Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen

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1 Prof. Dr. Stephan Weth Kollektives Arbeitsrecht, SoSe 2007, Seite 1 Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen 1 Das Recht der Koalitionen I. Bedeutung und Begriff der Koalition 1. Bedeutung 2. Begriff Beispielsfall 1 lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn oder Dütz, Arbeitsrecht, Rn und Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, 12 Rn OT-Mitgliedschaft lies: BAG vom in NZA 1999, S und Buchner, NZA 1994, S oder Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, 13 Rn II. Der verfassungsrechtliche Schutz 1. Ausgangslage: Art. 9 Abs. 3 GG 2. Individuelle Koalitionsfreiheit 3. Kollektive Koalitionsfreiheit 4. Fälle Beispielsfälle 2a, b lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitrecht, Rn oder Dütz, Arbeitsrecht, Rn b und Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, 12 Rn oder Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn und Marschollek, Kollektives ArbR, S III. Die Organisation der Koalitionen 1. Arbeitgeberverbände Beispielsfall 3 2. OT-Mitgliedschaft 3. Arbeitnehmerverbände lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn oder Löwisch, Arbeitsrecht, Rn , , oder Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn

2 Prof. Dr. Stephan Weth Kollektives Arbeitsrecht, SoSe 2007, Seite 2 IV. Prozessuale Stellung 1. Allgemeines 2. Im ArbGG 2 Das Tarifrecht I. Der Tarifvertrag 1. Begriff 2. Bestandteile 3. Bedeutung 4. Rechtsnatur lies: Dütz, Arbeitsrecht, Rn oder Loritz/Zöllner/Hergenröder, Arbeitsrecht, 33 I.-II. (S ) und Löwisch, Arbeitsrecht, Rn oder Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn II. Das Zustandekommen von Tarifverträgen 1. Vertrag 2. Abschlussfreiheit 3. Form lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn oder Löwisch, Arbeitsrecht, Rn oder Loritz/Zöllner/Hergenröder, 33 III. (S ) und Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn oder Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, 13 Rn III. Die Tariffähigkeit und die Tarifzuständigkeit 1. Tariffähigkeit 2. Tarifzuständigkeit lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn oder Löwisch, Arbeitsrecht, Rn oder Loritz/Zöllner/Hergenröder, Arbeitsrecht, 34 (S ) oder Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, 12 Rn , 13 Rn IV. Gegenstand und Inhalt von Tarifverträgen 1. Grenzen der Tarifmacht 2. Inhalt des normativen Teils 3. Inhalt des schuldrechtlichen Teils lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn oder Dütz, Arbeitsrecht, Rn oder Löwisch, Arbeitsrecht, Rn , , oder Loritz/Zöllner/Hergenröder, 38 (S ), 35 (S ) oder

3 Prof. Dr. Stephan Weth Kollektives Arbeitsrecht, SoSe 2007, Seite 3 Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, 13 Rn und Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn V. Die Wirkung von tariflichen Rechtsnormen 1. Adressaten der normativen Wirkung 2. Unmittelbare und zwingende Wirkung 3. Das Günstigkeitsprinzip lies: zum Günstigkeitsprinzip Dütz, Arbeitsrecht, Rn oder Hromadka/ Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, 13 Rn Beispielsfälle 4 und 5 4. Verzicht, Verwirkung, Ausschluss tarifvertraglicher Rechte 5. Nachwirkung von Tarifverträgen Beispielsfall 6 6. Rückwirkende Tariföffnungsklausel lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn , oder Löwisch, Arbeitsrecht, Rn , oder Loritz/Zöllner/Hergenröder, Arbeitsrecht, 36 (S ). VI. Voraussetzungen der Wirkungen von Tarifverträgen 1. Tarifgebundenheit Beispielsfall 7 2. Gegenständlicher Geltungsbereich von Tarifverträgen 3. Die Allgemeinverbindlichkeitserklärung 4. Der zeitliche Geltungsbereich von Tarifverträgen 5. Tarifkonkurrenz und Tarifpluralität lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn oder Dütz, Arbeitsrecht, Rn , oder Löwisch, Arbeitsrecht, Rn oder Loritz/Zöllner/Hergenröder, Arbeitsrecht, 37 (S ) oder Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn oder Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, 13 Rn VII. Fälle zum Tarifrecht Beispielsfälle 8 bis 10 3 Das Arbeitskampfrecht I. Grundlagen

4 Prof. Dr. Stephan Weth Kollektives Arbeitsrecht, SoSe 2007, Seite 4 1. Begriff 2. Arten 3. Bedeutung 4. Rechtsgrundlagen des Arbeitskampfes lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn oder Loritz/Zöllner/Hergenröder, Arbeitsrecht, 39 (S ) und Dütz, Arbeitsrecht, Rn oder Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, 14 Rn und Marschollek, Kollektives ArbR, S II. Die Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen 1. Arbeitskampf von Tariffähigen geführt 2. Kampfziel: Abschluss von Tarifverträgen 3. Forderung tariflich regelbar Beispielsfall Kein Verstoß gegen die Friedenspflicht 5. Gebot der Kampfparität 6. Gebot der Verhältnismäßigkeit 7. Das ultima-ratio-prinzip 8. Besondere Einschränkungen und Kampfverbote 9. Ordnungsgemäßer Verbandsbeschluss und ordnungsgemäße Benachrichtigung 10. Fälle Beispielsfälle 12 bis 15 lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn oder Dütz, Arbeitsrecht, Rn oder Löwisch, Arbeitsrecht, Rn oder Hanau/Adomeit, Arbeitsrecht, C III (S ) oder Loritz/Zöllner/Hergenröder, Arbeitsrecht, 40 (S ) oder Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn oder Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, 14 Rn III. Die Durchführung von Arbeitskämpfen lies: Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, 14 Rn IV. Die Folgen von Arbeitskämpfen 1. Der rechtmäßige Streik 2. Die rechtmäßige Aussperrung 3. Der rechtswidrige Streik 4. Die rechtswidrige Aussperrung 5. Auswirkungen auf die kämpfenden Koalitionen

5 Prof. Dr. Stephan Weth Kollektives Arbeitsrecht, SoSe 2007, Seite 5 6. Auswirkungen auf Dritte Beispielsfall 16 lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn oder Dütz, Arbeitsrecht, Rn a oder Löwisch, Arbeitsrecht, Rn und Marschollek, Kollektives ArbR, S , oder Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn oder Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, 14 Rn V. Fälle zum Arbeitskampfrecht Beispielsfälle 17 bis 20 4 Grundzüge des Schlichtungsrechts I. Allgemeines 1. Begriff 2. Allgemeine Grundsätze des Schlichtungsrechts 3. Zwangsschlichtung II. Die staatliche Schlichtung 1. Allgemeines 2. Das Ausgleichsverfahren 3. Das Schlichtungsverfahren III. Die vereinbarte Schlichtung lies zu I.-III.: Löwisch, Arbeitsrecht, Rn oder Loritz/Zöllner/Hergenröder, Arbeitsrecht, 42 (S ) oder Hromdka/Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, 20 Rn Die Grundlagen der Betriebsverfassung I. Historische Entwicklung 1. Entwicklung 2. Das BetrVG Betriebsverfassung und Mitbestimmung lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn oder Löwisch, Arbeitsrecht, Rn oder Loritz/Zöllner/Hergenröder, Arbeitsrecht, 43, 44 III. (S ). II. Der Geltungsbereich des BetrVG

6 Prof. Dr. Stephan Weth Kollektives Arbeitsrecht, SoSe 2007, Seite 6 1. Räumlicher Geltungsbereich 2. Sachlicher Geltungsbereich 3. Persönlicher Geltungsbereich lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn oder Dütz, Arbeitsrecht, Rn oder Marschollek, Kollektives ArbR, S , und Löwisch, Arbeitsrecht, Rn oder Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn oder Hromdka/Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, 16 Rn III. Die Organe der Betriebsverfassung 1. Die Betriebsversammlung 2. Der Betriebsrat 3. Der Wirtschaftsausschuss lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn oder Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn oder Hromdka/Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, 16 Rn und Marschollek, Kollektives ArbR, S IV. Grundlagen der Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber 1. Allgemeiner Überblick 2. Die Betriebsvereinbarung lies: Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn oder Hromdka/Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, 16 Rn und Dütz, Arbeitsrecht, Rn Beispielsfall 21 a) Fall Vissmann lies ArbG Marburg in NZA 1996, S und Buchner, NZA 1996, S b) Fall Burda lies BAG v in JuS 2000, S c) Fall Holzmann lies Rieble, NZA 2000, S Die Einigungsstelle 4. Die Durchsetzung der betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligungsrechte lies zu III. und IV.: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn , oder Dütz, Arbeitsrecht, Rn oder Löwisch, Arbeitsrecht, Rn , oder Loritz/Zöllner/Hergenröder, Arbeitsrecht, 44 VII. (S ), 45, 46 (S ). V. Fälle Beispielsfall 22

7 Prof. Dr. Stephan Weth Kollektives Arbeitsrecht, SoSe 2007, Seite 7 6 Die Beteiligungsrechte des Betriebsrates I. Überblick lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn und Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn oder Hromdka/Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, 16 Rn und Marschollek, Kollektives ArbR, S oder Dütz, Arbeitsrecht, Rn , II. Die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten 1. Der Katalog zwingender Mitbestimmung nach 87 BetrVG 2. Die freiwillige Mitbestimmung nach 88 BetrVG 3. Der Arbeitsschutz gemäß 89 BetrVG 4. Die Gestaltung von Arbeitsplatz und Arbeitsablauf Beispielsfall 23 lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn oder Dütz, Arbeitsrecht, Rn oder Löwisch, Arbeitsrecht, Rn oder Loritz/Zöllner/Hergenröder, Arbeitsrecht, 47 (S ), 50 (S ) oder Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn oder Hromdka/Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, 16 Rn III. Die Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten 1. Allgemeine personelle Maßnahmen ( BetrVG) 2. Berufsbildung ( BetrVG) 3. Einzelmaßnahmen (ohne Kündigung), BetrVG 4. Die Kündigung ( BetrVG) lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn oder Dütz, Arbeitsrecht, Rn , oder Löwisch, Arbeitsrecht, Rn oder Loritz/Zöllner/Hergenröder, Arbeitsrecht, 48 (S ) oder Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn oder Hromdka/Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, 16 Rn IV. Die Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten ( BetrVG) 1. Der Wirtschaftsausschuss 2. Die Betriebsänderung 3. Der Sozialplan im Besonderen lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn oder Dütz, Arbeitsrecht, Rn oder Löwisch, Arbeitsrecht, Rn oder Loritz/Zöllner/Hergenröder, Arbeitsrecht, 49 (S ) oder Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn oder Hromdka/Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, 16 Rn

8 Prof. Dr. Stephan Weth Kollektives Arbeitsrecht, SoSe 2007, Seite 8 7 Die Mitwirkungsrechte des Sprecherausschusses I. Der Geltungsbereich des Sprecherausschussgesetzes II. Die Organisation der Sprecherausschüsse 1. Betriebssprecherausschüsse 2. Gesamtsprecherausschuss 3. Unternehmenssprecherausschuss 4. Konzernsprecherausschuss III. Die Rechtsstellung der Mitglieder des Sprecherausschusses IV. Die Geschäftsführung des Sprecherausschusses V. Die Versammlung der leitenden Angestellten VI. Die Mitwirkungsrechte des Sprecherausschusses 1. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber 2. Allgemeine Mitwirkungsrechte 3. Richtlinien und Vereinbarungen 4. Verpflichtung zur Gleichbehandlung und zum Persönlichkeitsschutz 5. Mitwirkung bei Arbeitsbedingungen und Beurteilungsgrundsätzen 6. Mitwirkung bei personellen Maßnahmen 7. Mitwirkung in wirtschaftlichen Angelegenheiten lies zu I-VI.: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn oder Dütz, Arbeitsrecht, Rn oder Löwisch, Arbeitsrecht, Rn und Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn oder Hromdka/Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, 16 Rn Die Unternehmensmitbestimmung I. Einführung lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn oder Dütz, Arbeitsrecht, Rn oder Hanau/Adomeit, Arbeitsrecht, D III. (S ) und Löwisch, Arbeitsrecht, Rn II. Das Drittelbeteiligungsgesetz lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn oder Dütz, Arbeitsrecht, Rn III. Das Mitbestimmungsgesetz 1976

9 Prof. Dr. Stephan Weth Kollektives Arbeitsrecht, SoSe 2007, Seite 9 lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn oder Dütz, Arbeitsrecht, Rn. 905 oder Löwisch, Arbeitsrecht, Rn IV. Die Montanmitbestimmung lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn oder Dütz, Arbeitsrecht, Rn. 903 oder Löwisch, Arbeitsrecht, Rn V. Die Mitbestimmung nach dem BetrVG 1952 lies: Löwisch, Arbeitsrecht, Rn VI. Bewertung Beispielsfall 24 9 Das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren I. Grundsätze II. Das Verhältnis von Urteils- und Beschlussverfahren III. Besonderheiten des Verfahrens IV. Geltung im Verwaltungsprozess lies zum Beschlussverfahren: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht, Rn oder Dütz, Arbeitsrecht, Rn oder Löwisch Arbeitsrecht, Rn und S. Weth, Besonderheiten der Arbeitsgerichtsbarkeit, NZA 1998, S und Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn oder Hromdka/Maschmann, Arbeitsrecht Band 2, 21 Rn