Organisationen sind nicht für Wandel gemacht.

Transkript

1 Work like a Network hhpberlin und Microsoft rollen den Bauplan für eine agile Organisation aus. Referenzkunde: hhpberlin Stefan Truthän Organisationen sind nicht für Wandel gemacht

2 min für die Geschichte eines großes Abenteuers? 5 Systemtheorie 4 LOAZ Organismus Systemisches Verständis über organisationale Zusammenhänge Einblicke in den den Bauplan für eine agile Organisationsstruktur 3 Changemethoden Empfehlungen für die Transformation in eine agile Organisation IT als Betriebsmittel 2 1 Once upon a time Ansätze für die Anwendung von IT Technologien in modernen Organisationen Microsoft als Betriebsmittel für die agile & responsive Organisation hhpberlin Gerne auch als Vorträge, Diskurse oder Workshops 1 Once upon a time Microsoft als Betriebsmittel für die agile & responsive Organisation hhpberlin IT als Betriebsmittel 2 Ansätze für die Anwendung von IT Technologien in modernen Organisationen 3 Changemethoden Empfehlungen für die Transformation in eine agile Organisation 4 LOAZ Organismus Einblicke in den den Bauplan für eine agile Organisationsstruktur 5 Systemtheorie Systemisches Verständis über organisationale Zusammenhänge 2

3 Once upon a time Microsoft als Betriebsmittel für die agile & responsive Organisation hhpberlin Januar 2009 Wir befanden uns im Zeitalter des Patricharchismus #worklikeanetwork 3

4 Die erste Transformation war abgeschlossen und offenbarte ihre Schwächen! Shared Service Center L Leute begeistern O Organisieren A Alternativen aufzeigen Z Zuhören 5-8 Personen Jung & alt Mann & Frau Interdisziplinäres Team 4

5 Dynamo Talentmanagement Produktivität Shared Service Center Layer - OG - ST - FV - Standort - LK Freie Radikale Projekt- & Finanzmanagement Begeisterung Das Thema führt! 5

6 LOAZ Organimus Periodensystem der LKs 6

7 Deshalbbrauchenwir eineit die diese Organisationsform unterstützt! Work like a network #worklikeanetwork Microsofts Werkzeuge für eine agile Organisation 7

8 Inline Social Extends social collaboration to Office 365, Dynamics, and other apps, services, and line-of-business systems. Enables you to participate in social conversations from the tools of your choice Groups Unifies People, Profiles, Conversations, s, Calendars, and Files across Office 365 and beyond. Provides you with a rich and seamless collaboration experience across applications 8

9 Groups Unifies People, Profiles, Conversations, s, Calendars, and Files across Office 365 and beyond. Provides you with a rich and seamless collaboration experience across applications Office Graph Content and signals across Office 365 auto-populating the Office Graph for teams. Insights derived with machine learning to help YOU get the job done right NOW 9

10 Office Graph Dynamics CRM Roadmap Microsoft Dynamics CRM spring 2014 release 10

11 Dynamics CRM & Enterprise Social Social channels Netbreeze Social Media Listening Parature Customer Portal & Mobile Self-Service Social Listening Campaign Mgmt Digital Asset Mgmt MarketingPilot Call, chat, mail, Self-Service, Web content Mobile apps Unified Desktop Adaptive portal Relevant products& svcs Dynamics CRM Consumer Management Consumer Knowledge Base Contact Management Workflow Dialogs (Scripts & Survey) Product Info Operational Reporting Self-Service BI Behavior data Business Intelligence Insight Reporting QA Reporting Profiling Insights, Segmentation Segmentation Predictive Modelling Dynamics AX Search Adaptive Content Targeting Bing Advertisements Office SharePoint Office Desktop and Lync Menschen sind nicht für Wandel gemacht. Organisationen jetzt schon. ;-)

12 Mehr Diskurs & Dialog gibt es hier Microsofts Manifest für neues Arbeiten LOAZ Organismus als Videoserie hhpberlin Ingenieure für Brandschutz Inspirit People Microsoft als Betriebsmittel mit Avispador Intrinsify.me Happy Working People Stefan Linkedin& Xing Mehr zum Thema Die Welt ist ein Netzwerk. Vertrauen wir? #worklikeanetwork 12

13 #einfachmachen hhpberlin Ingenieure für Brandschutz GmbH Hauptsitz Rotherstraße Berlin Amtsgericht Berlin-Charlottenburg Register-Nr.: HRB Ust-ID Nr.: DE Geschäftsführung: Dipl.-Ing. Karsten Foth Dipl.-Inf. BW [VWA] Stefan Truthän Beirat: Dipl.-Ing. Margot Ehrlicher Prof. Dr.-Ing. Dietmar Hosser Dr.-Ing. Karl-Heinz Schubert 13