GRUNDKURS ARBEITSRECHT

GRUNDKURS ARBEITSRECHT von Dr. iur. Abbo Junker o. Professor an der Universität Göttingen 4., neu bearbeitete Auflage VERLAG C.H.BECK MÜNCHEN 2004

Inhaltsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis Literaturverzeichnis XXIII XXIX Erster Teil. Einführung 1. Grundlagen des Arbeitsrechts 1 1 I. Gegenstand des Arbeitsrechts 2 1 1. Individualarbeitsrecht 3 2 2. Kollektives Arbeitsrecht 4 2 3. Arbeitsgerichtsbarkeit 5 3 II. Aufgaben des Arbeitsrechts 6 3 1. Lebenssachverhalt 7 4 a) Dauerrechtsverhältnis 7 4 b) Existenzgrundlage 8 4 c) Machtungleichgewicht 9 5 2. Rahmenbedingungen 11 6 a) Marktwirtschaft 11 6 b) Berufsfreiheit 13 7 c) Sozialstaatsprinzip 15 8 3. Interessenausgleich 16 9 a) Vertragsfreiheit und Gesetzesrecht 17 9 b} Koalitionsfreiheit und Tarifautonomie 20 11 c) Betriebs- und Unternehmensverfassung 23 12 III. Europäisches Arbeitsrecht 26 14 1. Entwicklung des Europäischen Arbeitsrechts 27 14 2. Arbeitsrechtliche Zuständigkeiten der EG 32 16 Übersicht 1: Kompetenzen nach Art, 137 EG-Vertrag 34 17 3. Arbeitsrechtliche Richtlinien der EG 35 18 a) Gleichbehandlung der Geschlechter 38 20 b) Arbeitnehmerrechte bei Betriebsübergang 40 21 c) Entsendung von Arbeitnehmern 41 21 Übersicht 2: Arbeitsrechtliche Richtlinien der EG 42 22 IV. Grundgesetz und Arbeitsrecht 43 23 1. Gesetzgebungskompetenz 44 23 2. Geltungsvorrang der Grundrechte 45 23 3. Drittwirkung im Arbeitsverhältnis 47 24 4. Grundrechtsbindung der Tarifparteien 51 27 5. Gleichheitsrechte 53 28 a) Differenzierungsverbot (Art. 3 III GG} 54 28 Rn. Seite

X Inhaltsverzeichnis b) Gleichberechtigung (Art. 3 II GG) c) Gleichbehandlung (Art. 3 I GG) 6. Freiheitsrechte a) Berufsfreiheit (Art. 12 I GG) b) Gewissensfreiheit (Art. 4 I GG) Übungsfall 1: Kopftuch c) Meinungsfreiheit (Art. 5 11 GG} V. Rechtsquellen des Arbeitsrechts Übersicht 3: Rechtsquellen im Arbeitsverhältnis 1. Zwingende gesetzliche Bestimmungen Übersicht 4: Zwingendes und dispositives Recht 2. Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen 3. Besonderheiten auf arbeitsvertraglicher Ebene a) Einheitsregelung b) Gesaratzusage c) Betriebliche Übung Übungsfall 2: Wäldchestag VT. Normenkonkurrenzen im Arbeitsrecht 1. Verschiedene Rangstufen a) Hierarchieprinzip b) Günstigkeitsprinzip 2. Ranggleiche Normen a) Ablösungsprinzip b) Spezialitärsprinzip Übersicht 5: Schwellenwerte im Arbeitsrecht Fälle und Fragen 55 57 60 61 62 63 68 69 70 71 72 74 76 77 78 79 80 84 85 85 86 87 87 88 89-29 30 31 32 32 33 36 37 38 38 39 40 41 42 45 45 46 48 48 48 48 49 49 49 50 50 Zweiter Teil. Individualarbeitsrecht 2. Parteien des Arbeitsverhältnisses 90 53 I. Arbeitsverhältnis und Arbeitnehmer 91 53 1. Privatrechtlicher Vertrag 92 54 2. Leistung von Diensten 94 55 3. Unselbständigkeit 96 56 a) Persönliche Abhängigkeit 97 57 b) Unternehmerisches Risiko 102 59 c) Sozialrechtliche Regelungen 105 60 IL Arten der Arbeitsverhältnisse 107 61 1. Einteilung nach Berufszweigen 108 61 2. Arbeiter und Angestellte 109 62 Übersicht 6: Arbeitnehmer und Selbständige 113 63 3. Besondere Arbeitsverhältnisse 114 64 a) ßerufsausbildungsverhältnisse 115 64

Inhaltsverzeichnis XI b) Arbeitnehmerüberlassung 116 65 c) Teilzeitarbeitsverhältnisse 119 67 Übungsfall3: Teilzeitanspruch 119b 68 III. Arbeitgeber 120 72 1. Person des Arbeitgebers 121 72 2. Vertretung des Arbeitgebers 122 72 3. Organisation des Arbeitgebers 124 73 a) Betrieb 124 73 b) Unternehmen 126 74 c) Konzern 127 75 Übungsfall 4: Montiererin 128 75 IV. Arbeitgeberwechsel durch Betriebsübergang 133 77 1. Voraussetzungen des 613a I 1 BGB 134 78 a) Übergang eines Betriebs oder Betriebsteils 134 78 b) Übergang auf einen anderen Inhaber 136 79 c) Übergang durch Rechtsgeschäft 137 80 Übungsfall.5: Bewachungsdienst 138 80 2. Widerspruch des Arbeitnehmers 142 82 3. Rechtsfolgen des Betriebsübergangs 143 82 Übersicht 7: Betriebsübergang, 613a BGB 144 83 Fälle und Fragen - 84 3. Begründung des Arbeitsverhältnisses 145 86 I. Anbahnung des Arbeitsvertrags 146 86 1. Ausschreibung der Stelle 147 86 2. Ansprüche des Stellenbewerbers 148 87 3. Informationsrechte des Arbeitgebers 149 88 a) Aufklärungspflichtendes Bewerbers 150 88 b) Fragerecht des Arbeitgebers 151 89 c) Rechtsfolgen von Falschauskünften 158 91 II, Vorvertragliche Pflichten 159 91 1. Pflichten des Arbeitnehmers 160 92 2. Pflichten des Arbeitgebers 161 92 3. Diskriminierungsverbot des 611 a BGB 162 92 a) Tatbestand 163 93 b) Beweislastregel 164 93 c) Entschädigungsanspruch 165 94 4. Diskriminierungsverbot des 81 II SGB IX 165a 95 III. Abschluß des Arbeitsvertrags 166 95 1. Einigung der Parteien 166 95 2. Wirksamkeit der Einigung 170 97 a) Geschäftsfähigkeit 170 97 b) Formwirksamkeit 172 97 c) Gesetzes- oder Sittenverstoß 176 99 Rn. Seite

XII Inhaltsverzeichnis 3. Schranken der Abschlußfreiheit 178 100 Übersicht 7a: Grenzen der Einstellungspflicht 178a 101 a) Einstellungshindernisse 178b 101 b) Einstellungspflichten 180 102 c) Einstellungsansprüche 181 103 Übungsfall 6: Wiedereinstellungsanspruch 183 104 IV. Fehlerhaftes Arbeitsverhältnis 188 107 1. Nichtigkeit des Arbeitsvertrags 189 107 2. Anfechtung des Arbeitsvertrags 190 107 Übersicht 8: Anfechtung des Arbeitsvertrags 192 108 3. Rechtsfolgen der Unwirksamkeit 193 109 Übungsfall 7: Handschrift 194 109 Übersicht 9: Folgen der Unwirksamkeit 199 111 Fälle und Fragen - 112 4. Inhalt des Arbeitsverhältnisses 200 114 I. Arbeitspflicht als Hauptleistungspflicht 201 114 1. Schuldner und Gläubiger 202 115 2. Pflichtgemäße Leistung der Arbeit 204 116 a) Weisungsrecht ( 106 GewO) 205 116 b) Art der Arbeitsleistung 208 118 Übungsfall 8: Krawattenmuffel 211 119 c) Ort der Arbeitsleistung 214 121 d) Zeit der Arbeitsleistung 216 122 3. Pflichtwidrige Nichtleistung der Arbeit 221 125 a) Verweigerung des Entgelts 222 125 b} Klage auf Vertragserfüllung 223 125 c) Schadensersatz wegen Nichterfüllung 225 127 II. Weitere Pflichten des Arbeitnehmers 230 127 1. Überlassung des Arbeitsergebnisses 231 128 2. Handlungspflichten des Arbeitnehmers 233 128 3. Unterlassungspflichten des Arbeitnehmers 234 129 III. Vergütung und Vergütungsschutz 237 131 1. Anspruch auf die Vergütung 238 131 Übersicht 10: Bestimmung der Vergütungshöhe 239 132 a) Formen der Vergütung 240 133 b) Zuschläge und Zulagen 242 133 c) Sonderformen der Vergütung 243 134 d) Ausschlußfristen 245 135 2. Erfüllung des Anspruchs 246 136 a) Fälligkeit der Vergütung 246 136 b) Überzahlung des Entgelts 247 137 c) Rückzahlungsvereinbarungen 248 138 Übungsfall 9: Weihnachtsgeld 249 138 d) Überblick: Vorbehalte 251a 139

Inhaltsverzeichnis XIII 3. Schutz des Vergütungsanspruchs 252 140 a) Pfändungsschutz 253 140 b) Aufrechnungsverbot 256 141 c) Insolvenzschutz 257 141 IV. Weitere Pflichten des Arbeitgebers 258 142 1. Freistellungen von der Arbeit 259 142 a) Mutterschutz und Elternurlaub 259 142 b} Erholungs-, Bildungs- und Sonderurlaub 261 143 Übersicht 11: Anspruch auf Erholungsurlaub 264 145 c) Freistellung an Feiertagen 267 147 2. Wahrung von Arbeitnehmerinteressen 268 147 3. Differenzierungsverbote 269 148 a) Gleichbehandlungsgrundsatz 269a 148 b) Maßregelungsverbot 269b 149 Übungsfall 10: Bündnis für Arbeit 269c 149 Fälle und Fragen - 152 5. Störungen im Arbeitsverhältnis 270 155 I. Verhinderung des Arbeitnehmers 271 155 1. Vergütung bei Annahmeverzug ( 615 BGB) 272 156 2. Persönliche Hinderungsgründe { 616 BGB) 275 157 3. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall 277 159 a) Anspruchsvoraussetzungen 278 160 übungsfall 11: Drachenfliegen 280 162 b) Umfang der Entgeltfortzahlung 284 163 c) Leistungsverweigerungsrechte 286 165 Übersicht 12: Anspruch auf Entgeltfortzahlung 287 165 II. Betriebs-und Wirtschaftsstörungen 288 166 1. Verteilung des Betriebsrisikos 289 167 2. Verteilung des Wirtschaftsrisikos 292 168 3. Verteilung des Arbeitskampfrisikos 293 168 III. Schranken der Arbeitnehmerhaftung 294 169 1. Haftung gegenüber dem Arbeitgeber 295 169 a) Dogmatische Herleitung (Richterrecht) 296 171 b) Voraussetzungen des Haftungsprivilegs 298 171 c) Umfang der Haftungsbeschränkung 299 172 Übungsfall 12: Enteiserfahrzeug 302 174 Übersicht 13: Arbeitnehmerhaftung 307 176 2. Haftung des Arbeitnehmers gegenüber Dritten 308 176 3. Außenhaftung bei Insolvenz des Arbeitgebers 309 177 Übungsfall 13: Stellenweise Glatteis 310 177 IV. Schadensersatz bei Arbeitsunfällen 314 179 1. Voraussetzungen des Haftungsprivilegs 315 180

XIV Inha itsverzeich n is 2. Rechtsfolgen der Haftungsablösung 317 182 3. Sinn und Zweck der Regelung 318 182 Übersicht 14: Personen- und Sachschäden 319 182 Fälle und Fragen - 183 6. Beendigung des Arbeitsverhältnisses 320 185 I. Ordentliche Kündigung 323 186 1. Kündigungserklärung 324 186 a} Inhalt und Form der Erklärung 324 187 b) Abgabe durch einen Stellvertreter 327 188 c) Zugang der Kündigungserklärung 328 188 Übersicht 15: Kündigungserklärung 330 190 2. Beteiligung des Betriebsrats 331 190 a) Anhörung vor der Kündigung 332 191 b) Nachschieben von Kündigungsgründen 333 191 c) Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers 334 192 3. Besondere Unwirksamkeitsgründe 338 194 a) Verstoß gegen BGB-Vorschriften 339 195 Übungsfall 14: Homosexualität 342 196 b) Vereinbarter Kündigungsschutz 346 198 c) Besonderer Kündigungsschutz 348 199 Übersicht 16: Besonderer Kündigungsschutz 349 199 4. Allgemeiner Kündigungsschutz 356 203 a) Geltungsbereich ( 1 I, 23 KSchG) 358 204 b) Ausschlußfrist ( 4 Satz 1 i.v.m. 7 KSchG) 360 205 c) Systematik des 1 KSchG 361 206 d) Personenbedingte Kündigung 365 208 e) Verhaltensbedingte Kündigung 368 209 f) Betriebsbedingte Kündigung 371 212 Übungsfall 15: Reinigungskraft 378 216 Übersicht 17: Kündigungsschutz nach dem KSchG 382 217 5. Kündigungsfrist 383 218 6. Entscheidung des Gerichts 389 221 IL Außerordentliche Kündigung 394 223 1. Kündigungserklärung 395 224 2. Beteiligung des Betriebsrats 396 224 3. Besondere Unwirksamkeitsgründe 397 225 4. Wichtiger Kündigungsgrund 399 226 a) Fiktion der 7, 13 I 2 KSchG 400 226 b) Bestimmung des wichtigen Grundes 401 227 c) Umfassende Interessenabwägung 404 229 Übungsfall 16: Alkoholfahrt 408 231 d) Verdachtskündigung 412 232 e) Druckkündigung 412a 233 f) Auflösungsverschulden 412b 234

Inhaltsverzeichnis XV 5. Kündigungserklärungsfrist 413 234 6. Erfordernis einer Auslauffrist 414 235 Übersicht 18: Außerordentliche Kündigung 415 236 III. Weitere Beendigungstatbestände 416 236 1. Änderungskündigung 417 237 a) Erklärung durch den Arbeitgeber 418 237 b) Reaktion des Arbeitnehmers ( 2 KSchG) 420 238 c) Wirksamkeit der Änderungskündigung 422 239 Übersicht 19: Änderungskündigung 424 241 2. Aufhebungsvertrag 425 241 a) Abschluß des Aufhebungsvertrags 426 242 b) Wirksamkeit des Aufhebungsvertrags 427 242 Übungsfall 17: Unterschlagungen 429 244 c) Aufklärungspflichten des Arbeitgebers 434 246 3. Befristung, Bedingung, Altersgrenzen 435 247 a) Auflösende Befristung 436 247 b) Auflösende Bedingung 440 252 c) Altersgrenzen 441 252 IV. Nachwirkende Verpflichtungen 442 254 1. Zeugniserteilung 443 255 Übersicht 20: Zeugnisformulierungen 445 256 2. Altersversorgung 446 257 3. Wettbewerbsverbot 448 258 Fälle und Fragen - 259 Dritter Teil. Kollektives Arbeitsrecht 7. Koalitionsfreiheit und Verbände 450 263 I. Begriffsmerkmale der Koalition 451 263 1. Freiwilliger privatrechtlicher Zusammenschluß 452 263 2. Anforderungen an die Organisation 453 264 a) Körperschaftliche Struktur 453 264 b) Gegnerfreiheit und -Unabhängigkeit 454 265 Übungsfall 18: Verband der Gewerkschaftsbeschäftigten 455 265 c) Unabhängigkeit von Dritten 460 267 d) Demokratische Willensbildung 461 267 3. Anforderungen an den Koalitionszweck 462 268 4. Umstrittene Merkmale des Koalitionsbegriffs 463 268 Übersicht 21: Anforderungen an den Koalitionsbegriff 467 270 IL Inhalt der Koalitionsfreiheit 468 270 1. Individuelle Koalitionsfreiheit 469 270 a) Positive Koalitionsfreiheit 470 271 b) Negative Koalitionsfreiheit 471 271 Übersicht 22: Differenzierung nach Gewerkschaftszugehörigkeit 474 273

XVI Inhaltsverzeichnis 2. Kollektive Koalitionsfreiheit 475 273 a) Bestandsgarantie 477 274 b) Betätigungsgarantie 479 275 c) Koalitionsmittelgarantie 481 276 Übersicht 23: Schutzbereich der Koalitionsfreiheit 483 276 III. Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften 484 276 1. Gewerkschaften 484 277 a} Organisation 485 277 b) Rechtsform 488 279 c) Mitgliedschaft 489 279 Übungsfall 19: Gewerkschaftsausschluß 490 280 2. Arbeitgeberverbände 494 282 a) Organisation 495 282 Übersicht 24: Organisation der Arbeitgeberverbände 496 283 b) Rechtsform 497 283 IV. Sozialpartner im europäischen Arbeitsrecht 498 283 Fälle und Fragen - 284 8. Grundzüge des Tarifvertragsrechts 500 286 I. Inhalt und Parteien des Tarifvertrags 501 286 1. Rechtsnatur des Tarifvertrags 502 287 a) Schuldrechtlicher Teil 503 287 b) Normativer Teil 504 287 Übersicht 25: Arten von Tarifnormen 507 289 2. Auslegung von Tarifnormen 508 289 3. Grenzen der Tarifautonomie 510 291 a) Interne Schranken 510 291 b} Externe Schranken 511 291 4. Parteien des Tarifvertrags 516 293 a) Tariffähigkeit ( 2 TVG) 517 293 b) Tarifzuständigkeit 520 294 II. Wirkung der Tarifnormen 521 295 1. Unabdingbarkeit ( 4 I, II TVG) 522 295 a) Unmittelbare Wirkung 523 295 b) Zwingende Wirkung 524 296 c) Öffnungsklauseln ( 4 III, 1. Fall TVG) 525 296 2. Günstigkeit ( 4 III, 2. Fall TVG) 526 296 a) Anwendungsbereich 527 297 b) Vergleichsgegenstand 528 298 c) Vergleichsmaßstab 530 299 3. Unverbrüchlichkeit ( 4 IV TVG) 532 300 4. Nachwirkung ( 4 V TVG) 534 301

Inhaltsverzeichnis XV11 III. Bindung an den Tarifvertrag 536 302 1. Beiderseitige Tarifgebundenheit 537 302 a) Beginn der Tarifgebundenheit 539 304 b) Ende nach Verbandsaustritt ( 3 III TVG) 540 304 Übungsfall 20: Verbandsaustritt 542 306 c} Ende durch Betriebsübergang ( 613a BGB} 546 307 Übersicht 26: Regelung in 613a 1 2-4 BGB 548 309 2. Tarifgebundenheit des Arbeitgebers 549 310 3. Allgemeinverbindlicherklärung ( 5 TVG) 550 310 4. Arbeitnehmer-Entsendegesetz 551 311 IV. Geltung des Tarifvertrags 552 311 1. Geltungsbereich 553 312 a) Zeitlicher Geltungsbereich 554 312 b) Räumlicher Geltungsbereich 556 313 c) Sachlicher Geltungsbereich 557 314 d) Persönlicher Geltungsbereich 558 314 2. Tarifkonkurrenz 559 315 3. Tarifpluralität 561 316 Übungsfall 21: Haustarifvertrag 562 316 4. Aufbauschema 566 318 Übersicht 27: Anspruch aus einem Tarifvertrag 567 319 V. Tariflohnerhöhung und Effektivlohn 568 319 1. Einzelvertragliche Regelung 570 320 2. Tarifvertragliche Regelung 571 321 a) Effektivklausel 572 321 b) Verrechnungsklausel 577 322 c) Verdienstsicherungsklausel 578 322 d) Besitzstandsklausel 579 323 VI. Regelungen im schuldrechtlichen Teil 580 323 1. Friedenspflicht 581 324 2. Durchführungspflicht 584 325 3. Einwirkungspflicht 588 326 Fälle und Fragen - 326 Rn. Seite 9. Arbeitskampf-und Schlichtungsrecht 590 329 I. Grundlagen des Arbeitskampfrechts 591 329 1. Begriff des Arbeitskampfs 592 330 2. Mittel des Arbeitskampfs 593 330 3. Arten des Arbeitskampfs 595 332 4. Entwicklung des Arbeitskampfrechts 598 334 a) Herleitung des Streikrechts (1955) 599 334 b) Gebot der Verhältnismäßigkeit (1971) 600 335 c) Grenzen der Aussperrung (1980) 601 335

XVIII Inhaltsverzeichnis II. Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen 602 336 1. Tarifrechtliche Grenzen 603 337 a) Führung durch tariffähige Parteien 603 337 b) Kampf um tariflich regelbare Ziele 605 338 c) Kein Verstoß gegen die Friedenspflicht 608 339 2. Allgemeine Grundsätze 609 340 a) Gebot der Kampfparität 609 340 b} Gebot der Verhältnismäßigkeit 612 341 Übungsfall 22: Warnstreik 613 342 c) Gebot fairer Kampfführung 618 344 3. Besondere Kampfverbote 619 344 4. Aufbauschema 620 345 Übersiebt 28: Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen 621 345 III. Rechtsfolgen von Arbeitskämpfen 622 346 1. Folgen für die Arbeitsvertragsparteien 622 346 a) Rechtmäßiger Arbeitskampf 622 346 b) Rechtswidriger Arbeitskampf 625 347 2. Folgen für die beteiligten Verbände 627 348 a) Rechtmäßiger Arbeitskampf 627 348 b) Rechtswidriger Arbeitskampf 628 349 3. Folgen des Arbeitskampfs für Drittbetroffene 629 349 a} Lohnansprüche 629 349 Übungsfall 23: Wellenstreik 630 350 b) Sonstige Ansprüche 634 352 Übersicht 29: Rechtsfolgen von Arbeitskämpfen 636 354 IV. Grundzüge des Schlichtungsrechts 637 354 Fälle und Fragen - 356 10. Betriebsverfassungsrecht 640 357 I. Grundlagen der Betriebsverfassung 641 357 1. Prinzipien des Betriebs Verfassungsrechts 642 357 a) Zweispurigkeit der Interessenvertretung 642 357 Übersicht 30: Zweispurigkeit des kollektiven Arbeitsrechts 644 358 b) Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit 645 359 c) Existenz erzwingbarer Mitbestimmungsrechte 646 360 2. Entwicklung des Betriebsverfassungsrechts 647 360 a) Betriebsrätegesetz 1920 647 360 b) Betriebsverfassungsgesetz 1952 648 361 c) Betriebsverfassungsgesetz 1972 649 361 3. Rechtsverhältnisse in der Betriebsverfassung 650 362 a) Betriebsrat - Arbeitgeber 650 362 b) Betriebsrat - Arbeitnehmer 652 363 c) Betriebsrat - Gewerkschaft 653 363

Inhaltsverzeichnis XIX IL Geltungsbereich der Betriebsverfassung 655 365 1. Sachlicher Geltungsbereich des BetrVG 656 365 a) Elemente des Betriebsbegriffs ( 111 BetrVG) 656 365 b) Gemeinsamer Betrieb ( 112, II BetrVG) 658 366 c) Betriebsteile und Kleinstbetriebe ( 4 BetrVG) 661 367 2. Einschränkungen des Geltungsbereichs 662 368 a) Unanwendbarkeit des BetrVG 662 368 b) Seeschiffahrt und Luftfahrt 663 369 c) Tendenzbetriebe ( 118 1 BetrVG) 664 369 3. Persönlicher Geltungsbereich des BetrVG 666 370 a) Arbeitnehmer ( 5 I BetrVG) 666 370 b) Ausnahmen gemäß 5 II BetrVG 667 371 c) Leitende Angestellte { 5 III, IV BetrVG) 668 371 Übersicht 31: Anwendbarkeit des BetrVG 670 372 III. Organe der Betriebsverfassung 671 373 1. Ebenen der Betriebsverfassung 672 373 a) Betriebsrat ( 7-41 BetrVG) 672 373 b) Gesamtbetriebsrat ( 47-53 BetrVG) 673 374 c) Konzernbetriebsrat ( 54-59 a BetrVG) 675 375 2. Betriebsversammlung < 42-46 BetrVG) 677 376 3. Wirtschaftsausschuß ( 106-110 BetrVG) 678 376 4. Weitere Vertretungsorgane 679 377 a) Jugend- und Auszubildenden Vertretung 679 377 b) Sprecherausschuß der leitenden Angestellten 680 377 IV. Rechtsstellung des Betriebsrats 681 378 1. Zusammensetzung und Wahl ( 7-20 BetrVG) 681 378 a) Zusammensetzung des Betriebsrats 682 378 b) Durchführung der Betriebsrats wähl 683 379 Übersicht 32: Erstmalige Betriebsratswahl 684 380 c) Mängel der Betriebsratswahl 686 381 2. Amtszeit des Betriebsrats ( 21-25 BetrVG} 687 382 3. Geschäftsführung { 26-41 BetrVG) 692 383 a) Organisation des Betriebsrats 692 383 b) Stellung der Betriebsratsmitglieder 695 385 4. Schutz der Betriebsratsmitglieder 696 386 a) Entgeltschutz 696 386 b) Tätigkeitsschutz 696 386 c) Bestandsschutz 697 387 V. Beteiiigungsrechte des Betriebsrats 698 387 1. Stufen der Beteiligungsrechte 699 388 Übersicht 33: Stufen der Beteiligungsrechte 703 389 2. Ausübung der Beteiligungsrechte 704 390 a) Initiativrecht des Betriebsrats 704 390 b) Beteiligungsrechte im Arbeitskampf 706 390

XX Inhaltsverzeichnis c) Durchsetzung der Beteiligungsrechte 707 391 Übungsfall 24: Unterlassungsantrag 709 392 3. Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede 714 394 a) Betriebsvereinbarung ( 77 BetrVG) 715 395 b) Regelungsabrede (Betriebsabsprache) 720 396 4. Inhalt der Betriebsvereinbarung 723 398 a) Inhaltskontrolie und Billigkeitskontrolle 724 398 b) Verhältnis zur Tarifautonomie 725 399 Übungsfall 25: Auflösungsantrag 727 400 c) Verhältnis zum Arbeitsvertrag 730 401 d) Mängel der Betriebs Vereinbarung 734 403 Übersicht 34: Anspruch aus einer Betriebsvereinbarung 735 404 VI. Beteiligung in sozialen Angelegenheiten 736 404 1. Arbeitszeit ( 87 I Nrn. 2, 3 und 5 BetrVG) 737 405 a) Lage der Arbeitszeit ( 87 I Nr. 2 BetrVG) 738 405 b) Kurz- und Mehrarbeit ( 87 I Nr. 3 BetrVG) 739 406 c) Urlaubsregelungen ( 87 I Nr. 5 BetrVG) 741 407 2. Arbeitsentgelt ( 87 I Nrn. 4, 10 und 11 BetrVG) 742 407 a) Auszahlung ( 87 I Nr. 4 BetrVG) 742 408 b) Lohngestaltung ( 87 I Nr. 10 BetrVG) 743 408 Übungsfall 26: Kollektiver Tatbestand 745 409 c) Leistungsentgelte ( 87 I Nr. 11 BetrVG) 748 410 3. Weitere Tatbestände der Mitbestimmung 749 411 4. Freiwillige Betriebsvereinbarungen ( 88 BetrVG) 756 415 VII. Beteiligung in personellen Angelegenheiten 757 416 1. Allgemeine personelle Angelegenheiten 757 416 2. Angelegenheiten der Berufsbildung 760 418 3. Personelle Einzelmaßnahmen gemäß 99-101 BetrVG... 761 418 a) Unterrichtung des Betriebsrats 764 420 b) Zustimmung oder Verweigerung 765 420 c) Rechtsfolgen der Verweigerung 766 421 Übersicht 35: Verfahren nach 99-101 BetrVG 768 422 4. Kündigung von Arbeitnehmern ( 102 BetrVG) 769 422 a) Anhörung des Betriebsrats 770 424 b) Reaktionen des Betriebsrats 771 425 c) Rechtsfolgen des Widerspruchs 774 426 Übungsfall 27: Probenholer-Fall 775 426 VIII. Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten 779 428 1. Betriebsänderung ( 111 BetrVG) 781 428 a) Fallgruppen der Betriebsänderung 782 429 b) Erhebliche Teile der Belegschaft 784 430 c) Unterrichtung und Beratung 785 430 2. Interessenausgleich ( 112 BetrVG} 786 431 3. Sozialplan ( 112, 112a BetrVG} 787 431 4. Nachteilsausgleich ( 113 BetrVG} 791 433

Inhaltsverzeichnis XXI Rn, Seite Übungsfall 28: Angemessene Abfindung 792 434 Übersicht 36: Beteiligungsrechte des Betriebsrats 795 435 IX. Personalvertretungsrecht 796 435 X. Europäischer Betriebsrat 798 436 Übersicht 37: Anwendung des EBR-Gesetzes 799 437 Falle und Fragen - 437 11. Mitbestimmung im Unternehmen 800 442 I. Grundlagen der Unternehmensmitbestimmung 801 442 1. Betriebsverfassung-Mitbestimmung 802 443 2. Ziele der Unternehmensmitbestimmung 805 444 3. Entwicklung des Mitbestimmungsrechts 807 444 II. Drittelbeteiligungsgesetz 810 446 1. Erfaßte Unternehmen ( 1 DrittelbG) 812 446 2. Zusammensetzung des Aufsichtsrats 814 447 3. Mitbestimmung im Konzern ( 2 DrittelbG} 817 448 III. Mitbestimmungsgesetz 1976 818 448 1. Erfaßte Unternehmen ( 1 MitbestG) 819 449 2. Regelungen über den Aufsichtsrat 821 449 a) Zusammensetzung des Aufsichtsrats 822 449 b) Bestellung der Aufsichtsratsmitglieder 824 450 c) Innere Ordnung, Rechte und Pflichten 825 450 3. Mitbestimmung im Konzern ( 5 MitbestG) 829 452 IV. Montan-Mitbestimmungsgesetz 830 453 Übersicht 38: Mitbestimmung im Unternehmen 834 454 Fälle und Fragen - 455 Vierter Teil. Verfahrensrecht 12. Rechtsschutz im Arbeitsrecht 835 457 I. Grundlagen des Rechtsschutzes 836 457 1. Entwicklung der Arbeitsgerichtsbarkeit 837 458 2. Organisation der Arbeitsgerichtsbarkeit 839 459 3. Sonstige arbeitsrechtliche Spruchkörper 842 460 a) Einigungsstellen nach dem BetrVG 843 461 b) Tarifliche Schlichtungsstellen 846 462 4. Schiedsvereinbarungen ( 4 ArbGG) 847 463 IL Zuständigkeit der Arbeitsgerichte 848 463 1. Rechtswegzuständigkeit im Urteilsverfahren 849 464 a) Ausschließliche Zuständigkeiten ( 2 I ArbGG) 849 464 Übungsfall 29: Rechtswegprüfung 855 466

XXII Inhaltsverzeichnis b) Fakultative Zuständigkeiten ( 2 III, IV ArbGG) 858 468 c) Zuständigkeit kraft Rechtsnachfolge ( 3 ArbGG) 861 468 2. Rechtswegzuständjgkeit im Beschlußverfahren 864 469 3. Örtliche Zuständigkeit der Arbeitsgerichte 865 469 4. Verweisung an das zuständige Gericht 868 470 III. Urteilsverfahren 869 471 1. Zulässigkeit 870 471 a) Rechtsweg, Zuständigkeit 870 471 b) Parteifähigkeit, Prozeßfähigkeit 871 471 c) Klageantrag, Bestimmtheit 872 472 Übungsfall 30: Kündigungsschutzklage 875 473 Übersicht 39: Zulässigkeit {Urteilsverfahren) 878 475 2. Verfahrensablauf 879 475 a) Güteverhandlung { 54 ArbGG} 880 476 b) Kein schriftliches Verfahren 881 476 c) Kostenregelung ( 12, 12a ArbGG) 881 476 3. Entscheidung 882 477 4. Rechtsmittel 883 477 IV. Beschlußverfahren 884 478 1. Zulässigkeit 885 478 a) Rechtsweg, Zuständigkeit 885 478 b) Beteiligtenfähigkeit, Prozeßfähigkeit 886 479 c) Anforderungen an den Antrag 886 479 Übersicht 40: Zulässigkeit (Beschlußverfahren) 887 479 2. Verfahrensablauf 888 480 a) Untersuchungsgrundsatz 888 480 b) Anhörungstermin ( 83 IV ArbGG) 888 480 c) Keine Kostenentscheidung 888 480 3. Entscheidung 889 480 4. Rechtsmittel 890 480 Fälle und Fragen - 481 Stichwortverzeichnis - 483