JobReha Eine arbeitsplatzbezogene Rehabilitationsmaßnahme

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1 SNL HR Deutschland, Abt. Arbeitsmedizin Kontextfaktoren in der Rehabilitation JobReha Eine arbeitsplatzbezogene Rehabilitationsmaßnahme Dr. med. Ingra-A. Manecke JobReha für Versicherte der Postbeamtenkrankenkasse und der RV Braunschweig/ Hannover

2 Früher Romantik pur Luftpost: Nur etwas für Helden und Frischluftfanatiker Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 2

3 Heute Deutsche Post DHL ist der weltweit führende Post- und Logistik- Konzern. Leistungen: Nationale und internationale Brief- und Paketleistungen Dialog- Marketing Expressdienstleistungen Luftfracht Seefracht Europäischer Straßentransport Kontraktlogistik Mitarbeiter weltweit: über Deutschland: ca Zusteller in Deutschland: ca Tower Hauptsitz: Bonn Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 3

4 Es war einmal. Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 4

5 JobReha Forschungsprojekt an der Medizinischen Hochschule Hannover unter der Leitung von Prof. Dr. med. Gutenbrunner ( ) (Angewandte Rehabilitationsforschung, Abt. Arbeitsmedizin) Deutsche Post AG (Region Hannover/Braunschweig) VW Nutzfahrzeuge Hannover (ca Beschäftigte) Rentenversicherungsträger Braunschweig/Hannover Deutsche BKK und Postbeamtenkrankenkasse 2 Reha-Kliniken (Bad Pyrmont, Bad Eilsen) 3 Ambulante Reha-Einrichtungen (H/BS) Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 5

6 Bisherige Probleme Die Einleitung der Reha ist bisher über den Hausarzt gegangen, dadurch ist oft eine Verzögerung von Wochen und Monaten eingetreten! In den Reha-Kliniken liegen keine oder nur unzureichende Informationen über die konkreten Arbeitsplätze der Patienten vor. Dadurch werden die Leistungsanforderungen von den Reha-Ärzten oft falsch eingeschätzt! Die sozialmedizinische Bewertung der Reha-Klinik ist daher für den Betriebsarzt oft unrealistisch und wenig hilfreich! Die Therapiemaßnahmen in der Reha haben keinen Bezug zum Arbeitsplatz! Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 6

7 Kontextfaktoren Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 7

8 Die Deutsche Post DHL Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 8

9 Zustellung zu Fuß Zusteller zu Fuß Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 9

10 Zustellung per Fahrrad Postbike Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 10

11 Paketzustellung Heben und Tragen bis 31,5 kg Häufiges Ein- und Aussteigen, ca 200 x Paketzusteller Auslieferung von ca Pakete Treppensteigen, Laufleistungen Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 11

12 Paketzustellung Beladen des Paketautos Zwangshaltungen, Bücken und Heben Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 12

13 Paketzustellung Entladen von Rollbehältern Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 13

14 Impressionen aus einem Frachtzentrum Frachtzentrum Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 14

15 Probleme bei der klassischen Rehabilitation Das Schnittstellenmanagement und der Informationsfluss zwischen dem rehabilitationsbedürftigen Mitarbeitern, seinem Hausarzt, dem Betriebsarzt, Reha-Arzt und den Leistungsträgern ist meist unzureichend! Die zeitlichen Abläufe nach Einleitung einer Rehabilitationsmaßnahme bis zur Reha-Maßnahme und Wiederaufnahme der Tätigkeit sind schlecht koordiniert! Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 15

16 Was unterscheidet JobReha von anderen Rehabilitationsmaßnahmen? 1 Rasche und unbürokratische Einleitung der Reha, da der Betriebsarzt die Indikation stellt und die Reha einleitet. Keine langen Wartezeiten auf die beantragte Reha (Prozessverkürzung) Keine Schleife über den Hausarzt! Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 16

17 EFL Screening (Assessmentverfahren) Evaluation funktioneller Leistungsfähigkeit nach S. Isernhagen Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 17

18 Bessere Qualität der Reha 2 Bessere Qualität der Reha Durch arbeitsplatzbezogenes Training Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 18

19 Arbeitsplatzbezogenes Training Richtiges Heben und Tragen schont Gelenke und Bandscheiben! Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 19

20 Schnelle Wege 3 Am Tag der Entlassung erhält der Betriebsarzt einen Kurzbericht per Fax schnellere Wiedereingliederung des Patienten in den Arbeitsprozess 4 Verbessertes Schnittstellenmanagement zwischen den Reha- und Betriebsärzten Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 20

21 JobReha Identifkation JobReha-Patient Einleitung der JobReha Durchführung der JobReha Eingliederung in den Arbeitsprozess Der Betriebsarzt identifiziert den Patienten für die JobReha nach den vorgegebenen Kriterien. Der Betriebsarzt leitet die JobReha mit den entsprechenden Formularen ein. Durchführung der JobReha in einer JobReha-Klinik. Wiedereingliederung des Patienten in den Arbeitsprozess. Begleitung durch den Betriebsarzt; ggf. Empfehlung weiterer gesundheitsfördernder Maßnahmen. Eine Verordnung über den Hausarzt ist nicht mehr erforderlich! Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 21

22 Feedback Patientenabfrage 1,9% Ja, auf jeden Fall Nein Würden Sie die JobReha Ihren Kollegen weiter empfehlen? 96,2% Ist man bei der JobReha mehr auf Ihren Arbeitsplatz eingegangen als bei früheren Rehamaßnahmen? 3,8% 96,2% Ja, auf jeden Fall Nein Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 22

23 JobReha Leistungsträger JobReha wird derzeit durchgeführt bei (Postbeamtenkrankenkasse) (bundesweit) Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 23

24 Kontextfaktoren in der Rehabilitation Wir müssen den Stein nur noch ins Rollen bringen Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 24

25 Neue Wege Neue Wege in der Arbeitsund Rehabilitationsmedizin JobReha Essen, : Kontextfaktoren in der JobReha Seite 25