HR Kompetenz auf Zeit

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1 Sandro De Pellegrin HR Solutions HR Kompetenz auf Zeit HR Interim Management HR Projekt Management Play to the individual, not for the crowd!

2 Erfolgreiche Unternehmen kennen die Märkte und deren Potentiale. Erfolgreiche Unternehmen wissen um den Wert Ihrer Mitarbeiter. Erfolgreiche Unternehmen erhalten schlanke Strukturen. Dadurch schaffen sie Innovationen und Wachstum. Wir begleiten erfolgreiche Unternehmen, die sich den Herausforderungen eines modernen und leistungsfähigen Human Resources Management stellen und eine punktuelle aber exzellente HR Expertise schätzen. Wir entlasten Sie zur richtigen Zeit mit speziellem Expertenwissen, innovativen Ansätzen, hohen Fachkompetenzen und zusätzlichen Ressourcen. Management Strategisches & operatives HR Management Projektbezogen oder ad Interim auf Zeit Entwicklung HR-& Organisationsentwicklung Personal-& Persönlichkeitsentwicklung Veränderung Change Management Begleitung & Gestaltung des Wandels Ergänzend - Innovativ - Professionell

3 Portfolio Personal Management Strategisches & operatives HR Management Projektbezogen oder ad Interim Selektion & Rekrutierung Personal-Marketing Employer Branding Talent Management HR-Arbeitsgrundlagen & HR Instrumente Allg. HR-Organisation Arbeitsverträge Zeugnisse Personal-& Spesenreglemente Sozialversicherungen (KTG, UVG, BVG) Absenzenverwaltung Case Management Personalbeurteilungen Mitarbeitergespräche Eine gute HR Administration ist wie ein guter Schiedsrichter. Möglichst unbemerkt im Hintergrund für einen reibungslosen Ablauf sorgen, aber das Geschehen jederzeit überblicken. Mitwirken, Anpacken und Erfolg erleichtern

4 Portfolio Personal Entwicklung Talent Development Personalentwicklung die Begeisterung & Leidenschaft weckt HumanExcellence Analysen Innovative Ansätze z.b. mit ADD MUSIC Personalentwicklung Persönlichkeits-Profil-Analysen Assessment Center Systeme zur Mitarbeiterbeurteilung (Apraisal& Performance- Management) HR Zukunfts-Dialog Entwicklung& Umsetzung einer stringenten HR Strategie Coaching, Team-& Führungsentwicklung Coaching ist kein Instrument zur Problem-& Konfliktbewältigung, sondern die prägende Haltung einer Führungsperson Gute HR Arbeit leistet, wer den Menschen in seinem Ganzen wahrnimmt, sein Selbstwertgefühl fördert und für persönliche und organisatorische Ziele zu begeistern vermag. Ideen, kreative Impulse und Talente fördern

5 Portfolio Veränderungen begleiten Change Management Heute eine betriebswirtschaftliche Dauerdisziplin Aufbau-, Reorganisations-& Integrationsprojekte Einenachhaltige Umsetzungerfordert hoheprojekt-& Führungserfahrung Stellenabbauprojekte inkl. Sozialpläne Wirtschaftliche Optimierung und Sozialverträglichkeit dürfen sich nicht ausschliessen Design & Implementation von SharedServices & Outsourcing Lösungen HR Transfomation Gruppen-Newplacement Persönliche Berufliche Neuorientierung Organisationsentwicklung Change Management ist heute eine betriebswirtschaftliche Dauerdisziplin. Kluges und effizientes HR Management antizipiert nahende Veränderungen, sensibilisiert das Management und befähigt Linie und Mitarbeiter Schritt zu halten. Mitarbeiter befähigen Schritt zu halten

6 Kurzprofil Sandro De Pellegrin Executive MBA HTW Chur Personalfachmann mit Eidg. FA Dipl. Coach CFS SCA Erfahrene Führungskraft im HR Management mit voller P&L-Verantwortung für über 850 Mitarbeiter Erfahrungen als Head HR, HR Projekt Manager, Managing Director& Verwaltungsrat Operative & strategische Management Erfahrung im Aufbau von neuen Geschäftsfeldern und in den Bereichen Reorganisation & Organisationsentwicklung Vertraut mit Change & Integrations-Massnahmen, Outplacement-Projekten, internationale Personalbeschaffung und Personal-Einsatzplanung, Finanz-& Controlling-Aufgaben Projekt-& Führungserfahrung (operativ & strategisch) in CH, I, D, AT, GB & Ost- Europa (Polen, Rumänien, Slowakei) Vertiefte Kenntnisse in CH-Arbeitsrecht, inkl. Sozialversicherungen speziell im Bereich der betrieblichen Vorsorge (Pensionskasse II Säule), gute Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht auf EU-Level Business-Sprachen: Deutsch, Italienisch, Englisch Kompetenz und Erfahrungen

7 Individuelle und aussergewöhnliche Lösungen für einzigartige Bedürfnisse. So vielfältig wie die Menschen die täglich ihr Bestes für Ihr Unternehmen geben. Wir tun nur Dinge von denen wir wirklich etwas verstehen. Mit Hingabe, Elan und Engagement. Mit Innovation und Kreativität. Für nachhaltige und begeisternde Lösungen. Und was dürfen wir für Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen tun? Begeisterung für Menschen

8 Kontaktdaten Sandro De Pellegrin HR Solutions HR Interim Management & HR Projekt Management Achenbergweg Klingnau +41 (0) Let s talk about solutions

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