Treten Sie ein in die Welt der Automation. Mittelstandstag Rheinland-Pfalz Bank,

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1 Treten Sie ein in die Welt der Automation Mittelstandstag Rheinland-Pfalz Bank,

2 1. Vorstellung HAHN Automation 2. Social Media Fakten 3. Chancen für Unternehmen 4. Einführung von Social Media bei HAHN Automation 5. Fazit

3 Produktion Wischmop Teile / Jahr

4 Das Konzept

5 Die Maschine

6 Standorte Rheinböllen RLP 270 MA 35 Mio. Reinheim HE 60 MA 12 Mio. Hebron KY 50 MA 10 Mio. $ Schwarzenburg 20 MA 4 Mio. Istanbul 5 MA 0,5 Mio. Uvaly 5 MA 0,5 Mio.

7 2. Fakten Eine Stunde Online-Leben:

8 Unternehmenskommunikation 1.0

9 Unternehmenskommunikation 2.0

10 Unternehmen im WWW

11 Unternehmen 2.0

12 Unternehmen 3.0

13 Umsatz 2. Fakten & MA - ca. 1,5 Milliarden Menschen sind weltweit online - mehr als 50 % der Weltbevölkerung sind unter % aller nach 1980 Geborenen nutzen Soziale Netzwerke - Mobiles Internet: alleine im 2. Quartal 2010 wurden weltweit 60 Mio. Smartphones verkauft

14 Umsatz 2. Fakten & MA - 80 % aller Unternehmen nutzen Social Media für ihre Personalsuche - 78 % aller Verbraucher vertrauen Empfehlungen aus ihrem Netzwerk nur 14 % vertrauen Werbung - Social-Media-Auftritt ist kostenlos

15 3. Chancen für Unternehmen Marketing/PR Interne Nutzung Kundenmanagement Vernetzung Recruiting

16 Marketing/PR Neue Kommunikationsformen Neue Zielgruppen Produktinformationen Blick hinter die Kulissen des Unternehmens Verbreitung und Vernetzung von Informationen Mitbewerber-Monitoring Monitoring

17 Interne Nutzung Projektmanagement Innovationsmanagement Wissensmanagement Prozessdokumentation Interne Kommunikation

18 Frag die Mitarbeiter...

19 Kundenmanagement unmittelbarer Kundenkontakt Beschwerdemanagement Der Kunde als Ideengeber Neue e kundenorientierte Kommunikationswege Der Kunde als Botschafter

20 Social-Media ist mehr als nur PR...

21 Vernetzung Vernetzung mit Kunden Vernetzung mit anderen Institutionen Vernetzung mit Unternehmen Interdisziplinäre Vernetzung

22

23 Recruiting

24 Möglichkeiten Bewerben von Stellenangeboten Aktives Suchen von Mitarbeitern Aufbau eines Kandidaten-Pools Kennenlernen von Bewerbern (Datenschutz beachten!) Verstehen von Zielgruppen (z.b. Digital Natives ) Einblick in das Unternehmen geben Monitoring

25 Plattformen Communities Allgemeine Communities z.b. Facebook, Google+ Blogs Twitter Fachcommunities z.b. XING & LinkedIn Interdisziplinäre Communities z.b. Gaming Azubi-Blog, Trainee-Blog Mitarbeiter-Blog

26 Plattformen Job-Portale Alphajump.de Monster.de Jobpilot.de Mobile Angebote Wikis Gaming Foursquare, Google-Places Wikitude Eigener Wiki z.b. für Bewerber Externer Wiki PR

27 4. Ausgangssituation g und Ziele bei HA Ausbildung bei HAHN Automation Praktikum bei HAHN Automation

28 Ausbildung bei HAHN Automation Wir bilden aus: - Mechatroniker (m/w) - Industriemechaniker (m/w) - Zerspanungsmechaniker (m/w) - Industriekaufmann (m/w) - Technischer Produktdesigner (m/w)

29 Ausbildung bei HAHN Automation Wir bauen auf unsere gut ausgebildeten Mitarbeiter: ca. 27 % unserer Mitarbeiter in der Produktion wurden von uns ausgebildet

30 Praktikum bei HAHN Automation Ziel ist es junge Praktikantinnen und Praktikanten für Technik bzw. unsere technischen Ausbildungsberufe zu begeistern.

31 Social media soll als Instrument dienen, um diese Zielgruppe zu erreichen! youtube.com/hahnautomationgmbh

32 Konzeptionierung - Eingehende Beratung von unserer Werbeagentur bzgl. HR Marketing - Erarbeitung eines HR-Marketing Konzeptes - Tag Fasination Technik

33 Umsetzung - Programmierung d. FB-Seite durch unsere Werbeagentur - Start mit einem Gewinnspiel, um Fans Fans zu generieren

34 Umsatz Fazit und & MA Handlungsempfehlungen - Aufwand nicht unterschätzen - Schnell auf Kommentare reagieren - auf Lob mit Dank reagieren - auf Kritik reagieren nicht vernebeln bzw. vertuschen - Laden Sie zum Mitreden ein! - Werden Sie Fan auf unserer Facebook-Seite

35

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