ProfilPass VHS-Praxis!
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- Kerstin Lorentz
- vor 6 Jahren
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1 ProfilPass VHS-Praxis! Volkshochschule Neustadt an der Weinstraße: Modellversuch des Ministeriums für Bildung, Wissenschaft, Jugend und Kultur Rheinland-Pfalz (MBWJK)
2 ProfilPass praktisch! Sie können mehr als Sie wissen Präziser: Sie können mehr als Sie wissen! von sich selbst
3 ProfilPass nachdenklich! - Herrmann Hesse: Sie sollten nicht fragen: Ist meine Art und Einstellung dem Leben gegenüber die richtige? denn darauf gibt es keine Antwort: jede Art ist ebenso richtig wie jede andre Art, jede ist ein Stück Leben
4 ProfilPass rückblickend! Weiterbildung war (ist?): a. die homogene Lerngruppe, b. Der organisierte Lernprozess in Gruppen c. Codifizierte Förderkataloge Weiterbildung und ProfilPass: a. Mensch als Kompetenzträger b. Individuelle Kompetenz als Vermögen in der Wissensgesellschaft
5 ProfilPass Wissen um sich Der Mensch, das Universum Ich : - Vielfalt - Offenheit - Erfahrung - Widersprüchlichkeit - Hoffnung und Wollen Gesellschaft, die neuen Unsicherheiten: - Formen von (Erwerbs)Arbeit - Zukunftsoffene Techniken der Kommunikation - Verstopfung der Märkte
6 ProfilPass: jung & alt Demografisch wirkende Metamorphosen: - länger mitgestalten - oder nur leben? - Sinkende Halbwertszeit von Wissen - Information jeder Art immer verfügbar - Kristalline Erfahrung als Baugrund für Orientierungswissen?
7 ProfilPass: für Baby-Boomer Wenn Siemens wüßte, was Siemens weiß! - Heinrich von Pierer (vor 2003!) a) Die Gedanken sind frei! oder Kompetenz als letzte Privatsache! (?) b) Gemeinschaft braucht Vertrauen um kollektives Wissen zu aktivieren! c) Was gebe ich wem, was lasse ich wen wissen?
8 ProfilPass - Begriffsverwirrung Kompetenz ist ein schillernder Begriff: Anlage, Autorität, Befähigung, Befugnis, Begabung, Berufserfahrung, Berufung, Beschlagenheit, Bewusstsein, Bildung, Eignung, Erfahrung, Erkenntnis, Fachwissen, Fähigkeit, Gelerntes, Kenntnis, Können, Meisterschaft, Sachverständigkeit, Talent, Verantwortlichkeit, Verfügungsbefugnis, Wirksamkeit, Wissen, Zertifizierung, Zeugnis, Zuständigkeit
9 ProfilPass Klärung Selbstevaluation setzt Wissen über Wissen voraus: Deshalb die Seminare zum ProfilPass 1. Begriffsklärung 2. Sicherheit in der Gruppe 3. Vertrauen und Abgrenzung
10 ProfilPass Einsatz in der vhs 1. Offener Kurs 2. Qualifizierung von Tagespflegepersonen 3. Nicht berufsreife junge Erwachsene
11 ProfilPass VHS-Seminar 1 Dauer 6 Wochen Wochenende zum Einstieg Drei Abende zur Zwischenbilanz Wochenende zur Auswertung und zum Ausblick Coaching ggf. am Telefon
12 ProfilPass Seminar 2 Stufen der Vertraulichkeit 1. Begriffsklärung, anregender Austausch in der Gruppe 2. Vertraulichkeit durch Coaching 3. Alles, was niemand wissen muss: Im stellen Kämmerlein
13 ProfilPass Vermögensbilanz Persönliche Kompetenz im Haifischbecken der Wissensgesellschaft! Kompetenz als Vermögen der Ich-AG Inventar erstellen ist 1. Anstrengend 2. oft verwirrend 3. immer ermutigend
14 ProfilPass - Selbstwert Wer sich selbst die Kompetenz der Kompetenzerstellung erwirbt, lernt den Wert des eigenen Könnens besonders schätzen! Zentrale Aussage aller Absolvent/innen, Bestätigt durch die Evaluierung durch Claudia Baltrusch (Diplomarbeit)
15 ProfilPass Tagespflegepersonen Curriculum des Deutschen Jugendinstituts: 1. Selbstvergewisserung und Selbstorientierung 2. Erforschung eigener Kompetenz = Quelle für Bildung von Kleinkindern 3. ProfilPass und das Leben nach der Familie
16 ProfilPass Junge Erwachsene Mit Arbeit und Bildung zum Beruf (ABB) Junge Mütter lernen Berufseinführung mit mittlerem Bildungsabschluss Das Prinzip der VHS-Neustadt: Vorrang Lernort Betrieb vor Lernort Schule
17 ProfilPass - Berufsstarter Schule: Alles schon mal gehört Kein emotionaler Wert für Arbeit Wissensbestände randomisiert vorhanden ABB als Prinzip Erfahrungen im Betrieb Berufswegbegleiter/in Inselhüpfen als Verbinden von Wissensbeständen Gelerntes bringt sofort Erfolg im Betrieb
18 ProfilPass Lernbegleiter Schulwissen ist nur ein Achtel der eigenen Kompetenz Informell Erworbenes ist wertvoll Besondere Lebenssituationen Quelle für Selbstmanagement ~ Tellerwäscher! Zielfelder für das Lernen des Lebens
19 ProfilPass: Erfolgsmaschine Wir dürfen stolz sein auf Alles was wir können! Das Leben verwendet alle Kompetenzen in verschiedenen Bereichen und Alterstufen Grundlage bewussten lebensbegleitenden Lernens
20 ProfilPass: Thomas Morus Und die restliche Zeit verwendet ein jeder entsprechend seiner Fähigkeiten für Studien!
21 ProfilPass: Wie weiter? - Für welches Alter? - Für Frauen ~ für Männer? - Für Gelderwerb? - Für unentgeltliches Arbeiten? Theorie der Gattung Mensch
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