Beispiele der Beteiligung der Mitarbeiter zur Ressourceneffizienz in der Rhein Chemie Rheinau GmbH. 11. Netzwerkkonferenz, Berlin,

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1 Beispiele der Beteiligung der Mitarbeiter zur Ressourceneffizienz in der Rhein Chemie Rheinau GmbH 11. Netzwerkkonferenz, Berlin,

2 Ressourceneffizienz in der Chemie Das Wissen und die Ideen der eigenen Mitarbeiter ist die wertvollste Ressource im Unternehmen.

3 Welche Faktoren sind dabei zu betrachten? Fortbildung Projekte Stolz Wissen Schulung Ziele Kompetenz Qualifikation Beteiligung Führung Wettbewerbsfähigkeit Personalentwicklung der Mitarbeiter Ideen mit System Mitarbeitergespräch Förderung Wertschätzung Arbeitsplatzsicherheit Training Potential Entwicklung Erfolgsfaktoren Bildungsweg Teamarbeit Motivation Verbesserungen Zukunft Know-How Kommunikation Leistung

Wettbewerbsfähigkeit Personalentwicklung der Mitarbeiter Ideen mit System Mitarbeitergespräch

4 Mitarbeiter Mitarbeiter sind direkt beteiligt Ideen-Management-System STOP-Begehungen Mitarbeiterversammlungen Sicherheits-Tipp-System Team-Besprechungen 5 S - System Mitarbeiterausschuss Mitarbeiterbefragungen Beteiligung des Betriebsrates Wirtschaftsausschuss Umweltausschuss Ausschuss für Technik und Verfahren STOP-Begehungen ASA Ideen-Management-System Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Mitarbeiterausschuss Mitarbeiterbefragungen Beteiligung des Betriebsrates Wirtschaftsausschuss

5 Mitarbeiter sind direkt beteiligt Ideen-Management-System Ideen und Vorschläge der eigenen Mitarbeiter werden gefordert und gefördert Vorgesetzte unterstützen durch unmittelbare Beratung die vom Mitarbeiter eingebrachten Vorschläge Jeder Vorschlag wird umfassend ausgewertet Mitarbeiter werden bei der Umsetzung einbezogen Vorschläge werden prämiert

unmittelbare Beratung die vom Mitarbeiter eingebrachten Vorschläge Jeder Vorschlag wird

6 Mitarbeiter sind direkt beteiligt Mitarbeiterversammlungen / Kommunikation Mindestens vier Mitarbeiterversammlungen im Jahr zum Thema Sicherheit Ressourceneffizienz Umweltschutz Ziele sind: Aktuelle Informationen Einbeziehung Bewusstsein Umfassende Informationen zu Strategien, Lösungen, Regeln, Projekte, Programme Regelmäßige Informationen über das Intranet und die Komm-Points

sind: Aktuelle Informationen Einbeziehung Bewusstsein Umfassende Informationen zu Strategien,

7 Mitarbeiter sind direkt beteiligt Mitarbeiterausschuss Zu verschiedenen Themen werden projektbezogene Mitarbeiterausschüsse einberufen Teilnehmer: Moderator, Sachkundige, Teamleiter, MA aus verschiedenen Bereichen Arbeitssicherheit-Ergonomie-PSA Verfahrensverbesserungen Ressourceneffizienz Organisationsstrukturen und Schnittstellen Ideen und Vorschläge Kommunikation

Teamleiter, MA aus verschiedenen Bereichen Arbeitssicherheit-Ergonomie-PSA

8 Mitarbeiter sind direkt beteiligt Team - Besprechungen Regelmäßige Besprechungen der Teams und Schichtgruppen Weitere Teilnehmer: Teamleiter / Meister, Betriebsingenieur Sicherheitsfachkraft Arbeitssicherheit Stoffbelehrungen (gesetzlich) Verfahren und Verbesserungen Projekte Ressourcen (Energien, Rohstoffe, Reststoffe) Zertifizierungen

Sicherheitsfachkraft Arbeitssicherheit Stoffbelehrungen (gesetzlich) Verfahren und

9 Mitarbeiter sind direkt beteiligt STOP- Begehungen Wöchentlich findet eine Begehung in einem Bereich des Unternehmens statt Teilnehmer: Unternehmensleitung, Betriebsrat, Leiter HSEQ, Betriebsingenieur, Sicherheitsfachkraft, Abteilungsleiter, Teamleiter/Meister Mitarbeiter des besten Bereiches erhalten eine Prämie Sauberkeit und Ordnung, 5-S-System Umgang mit Ressourcen (Energien, Rohstoffe, Reststoffe, Verpackungen, Hilfsstoffe, Apparaturen) Einhaltung der Sicherheitsregeln Bewertung in Form von Smilies

Teamleiter/Meister Mitarbeiter des besten Bereiches erhalten eine Prämie Sauberkeit und Ordnung, 5-S-System Umgang mit

10 Mitarbeiter sind direkt beteiligt Sicherheits-Tipps Mitarbeiter können ganz einfach Tipps schreiben Die Tipps werden täglich ausgewertet und an die zuständigen Stellen weitergeleitet Zu den Themen: Arbeitssicherheit und Verfahrenssicherheit Umweltschutz Ressourcen-Einsatz und Energieeffizienz Tipps werden ausgelost und prämiert

zuständigen Stellen weitergeleitet Zu den Themen: Arbeitssicherheit und

11 Beteiligung des Betriebsrates Lenkungsausschuss Sicherheit / Umwelt Sicherheits- Wettbewerb Betriebliches Gesundheits- Management Ideen- Management Konzernweites Sicherheits- Programm (Xact) Betriebliches Wiedereingliederungs- Management Ausschuss für Technik und Verfahren Arbeitssicherheits- Ausschuss STOP- Begehungen Sicherheits- Tipp -System.. und vieles mehr

Sicherheits- Programm (Xact) Betriebliches Wiedereingliederungs- Management Ausschuss für

12 Beteiligung des Betriebsrates Lenkungsausschuss Sicherheit / Umwelt Unternehmensleitung und Betriebsrat beraten regelmäßig über die Themen: Sicherheit Umweltschutz (inner- und außerbetrieblich) Energieeffizienz Ressourceneffizienz Der BR wird bei allen Gesprächen und Begehungen mit den Behörden, der Öffentlichkeit und der Berufsgenossenschaft einbezogen.

außerbetrieblich) Energieeffizienz Ressourceneffizienz Der BR wird bei allen Gesprächen

13 Beteiligung des Betriebsrates Ausschuss für Technik und Verfahren Betriebsrat ist regelmäßig in Besprechungen der Technik und Produktion eingebunden Projekte und Veränderungen werden im Detail mit dem Betriebsrat beraten Vorschläge des Betriebsrates werden berücksichtigt Betriebsrat bei Strategieberatungen beteiligt Betriebsrat unterstützt alle Innovations- und Ressourcenprojekte

Detail mit dem Betriebsrat beraten Vorschläge des Betriebsrates werden berücksichtigt

14 Vielen Dank für die Aufmerksamkeit!

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