Bedeutung der Familienunternehmen für Berlin

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1 Bedeutung der Familienunternehmen für Berlin Berlin Laura Marwede M.A.

2 Wer wir sind Das Institut für Entrepreneurship, Mittelstand und Familienunternehmen ist eine interdisziplinäre Forschungseinrichtung der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. Gegründet 2008 Forschungsschwerpunkte sind u.a.: Familienunternehmen, Social Entrepreneurship, Unternehmensgründung, Unternehmensnachfolge Aktuelle Projekte Team Prof. Dr. Felden: Nachfolge in Deutschland, Markenkontinuität in Familienunternehmen Weitere Informationen:

3 Familienunternehmen in Berlin - heute In Berlin gibt es rund Betriebe, davon über mit weniger als 10 Mitarbeitern und nur gut 500 mit mehr als 250 Beschäftigten. 86 % aller Unternehmen in Berlin sind eigentümergeführte Familienunternehmen (89 % sind familienkontrolliert). Damit sind in Berlin zwei Prozent der deutschen Familienunternehmen ansässig. (Städte-Ranking Platz drei nach München - 2,1 Prozent und Hamburg - 4,4 Prozent) 12 der 500 größten Familienunternehmen haben ihren Sitz in Berlin. (Alba AG /August Storck KG /Axel Springer AG /Biotronik SE & Co. KG /Dussmann AG & Co. KGaA /GRG Services Berlin GmbH & Co. KG /Krieger-Gruppe /Leiser Fabrikation- und Handels GmbH & Co. KG /Marseille-Kliniken Aktiengesellschaft /MKD Vermögensverwaltungs Beteiligungs GmbH /Piepenbrock Unternehmensgruppe GmbH + Co. KG /Vitanas GmbH & Co. KGaA) Bei ca Unternehmen steht die Nachfolge an ( ), davon sind ca Mitarbeiter betroffen. Rund 40% der Nachfolgen werden innerhalb der Familie geregelt, ca. 10% der Nachfolgen scheitern. Demografischer Wandel, Globalisierung, Digitalisierung und neue Lebensstile werden Berliner Familienunternehmen in den kommenden Jahren verändern. Quellen: Berliner Senat, IHK, HWK, IfM-Bonn, Stiftung Familienunternehmen

4 Familienunternehmen in Berlin Berlin wird 2030 weiterhin kein starker Industriestandort, sondern vor allem ein Dienstleistungsstandort sein. Große Einzelhandelsketten werden bis 2030 viele der heute bestehenden kleinen Betriebe im Einzelhandel verdrängt haben. Die Anzahl der Familienunternehmen in Berlin, die auf einem klassisch-konservativen Familienmodell (Vater-Mutter-Kind) basieren, nimmt in Berlin bis 2030 stark ab. Familienexterne Nachfolgen nehmen bis 2030 stark zu. Die absolute Anzahl von Unternehmen (davon besonders Kleinunternehmen) in Berlin wird bis 2030 steigen, da sowohl die IT- als auch die Kreativbranche weiter wachsen werden. Es bleibt ausreichendes unternehmerisches Potenzial in Berlin vorhanden. Quelle: Zukunftsstudie EMF Band 6

5 Empfehlungen für die Berliner Politik Nachdem sich die Berliner Senatsverwaltung lange auf die Gründungsförderung konzentriert hat, sollten Unterstützungsangebote vermehrt in Richtung Nachfolge angeboten werden, um Traditionsbetriebe (und deren Arbeitsplätze) zu erhalten. Das Förderangebot für Existenzgründungen sollte systematisch gestrafft werden. Dabei sollte deutlich werden, dass viele Förderprogramme auch für Familienunternehmen und Nachfolger relevant sind. Familienunternehmen und deren Bedeutung für Berlin sollten präsenter sein und beispielsweise im Rahmen einer gezielten Kampagne mehr Aufmerksamkeit bekommen. Gerade in Berlin gibt es viele Betriebe, die erst in den frühen 1990er Jahren gegründet wurden und nun erstmals vor einer Nachfolge stehen. Diese müssen besonders unterstützt und gefördert werden. (siehe nachfolgeinberlin.de)

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7 Weitere Informationen: EMF-Institut der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin Badensche Straße Berlin Web: Mail: Tel: 030/ Vielen Dank für die Aufmerksamkeit!