Erfolgreiches Recruiting und Talent Retention für Hidden Champions Was funktioniert?

Transkript

1 Erfolgreiches Recruiting und Talent Retention für Hidden Champions Was funktioniert? Ulrich Eichmann 1

2 Geschichte des Unternehmens: 1482 Erste Erwähnung der Kupferhütte auf der Nanzenbach 1728 Umbenennung in Isabelle Kupferhütte 1827 Übergang der Isabellenhütte in den Besitz der Familie Heusler 1889 Entwicklung von Manganin 1952 Aufbau des Geschäftsbereichs Thermomaterial 1955 Untergliederung in Widerstand- & Thermobereich 1978 Aufbau des Geschäftsbereichs Bauelemente 1987 Entwicklung und Produktion des weltweit ersten SMD mohm Strommess-Shunts Köln 2004 Pilotanwendung ISA-ASIC für Batteriemanagement 2006 Vorstellung des Geschäftsbereichs Isabellenhütte Präzisions-Messtechnik ISAscale 2007 Inbetriebnahme Vakuum-Ofen Bremen Dillenburg Hamburg Hannover Frankfurt Nürnberg Stuttgart Berlin Dresden Geografische Lage: Dillenburg an der Autobahn A 45; ca. 100 km von Frankfurt und ca. 120 km von Köln/Bonn entfernt München 2 2

3 Personaler früher? 3

4 Personaler heute? 4

5 Next Generation Recruiting Unternehmen müssen nicht groß sein, um eine interessante Marke zu werden 5

6 Personalmarketing in KMU GRIP steht für nachhaltig erfolgreiches Personalmarketing in KMU Gezielt Zielgruppen und Medien selektieren (Unternehmensstrategie, Kosten-Nutzen) Regional Einzugsgebiet bestimmen und Verbindung zu relevanten Menschen und Institutionen aufbauen Imagebildend Begeisterung für eigene Arbeitgebermarke schaffen (Gutes tun und darüber sprechen) Persönlich Authentische Einblicke ins Unternehmen geben Dialog mit der Zielgruppe suchen 6

7 Personalmarketing mit GRIP bei der Isabellenhütte Es geht auch ohne Web 2.0 also ohne social media (noch) Über 120 erfolgreiche Einstellungen innerhalb der letzten 12 Monate Gezielt Vergabe von Diplomarbeiten, Hochschulmarketing, Hochschulmessen Regional Teilnahme an wichtigen Jobmessen, PR Arbeit Imagebildend Sponsoring, Familientag, Persönlich Projektwoche FH Südwestfalen, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Informationstag für die Eltern unserer neuen Auszubildenden 7

8 Kernbotschaften überdenken Vorteile von KMU gegenüber Konzernen sind meist: Gutes Betriebsklima, flache Hierarchien, schneller Informationsfluss, Gestaltungsspielräume, individuelle Betreuung und Entwicklung, längerfristige Investitionen Obige Vorteile gegenüber Konzernen sind allerdings in den meisten KMU s zu finden Und was haben Sie Ihren Mitarbeitern darüber hinaus noch zu bieten??? 8

9 Praktika - Berufsfindungspraktiken (14-tägig) für Schülerinnen und Schüler (>50 Praktikanten 2010) 9

10 Tag der offenen Tür 2007 Familientag im September

11 Betriebsrundgänge Betriebsrundgänge für Schulen, Studenten, Kindergärten 11

12 Informationsveranstaltungen Girls Day (Betriebsrundgang, Betreuung in den Wunschabteilungen/Ausbildungsabteilungen) 12

13 Next Generation Recruiting Die Generation 2.0 Pflegt Kontakte via Xing, StudiVZ, Facebook, WKW Organisiert und teilt wissen über Blogs, Podcasts, Wikis Gestaltet aktiv ihre Identität im Internet Nutzt Wikipedia als Lexikon Was passiert, wenn niemand über Ihr Unternehmen schreibt? 13

14 Next Generation Recruiting Mitarbeiter müssen FANS des eigenen Arbeitgebers werden Personalmarketing fängt im Unternehmen an!! Unternehmen präsentieren sich im Web 2.0 Mitarbeiter veröffentlichen positive Erfahrungen und stellen aktuelle Fragen zur Diskussion Mitarbeiter empfehlen ihren Arbeitgeber an Ihre Kontakte weiter Kontakte werden auf die Homepage der KMU gelockt Kontakte von MA = relevante Zielgruppe für viele KMU 14

15 Talent Developement Berücksichtigung guter Praktikanten Förderung guter AZUBI s => z. Bsp. Lehre Plus Förderung guter Gesellen => Studium Plus, Studium FH, Uni, Meisterschule, Technikerschule Aufgrund unseres rasanten Personalaufbaues, konnten wir idr. allen o.g. Talenten eine Entwicklungsmöglichkeit für Ihre Karriere bieten 15

16 Zukunftsorientierung 16

17 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Isabellenhütte Heusler GmbH & Co. KG Eibacher Weg Dillenburg Tel.: +49 (0) Fax: +49 (0) info@isabellenhuette.de 17