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Berndt Adenauer
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Ferienbetreuungsangebote in Dillenburg und Haiger Liebe

steht sie kurz bevor: Die schönste Sommerzeit!

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen, damit

konzentriert arbeiten können, nimmt zu und ist sehenswert!

- Unternehmen Kindersommer in Biedenkopf - Prognos

1 Newsletter Onlineausgabe Nr. 3/ Juli 2016 Themen: - Kindersommer 2016 in Wetzlar - Ferienbetreuungsangebote in Dillenburg und Haiger Liebe Bündnisakteure, sehr geehrte Leserinnen und Leser, jetzt steht sie kurz bevor: Die schönste Sommerzeit! Sie kann uns aber auch in Stress versetzen, wenn z.b. die Betreuung der schulpflichtigen Kinder nicht optimal organisiert ist. Was sich die Unternehmen einfallen lassen um ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen, damit sie trotz langer Ferienzeit zumindest teilweise konzentriert arbeiten können, nimmt zu und ist sehenswert! Viel Spaß beim Lesen und eine schöne Sommerzeit! - Unternehmen Kindersommer in Biedenkopf - Prognos Zukunftsatlas 2016: Gute Chancen für Lahn-Dill-Kreis - Vätertag am 19. Juni in Hessen - Wettbewerb Aktion Generation - Netzwerktreffen Mehr Frauen in Führungsposition - Neue Broschüre: Mehr Zeit für die Familie - Erfolgsfaktor Familie, neuer Imagefilm Seite 1

2 Kindersommer 2016 in Wetzlar Ferienbetreuung in Dillenburg und Haiger Sommerspaß 2016 Foto Quelle: Foto Quelle: Über 90 Kinder und Eltern freuen sich in diesem Jahr auf den Kindersommer. Sie nutzen die betriebliche Ferienbetreuung teilweise bis zu drei Wochen. Mit 128 belegten Plätzen ist der Kindersommer schon im dritten Jahr ausgebucht. 32 Auszubildende aus den beteiligten Unternehmen (Bosch Thermotechnik, Carl Zeiss SMT, Carl Zeiss Sports Optics, Globus Handelshof, Leica Camera, Pfeiffer Vacuum, die Sparkasse Wetzlar und Volksbank Mittelhessen) unterstützen das Betreuungs-Team in der Sportjugend Hessen in Wetzlar. In diesem Jahr dürfen sich die Kinder auf KiTec, Leica Camera, das Viseum, das Outdoorzentrum Lahntal, das Grüne Meer in Laubach und die Feuerwehr in Wetzlar und einen Selbstverteidigungskurs freuen. Weitere Informationen, Bilder und den Kindersommer-Film finden Sie hier: einbarkeit_von_familie_und_beruf/kindersommer_wetzlar/ Die AWO bietet in der Grundschule Haiger-Sechshelden und die Rotebergschule in Dillenburg eine Betreuung in den Sommerferien an, die unabhängig davon genutzt werden kann, ob das Kind eine der beiden Schulen besucht. Unternehmen wurden auf die Betreuungsmöglichkeiten mit dem Flyer aufmerksam gemacht und konnten ihn an ihre Beschäftigten reichen. Die Anmeldezahlen haben sich zumindest in Sechshelden dadurch deutlich erhöht. Die Betreuungsmöglichkeiten werden, abgestimmt von der AWO und Rotebergschule, in ähnlichem Umfang auch in den Herbstferien angeboten (der Flyer hierzu erscheint in Kürze). Den Flyer Sommerspaß mit weiteren Informationen finden Sie hier: 6/5ccdfc4a7477b3314a82debfc165b846/Sommerspass2016-in-Dillenburg-und-Haiger-data.pdf Seite 2

Unternehmen Kindersommer in Biedenkopf Prognos Zukunftsatlas 2016: Gute Chancen für Lahn-Dill- Kreis Foto Quelle: Elkamet Kunststofftechnik Um in den sechswöchigen Sommerferien den berufstätigen

In Kooperation mit dem Betreuungsverein der Grundschule Biedenkopf bieten sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren eine Woche lang ganztätig in

3 Unternehmen Kindersommer in Biedenkopf Prognos Zukunftsatlas 2016: Gute Chancen für Lahn-Dill- Kreis Foto Quelle: Elkamet Kunststofftechnik Um in den sechswöchigen Sommerferien den berufstätigen Müttern und Vätern in ihrer Belegschaft eine Hilfestellung zu geben, haben sich die Unternehmen Schäfer s Backstuben, Elkamet Kunststofftechnik sowie Meissner zusammengeschlossen. In Kooperation mit dem Betreuungsverein der Grundschule Biedenkopf bieten sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren eine Woche lang ganztätig in der Obhut der qualifizierten Betreuungskräfte des Vereins anzumelden. Die Kosten hierfür werden in vollem Umfang von den Unternehmen getragen. Mehr als 30 Kinder wurden bislang von den beteiligten Firmen angemeldet, weitere Plätze stehen Kindern aus dem Stadtgebiet offen so dass noch mehr Familien von dem Angebot profitieren. Sophie Cyriax Elkamet Kunststofftechnik Tel: sophie.cyriax@elkamet.de Im aktuell erschienen Prognos Zukunftsatlas 2016 Regionen und ihre Zukunftschancen hat sich der Lahn-Dill-Kreis im bundesweiten Vergleich der 402 Kreise und kreisfreien Städte auf Platz 222 nach vorne gearbeitet (2013: 230. Platz). Im Digitalisierungsprozess werden dem Lahn-Dill-Kreis sogar gute Chancen ausgewiesen (3 Sterne!). Mit Hilfe der Indikatoren Kaufkraft, Kriminalitätsrate etc. wird der Lahn-Dill-Kreis in die obere Hälfte des Rankings auf Platz 173 des Wohlstandes eingeordnet. Die gute Standortstärke (Platz 194 von 402 Landkreisen) wird anhand der Indikatoren Demografie, Wohlstand, soziale Lage, Arbeitsmarkt, Wettbewerb und Innovation bewertet. Weitere Informationen finden Sie hier: %5Bcontroller%5D=News&tx_news_pi1%5Baction%5D=d etail&chash=2f668ea d2cbab a990d Lahn-Dill-Kreis Tel: meike.menn@lahn-dill-kreis.de Seite 3

Vätertags ins Haus des Hessischen Handwerks ein. Der 19. Juni ist Termin des internationalen Vätertags.

4 Vätertag am 19. Juni in Hessen Aktion Generation Foto Quelle: Hessisches Ministerium für Soziales und Integration Foto Quelle: hessenstiftung familie hat zukunft Die Hessenstiftung lud zum Auftakt des Hessischen Vätertags ins Haus des Hessischen Handwerks ein. Der 19. Juni ist Termin des internationalen Vätertags. In Hessen bündelt an diesem Tag die Hessenstiftung familie hat zukunft seit vier Jahren Aktionen zum sog. Hessischen Vätertag, mit dem sie auf die Bedeutung von Vaterschaft für Familie und Gesellschaft hinweist. Aktionsideen von zehn Organisationen werden mit insgesamt 5.000,- Euro unterstützt. In diesem Jahr hat die Stiftung erstmals auch Handwerksbetriebe zur Teilnahme aufgefordert. Weitere Informationen finden Sie hier: handwerk-hat-familiaeren-boden.htm Lahn-Dill-Kreis Tel: Zum zweiten Mal schreibt das Hessische Ministerium für Soziales und Integration den Wettbewerb Aktion Generation - Lokale Familien stärken aus. Der Wettbewerb soll Impulse für zukunftsfeste Konzepte geben, die das Miteinander der Generationen fördern und auf der kommunalen Ebene angelegt sind. Familien sollen in ihren unterschiedlichen Lebenswirklichkeiten abgeholt und im Alltag unterstützt werden. Deshalb hat das Ministerium mit der Aktion Generation jetzt einen Wettbewerb ausgelobt, in dem Kommunen, Gebietskörperschaften, Vereine, Verbände und Institutionen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Kommunen ihre Konzepte für ein neues Miteinander der Generationen einreichen können. Insgesamt sind für den Wettbewerb Preisgelder in Höhe von vorgesehen. Weitere Informationen und die Bewerbungsunterlagen finden Sie hier: Seite 4

Netzwerktreffen Mehr Frauen in Führungsposition Neue Broschüre: Mehr Zeit für die Familie Foto Quelle: Lahn-Dill-Kreis Sie treffen sich regelmäßig seit 2012, die Projektpartnerinnen Regionale

Das Projekt der Europäischen Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft lief bis 2015. Gemeinsam wurden Lösungen ermittelt um Potenziale besser zu erkennen, Frauen zu fördern und zu begleiten.

Weitere Infos zum Projekt Mehr Frauen in Führungsposition finden Sie hier: http://www.eaf-berlin.de/regionale_buendnisse.html Lahn-Dill-Kreis Tel: 06441 407-1222 E-Mail: meike.menn@lahn-dill-kreis.

5 Netzwerktreffen Mehr Frauen in Führungsposition Neue Broschüre: Mehr Zeit für die Familie Foto Quelle: Lahn-Dill-Kreis Sie treffen sich regelmäßig seit 2012, die Projektpartnerinnen Regionale Bündnisse für Chancengleichheit Mehr Frauen in Führungsposition. Der Lahn-Dill-Kreis war einer von zehn ausgewählten Regionen in Deutschland. Das Projekt der Europäischen Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft lief bis Gemeinsam wurden Lösungen ermittelt um Potenziale besser zu erkennen, Frauen zu fördern und zu begleiten. Auch nach erfolgreichem Projektabschluss soll die Gemeinschaft (siehe Foto) bestehen bleiben. Ein erstes Treffen in der Arbeitsagentur hat bereits zum Thema Mentoring und Azubi-Netzwerk stattgefunden. Weitere Infos zum Projekt Mehr Frauen in Führungsposition finden Sie hier: Lahn-Dill-Kreis Tel: Das statistische Bundesamt hat neue Ergebnisse zum Elterngeld veröffentlicht. Danach nutzen mehr als ein Drittel der Väter mittlerweile das Elterngeld, um im Beruf kürzer zu treten und sich um ihr Kind zu kümmern. Das ElterngeldPlus wird am 1. Juli ein Jahr alt. Nach den aktuellen Zahlen machen bereits 17,4 Prozent, in einigen Regionen sogar 28,3 Prozent, der Eltern davon Gebrauch und nutzen das neue Angebot. Das Bundesfamilienministerium hat eine neue Broschüre Mehr Zeit für die Familie: Väter und das ElterngeldPlus veröffentlicht, die speziell die Situation von Vätern in Familie und Erwerbsleben aufgreift und auf die Möglichkeiten des ElterngeldPlus hinweist. Weitere Informationen und die neue Broschüre finden Sie hier: liste,did= html Seite 5

6 Erfolgsfaktor Familie neuer Imagefilm Foto Quelle: Erfolgsfaktor Familie Im Februar 2016 konnte das Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" sein Mitglied begrüßen. Zu diesem Anlass wurde nun ein Imagefilm veröffentlicht. Den neuen Film finden Sie hier: ( Der nächste Newsletter erscheint im Oktober Wenn Sie diesen Newsletter abbestellen möchten, dann senden Sie bitte eine Mail an : wagner@lahndill.ihk.de Seite 6

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