CSR, Nachhaltigkeit und Digitalisierung

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2 #UPJ17 CSR, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Tim Behrendt, Dexa Irina Detlefsen, HypoVereinsbank Member of UniCredit Suska Dreesbach, Volunteer Vision Björn Grindberg, Climate-KIC Sarah Stefanie Seiler, ManpowerGroup Deutschland Moderation Nadine Schulte, Veolia Deutschland

3 TIM BEHRENDT, M.SC. DEXA CONSULT GMBH SCHRITT FÜR SCHRITT IN DIE NACHHALTIGE DIGITALISIERUNG

4

5 CHANGE BEGINS TODAY MARKTEINBRUCH ZU SPÄT KEINE ZEIT KOSTEN ANGST RISIKO DEN ZUG VERPASST OHNMACHT KONKURRENZ PROBLEM ABGEHÄNGT

6 S-KURVE MATURITY EXPANSION INFANCY

7 SCHRITT FÜR SCHRITT ZUM NACHHALTIGEN ERFOLG STRATEGIE PROJEKTMANAGEMENT DIGITALES GESCHÄFTSMODELL DIGITALES KUNDENERLEBNIS DIGITALE PROZESSE UND STRUKTUR KULTUR / MITARBEITER / CHANGE

8 DIGITALISIERUNG IST MEHR CHANCE ALS RISIKO

9 Verbindungen, die zahlen. Unternehmen engagieren sich für Geflüchtete digital Volunteer Vision ist der erste Anbieter von 1:1 Online-Mentoring Programmen mit sozialem Zweck. Mitarbeiter aus der Wirtschaft engagieren sich als Mentoren in den Bereichen Beruf, Ausbildung und Sprache, unterstützt vom Arbeitgeber. Das Mentoring basiert auf elearning Materialien und findet über eine Online-Video Plattform statt. Volunteer Vision steht für digitales Helfen und überkommt somit erstmals geographische und soziale Barrieren von Engagement. Digitales Mentoring - Mitarbeiter für Geflüchtete Über unsere Plattform werden Mentoren mit Mentees verbunden, trainiert und erhalten Zugang zu einem digitalen Konferenzraum inkl. eingebetteten elearning Materialien. Unsere Mentoren sind Mitarbeiter aus Unternehmen unterschiedlichster Sektoren, die als digitale Integrationspaten ihren freiwilligen Beitrag für unsere Gesellschaft leisten. Unsere Mentees sind Geflüchtete, die Unterstützung bei ihrem Berufseinstieg suchen. e Sprache, Ausbildungsbegleitung und Berufsorientierung estart: In Begleitung zu Integrationskursen erhalten Geflüchtete Unterstützung durch ein Sprach-Konversationstandem beim Erreichen des Sprachniveaus A1. estudy: Studierende der Kiron Open Higher Education werden bei der Planung und Umsetzung ihres Online-Studiums in den Bereichen Selbstmotivation und -organisation begleitet. Beide Programme adressieren zudem berufsrelevante Themen wie Jobsuche, Bewerbungstraining oder den Arbeitsalltag in Deutschland. J

10 Climate-KIC Digital Sustainability t Björn Grindberg Berlin

11 We work across Europe, with offices in 18 European locations Innovation Education t Startup Acceleration 2

12 Climate-KIC operates Germany s largest early stage cleantech accelerator 3

13 Funding raised EUR of external funding raised by our start-ups (Germany) 68 Mio 267k 4,3 Mio 18 Mio 28 Mio

14 t Beispiel 1

15 Beispiel 2

16 Industrie 4.0 Autonomer Hafen Amazon Robotics Local Motors druckt Autos Autonomes Fahren

17 Robotisierung KIVA. Amazon Robotics Sobald Roboter und Computer etwas billiger erledigen können, nehmen sie den Menschen die Jobs ab außer, diese sind bereit, weniger Lohn zu akzeptieren. - Richard Freeman - Harvard-Universität

18 Neue Formen der Arbeit Anzahl der gefährdeten Arbeitsplätze in Deutschland Skill Pyramide Premium Standard Bürokräfte & verwandte Berufe Hilfsarbeitskräfte Anlagen- & Maschinenbediener, Montageberufe Dienstleistungs- & Verkaufsberufe Economy Durch Automatisierung ändern sich unsere Arbeitsanforderungen, Maschinenbezug und kognitive Fähigkeiten werden immer wichtiger! Es gibt Gewinner und Verlierer der Digitalisierung (BIBB, )

19 Corporate Social Responsibility Ausbildung PDL Junior Achievement Talent Safari EasyINTERNational ManpowerGroup Campus: BM Arbeitsmarktprojekte Training & Development e-learning poweryou Jenovation Sponsoring RSV Lahn-Dill Steigerung der SB-Quote Arbeitskreis Flüchtlinge / Initiative Wir zusammen Kommunikation - intern & extern 24HELP - Der Social Day der ManpowerGroup Social Christmas - Weihnachts-Spendenaktion

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