Der Arbeitsmarkt in NRW Fachkräfte-Engpassanalyse

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1 Ausgabe 7 Juli 2016 II / 2016 Der Arbeitsmarkt in NRW Fachkräfte-Engpassanalyse

2 Fachkräfte-Engpassanalyse für Nordrhein-Westfalen Inhalt 1 Zusammenfassung Grundsätzliches Vorgehen Ergebnisse Engpassanalyse für Nordrhein-Westfalen Experten der Elektrotechnik Experten der Softwareentwicklung und Programmierung Fahrzeugführer im Eisenbahnverkehr Examinierte Fachkräfte und Spezialistinnen der Gesundheits- und Krankenpflege Ärztinnen der Human- und Zahnmedizin Examinierte Altenpflegerinnen Meister und Techniker der Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik Die Situation der weiteren Berufe in Nordrhein-Westfalen Engpassanalysen der Arbeitsmarktregionen Bergisches Land Münsterland Ostwestfalen-Lippe Rheinland Ruhrgebiet Südwestfalen Anlage 01: Zusammenfassung Berufsgruppen mit Engpässen Anlage 02: Methodik Hinweis: Damit die Analyse einfacher lesbar ist, wird jeweils die Berufsbezeichnung genutzt, deren Geschlecht die Beschäftigung des Berufes in Nordrhein-Westfalen dominiert. Es sind beispielsweise mehr Frauen als Männer als Ärztin oder Arzt im Land sozialversicherungspflichtig beschäftigt, so dass hier die weibliche Form verwendet wird. 2 Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen

3 Ausgabe 7 Juli 2016 ( II / 2016 ) 1 Zusammenfassung Aktuell zeigt sich kein flächendeckender Fachkräftemangel in Nordrhein-Westfalen. Allerdings sind Engpässe in verschiedenen Ausprägungen in einzelnen Berufsfeldern und Regionen zu erkennen. In Nordrhein-Westfalen sind vor allem Gesundheits- und Pflegeberufe und Berufe aus dem technischen Bereich von Engpässen betroffen. Im letzten Jahr hat sich die Zahl der gemeldeten Arbeitsstellen für qualifizierte Tätigkeiten deutlich erhöht, die Zahl der arbeitslosen Fachkräfte hingegen reduziert. In der Zeit vom Mai 2015 bis April 2016 wurden in der Summe rund Arbeitsstellen für Fachkräfte von Arbeitgeber-Seite gemeldet, rund 9,6 Prozent mehr als im Jahr zuvor. Der durchschnittliche Bestand an Arbeitsstellen wuchs sogar um über 18 Prozent auf Die durchschnittliche Zahl der Arbeitslosen sank dagegen deutlich um 4,5 Prozent auf Die durchschnittliche Vakanzzeit stieg gegenüber dem Vorjahr um neun auf 88 Tage an. Über alle Berufe hinweg hat sich die Situation also leicht verschärft. Dies schlägt sich aber nicht in der Anzahl der auffälligen Berufsgruppen nieder, da die Unterschiede zwischen den einzelnen Berufen geringer werden. Hinzu kommt, dass die Situation in den einzelnen Arbeitsmarkt-Regionen unterschiedlich stark ausgeprägt ist. Für einzelne Berufe kommt es vor, dass sich landesweit keine Auffälligkeiten ergeben, da die verschiedenen regionalen Begebenheiten für einen Ausgleich sorgen. Dem entsprechend wurden für die einzelnen Arbeitsmarkt-Regionen deutlich mehr Berufe mit Anzeichen eines Fachkräfte-Engpasses identifiziert, als dies landesweit der Fall ist. In folgenden Berufsgruppen zeigt sich landesweit aktuell ein Engpass. Für alle Berufsgruppen wurde auch bundesweit ein Engpass erkannt. Tabelle 1 Berufsgruppen mit Engpässen in NRW Berufsgruppe Anforderungsniveau 1 Ausprägung Seite Elektrotechnik Experte 6 Bundesweite Engpassberufe Softwareentwicklung und Programmierung Experte 7 Fahrzeugführung im Eisenbahnverkehr Fachkraft stark 8 Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe Fachkraft stark 9 Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe Spezialist stark 10 Human- und Zahnmedizin Experte 11 Altenpflege Fachkraft stark 12 Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik Spezialist stark 13 1 Nähere Erläuterungen zur Unterscheidung Fachkraft, Spezialist und Experte sind in den statistischen Anmerkungen in der Anlage unter Punkt 3 zu finden. Zudem ist die starke Ausprägung der Engpässe (rot) in der Anlage unter Punkt 2 beschrieben. Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen 3

4 Fachkräfte-Engpassanalyse für Nordrhein-Westfalen 2 Grundsätzliches 2.1 Vorgehen Alle sechs Monate erstellt die Bundesagentur für Arbeit eine Analyse über die Berufe, bei denen in Deutschland die Personalsuche nach Fachkräften erschwert ist 2. Diese Schwierigkeiten müssen aber nicht zwangsläufig in allen Bundesländern gleichermaßen vorhanden sein. Daher betrachten wir in dieser Ausgabe die Situation in Nordrhein-Westfalen. Wo bestehen Unterschiede zu den Engpässen im Bundesgebiet, wo sind die Gemeinsamkeiten? Um Engpässe zu identifizieren, werden verschiedene Faktoren betrachtet. Zum einen muss die Personalsuchdauer auffällig verlängert gegenüber der Suchdauer aller Berufe sein. Engpässe sind dann zu vermuten, wenn die Vakanzzeit eines Stellenangebotes mindestens 40 Prozent über dem Durchschnitt aller Berufe in Deutschland liegt. Derzeit beträgt die Vakanzzeit im Mittel in Deutschland 90 Tage, der Grenzwert beträgt daher 126 Tage. Zum anderen muss die Bewerberauswahl für den Arbeitgeber eingeschränkt sein. Sofern weniger als 300 Bewerber für 100 gemeldete Arbeitsstellen im Bestand vorhanden sind, gehen wir ebenfalls von einem Engpass aus. Diese statistischen Indikatoren werden noch durch weitere Kennzahlen und eine fachliche Expertise ergänzt, näheres können Sie dem Anhang 2 entnehmen. Wie zuletzt wurden für die Arbeitsmarktregionen 3 in Nordrhein-Westfalen gesonderte Engpassanalysen erstellt. Die Resultate finden Sie unter Punkt 4 Engpassanalysen der Arbeitsmarktregionen. Zum Teil gab es deutliche Unterschiede zum bundes- oder landesweiten Ergebnis. Um stabile Daten zu erhalten, werden grundsätzlich in der Engpassanalyse nur Berufsgruppen berücksichtigt, die landesweit mindestens 60 Stellen jahressummiert im Abgang vorweisen oder in denen jahresdurchschnittlich zumindest 60 Bewerber/-innen oder Stellenangebote gemeldet sind 4. Sollte diese Grenze unterschritten werden, so werden die Daten nicht mehr ausgewiesen. Auf Ebene der Arbeitsmarktregionen erreichen viele Berufsgruppen diese Vorgabe nicht. Aus diesem Grund werden in dieser Analyse Berufsgruppen auf Fachkraft-Ebene mit mindestens 48 Zugängen im Jahr und auf Ebene der Spezialisten und Experten mit mindestens 24 Zugängen im Jahr einbezogen. Die Aussagekraft ist für diese Berufe aber reduziert. Wenn lediglich zwei Stellen je Monat in einer Region zu besetzen sind und deswegen gemeldet werden, muss die Relevanz dieser Berufsgruppe für die Region hinterfragt werden. Die Ergebnisse werden daher zwar ausgewiesen, aber gesondert gekennzeichnet. 2.2 Ergebnisse Weiterhin zeigt sich kein flächendeckender Fachkräftemangel in Nordrhein-Westfalen. Allerdings sind Engpässe in verschiedenen Ausprägungen in einzelnen Berufsfeldern und Regio- 2 siehe Bundesagentur für Arbeit: Der Arbeitsmarkt in Deutschland - Fachkräfteengpassanalyse Januar 2016, Nürnberg, Informationen zu den Arbeitsmarktregionen finden Sie im Anhang 3. 4 Näheres entnehmen Sie den Ausführungen zur Methodik im Anhang 2. 4 Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen

5 Ausgabe 7 Juli 2016 ( II / 2016 ) nen zu erkennen. In Nordrhein-Westfalen sind vor allem Berufe aus dem technischen Bereich sowie einige Gesundheits- und Pflegeberufe von Engpässen betroffen. Im letzten Jahr hat sich die Zahl der gemeldeten Arbeitsstellen für qualifizierte Tätigkeiten deutlich erhöht, die Zahl der arbeitslosen Fachkräfte hingegen reduziert. Aktuell kommen 358 Fachkräfte auf 100 offene Arbeitsstellen, 88 weniger als ein Jahr zuvor. Die Vakanzzeit hat sich gegenüber dem Vorjahr um 9 Tage erhöht. Eine gemeldete Stelle ist in Nordrhein- Westfalen aktuell 88 Tage vakant, bis sie abgemeldet wird. Über alle Berufe hinweg hat sich die Situation also leicht verschärft. Dies schlägt sich aber nicht in der Anzahl der auffälligen Berufsgruppen nieder. Die Unterschiede zwischen den einzelnen Berufen werden geringer. Die statistischen Auffälligkeiten müssen daher stärker ausgeprägt sein als in den Vorjahren, um den Zusammenhang mit einem besonderen Fachkräfte-Engpass einer bestimmten Berufsgruppe herstellen zu können. Alle identifizierten Berufe Nordrhein-Westfalens sind auch bundesweit auffällig. Speziell in unserem Bundesland auftretende Engpässe sind aktuell nicht erkennbar. Innerhalb der Arbeitsmarktregionen ist kein besonderer Zusammenhang zwischen einer hohen Arbeitslosigkeit und einer geringeren Anzahl von Engpass-Berufen zu erkennen. Einzig das Münsterland mit der geringsten Arbeitslosigkeit im Land weist eine größere Zahl an identifizierten Engpass-Berufen auf. Den deutlichsten Engpass zeigen aktuell die Fachkräfte der Altenpflege. In beinahe allen Regionen sind Engpässe mit starker Ausprägung vorhanden, Ausnahme ist Ostwestfalen-Lippe. Alle Resultate finden Sie unter Punkt 4 Engpassanalysen der Arbeitsmarktregionen. Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen 5

6 Fachkräfte-Engpassanalyse für Nordrhein-Westfalen 3 Engpassanalyse für Nordrhein-Westfalen 3.1 Experten der Elektrotechnik Die Vakanzzeit ist gegenüber der letzten Analyse gesunken und liegt nun mit 118 Tagen deutlich unter dem Schwellenwert von 126 Tagen. Allerdings schwanken die Ergebnisse von Analyse zu Analyse. Daher verbleibt der Beruf zunächst auf der Liste der Engpass-Berufe. Sollten in der nächsten Analyse die Ergebnisse wiederum gesunken sein, wird eine Entfernung des Berufs aus der Liste geprüft. Bei dieser Berufsgruppe kommen auf 100 Arbeitsstellen 177 Arbeitslose, 12 mehr als im Vorjahreszeitraum. Insgesamt sind 564 Arbeitslose im Bestand dies bedeutet eine leichte Steigerung gegenüber dem Vorjahr. Alles deutet darauf hin, dass das vergrößerte Bewerberpotenzial häufig nicht das Anforderungsniveau der Arbeitgeber erfüllt. Regional bestehen Engpässe im Ruhrgebiet, im Münsterland und in Südwestfalen; bei den beiden zuletzt genannten Regionen allerdings nur im Rahmen einer geringen Anzahl gemeldeter Arbeitsstellen. In den übrigen Regionen sind aufgrund der unauffälligen Vakanzzeit keine Engpässe zu erkennen. Elektroingenieur/-in allgemeine Elektrotechnik Elektroingenieur/-in Informationstechnik Elektroingenieur/-in Mikroelektronik Elektroingenieur/-in Fahrzeugelektronik 6 Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen

7 Ausgabe 7 Juli 2016 ( II / 2016 ) 3.2 Experten der Softwareentwicklung und Programmierung Die Vakanzzeit der akademischen Berufe der Softwareentwicklung und Programmierung liegt mit 135 Tagen beinahe 50 Prozent über dem bundesweiten Grenzwert. Die Situation hat sich erneut verschärft, dennoch liegen die Anzeichen für einen Engpässe noch in moderater Ausprägung vor. Stellenzugang und Stellenbestand sind gleichermaßen leicht gewachsen. Gleichzeitig ist auch die Anzahl der Arbeitslosen gestiegen. Auf 100 Arbeitsstellen kommen 180 Arbeitslose. In dieser Berufsgruppe scheint das Bewerberpotenzial häufig nicht zu den Anforderungen der Arbeitgeber zu passen. Die Ursache sind möglicherweise geforderte Experten- Kenntnisse, die aufgrund ihrer Spezialisierung nur wenige Bewerber mitbringen. Es bestehen in allen Arbeitsmarkt-Regionen Engpässe. Allerdings sind nur im Rheinland und im Ruhrgebiet valide Aussagen möglich, da hier eine ausreichende Anzahl an Arbeitsstellen gemeldet wurde. In beiden Regionen sind Anzeichen in moderater Ausprägung vorhanden. In allen anderen Regionen sind zwar auch Engpässe erkennbar, die Anzahl der gemeldeten Arbeitsstellen ist aber gering. Softwareentwickler/-in Software-Projektleiter/-in Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen 7

8 Fachkräfte-Engpassanalyse für Nordrhein-Westfalen 3.3 Fahrzeugführer im Eisenbahnverkehr Bei den Fahrzeugführern im Eisenbahnverkehr liegen Engpässe in starker Ausprägung vor. In dieser Berufsgruppe sind Stellenzugänge und Stellenbestand im Vorjahresvergleich stark zurückgegangen. Auf 100 Arbeitsstellen kommen nur 40 Arbeitslose, allerdings mit steigender Tendenz. Die Vakanzzeit liegt mit 151 Tagen oder 68,1 Prozent deutlich über dem Bundesschnitt. Die Vakanzzeit stieg gegenüber dem Vorjahr um 26 Tage. Die Berufsgruppe wird vor dem Hintergrund des weiteren Ausbaus wichtiger Bahnstrecken im Land (vor allem Rhein-Ruhr-Express ab Dezember 2018) weiter an Bedeutung gewinnen. Regional stehen lediglich im Rheinland und im Ruhrgebiet ausreichend Daten für eine Analyse zur Verfügung. In beiden Regionen sind Anzeichen für einen Engpass in starker Ausprägung zu erkennen. Eisenbahner/-in Betriebsdienst Lokführer/-in Triebfahrzeugführer/-in 8 Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen

9 Ausgabe 7 Juli 2016 ( II / 2016 ) 3.4 Examinierte Fachkräfte und Spezialistinnen der Gesundheitsund Krankenpflege Bei den examinierten Fachkräften der Gesundheits- und Krankenpflege sinkt die Zahl der arbeitslosen Fachkräfte je gemeldete Arbeitsstelle und liegt mit 65 deutlich unter dem Grenzwert von 300. Die Vakanzzeit verlängert sich um 23 Tage auf nun 130 Tage. Die Zugänge und der Bestand offener Stellen sind deutlich gegenüber dem Vorjahr gestiegen. Alles in allem sind Engpässe in starker Ausprägung vornehmlich aufgrund der geringen Zahl gemeldeter Bewerber erkennbar. In den Regionen ist das Bild sehr differenziert. Lediglich im Rheinland und im Ruhrgebiet sind Anzeichen für einen Engpass in starker Ausprägung vorhanden. In den übrigen Regionen überschreitet die Vakanzzeit nicht den Grenzwert von 126 Tagen. In allen Regionen sind aber nur wenige examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerinnen als arbeitslos registriert. Einbezogene Berufe Niveau Fachkraft (Auswahl): Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in Operationstechnische/-r Assistent/-in Rettungsassistent/-in Rettungssanitäter/-in Hebammenhelfer/-in Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen 9

10 Fachkräfte-Engpassanalyse für Nordrhein-Westfalen Die Situation bei den examinierten Gesundheits- und Krankenpflegerinnen mit spezieller Weiterbildung ist ähnlich. Auf 100 gemeldete Stellen kommen landesweit lediglich 48 Arbeitslose. Die Suchdauer liegt mit 122 Tagen nur knapp unter dem Grenzwert von 126 Tagen Die Suchdauer verlängerte sich aber gegenüber dem Vorjahr um 13 Tage. Wie auch bei den Fachkräften ohne spezielle Weiterbildung gehen wir aktuell von einem Engpass aus, allerdings mit moderater Ausprägung. Gegenüber dem Vorjahr sind die Stellenzugänge gestiegen, der Stellenbestand sogar deutlich um 21,3 Prozent. Es ist daher wahrscheinlich, dass vor dem Hintergrund der geringen Zahl an Bewerberinnen die Stellenbesetzung zukünftig wieder schwieriger wird. Regional liegen die Engpässe im Bergischen Land, im Münsterland und im Rheinland vor. In allen Regionen allerdings nur mit einer geringen Anzahl an gemeldeten Arbeitsstellen. In den übrigen Regionen liegt die Vakanzzeit jeweils unter dem Grenzwert von 126 Tagen. Einbezogene Berufe Niveau Spezialist (Auswahl): Dialysefachkraft Fachkrankenschwester/-pfleger Fachkinderkrankenschwester/-pfleger Notfallmanager/-in 10 Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen

11 Ausgabe 7 Juli 2016 ( II / 2016 ) 3.5 Ärztinnen der Human- und Zahnmedizin Die Situation bei den Ärztinnen und Ärzten entschärft sich weiter. Die Vakanzzeit sinkt gegenüber dem Vorjahr um 11 auf 136 Tage. Auf 100 gemeldete Stellenangebote kamen nun 254 Arbeitslose, immerhin 78 mehr als ein Jahr zuvor. Damit liegt ein Engpass in moderater Ausprägung vor. Allerdings ist in dieser Berufsgruppe die Selbständigkeit deutlich stärker ausgeprägt Untersuchungen von anderer Seite zeigen, dass vor allem außerhalb der Großstädte viele Ärztinnen und Ärzte Schwierigkeiten haben, Nachfolger für ihre Praxen zu finden. Die hier beschriebenen Werte bilden daher nur einen Teil der tatsächlich vorhandenen Engpässe ab. Nur das Ruhrgebiet erreicht eine ausreichende Anzahl an gemeldeten Arbeitsstellen. Dort sind Anzeichen für einen Engpass in moderater Ausprägung vorhanden. In den übrigen Regionen werden nur wenige Arbeitsstellen gemeldet. Das Rheinland hat eine große Dichte an Universitäten, die den Studiengang der Medizin anbieten. Dies wird auch ein Grund sein, dass dort kein Engpass erkennbar ist. Hausarzt/-ärztin Assistenzarzt/-ärztin Facharzt/-ärztin Kinder- und Jugendmedizin Chirurg/-in Augenarzt/-ärztin Dermatologe/Dermatologin Neurologe/Neurologin Psychiater/in Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen 11

12 Fachkräfte-Engpassanalyse für Nordrhein-Westfalen 3.6 Examinierte Altenpflegerinnen Für examinierte Altenpflegerinnen bestehen mit Ausnahme von Ostwestfalen-Lippe in allen Arbeitsmarktregionen Nordrhein-Westfalens Anzeichen für Engpässe mit starker Ausprägung. Landesweit ist die Vakanzzeit deutlich um 20 auf 136 Tage gestiegen. Zudem kommen auf 100 gemeldete Stellen lediglich 49 Arbeitslose mit sinkender Tendenz. Während die Stellenzugänge im Vorjahresvergleich gesunken sind, ist der Stellenbestand gestiegen. Dies ist ein Zeichen, dass die gemeldeten Stellen nicht besetzt werden können. In beinahe allen Arbeitsmarktregionen in Nordrhein-Westfalen gibt es Anzeichen für Engpässe mit starker Ausprägung. Lediglich in Ostwestfalen-Lippe sind noch keine Engpässe erkennbar, da die Vakanzzeit dort nicht auffällig ist. Allerdings ist dort die Relation mit 40 Arbeitslosen auf 100 gemeldete Stellen sehr gering. Altenpfleger/-in 12 Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen

13 Ausgabe 7 Juli 2016 ( II / 2016 ) 3.7 Meister und Techniker der Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik In dieser Berufsgruppe hat sich die Situation verschärft, so dass weiterhin Anzeichen für einen Engpass mit starker Ausprägung vorliegen. Die Vakanzzeit ist gegenüber dem Vorjahr um 45 auf nun 157 Tage gestiegen. Gleichzeit kommen nur noch 70 Arbeitslose auf 100 gemeldete Arbeitsstellen, 25 weniger als vor einem Jahr. Es ist davon auszugehen, dass sich auch zukünftig die Lage weiter verschärft, da die Stellenmeldungen um über 40 Prozent und der Stellenbestand um beinahe 15 Prozent zugenommen haben, der Bestand an Arbeitslosen allerdings um mehr als 10 Prozent abnahm. Regional stehen lediglich für das Rheinland ausreichend Daten für eine Analyse zur Verfügung. Dort liegen Engpässe mit starker Ausprägung vor. Im Bergischen Land ist kein Engpass aufgrund einer unauffälligen Vakanzzeit und einer etwas größeren Zahl an Arbeitslosen nicht vorhanden. In den restlichen Arbeitsmarktregionen werden ebenfalls nur wenige freie Stellen gemeldet, dort deuten sich aber jeweils Engpässe an. Medizintechniker/-in Orthopädietechniker/-in Augenoptikermeister/-in Hörgeräteakustikermeister/-in Zahntechnikermeister/-in Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen 13

14 Fachkräfte-Engpassanalyse für Nordrhein-Westfalen 3.8 Die Situation der weiteren Berufe in Nordrhein-Westfalen Bundesweit wurden für weitere Berufe Engpässe identifiziert, für die nun kurz die Situation in Nordrhein-Westfalen dargestellt wird. Ingenieure des Metallbaus und der Schweißtechnik Für diesen Beruf wurden nur sehr wenige Stellenangebote im Betrachtungszeitraum in Nordrhein-Westfalen gemeldet, die Relevanz für den Arbeitsmarkt im Land ist sehr gering. Es besteht mit 89 Tagen sogar eine leicht unterdurchschnittliche Vakanzzeit. Der Beruf wird daher nicht in die Übersicht der Engpassberufe aufgenommen. Auf 100 freie Arbeitsplätze kommen 241 Arbeitslose, immerhin über 58 mehr als ein Jahr zuvor. Ingenieure Fahrzeugtechnik In dieser Berufsgruppe sind die Stellenzugänge- und bestände gegenüber dem Vorjahreszeitraum stark rückläufig. Die Vakanzzeit erfüllt mit 122 Tagen nicht die Engpasskriterien, die Entwicklung deutet jedoch auf eine Verschärfung der Situation hin. Auf 100 Arbeitsstellen kommen 264 Arbeitslose, jedoch ist die Aussagekraft aufgrund geringer Fallzahlen eingeschränkt. Fachkräfte, Techniker und Ingenieure der Mechatronik und Automatisierungstechnik Fachkraft: Trotz einer sehr geringen Relation von Arbeitslosen zu offenen Stellen (50 Arbeitslose je 100 Stellen) ist die Vakanzzeit im Land Nordrhein-Westfalen mit 107 Tagen nicht auffällig. Allerdings gilt dies nicht flächendeckend. Im Münsterland sind Engpässe mit starker Ausprägung erkennbar, in den restlichen Arbeitsmarktregionen aufgrund jeweils geringerer Vakanzzeiten nicht. Die Daten deuten aber auf eine Verschärfung der Situation hin. Spezialist (Techniker): Für die Techniker wurden nur wenige Stellenangebote gemeldet, die Relevanz für den Arbeitsmarkt ist daher gering, eine Aufnahme in die Liste mit Engpass- Berufen erfolgt nicht. Allerdings deuten die hohe Vakanzzeit und die geringe Relation von Arbeitslosen zu Stellen auf Engpässe hin. Experte (Ingenieur): Die Ausgangslage ist ähnlich wie bei den Technikern dieser Berufsgruppe. Nur wenige Stellenangebote zeigen, dass die Relevanz für den nordrheinwestfälischen Arbeitsmarkt gering ist. Auch hier erfolgt keine Aufnahme in die Liste mit Engpass-Berufen. Die Vakanzzeit liegt mit 123 Tagen nahe am Grenzwert, auf 100 Arbeitsstellen kommen 222 Arbeitslose. Fachkräfte der Energietechnik In Nordrhein-Westfalen kommen auf 100 gemeldete Arbeitsstellen lediglich 54 Arbeitslose. Trotzdem ist die Vakanzzeit mit 117 Tagen unauffällig, ein Engpass ist daher landesweit nicht zu erkennen. Im Münsterland hingegen liegen Anzeichen für einen Engpass mit starker Ausprägung vor. In allen anderen Arbeitsmarktregionen ist die Vakanzzeit trotz einer sehr geringen Relation von Arbeitslosen zu gemeldeten Stellen nicht auffällig. 14 Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen

15 Ausgabe 7 Juli 2016 ( II / 2016 ) Elektrotechniker Die Spezialisten der Elektrotechnik haben in Nordrhein-Westfalen mit 107 Tagen eine moderate Vakanzzeit, auf 100 Arbeitsstellen kommen 169 Arbeitslose. Somit sind keine Anzeichen für einen Engpass erkennbar. beide Werte deuten aber eine Verschärfung der Situation hin. Spezialisten im Aus- und Trockenbau, der Isolierung, der Zimmerei und Glaserei sowie dem Rollladenbau In NRW werden nur wenige Stellen in dieser Berufsgruppe gemeldet, die Relevanz für den Arbeitsmarkt ist daher gering. Auf 100 Arbeitsstellen kommen 286 Arbeitslose, die Vakanzzeit ist mit 101 Tagen jedoch nicht auffällig. Somit liegt kein Engpass in Nordrhein-Westfalen vor. Fachkräfte sowie Meister und Techniker der Klempnerei, der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Fachkraft: Die Vakanzzeit der Stellenangebote der Fachkräfte für Klempnerei, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik ist mit 112 Tagen nicht auffällig, auf 100 gemeldete Arbeitsstellen kommen allerdings nur 64 Arbeitslose, mit abnehmender Tendenz. Lediglich im Münsterland kann von einem Engpass mit starker Ausprägung gesprochen werden. In allen anderen Arbeitsmarktregionen erreichen die Werte nicht die Grenzwerte. Spezialist (Meister und Techniker): Bei den Meistern und Technikern dieser Berufsgruppe liegt die Vakanzzeit mit 123 deutlich höher als bei den Fachkräften, jedoch noch unter dem Grenzwert von 126 Tagen. Auf 100 Arbeitsstellen kommen 121 Arbeitslose ohne Veränderung zum Vorjahreszeitraum. Im Bergischen Land und im Ruhrgebiet sind Anzeichen für Engpässe vorhanden, allerdings werden dort nur wenige Arbeitsstellen gemeldet. Ingenieure der Ver- und Entsorgung In Nordrhein-Westfalen werden nur wenige Arbeitsstellen für Ingenieure der Ver- und Entsorgung gemeldet, die Relevanz für den Arbeitsmarkt ist daher gering. Auf 100 Arbeitsstellen kommen lediglich 51 Arbeitslose, die Vakanzzeit beträgt dennoch nur 119 Tage. Eine Aufnahme in die Liste mit Engpass-Berufen erfolgt daher nicht. Anzeichen für Engpässe zeigen sich ausschließlich im Ruhrgebiet, allerdings auf Basis von wenigen gemeldeten Arbeitsstellen. Experten der Informatik In Nordrhein-Westfalen ist kein Engpass bei den Experten der Informatik erkennbar. Auf 100 gemeldete Arbeitsstellen kommen zwar nur 86 Arbeitslose, die Vakanzzeit ist nun mit 102 Tagen aber unauffällig. Regional ist die Personalsuchdauer in Ostwestfalen-Lippe erhöht, die Zahl der gemeldeten Stellenangebote ist aber eher gering. Spezialisten im technischen Eisenbahnbetrieb Es werden in Nordrhein-Westfalen nur wenige Arbeitsstellen für die Spezialisten im technischen Eisenbahnbetrieb gemeldet, so dass die Berufsgruppe nicht in die Liste mit Engpass- Berufen in Nordrhein-Westfalen aufgenommen wird. Anzeichen für einen Engpass bestehen Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen 15

16 Fachkräfte-Engpassanalyse für Nordrhein-Westfalen dennoch. Auf 100 Arbeitsstellen kommen lediglich 70 Arbeitslose, die Arbeitsstelle ist durchschnittlich 198 Tage vakant. Analysen auf regionaler Ebene sind nicht möglich, da aufgrund der geringen Anzahl keine Daten vorliegen. Fachkräfte der Überwachung und Wartung der Eisenbahninfrastruktur Anzeichen für einen Engpass bei den Fachkräften der Überwachung und Wartung der Eisenbahninfrastruktur liegen in Nordrhein-Westfalen nicht vor. Auf 100 Arbeitsstellen kommen 136 Arbeitslose, die Vakanzzeit beträgt lediglich 79 Tage, deutlich unter dem Durchschnitt aller Berufe in Deutschland. Allerdings waren die Stellenmeldungen dieser Berufsgruppe sehr gering. Spezialisten der Altenpflege Die spezialisierten Altenpflegerinnen weisen in Nordrhein-Westfalen mit 65 Tagen eine sehr geringe Vakanzzeit aus, die deutlich unter dem Durchschnitt aller Berufe in Deutschland liegt. Es sind allerdings so wenige Arbeitsstellen und Arbeitslose gemeldet, dass eine Relation der Arbeitsstellen je Arbeitslosen nicht dargestellt werden kann. Ein Engpass ist daher nicht vorhanden. Fachkräfte der Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik Die Vakanzzeit der Fachkräfte der Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik liegt in Nordrhein- Westfalen mit 100 Tagen nur leicht über dem Durchschnitt aller Berufe in Deutschland. Auf 100 Arbeitsstellen kommen allerdings nur 100 Arbeitslose, mit stark abnehmender Tendenz. Anzeichen für einen Engpass sind aber noch nicht erkennbar. In keiner Arbeitsmarktregion in Nordrhein-Westfalen ist die Vakanzzeit auffällig. 16 Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen

17 Ausgabe 7 Juli 2016 ( II / 2016 ) 4 Engpassanalysen der Arbeitsmarktregionen 4.1 Bergisches Land Tabelle 2 Berufsgruppen mit Engpässen im Bergischen Land Berufsgruppe Anforderungsniveau Ausprägung Softwareentwicklung und Programmierung NEU Experte ( x ) Landesweit Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe NEU Spezialist ( x ) Human- und Zahnmedizin Experte ( x ) Altenpflege Fachkraft stark Holzbearbeitung und -verarbeitung NEU Fachkraft Mechatronik und Automatisierungstechnik Experte ( x ) Bergisches Land Technisches Zeichnen, Konstruktion, Modellbau Spezialist ( x ) Klempnerei, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik NEU Spezialist ( x ) Verkauf (ohne Produktspezialisierung) Experte stark Nicht ärztliche Therapie und Heilkunde NEU Spezialist ( x ) Pharmazie Experte ( x ) ( x ) Aussagekraft reduziert wegen geringer Fallzahl Die Vakanzzeit im Bergischen Land ist mit durchschnittlich 83 Tagen über alle Berufe hinweg niedrig. Ein Grund wird die große Anzahl arbeitsloser Fachkräfte sein. Auf 100 Arbeitsstellen kommen 430 Arbeitslose. Gegenüber der letzten Analyse haben sich die Engpässe verschärft Softwareentwicklung und Programmierung Experte Die Vakanzzeit in dieser Berufsgruppe liegt mit 128 Tagen leicht über dem Grenzwert von 126 Tagen, auf 100 Arbeitsstellen kommen 187 Arbeitslose. Die Aussagekraft ist allerdings wegen geringer Fallzahlen eingeschränkt Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe Spezialist Bei den Spezialisten der Gesundheits- und Krankenpflege haben sich die Engpässe auf ein höheres Anforderungsniveau verlagert. In der letzten Analyse waren noch bei den Fachkräften Anzeichen für einen Engpass vorhanden, die Vakanzzeit hat sich allerdings stark verkürzt. In der neuesten Analyse zeigen sich Engpässe bei den spezialisierten Gesundheitsund Krankenpflegerinnen. Auf 100 Arbeitsstellen kommen 63 Arbeitslose, die Vakanzzeit beträgt 132 Tage. Die Entwicklung deutet zudem auf eine weitere Verschärfung der Engpässe hin. Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen 17

18 Fachkräfte-Engpassanalyse für Nordrhein-Westfalen Human- und Zahnmedizin Experte Die Ärztinnen weisen eine Vakanzzeit von 137 Tagen auf. Die Relation der Arbeitslosen je 100 Stellen liegt mit 304 leicht über den Engpasskriterien. Gegenüber der letzten Ausgabe stieg die Zahl um 48. Sollte die Entwicklung anhalten, wird diese Berufsgruppe bei der nächsten Analyse nicht mehr zu den Engpassberufen gezählt Altenpflege Fachkraft Bei den examinierten Altenpflegerinnen kommen auf 100 Arbeitsstellen lediglich 50 Arbeitslose. Die Vakanzzeit beträgt 147 Tage und liegt damit deutlich über dem Grenzwert von 126 Tagen. Sie hat sich kräftig gegenüber dem Vorjahr um 44 Tage erhöht Holzbearbeitung und -verarbeitung Fachkraft In dieser Berufsgruppe hat sich die Situation im Bergischen Land verschärft. Auf 100 Arbeitsstellen kommen nun 184 Arbeitslose, die Vakanzzeit beträgt 143 Tage. Es handelt sich um einen Engpassberuf mit moderater Ausprägung. Tischler/-in Ladenbauer/-in Holzbearbeitungsmechaniker/-in Sägewerker/-in Mechatronik und Automatisierungstechnik Experte Es werden nur wenige Arbeitsstellen gemeldet. Trotz allem liegen Anzeichen für einen Engpass vor. Auf 100 Arbeitsstellen kommen 74 Arbeitslose, die Vakanzzeit beträgt 155 Tage, mit steigender Tendenz. Mechatronik-Ingenieur/-in Elektroingenieur/-in Automatisierungstechnik Ingenieur/-in für Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik Technisches Zeichnen, Konstruktion und Modellbau Spezialist Auch in dieser Berufsgruppe werden nur wenige Arbeitsstellen gemeldet. Die Vakanzzeit beträgt 130 Tage, auf 100 Arbeitsstellen kommen 255 Arbeitslose. Die Berufsgruppe ist ausschließlich im Bergischen Land auffällig, aufgrund der geringen Fallzahlen ist die Aussagekraft aber eingeschränkt. Konstruktionstechniker-/in Teilkonstrukteur/-in Konstrukteur/-in CAD-Fachkraft Modellbauermeister/-in 18 Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen

19 Ausgabe 7 Juli 2016 ( II / 2016 ) Klempnerei, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Spezialist Aufgrund geringer Fallzahlen ist die Aussagekraft hinsichtlich Engpässen in dieser Berufsgruppe eingeschränkt. Die Engpasskriterien werden allerdings erfüllt: Auf 100 Arbeitsstellen kommen 162 Arbeitslose, die Vakanzzeit beträgt 131 Tage. Heizungstechniker/in Lüftungstechniker/in Wärmetechniker/in Blechverarbeitungstechniker/in Verkauf (ohne Produktspezialisierung) Experte In dieser Berufsgruppe kommen auf 100 Arbeitsstellen nur 150 Arbeitslose. Die Vakanzzeit ist mit 151 Tagen ebenfalls stark erhöht. Es liegt daher ein Engpass mit starker Ausprägung vor. Filialleiter/-in Supermarktleiter/-in Nicht ärztliche Therapie und Heilkunde Spezialist Die nicht ärztliche Therapie und Heilkunde ist nur im Rheinland auffällig. Die Vakanzzeit der Berufsgruppe liegt mit 126 Tagen exakt 40 Prozent über dem bundesweiten Durchschnitt. Die Entwicklung deutet allerdings auf eine weitere Verlängerung der Vakanzzeit hin. Auf 100 Arbeitsstellen kommen 37 Arbeitslose. Bewegungstherapeut/in Physiotherapeut/in Pharmazie Experte Es werden nur wenige Arbeitsstellen gemeldet. Trotzdem liegen deutliche Anzeichen für einen Engpass vor. Die Vakanzzeit beträgt 133 Tage. Auf 100 Arbeitsstellen kommen lediglich 99 Arbeitslose. Allerdings deutet die Entwicklung der Werte auf eine leichte Entspannung hin. Apotheker/-in Pharmazeut/-in Facharzt/-ärztin in der Pharmakologie Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen 19

20 Fachkräfte-Engpassanalyse für Nordrhein-Westfalen 4.2 Münsterland Tabelle 3 Berufsgruppen mit Engpässen im Münsterland Berufsgruppe Anforderungsniveau Ausprägung Elektrotechnik Experte ( x ) Softwareentwicklung und Programmierung Experte ( x ) Landesweit Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe NEU Spezialist ( x ) Human- und Zahnmedizin NEU Experte ( x ) Altenpflege Fachkraft stark Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik Spezialist ( x ) Metallbearbeitung Fachkraft stark Fahrzeug-, Luft-, Raumfahrt- und Schiffbautechnik NEU Spezialist Mechatronik und Automatisierungstechnik Fachkraft stark Mechatronik und Automatisierungstechnik NEU Spezialist ( x ) Münsterland Energietechnik Fachkraft stark Bodenverlegung Fachkraft ( x ) Klempnerei, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Fachkraft stark Informatik Spezialist ( x ) IT-Systemanalyse, Anwenderberatung und IT-Vertrieb NEU Spezialist ( x ) Verkauf (ohne Produktspezialisierung) Experte ( x ) Werbung und Marketing Fachkraft ( x ) Aussagekraft reduziert wegen geringer Fallzahl Das Münsterland ist die Arbeitsmarktregion mit der geringsten Arbeitslosigkeit in Nordrhein- Westfalen. Dementsprechend stehen für 100 Arbeitsstellen auch nur 250 arbeitslose Fachkräfte zur Verfügung. Die Vakanzzeit liegt mit 91 Tagen leicht über dem Landesdurchschnitt. Die Situation hat sich gegenüber der letzten Analyse leicht verschärft Elektrotechnik Experte Derzeit beträgt bei den Ingenieuren der Elektrotechnik die Vakanzzeit 127 Tage, auf 100 Arbeitsstellen kommen 145 Arbeitslose. Insgesamt hat sich die Lage wieder leicht verschärft, aufgrund der geringen Zahl an Arbeitsstellen ist eine abschließende Aussage aber nicht möglich. 20 Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen

21 Ausgabe 7 Juli 2016 ( II / 2016 ) Softwareentwicklung und Programmierung Experte Die Vakanzzeit ist bei den Experten der Softwareentwicklung und Programmierung mit 142 Tagen deutlich erhöht. Außerdem kommen auf 100 Arbeitsstellen 82 Arbeitslose, mit sinkender Tendenz. Allerdings werden nur wenige Stellenangebote gemeldet Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe Spezialist Neu hinzugekommen sind die spezialisierten Gesundheits- und Krankenpflegerinnen, ein Beruf, der auch landesweit auffällig ist. Auf 100 gemeldete Arbeitsstellen kommen lediglich 60 Arbeitslose, die Vakanzzeit beträgt 158 Tage. Allerdings ist die Aussagekraft aufgrund einer geringen Fallzahl eingeschränkt Human- und Zahnmedizin Experte In der Berufsgruppe der Ärztinnen hat sich die Situation ebenfalls verschärft. Auf 100 gemeldete Arbeitsstellen kommen 188 Arbeitslose, die Vakanzzeit liegt mit 131 Tagen über dem Grenzwert von 126 Tagen. Es werden allerdings nur wenige Stellenangebote gemeldet Altenpflege Fachkraft Bei den examinierten Altenpflegerinnen kommen auf 100 Arbeitsstellen 77 Arbeitslose. Die Vakanzzeit beträgt 131 Tage. Aufgrund der geringen Bewerberzahl kann von einem Engpass mit starker Ausprägung gesprochen werden Medizin- Orthopädie- und Rehatechnik Spezialist In dieser Berufsgruppe beträgt die Vakanzzeit 133 Tage. Zudem kommen auf 100 Arbeitsstellen nur 63 Arbeitslose, mit sinkender Tendenz. Es werden aber nur wenige Arbeitsstellen gemeldet Metallbearbeitung Fachkraft Die Vakanzzeit ist mit 128 Tagen leicht erhöht. Auf 100 Arbeitsstellen kommen lediglich 84 Arbeitslose. Die Entwicklung beider Werte deutet auf eine weitere Verschärfung des Engpasses hin. Bereits jetzt ist eine starke Ausprägung zu erkennen. Zerspanungsmechaniker/-in Drehtechnik Zerspanungsmechaniker/-in Frästechnik Zerspanungsmechaniker/-in Schleiftechnik Industriemechaniker/-in Produktionstechnik Feinpolierer/-in Fahrzeug-, Luft-, Raumfahrt- und Schiffbautechnik Spezialist In diesem Beruf hat sich die Situation verschärft und zeigt nun moderate Anzeichen für einen Engpass. Die Vakanzzeit beträgt 128 Tage, auf 100 Arbeitsstellen kommen 131 Arbeitslose. Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen 21

22 Fachkräfte-Engpassanalyse für Nordrhein-Westfalen Kraftfahrzeugtechnikermeister/-in Karosserie- und Fahrzeugbauermeister/-in Kraftfahrzeugtechniker/-in Baumaschinentechniker/-in Mechatronik und Automatisierungstechnik Fachkraft und Spezialist Bei den Fachkräften der Mechatronik und Automatisierungstechnik liegt ein Engpass mit starker Ausprägung vor. Auf 100 Arbeitsstellen kommen nur 37 Arbeitslose, die Vakanzzeit beträgt 149 Tage. Hier wird zukünftig eine weitere Verschärfung zu erwarten sein. Ähnlich ist die Situation beim nächsthöheren Anforderungsniveau Spezialist. Auf 100 gemeldete Arbeitsstellen kommen 62 Arbeitslose, die Vakanzzeit beträgt 153 Tage. Allerdings werden nur wenige Arbeitsstellen gemeldet. Einbezogene Berufe Niveau Fachkraft (Auswahl): Mechatroniker/-in Industrieelektroniker/-in Produktionstechnik Mess- und Regelelektroniker/-in Einbezogene Berufe Niveau Spezialist (Auswahl): Maschinenbautechniker/-in Mechatronik Elektrotechniker/-in Automatisierungstechnik Industriemeister/-in Mechatronik Energietechnik Fachkraft Bei den Fachkräften der Energietechnik kommen auf 100 Arbeitsstellen nur 24 Arbeitslose. Die Vakanzzeit beträgt 149 Tage. Es gibt Anzeichen für einen Engpass mit starker Ausprägung, der sich zukünftig voraussichtlich weiter verschärfen wird. Elektroniker/-in Energie und Gebäudetechnik Elektroniker/-in Maschinen und Antriebstechnik Bauelektriker/-in Servicetechniker/-in Windkraftanlagen Energieelektroniker/-in Betriebstechnik Elektroanlagenmonteur/-in Bodenverlegung Fachkraft Für die Fachkräfte der Bodenverlegung werden nur wenige Arbeitsstellen gemeldet. Die Vakanzzeit beträgt 140 Tage, auf 100 Arbeitsstellen kommen 126 Arbeitslose. Bodenverleger/-in Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/-in Estrichleger/-in Parkettleger/-in 22 Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen

23 Ausgabe 7 Juli 2016 ( II / 2016 ) Klempnerei, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Fachkraft Für die Fachkräfte der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik liegen Anzeichen für einen Engpass mit starker Ausprägung vor. Auf 100 Arbeitsstellen kommen nur 35 Arbeitslose, die Vakanzzeit beträgt 146 Tage. Gas- und Wasserinstallateur/-in Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/-in Anlagenmechaniker/-in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Klempner/-in Kälteanlagenmechaniker/-in Informatik Spezialist Die Vakanzzeit der Spezialisten der Informatik ist mit 295 Tagen extrem hoch. Allerdings ist der Wert aufgrund der geringen Anzahl an Arbeitsstellen nur eingeschränkt aussagekräftig. Auf 100 Arbeitsstellen kommen aktuell 109 Arbeitslose. Informatiktechniker/-in EDV-Organisator/-in Fachwirt/-in Datenverarbeitung Multimediaentwickler/-in IT-Systemanalyse, Anwenderberatung und IT-Vertrieb Spezialist In dieser Berufsgruppe hat sich die Situation im mittleren Fachkräftesegment verschärft. Auf 100 Arbeitsstellen kommen 199 Arbeitslose, die Vakanzzeit beträgt 129 Tage. Es werden allerdings nur wenige Arbeitsstellen gemeldet. IT-System-Kaufmann/-frau IT-Vertriebsbeauftragter/-in IT-Kundenbetreuer/-in Verkauf (ohne Produktspezialisierung) Experte Für die Filialleiter im Verkauf werden nur wenige Arbeitsstellen gemeldet. Derzeit beträgt die Vakanzzeit 136 Tage, 26 Tage länger als ein Jahr zuvor. Auf 100 Arbeitsstellen kommen 112 Arbeitslose, mit sinkender Tendenz. Auch wenn die geringe Zahl an Arbeitsstellen die Aussagekraft schmälert, so scheinen sich die Engpässe doch deutlich zu verschärfen. Filialleiter/-in Supermarktleiter/-in Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen 23

24 Fachkräfte-Engpassanalyse für Nordrhein-Westfalen Werbung und Marketing Fachkraft Bei den Fachkräften der Werbung und des Marketing liegt die Vakanzzeit mit 140 Tagen deutlich über dem Grenzwert von 126 Tagen. Zugleich kommen auf 100 Arbeitsstellen 105 Arbeitslose. Alles in allem ist ein Engpass mit moderater Ausprägung erkennbar. Kaufmann/-frau Marketingkommunikation Werbekaufmann/-frau Kaufmann/-frau Dialogmarketing Call-Center-Agent/-in 24 Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen

25 Ausgabe 7 Juli 2016 ( II / 2016 ) 4.3 Ostwestfalen-Lippe Tabelle 4 Berufsgruppen mit Engpässen in Ostwestfalen-Lippe Berufsgruppe Anforderungsniveau Ausprägung Landesweit OWL Softwareentwicklung und Programmierung NEU Experte ( x ) Human- und Zahnmedizin Experte ( x ) Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik Spezialist ( x ) Informatik Experte ( x ) IT-Systemanalyse, Anwenderberatung und IT-Vertrieb Experte ( x ) ( x ) Aussagekraft reduziert wegen geringer Fallzahl Die geringste Vakanzzeit aller Arbeitsmarktregionen in Nordrhein-Westfalen mit 77 Tagen führt zu einer sehr kurzen Liste mit Engpass-Berufen in Ostwestfalen-Lippe. Für alle betroffenen Berufsgruppen werden nur wenige Arbeitsstellen gemeldet. Über alle Berufe hinweg kommen auf 100 Arbeitsstellen 283 arbeitslose Fachkräfte. Das Gros der erkannten Engpässe liegt in Berufsgruppen mit IT-Bezug Softwareentwicklung und Programmierung Experte Für diese Berufsgruppe ist bereits seit längerem landesweit ein Engpass erkannt worden, in Ostwestfalen-Lippe wird er nun ebenfalls identifiziert. Die Vakanzzeit liegt bei 135 Tagen, auf 100 gemeldete Arbeitsstellen kommen 155 Arbeitslose Human- und Zahnmedizin Experte Die Vakanzzeit liegt bei den Ärztinnen in Ostwestfalen-Lippe bei 155 Tagen. Auf 100 Arbeitsstellen kommen 309 Arbeitslose, 33 mehr als ein Jahr zuvor. Die Entwicklungen beider Werte deuten weiterhin auf eine Entschärfung des Engpasses hin. Da die Vakanzzeit aber noch deutlich erhöht ist, verbleibt der Beruf zunächst auf der Liste der Engpassberufe, zumal die Aussagekraft aufgrund einer geringen Anzahl von Arbeitsstellen eingeschränkt ist Medizin- Orthopädie- und Rehatechnik Spezialist Bei den Spezialisten der Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik liegt die Vakanzzeit bei 210 Tagen, auf 100 Arbeitsstellen kommen lediglich 47 Arbeitslose Informatik Experte In dieser Berufsgruppe ist die Vakanzzeit gegenüber dem Vorjahr um 29 auf nun 143 Tage gestiegen. Zudem kommen auf 100 Arbeitsstellen 141 Arbeitslose. Wirtschaftsinformatiker/-in Bioinformatiker/-in Geoinformatiker/-in Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen 25

26 Fachkräfte-Engpassanalyse für Nordrhein-Westfalen IT-Systemanalyse, Anwenderberatung und IT-Vertrieb Experte Die Vakanzzeit ist bei den Experten der IT-Systemanalyse, der Anwenderberatung und des IT-Vertriebs mit 193 Tagen für Ostwestfalen-Lippe vergleichsweise hoch. Die Zahl der Arbeitslosen je 100 gemeldeter Arbeitsstellen hat sich extrem um 210 auf nun 353 erhöht. Dieser Grenzwert wurde damit deutlich überschritten. Es ist noch offen, inwieweit sich diese hohe Zahl an Arbeitslosen stabilisiert. Daher verbleibt die Berufsgruppe zunächst auf der Liste mit Engpass-Berufen. IT-Systemplaner/-in IT-Architekt/-in Anwendungsberater/-in 26 Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen

27 Ausgabe 7 Juli 2016 ( II / 2016 ) 4.4 Rheinland Tabelle 5 Berufsgruppen mit Engpässen im Rheinland Berufsgruppe Softwareentwicklung und Programmierung Experte Anforderungsniveau Ausprägung Fahrzeugführung im Eisenbahnverkehr Fachkraft stark Landesweit Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe NEU Fachkraft stark Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe NEU Spezialist stark Altenpflege Fachkraft stark Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik Spezialist stark Gartenbau Spezialist ( x ) Rheinland Leder-, Pelzherstellung und -verarbeitung Fachkraft ( x ) Servicekräfte im Personenverkehr NEU Fachkraft stark Verkauf (ohne Produktspezialisierung) NEU Experte Steuerberatung Experte ( x ) ( x ) Aussagekraft reduziert wegen geringer Fallzahl Im Rheinland liegt die Vakanzzeit über alle Berufe hinweg bei 88 Tagen, auf 100 Arbeitsstellen kommen 345 arbeitslose Fachkräfte Softwareentwicklung und Programmierung Experte Bei den Experten der Softwareentwicklung und Programmierung liegt ein Engpass in moderater Ausprägung vor. Die Vakanzzeit beträgt 127 Tage, auf 100 gemeldete Arbeitsstellen kommen 222 Arbeitslose Fahrzeugführung im Eisenbahnverkehr Fachkraft Bei den Fahrzeugführern im Eisenbahnverkehr ist der Engpass im Rheinland stark ausgeprägt. Auf 100 Arbeitsstellen kommen lediglich 18 Arbeitslose, die Vakanzzeit beträgt 134 Tage Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe Fachkraft und Spezialist In dieser Berufsgruppe sind sowohl auf Fachkraftebene als auch auf Ebene der spezialisierten Gesundheits- und Krankenpflegerinnen die Engpasskriterien erfüllt. Die Berufsgruppe ist landesweit auffällig. Bei den Fachkräften beträgt die Vakanzzeit 128 Tage, auf 100 Arbeitsstellen kommen nur 60 Arbeitslose. Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen 27

28 Fachkräfte-Engpassanalyse für Nordrhein-Westfalen Auf Ebene der Spezialistinnen ist die Lage leicht ungünstiger, hier liegt die Vakanzzeit bei 129 Tagen, auf 100 Arbeitsstellen kommen 54 Arbeitslose Altenpflege Fachkraft Bei den examinierten Altenpflegerinnen kommen aktuell nur 48 Arbeitslose auf 100 Arbeitsstellen, die Vakanzzeit beträgt 151 Tage. Gegenüber der letzten Betrachtung ist dies eine Steigerung um 26 Tage. Somit liegt im Rheinland ein Engpass mit starker Ausprägung vor Medizin- Orthopädie- und Rehatechnik Spezialist Bei den Spezialisten der Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik liegt im Rheinland als einziger Arbeitsmarktregion in Nordrhein-Westfalen ein Engpass mit starker Ausprägung vor. Die Vakanzzeit beträgt 152 Tage, auf 100 Arbeitsstellen kommen 81 Arbeitslose. Die Vakanzzeit hat sich gegenüber der letzten Betrachtung um 39 Tage verlängert Gartenbau Spezialist Bei den Gärtnermeistern und Gartenbautechnikern beträgt die Vakanzzeit 128 Tage, auf 100 Arbeitsstellen kommen 197 Arbeitslose. Diese Berufsgruppe ist ausschließlich im Rheinland auffällig. Es werden nur wenige Arbeitsstellen gemeldet. Gärtnermeister/-in Gartenbautechniker/-in Garten- und Landschaftsgestalter/-in Leder-, Pelzherstellung und -verarbeitung Fachkraft Diese Berufsgruppe ist nur im Rheinland auffällig, es werden auch nur wenige Stellen gemeldet. Die Vakanzzeit beträgt 140 Tage, auf 100 Arbeitsstellen kommen 253 Arbeitslose. Die Entwicklung deutet auf eine leichte Verschärfung der Lage in der Zukunft hin. Gerber/-in Sattler/-in Schuhmacher/-in Orthopädieschuhmacher/-in Kürschner/-in Servicekräfte im Personenverkehr Fachkraft Die Berufsgruppe ist im Rheinland neu zu den Engpassberufen hinzugekommen. Die Abweichung der Vakanzzeit zum Bundesdurchschnitt ist mit 168 Tagen deutlich, auf 100 Arbeitsstellen kommen 130 Arbeitslose. Somit handelt es sich um einen Engpass mit starker Ausprägung. Servicekräfte im Straßen- und Schienenverkehr Servicekräfte im Luftverkehr 28 Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen

29 Ausgabe 7 Juli 2016 ( II / 2016 ) Verkauf (ohne Produktspezialisierung) Experte Es handelt sich bei dieser Berufsgruppe primär um Filialleiter im Handel. Die Vakanzzeit beträgt 136 Tage. 149 Arbeitslose kommen auf 100 Arbeitsstellen. Die Kriterien für eine starke Ausprägung der Engpässe sind erfüllt. Filialleiter/-in Supermarktleiter/-in Steuerberatung Experte Die Vakanzzeit der Steuerberaterinnen beträgt im Rheinland 137 Tage, mit steigender Tendenz. Für 100 Arbeitsstellen stehen 90 Arbeitslose zur Verfügung. Allerdings werden nur wenige Arbeitsstellen gemeldet. Steuerberater/-in Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen 29

30 Fachkräfte-Engpassanalyse für Nordrhein-Westfalen 4.5 Ruhrgebiet Tabelle 6 Berufsgruppen mit Engpässen im Ruhrgebiet Elektrotechnik Berufsgruppe Softwareentwicklung und Programmierung Experte Experte Anforderungsniveau Ausprägung Landesweit Fahrzeugführung im Eisenbahnverkehr Fachkraft stark Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe Fachkraft stark Human- und Zahnmedizin Experte Altenpflege Fachkraft stark Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik Spezialist ( x ) Mechatronik und Automatisierungstechnik Spezialist ( x ) Vermessung und Kartografie NEU Experte ( x ) Hochbau NEU Experte ( x ) Ruhrgebiet Klempnerei, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik NEU Spezialist ( x ) Ver- und Entsorgung Experte ( x ) IT-Systemanalyse, Anwenderberatung und IT-Vertrieb NEU Spezialist ( x ) Nicht ärztliche Therapie und Heilkunde NEU Spezialist stark Körperpflege NEU Spezialist ( x ) ( x ) Aussagekraft reduziert wegen geringer Fallzahl Im Ruhrgebiet kommen aufgrund der hohen Arbeitslosigkeit auf 100 Arbeitsstellen 433 arbeitslose Fachkräfte. Dies ist die höchste Zahl aller Arbeitsmarkt-Regionen in Nordrhein- Westfalen. Die Vakanzzeit beträgt im Durchschnitt 92 Tage, ebenfalls die höchste aller Regionen. Anscheinend ist die Stellenbesetzung trotz der hohen Arbeitslosigkeit vielfach auf Fachkräfte-Niveau erschwert Elektrotechnik Experte Bei den Experten der Elektrotechnik beträgt die Vakanzzeit 212 Tage, auf 100 Arbeitsstellen kommen 129 Arbeitslose. Die Engpässe liegen im Ruhrgebiet in moderater Ausprägung vor Softwareentwicklung und Programmierung Experte Bei den Experten der Softwareentwicklung und Programmierung liegt ebenfalls ein Engpass in moderater Ausprägung vor. Auf 100 Arbeitsstellen kommen 208 Arbeitslose, die Vakanzzeit beträgt 140 Tage. 30 Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen

31 Ausgabe 7 Juli 2016 ( II / 2016 ) Fahrzeugführung im Eisenbahnverkehr Fachkraft Bei den Fahrzeugführern im Eisenbahnverkehr sind Anzeichen für einen Engpass mit starker Ausprägung erkennbar. Die Vakanzzeit stieg im letzten Jahr um 82 auf 195 Tage, auf 100 Arbeitsstellen kommen lediglich 59 Arbeitslose Gesundheits- und Krankenpflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe Fachkraft Es gibt Anzeichen für einen Engpass mit starker Ausprägung, der sich zukünftig voraussichtlich noch verschärfen wird. Die Vakanzzeit beträgt 151 Tage, 32 Tage mehr als ein Jahr zuvor. Auf 100 Arbeitsstellen kommen 63 Arbeitslose, 18 weniger als im letzten Jahr Human- und Zahnmedizin Experte Bei den Ärztinnen sind die Engpässe im Ruhrgebiet moderat. Die Vakanzzeit beträgt 135 Tage, auf 100 Arbeitsstellen kommen 272 Arbeitslose, mit steigender Tendenz Altenpflege Fachkraft Bei den examinierten Fachkräften in der Altenpflege liegt im Ruhrgebiet wie beinahe im ganzen Land außer in Ostwestfalen-Lippe ein Engpass mit starker Ausprägung vor. Die Vakanzzeit beträgt 135 Tage, auf 100 Arbeitsstellen kommen nur 51 Arbeitslose Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik Spezialist Für die Spezialisten der Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik werden nur wenige Arbeitsstellen gemeldet. Die Vakanzzeit ist aber mit 189 Tagen recht hoch, auf 100 Arbeitsstellen kommen lediglich 84 Arbeitslose. Beide Werte deuten zudem eine rasante Verschärfung der Lage an Mechatronik und Automatisierungstechnik Spezialist Bei den Spezialisten der Mechatronik und Automatisierungstechnik beträgt die Vakanzzeit 235 Tage, 118 mehr als im letzten Jahr. Auf 100 Arbeitsstellen kommen 153 Arbeitslose. Allerdings werden nur wenige Arbeitsstellen gemeldet. Maschinenbautechniker/-in Mechatronik Elektrotechniker/-in Automatisierungstechnik Industriemeister/-in Mechatronik Vermessung und Kartografie Experte In dieser neu identifizierten Berufsgruppe stehen für 100 gemeldete Arbeitsstellen lediglich 40 Arbeitslose zur Verfügung, die Vakanzzeit beträgt 139 Tage. Allerdings sind die Ergebnisse nur eingeschränkt aussagekräftig, da nur wenige Arbeitsstellen gemeldet werden. Vermessungsingenieur/-in Kartografieingenieur/-in Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen 31

32 Fachkräfte-Engpassanalyse für Nordrhein-Westfalen Hochbau Experte Die Experten des Hochbaus sind nur im Ruhrgebiet auffällig. Die Vakanzzeit beträgt 148 Tage, auf 100 Arbeitsstellen kommen 95 Arbeitslose. Insgesamt werden aber nur wenige Arbeitsstellen im Jahr gemeldet. Bauingenieur/-in Hochbau Klempnerei, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Spezialist In dieser Berufsgruppe werden nur wenige Arbeitsstellen gemeldet. Die Engpasskriterien werden allerdings erfüllt: Auf 100 Arbeitsstellen kommen 106 Arbeitslose, die Vakanzzeit beträgt 136 Tage. Heizungstechniker/in Lüftungstechniker/in Wärmetechniker/in Blechverarbeitungstechniker/in Ver- und Entsorgung Experte Für die Experten der Ver- und Entsorgung werden nur wenige Arbeitsstellen gemeldet. Die Vakanzzeit beträgt 123 Tage, auf 100 Arbeitsstellen kommen lediglich 58 Arbeitslose. Wasserwerksingenieur/-in Ingenieur/-in Versorgungstechnik Ingenieur/-in Entsorgungstechnik Ingenieur/-in Recycling IT-Systemanalyse, Anwenderberatung und IT-Vertrieb Spezialist Die Vakanzzeit in dieser Berufsgruppe liegt bei 157 Tagen, auf 100 gemeldete Arbeitsstellen kommen 260 Arbeitslose. Allerdings werden nur wenige Stellen gemeldet. IT-System-Kaufmann/-frau IT-Vertriebsbeauftragter/-in IT-Kundenbetreuer/-in Nicht ärztliche Therapie und Heilkunde Spezialist in dieser Berufsgruppe kommen nur 57 Arbeitslose auf 100 Arbeitsstellen. Die Vakanzzeit beträgt 129 Tage. Es liegen somit starke Anzeichen für einen Engpass vor. Bewegungstherapeut/in Physiotherapeut/in 32 Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen

33 Ausgabe 7 Juli 2016 ( II / 2016 ) Körperpflege Spezialist In dieser Berufsgruppe überschreiten die Engpass-Kriterien knapp die Grenzwerte. Auf 100 Arbeitsstellen kommen 286 Arbeitslose. Die Vakanzzeit beträgt 133 Tage. Beide Werte deuten aber auf eine Verschärfung der Engpässe hin. Allerdings werden nur wenige Arbeitsstellen gemeldet. Friseurmeister/-in Kosmetikmeister/-in Maskenbilder/-in (Hochschule) Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen 33

34 Fachkräfte-Engpassanalyse für Nordrhein-Westfalen 4.6 Südwestfalen Tabelle 7 Berufsgruppen mit Engpässen in Südwestfalen Berufsgruppe Anforderungsniveau Ausprägung Elektrotechnik Experte ( x ) Landesweit Softwareentwicklung und Programmierung Experte ( x ) Human- und Zahnmedizin Experte ( x ) Altenpflege Fachkraft stark Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik Spezialist ( x ) Elektrotechnik Fachkraft Südwestfalen Bodenverlegung Fachkraft ( x ) Softwareentwicklung und Programmierung Spezialist ( x ) Versicherungs- und Finanzdienstleistungen Fachkraft ( x ) Aussagekraft reduziert wegen geringer Fallzahl In Südwestfalen ist die Arbeitslosigkeit im nordrhein-westfälischen Vergleich gering. Dementsprechend stehen je 100 Arbeitsstellen nur 267 arbeitslose Fachkräfte zur Verfügung. Die durchschnittliche Vakanzzeit beträgt 88 Tage. Gegenüber der letzten Analyse hat sich die Zahl der auffälligen Berufe stark verringert. Grund sind häufig die geringen Fallzahlen, die teilweise zu einem Ausschluss der Berufe führt Elektrotechnik Fachkraft und Experte Die Vakanzzeit bei den auch landesweit auffälligen Experten der Elektrotechnik beträgt 117 Tage, sie hat sich gegenüber dem Vorjahreswert um 58 Tage drastisch verkürzt. Auf 100 Arbeitsstellen kommen 139 Arbeitslose. Allerdings werden nur wenige Arbeitsstellen gemeldet. Bei den nur in Südwestfalen auffälligen Fachkräften der Elektrotechnik beträgt die Vakanzzeit 141 Tage, auf 100 Arbeitsstellen kommen 139 Arbeitslose. Auch für dieses Anforderungsniveau werden nur wenige Arbeitsstellen gemeldet. Einbezogene Berufe Niveau Fachkraft (Auswahl): Elektromechaniker/-in Elektroniker/-in Informations- und Telekommunikationstechnik IT-Systemelektroniker/-in Fluggeräteelektroniker/-in Softwareentwicklung und Programmierung Spezialist und Experte Bei dieser Berufsgruppe ist auffällig, dass neben den auch landesweit auffälligen Experten der Softwareentwicklung und Programmierung zusätzlich nur in Südwestfalen auch bei den Spezialisten Engpässe auftreten. 34 Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen

35 Ausgabe 7 Juli 2016 ( II / 2016 ) Bei den Experten beträgt die Vakanzzeit 174 Tage, für 100 Arbeitsstellen stehen 111 Arbeitslose zur Verfügung. Es werden nur wenige Stellen gemeldet. Bei den Spezialisten stieg die Vakanzzeit gegenüber dem Vorjahr um 155 auf 251 Tage. Da nur wenige Stellen gemeldet werden, könnte der hohe Veränderungswert aufgrund statistischer Ausreißer zustande gekommen sein. Auf 100 Arbeitsstellen kommen wie bei den Experten 111 Arbeitslose. Einbezogene Berufe Niveau Spezialist (Auswahl): ERP-Anwendungsentwickler/-in Systemprogrammierer/-in Anwendungsprogrammierer/-in Human- und Zahnmedizin Experte Die Vakanzzeit der Ärztinnen beträgt 182 Tage, wenngleich sie auch deutlich um 38 Tage gesenkt werden konnte. Auf 100 Arbeitsstellen kommen lediglich 72 Arbeitslose. Allerdings sind nur wenige Arbeitsstellen im Bestand Altenpflege Fachkraft Bei den examinierten Altenpflegerinnen sind Engpässe in starker Ausprägung erkennbar. Für 100 Arbeitsstellen stehen lediglich 42 Arbeitslose zur Verfügung. Die Vakanzzeit dagegen erreicht mit 118 Tagen den Grenzwert von 126 Tagen nicht. Die Berufsgruppe verbleibt aber auf der Liste der Engpassberufe, da es sich um einen landesweit auffälligen Beruf handelt und nur sehr wenige Arbeitskräfte zur Verfügung stehen Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik Spezialist Für die Spezialisten der Medizin-, Orthopädie- und Rehatechnik werden in Südwestfalen nur wenige Stellen gemeldet. Die Vakanzzeit beträgt 153 Tage, auf 100 Arbeitsstellen kommen lediglich 46 Arbeitslose Bodenverlegung Fachkraft Bei den Fachkräften der Bodenverlegung beträgt die Vakanzzeit 121 Tage, auf 100 Arbeitsstellen kommen 117 Arbeitslose. Es werden nur wenige Arbeitsstellen im Jahr gemeldet. Bodenverleger/-in Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/-in Estrichleger/-in Parkettleger/-in Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen 35

36 Fachkräfte-Engpassanalyse für Nordrhein-Westfalen Versicherungs- und Finanzdienstleistungen Fachkraft Südwestfalen ist die einzige Arbeitsmarktregion in Nordrhein-Westfalen, in der bei den Fachkräften der Versicherungs- und Finanzdienstleistungen ein Engpass vorliegt, allerdings mit eher moderater Ausprägung. Die Vakanzzeit beträgt 144 Tage, auf 100 Arbeitsstellen kommen 170 Arbeitslose. Bankkaufmann/-frau Kaufmann/-frau Versicherungs- und Finanzdienstleistungen Versicherungsleistungssachbearbeiter/-in 36 Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen

37 Ausgabe 7 Juli 2016 ( II / 2016 ) Anlage 01: Zusammenfassung Berufsgruppen mit Engpässen Tabelle 8 Zusammenfassung Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen 37