Neuorganisation von Arbeit: Digitalisierung und weibliche Karrieren
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- Brit Glöckner
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1 Kira Marrs, Anja Bultemeier Neuorganisation von Arbeit: Digitalisierung und weibliche Karrieren Vortrag im Rahmen der 3. Gender Studies Tagung Arbeit 4.0 Blind Spot Gender des DIW Berlin in Kooperation mit der Friedrich-Ebert-Stiftung Berlin, 22. September 2016
2 Digitalisierung ist eine historische Zäsur Unternehmen erfinden sich neu Unternehmen denken radikal neu Innovationsstrategien, Wertschöpfungssysteme, Arbeitskonzepte Auf der Suche nach einem neuen Bauplan Vom Silo -Denken & starrer Bürokratie zum Agilen Unternehmen Spannweite der Entwicklungsmöglichkeiten ist groß Digitales Fließband versus Neue Humanisierung der Arbeitswelt Wir stehen erst an Anfang einer digitalen Arbeitswelt Offener Prozess mit offenem Ausgang Aufbruch ins digitale Zeitalter als Chance für Frauen nutzen Zentrale Weichenstellungen werden jetzt getroffen Folie 2
3 5 Gestaltungszenarien für den digitalen Wandel Möglichkeitsräume für Frauen nutzen! Umbruch technischer Felder Kollaboration und Vernetzung Neue Führungsleitbilder Karrieren neu denken Flexible Raum- Zeiten Neue Integrationschancen für Frauen Neue Entfaltungschancen für Frauen Wird Führung im digitalen Zeitalter weiblich? Von der Standardkarriere zur Life-Career Individuelle Souveränität durch flexible RaumZeiten Folie 3
4 1. Digitale Transformation der technischen Felder Neue Integrationschancen für Frauen Digitalisierung verändert die klassischen Ingenieurbereiche Einbindung in den Flow of Information bis hin zu Unternehmenskennzahlen Bedeutungszunahme von Software im Verhältnis zur Hardware Öffnung für neue Berufsgruppen Digitalisierung ermöglicht Frauen neuen Zugang zu F&E-Bereichen Anteil von Frauen in neuen Berufsgruppen deutlich höher als in Ingenieurbereichen Wandel der Arbeitskultur Akzeptanz für unterschiedliche Mitarbeitertypen Arbeiten in virtuellen Welten von der Teststrecke ins Labor Abkehr von Technikfixierung neue Themenstellungen sind für Frauen attraktiver Den Wandel radikal denken Die technischen Felder als frauen- und familienfreundliche Arbeitsbereiche offensiv positionieren Folie 4
5 2. Kollaboratives & vernetztes Arbeiten Neue Chancen für Frauen in offenen Welten Vernetztes Arbeiten für steigende Komplexität und Geschwindigkeit Über den Tellerrand hinausblicken und Denken in Verhältnissen Arbeit wird transparent, kurzyklisch und getaktet Stärkung von Partizipation und Empowerment Kommunikation und Öffentlichkeit als Bausteine Neue Relevanz kommunikativer und sozialer Kompetenzen Neue Öffentlichkeiten jenseits der Hierarchie Abkehr von individueller Selbstinszenierung Entstehung neuer Rollen wie z.b. Community-ManagerIn Offene Welten brauchen eine neue Arbeitskultur Frauen als authentische Promotorinnen Folie 5
6 3. Kooperativ und vernetzt Wird Führung im digitalen Zeitalter weiblich? Wenn Unternehmen sich neu erfinden, wird auch Führung neu gedacht Komplexität lässt sich nicht mehr von Einzelnen bewältigen Verlust alter Privilegien und Statussymbole Neue Arbeitsformen, neue Führungsmodelle Arbeitsteilig führen? Gatekeeper von Informationen fallen im Social Business weg Neue Chancen für die Integration von Frauen in Führungspositionen Aggressive Managementkulturen werden dysfunktional Führung als Knotenpunkt in vernetzten Strukturen Führen auf Zeit, KPIs für Führungskräfte, Führung teilen Frauen als Change Agents der digitalen Transformation? Folie 6
7 Frauen in der digitalen Arbeitswelt von morgen Der digitale Umbruch revolutioniert Unternehmen und Arbeitswelt Die digitale Arbeitswelt eröffnet neue Möglichkeitsräume für Frauen Gestaltung des digitalen Umbruchs in Unternehmen wird zur wichtigsten Stellschraube für zukünftige Chancen von Frauen Zentraler Ansatzpunkt: Identifizierung von konkreten Gestaltungsszenarien für Frauen im digitalen Umbruch Frauen und ihre Entwicklungschancen sind der Lackmustest für eine menschengerechte Gestaltung der digitalen Arbeitswelt von morgen Folie 7
8 Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Weitere Informationen: Dr. Kira Marrs ISF München Jakob-Klar-Str München +49 (0) kira.marrs@isf-muenchen.de Folie
Die digitale Transformation und die Zukunft von Arbeit: Neue Möglichkeitsräume für Frauen?
Kira Marrs Die digitale Transformation und die Zukunft von Arbeit: Neue Möglichkeitsräume für Frauen? Jahreskonferenz Talententwicklung neu denken der Initiative Chefsache Berlin, 18. Juni 2018 18.06.2018
Frauen in der digitalen Arbeitswelt von morgen
Kira Marrs, Anja Bultemeier Frauen in der digitalen Arbeitswelt von morgen Vortrag im Rahmen des ver.di-seminars Digitalsierung 4.0 Segen oder Gefahr? Ohlstadt, 11. Juni 2016 Wir sind Zeitzeugen eines
Die digitale Transformation und die Zukunft von Arbeit: Neue Möglichkeitsräume für Frauen?
Kira Marrs Die digitale Transformation und die Zukunft von Arbeit: Neue Möglichkeitsräume für Frauen? Expertengespräch Digitalisierung und Diversity Arbeit 4.0 im Rahmen der Konferenz Diversity 2017 Berlin,
Die digitale Transformation und die Zukunft von Arbeit
Kira Marrs, Anja Bultemeier Die digitale Transformation und die Zukunft von Arbeit Vortrag im Rahmen der BSR-Gleichstellungskonferenz 2017 Arbeitswelt 4.0: Wie wir morgen arbeiten 14. Juli 2017, Berlin
Den digitalen Umbruch von Arbeit als Chance für Frauen nutzen
Anja Bultemeier & Kira Marrs Den digitalen Umbruch von Arbeit als Chance für Frauen nutzen Gestaltungsszenarien Vortrag im Rahmen der Konferenz Frauen in der digitalen Arbeitswelt von morgen 18. März 2016,
Frauen in der digitalen Arbeitswelt von morgen Gestaltungsszenarien für IT und Ingenieurwesen
Kira Marrs, Anja Bultemeier, Andreas Boes Frauen in der digitalen Arbeitswelt von morgen Gestaltungsszenarien für IT und Ingenieurwesen Vortrag im Rahmen der ver.di Fachtagung Gute Arbeit Gendergerecht
Frauen in der digitalen Arbeitswelt von morgen Gestaltungsszenarien für Forschung und Entwicklung
Anja Bultemeier, Kira Marrs, Andreas Boes unter Mitarbeit von Anna-Julia Lechler und Simone Bauer Frauen in der digitalen Arbeitswelt von morgen Gestaltungsszenarien für Forschung und Entwicklung ExpertInnenforum
Frauen in der digitalen Arbeitswelt Arbeitszeit als frauenpolitische Herausforderung
Kira Marrs, Anja Bultemeier, Andreas Boes, Tobias Kämpf Frauen in der digitalen Arbeitswelt Arbeitszeit als Vortrag im Rahmen der Bezirksfrauenausschuss-Sitzung IG Metall Bayern München, 30. November 2016
Frauen in der digitalen Arbeitswelt von morgen
Kira Marrs, Anja Bultemeier Frauen in der digitalen Arbeitswelt von morgen Vortrag im Rahmen des Workshops 2 Gender: Teilhabe an der Gestaltung der digitalen Welt. Ver.di-Digitalisierungskongress Arbeit
Aufbruch zur Gestaltung unserer digitalen Zukunft
Frauen in der digitalen Transformation: Aufbruch zur Gestaltung unserer digitalen Zukunft Kira Marrs & Anja Bultemeier BIDT-Veranstaltungsreihe» Internet und Gesellschaft «München, 16. Januar 2019 16.01.19
Die Zukunft der digitalen Arbeitswelt gestalten Digitales Fließband oder neue Humanisierung der Arbeit?
Kira Marrs, Andreas Boes, Tobias Kämpf Die Zukunft der digitalen Arbeitswelt gestalten Digitales Fließband oder neue Humanisierung der Arbeit? Vortrag im Rahmen der Betriebs- und Personalrätekonferenz
Empowerment als Schlüssel für die agile Arbeitswelt
Thomas Lühr, Andreas Boes, Katrin Gül, Tobias Kämpf, Barbara Langes, Kira Marrs, Alexander Ziegler ISF München Empowerment als Schlüssel für die agile Arbeitswelt Konferenz Digitalisierung auf dem Prüfstand:
Mehr als Technik: Die digitale Arbeitswelt der Zukunft gestalten
Wissensarbeit im Unternehmen der Zukunft nachhaltig gestalten Tobias Kämpf, Andreas Boes, Anja Bultemeier, Kira Marrs Mehr als Technik: Die digitale Arbeitswelt der Zukunft gestalten Kompaktkongress Digitale
Frauen in der digitalen Arbeitswelt von morgen
Kira Marrs, Andreas Boes, Anja Bultemeier Frauen in der digitalen Arbeitswelt von morgen Keynote im Rahmen der ver.di-bundesfrauenkonferenz ver.di-frauen schaffen Perspektiven am 8.-10. Mai 2015 8. Mai
Agilität und Gesundheit
Wissensarbeit im Unternehmen der Zukunft nachhaltig gestalten Tobias Kämpf Agilität und Gesundheit Chancen und Risiken für Beschäftigte Vortrag auf der BGM-Fachtagung Agiles Arbeiten und Gesundheit Bielefeld,
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