Die schriftliche Bewerbung.

Transkript

1 Die schriftliche Bewerbung. Eintrittskarte zum Vorstellungsgespräch. Dipl.-Päd. Anke Rikowski-Bertsch Koordinatorin Career Service Robert-Koch-Str. 30 fon +49 (0) D Münster fax +49 (0)

2 Lebenslauf 1-2 Seiten Ansprechendes Layout entwickeln, sinnvolle Hervorhebungen, Systematik beibehalten DIN A4-Papier (100 g), reinweiß, einseitig beschrieben Randabstände oben/unten/links/rechts: 2 cm 2,5 cm Leserliche Schrifttypen, z.b. Times New Roman, Arial, Verdana versus Funktionaler Lebenslauf (Orientierung an thematischen Aspekten) Chronologischer Lebenslauf (Orientierung an zeitlichen Abfolgen) 2 von 00

3 Deckblatt 3 von 00

4 Bewerbungs mappe 4 von 00

5 Versand einer Bewerbung - per Online- Bewerbung Eindeutige Betreffzeile wählen In der selber nur einen kurzen Text tippen, der auf die im Anhang befindlichen Bewerbungsunterlagen verweist Signatur in die einfügen Seriöse -Adresse für den Versand verwenden Bewerbungsunterlagen als eine (ggf. zwei) pdf-datei der als Attachment anfügen (Größe üblicherweise bis max. 3 MB) Achtung: Individuelle Vorgaben des Unternehmens immer beachten! Versand einer Bewerbung - über ein Firmenportal FAQs/Hinweise des Unternehmens zum Bewerbermanagement vorher gründlich lesen Einzelne Textteile/ Dokumente nicht direkt in die vorhandenen Formularfelder eingeben, sondern zunächst in im eigenen Textverarbeitungsprogramm formulieren, korrigieren und abspeichern. Erst dann Textteile in die Formularfelder einfügen bzw. Dokumente hochladen. 5 von 00

6 Anschreiben Formale Standards 6 von 00

7 Bewerben auf Stellenanzeigen Recherche über die Einrichtung/ das Unternehmen Analyse der Aufgaben Was soll ich tun? Anschreiben verfassen Analyse der Profil-Anforderungen Was soll ich können? Noch Fragen? Unklarheiten? Anrufen und klären! Sammeln und notieren Mit welchen meiner Erfahrungen und Kenntnisse kann ich meine Eignung für die Stelle plausibel und konkret belegen? 7 von 00

8 Bewerben initiativ Recherche über die Einrichtung/ das Unternehmen Analyse Möglicher Aufgaben Was könnte/möchte ich dort tun? Bewerbung verfassen Analyse der Profil-Anforderungen Was sollte ich möglicherweise können? Kontakt zum Unternehmen suchen (Anrufen!) Sammeln und notieren Mit welchen meiner Erfahrungen und Kenntnisse kann ich meine Eignung für eine Stelle in diesem Unternehmen plausibel und konkret belegen? 8 von 00

9 Anschreiben Inhaltliche Gestaltung (I) Einleitung Hauptteil Schluss 9 von 00

10 Anschreiben Inhaltliche Gestaltung (II) Betreffzeile Anrede 10 von 00

11 Anschreiben Inhaltliche Gestaltung (III) Einleitung Meine Motivation für die Stelle und das Unternehmen Hauptteil Mein Nutzen und Mehrwert für das Unternehmen 11 von 00

12 Anschreiben Inhaltliche Gestaltung (IV) Schlussteil Grußformel, Unterschrift 12 von 00

13 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Weitere Fragen, Anregungen oder ein Beratungswunsch? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme! Beratung im Career Service Beratungstermine im Career Service: Veranstaltungen rund um das Thema Bewerbung : Dipl.-Päd. Anke Rikowski-Bertsch Koordinatorin Career Service Robert-Koch-Str. 30 fon +49 (0) rikowski@fh-muenster.de D Münster fax +49 (0)