GAFEIAS EAP. Dedicated to Your Success

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1 GAFEIAS EAP Dedicated to Your Success

2 Die internationale Organisation Gafeias hat sich zum Ziel gesetzt, die Nachhaltigkeit in allen Lebensbereichen zu fördern und zu stärken. Vivamus et metus. Die Gründung eines EAP s - Employee Assistance Programmes zur Förderung eines nachhaltigen Human Resource Managements war ein weiterer logischer Schritt, um auch in der Arbeitswelt die Nachhaltigkeit zu stärken. Dedicated to Your Success 2

3 EAP ist ein externer Beratungsservice, welchen Unternehmen ihren Führungskräften und MitarbeiterInnen zur Verfügung stellen. Diese nutzen EAP um berufliche und private Probleme zu lösen. Dadurch werden die Gesundheit, die Leistungsfähigkeit und die Motivation der Führungskräfte und der MitarbeiterInnen gestärkt. Im Mittelpunkt des externen Beratungsservices stehen individuelle Beratungsgespräche mit qualifizierten FachberaterInnen. Gafeias EAP unterstützt bei So funktioniert EAP die Kontaktdaten von Gafeias EAP werden im Kundenunternehmen bekanntgegeben. MitarbeiterInnen, die den Service in Anspruch nehmen wollen, melden sich bei Gafeias EAP und erhalten einen Beratungstermin. Das Kundenunternehmen erhält regelmäßig einen Bericht über die Inanspruchnahme. Dieser enthält die Information über die Verteilung der Themenschwerpunkte. Rückschlüsse auf Personen, die den Service in Anspruch genommen haben, sind nicht möglich. arbeitsbezogenen Themen: Konflikten mit KollegInnen oder Vorgesetzten Mobbing, Die Beratungen sind vertraulich und anonym. Alle BeraterInnen unterliegen der Schweigepflicht. Motivationsproblemen, Wiedereinstieg, Arbeitsüberlastung uvm. Die MitarbeiterInnen können die Beratungen kostenfrei und unbegrenzt in Anspruch nehmen. gesundheitlichen Themen: Angststörung, Depression, Sucht, Burnout uvm. Das Kundenunternehmen zahlt eine Pauschale pro MitarbeiterIn und Jahr. Dadurch müssen keine Was ist EAP? privaten Themen: Erziehungssorgen, Trennungs- und Scheidungssituationen, Beziehungsproblemen, Trauerphasen, pflegebedürftige Angehörige, Geldsorgen Einzelnachweise erbracht werden und die Vertraulichkeit bleibt gewahrt. uvm. Krisenintervention 3

4 Vorteile & Nutzen Foto Raffael Trendl Durch Beratung werden Probleme frühzeitig erkannt und gelöst. Führungskräfte sind nicht für den Umgang mit psychisch belasteten Dadurch werden psychische Überlastungen und damit oder auffälligen MitarbeiterInnen ausgebildet, haben aber immer einhergehende Arbeitsausfälle vermieden. häufiger damit zu tun. Durch ein EAP haben sie Experten an ihrer Laut der Ist-Analyse: Psychische Gesundheit, erstellt vom Seite, die sie beraten und unterstützen. Hauptverband der Sozialversicherungsträger und der Salzburger Unternehmen, die ihren MitarbeiterInnen ein EAP anbieten, stärken Gebietskrankenkasse, nehmen Österreicher wegen ihr positives Image sowohl nach Innen als auch nach Außen. psychischer Erkrankungen Leistungen der Krankenversicherung in Anspruch. Im Schnitt dauern Krankenstände wegen psychischer Erkrankungen 40 Tage. EAP kann einen hohen Beitrag zur Prävention von psychischer Erkrankungen leisten. 4

5 Beratungskompetenzen Foto Raffael Trendl Alle BeraterInnen verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine systemisch lösungsorientierte Zusatzausbildung, eine Ausbildung im Krisenmanagement, eine umfangreiche Beratungspraxis, Neben unserer allgemeinen Beratungskompetenz in beruflichen und privaten Angelegenheiten sind wir auch auf Paarberatung, Scheidungs- und Trennungsberatung Konfliktberatung, Mobbingberatung, Mediation Führungskräftecoaching Tradition& Innovation Als Pionier des EAP in Österreich haben wir die längste Erfahrung in diesem Bereich. Wir streben ständig - darauf aufbauend - nach neuen Kompetenzen. So bietet Gafeias EAP als einziges EAP Unternehmen medizinisches und soziales Management für Personen mit Demenz an. eine langjährige Erfahrung als EAP Consultant Zur Qualitätssicherung besuchen alle Erziehungsberatung Finanzcoaching Auch im Bereich Mobbingberatung gehen wir neue Wege ( no blame approach ) BeraterInnen regelmäßig einschlägige Fortbildungen und nehmen Supervision in Anspruch. Demenzberatung Burnoutberatung Für Lehrlinge haben wir ein Konzept zur Suchtmittelprävention entwickelt. uvm. spezialisiert uvm. 5

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