Vereinbarung der W ideifbarkeit des Überstundenpauschales

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1 Inhaltsverzeichnis Vorwort... 5 Abkürzungsverzeichnis Kapitell 1. Vorgehen bei Lösung einer arbeitsrechtlichen Frage Notwendige und zweckmäßige Schriftform im Arbeitsrecht ,,Schnuppern vor Beginn des Arbeitsverhältnisses Geschlechtsneutrale und diskriminierungsfreie Stellenausschreibung sowie Gleichbehandlung Vorstellungskosten Personalfragebogen Rücktritt vom Arbeitsvertrag Abwerbung und Datenmissbrauch Welcher KV kommt zur Anwendung? Arbeitsrechtliche Regelungen flir Betriebe, fìir die kein KV anwendbar is t Auslegung von KV Arbeiter- oder Angestelltenstatus? Verbliebene Unterschiede Definition des Angestellten Ehrenangestellte Einstufung nach dem jeweiligen K V Einstufung nach der tatsächlich auszuübenden Tätigkeit Rechtsprechung zu bestimmten Tätigkeitsmerkmalen Vordienstzeiten Mischverwendung Einstufung nach Abschluss der Lehrzeit bei Fehlen einer erfolgreich abgelegten Lehrabschlussprüfung Verfall, Strafbarkeit und Schadenersatz bei unrichtiger Einstufung Arbeitsvertrag oder Dienstzettel? Gesetzlicher Mindestinhalt eines Arbeitsvertrages Gesetzlicher Mindestinhalt eines freien Arbeitsvertrages Vorschläge zur optimalen Gestaltung des Arbeitsvertrages Geeignetes Muster,verständliche Regelungen,deutsche Sprache,zwingende Vorgaben und Rechtsunwirksamkeit Vereinbarung einer Probezeit Angestellte Arbeiter Lehrlinge Allgemeines zur Probezeit... 72

2 14.3 Befristung des Arbeitsvertrages Befristung nach dem MSchG, GIBG und BEinstG Kettenverträge und KAPOVAZ Vordienstzeitenanrechnung Dringend ratsame Vereinbarungen bei befristeten Arbeits- Verhältnissen Kündigung des Angestellten zum 15. oder Monatsletzten sowie Ausdehnung der Kündigungsfrist Kündigung des Angestellten zum 15. oder Monats letzten Ausdehnung der Kündigungsfrist Ausbildungskostenröckersatz Verfallsvereinbamng Vereinbarung der Arbeitszeit Arbeitszeit und Mehrfachbeschäftigung Teilzeitbeschäftigung Geringffigig Beschäftigte Kurzfristige haushaltstypiche Dienstleistungen (Dienstleistungsscheck) Altersteilzeit Grundsätze Beginn der Alterstellzeit zwisehen 1.4. und S Beginn der Altersteilzeit ab 1.1: Beginn der Altersteilzeit ab İ :2009undab Zuerkennung des Altersteil Zeitgeldes ab ,,Teilpension bzw. erweiterte Altersteilzeit ab Allgemeines und Rechtsprechung zur Altersteilzeit Fallweise Beschäftigte Ferialpraktikanten Überstunden Gesetzliche oder kollektivvertragliche Verpflichtung zur Leistung von Überstunden V ereinb^gderl eistungsve_ Beschränkung der Leistungsmöglichkeiten

3 Vereinbarung der W ideifbarkeit des Überstundenpauschales Verfall von Überstundenentgelt Zeitausgleich und Ü b e r All-in-Vereinbarung und Deckungsprüfung Nachforderung von Überstundenentgelt Konkurrenzklausel Konkurrenzklausel und Konkurrenzverbot Interessenabwägung Wirksamkeit der KoÉurrenzklausel durch bezahlte Karenz Konventionalstrafe oder Unterlassungsanspruch, richterliches Mäßigungsrecht Konkurrenzierung und unlauterer Wettbewerb Vorbereitogshandlungen zur konkrrenzierenden Tätigkeit Konventionalstrafe Verwendung Arbeitsort Betriebsspen٠e und Urlaub Widerrufs- und Unverbindlichkeitsvorbehalt bei freiwilligen Leistungen Vereinbarung und regelmäßige Mitteilung des Vorbehalts Bestehende freiwillige Leistungen und neu eintretende A N Entfall der freiwilligen Leistungen im letzten Arbeitsjahr Unkenntnis des AG und irrtümliche Besserstellung Weitere Grenzen der Entstehung von Rechtsansprüchen (entgeltfeme Leistungen, Rauchpausen etc.) Grenzen des WideJTufs Missbräuchliche Nutzung des PC sowie des Zugangs zum Internet und des Telefons Telearbeit Recht am eigenen B ild Geheimhaltungsvereintø^ Bekleidungsregeln bzw. Vorgaben zum äußeren Erscheinungs bild des AN 153

4 15. Das Scheinarbeitsverhältnis Zum Begriff des,,arbeitsverhältnisses Fallgruppen aus der Rechtsprechung zum Scheinarbeits- Verhältnis Gewerberechtlicher Geschäftsfiihrer mit Scheinarbeitsvertrag Betätigung im Rahmen einer Lebensgemeinschaft bzw. im Familienkreis und Gefålligkeitsdienste Fragliche AG-Eigenschaft Unterlassene Anmeldung bei der Arbeitsvertrag - Werkvertrag Der freie Arbeitsvertrag Allgemeines Angleichungen seit ArbeitsrechtJiche Ansprüche bei Umwandlung in einen Arbeitsvertrag Ausländerbeschäftigung Vom Geltungsbereich des AuslBG ausgenommene Ausländer Aufenthaltstitel in Kartenform Unzulässige Umgehung des AuslBG... ٠ AN Ähnlichkeit Rot-Weiß-Rot-Karte Beschäftigungsbewilligung Arbeitskräfteüberlassung und Ausländerbeschäftigung Arbeitserlaubnis Befreiungsschein Daueraufenthalt - EU, Niederlassungsbewilligung Sicherungsbescheinigung Ausländische Künstler und Aufenthaltsberechtigung plus Vorläufige Berechtigung zur Beschäftigungsaufnahme Entsendebewilligung und Entsendebestätigung Anspnicne des Ausländers Del verbotener Beschäftigung und bei Wegfall der Besch^igungsbewilligung Melde-, Auskunfts-und Bereithah^ Straftestimmungen und zentrale Die riaftung des Generaluntemehmers Bestellung eines verantwortlh EU-Erweiterung und Ausländerbeschäftigung Freier Dienstleistungsverkh

5 Kapitel II 19. Drittschuldnererklärung und Lohnpfändung Drittschuldnererklärung Sonstige Mitteilungspflichten im Lohnpfändungsverfahren Kostenersatz fur den Drittschuldner Berechnungsgmndlage str das Existenzminimum Existenzminimum Sonderzahlungen und Jubiläumsgelder Abfertigung,Vergütung für offenen Resturlaub Exekution wegen gesetzlicher Unterhaltsansprüche Vorschüsse und Nachzahlungen Vormerkpflicht Pfändung auf Grund einer Veşfândung bzw. ohne Exekutionstitel Pfåndung einer übertragenen oder Hinweise stir die Praxis Klage des AN ausgepfändete Forderungen Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Unglücksföllen und Kuraufenthalten Begriffserläuterung und Zuschuss zum Ksankenentgelt für kleinere Unternehmen Arbeitsunfähigkeit Beachtung ärztlicher Anordnungen bzw. des Schonungsbedarfes Kur- und Erholungsaufenthalte Erschlichene Krankenstandsbestätigung Mitteilungs- und Nachweispflicht Krankenstandsbestätigung Angekündigter Krankenstand Vorsätzlich oder grob fahrlässig herbeigefiihrte Krankheit (Unfall)... ^. 二.. ^ Kosten eines bei entgeltfreiem Krankenstand fortlaufenden Arbeitsverhältnisses Neuer Krankenentgeltanspruch bei Beginn des nächsten Arbeitsjahres Urlaub und entgeltfreier Krankenstand Abfertigung und entgeltfreie Arbeitsunfähigkeit Sonderzahlungen bei langem Krankenstand Höhe der Entgeltfortzahlung Anwesenheitsprämien Krankenstand am Feiertag Anmerkungen zum missbräuchlichen Krankenstand

6 20.15 Angestellten-Krankenstand A r b e i t e r - K r a n k e n s t a n d Neuerungen nach dem ARÄG Lehrlings-Krankenstand Der Detektiv im Arbeitsrecht Beobachtungen durch Angestellte eines Detektivbüros oder andere Personen Ersatz der Detektivkosten Grenzen des Detektiveinsatzes Arbeitsunfall Definition Eigenwirtschaftliches Interesed Fortbildungsveranstaltungen und betriebliche Gemeinschaftsveranstaltung Bereits vorhandene Erkrankung Unvernünftiges Verhalten oder vorsätzliche Herbeiführung des Arbeitsunfalls Krankenentgelt beim Arbeitsunfa Pflichten auf Grund des Arbeitsunfalls Stofrechtliche Folgen und Schadenersatz Verwaltungsbehördliches und gerichtliches Strafverfahren Schadenersatzansprüche gegen den AG Ruckforderung irrtümlicher Zahlungen des A G Gutgläubigkeit des AN Nachzahlung von Lohnsteuer Verfall und Verjährung des Rückforderungsrechts des AG Wichtige in der Person gelegene Dienstverhinderungsgründe Schneechaos,Hochwasser und andere Elementarereignisse sowie Verkehrsstreiks Schwangerschaft,Mutterschutz und Väterkarenz Mitteilungspflicht der AN und Meldung an das Arbeitsinspektorat durch den A G Schutzfrist und e d ite r te Ruhemöglichkeit und Vorsorgeuntersuchungen Verbotene Arbeiten Überblick zum Karenzurlaub Überblick zur Eltemteilzeit gemäß MSchG bzw. VKG Allgemeines Rechtsanspruch auf Eltemteilzeit Vereinbarte Eltemteilzeit Eltemteilzeit und Karenz

7 ΗΗ Meldung und Änderung der gemeldeten Dauer Voraussetzungen der Eltemteilzeit Verwirklichung des Anspruchs auf Eltemteilzeit Kündigungs-undEntlassungssh Fehlender Rechtsanspruch auf Elternteilzeit Eltemteilzeit und andere Formen der Teilzeitbeschäftigung Berechnung der Abfertigung Kinderbetreuungsgeld Gegenüberstellung Anrechnung Karenzurlaub - Anrechnung Präsenz-, Ausbildungs- bzw. Zivildienst Teilweise Einbeziehung der freien AN in das MSchG Öffnung des VKG für weibliche Väter Arbeitnehmerhaftung Konstitutives Anerkenntnis Zahlung an den geschädigten Dritten Geltendmachung des Ersatzanspruches gegenüber dem AN Schäden am finneneigenen und privaten PKW Ersatzanspmch des AG gegenüber Dritten, die eine Arbeitsunfähigkeit des AN herbeifiihren Urlaub Urlaubsvereinbarung in Arbeitstagen Wartezeit, Urlaubsausmaß und Vordienstzeitenanrechnung 27.3 Umstellung vom Arbeitsjahr auf das Kalenderjahr Urlaubsverjährung Erkrankung während des Urlaubs und eines Zeitausgleichs 27.6 Vergütung des nicht verbrauchten Urlaubs Ersatzleistung und Rückveirechnung bei Urlaubsvorgriffen Die Berechnung der Ersatzleistung Entfall der Ersatzleistung Die verbotene Urlaubsablöse Urlaubsentgelt Auszeichnungspflicht Kürzbarkeit des Urlaubsanspruches und unbezahlter Urlaub Betriebsurlaub Dienstfreistellung und Urlaub Verbrauch von Urlaub während der Kündigungsfrist 28. Pflegefreistellung Versetzung Versetzung mit bzw. ohne Vertragsänderung Mitwirkung des Betriebsrates bei Versetzungen ) إO3Ő3Ő ΓΗ3ΓΗ Γ4ή ٠ ٠ ى ى 4

8 29.3 Zum Begriff der Verschlechtemng Folgepflicht bei Betriebsverlegung oder Zuweisung eines anderen Arbeitsortes Begrenztes Aufgriffsrecht bei einer Versetzung Arbeitszeitrecht Rechtsquellen und Ausnahmen für leitende Angestellte Arbeitszeit und Normalarbeitszeit Andere Verteilung der Normalarbeitszeit Gleitende Arbeitszeit Schichtarbeit Ruhepausen, Beginn und Ende der Arbeitszeit sowie Reisezeiten Pausen Rauchpausen Beginn der Arbeitszeit Reisezeiten Flexible Normalarbeitszeit Höchstausmaß der zulässigen Überstunden Der Mehrarbeitszuschlag Ve^idungdesMehrarbeitszuschl^^ Sonstige Regelungen zum Mehrarbeits- Zuschlag Informationspflicht gegenüber Teilzeitbeschäftigten Arbeitsbereitschaft und Rufbereitschaft Arbeitsruhe EU-Nachtarbeits-Anpassungsgese^^ Aufzeichnungs- und Aushangpflichten sowie Strafbestimmungen im Arbeitszeitrecht Sonderbestimmungen flir Jugendliche Kurzarbeit Krisenmanagement ohne Jobabbau Verstöße gegen das österreichische Arbeitszeitrecht im Ausland Lohn-und Gehaltszahlung Anspmchsvoraussetzungen Ort der Entgeltleistung und Lohnabrechnung sowie Ersatz von Kosten des AN Fälligkeit des Arbeitsentgeltes Folgen der verspäteten Auszahlung Auszahlung an Dritte Vorschuss und Darlehen AnspmchslohnundBeitragsprüf^ Provisionen

9 31.8 Fortzahlung des Entgelts bei Arbeitsverhinderung aus Gründen, die aufseiten des AG liegen Sonderzahlungen Rechtsgrundlage der Sonderzahlungen Sonderzahlungen und entgeltfreie Zeiten Berechnung,Fälligkeit und Rückverrechnung der Sonderzahlungen Berechnung der Sonderzahlungen bei unterjährigem Wechsel vom Lehrling zum Arbeitnehmer oder Umstellungen der Arbeitszeit Entfall des Anspruchs auf Sonderzahlungen Sondervereinbarungen zum Entgelt Anrechnungsvereinbarung Abrechnung im Todesfall Nachrichtenloses Fernbleiben von der Arbeit Arbeitnehmerschutz Begriffe Arbeitsstätte Betrieb Arbeitsstättenverordnung (AStV) Sozialeinrichtungen und sanitäre Vorkehrungen Erste Hilfe und Brandschutz Allgemeine Bestimmungen fur Arbeitsstätten ( 2-15AStV) Anforderungen an Arbeitsräume chtraucherschutz Evaluierung Sonderevaluierungen nach MSchG und KJBG Beratung und U nterstüt_g t o Präventivdienste Ausmaß der Präventionszeit Kostenlose Begehung Präventivdienste una valuierung sowie Haftung Information und Unterweisung sowie Pflichten der AN Infomation und Unterweisung der AN ( 12ASchG) Unterweisung ( 14ASchG) Pflichten der AN ( 15 ASchG, 3Abs.9PSA-V) Aufzeichnungs-,Melde- und Aushangpflichten im Arbeitnehmerschutz Auszeichnungspflichten Meldepflichten an die AUVA

10 Meldepflichten an das Arbeitsinspektorat nach dem ASchG 二 Aushangpflichten Sicherheitsvertrauenspersonen ( 10, 11 ASchG) und Arbeitsschutzausschuss ( 88 Abs. 1 ASchG) Sicherheitsvertrauenspersonen Arbeitsschutzausschuss Die Bestellung von v eran tw o ^ Die Bildschimarbeits-Verod^^ (BS-V)....٠ (BauKG) Bauarbeitenkoordinationsgesetz ود Allgemeines Koordinationspflichten im gele^ Die Pflichten des B a u h e i Der Planungs- und der Baustellenkoordinator Der Sicherheits-und Gesundheitsschutzplan ( 7BauKG) Uberblick zu den Rechtsquellen des Arbeitnehmerschutzes ASchG Verordnungen Rechtsquellen zum Vollzug des Arbeitnehmer- Schutzrechts Arbeitsinspektionsgesetz (ArbIG) und Pflichten der Arbeitsinspektion - Helfen statt anzeigen Die Aufgaben des Arbeitsinspektorats im Einzelnen Arbeitgebeşflichten im Bereich der Arbeitsinspektion Straftestimmungen und vorzeitiger Austritt Anhänge zum Arbeitnehmerschutz (Adressen,FomuJare, Telefonnummern etc.)... 4M 34. Alkohol am Arbeitsplatz Mögliche Rechtsfolgen Entlassung wegen Trunkenheit Vorgangsweise in der Praxis Führerscheinentzug und Entlasu^ Kapitel III 35. Arbeitskräfteüberlassung Begriffsbestimmung und Ausnahmen Pflichten im Bereich des überlassers und des Beschäftigers Vereinbarungen Vertragliche צ Haftung des Beschäftigers

11 935.5 Haftpflicht des überlassersfíir Schaden,welche die Arbeitskraft verursacht hat... Kündigungsfrist Überlassung von Arbeitskräften aus EU-Staaten nach Österreich Versicherungspflicht bei grenzüberschreitender Arbeitskräfte- Überlassung Zur Zulässigkeit der Subüberlassung Arbeitsvertragsrechtsan^^ Betriebsübergang Rechtslage vor dem Ubemahmevereinbarung außerhalb des Anwendungsbereiches des AVRAG Details zur Eintrittsautomatik Zum Begriff des,,überganges Hinweise zur Vermeidung der Anwendbarkeit des AVRAG Zeitpunkt und Beweis des ü b e g ^ 36.2 Rechtsfolgen des automatischen Vertragseintritts KV und Betriebsübergang Einjährige Verscnlechterungssperre Kündigung und einvemehmliche Lösung anlässlich des Ubergangs des Unternehmens Widerspruchsrecht und Selbstkündigung Betriebsübergang und betriebliche Pensionszusagen Haftung bei Betriebsübergang Regressanspruch des Erwerbers Ansp^che der in ÖsteiTeich tätigen AN gegen ausländiche AG ohne Sitz in Österreich Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfong 36.5 Bildungskarenz und andere Freistellungsformen gemäß AVRAG Sonstige Regelungen im AVRAG... Kapitel IV 37 Einseitige Willenserklärungen (Kündigung, Entlassung, vorzeitiger Austritt) Zugang einseitiger Willenserklärungen Auslegung einseitiger Willenserklärungen ٠ Fomvorschriften bei einseitigen Willenserklärungen Zeitliche Aspekte bei der Beendigung des ArDeitsverhaltnisses Anrechenbare Zeiten iur den Abfertigungsanspruch 38.2 Erreichung eines neuen Arbeitsjahres während der 49٠9 2.9: o >9o

12 39. Pensionierung und automatische Beendigung des Arbeits- Verhältnisses Gesuch des AN um Kündigung des AG Beendigung des Arbeitsverhältnises einer Frau wegen Pensionierung und Diskriminierung nach dem Geschlecht Einschränkungen des Kündigungsrechts des A G Überblick zum besonderen Kündigungsschutz Überblick zum allgemeinen K ü n d Kündigung AG-undAN-Kündigung Verständigung des B R Kündigung durch den AG während eines Krankenstandes Kündigung während des Urlaubes Freizeit während der Kündigungsfrist Details zur Kündigungsfrist und Folgen der Nichteinhaltung Handlungsunfähigkeit des A N Altersgrenzen Einchränkungen der Handlungsfähigkeit bei Volljährigen Teilkündigung Verschlechterungsvereinbarung und Änderungskündigung Frühwarnsystem Auflösungsabgabe Eventualkündigung Aussetzung und Wiedereinstellungszusage Der besondere Kündigungsschutz Kündigungsschutz eines Behinderte Besondere Kündigungsfrist und zustimmungsfreie Kündigung eines Behinderten Voherige Zustimmung des Behindertenaus Schusses zur beabsichtigten Kündigung Nachträgliche Zustimmung des Behindertenausschusses zur ausgesprochenen Kündigung Gang des Verfahrens Kündigungsschutz von Präsenz- und Zivildienem Meldepflicht und Bestandschutz Kündigung mit gerichtlicher Zustimmung

13 Zur Bekanntgabe eines ausländischen nicht geschützten Militärdienstes Kündigungsschutz nach MSchG und VKG Begim und Ende des Kündigungs- Schutzes Gerichtliche Zustimmung zur Kündgung nach dem MSchG und VKG Kündigungsschutz nach dem ArbVG Geschützter Personenkreis Gründe fiir die Zustimmung zur Kündigung Kündigungsschutz nach dem AVRAG (Hospiz- Karenz) Allgemeiner Kündigungsschutz Ausnahmen vom allgemeinen Kündigungsschutz Anfechtungsfrist,Anfechtungsklage und Endabrechnung des Arbeitsverhältnisses Motivkündigung Sozialwidrige Kündigung Zum Begriff der,sozialwidg Persönliche Kündigungsgrönde Betriebliche Kündigungsgründe Sozialvergleich und soziale Gestaltungspflicht von AN liber ^0 den ersten Jahren der Betriebszugehörigkeit Überblick zur Kündigungsanfeh^ wegen Sozialwidrigkeit Kündigung und Insolvenz Entlassung Allgemeines zur Entlassung Unverzüglichkeit,Dauertatbestand und Nachschieben von Entlassungsgründen Begründung, Beweislast und Rücknahme einer Entlassung Entlassung von Angestellten in g e h fo und Außendienstmitarbeitem Verwamung und Ankündigung von Pflicht Verletzungen Außerdienstliches Verhalten als Entlassungsgrund. 649

14 Selbstkündigung und einvemehmliche Lösung bei Vorliegen von Entlassungsgründen Wiedereinstellung nach Entlassung Mitverschulden an der Entlassung Entlassung während der Kündigungsfrist Entlassung eines Angestellten Entlassung eines Arbeiters Vorzeitige Auflösung des Lehrverhältnisses durch den Lehrberechtigten Die Auflösung nach 15 Abs. 3 BAG (Entlassung) Die außerordentliche Auflösung ^ Lehrverhältnissen Vorausetzungen einer rechtswirksamen außerordentlichen Auflösung Mitteilungspflichten nach der außerordentliehen Auflösung ( 15a Abs. 7 BAG) und Vermittlung eines neuen Ausbildungs- Platzes ( 38eAMSG) Zum rechtlichen Charakter der s ordentlichen Auflösung Außerordentliche Auflösung während eines Krankenstands ( 17a Abs. 8 RAG) Außerordentliche Auflösung durch den Lehrling Verschuldete und unverschuldete Entlassung Allgemeiner Entlassungsschutz Besonderer Entlassungsschutz Allgemeines und fehlender Entlassungsschutz bei Behinderten Präsenz- und Zivildiener Entlassungsschutz nach dem ArbVG Entlassungsschutz nach dem MSchG und dem Entlassungsschutz nach dem AVRAG (HospizKarenz) Folgen einer ungerechtfertigtem Allgemeines Kündigungsentschädigung Einvemehmliche Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Formvorschriften bei der einvemehmlichen Losung

15 44. Austritt Vorzeitiger Austritt des Angestellten Vorzeitiger Austritt des Arbeiters Vorzeitiger Austritt des Lehrlings Der ungerechtfertigte vorzeitige A usritt Rechtsfolgen eines gerechtfertigten sowie eines ungerechtfertigten vorzeitigen Austritts Austritt von AN mit besonderem Bestandschutz Abfertigung Anrechnungsbestimmungen Berechnung der Abfertigung Fälligkeit der Abfertigung Abfertigung bei Auflösung des Unternehmens Abfertigung bei Tod des AN AbfertigungNEU Erfasste Personen ( 1 BMSVG) Zu den bisherigen ArbeitsverhältnSsen ( 46 Abs. 3 S V G ) Seitragsrecht( 6und7BMSVG) Die Betriebliche Vorsorgekasse (BV-Kasse - 18ff.BMSVG) Auswahl der BV Kasse ( 9 und 10 BMSVG) D erb eitrittsvertrag( ilff Leistungsrecht( 14 ff. BMSVG) Übertritt in das neue Abfertigungr^^^ ( 47BMSVG) Bestehende, fììr den AN günstigere A regelungen( 48Abs.2BMSVG) Rechtsstreit um die Abfertigung ( 50 Abs. 1 z 7 ASGG) 二 : SteuejTechtliche Regelungen Hinweise för die betriebliche Praxis ٠ Informationsmöglichkeiten zur Abfertigung,,Neu Liste der BV-Kassen Verzicht und Vergleich Verfoll Ausstellung eines Dienstzeugnisses Arbeitsbescheinigung und Lohnzettel Über das Verhalten bei arbeitsrechtlichen Konflikten Konflikte mit einzelnen AN Protestversammlungen und Sto Verzugszinsen bei arbeitsrechtlichen Ansprüchen

16 KapitelV 52. Überblick zum BA G Überblick zur Betriebsverfasu Begünstigte Behinderte Ausgleichstaxe ZumBegriffdesAGi.S.d.BEn^ Zum Begriff des AN i.s.d. BEinstG Ausnahmen von der Einrechnung in die Pflichtzahl Erfüllung der Beschäftigungspflicht Anhang - Musterformulierungen Musterverzeichnis Internetadressen Stichwortverzeichnis