Trainings- und Moderationskompetenz kompakt für Coaches, Trainer, Moderatoren, Projektleiter & PEler

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1 Trainings- und Moderationskompetenz kompakt für Coaches, Trainer, Moderatoren, Projektleiter & PEler Mit Gruppen zu arbeiten und Workshops oder Seminare anzubieten ist für erfahrene Coaches eine sinnvolle Option, das eigene Leistungsspektrum gezielt zu erweitern und neue Geschäftsfelder zu erschließen. Auch brauchen oft Trainer, Moderatoren, Projekt- leiter und Personalentwickler mit ersten Trainings- oder Workshop- Erfahrungen die Möglichkeit, ihre - in der Praxis erworbenen Fähigkeiten - auszubauen und auf ein solides, theoretisches und methodisches Fundament zu stellen. Denn, um mit Gruppen erfolgreich agieren und sich damit auch am Markt durchsetzen zu können, ist spezielles Wissen notwendig. Dazu hat die tuba eine Workshop- Reihe entwickelt, die diese Kompetenzen kompakt und dabei auf dem vorhandenen Berater- Knowhow der Teilnehmer aufsetzt. Im Workshop Trainings- 1x1 für gelungene Arbeit mit Gruppen vermitteln wir eine kompakte Auswahl an Strategien, Methoden und Techniken zur erfolgreichen Konzeption, Planung und Gestaltung von Trainings und Workshops. Die Teilnehmer lernen die Anliegen ihrer Kunden sinnvoll umzusetzen sowie Inhalte zielgerichtet und prozessorientiert zu konzipieren und anzuleiten. Mittelpunkt dieses Workshops ist die Vermittlung eines fundierten und strukturierten Knowhows von der Auftragsklärung über die Planung bis zur Durchführung einer Maßnahme. Darüber hinaus haben die Teilnehmer die Gelegenheit, sich selber in der Rolle als Trainer auszuprobieren und Feedback darauf zu erhalten. Im Workshop Methoden, Tools und Übungen für veränderungswirksame Trainings geht es um eine vertiefende Auseinandersetzung mit der Frage: Wann setze ich in der Arbeit mit Gruppen wie welche Methode sinnvoll und veränderungswirksam ein? Die Teilnehmer werden erlebnisorientierte Trainingsmethoden wie Gruppenarbeiten, Team- Spiele, projektiv- kreative Übungen, Rollenspiele und den Einsatz von Metaphern und Geschichten beispielhaft erleben und ausprobieren. Zudem lernen Sie diese systematisch anzuwenden: von der Anmoderation über die Durchführung bis hin zur Auswertung. Ein weiterer Fokus liegt darauf, wann welche Übung wie ausgewertet werden kann und unter welchen Umständen die Reflexion auf Ebene des Individuums oder der Gruppe sinnvoll ist. Die Workshops können jeweils einzeln oder komplett und in beliebiger Reihenfolge gebucht werden. 1

2 1. Workshop - Trainings- 1x1 für gelungene Arbeit mit Gruppen Inhalte: Dreiecksvertrag, Auftragsklärung und Angebotserstellung Planung und Konzeption von Seminaren und Workshops Prozessorientiertes Arbeiten in Trainings & Workshops Didaktik (u.a. Gestaltung von Trainingseinheiten, Seminaranfängen und - abschlüssen) Grundregeln der Präsentation und Moderation Visualisierung von Trainingsinhalten & sinnvoller Einsatz von Medien (Flipchart, Beamer, Pinnwand...) Voraussetzung für die Veränderungswirksamkeit von Trainings & Workshops 2. Workshop - Methoden, Tools und Übungen für veränderungswirksame Trainings Inhalte: Überblick und Einordung vielfältiger Methoden, Tools und Übungen z.b. Erlebnisorientierte Übungen (Gruppenspiele, Mini- Theater, Pantomime...) Projektiv- kreative Übungen (Einsatz von Fotos, Handpuppen, Bildermalen...) Rollenspiele (Gesprächsübungen...) Theorievermittlung (Vortrag, Präsentation, interaktive Lehrgespräche) Gestalten von Trainingseinheiten vom Ziel über den Inhalt, den geeigneten Methoden bis hin zur Reflexion und Ergebnissicherung Formulieren und kommunizieren von Arbeitsaufträgen Erleben und Ausprobieren unterschiedlichster Übungen, Spiele etc. Kennenlernen und Anwenden lernen verschiedener Reflexions- und Auswertungsmöglichkeiten (Einzel-, Partner-, Gruppen-, Plenumsarbeit, Microcoachings) Arbeitsweise Impulsvorträge zur theoretischen Einordnung grundsätzlicher Aspekte des Trainerjobs sowie zum Kennen- und Anwendenlernen wesentlicher Basismodelle in Trainings & Workshops. Beispiele von Angeboten, Konzeptarbeiten, Seminarorganisations- und Ablaufplänen, Präsentationen, Protokollen,... rund um das Trainingsgeschäft. Experimentiermöglichkeiten für Trainingssequenzen, Rollenspiele, Teamübungen, Skulpturarbeit, Pantomimen, Aufstellungen u.v.m. Einzel- und Gruppenarbeiten, Expertendiskussionen 2

3 Teilnehmerstimmen Fachlich/inhaltlich perfekt aufgebaut mit einem, über 3- Tage durchgängigen, roten Faden. Die jahrelangen Erfahrungen sind sicht- und spürbar. Die Persönlichkeiten der Lehrtrainerinnen sind geprägt von einem sehr positiven Menschenbild. Ihr sehr wertschätzender und gleichzeitiger klarer und achtungsvoller Umgang mit Feedback rundet für mich das Profil empathischer Trainer ab. (Esther Rehfuß, Leiterin Personal- und Vertriebsentwicklung, Sparkasse Zollernalb) Auf Trainingsebene: Professionell, weiter bringend, herrlich klar, inhaltlich ansprechend und zum Lernen sehr gut geeignet, anregend, toll geführt. Einladend, weiter zu lernen. Auf persönlicher Ebene: Dicht, sanft, bereichernd. Ich bin Euch beiden sehr dankbar für Eure Unterstützung.... (Cristina Muderlak, Coach für Stimme & Kommunikation, Praxis Dialog Gräfelfing) Was? Wann? Wo? Dauer Termine Leitung (Die Workshops werden von 1-2 Lehrtrainerinnen geleitet) Teilnehmerzahl Zielgruppe Ort Kosten pro Workshop (Die Workshops können einzeln oder komplett gebucht werden) Zertifikat Weitere Informationen Anmeldung 3 Tage pro Workshop Workshop 1: Sylvia Wörner, Volker Zumkeller Workshop 2: Sabrina Streubel, Bernadette Wytopil max. 12 Teilnehmer Trainer, Moderatoren, Projektleiter und Personalentwickler mit erster Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen, Coaches mit abgeschlossener Coachingausbildung Hotel in (der Nähe von) München 890,- zzgl. MwSt. (Selbstzahler) 1.050,- zzgl. MwSt. (Firmenzahler) inkl. Seminarunterlagen (zzgl. Übernachtung und Verpflegung) Bei Teilnahme an beiden Workshops erhalten Sie ein Zertifikat über die Teilnahme an der tuba Kompakt- Ausbildung (nähere Infos: akademie.de/ausbildungen/kompakt- ausbildung.html) akademie.de/werkstatt/workshops.html akademie.de, telefonisch unter

4 Workshop Leitung Volker Zumkeller Flugzeugbauer, Buchautor Sylvia Wörner Dipl. Komm.- Wirtin (BAW) Beratungsschwerpunkte Konzeption und Durchführung von Trainings und Programmen zur Führungskräfteentwicklung Individualcoaching von Führungskräften aller Ebenen Teamsupervision, Teamentwicklung und Projektsupervision Moderation von Workshops zur Konfliktbearbeitung und Krisenbewältigung Beratung und Begleitung für Organisationen in Entwicklungs- und Changeprozessen Qualifikation Ausbildung in systemischer Therapie und Coaching Fortbildungen u.a. in NLP, Transaktionsanalyse und Konfliktmanagement Psychologischer Organisationsberater Ausbildung in integrativer Traumatherapie und Burnout- Prävention Beratungsschwerpunkte Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen Coaching von Führungskräften aller Führungsebenen Konzeption und Durchführung von Programmen zur Führungskräfte- entwicklung Persönlichkeitsentwicklung für alle Zielgruppen Moderation von (Großgruppen- ) Veranstaltungen, schwierigen Gesprächen und Konflikten Qualifikation Managementtrainerin Coach und psychologische Organisationsberaterin Fortbildungen u.a. in gestalttherapeutischer, transaktionsanalytischer und systemischer Methodik und psychodynamischer Diagnostik Lizenz KAIROS Entscheiderprofil 4

5 Workshops aus der tuba Werkstatt Workshop 1: Juni 2016 Workshop 2: Okt Sabrina Streubel Bernadette Wytopil Dipl.- Psychologin Dipl.- Pädagogin Mehr lesen Beratungsschwerpunkte Beratungsschwerpunkte Konzeption und Durch- führung Beratung und Begleitung von Gruppendynamiktrainings und von Veränderungs- und Führungskräfteprogrammen Entwicklungsprozessen in Moderation von Team- Workshops, Unternehmen Krisenintervention- und Konflikt- Konzeption und Durchführung von moderation, Einzelcoaching Programmen zur Führungs- und Beratung und Begleitung von Persönlichkeitsentwicklung Organisationen bei Strategie-, Moderation von Workshops zur Entwicklungs- und Change- Teamentwicklungen, Veranstaltungen, prozessen schwierigen Gesprächen und Konflikten Planung, Konzeption und Konzeption und Durchführung von Durchführung von Potenzial- Mentoring Programmen analysen, Audits und Assessment- Centern Qualifikation Qualifikation Prozessberaterin, Management- Trainerin und Unternehmensberaterin Coach und psychologische Organisationsberaterin Systemische Organisations- aufstellerin & systemischer Coach Gruppendynamiktrainerin in Ausbildung Systemische Beraterin Psychologische Organisationsberaterin Fortbildungen in gestalt- therapeutischer und transaktionsanalytischer Beratung und vegetodynamischer Körperarbeit Lizenz für das KAIROS Entscheiderprofil tuba GbR Arthur-Behr-Straße Neuburg a.d. Donau t f

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