Kandidatenprofil 1878

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1 Kandidatenprofil 1878 Ausbildungen & Kenntnisse Abschlüsse Master of Advanced Study (MAS) / Human Capital Management, Fachhochschule Winterthur Dipl. Personalleiterin AKAD, Zürich Personalassistentin BKP, Basel Damenschneider, Luzern Weiterbildung Quality-Assesorin EFQM Business Excellence Kaufmännische Führungsschule, Zürich Sprachaufenthalt, Frankreich Tageshandelsschule, Luzern Sprachaufenthalt, England Sprachen Deutsch sehr gute Kenntnisse Französisch Englisch Spanisch mittlere Kenntnisse sehr gute Kenntnisse Grundkenntnisse Informatik Anwendungen: MS Office, MS Visio ERP-Systeme: Abacus, SAP HR Programmkenntnisse: PeopleSoft SAP Module: SAP Lohnsystem hpm human power management ag Tuggenerstrasse 8 Postfach Zürich T: F: info@hpmag.ch

2 Berufliche Tätigkeiten Interim Mandate HR-Consulting Unternehmensberatung Inhaberin Beratungsfirma in den Bereichen: HR-Consulting HR-Development HR-Services HR-Coaching Recruiting Pharma Senior HR Busniess Partner Legal, Tax, Abklärungen für expatriates in Zusammenarbeit pwc Rekrutierungen Verantwortlich für die gesamte HR Administration inkl. Salär monatliches HR Controlling und Reporting an engl. Mutterhaus Sensorik Recruiter international operative Rekrutierung von Fachspezialisten im Bereich Technik und Engineering Life Science Pharma Recruiter international Rekrutierung von Spezialisten aus dem Life Science Bereich enge Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses intern und extern Finanzdienstleister Recruiting Partner Recruiting Schwerpunkt Call Center Team Leader /1306 Seite Profil: 1878

3 Finanzdienstleister Recruiting Partner Recruiting von IT Developer und anderen IT Spezialisten Pharma Head of Human Resources Leitung HR Management operative und strategische Leitung des gesamten HR Bereiches Performance Management Bonus Review Personaladministration Recruiting aus den verschiedensten Bereichen Schwerpunkt Akademiker Projektleiter Comp./Ben. Informatik HR Manager HR Verantwortung für Schweiz und Österreich Verantwortlich für operatives und strategisches HR Recruiting Schwerpunkt IT Consultant und IT Project Manager Zusammenführung auf HR Ebene von zwei Unternehmungen Definition und Re-Engineering sämtlicher Prozesse Budgetverantwortung für 2011 Schliessung eines kompletten Geschäftsstandortes in der Schweiz inkl. Outplacement und Personalabbau Finanzdienstleister Projektleiter Relocation Verantwortlich für das gesamte Projektmanagement in Zusammenarbeit mit den Teilprojektverantwortlichen unter Berücksichtigung des Projektzieles, der Organisation, des Qualitätsmanagement und des Kostencontrollings Budget CHF 9.0 Mio. Verantwortlich für das Change Management des Relocation /1306 Seite Profil: 1878

4 Finanzdienstleister Interim Manager Human Resources Verantwortlich für die ganzheitliche Umsetzung aller HR-Kernprozesse in den Betreuungsbereichen Selbständige Rekrutierung von national und international ausgeschriebenen Funktionen Sicherstellen des Personalcontrolling Mess- und Regeltechnik Manager Human Resources Verantwortlich für die ganzheitliche Umsetzung aller HR- Kernprozesse in den zugewiesenen Betreuungsbereichen Selbständige Rekrutierung von national und international ausgeschriebenen Funktionen Sicherstellen des Personalcontrolling Koordination und Begleitung der Einführung des Mobilitätskonzepts Gasdetektion Industrie Interim Manager Human Resources Verantwortlich für Auf- und Ausbau Human Resources Management (Europa) Integration des externen Payroll-Systems (SAP, LOGA) Optimieren der vorhandenen HR-Prozesse Betreuung der Geschäftsleitung, Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in personalorganisatorischen, -administrativen und -rechtlichen Belangen sowie Personalkonflikte Selbständige Rekrutierung von national und international ausgeschriebenen Funktionen inklusive Planung und Abstimmung mit den internen Verantwortlichen und Kandidaten Durchführung von internen Teamentwicklungs-Workshops /1306 Seite Profil: 1878

5 Feststellen Unternehmensberatung HR-Consultant Akquisition von Neukunden sowie von HR Management Projekten bei Neukunden oder bestehenden Kunden im Bereich HRservices Fachliche und administrative Mitarbeit bei verschiedenen internen und externen HRservices Projektaufgaben Selbständige Rekrutierung von national und international ausgeschriebenen Funktionen inklusive Planung und Abstimmung mit dem Auftraggeber und Kandidaten Finanzdienstleister Leiterin Human Resources, HR Project Manager / Manager Personnel Verantwortlich für den Auf- und Ausbau des Human Resources Management in einer aufbauenden Organisation (von 35 auf 150 Mitarbeiter) Mitarbeit beim Erstellen der Human Capital Strategie Mitarbeit bei der Überarbeitung des Performance Management und Entlöhnungssystems und verantwortlich für dessen Einführung Mitverantwortlich für das Personalcontrolling und die jährliche Personalbudgetierung Durchführen von Mitarbeiterumfragen unter Berücksichtigung der internen Balance Scorecard und Überwachung der daraus abgeleiteten Umsetzungsmassnahmen Sicherstellen und Koordination der HR-Prozesse wie: Salär, Bonus, Beförderungen, Performance Management Fachliche und personelle Führung von 1 Mitarbeitenden sowie Temporärmitarbeitenden Erstellen eines Führungshandbuchs für Führungsverantwortliche Mitarbeit bei der Entwicklung von Führungsseminaren für Teamleader Moderation von internen Führungs- und Personalentwicklungsseminaren Überarbeitung der Funktionsmatrix der Viseca Verantwortlich für die Planung und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen Fachliche und personelle Führung von 2 Mitarbeitenden /1306 Seite Profil: 1878

6 Sensorik Mess- und Regeltechnik Personalleiterin Verantwortlich für das gesamte Personalmanagement von 400 Mitarbeitern Einführung des Personalinformationssystems Peoplesoft Erstellen und überwachen des Personalbudgets Mitgestaltung der Personalpolitik Erarbeiten des Stellenplans Rekrutierung des gesamten Personals Planung, Beratung und Durchführung von Personalfreistellungen und Personalabbau Einführung des Konzernübergreifenden Projektes 40h Learning für alle Mitarbeitenden Verantwortlich für die internationalen Assignments (Expatriats) Verantwortlich für das Lehrlingswesen (16 Lehrlinge in 4 verschiedenen Berufen) Direkte Führung und personelle Betreuung von 2 Mitarbeitenden der Personaladministration Mitglied der Geschäftsleitung Rechtsanwälte Personalverantwortliche Zuständig für den Aufbau des HRM im Bereich kaufm. MitarbeiterInnen (130 Mitarbeiter) Erstellen eines Einführungsprogrammes für die kaufm. Mitarbeitenden Rekrutierung von nicht juristischen Mitarbeitenden der Kanzlei Betreuung und Ansprechpartner für alle HR-relevanten Fragen Automotive Personalverantwortliche Für den Bereich Nutzfahrzeuge (130 Mitarbeiter) inkl. Sekretariat / Empfang GL Verantwortlich für die Personalplanung und -rekrutierung in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten Abwicklung der Personal- und Saläradministration (IBM AS400) Abwicklung und Betreuung der Pensionskasse Mithilfe bei der Überarbeitung des Beurteilungssystems Mitverantwortliche bei der ISO-Qualifizierung und Projektleiterin für den Bereich Administration Führen der Hauptkasse /1306 Seite Profil: 1878

7 Bildungswesen Sachbearbeiterin Personalberatung Termin- und Ablauforganisation für Eignungsabklärungen, Laufbahnberatungen sowie Personalselektion Schreiben von Gutachten Inserategestaltung und Erledigung der Inserateaufgabe Mithilfe bei Beratungsprojekten und Kursvorbereitungen Industrie Sekretärin und Assistentin des Personalleiters Verantwortlich für das HR-Sekretariat und die Personaladministration (1000 MA) Verantwortlich für die Personalrapportierung Verantwortlich für das Erfassen des Ausbildungsstandes der Mitarbeitenden Protokollführung des Betriebsrates Organisation der Betriebsbesichtigungen in der Unternehmung Textil Sachbearbeiterin Verkauf Selbständige Offert- und Auftragsabwicklung und Betreuung eines Kundenkreises in Zusammenarbeit mit dem Verkaufsleiter im Aussendienst Selbständige Betreuung des Ressort Services (Einholen von Offerten, Bestellen sowie Überwachung des Lagers) Mithilfe bei der monatlichen Fakturierung /1306 Seite Profil: 1878

8 Potentielle Einsatz-Schwerpunkte Führungsfunktionen, Anzahl direkte Mitarbeiter, interdisziplinäre Funktionen Personalleiter Personalrekrutierung / Personalmarketing Assessment Expatriierungen inkl. Reglemente Mitarbeiterhandbuch erstellen + einführen Sozialversicherungen und Pensionskassen Schulung von Führungsverantwortlichen Coaching/Moderation in Konfliktsituationen Lehrlingswesen Salär- und Zusatzleistungen Personalbudget, -controlling erarbeiten + einführen Prozesse Human Resource Integrationsprozesse: neue MA oder nach Merger Integrationsprozesse: neue MA oder nach Merger Organisationsprojekte Definition und Einführung neuer HR- Prozesse Prozess- und Schnittstellenoptimierungen im HR Kostenreduktion im HR Prozessoptimierung HR Human Resources Aufbau Assessment Center Sicherstellung der HR-Politik Gesamtverantwortung HR strategisch / konzeptionell / operativ Personalrekrutierung operativ und strategisch, national und international HR-Due Diligence Umsetzung und Sicherstellung der relevanten HR-Instrumente Performance Management Personal- und Führungsentwicklung Restrukturierung Personalberatung und -coaching Umsetzung und Einführung Compensation & Benefit Incentive- und Gehaltssystemen Personalabbau / Outplacement Sozialpläne erstellen Konsultationsprozess mit Behörden und Mitarbeitern Personaladministration Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten Harmonisierung von Management Development Aufbau HR Strategie + Konzeption Funktionsmodell erarbeiten + einführen Personalentwicklung / Personalstrategie Entwicklung von Entwicklungskonzepten Konzeption und Verhandlung von Sozialplänen Mitarbeiterbefragung durchführen, auswerten + begleiten von Umsetzungsmassnahmen Personalpolitik Personalgewinnung operativ und strategisch Shared Services Struktur /1306 Seite Profil: 1878

9 Branchen Elektrotechnik Dienstleistungen Automotive Anlagenbau Detektionsanlagen Unternehmensberatung Rechtsanwälte Logistik Kreditkarten Gebäudeautomation Engineering Elektronik Consulting Apparatebau Glas Werbeagenturen Textil Personalberatung Mess- und Regeltechnik Industrie Finanzdienstleister /1306 Seite Profil: 1878