Zielgruppe: 26 Kantone 135 Städte mit über 10'000 Einwohner

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Stanislaus Weber
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1 Umfrage über die aktuelle Situatin der Lhnpraxis in Bezug auf Gleichstellung vn Frau und Mann in den kantnalen und kmmunalen Verwaltungen (ULPKKV) 2014 Zielgruppe: 26 Kantne 135 Städte mit über 10'000 Einwhner NB1. Die vrgesehene Zeit für die Antwrten zu dieser Umfrage sllte 30 Minuten (2 Stunden mit dem ptinalen Fragen) nicht überschreiten. NB2. Die Kmmentarfelder sind auf 240 Zeichen beschränkt. NB3. (*), vgl. Definitinen. NB4. Die Ergebnisse dieser Umfrage werden mit Ihrem Einverständnis bzw. desjenigen der betreffenden Behörden veröffentlicht. PDF-Versin 3gf Druckversin Wichtige Definitinen, Abkürzungen (*) - Instrument Lgib für interne Analysen: Der Bund bietet allen Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden das kstenlse Instrument Lgib zur Verfügung, um eine interne, annyme Selbstkntrlle (Regressinsanalyse) durchzuführen. Das EBG bietet den Unternehmen Supprt in Frm einer kstenlsen Helpline an (lgib@ebg.admin.ch) /). - Private Zertifizierung Equal Salary: Der Bund unterstützt mit Equal Salary eine private Stiftung, welche Unternehmen eine extern geprüfte Lhnanalyse (Regressinsanalyse) anbietet. - Szialpartnerschaftliche Analyse Lhngleichheitsdialg : Der Lhngleichheitsdialg war ein Prjekt der Szialpartner und des Bundes. Arbeitgeber vereinbarten mit einer Persnalvertretung Lhnanalysen. Der Lhngleichheitsdialg wurde anfangs 2009 gestartet und wie vrgesehen nach fünf Jahren Ende Februar 2014 beendet. Alle Schweizer Arbeitgeber knnten daran teilnehmen. - Departement / Direktinen: Verwaltungseinheit unter der Leitung einer Regierungsrätin der eines Regierungsrates, in einigen Kantnen auch "Direktin" genannt. - Dienststelle / Sektin: Verwaltungseinheit innerhalb eines Departementes, die der Departementsvrsteherin der dem Departementsvrsteher direkt unterstellt ist. - VZS: Vllzeitstellen Befragung (Pdf-Frmat): Kntakt: christphe.kller@unil.ch ( ) Knzept und Realisatin: BADAC-ESEHA (CK, CC, ID) / EBG 1

2 I. Institutinelle Bezugseinheit und Ansprechpartner 1.1 Sind sie ein Kantn der eine Stadt? a. Ein Kantn b. Eine Stadt Wenn Kantn, Name des Kantns: Wenn Stadt, Name der Stadt: 1.2 Kntaktpersn: Name: Vrname: Funktin: Telefn: Adresse der Kntaktpersn: Name der Referenz-Dienststelle: Url der Referenz-Dienststelle : II. Analyse der Lhngleichheit in Ihrer Verwaltung 2.1 Hat Ihre Verwaltung bereits die Lhnpraxis in Bezug auf die Gleichstellung vn Frau und Mann analysiert? (Stand ) (-> 2.2) c) Sie wissen es nicht, keine Infrmatinen in diesem Zusammenhang Wenn ja, in welchem Jahr(en)? (zwischen 2000 und 2013) Wenn ja, bezg sich Ihre Analyse auf die gesamte Verwaltung der nur auf bestimme Dienste? a) Bei allen Diensten b) Nur auf bestimme Dienste Wenn ja, geben Sie die analysierten Dienste an: 2

3 2.2 Sieht Ihre Verwaltung eine Analyse der Lhnpraxis in Bezug auf die Gleichstellung vn Frau und Mann vr? (Stand ) (-> 3.1) c) Sie wissen es nicht, keine Infrmatinen in diesem Zusammenhang Wenn ja, wann haben Sie die Analyse der Lhnpraxis in Bezug auf die Gleichstellung vn Frau und Mann vrgesehen? Wenn 2.1 = nein und 2.2= nein, gehen Sie direkt zu Punkt VII. III. Analysemethde der Lhngleichheit in Ihrer Verwaltung 3.1 Welche Methde(n) haben Sie für die Analyse der Lhnpraxis in Bezug auf die Gleichstellung vn Frau und Mann angewandt? (mehrere Antwrten möglich) Statistische Regressinsanalyse (z.b. Lgib) Bewertung der Funktinen (z.b. ABAKABA) Andere Wenn andere, bitte beschreiben: 3.2 Haben Sie für diese Analyse eine externe Organisatin beauftragt? (1) (2) Wenn ja, bitte genauere Angaben (z.b. eine externe Beratungsfirma) IV. Analyseinstrument der Lhnpraxis in Ihrer Verwaltung 4.1 Welche Art(en) vn Instrument(en) haben Sie für die Analyse der Situatin eingesetzt? (mehrere Antwrten möglich) (Stand ) Selbsttest Tl Lgib* Private Zertifizierung Equal-Salary* Szialpartnerschaft «Lhngleichheitsdialg»* Analytische Methde ABAKABA* Andere Wenn andere, bitte beschreiben: 3

4 4.2 Vn welchen Instrumenten haben Sie schn gehört? (mehrere Antwrten möglich) (Stand ) Selbsttest Tl Lgib* Private Zertifizierung Equal-Salary* Szialpartnerschaft «Lhngleichheitsdialg»* Analytische Methde ABAKABA* Andere Wenn andere, bitte beschreiben: V. Die erhaltenen Resultate nach der Analyse der Lhnpraxis 5.1 Geben Sie bitte das Ergebnis der Analyse der Lhngleichheit an. (eine Antwrt) (Stand ) a) Keine Diskriminierung bebachtet b) Einige Fälle vn Diskriminierung bebachtet c) Systematische Diskriminierung bebachtet Wenn systematische Diskriminierung bebachtet: Bitte präzisieren: a) Weniger als 5% Unterschied zuungunsten der Frauen b) Weniger als 5% Unterschied zuungunsten der Männer c) Keine Antwrt Wenn 5.1.1a der 5.1.1b beantwrtet: Wenn der Przentsatz bekannt ist, bitte angeben:. % weniger für die Frauen Wenn der Przentsatz bekannt ist, bitte angeben:. % weniger für die Männer 5.3 Kmmentare / Bemerkungen: 5.4 Haben Sie Krrekturmassnahmen zur Lhndiskriminierung getrffen? (Stand ), nicht ntwendig c) Nein, aber Massnahmen sind vrgesehen 5.5 Welches sind die ergriffenen der geplanten Krrekturmassnahmen der Lhnunterschiede? Bitte beschreiben : 4

5 VI. Kmmunikatin / Verbreitung der Ergebnisse der Analyse der Lhnunterschiede 6.1 Haben Sie die Resultate der Analyse der Lhnunterschiede - intern der extern bekanntgegeben? (Stand ), intern b) Ja, intern und extern c) Nein 6.2 Wenn ja, an wen waren die Resultate gerichtet? (mehrere Antwrten möglich) (Stand ) Infrmatin für die Regierung Infrmatin an Amts- der Dienstleitende Infrmatin an die Persnalkmmissin und / der Gewerkschaft Infrmatin an alle Mitarbeitenden Pressemitteilung der Presseknferenz Andere Wenn andere, bitte beschreiben: VII. Öffentliches Beschaffungswesen 7.1 Bestehen in Ihrem Kantn / Ihrer Stadt ausser der interkantnalen Vereinbarung über das öffentliche Beschaffungswesen (IVöB) gesetzliche Bestimmungen zur Einhaltung der Lhngleichheit im Rahmen des öffentlichen Beschaffungswesen? (Stand au ) Wenn ja, bitte beschreiben: 7.2 Machen Sie Kntrllen der Lhngleichheit im Rahmen des öffentlichen Beschaffungswesens? (Stand au ) Wenn ja, seit wann machen Sie Kntrllen der Lhngleichheit im Rahmen des öffentlichen Beschaffungswesens? Seit Jahr: Wenn ja, wieviele Kntrllen der Lhngleichheit im Rahmen des öffentlichen Beschaffungswesens haben Sie bis jetzt gemacht? Anzahl Kntrlle : 5

6 7.3 Wenn nein, haben Sie Kntrllen der Lhngleichheit im Rahmen des öffentlichen Beschaffungswesens vrgesehen? c) Nein, aber es sind parlamentarische Vrstösse hängig Wenn ja, wann? (Jahre zur Wahl, ab 2014) Wenn ja, wieviele? (Anzahl) VIII. Subventinen und andere finanzielle Zuschüsse aus öffentlichen Mitteln 8.1 Bestehen in Ihrem Kantn / in Ihrer Stadt gesetzliche Bestimmungen zur Einhaltung der Lhngleichheit im Rahmen vn Subventinen und Finanzhilfen? (Stand ) Wenn ja, bitte beschreiben: zur Einhaltung der Lhngleichheit im Rahmen vn Subventinen und Finanzhilfen gibt, bitte beschreiben: 8.2 Machen Sie Kntrllen der Lhngleichheit im Rahmen der Subventinen? (Stand ) Wenn ja, seit wann machen Sie Kntrllen der Lhngleichheit im Rahmen der Subventinen? (Jahr zur Wahl; Drpdwn-Menü, nur ein Jahr möglich; Cursr?) Seit Jahr:.(z.B. 1995) Wenn ja, wie viele Kntrllen der Lhngleichheit haben Sie im Rahmen der Subventinen bis jetzt durchgeführt? (Anzahl), 8.3 Wenn nein, haben Sie Kntrllen der Lhngleichheit im Rahmen der Subventinen vrgesehen? c) Nein, aber es sind parlamentarische Vrstösse hängig Wenn ja, wann? Ab Jahr: (zb. ab. 2014) Wenn ja, wie viele? Anzahl: 6

7 IX. Infrmatin, Ausbildung 9.1 Gibt es in Ihrem Kantn / Ihrer Stadt eine Durchführungsverrdnung für die Gleichberechtigung? (Stand ) Wenn ja, seit wann? Seit Jahr: 9.2 Entwickelt Ihr Bür für die Gleichstellung vn Frau und Mann Prjekte? Stellen die Verantwrtlichen für die Gleichstellung vn Frau und Mann Leistungen hinsichtlich Analysen der Lhngleichheit zur Verfügung? (Stand ) 1. Ja 2. Nein Wenn ja, in welcher Frm? (Mehrere Antwrte möglich) (Stand ) Analyse der Lhngleichheit in der Verwaltung Verantwrtlich für die Analyse Im Przess integriert Analyse der Lhngleichheit im Rahmen der öffentlichen Beschaffungswesens Verantwrtlich für die Analyse Im Przess integriert Analyse der Lhngleichheit im Rahmen der Subventinen Verantwrtlich für die Analyse Im Przess integriert Kmmentare / Bemerkungen: 9.3. Wünschen Sie Infrmatinen zur Analyse der Lhngleichheit? Wenn ja, in welcher Frm?: (mehrere Antwrten möglich) Schriftliche Dkumentatin Telefnischer Kntakt Eine Vrführung wie Lgib funktiniert Schulungsseminar Wenn ja, Kntaktadresse: Name Vrname Funktin Telefnnummer: 9.4 Wünschen Sie Infrmatinen zur Lhngleichheitskntrllen im Rahmen der Subventinen? 7

8 Wenn ja, in welcher Frm? (mehrere Antwrten möglich) Schriftliche Dkumentatin Telefnischer Kntakt Eine Vrführung wie Lgib funktiniert Schulungsseminar Wenn ja, Kntaktadresse Name Vrname Funktin Telefnnummer: X. Kmmentare 8

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