GRUNDKURS ARBEITSRECHT

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1 GRUNDKURS ARBEITSRECHT Dr. iur. Abbo Junker o. Professor an der Universität München 9., neu bearbeitete Auflage VERLAG C. H. BECK MÜNCHEN 2010

2 Inhaltsübersicht Äbkürzungsverzeichnis Literaturverzeichnis XXI XXVII Erster Teil. Einführung 1. Grundlagen des Arbeitsrechts 1 1 Zweiter Teil. Individualarbeitsrecht 2. Parteien des Arbeitsverhältnisses Begründung des Arbeitsverhältnisses Inhalt des Arbeitsverhältnisses Störungen im Arbeitsverhältnis Beendigung des Arbeitsverhältnisses Dritter Teil. Kollektives Arbeitsrecht 7. Koalitionsfreiheit und Verbände Grundzüge des Tarifvertragsrechts Arbeitskampf-und Schlichtungsrecht Betriebsverfassungsrecht Mitbestimmung im Unternehmen Vierter Teil. Verfahrensrecht 12. Rechtsschutz im Arbeitsrecht Paragraphen register 471 Stichwortverzeichnis 483 Rn. Seite

3 Inhaltsverzeichnis Äbkürzungsverzeichnis.;.....'....-.'...: ; XXI Literaturverzeichnis...:. '. XXVII Erster Teil. Einführung 1. Grundlagen des Arbeitsrechts 1 1 I. Gegenstand des Arbeitsrechts '...'..'.'..'.. t 2 1,.' 1. Individuälafbeitsrecht..' Kollektives Arbeitsrecht...' 4 2 )--3.'ArbeitsgerichtsrJarKeit..._ 5 3.II. Aufgaben des Arbeitsrechts Lebenssachverhalt 7 4 a) Dauerschuldverhältnis 7 4 b) Existenzgrundlage 8 4 c) Machtungieichgewichf.'...;.:.:.:.: '..' Rahmenbedingungen 11 5 a) Marktwirtschaft,: 12 6 b) Berufsfreiheit ' 'c) Sozialstaatsprinzip ' 3. Interessenausgleich :... ; 'aj Vertragsfreiheit und Gesetzesrecht :... : 17 8 bj Koalitionsfreiheit und Tarifautonomie 20 9 c) Betriebs-und Unternehmensverfassung ; ;..: III. Europäisches Arbeitsrecht Entwicklung des Europäischen Arbeitsrechts " 2. Arbeitsrechtliche Zuständigkeiten der EU : Übersicht 1: Kompetenzen nach Art. 153 AEUV...'...." ' 3. Arbeitsrechtliche Richtlinien der EU : ä) Umsetzung von Richtlinien : b) Auslegung von Richtlinien :...' c) Ausgewählte Sachbereiche...! '.... : Übersicht 2: Arbeitsrechtliche Richtlinien der EU IV. Grundgesetz und Arbeitsrecht ^ i 1. Gesetzgebungszuständigkeit Geltungsvorrang der Grundrechte Drittwirkung im Arbeitsverhältnis Grundrechtsbindung der Tarifparteien Gleichheitsrechte ä) Besondere Gleichheitssätze (Art. 3 II, III GG) b) Allgemeiner Gleichheitssatz (Art. 3 I GG) [ c) Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz Freiheitsrechte..? a)'berufsfreiheit 1 '(Art GG) ^'Gewissensfreiheit (Art. 4 I GG) Übungsfall 1: Gevjtssenskonflikt c^meinungsfreiheit (Art GG). :...,; Rn. Seite

4 X Inhaltsverzeichnis V. Rechtsquellen des Arbeitsrechts Übersicht 3: Rechtsquellen im Arbeitsverhältnis- 1. Zwingende gesetzliche Bestimmungen Übersicht 4: Zwingendes und dispositives Recht 2. Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen 3. Besonderheiten auf arbeitsyertraglicher Ebene a) AGB.-Kontrolle. von Arbeitsbedingungen Übersicht 4a: AG B-Kontrollgegenstände Übersicht 4 b: AGB-Kontrolle (Grundschema) b) Gesamtzusage und betriebliche Übung Übungsfall 2: Wäldchestag!...'.'.'...'...;...'. '.. VI. Normenkonkurrenzen im Arbeitsrecht 1. Verschiedene Rangstufen Rn f 77 g o c Seite , A 1 a) Hierarchieprinzip v : ' '85 44 b) Günstigkeitsprinzip Ranggleiche Normen ". ' 87, 44 a) Ablösungsprinzip... '....' b) Spezialitätsprinzip '. "88 45 Übersicht 5: Schwellenwerte im Arbeitsrecht '..: ;.' Fälle und Fragen ' Zweiter Teil. Indiyidualarbeitsrecht 2. Parteien des Arbeitsverhältnisses ' Arbeitsverhältnis und Arbeitnehmer Privatrechtlicher Vertrag Leistung von Diensten ;, Unselbständigkeit ;. ' a) Persönliche Abhängigkeit, b) Unternehmerisches Risiko c) Sozialrechtliche'Regelungen II. Arten der Arbeitsverhältnisse Einteilung nach Berufszweigen Arbeiter und Angestellte,, Übersicht 6: Arbeitnehmer und Selbständige, Besondere Arbeitsverhältnisse a) Berufsausbildungsverhältnisse b) Arbeitnehmerüberlassung c) Teilzeitarbeitsverhältnisse Übungsfall3: Schalterdienst 119b 62 Übersicht 6a: Teilzeitanspruch, 8 TzBfG ' 119d 64 III. Arbeitgeber '. '..' Person des Arbeitgebers Vertretung des Arbeitgebers Organisation des Arbeitgebers a) Betrieb '.. " b) Unternehmen, c) Konzern ' Übungsfall 4: Montierenn IV. Arbeitgeberwechsel durch Betriebsübergang Voraussetzungen des 613a I 1 BGB % a) Übergang eines Betriebs oder Betriebsteils-..:

5 Inhaltsverzeichnis > XI '.. Rn. Seite b)'übergang auf.einen anderen Inhaber :...;.... ' ' " c) Übergang durch Rechtsgeschäft...:: ; ' ' Übungsfall.5: Bewachungsdienst ::..,..: :.: i 2. Widerspruch des Arbeitnehmers :;...'...; ' 3. Rechtsfolgen des Betriebsübergangs.,,..'...'.!.. -..:..''.:... : Übersicht 7:.Betriebsübergang, 613a-BGB.: : Fälle und Fragen v.../ '.:...':......:.. '...: ; ;, '. '. ' i ' 3.Begründung des Arbeitsverhältnisses...'.'..: I. Anbahnung,des Arbeitsvertrags.-..;...: ; Ausschreibung der Stelle :, ,0 2. Ansprüche des Stellenbewerbers,...,...: Informationsrechte des Arbeitgebers : a), Aufklärungspflichten des Bewerbers b) Fragerecht des Arbeitgebers',, c),rechtsfolgen von Falscha'uskünften,, :. '.,, II, Vorvertragliche Pflichten.:..' Pflichten des Arbeitnehmers.,, ' Pflichten des. Arbeitgebers..., ,...:...:...' Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)!, ' a) Anwendungsbereich :..-. ; " b) Benachteiligungsverbot des 7, 1. Hs. AGG'...;..'...;... ' c) Voraussetzungen des 15 AGG Übersicht 7 a: Anspruch auf Schadensersatz :..: III.. Absehluß des Arbeitsvertrags '. 166 ' Einigung der Parteien r. 2. Wirksamkeit der Einigung ,a) Geschäftsfähigkeit b) Formwirksamkeit ; c) c Gesetzes- oder Sittenverstoß..-. : Schranken.derAbschlußfreiheit,..;.,,, '.- Übersicht 7b: Grenzen der Einstellungsfreiheit : a 96..». a) Einstellungshindernisse...: 178 b 97,i,.b) Abstrakte Einstellungsgebote : c) Einstellungsansprüche ;.r ",,--t Übungsfall 6: Wiedereinstellungsanspruch '..-. ;..: ! d) Gesetzliche Entstehungstatbestände : a 102 'IV.' Fehlerhaftes Arbeitsverhältnis :.'...-: :., 1. Nichtigkeit des Arbeitsvertrags Anfechtung des Arbeitsvertrags Übersicht 8: Anfechtung des Arbeitsvertrags Rechtsfolgen der Unwirksamkeit :...-.' Übungsfall 7-.Handschrift ^ Übersicht 9: Folgen der Unwirksamkeit ' ' Fälle und Fragen...,...'..., ,4. Inhalt des Arbeitsverhältnisses L, Arbeitspflicht als Hauptleistungspflicht Schuldner und Gläubiger.' ' Pflichtgemäße Leistung der Arbeit a)" Weisungsrecht ( 106 GewÖ).' ' ' bj'art der-arbeitsleistung..'...: Qbungsfall 8: Krawattenmuffel '

6 XII Inhaltsverzeichnis Rn. Seite c) Ort der Arbeitsleistung d) Zeit der Arbeitsleistung..: Pflichtwidrige Nichtleistung der Arbeit a) Verweigerung des Entgelts : b) Klage auf Vertragserfüllung c) Schadensersatz wegen Nichterfüllung d) Vereinbarung einer Vertragsstrafe 226., 121 II. Weitere Pflichten des Arbeitnehmers Überlassung des Arbeitsergebnisses ; -...,, Handlungspflichten des Arbeitnehmers Unterlassungspflichten des Arbeitnehmers III. Vergütung und Vergütungsschutz...'. :'.'.:.:: Anspruch auf die Vergütung..:.' Übersicht 10: Bestimmung der Vergütungshöhe a) Formen der Vergütung...'... '... : b) Zuschläge und Zulagen...: c) Sonderformen der Vergütung ". ' dj'ausschlußfristen Erfüllung-des Anspruchs ;...: a) Fälligkeit der Vergütung ;..' ' b) Über- und Minderzahlungen :...: : c) Rückzahlungsvereinbarungen : Übungsfall 9: Weihnachtsgeld...'...,.,...::..., d) Flexibilisierungsvorbehalte 251a Schutz des Vergütungsanspruchs IV. Weitere Pflichten des Arbeitgebers Freistellungen von der Arbeit a) Mutterschutz, Eltern- und Pflegezeit b) Erholungs-, Bildungs-und Sonderurlaub Übersicht 11: Anspruch auf Erholungsurlaub c) Freistellung an Feiertagen : Wahrung von Arbeitnehmerinteressen ' a) Verhinderung von Mobbing" 268 a 143 b) Ansprüche wegen Vertragsverletzung b 1.44 c) Deliktische Ansprüche, Schmerzensgeld : 268 c Differenzierungsverbote a) Gleichbehandlungsgrundsatz 269a 145 b) Maßregelungsverbot ( 612a BGB) ; 269b 146 Übungsfall 10: Bündnis für Arbeit 269c 146 Fälle und Fragen 269g Störungen im Arbeitsverhältnis Verhinderung des Arbeitnehmers Vergütung bei Annahmeverzug ( 615 BGB) Persönliche Hinderungsgründe ( 616 BGB) 275 : Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall a) Anspruchsvoraussetzungen Übungsfall 11: Drachenfliegen b) Umfang der Entgeltfortzahlung c) Leistungsverweigerungsrechte Übersicht 12: Anspruch auf Entgeltfortzahlung II. Betriebs-und Wirtschaftsstörungen Verteilung des Betriebsrisikos

7 Inhaltsverzeichnis XIII. 2. Verteilung des Wirtschaftsrisikos.-... ; Verteilung des Arbeitskampfrisikos...: III. Schranken der Arbeitnehmerhaftung ' Haftung gegenüber dem Arbeitgeber '...:.." '...' ä) Dogmatische Herleitung (Richterrecht) '.:....'..'.'.'.:/... ' b) Voraussetzungen des Haftlingsprivilegs..: ; '... : c) Umfang 1 der Haftungsbeschränkung :..'../...!...:... ' Übungsfall 12: Enteiserfahrzeug...-. : :...'...'...' Übersicht 13: Arbeitnehmerhaftung..:...'..'...'...'...;.v: y... ' d) Vertragliche Haftungsvereinbarungen.'...'..'.:.'.'.../... ' 307a 172 e) Mankohaftung 307b Haftung des Arbeitnehmers gegenüber Dritten '. ' Außenhaftung bei Insolvenz des Arbeitgebers...;...'...'..'.; '309 ' 174 Übungsfall 13: Stellenweise Glatteis......:... :. ' ' IV. Schadensersatz bei Ärbeitsunfällen!...'...' ' Voraussetzungen des'haftungsprivilegs V...V. '...:...- '' Rechtsfolgen der Haftungsablösung...'.'...'... :*... ' Sinn und Zweck der Regelung...'......'. '...'...*.' Übersicht 14: Personen-und Sachschäden ; Fälle und. Fragen.'... '... 3, Rn. Seite 6. Beendigung des Arbeitsverhältnisses '. ' I: Ordentliche Kündigung Kündigungserklärung :..: a) Inhalt und Form der Erklärung.:' b) Abgabe durch einen Stellvertreter c) Zugang der kündigungserklärung Übersicht 15: Kündigungserklärung., ' 2. Beteiligung des Betriebsrats, a) Ausschlußfnst ( 4 Satz 1 i.v.m. 7 KSchG) :'... ; b) Anhörung vor der Kündigung c) 1. Exkurs: Nachschieben von'kündigungsgründen...' 333 ' 189 d) 2. Exkurs: Weiterbeschäftigungsanspruch Besondere Uhwirksamkeitsgründe % a) Ausschlußfrist ( 4 Satz 1 i.v.m. 7 KSchG) ' ' b) Bedeutung des 2 IV AGG :..'.'..', c) Kündigung wegen Betriebsübergangs ( 613 a IV BGB) d) Verstoß gegen weitere BGB-Vorschriften^,...' ' 341 ' 194 Übungsfall 14: Autolackiererei...!...'..'."., '. ' e) Vereinbarter Kündigungsschutz, ' f) Besonderer Kündigungsschutz Übersicht 16: Besonderer Kündigungsschutz : g) Schutz bei Massenentlassungen : Allgemeiner Kündigungsschurz a) Ausschlußfrist ( 4 Satz 1 i.v.m. 7 KSchG)- ' b) Anwendbarkeit ( 1 I, 23 I KSchG) c) Systematik des 1 KSchG d) Personenbedingte Kündigung e) Verhaltensbedingte Kündigung f) Betriebsbedingte Kündigung Übungsfall 15: Reinigungskraft Übersicht 17: Kündigungsschutz nach dem KSchG Kündigungsfrist '. 6. Entscheidung des Gerichts

8 XIV Inhaltsverzeichnis Rn. Seite II. Außerordentliche Kündigung , ; Kündigungserklärung...; Beteiligung des Betriebsrats 396, Besondere Unwirksamkeitsgründe,,, Wichtiger Kündigungsgrund -..: '.' a) Fiktionder 7, KSchG..'.' b) Bestimmung des wichtigen Grundes c) Umfassende Interessenabwägung Übungsfall 16:'Alkoholfahrt.,...,.,...:..,... '..' d) Verdachtskündigung e) Druckkündigung 412a 232 f) Auflösungsverschulden, 412b Kündigungserklärungsfrist...: -^ Erfordernis einer Auslauffrist % Übersicht 18: Außerordentliche Kündigung III- Änderungskündigung Erklärung durch den Arbeitgeber , a) Kündigungserklärung : b) Änderungsangebot, Reaktion des Arbeitnehmers ( 2 KSchG) ' a) Vorbehaltlose Annahme b) Ablehnung des Angebots c) Annahme unter Vorbehalt...: Wirksamkeit der Änderungskündigung a)'kündigungsgrund ' b) Interessenabwägung Übersicht 19: Änderungskündigung : IV. Aufhebungsvertrag '..'...' Abschluß des Aufhebungsvertrags Wirksamkeit des Aufhebungsvertrags : Übungsfall 17: Versuchter Diebstahl Aufklärungspflichten des Arbeitgebers V, Befristung, Bedingung, Altersgrenzen ' 1. Auflösende Befristung '.'..' a) Vereinbarung einer Befristung b) Wirksamkeit der Befristung c) Rechtsfolgen und Rechtsschutz Auflösende Bedingung Altersgrenzen' ' a) Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen b) Arbeitsrechtliche Regelung VI. Nachwirkende Verpflichtungen Z eu gniserteilung Übersicht 20: Zeugnisformulierungen Altersversorgung Wettbewerbsverbot, Fälle und Fragen Dritter Teil. Kollektives Arbeitsrecht' 7. Koalitionsfreiheit und Verbände I. Begriffsmerkmale der Koalition % 1. Freiwilliger privatrechtlicher. Zusammenschluß...: r

9 Inhaltsverzeichnis XV Rn. Seite 2. Anforderungen an die Organisation a^vkörperschaftlichestruktur..'..' b)-gegnerfreiheit und-unabhängigkeit , Übungsfall 18. Verband der Gewerkschaftsbeschäftigten ic) Unabhängigkeit von Dritten.-. :..., '..., d) Demokratische Willensbildung....,...,...:...'...,.....,... u., Anforderungen an den Koalitionszweck ; Umstrittene Merkmale des Koalitionsbegriffs Übersicht 21: Anforderungen an den Koalitionsbegriff 'Tl. Inhalt der Koalitionsfreiheit : '...;...' Individuelle Koalitionsfreiheit : ;., :...-;. ; a) Positive Koalitionsfreiheit..: b)"negative Koalitionsfreiheit..: , -Übersicht 22: Differenzierung-Gewerkschaftszugehörigkeit Kollektive Koalitionsfreiheit., 4, a). Bestandsgarantie ; b) Betätigungsgarantie c) Koalitionsmittelgarantie Übersicht 23: Schutzbereich der Koalitionsfreiheit III. Arbeitgeberverbände und.gewerkschaften., Gewerkschaften.> ' : a) Organisation.:: b) Rechtsform c) Mitgliedschaft Übungsfall 19: Gewerkschqftsausschluß, , 2. Arbeitgeberverbände a) Organisation Übersicht 24: Organisation der Arbeitgeberverbände b) Rechtsform.'.V. 497 ' 282 IV.' Sozialpartner im europäischen Arbeitsrecht ' Fälle und Fragen - ' Grundzüge des Tarifvertragsrechts ''I. Inhält und Parteien des Tarifvertrags '.'.; ' 1. Rechtsnatur des Tarifvertrags a) Schuldrechtlicher Teil- -. '..' b) Normativer Teil Übersicht 25: Arten von Tarifnormen Auslegung von Tarifnormen I 3. Grenzen der Tarifautonomie a) Interne Schranken b) Externe Schranken 51,1 290 ':i-.'c 4. Parteien des Tarifvertrags " a) Tariffähigkeit ( 2 TVG) T' b) Tarifzuständigkeit ' IT- Wirkung der Tarifnormen ' ' 1. Unabdingbarkeit ( 4 1, II TVG) '" a) Unmittelbare Wirkung »'" b) Zwingende Wirkung : c) Öffnungsklailseln ( 4 111, l-.'fall TVG) ; Günstigkeit ( 4 III, 2. Fall TVG) i.'-'l.a) Anwendungsbereich ; ' <.b) Vergleichsgegenstand '.:- 'a) Vergleichsmaßstab =:

10 XVJ Inhaltsverzeichnis <.3. Unverbrüchlichkeit ( 4 IV.TVG)., Nachwirkung ( 4 VTVG) III. Bindung an den Tarifvertrag : :.'..'. ' Beiderseitige Tarifgebundenheit :...; :...'... ' ' a) Beginn der Tarifgebundenheit ' ' b) Ende nach Verbandsaustritt ( 3 III TVG) v. 1.'...-. / :.-.. -' Übungsfall 20: Verbandsaustritt -...: :... '.'. ' ' c) Ende durch Betriebsübergang ( 613 abgb)...'..'.' Übersicht 26: Regelung in 613 a T2-4 BGB.'...,:.'.. - ' Tarifgebundenheit des Arbeitgebers Allgemeinverbindlicherklärung.( 5 TVG) ' Arbeitnehmer-Entsendegesetz :... ' IV. Geltung des Tarifvertrags Geltungsbereich.' :...- " ; a) Zeitlicher Geltungsbereich :. 5' b) Räumlicher Geltungsbereich : c)'sachlicher Geltungsbereich.'...' ' d) Persönlicher Geltungsbereich : ; ' Tarifkonkurrenz Tarifpluralität Übungsfall 21: Haustarifvertrag }-Aufbauschema Übersicht 27: Anspruch.aus einem Tarifvertrag V. Regelungen im schuldrechtlichen Teil... ' ' Friedenspflicht ' Durchführungspfhcht..' Einwirkungspflicht Fälle und Fragen.'.'..: Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht, I. Grundlagen des Arbeitskampfrechts Begriff des Arbeitskampfs Mittel des Arbeitskampfs Arten des Arbeitskampfs : Entwicklung des Arbeitskampfrechts 598 ; 325 a) Herleitung des Streikrechts (1955), b) Gebot der Verhältnismäßigkeit (1971) c) Grenzender Aussperrung (1980) -.., II. Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen Tarifrechthche Grenzen a) Führung durch tariffähige Parteien : b) Kampf um tariflich.regelbare.ziele ' c) Kein Verstoß gegen die Friedenspflicht ; Allgemeine Grundsätze ; a) Gebot der Kampfparität b) Gebot der Verhältnismäßigkeit : Übungsfall 22: Warnstreik, c) Gebot fairer Kampfführung Besondere Kampfverbote Aufbauschema Übersicht 28: Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen III. Rechtsfolgen.von Arbeitskämpfen Folgen für die Arbeitsvertragsparteien a) Rechtmäßiger Arbeitskampf : $ b) Rechtswidriger Arbeitskampf Rn. Seite

11 Inhaltsverzeichnis XVII Rn. Seite 2. Folgen für die Arbeitskampfparteien '341 :a) Rechtmäßiger.Arbeitskampf :..<.'.'.: ; b) Rechtswidriger.Arbeitskampf...'...-.'.. *...: :..., : 3. Folgen des Arbeitskampfs für Drittbetröffene.,...; a) Lohnansprüche :...:..:... 1 : \ ' Übungsfall.23:.Wellenstreik -. :.: b) Sonstige Ansprüche -...'...:...'.; Übersicht 29:.Rechtsfolgen.von Arbeitskämpfen : W'. Grundzüge des Schlichtungsrechts.'...'..' ; ' Fälle und Fragen '..'...:...;..;.:.:...:: ßetriebsverfässungsrecht.' J. Grundlagen der'betriebsverfassung...'..' Prinzipien des Betriebsverfassungsrechts..::.. ;.'..: a) Zweispurigkeit der Interessenvertretung..!.:: Übersicht30: Zweispurigkeit des kollektiven Arbeitsrechts b) Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit...'...'...'..'! ' c) Existenz erzwingbarer Mitbestimmurigsrechte...'.; Entwicklung'des Betriebsverfassungsrechts '...' a) Betriebsrätegesetz' '...'. : "...:.: b) Betriebsverfassungsgesetz ;...'. :..'..'...:..: : c) Betriebsverfassungsgesetz'1972 '.'...'. : Rechtsverhältnisse-in der Betriebsverfassung ;...'.'.'.'.;.' a) Betriebsrat-Arbeitgeber...'...'.'..._ b) Betriebsrat-Arbeitnehmer...' c) Betriebsrat - Gewerkschaft '. ' II. Geltungsbereich der Betriebsverfassung Sachlicher Geltungsbereich des BetrVG a) Elemente des Betnebsbegriffs ( 1 M BetrVG) b) Gemeinsamer Betrieb ( 1 I 2, II BetrVG) c) Betriebsteile und Kleinstbetriebe ( 4 BetrVG) d) Abweichende Regelungen ( '3,BetrVG) Einschränkungen des Geltungsbereichs a) Unanwendbärkeit des BetrVG, ' b) Seeschiffahrt und Luftfahrt.' '.'': ;c) Tendenzbetriebe ( 1181 BetrVG) ' ' Persönlicher Geltungsbereich des BetrVG ,' a) Arbeitnehmer ( 5 I BetrVG).' '., b) Ausnahmen gemäß' 5 II BetrVG ',;, c) Leitende Angestellte ( 5 III, IV BetrVG)'' Übersicht 31: Anwendbarkeit des BetrVG. ; ; Iffl. Organe der Betriebsverfassung :..' 'Ebenen der Betriebsverfassung : ' a) Betriebsrat ( 7-41-Be'trVG) : , - b) Gesamtbetriebsrat ( BetrVG), c) Konzernbetriebsrat ( a BetrVG) Betriebsversammlung ( ' BetrVG) Wirtschaftsausschuß ( BetrVG.). :. ;...!.., ,«\ 4. Weitere Vertretungsorgane ,-.>-., ;a) Jugend-und Auszubildendenvertretung..._ f, b) Sprecherausschuß der leitenden Angestellten., :

12 XVIII Inhaltsverzeichnis '.. Rn. Seite,. IV. Rechtsstellung,des Betriebsrats..:.. :..;...:....:...,'...-:......'... ' 'Zusammensetzung und.wahl.( 7-20 BetrVG).-.,..;...';...;.'r..-:v...'.'...-.' a) Zusammensetzung des Betriebsrats...:..:'...:..?. ;.:..'.:!.:>..>.<.:.: " ' b) Durchführung der Betriebsratswahl...:;..'...:.!...,.'...:...'..;..:'.;...: i. i-' 683 ; 370 Übersicht 32: Erstmalige Betriebsratswahl :'.;..-...; c) Mängel der Betriebsratswahl.'...-.:;..>....;.-...: Amtszeit des Betriebsrats ( BetrVG) :.:..> ' Geschäftsführung ( 26-41'BetrVG) '.-,.....;.....'..;..,.-. : a) Organisation des Betriebsrats b) Stellung der Betriebsfatsmitgliedef.'...'. '....' ' Schutz der Betriebsratsmitglieder _. 69ß-, -,377 a) Entgeltschutz b) Tätigkeitsschutz c) Bestandsschutz ,78 V. Beteiligungsrechte des Betriebsrats Stufen der Beteiligungsrechte 699 / -378 Übersicht 33: Stufen der Beteiligungsrechte... 7,03; Ausübung der Beteiligungsrechte..._, a) Initiativrecht des Betriebsrats", b) Beteiligungsrechte im Arbeitskampf ' Durchsetzung der Beteiligungsrechte! , a) Unwirksamkeitsfolge."! ;, b) Straf : und Bußgeldtatbestände ".'. ".....'...'..."...! "...'..'.,.. -V c) Verfahren der Einigungsstelle d) Arbeitsgerichtliches Verfahren, Übungsfall 24: Unterlassungsantrag.. r ; Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede ; a) Betriebsvereinbarung ( 77 BetrVG) '. -.. '.. ' b) Regelungsabrede (Betriebsabsprache) r, Inhalt der Betriebsvereinbarung a) Gerichtliche Rechtskontrolle..:.. 724' 389 b) Verhältnis zur Tarifautonomie '.-...: ' 390 Übungsfall 25: Auflösungsantrag..!...;...;.; ' ' c) Verhältnis zum Arbeitsvertrag :.-..: ' d) Mängel der Betriebsvereinbaruhg ' : :...'... : Übersicht 34: Anspruch-aus einer'betriebsvereinbarung..: VI. Beteiligung in sozialen Angelegenheiten I.' Arbeitszeit und Urlaub ( 87 I Nrn. 2, 3 und 5 Betr.VG)......'...' a) Lage der Arbeitszeit ( 871 Nr. 2 BetrVG)'..::...'.'.: '. : :.V b) Kurz- und Mehrarbeit ( 87 I Nr. 3 BetrVG) c) Urlaubsregelungen ( 87 I Nr. 5 BetrVG).1..'.;..:...'..'.'...;.. ' Arbeitsentgelt ( 87 I Nrn. 4, 10 und 11 BetrVG).'... J.... 7Al 399 a) Auszahlung ( 87 I Nr. 4 BetrVG) b) Lohngestaltung ( 87 I Nr. 10 BetrVG)'.'..: Übungsfall 26: Stäpierfahrer ' ' c) Leistungsentgelte ( 8.7 I.Nr. 11 BetrVG) : , Weitere Tatbestände.der Mitbestimmung Freiwillige Betriebsvereinbarungen ( 88 BetrVG) ;.-.:.-.. ' VII. Beteiligung in personellen Angelegenheiten Übersicht 35: Personelle Angelegenheiten." Allgemeine personelle Angelegenheiten '.. :.:...: Angelegenheiten der Berufsbildung.".' Personelle Einzelmaßnahmen gemäß BetrVG..- ;...' a) Unterrichtung des Betriebsrats" :..." ' $ b) Zustimmung oder Verweigerung : '

13 Inhaltsverzeichnis: XIX -. > Rn. Seite c) Rechtsfolgen der.verweigerung...-..:.-....' i Übersicht 36: Verfahren nach ; '99±101 BetrVG...,..'..,.: Kündigung von Arbeitnehmern'( /102 BetrVG).' ; i ;.':. 1.: a) Anhörung des Betriebsrats f. 1...;.;...-.'..-.': ; >:. ' b) Reaktionen des Betriebsrats'..'...-.:...:.'...:...:..'...:. 1./..'. 1.,.>.'77i 414 c) Rechtsfolgen des Widerspruchs :..'..: : ,; '-' ' ' Übungsfall 21': Probenholer..;..; ,... :..;...;.-...'...:...;. ' 77/5 416 VIII. Beteiligung in wirtschaftlichenangelegenheiteri. '..'.- ' '... ' Betriebsänderung ( 111 BetrVG)-.'.:.? '..'...i..: " 418 ' a) Fallgruppen der Betriebsänderung :.. > 782 ' 418 b) Erhebliche Teile der.belegschaft c) Unterrichtung und Beratung.....; ;.." Interessenausgleich ( 112 BetrVG)...; , '...-.:. :, Sozialplan ( 112,.112a BetrVG).'...;...-.,.,.,'..., ' 4. Nachteilsausgleich ( 113 BetrVG). '...:.' , :...,... i Übungsfall 28: Angemessene Abfindung'...:....'...'......'...:...:.. ' ' Übersicht 37: Beteiligungsrechte.des Betriebsrats :... :. i IX. Personalvertretungsrecht '. -...'. ; X. Europäischer Betriebsrat...'.'. '..'.'. ' I...'.. ' Fälle und Fragen, '. '......'...'.'. '.'.:.'. ', Mitbestimmung im Unternehmen I. Grundlagen der Unternehmensmitbestimmung..'... ' Betriebsverfassung-Mitbestimmung :...'...'...'..'...'..:.: Ziele der Unternehmensmitbestimmung...: '..'..'... :...'::... ' ' 3. Entwicklung des Mitbestimmungsrechts...'..'.' U. Drittelbeteiligungsgesetz Erfaßte Unternehmen ( 1 DrittelbG) Zusammensetzung des Aufsichtsrats...'...._..,'..._' Mitbestimmung im Konzern ( 2 DrittelbG) III.. Mitbestimmungsgesetz 1976, _ Erfaßte Unternehmen '( 1 MitbestG)... v,'> Regelungen über den Aufsichtsrat a) Zusammensetzung des Aufsichtsrats '... " b) Bestellung der Aufsichtsratsmitglieder c) Innere Ordnung, Rechte und Pflichten Mitbestimmung im Konzern ( 5 MitbestG) PV. Montan-Mitbestimmungsgesetz Übersicht 38: Mitbestimmung im Unternehmen Fälle und Fragen Vierter Teil. Verfahrensrecht! 12. Rechtsschutz im Arbeitsrecht I. Grundlagen des Rechtsschutzes Entwicklung der Arbeitsgerichtsbarkeit Organisation der Arbeitsgerichtsbarkeit Sonstige arbeitsrechtliche Spruchkörper a) Einigungsstellen nach dem BetrVG b) Tarifliche Schlichtungsstellen Schiedsvereinbarungen( 4ArbGG)

14 XX ' Inhaltsverzeichnis Rn. Seite.II. Zuständigkeit der Arbeitsgerichte : Rechtswegzuständigkeit im Urteilsverfahren a)'ausschließliche Zuständigkeiten ( 2 1 ArbGG) Übungsfall 29:,Rechtswegprüfung b) Fakultative Zuständigkeiten ( 2 III, IV ArbGG) c) Zuständigkeit kraft Rechtsnachfolge ( 3 ArbGG) ' 2. Rechtswegzuständigkeit im Beschlußverfahren.'...'.:. ' Örtliche Zuständigkeit der Arbeitsgerichte Verweisung an das zuständige Gericht III. Urteilsverfahren Zulässigkeit a) Rechtsweg,,Zuständigkeit b) Parteifähigkeit, Prozeßfähigkeit : c) Klageantrag, Bestimmtheit : Übungsfall 30: Kündigungsschutzklage..: Übersicht 39: Zulässigkeit (Urteilsverfahren) Verfahrensablauf : : a) Güteverhandlung ( 54 ArbGG) b) Kein schriftliches Verfahren c) Kostenregelung ( 12, 12a I 1 ArbGG) ' Entscheidung 882" Rechtsmittel IV. Beschlußverfahren Zulässigkeit a) Rechtsweg, Zuständigkeit b) Beteiligtenfähigkeit, Prozeßfähigkeit, ;; c) Anforderungen an den Antrag Übersicht 40: Zulässigkeit (Beschlußverfahren) Verfahrensablauf '.' 888, 468 a) Untersuchungsgrundsatz b) Anhörungstermin ( 83 IV ArbGG) c) Keine Kostenentscheidurig ' Entscheidung Rechtsmittel Fälle und Fragen...'... :... ' Paragraphenregister 471 Stichwortverzeichnis 483