DERVERZICHTAUF BETRIEBSVERFASSUNGS- RECHTLICHE BEFUGNISSE

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David Boer
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1 ESTHER SCHMIDT DERVERZICHTAUF BETRIEBSVERFASSUNGS- RECHTLICHE BEFUGNISSE PETER LANG Europaischer Verlag der Wissenschaften

2 vu Inhaltsverzeichnis Abkiirzungsverzeichnis XIII Einfuhrung 1 1 Allgemeines 4 I. BegriflFund Gegenstand des Verzichts 4 II. Rechtlicher Charakter des Verzichts 6 1. Vertrag oder einseitige Erklarung 6 2. Auslegung, konkludente Verzichtserklarung 8 3. Erscheinungsformen 10 III. Wirkungendes Verzichts 11 2 Abgrenzung des Verzichts von anderen Rechtsinstituten 13 I. Nichtausiibung 14 II. Verwirkung 15 IH. Verbrauch 17 IV. Alleinentscheidungsbefugnisse des Arbeitgebers in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten 18 V. Einschrankung von Mitbestimmungsrechten durch Tarifvertrag 23 VI. Delegation von Befugnissen 28 VII. Pactum de non petendo 33 VIH. Im voraus ausgeiibte Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten in Eilfallen 34

3 VIII 3 Zulassigkeit des Verzichts im allgemeinen 37 I. Zugehorigkeitdes Betriebs verfassungsrechts zum Privatrecht 37 II. Zulassigkeit des Verzichts im Privatrecht 42 4 Zulassigkeit des Verzichts im Betriebsverfassungsgesetz - Priifung anhand von Zweck und Prinzipien des Betriebsverfassungsgesetzes allgemein 45 I. Anwendungsbereich des Verzichts im Betriebsverfassungsgesetz 45 II. Die Zulassigkeit des Verzichts Gesetzliche Regelung des Verzichts Das Betriebsverfassungsgesetz als Auspragung des Sozialstaatsprinzips Zwingende Wirkung der Normen des Betriebsverfassungsrechts Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat Funktion des Betriebsverfassungsrechts 58 5 Der Verzicht auf Wahlrechte 68 I. Oberblick 68 II. Zulassigkeit des Verzichts auf das Wahlrecht Zulassigkeit des Verzichts auf das aktive Wahlrecht Zulassigkeit des Verzichts auf das passive Wahlrecht 70 III. Rechtsfolgen des Verzichts 71 IV. Sanktionen 74

4 DC i 6 Der Verzicht auf Rechte, welche die Organisation und die Geschaftsfuhrung des Betriebsrats betreffen 78 I. tfberblick 78 II. Der Verzicht auf Arbeitsbefreiung nach 37 Abs. 2 und 65 Abs. 1 i.v.m. 37 Abs. 2 BetrVG Zulassigkeit des Verzichts Rechtsfolgen des Verzichts Sanktionen 81 III. Der Verzicht auf Rechte aus 37 Abs. 3 und 65 Abs. 1 i.v.m. 37 Abs. 3 BetrVG Zulassigkeit des Verzichts Rechtsfolgen des Verzichts 86 IV. Der Verzicht auf Rechte aus 37 Abs. 6 und 7 und 65 Abs. 1 i.v.m. 37 Abs. 6 und 7 BetrVG Zulassigkeit des Verzichts durch kollektiven Willensakt Zulassigkeit des Verzichts durch individuelle Erklarung einzelner Betriebsratsmitglieder Rechtsfolgen des Verzichts Sanktionen 94 V. Der Verzicht auf Rechte aus 38 Abs. 1 BetrVG Zulassigkeit des Verzichts durch kollektiven Willensakt Zulassigkeit des Verzichts durch individuelle Willenserklarung einzelner Betriebsratsmitglieder Rechtsfolgen des Verzichts Sanktionen 100

5 VI. Der Verzicht auf Rechte aus 39 Abs. 1 und 69 BetrVG Zulassigkeit des Verzichts Rechtsfolgen des Verzichts Sanktionen 105 VII. Der Verzicht auf Rechte aus 40 und 65 Abs. 1 i.v.m. 40 BetrVG Zulassigkeit des Verzichts Rechtsfolgen des Verzichts Sanktionen Der Verzicht auf Gruppenrechte 111 I. Oberblick fiber die einschlagigen Vorschriften 111 n. Zulassigkeit des Verzichts Meinungsstand Zulassigkeit des Verzichts durch kollektiven Willensakt dergruppe Zulassigkeit des Verzichts durch individuelle Erklarung einzelner Betriebsratsmitglieder 119 in. Rechtsfolgen Rechtsfolgen des unzulassigen Verzichts 121 a) Das Gruppenrecht aus 16 Abs. 1 Satz 5 BetrVG 122 b) Die Gruppenrechte aus 26 Abs. 1 Satz 2 und Abs. 2 BetrVG 125 c) Die Gruppenrechte aus 27 Abs. 2 und 28 Abs. 2 BetrVG 128 d) Die Gruppenrechte aus 38 Abs. 2 Satz 3,4 BetrVG 131

6 XI e) Die Gruppenrechte aus 47 Abs. 2 Satz 1, 3 und 55 Abs. 2 Satz 2,3 BetrVG 132 f)die Gruppenrechte aus 51 Abs. 2 BetrVG Rechtsfolgen des Zulassigen Verzichts Sanktionen 135 i 8 Der Verzicht auf Mitbestimmungsrechte 140 I. Uberblick tiber die Mitbestimmungsrechte II. Zulassigkeit des Verzichts auf Mitbestimmungsrechte Mitbestimmungsrechte und Gemeinwohlinteresse Trager der Mitbestimmungsrechte ; Charakter der Mitbestimmungsrechte 149 III. Rechtsfolgen des Verzichts auf Mitbestimmungsrechte Unmittelbare Rechtsfolgen 164 a) Rechtsfolgen des unzulassigen Verzichts 164 aa) Soziale Angelegenheiten 165 bb) Mitbestimmung nach 91 BetrVG 170 cc) Personelle Angelegenheiten 170 dd) Wirtschaftliche Angelegenheiten 179 b) Rechtsfolgen des zulassigen Verzichts Sanktionen gegen den Betriebsrat Handlungsmoglichkeiten des Arbeitgebers 183 IV. Der Gestaltungsspielraum der Einigungsstelle bei der Einraumung von Entscheidungsbefugnissen an den Arbeitgeber 184

7 XII 9 Der Verzicht auf Mirwirkungsrechte 187 I. Uberblick uber die Mitwirkungsrechte 187 II. Zulassigkeit des Verzichts auf Mitwirkungsrechte Mitwirkungsrechte und Gemeinwohlinteresse Trager der Mitwirkungsrechte Zweckund Charakter der Mitwirkungsrechte 191 in. Rechtsfolgen des Verzichts Unmittelbare Rechtsfolgen Sanktionen gegen den Betriebsrat Der Verzicht auf Antragsrechte 203 I. Uberblick uber die Antragsrechte 203 II. Zulassigkeit des Verzichts auf Antragsrechte Zulassigkeit des Verzichts auf das Recht, die Einigungsstelle anzurufen Zulassigkeit des Verzichts auf sonstige Antragsrechte 205 in. Rechtsfolgen des Verzichts auf Antragsrechte 210 IV. Sanktionen 210 Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse 212 Literaturverzeichnis 217

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