Ethnische Herkunft, Migrationserfahrung und ihr Einfluss auf das unternehmerische Engagement in Deutschland

Transkript

1 ifm institut für mittelstandsforschung Ethnische Herkunft, Migrationserfahrung und ihr Einfluss auf das unternehmerische Engagement in Deutschland René Leicht, Markus Leiß, Ralf Philipp Beitrag zur 5. Nutzerkonferenz Forschung mit dem Mikrozensus 15. und 16. November 2007 in Mannheim

2 Vorgehen Phänomen: Migrantenselbständigkeit in Deutschland Theoretischer Hintergrund Fragen Analysen Charakter, Determinanten

3 Bedeutung von Migrantenselbständigkeit

4 Selbständige Migranten im Mikrozensus 2005 D. ohne MH Ausländer D. mit MH Bev. 19% ET 17% Selb 14% Selbständige nach Migrationshintergrund (1.000) Ausländer zugewand Ausländer D. mit MH D. zugew. +eingeb Quelle: Statistisches Bundesamt Mikrozensus SUF 2005; eigene Berechnungen Ausländer in D. geb D.in D.geb. +ElternMH D.in D.geb. +eingeb D. zugew. ohne Einb.

5 Selbständige Ausländer u. Deutsche mit MH nach Herkunft Tsd. Ausländer Deutsche mit Migrationshintergrund Italien Türkei Polen Russland Naher Osten Griechenland Ex-Jugoslawien Süd/ostasien Quelle: Statistisches Bundesamt, Mikrozensus SUF; eigene Berechnungen

6 Entwicklung von Migrantenselbständigkeit Selbständigenquoten nach Staatsangehörigkeit Italiener = 15,5 % Ausländer = 11,8 % Deutsche = 11,1 % Türken = 6,6 % Deutsche Auländer insg. Italiener Türken Quelle: Statistisches Bundesamt, Mikrozensus; eigene Berechnungen

7 Hintergrund und theoretischer Diskurs

8 Einflussgeflecht [Anlehnung an Waldinger/Aldrich/Ward] Nachfrage nach Unternehmern Angebot an Unternehmern Gelegenheiten rechtlicher Rahmen Arbeitsmarkt individuelle Ressourcen ethnische Ressourcen Migrantenselbständigkeit Marktbedingungen Gruppen- Charakteristika Arbeitslosigkeit

9 Fragestellungen Charakteristika von Migrantenselbständigkeit welche Bildungsressourcen? welche Märkte / Gelegenheitsstrukturen? Einflüsse auf unternehmerisches Engagement durch ethnische Herkunft unter Kontrolle anderer Faktoren eigene Migrationserfahrung individuelle Ressourcen Arbeitsmarkt / Arbeitslosigkeit

10 Ausgewählte Merkmale

11 Welche Bildung? Berufliche Abschlüsse von Selbständigen (nach Staatsangehörigkeit) Deutsche "Gastarbeiter" +Nachf. Osteuropäer + GUS Westliche Sonstige Länder ohne Ausbildung Lehre/Meister/Techniker FH/Universität Datenquelle: Statistisches Bundesamt, Mikrozensus SUF; eigene Berechnungen

12 Welche Märkte? Anteile in ausgewählten Wirtschaftsbereichen nach Zuwanderungskohorten ehem. "Gastarbeiter" und Nachf. % aus Nicht-Anwerbeländern 40 Ausländer im Gastgewerbe bis bis Zuwanderungsjahr Zuwanderungsjahr Gastgewerbe Handel Wissensintensive Dienste Quelle: Statistisches Bundesamt, Mikrozensus SUF; eigene Berechnungen

13 Einflussfaktoren: Ethnische Herkunft und Migrationserfahrung

14 Herkunft: Gruppenressourcen im Kontext individueller R. Logistische Regression: Abhängige Beschäftigung vs. Selbständigkeit Einfluss ethnischer Herkunft unter Kontrolle von M 1: Geschlecht M 2: + Alter, Bildung, Beruf M 3: + Wirtschaftszweig Signifikante Effekte fett p<0,01 normal p<0,05 Herkunftseffekt relativ stabil Home-Country self-empl. These wenig stringent Quelle: Statistisches Bundesamt Mikrozensus SUF 2005; eigene Berechnungen Herkunft M1 M2 M3 Exp(B) Deutsch ohne MH (Ref.kat.) Italien 1,2 1,7 1,4 Griechenland 1,4 2,0 1,7 Türkei 0,6 ns ns ehem. Jugoslawien 0,5 Österreich 2,0 Niederlande 1,6 Polen 0,8 GUS 0,3 Naher Osten 1,6 Süd/Südostasien 1,5 R 2 0,03 0,7 1,7 1,4 0,8 0,4 1,8 1,7 0,10 0,6 1,6 1,4 ns 0,4 1,6 1,3 0,12

15 Einfluss eigener Migrationserfahrung Determinanten beruflicher Selbständigkeit: Ergebnisse log. Regressionen Zuwanderung an sich (Vergleich zu 2. Generation) zeigt nur bei wenigen H.gruppen selbständigkeitsfördernden Effekt verschwindet unter Kontrolle von Alter und Bildung Dauer Sozialisation im Herkunftsland (Zuwanderungsalter): Effekt nur bei einzelnen Gruppen aus weit entfernten Ländern (Süd-/Südostasiaten, Arabische Länder) negativ bei Polen und bei Gastarbeitern foreign born These greift nur bei wenigen Gruppen [d.h. Wanderungsbereitschaft ( risk propensity?? ) erhöht nicht unbedingt Selbständigkeitsneigung] Entfernung zum Zielland selektierender Effekt??

16 Einfluss von rechtlichem Rahmen u. Integrationsbereitschaft EU-Bürger freies Niederlassungsrecht Selbständigenquote von EU15-Ausländern 16%, Drittstaatler 10% Einbürgerung Instrument zur freien Niederlassung? 75% der E. vor Gründung eingebürgert; aber 63% > 8 Jahre vor G. Effekte von Einbürgerung für berufliche Selbständigkeit (log. Regression): unter Kontrolle von M1: Geschlecht, Zuwand. 3,0 odds ratios M2: + Alter, Bildung, Beruf 2,5 Bleibeabsicht wirkt positiv bei alten Z.gruppen, aber: Einbürgerung teils Proxy für individ. Ressourcen Quelle:Statistisches Bundesamt Mikrozensus SUF 2005; eigene Berechnungen 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 ital griech tuerk jugos oesterr M1 polnisch M2 russisch arabisch asiatisch

17 Einfluss individueller Ressourcen

18 Einfluss von Bildung und Beruf Log. Regression unter Kontrolle weiterer sozioökonomischer Variablen West-EU italien. türkisch polnisch russisch arabisch Exp(B) ohne B.abschluss HS+MR mit B.abschl. 2,2 2,0 1,7 2,2 ns ns Abi m/o B.abschl. 3,6 2,5 ns 2,2 ns 1,9 FH/Uni 5,1 ns 2,2 4,1 ns ns Einfache Tätigk. Qualifizierte T. ns ns 2,3 2,2 4,3 3,5 Semi-/Prof. T. ns 2,1 4,5 1,6 3,6 3,2 Formale Abschlüsse und ihre Anerkennung von Bedeutung Effekte auch bei Gruppen mit geringem Bildungsniveau

19 Einfluss von Arbeitsmarkt

20 Inflow-Struktur in die Selbständigkeit Grundlage: Erwerbsposition 2005 vs. ein Jahr vor der Erhebung 30% Existenzgründung aus... 25% 20% 15% 10% 5% 0% Deutsche ohne MH Migranten insgesamt EU-15- Anwerbel. Drittstaatler / Anwerbel.... der Arbeitslosigkeit... sonstiger Nicht-Erwerbssituation Quelle: Statistisches Bundesamt, Mikrozensus SUF; eigene Berechnungen

21 Einfluss von Bildung auf Gründung aus Arbeitslosigkeit Wechsel aus der Arbeitslosigkeit in abhängige Beschäftigung vs. in Selbständigkeit arbeitslose Deutsche ohne MH Hochgebildete gründen mit 8-fach höherer Wahrscheinlichkeit als Ungelernte Angehörige aus ehem. Anwerbeländer Hochgebildete mit 12-fach höherer Wahrscheinlichkeit als... Osteuropäer Hochgebildete mit 14-fach höherer Wahrscheinlichkeit als... Bildungsinvestition motiviert zu Verwertung am Arbeitsmarkt dabei spielt Flucht in die Selbständigkeit starke Rolle

22 Fazit Mikrozensus liefert zwar wenig Indikatoren zur genauen Wirkungsweise ethnischer Ressourcen, aber dennoch eine Einschätzung zum Kräftespiel mit anderen Faktoren Migrantenselbständigkeit zeigt starke Heterogenität mit Blick auf individuelle Ressourcen und Marktorientierung Selbständigkeitsniveau beruht weniger als oft vermutet auf Migrationserfahrung und kulturellem Gepäck sondern wird auch durch verfügbare Ressourcen, Chancen und Restriktionen (Arbeitsmarkt) im Ankunftsland gelenkt Bildung hat katalysierende Funktion für Gründungsaktivitäten Vernachlässigung individueller Faktoren in Ethnic Entrepreneurship-Forschung nicht gerechtfertigt

23 Vielen Dank!