Beschäftigte im Ruhrgebiet: Dienstleistungen boomen, technischer Fachkräftemangel droht

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1 Beschäftigte nach Berufen Beschäftigte im Ruhrgebiet: Dienstleistungen boomen, technischer Fachkräftemangel droht 2/3 aller Beschäftigten arbeiten im Dienstleistungsbereich Am wurden im Ruhrgebiet sozialversicherungspflichtig Beschäftige gezählt, davon waren 44,3 % Frauen und entsprechend 55,7 % Männer. Zu den sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten zählen alle, die in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis stehen. Beamte, geringfügig Beschäftigte und Selbstständige zählen nicht dazu. Im Ruhrgebiet üben 68,5 % aller Erwerbstätigen eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung aus. Heute arbeiten im Ruhrgebiet 2/3 aller Beschäftigten (66 %) in einem Dienstleistungsberuf, 23,8 in einem Fertigungsberuf, 6,8 % in einem technischen Beruf, 1,2 % sind in der Landund Forstwirtschaft tätig und 0,8 % als Bergleute. Weitere 1,4 % der Beschäftigten zählen zu den sonstigen Arbeitskräften. Im übrigen NRW fällt der Anteil der Beschäftigten, die einen Dienstleistungsberuf ausüben, mit 64,7 % etwas niedriger aus. Im Jahre 1980 übte im Ruhrgebiet lediglich knapp jeder zweite Beschäftigte (48,2 %) einen Dienstleistungsberuf aus, im übrigen NRW waren es mit 51,5 % geringfügig mehr. Beschäftigungsniveau im Ruhrgebiet sinkt, im übrigen NRW steigt es In den letzten 30 Jahren sank das Beschäftigungsniveau im Ruhrgebiet um -14,1 %, während es im übrigen NRW um 9,4 % zunahm. Das Beschäftigungsniveau der Männer im Ruhrgebiet liegt heute um 29 % unter dem von 1980, das der Frauen dagegen um 16,6 % darüber. Im übrigen NRW schneiden die männlichen Beschäftigten in diesem Zeitraum mit einem Minus von nur 2,8 % deutlich besser ab. Die Frauen erzielen mit einem Plus von 30,5 % ebenfalls höhere Zuwächse. Männer in Fertigungsberufen besonders vom Abbau betroffen Von dem drastischen Beschäftigungsabbau im Ruhrgebiet im Zeitraum von 1980 bis 2009 waren vor allem die männlichen Beschäftigten in den Fertigungsberufen betroffen. Ihre Zahl hat sich gegenüber 1980 fast halbiert (45,6 %). Im übrigen NRW fallen die entsprechenden Verlustraten bei den Männern mit 26 % wesentlich moderater aus. Bei den Frauen liegen sie mit 41,8 % nur geringfügig unter denen im Ruhrgebiet mit 46,4 %. Die Jobverluste bei den Fertigungsberufen im Ruhrgebiet entfielen zu 88 % auf die männlichen Beschäftigten. Im Jahre 1980 übte noch knapp die Hälfte (49,3 %) aller beschäftigten Männer im Ruhrgebiet einen Fertigungsberuf aus, bei den Frauen waren es 13,7 %. Im Jahre 2009 sind nur noch 37,7 % aller Männer und 6,3 % aller Frauen in einem Fertigungsberuf tätig. Innerhalb der Fertigungsberufe verzeichnen die Schlosser in den letzten 30 Jahren mit einem Rückgang von rd Stellen die höchsten Verluste, gefolgt von den Maschinisten mit einem Stellenrückgang von rd und den Elektrikern mit rd Aber auch unter den Fertigungsberufen lassen sich zwei Gewinner ausmachen: die Berufsgruppe der Hilfsarbeiter (+ rd ) und die der Speisenbereiter (+ rd ) konnte in den letzten 30 Jahren sowohl bei den Männern als auch bei den Frauen Stellenzuwächse verbuchen. Analyse der Beschäftigtendaten, RVR, Team 3-1 1

2 Statistik-News Entwicklung der Beschäftigten in ausgewählten Fertigungsberufen im Ruhrgebiet von 1980 bis 2009 Hilfsarbeiter ohne nähere Tätigkeitsangabe Speisenbereiter Mechaniker Maler, Lackierer und verwandte Berufe Männer Frauen Feinblechner, Installateure Chemiearbeiter Warenprüfer, Versandfertigmacher Metallverformer (spanend) Montierer und Metallberufe, a.n.g Metallerzeuger, Walzer Elektriker Maschinisten und zugehörige Berufe Schlosser Männer in technischen Berufen verzeichnen Einbußen; Frauen können jedoch aufholen Betrachtet man die Beschäftigtenentwicklung in den sog. MINT- Berufen, wozu die Berufe in der Mathematik, in der Informatik, in den Naturwissenschaften und im Bereich der Technik gehören, so zeigt sich im Ruhrgebiet eine sehr uneinheitliche Tendenz. Während die Zahl der Beschäftigten Frauen in den mathematisch-technischen Berufen im Zeitraum von 1980 bis 2009 um das Doppelte (+102,1 %) steigt, sinkt sie bei den Männer um -12,3 %. Im übrigen NRW fällt die Steigerungsrate vor allem bei den Männern mit 31,3 % deutlich besser aus, aber auch bei den Frauen liegt sie mit 130 % über der im Ruhrgebiet. Besonders die Zahl der Ingenieurinnen steigt im Ruhrgebiet von einem sehr niedrigen Niveau im Jahre 1980 bis heute um das 8-fache, die der Chemikerinnen, Physikerinnen und Mathematikerinnen um knapp das 5-fache. Während die Technikerinnen mit einem Plus von 72,2 % gegenüber 1980 noch eine beachtliche Zuwachsrate verzeichnen, sinkt die der Techniker in diesem Zeitraum um 35,3 %. Die männlichen technischen Sonderfachkräfte waren vom Stellenabbau mit Minus 35,5 % gegenüber dem Jahr 1980 sehr viel härter betroffen als die weiblichen mit einem Rückgang von nur 4,7 %. Im Zeitraum von 1980 bis 2009 verringerte sich die Zahl der technischen Berufe insgesamt um 21,2 %. Während die Männer hier ein Minus von 27,1 % verzeichneten, konnten die Frauen mit einem Plus von 53,6 % deutlich aufholen. Der Frauenanteil in den technischen Berufen stieg von 7,3 % im Jahre 1980 um knapp das Doppelte auf heute 14,2 %. Die Zahl der männlichen EDV-Spezialisten hat sich gegenüber 1980 etwas mehr als verdreifacht (+217 %), die der Frauen sogar fast verfünffacht (+393 %). In den geistes- bzw. naturwissenschaftlichen Berufen lagen Frauen mit einer Zuwachsrate von 266 % gegenüber 1980 noch deutlicher vor den männlichen Kollegen mit 87,4 %. Insgesamt erhöhte sich der Frauenanteil in den MINT-Berufen von 8,2 % im Jahre 1980 auf heute 17 %. Den höchsten Frauenanteil innerhalb der MINT-Berufe haben die geistes- und naturwissenschaftlichen Berufe mit 44,4 %, gefolgt von den technischen Sonderfachkräften mit 38%, den Chemikerinnen, Physikerinnen und Mathematikerinnen mit 19,3 % und den Datenverarbeitungsfachleuten mit 17,4 %. 2 Analyse der Beschäftigtendaten, RVR, Team 3-1

3 Beschäftigte nach Berufen Entwicklung der MINT*) Berufe von 1980 bis 2009 im Ruhrgebiet in % MINT Insgesamt Natur-/Geisteswissenschaftler Datenverarbeitungsfachleute -12,3 102,1 87,4 216,9 265,9 393,1 Männer Frauen Technische Berufe darunter: -27,1 53,6 Ingenieure -7,6 710,5 Chemiker, Physiker, Mathematiker 13,8 377,2 Techniker Techn. Sonderfachkräfte -35,3-35,5-4,7 72,2 *) Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (incl. Geisteswissenschaften) Pakt sorgt für mehr Frauen in MINT-Berufen Dennoch üben Frauen nach wie vor eher selten einen naturwissenschaftlich-technischen Beruf aus. Im Ruhrgebiet arbeiten heute nur in MINT-Berufen. Gemessen an den rd beschäftigten Frauen im Ruhrgebiet sind das nur 3,5 %, im übrigen NRW sind es 4 %. Experten gehen davon aus, dass sich der Bedarf an Naturwissenschaftler/-innen und Ingenieur/-innen im Zuge der demografischen Entwicklung weiter erhöhen wird. Bundesregierung, Wirtschaft, Wissenschaft und Politik haben daher einen nationalen Pakt für Frauen in Naturwissenschaft und Technik geschlossen. Unter dem Motto Komm nach MINT sollen Frauen für diese Zukunftsbranchen gewonnen werden. Der Pakt stellt jährlich rd. 3 Mio. Euro bereit und verfolgt das Ziel, den Anteil an Studienanfängerinnen in den MINT-Fächern um fünf Prozent zu erhöhen. Unter den mehr als 600 Projekten, die Lust auf MINT machen sollen, gehört auch die natur- und ingenieurwissenschaftliche Sommerschule an der Uni Essen- Duisburg 1). Dienstleistungsberufe boomen Die Dienstleistungsberufe verzeichnen in den letzten 30 Jahren einen regelrechten Boom. Zu den klassischen Dienstleistungsbranchen zählen das Versicherungswesen, der Handel, der Verkehr, das Gesundheitswesen, die öffentliche Verwaltung, das Bildungswesen, die Freizeitwirtschaft und die Unternehmensberatungsbranche. Man unterscheidet zwischen personen- und unternehmensbezogenen Dienstleistungen. Unter den unternehmensnahen Dienstleistungen werden alle Dienstleistungen verstanden, die Unternehmen für andere Unternehmen verrichten. Das Spektrum umfasst gering qualifizierte Tätigkeiten wie etwa Reinigungsarbeiten, Wach- und Sicherheitsdienste, Call Center, Speditionen und Vermittlungsdienste ebenso wie hoch qualifizierte, wissensintensive Dienstleistungen wie Unternehmensberatung, Architektur- und Ingenieurleistungen. Die Trennung zwischen Produktion und Dienstleistung verschwimmt dabei immer mehr. Produktbegleitende Dienstleistungen werden immer wichtiger. Diese Entwicklung, weg von standardisierten Produkten und hin zu spezialisierten, kundennahen Dienstleistungen betrifft den Maschinenbauer genauso wie den Soft- Analyse der Beschäftigtendaten, RVR, Team 3-1 3

4 Statistik-News wareentwickler, der neben seinem technischen Fachwissen auch über Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten verfügen sollte 2). Frauen profitieren stärker als Männer Heute arbeiten im Ruhrgebiet insgesamt 17,6 % Beschäftigte mehr in Dienstleistungsberufen als Dabei liegen die Frauen mit einer Steigerungsrate von 26 % deutlich vor ihren Kollegen mit 6,7 %. Der vergleichende Blick in das übrige NRW zeigt jedoch, dass hier sowohl bei den Männern mit einem Stellenzuwachs von 26,1 % als auch bei den Frauen mit 47,2 % die Steigerungsraten bei den Dienstleistungsberufen sehr viel höher ausfallen. Gesundheitsberufe liegen vorne Innerhalb der Dienstleistungsberufe erzielen die übrigen Gesundheitsdienstberufe im Ruhrgebiet in den letzen 30 Jahren mit rd Stellen die höchsten Arbeitsplatzgewinne. Hierzu zählen z.b. medizinische Fachangestellte wie Krankenschwestern, -pfleger, Sprechstundenhelfer/-innen und Medizinallaboranten/-innen. Frauen profitieren sehr viel stärker vom Dienstleistungsboom Auf Platz zwei folgen die sozialpflegerischen Berufe, wie Sozialarbeiter/-innen oder Kindergärtner/-innen mit rd Stellen sowie die Bürofachkräfte wie Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau und Verwaltungsfachangestellte mit rd Stellen. Die Stellenzuwächse in diesen drei Gewinnerberufen entfielen zu 83,5 % auf die Frauen. Von den Arbeitsplatzgewinnen in den Dienstleistungsberufen konnten die Frauen überdurchschnittlich profitieren. Bei den Sprechstundenhelfer/-innen entfielen 98,7 % der Jobzuwächse auf die Frauen, bei den Ärzten/-innen und Apotheker/-innen 66,7 %.bei den anderen Dienstkaufleuten wie den Fachkräften für Hafenlogistik, Servicefachkräften für Dialogmarketing oder Fremdenverkehrsfachleuten waren es 63 % und bei den Lehrer/-innen 52,2 %. Aber auch die Dienstleistungsberufe blieben nicht vom Jobabbau verschont: Die Stellenrückgänge bei den Stenographen/-innen, Verkäufer/-innen und Reinigungsberufen summierten sich in den letzten 30 Jahren im Ruhrgebiet auf insgesamt rd Stellen und gingen ausschließlich zu Lasten der Frauen. Die Männer konnten dagegen hier noch geringe Stellenzuwächse von insgesamt rd Stellen verbuchen. Die Jobverluste bei den Landverkehrsberufen, den Unternehmer/-innen und Geschäftsführer/-innen sowie bei den Lagerverwalter/-innen von rd Stellen trafen dagegen ausschließlich Männer, während Frauen in diesen drei Berufsbereichen rd neue Jobs finden konnten. In Zeiten der weltweiten Finanz- und Wirtschaftkrise sind insbesondere IT-Leistungen sowie Gesundheits- und soziale Dienste gefragt. Transportunternehmen und Zeitarbeitsfirmen erweisen sich dagegen als besonders krisenanfällig. Mit dem Programm Innovationen mit Dienstleistungen will die Bundesregierung die Entwicklung von Dienstleistungen fördern und die internationale Wettbewerbsfähigkeit vorantreiben 3). 4 Analyse der Beschäftigtendaten, RVR, Team 3-1

5 Beschäftigte nach Berufen Entwicklung der Beschäftigten in ausgewählten Dienstleistungsberufen im Ruhrgebiet von 1980 bis 2009 Übrige Gesundheitsdienstberufe (85) Sozialpflegerische Berufe (86) Bürofachkräfte (781) Datenverarbeitungsfachleute (774) Andere Dienstleistungskaufleute und zugeh. Berufe (70) Lehrer (87) Ärzte, Apotheker (84) Körperpfleger (90) Lagerverwalter, Lager-, Transportarbeiter (74) Unternehmer, Geschäftsführer, -bereichsleiter (751) Berufe des Landverkehrs (71) Reinigungsberufe (93) Verkäufer (682) Frauen Männer Stenographen, Stenotypisten, Maschinenschreiber (782) Mehr Teilzeit-, weniger Vollzeitarbeit Im Jahre 2009 sind rd Beschäftigte im Ruhrgebiet, das sind 18,9 % aller Beschäftigten, teilzeitbeschäftigt. Im übrigen NRW fällt die Teilzeitquote mit 17,9 % etwas niedriger aus. Die Teilzeitbeschäftigung sagt jedoch nichts über den tatsächlichen Beschäftigungsumfang aus. Im Ruhrgebiet nimmt die Zahl der Teilzeitbeschäftigten im Zeitraum von 2000 bis 2009 um rd bzw. 28,6 % zu, während die der Vollzeitstellen um rd bzw. 9,6 % zurückgeht. Rückgang der Vollzeitstellen trifft Männer stärker Vom Rückgang der Vollzeitstellen geht mit einem Anteil von 76 % hauptsächlich zu Lasten der Männer. Alleine in den beiden vom Rückgang am stärksten betroffenen Berufsgruppen, den Bergleuten und den Fertigungsberufen summieren sich die Verluste bei den Männern auf rd Vollzeitstellen. Damit entfallen 86,2 % der gesamten Verluste in diesen beiden Berufsgruppen auf die Männer. Insgesamt sinkt das Angebot an Vollzeitstellen bei den beschäftigten Frauen um 6,9 % und bei den Männern um 11 %. Teilzeitjobs vor allem für Frauen Im Zeitraum von 2000 bis 2009 entstehen die meisten Teilzeitjobs mit rd Stellen in den Dienstleistungsberufen, gefolgt von den Fertigungsberufen mit und den technischen Berufen mit Stellen. Die Teilzeitquote liegt im Ruhrgebiet im Dienstleistungsbereich bei 25,8 %, in den Fertigungsberufen und in den technischen Berufen liegt sie bei jeweils rd. 6 %. Von den Beschäftigungsgewinnen bei den Teilzeitjobs insgesamt profitieren die Frauen mit einem Anteil von 72,5 % deutlich mehr als die Männer. Im Dienstleistungsbereich entfallen die Arbeitsplatzgewinne bei den Teilzeitjobs zu 77,6 % auf die Frauen. Analyse der Beschäftigtendaten, RVR, Team 3-1 5

6 Statistik-News Entwicklung der Beschäftigten von 2000 bis 2009 im Ruhrgebiet Insgesamt Vollzeitbeschäftigt Teilzeitbeschäftigt Männer Vollzeitbeschäftigt Teilzeitbeschäftigt Frauen Vollzeitbeschäftigt Teilzeitbeschäftigt Berufe mit höchster Teilzeitquote haben überdurchschnittlich hohe Frauenanteile Mittlerweile ist mehr als jeder Vierte (25,8 %) aller Beschäftigten, die einen Dienstleistungsberuf ausüben, teilzeitbeschäftigt. Davon sind 86,5 % Frauen. Die höchsten Anteile an Teilzeitbeschäftigten haben die Reinigungsberufe (63,2 %), die Hauswirtschaftsberufe (51,8 %), die Berufe des Nachrichtenverkehrs (51,2 %) und die Helfer/innen in der Krankenpflege (49,2 %). Auch bei den Verkäufer/innen (42,3 %), den Kindergärtner/-innnen (41,3 %), den Sozialarbeiter/-innen (40,9 %), den Lehrer/-innen (38,3 %) sowie den Speisenbereiter/-innen und den geistes- und naturwissenschaftlichen Berufen mit jeweils 38,2 % arbeiten rd. 40 % aller Beschäftigten in Teilzeit. Der Frauenanteil in den Berufen mit den höchsten Teilzeitquoten (über 38,2 %) liegt im Durchschnitt bei 72,8 %. Am höchsten ist er mit 96 % bei den Kindergärtnern und am niedrigsten in den geistes- und naturwissenschaftlichen Berufen mit 44,4 %. Im Durchschnitt aller Berufe liegt der Frauenanteil im Ruhrgebiet bei 44,3 %. Der Anteil der teilzeitbeschäftigten Frauen an allen Frauen liegt im Ruhrgebietsdurchschnitt bei 35,7 %. Die beschäftigen Frauen können die Verluste an Vollzeitstellen rein quantitativ mit dem Zuwachs ein Teilzeitstellen kompensieren. Ihre Beschäftigungsbilanz fällt mit einem Zuwachs von rd Stellen bzw. 2,2 %positiv aus. Auch die Zahl der teilzeitbeschäftigten Männer nimmt zu. Insgesamt erhöht sich die Zahl der Teilzeitarbeitsverhältnisse im Zeitraum von 2000 bis 2009 um rd , davon entfallen 27,5 % auf die Männer. Die Zahl der teilzeitbeschäftigten Männer steigt in den technischen Berufen um mehr als das Doppelte (+137,1 %), bei den Fertigungsberufen um 65,2 % und bei den Dienstleistungsberufen um 55,8 %. Heute sind 5,6 % aller Männer teilzeitbeschäftigt. Bei den Männern überschreiten die Verluste bei den Vollzeitarbeitsplätzen in Höhe von rd Stellen die Zuwächse bei den Teilzeitstellen von rd bei weitem. Unter dem Strich verlieren die Männer im Ruhrgebiet im Zeitraum von 2000 bis 2009 rd Stellen bzw. -8,8 %. Frauen konzentrieren sich auf nur vier Berufsfelder 6 Analyse der Beschäftigtendaten, RVR, Team 3-1

7 Beschäftigte nach Berufen Im Ruhrgebiet ist der Beruf der Bürofachkraft im Jahre 2009 mit Beschäftigten bzw. 14,3 % der am häufigsten ausgeübte Beruf. An zweiter Stelle folgen die Warenkaufleute mit rd Beschäftigten sowie die übrigen Gesundheitsdienstberufe wie z.b. Krankenschwestern, -pfleger, Sprechstundenhelfer/-innen und Medizinallaborant/-innen mit rd Beschäftigten. Zu den eher seltenen Berufen zählen Techniker/-innen des Elektrofachs, Maschinist/-innnen, der Körperpfleger/-innen, der Metallerzeuger/-innen, geistes- und naturwissenschaftliche Berufe sowie Bergleute und Hauswirtschaftsfachkräfte. Diese Berufe üben etwa nur jeweils rd der Beschäftigten im Ruhrgebiet aus. Betrachtet man die Berufe nach Geschlecht differenziert, so arbeitet jede vierte Frau (25,3 %) als Bürofach- bzw. Bürohilfskraft. Weitere 15,6 % der weiblichen Beschäftigten arbeiten in den Gesundheitsdienstberufen, 12,3 % als Warenkaufleute und 9,5 % der beschäftigten Frauen sind in einem sozialpflegerischen Beruf tätig. Damit konzentrieren sich 62,6 % aller beschäftigten Frauen auf nur vier Berufsfelder. In typischen Männerberufen sind Frauen immer noch sehr selten zu finden. Lediglich 17 Frauen üben ruhrgebietsweit den Beruf eines Bergarbeiters aus, bei den Metallerzeugern sind es 54, im Beruf der Bearbeitung von Feinblechen sind es 65, bei den Maschinisten 136 und bei den Kraftfahrzeugmechanikern sind es nur 175 Frauen. Berufsspektrum der Männer ist breiter gefächert Bei den männlichen Beschäftigten sind die beruflichen Tätigkeiten sehr viel breiter gefächert. Zwar üben auch hier die meisten Männer den Beruf einer Bürofach- bzw. Bürohilfskraft aus. Mit 9 % liegt der Anteil der Männer in dieser Berufsgruppe jedoch deutlich unter der der Frauen mit 25,3 %. An zweiter Stelle folgen bei den Männern die Berufe des Landverkehrs (6 %), des Technikers (5,5 %), des Schlossers, der Warenkaufleute und der Lagerverwalter mit jeweils 5,3 %, der Elektriker mit 4,5 % und der Ingenieure mit 3,5 %. Rd. 62 % der männlichen Beschäftigten verteilen sich auf insgesamt 16 Berufe. 5,6 % aller Beschäftigten sind Auszubildende Mitte 2009 werden im Ruhrgebiet rd Auszubildende gezählt, das sind 5,6 % aller Beschäftigten. Im übrigen NRW fällt der Anteil mit 5,3 % nur geringfügig niedriger aus. Von den Auszubildenden im Ruhrgebiet sind 55,5 % männlich und entsprechend 45,5 % weiblich. Ausbildung in den Dienstleistungsberufen bei Frauen weit vorne Frauen setzen nach wie vor auf eine Karriere in den klassischen Dienstleistungsberufen. Die Top Ten der Ausbildungsberufe wird bei den jungen Frauen von den Bürofachkräften angeführt. Es folgt die Ausbildung zur Krankenschwester, zur Sprechstundenhelferin und Verkäuferin. Bei den Männern liegen zwar ebenfalls die Warenkaufleute und die Bürofachkräfte vorne. An dritter Stelle folgen aber bereits Fertigungsberufe wie Elektriker, Mechaniker und Schlosser. Der Ausbildungsberuf zum Krankenpfleger liegt auf Platz sieben. Während Männer sich zunehmend in klassische Frauenberufe wagen, ist das umgekehrt nicht der Fall. Das in Zukunft immer wichtiger werdende Berufsfeld des EDV-Spezialisten rangiert mit rd Stellen bei den männlichen Auszubildenden auf Platz 9. Bei den Frauen machen lediglich 110 eine Ausbildung in diesem Beruf. Bei den Frauen im Ruhrgebiet steht die Ausbildung in einem Dienstleistungsberuf mit 83,2 % weit vorne. Bei den männlichen Auszubildenden liegt der Anteil nur bei 34,7 %. Die meisten männlichen Auszubildenden streben mit 47,1 % einen Abschluss in einem Fertigungsberuf an, bei den Frauen sind es lediglich 5,4 %. Eine Ausbildung in einem technischen Beruf machen nur 2,6 % aller jungen Männer, bei den Frauen sind es nur 1,3 %. Analyse der Beschäftigtendaten, RVR, Team 3-1 7

8 Statistik-News Top-Ten der Ausbildungsberufe im Ruhrgebiet Warenkaufleute Bürofach, Bürohilfskräfte Elektriker Bürofachkräfte Mechaniker Schlosser Feinblechner, Installateure Maler, Lackierer, verw.berufe Krankenpfleger Lagerverwalter, Transportarbeiter Verkäufer Körperpfleger Sozialarbeiter, -pfleger Gästebetreuer Datenverarbeitungsfachleute Krankenschwestern Sprechstundenhelfer Groß/Einzelhandelskaufl. Bank-/Versicherungskaufl. Andere Dienstleistungkaufl. Ansprechpartnerin: Autorin des Beitrages: Petra Lessing, Mitarbeiterin des Teams Soziales, Bildung, Arbeit. : l: lessing@rvr-online.de Quellennachweis 1): Frauen in MINT-Berufen 2) Im Trend: Dienstleistungen 3) Im Trend: Dienstleistung zukunftsträchtige Jobmaschine 8 Analyse der Beschäftigtendaten, RVR, Team 3-1