GRUNDBESCHLUSS: 1. INKRAFTSETZUNG (AVE): LETZTE REVISION: INKRAFTSETZUNG (AVE): GÜLTIGKEIT: 05.08.2004 01.09.2004 01.03.2015 01.05.2017 30.06.2018 Allgemeinverbindlichkeit für die ganze Schweiz mit Ausnahme der Kantone Waadt, Genf und Wallis. Die allgemeinverbindlich erklärten Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrages gelten unmittelbar für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmenden in Installations-, Reparatur- und Servicefirmen, welche innerhalb und an der Gebäudehülle in den Branchenbereichen: a) Spenglerei/Gebäudehülle; b) Sanitär einschliesslich Rohr- und Werkleitungen; c) Heizung; d) Klima/Kälte; e) Lüftung. f) Solarinstallationen in der Gebäudetechnik inkl. Verrohrung/Verbindung der einzelnen Elemente untereinan-der (ohne Installation 220 V), Leitungsführung im Bereich des Daches und am/im Gebäude bis zum Anschluss an die übrige Gebäudetechnik bei den Solarwärmeanlagen. tätig sind. Ausgenommen sind Fabrikations- und Handelsunternehmen, sofern sich die Lieferung, Montage und Wartung ausschliesslich auf die selbst hergestellten oder unter ihrem Namen gelieferten Komponenten und Produkte beschränkt sowie Firmen der gewerblichen Kälte. Ausgenommen sind weiter: a) Familienangehörige der Betriebsinhaber.; b) Höhere Vorgesetzte ab Stufe Abteilungsleiter/Montageleiter, denen Mitarbeiter unterstellt sind oder die geschäftsleitende Funktionen haben; c) Kaufmännisches Personal; d) Die Arbeitnehmenden, die vorwiegend eine Tätigkeit auf dem Gebiet der technischen Planung, Projektierung oder Kalkulation ausführen. Die Lohn- und Arbeitszeitbestimmungen sind für den Personalverleih gem. AVG Art. 20 verbindlich

ARBEITSZEIT pro Tag pro Woche pro Monat pro Jahr 8 h 40 h 173.3 h 2080 h MITARBEITERKATEGORIEN Monteur 1 Arbeitnehmende mit schweizerischem oder gleichwertigem Fähigkeitszeugnis (EFZ) und in der Lage selbstständig zu arbeiten. - im 1. Jahr nach Lehrabschluss - im 2. Jahr nach Lehrabschluss - im 3. Jahr nach Lehrabschluss - im 4. Jahr nach Lehrabschluss - im 5. Jahr nach Lehrabschluss Monteur 2a Arbeitnehmende mit handwerklichem Lehrabschluss in einer metallverarbeitenden Branche. - im 1. Jahr nach Lehrabschluss - im 2. Jahr nach Lehrabschluss - im 3. Jahr nach Lehrabschluss - im 4. Jahr nach Lehrabschluss Monteur 2b Arbeitnehmende mit Eidgenössischem Berufsattest (EBA) in der Gebäudetechnik-branche. - im 1. Jahr nach Lehrabschluss - im 2. Jahr nach Lehrabschluss - im 3. Jahr nach Lehrabschluss - im 4. Jahr nach Lehrabschluss Monteur 2 c Angelernte, unselbstständige Arbeitnehmende ohne Fähigkeitsausweis, die unter Anleitung einfache Arbeiten ausführen und das 20. Altersjahr erfüllt haben. - im 1. Jahr der Anstellung - im 2. Jahr der Anstellung - im 3. Jahr der Anstellung - im 4. Jahr der Anstellung

LOHNZUSCHLÄGE Ferien Feiertagsentschädigung Anteil 13. ML bis zum vollendetem 20. Altersjahr (< 20 Jahre) 21.-35. Altersjahr 36.-49. Altersjahr 50.-54. Altersjahr 55.-60. Altersjahr 61.-65. Altersjahr 27 Tage 11.59% 25 Tage 10.64% 25 Tage 10.64% 27 Tage 11.59% 28 Tage 12.07% 30 Tage 13.04% 9 Tage 3.58% 8.33% Der Ferienanspruch bemisst sich ab dem Kalenderjahr, in dem das betreffende Altersjahr erfüllt wird. Monteur 1 Grundlohn 23.08 23.08 23.08 23.08 23.08 23.08 im 1. Jahr nach Lehrabschluss Ferienent. 2.67 2.46 2.46 2.67 2.79 3.01 Feiertagsent. 0.83 0.83 0.83 0.83 0.83 0.83 Zwischentotal 26.58 26.36 26.36 26.58 26.69 26.92 Anteil 13. Monatslohn 2.21 2.20 2.20 2.21 2.22 2.24 Total 28.80 28.56 28.56 28.80 28.92 29.16 Monteur 1 Grundlohn 23.08 23.08 23.08 23.08 23.08 23.08 im 2. Jahr nach Lehrabschluss Ferienent. 2.67 2.46 2.46 2.67 2.79 3.01 Feiertagsent. 0.83 0.83 0.83 0.83 0.83 0.83 Zwischentotal 26.58 26.36 26.36 26.58 26.69 26.92 Anteil 13. Monatslohn 2.21 2.20 2.20 2.21 2.22 2.24 Total 28.80 28.56 28.56 28.80 28.92 29.16 Monteur 1 Grundlohn 24.81 24.81 24.81 24.81 24.81 24.81 im 3. Jahr nach Lehrabschluss Ferienent. 2.88 2.64 2.64 2.88 2.99 3.24 Feiertagsent. 0.89 0.89 0.89 0.89 0.89 0.89 Zwischentotal 28.57 28.34 28.34 28.57 28.69 28.93 Anteil 13. Monatslohn 2.38 2.36 2.36 2.38 2.39 2.41 Total 30.95 30.70 30.70 30.95 31.08 31.34 Monteur 1 Grundlohn 24.81 24.81 24.81 24.81 24.81 24.81 im 4. Jahr nach Lehrabschluss Ferienent. 2.88 2.64 2.64 2.88 2.99 3.24 Feiertagsent. 0.89 0.89 0.89 0.89 0.89 0.89 Zwischentotal 28.57 28.34 28.34 28.57 28.69 28.93 Anteil 13. Monatslohn 2.38 2.36 2.36 2.38 2.39 2.41 Total 30.95 30.70 30.70 30.95 31.08 31.34 Monteur 1 Grundlohn 27.12 27.12 27.12 27.12 27.12 27.12 im 5. Jahr nach Lehrabschluss Ferienent. 3.14 2.89 2.89 3.14 3.27 3.54 Feiertagsent. 0.97 0.97 0.97 0.97 0.97 0.97 Zwischentotal 31.23 30.98 30.98 31.23 31.36 31.63 Anteil 13. Monatslohn 2.60 2.58 2.58 2.60 2.61 2.63 Total 33.84 33.56 33.56 33.84 33.98 34.26 Monteur 2a Grundlohn 21.93 21.93 21.93 21.93 21.93 21.93 im 1. Jahr nach Lehrabschluss Ferienent. 2.54 2.33 2.33 2.54 2.65 2.86 Feiertagsent. 0.79 0.79 0.79 0.79 0.79 0.79 Zwischentotal 25.26 25.05 25.05 25.26 25.36 25.57 Anteil 13. Monatslohn 2.10 2.09 2.09 2.10 2.11 2.13 Total 27.36 27.13 27.13 27.36 27.47 27.71 Monteur 2a Grundlohn 22.50 22.50 22.50 22.50 22.50 22.50 im 2. Jahr nach Lehrabschluss Ferienent. 2.61 2.39 2.39 2.61 2.72 2.93 Feiertagsent. 0.81 0.81 0.81 0.81 0.81 0.81 Zwischentotal 25.91 25.70 25.70 25.91 26.02 26.24 Anteil 13. Monatslohn 2.16 2.14 2.14 2.16 2.17 2.19 Total 28.07 27.84 27.84 28.07 28.19 28.43

Monteur 2a Grundlohn 23.37 23.37 23.37 23.37 23.37 23.37 im 3. Jahr nach Lehrabschluss Ferienent. 2.71 2.49 2.49 2.71 2.82 3.05 Feiertagsent. 0.84 0.84 0.84 0.84 0.84 0.84 Zwischentotal 26.92 26.69 26.69 26.92 27.03 27.25 Anteil 13. Monatslohn 2.24 2.22 2.22 2.24 2.25 2.27 Total 29.16 28.92 28.92 29.16 29.28 29.52 Monteur 2a Grundlohn 24.81 24.81 24.81 24.81 24.81 24.81 im 4. Jahr nach Lehrabschluss Ferienent. 2.88 2.64 2.64 2.88 2.99 3.24 Feiertagsent. 0.89 0.89 0.89 0.89 0.89 0.89 Zwischentotal 28.57 28.34 28.34 28.57 28.69 28.93 Anteil 13. Monatslohn 2.38 2.36 2.36 2.38 2.39 2.41 Total 30.95 30.70 30.70 30.95 31.08 31.34 Monteur 2b Grundlohn 21.06 21.06 21.06 21.06 21.06 21.06 im 1. Jahr nach Lehrabschluss Ferienent. 2.44 2.24 2.24 2.44 2.54 2.75 Feiertagsent. 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 Zwischentotal 24.25 24.05 24.05 24.25 24.36 24.56 Anteil 13. Monatslohn 2.02 2.00 2.00 2.02 2.03 2.05 Total 26.28 26.06 26.06 26.28 26.38 26.61 Monteur 2b Grundlohn 21.93 21.93 21.93 21.93 21.93 21.93 im 2. Jahr nach Lehrabschluss Ferienent. 2.54 2.33 2.33 2.54 2.65 2.86 Feiertagsent. 0.79 0.79 0.79 0.79 0.79 0.79 Zwischentotal 25.26 25.05 25.05 25.26 25.36 25.57 Anteil 13. Monatslohn 2.10 2.09 2.09 2.10 2.11 2.13 Total 27.36 27.13 27.13 27.36 27.47 27.71 Monteur 2b Grundlohn 22.79 22.79 22.79 22.79 22.79 22.79 im 3. Jahr nach Lehrabschluss Ferienent. 2.64 2.42 2.42 2.64 2.75 2.97 Feiertagsent. 0.82 0.82 0.82 0.82 0.82 0.82 Zwischentotal 26.25 26.03 26.03 26.25 26.36 26.58 Anteil 13. Monatslohn 2.19 2.17 2.17 2.19 2.20 2.21 Total 28.43 28.20 28.20 28.43 28.55 28.79 Monteur 2b Grundlohn 23.95 23.95 23.95 23.95 23.95 23.95 im 4. Jahr nach Lehrabschluss Ferienent. 2.78 2.55 2.55 2.78 2.89 3.12 Feiertagsent. 0.86 0.86 0.86 0.86 0.86 0.86 Zwischentotal 27.58 27.36 27.36 27.58 27.70 27.93 Anteil 13. Monatslohn 2.30 2.28 2.28 2.30 2.31 2.33 Total 29.88 29.63 29.63 29.88 30.01 30.26 Monteur 2c Grundlohn 20.48 20.48 20.48 20.48 20.48 20.48 im 1. Jahr der Anstellung Ferienent. 2.37 2.18 2.18 2.37 2.47 2.67 Feiertagsent. 0.73 0.73 0.73 0.73 0.73 0.73 Zwischentotal 23.59 23.39 23.39 23.59 23.69 23.88 Anteil 13. Monatslohn 1.96 1.95 1.95 1.96 1.97 1.99 Total 25.55 25.34 25.34 25.55 25.66 25.87

Monteur 2c Grundlohn 21.06 21.06 21.06 21.06 21.06 21.06 im 2. Jahr der Anstellung Ferienent. 2.44 2.24 2.24 2.44 2.54 2.75 Feiertagsent. 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 Zwischentotal 24.25 24.05 24.05 24.25 24.36 24.56 Anteil 13. Monatslohn 2.02 2.00 2.00 2.02 2.03 2.05 Total 26.28 26.06 26.06 26.28 26.38 26.61 Monteur 2c Grundlohn 21.64 21.64 21.64 21.64 21.64 21.64 im 3. Jahr der Anstellung Ferienent. 2.51 2.30 2.30 2.51 2.61 2.82 Feiertagsent. 0.77 0.77 0.77 0.77 0.77 0.77 Zwischentotal 24.92 24.72 24.72 24.92 25.03 25.24 Anteil 13. Monatslohn 2.08 2.06 2.06 2.08 2.08 2.10 Total 27.00 26.78 26.78 27.00 27.11 27.34 Monteur 2c Grundlohn 22.50 22.50 22.50 22.50 22.50 22.50 im 4. Jahr der Anstellung Ferienent. 2.61 2.39 2.39 2.61 2.72 2.93 Feiertagsent. 0.81 0.81 0.81 0.81 0.81 0.81 Zwischentotal 25.91 25.70 25.70 25.91 26.02 26.24 Anteil 13. Monatslohn 2.16 2.14 2.14 2.16 2.17 2.19 Total 28.07 27.84 27.84 28.07 28.19 28.43 Können die obengenannten Minimallöhne bei Vorliegen spezieller Situationen und aus Gründen, die in der Person des Arbeitnehmenden liegen, nicht bezahlt werden, ist der PLK bzw. PK ein begründetes Gesuch um Unterschreitung des Minimallohnes zu stellen. Die PLK wird dieses unter den Aspekten Integrationsförderung und Sozialverträglichkeit beurteilen. Das Antragsformular kann beim PLK-Sekretariat oder auf der Homepage der PLK bezogen werden. Zuschläge bei Überstundenarbeit Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit, Pikettdienst Auslagenersatz bei auswärtiger Arbeit Auslagenersatz für die Benützung eines privaten Fahrzeuges Auslagenersatz infolge besonderer Umstände Überstunden werden nur soweit entschädigt, als sie vom Arbeitgeber oder dessen Stellvertreter angeordnet bzw. nachträglich visiert werden. Als normale Überstunden gelten jene Überstunden, die nicht in der Nacht oder an Sonn- und Feiertagen geleistet werden und die Jahresarbeitszeit überschreiten. Ist eine Kompensation aus betrieblicher Sicht nicht möglich, sind die Überstunden mit einem Zuschlag von 25 % auszuzahlen. Leisten Teilzeitarbeitnehmende und Aushilfen zusätzliche Stunden, so sind diese in der Regel zu kompensieren. Sofern dies nicht möglich ist, werden sie bis zur Erreichung der im GAV vereinbarten Soll-Arbeitszeit mit dem normalen Stundensatz abgegolten. Nur für Stunden, die über diese Grenze hinaus geleistet werden, besteht ein Anspruch auf die Überstundenentschädigung. Für die Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit werden wie folgt Lohnzuschläge ausgerichtet, sofern diese angeordnet wurden: Zeit Zuschlag Sonn- und Feiertage 00.00-24.00 Uhr 100% Abendarbeit, sofern mehr als 8 Stunden am Tag gearbeitet wurde 20.00-23.00 Uhr 25% Vorübergehende Nachtarbeit von weniger als 25 Nächten pro 23.00-06.00 Uhr 50% Kalenderjahr Bei dauernder oder regelmässig wiederkehrender Nachtarbeit von 25 und mehr Nächten pro Kalenderjahr erhalten die Arbeitnehmenden entweder eine Zeitkompensation von 10 % oder einen Zeitzuschlag von 10 % der tatsächlich geleisteten Nachtarbeit. Bei Bereitschaftsdienst (Pikettdienst) zur Aufrechterhaltung des Reparaturservices werden, insofern sich der Arbeitnehmende nicht im Betrieb zur Verfügung halten muss, für die effektiven Arbeitsaufwendungen folgende Zuschläge entrichtet. - Sonn- und Feiertagsarbeit 100% - Nachtarbeit (23.00-06.00) 50% Jeder Betrieb regelt mit den Arbeitnehmenden Objekt- und/oder Baustellen bezogen den Spesenanspruch. Mittagszulage CHF 15.00 Ein Anspruch auf Auslagenersatz bei auswärtiger Arbeit besteht, wenn der externe Arbeitsort ausserhalb einem Radius von 10 km oder einem Rayon mit einem Radius von ca. 10 km vom Firmendomizil/Anstellungsort entfernt ist. Wird bei Nachtarbeit die Mitternachtsstunde überschritten, so erhalten die Arbeitnehmenden eine Nachtzulage im Sinne einer pauschalen Auslagenentschädigung in der Höhe einer Mittagszulage, sofern die Nachtverpflegung nicht vom Bauherrn verabreicht wird. Arbeitgeber und die Arbeitnehmenden können schriftlich vereinbaren, dass die Arbeitnehmenden für Geschäftsfahrten das Privatfahrzeug benützen. Kilometerentschädigung (Privat-PW) CHF 0.60 Die Arbeitnehmenden sind verpflichtet, im privaten Auto so viele Arbeitnehmende mitzuführen, als gemäss Fahrausweis erlaubt sind. Ferner sind sie unter Beachtung des Strassenverkehrsgesetzes verpflichtet, Material und Werkzeug zu transportieren. Bei extremen Beanspruchungen wie besonders gefährlicher Arbeit, übermässigen Schmutzanfall, ausserordentlichen Arbeitsverhältnissen, Pikettdienst usw. können zusätzliche Entschädigungen vereinbart und von Fall zu Fall ausgerichtet werden.

Vollzugskostenbeitrag Arbeitnehmer CHF 20.00 (Vollzug) CHF 5.00 (Weiterbildung) CHF 25.00/Monat Total CHF 0.14/Std. Arbeitgeber CHF 20.00 (Vollzug) CHF 5.00 (Weiterbildung) CHF 25.00/Monat Total CHF 0.14/Std. Grundbeitrag CHF 240.00 pro Jahr resp. CHF 20.00 pro Monat Ausbaugewerbe BL/BS (Kontroll-GAV) CHF 30.00 pro Mitarbeiter und Jahr CHF 0.14 pro Mitarbeiter und Arbeitstag Ausbaugewerbe BL/BS (Kontroll-GAV) CHF 200.00 Grundbeitrag pro Jahr und 0.2 % AHV-Lohnsumme Flexibler Altersrücktritt TESSIN Arbeitnehmer Arbeitgeber Ab 01.01.2012 Ab 01.01.2012 1 % AHV-Lohn 1 % AHV-Lohn

Krankentaggeldversicherung Leistungen: Wartefrist: Prämienanteil AN: 80 % während 720 Tagen innerhalb von 900 Tagen (ohne Zulagen u. Spesen) max. 90 Tage 50 % der Prämie

Protokoll der Änderungen 13.04.2017 Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen des GAV gültig ab 01.05.2017, SHAB Nr. 73, 13.04.2017 Arbeitszeit Jahresstunden, 30.01.2017 Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB Nr. 20, 30.01.2017 Arbeitszeit Jahresstunden, 25.02.2015 Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen des GAV per 01.03.2015, SHAB-Publikation Nr. 34 vom 19.02.2015 Vollzugskostenbeiträge, Weiterbildungsbeitrag 24.12.2014 Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 247 vom 22.12.2014 Vollzugskostenbeiträge, Weiterbildungsbeitrag 31.03.2014 Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen des GAV per 01.04.2014, SHAB-Publikation Nr. 50 vom 13.03.2014 Jahresarbeitszeit 03.02.2014 Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 13 vom 21.01.2014 Jahresarbeitszeit 31.01.2014 Allgemeinverbindlicherklärung des GAV per 01.02.2014, SHAB-Publikation Nr. 15 vom 23.01.2014 Mindestlöhne, Mitarbeiterkategorien, Ferien, Jahresarbeitszeit 31.12.2013 Verlängerung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV für Branchen des Ausbaugewerbes in den Kantonen BL/BS/SO per 01.01.2014, SHAB-Publikation Nr. 221 vom 14.11.2013 Ergänzung bestehender Gesamtarbeitsverträge, insbesondere hinsichtlich Kontrolle im Bereich entsandte Arbeitnehmende und Bekämpfung der Schwarzarbeit Verlängerung 11.11.2013 Gesuch um Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 208 vom 28.10.2013 Mindestlöhne, Mitarbeiterkategorien, Ferien 28.10.2013 Gesuch um Verlängerung der Geltungsdauer der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV für Branchen des Ausbaugewerbes in den Kantonen BL/BS/SO, SHAB-Publikation Nr. 148 vom 05.08.2013 Ergänzung bestehender Gesamtarbeitsverträge, insbesondere hinsichtlich Kontrolle im Bereich entsandte Arbeitnehmende und Bekämpfung der Schwarzarbeit Verlängerung 31.05.2013 Verlängerung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV für die vor-zeitige Pensionierung im westschweizerischen Ausbaugewerbe (KVP) per 01.06.2013, SHAB- Publikation Nr. 99 vom 27.05.2013 Verlängerung 16.05.2013 Verlängerung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV per 01.06.2013, SHAB-Publikation Nr. 87 vom 07.05.2013 Verlängerung, Ferien 15.04.2013 Gesuch um Verlängerung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages für die vorzeitige Pensionierung im westschweizerischen Ausbaugewerbe (KVP), SHAB-Publikation Nr. 60 vom 27.03.2103 Verlängerung

20.03.2013 29.02.2012 24.01.2012 Gesuch um Verlängerung und Änderung der Geltungsdauer der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 17 vom 25.01.2013 Verlängerung, Ferien Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen des GAV, SHAB-Publikation Nr. 41 vom 28.02.2012 Mindestlöhne, Jahressollarbeitszeit Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 245 vom 16.12.2011 Mindestlöhne, Jahressollarbeitszeit 29.04.2011 Bundesratsbeschluss über die Allgemeinverbindlicherklärung des GAV für die vorzeitige Pensionierung im westschweizerischen Ausbaugewerbe per 01.05.2011, Publikation Bundesblatt vom 27.04.2011 Flexibler Altersrücktritt TI 29.04.2011 Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen des GAV per 01.05.2011, SHAB-Publikation Nr. 77 vom 19.04.2011 Lohnzuschläge, Mindestlöhne 01.02.2011 22.10.2010 01.10.2010 Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 12 vom 18.01.2011 Lohnzuschläge, Mindestlöhne Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV für die vorzeitige Pensionierung im westschweizerischen Ausbaugewerbe, SHAB-Publikation Nr. 203 vom 19.10.2010 Flexibler Altersrücktritt TI Allgemeinverbindlicherklärung des GAV für Branchen des Ausbaugewerbes in den Kantonen BL/BS/SO, SHAB-Publikation Nr. 188 vom 28.09.2010 Ergänzung bestehender Gesamtarbeitsverträge, insbesondere hinsichtlich Kontrolle im Bereich entsandte Arbeitnehmende und Bekämpfung der Schwarzarbeit 06.05.2010 Gesuch um Allgemeinverbindlicherklärung des GAV für Branchen des Ausbaugewerbes in den Kantonen BL/BS/SO, SHAB-Publikation Nr. 72 vom 15.04.2010 Ergänzung bestehender Gesamtarbeitsverträge, insbesondere hinsichtlich Kontrolle im Bereich entsandte Arbeitnehmende und Bekämpfung der Schwarzarbeit 31.12.2009 Allgemeinverbindlicherklärung des GAV per 01.01.2010, SHAB-Publikation Nr. 228 vom 24.11.2009 Mitarbeiterkategorien, Ferien 2010-2012, Vollzugkostenbeitrag 24.08.2009 Gesuch um Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 148 vom 04.08.2009 29.05.2009 16.03.2009 06.11.2008 Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen des GAV, SHAB-Publikation Nr. 100 vom 27.05.2009 Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 40 vom 27.02.2009 Änderung der Umrechnung der Stunden-Löhne gemäss Suissetec 29.04.2008 30.01.2008 Verlängerung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung, SHAB-Publikation Nr. 82 vom 29.04.2008 Gesuch um Verlängerung und Änderung der Bundesratsbeschlüsse über die Allgemeinverbindlicherklärung, SHAB-Publikation Nr. 20 vom 30.01.2008

30.06.2007 24.01.2007 Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen, SHAB-Publikation Nr. 106 vom 05.06.2007 (Reallöhne) Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung, SHAB-Nr. 15 vom 23.01.2007 01.01.2007 Änderung der Ferientage (ArbN 20.-35. Altersjahr und 36.-49. Altersjahr) 2007