Jahresauswertung der Schulvisitationen des Jahres 2011 in Brandenburg

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1 Ergebnisse des Schuljahres 2010/11 1 Institut für Schulqualität der Länder Berlin und Brandenburg e.v. Jahresauswertung der Schulvisitationen des Jahres 2011 in Brandenburg (nach dem Verfahren der zweiten Runde) Holger Gärtner

2 Impressum Herausgeber: Institut für Schulqualität der Länder Berlin und Brandenburg e.v. (ISQ) Otto-von-Simson-Str Berlin Tel.: 030/ Fax.: 030/ Mail: Internet: Autoren/Redaktion Dr. Holger Gärtner Doreen Forbrig Berlin, Juli 2012

3 Gliederung 1 Gliederung Einleitung... 1 Ergebnisse der Qualitätsprofile des Jahres Ergebnisse der Unterrichtsbewertung Ergebnisse der Vorabbefragung... 19

4 Einleitung 2 Einleitung Dieses Dokument fasst die Ergebnisse der Schulvisitationen des Kalenderjahres 2011 in Brandenburg zusammen. Diese Visitationen gehören zu den ersten der zweiten Runde. Die Ergebnisse von Visitationen der zweiten Runde lassen sich nicht ohne Einschränkungen mit den Ergebnissen aus dem 1. Durchgang in Beziehung setzen, da die untersuchten Profilmerkmale zum Teil erheblich verändert wurden und zum Teil auch veränderten Bewertungsmaßstäben zu Grunde liegen. Datengrundlage des vorliegenden Berichtes sind die 163 Visitationsberichte, welche die Visitatoren und Visitatorinnen der Schulvisitation in Brandenburg im Laufe des Kalenderjahres 2011 erarbeitet haben. Hierzu gehören zunächst die Bewertungen der Langprofile der Schulen (Stärken/ Schwächen), welche durch die zusammenfassende Beurteilung verschiedener Datenquellen während der Visitation einer Schule gebildet wurden (Unterrichtsbeobachtungen, Interviews, Befragungen, Dokumentenanalyse). Die Ergebnisse der Unterrichtsbeobachtungen werden im zweiten Teil dieser Auswertung gesondert dargestellt, ebenso die Ergebnisse der Vorabbefragungen im dritten Teil. Die Tabellen bieten den im Jahr 2011 visitierten Schulen somit einen Referenzwert für die eigene Bewertung. Bei der Einordnung der Ergebnisse ist allerdings zu berücksichtigen, dass bei den schulformspezifischen Auswertungen zum Teil nur wenige Schulen ausgewertet wurden. Angaben von nur wenigen Schulen einer Schulform müssen daher nicht unbedingt die Ergebnisse aller Schulen dieser Schulform widerspiegeln. Darüber hinaus liefern die Ergebnisse Steuerungswissen auf Landesebene, da sie generelle Stärken und Schwächen der Brandenburger Schulen in Bezug auf die Anforderungen des Orientierungsrahmens Schulqualität darstellen. Kontakt Schulvisitation Schulvisitation des Landes Brandenburg beim Landesinstitut für Schule und Medien Berlin-Brandenburg Struveweg Ludwigsfelde Telefon: 03378/ Fax: 03378/ Mail: geschaeftsstelle@schulvisitation.brandenburg.de Web:

5 Ergebnisse der Qualitätsprofile 3 Ergebnisse der Qualitätsprofile des Jahres 2011 Datengrundlage Grundschulen G 82 Oberschulen S 43 (inkl. G&S) Gesamtschulen O 4 Gymnasien OG 22 OSZ OSZ 1 Förderschulen FL Gesamt 163 Endberichte* (ohne Nachvisitationen) Aufgrund der geringen Fallzahl für OSZ (n=1) und Gesamtschulen (n=4) werden diese nicht separat dargestellt. Erläuterungen Abkürzungen 0 Bewertungskategorie: keine Beurteilung 1 Bewertungskategorie: überwiegend schwach 2 Bewertungskategorie: eher schwach als stark 3 Bewertungskategorie: eher stark als schwach 4 Bewertungskategorie: überwiegend stark MW SD Mittelwert Standardabweichung

6 Ergebnisse der Qualitätsprofile 4 Tabelle 1: Verteilung und mittlere Bewertung über alle Profilmerkmale (N=163 Schulen) Häufigkeit der Bewertungen Bereich 1: Ergebnisse der Schule (ohne Bewertung) MW SD 1. Kompetenzen der Schülerinnen und Schüler 2. Bildungsweg und Schulabschlüsse 3. Zufriedenheit der Schülerinnen und Schüler, der Eltern, der Lehrkräfte Bereich 2: Lehren und Lernen - Unterricht MW SD 4. Die Schule verfügt über schuleigene Lehrpläne (schulinternes Curriculum) mit abgestimmten Zielen und Inhalten Der Unterricht ist zweckmäßig organisiert, die Lehr- und Lernzeit wird intensiv genutzt (Klassenführung) Aktivierung und Selbstregulation Strukturiertheit und Methodenvariation Das pädagogische Verhalten der Lehrerinnen und Lehrer bildet die Grundlage für ein förderliches Klassen- und Arbeitsklima Individuelle Förderung und Differenzierung Die Schule unterstützt und fördert die Schülerinnen und Schüler im Lernprozess Die Schule arbeitet mit einem transparenten Konzept für Leistungsanforderungen, -kontrollen und -bewertung Bereich 3: Schulkultur MW SD 12. Die Schule unterstützt und fördert die individuelle Berufs- und Studienorientierung der Schülerinnen und Schüler Die Schule ermöglicht eine aktive Beteiligung der Schülerinnen, Schüler und Eltern am Schulleben Die Schule kooperiert verbindlich mit anderen Schulen und außerschulischen Partnern Bereich 4: Führung und Schulmanagement MW SD 15. Die Schulleiterin/ der Schulleiter stärkt die Schulgemeinschaft durch eigenes Vorbild und zeigt Führungsverantwortung Die Schulleitung unterstützt und sichert den Aufbau eines funktionsfähigen Qualitätsmanagements Die Schulleitung plant die Maßnahmen zur Schul- und Unterrichtsorganisation effektiv und transparent für die Beteiligten Bereich 5: Lehrerprofessionalität und Personalentwicklung MW SD 18. Die Schule stärkt die Professionalität der Lehrerinnen und Lehrer und fördert die Teamentwicklung im Kollegium Bereich 6: Ziele und Strategien der Qualitätsentwicklung MW SD 19. Schulleitung, Lehrkräfte und die zuständigen Gremien der Schule ergreifen Maßnahmen, um die Qualität der Schule, des Unterrichts und der außerunterrichtlichen Angebote zu sichern und erforderlichenfalls zu verbessern

7 Ergebnisse der Qualitätsprofile 5 Tabelle 2: Verteilung und mittlere Bewertung über alle Profilmerkmale Grundschule (N=82) Häufigkeit der Bewertungen Bereich 1: Ergebnisse der Schule (ohne Bewertung) MW SD 1. Kompetenzen der Schülerinnen und Schüler 2. Bildungsweg und Schulabschlüsse 3. Zufriedenheit der Schülerinnen und Schüler, der Eltern, der Lehrkräfte Bereich 2: Lehren und Lernen - Unterricht MW SD 4. Die Schule verfügt über schuleigene Lehrpläne (schulinternes Curriculum) mit abgestimmten Zielen und Inhalten Der Unterricht ist zweckmäßig organisiert, die Lehr- und Lernzeit wird intensiv genutzt (Klassenführung) Aktivierung und Selbstregulation Strukturiertheit und Methodenvariation Das pädagogische Verhalten der Lehrerinnen und Lehrer bildet die Grundlage für ein förderliches Klassen- und Arbeitsklima Individuelle Förderung und Differenzierung Die Schule unterstützt und fördert die Schülerinnen und Schüler im Lernprozess Die Schule arbeitet mit einem transparenten Konzept für Leistungsanforderungen, -kontrollen und -bewertung Bereich 3: Schulkultur MW SD 12. Die Schule unterstützt und fördert die individuelle Berufs- und Studienorientierung der Schülerinnen und Schüler. 13. Die Schule ermöglicht eine aktive Beteiligung der Schülerinnen, Schüler und Eltern am Schulleben Die Schule kooperiert verbindlich mit anderen Schulen und außerschulischen Partnern Bereich 4: Führung und Schulmanagement MW SD 15. Die Schulleiterin/ der Schulleiter stärkt die Schulgemeinschaft durch eigenes Vorbild und zeigt Führungsverantwortung ,6 16. Die Schulleitung unterstützt und sichert den Aufbau eines funktionsfähigen Qualitätsmanagements Die Schulleitung plant die Maßnahmen zur Schul- und Unterrichtsorganisation effektiv und transparent für die Beteiligten Bereich 5: Lehrerprofessionalität und Personalentwicklung MW SD 18. Die Schule stärkt die Professionalität der Lehrerinnen und Lehrer und fördert die Teamentwicklung im Kollegium Bereich 6: Ziele und Strategien der Qualitätsentwicklung MW SD 19. Schulleitung, Lehrkräfte und die zuständigen Gremien der Schule ergreifen Maßnahmen, um die Qualität der Schule, des Unterrichts und der außerunterrichtlichen Angebote zu sichern und erforderlichenfalls zu verbessern

8 Ergebnisse der Qualitätsprofile 6 Tabelle 3: Verteilung und mittlere Bewertung über alle Profilmerkmale Oberschule (N=43) Häufigkeit der Bewertungen Bereich 1: Ergebnisse der Schule (ohne Bewertung) MW SD 1. Kompetenzen der Schülerinnen und Schüler 2. Bildungsweg und Schulabschlüsse 3. Zufriedenheit der Schülerinnen und Schüler, der Eltern, der Lehrkräfte Bereich 2: Lehren und Lernen - Unterricht MW SD 4. Die Schule verfügt über schuleigene Lehrpläne (schulinternes Curriculum) mit abgestimmten Zielen und Inhalten Der Unterricht ist zweckmäßig organisiert, die Lehr- und Lernzeit wird intensiv genutzt (Klassenführung) Aktivierung und Selbstregulation Strukturiertheit und Methodenvariation Das pädagogische Verhalten der Lehrerinnen und Lehrer bildet die Grundlage für ein förderliches Klassen- und Arbeitsklima Individuelle Förderung und Differenzierung Die Schule unterstützt und fördert die Schülerinnen und Schüler im Lernprozess Die Schule arbeitet mit einem transparenten Konzept für Leistungsanforderungen, -kontrollen und -bewertung Bereich 3: Schulkultur MW SD 12. Die Schule unterstützt und fördert die individuelle Berufs- und Studienorientierung der Schülerinnen und Schüler Die Schule ermöglicht eine aktive Beteiligung der Schülerinnen, Schüler und Eltern am Schulleben Die Schule kooperiert verbindlich mit anderen Schulen und außerschulischen Partnern Bereich 4: Führung und Schulmanagement MW SD 15. Die Schulleiterin/ der Schulleiter stärkt die Schulgemeinschaft durch eigenes Vorbild und zeigt Führungsverantwortung Die Schulleitung unterstützt und sichert den Aufbau eines funktionsfähigen Qualitätsmanagements Die Schulleitung plant die Maßnahmen zur Schul- und Unterrichtsorganisation effektiv und transparent für die Beteiligten Bereich 5: Lehrerprofessionalität und Personalentwicklung MW SD 18. Die Schule stärkt die Professionalität der Lehrerinnen und Lehrer und fördert die Teamentwicklung im Kollegium Bereich 6: Ziele und Strategien der Qualitätsentwicklung MW SD 19. Schulleitung, Lehrkräfte und die zuständigen Gremien der Schule ergreifen Maßnahmen, um die Qualität der Schule, des Unterrichts und der außerunterrichtlichen Angebote zu sichern und erforderlichenfalls zu verbessern

9 Ergebnisse der Qualitätsprofile 7 Tabelle 4: Verteilung und mittlere Bewertung über alle Profilmerkmale Gymnasium (N=22) Häufigkeit der Bewertungen Bereich 1: Ergebnisse der Schule (ohne Bewertung) MW SD 1. Kompetenzen der Schülerinnen und Schüler 2. Bildungsweg und Schulabschlüsse 3. Zufriedenheit der Schülerinnen und Schüler, der Eltern, der Lehrkräfte Bereich 2: Lehren und Lernen - Unterricht MW SD 4. Die Schule verfügt über schuleigene Lehrpläne (schulinternes Curriculum) mit abgestimmten Zielen und Inhalten Der Unterricht ist zweckmäßig organisiert, die Lehr- und Lernzeit wird intensiv genutzt (Klassenführung) Aktivierung und Selbstregulation Strukturiertheit und Methodenvariation Das pädagogische Verhalten der Lehrerinnen und Lehrer bildet die Grundlage für ein förderliches Klassen- und Arbeitsklima Individuelle Förderung und Differenzierung Die Schule unterstützt und fördert die Schülerinnen und Schüler im Lernprozess Die Schule arbeitet mit einem transparenten Konzept für Leistungsanforderungen, -kontrollen und -bewertung Bereich 3: Schulkultur MW SD 12. Die Schule unterstützt und fördert die individuelle Berufs- und Studienorientierung der Schülerinnen und Schüler Die Schule ermöglicht eine aktive Beteiligung der Schülerinnen, Schüler und Eltern am Schulleben Die Schule kooperiert verbindlich mit anderen Schulen und außerschulischen Partnern Bereich 4: Führung und Schulmanagement MW SD 15. Die Schulleiterin/ der Schulleiter stärkt die Schulgemeinschaft durch eigenes Vorbild und zeigt Führungsverantwortung Die Schulleitung unterstützt und sichert den Aufbau eines funktionsfähigen Qualitätsmanagements Die Schulleitung plant die Maßnahmen zur Schul- und Unterrichtsorganisation effektiv und transparent für die Beteiligten Bereich 5: Lehrerprofessionalität und Personalentwicklung MW SD 18. Die Schule stärkt die Professionalität der Lehrerinnen und Lehrer und fördert die Teamentwicklung im Kollegium Bereich 6: Ziele und Strategien der Qualitätsentwicklung MW SD 19. Schulleitung, Lehrkräfte und die zuständigen Gremien der Schule ergreifen Maßnahmen, um die Qualität der Schule, des Unterrichts und der außerunterrichtlichen Angebote zu sichern und erforderlichenfalls zu verbessern

10 Ergebnisse der Qualitätsprofile 8 Tabelle 5: Verteilung und mittlere Bewertung über alle Profilmerkmale Förderschulen (N=11) Häufigkeit der Bewertungen Bereich 1: Ergebnisse der Schule (ohne Bewertung) MW SD 1. Kompetenzen der Schülerinnen und Schüler 2. Bildungsweg und Schulabschlüsse 3. Zufriedenheit der Schülerinnen und Schüler, der Eltern, der Lehrkräfte Bereich 2: Lehren und Lernen - Unterricht MW SD 4. Die Schule verfügt über schuleigene Lehrpläne (schulinternes Curriculum) mit abgestimmten Zielen und Inhalten Der Unterricht ist zweckmäßig organisiert, die Lehr- und Lernzeit wird intensiv genutzt (Klassenführung) Aktivierung und Selbstregulation Strukturiertheit und Methodenvariation Das pädagogische Verhalten der Lehrerinnen und Lehrer bildet die Grundlage für ein förderliches Klassen- und Arbeitsklima Individuelle Förderung und Differenzierung Die Schule unterstützt und fördert die Schülerinnen und Schüler im Lernprozess Die Schule arbeitet mit einem transparenten Konzept für Leistungsanforderungen, -kontrollen und -bewertung Bereich 3: Schulkultur MW SD 12. Die Schule unterstützt und fördert die individuelle Berufs- und Studienorientierung der Schülerinnen und Schüler Die Schule ermöglicht eine aktive Beteiligung der Schülerinnen, Schüler und Eltern am Schulleben Die Schule kooperiert verbindlich mit anderen Schulen und außerschulischen Partnern Bereich 4: Führung und Schulmanagement MW SD 15. Die Schulleiterin/ der Schulleiter stärkt die Schulgemeinschaft durch eigenes Vorbild und zeigt Führungsverantwortung Die Schulleitung unterstützt und sichert den Aufbau eines funktionsfähigen Qualitätsmanagements Die Schulleitung plant die Maßnahmen zur Schul- und Unterrichtsorganisation effektiv und transparent für die Beteiligten Bereich 5: Lehrerprofessionalität und Personalentwicklung MW SD 18. Die Schule stärkt die Professionalität der Lehrerinnen und Lehrer und fördert die Teamentwicklung im Kollegium Bereich 6: Ziele und Strategien der Qualitätsentwicklung MW SD 19. Schulleitung, Lehrkräfte und die zuständigen Gremien der Schule ergreifen Maßnahmen, um die Qualität der Schule, des Unterrichts und der außerunterrichtlichen Angebote zu sichern und erforderlichenfalls zu verbessern

11 Ergebnisse der Qualitätsprofile 2011 Abbildung 1: Mittlere Bewertung über alle Profilmerkmale (N = 163) 9

12 Ergebnisse der Qualitätsprofile Variabilität der Bewertungen auf Einzelschulebene im Jahr 2011 Anzahl der Beurteilungen 1-4 Beste Schule pro Schulform Schwächste Schule pro Schulform Grundschule Oberschule Gymnasium Förderschulen

13 Ergebnisse der Unterrichtsbeobachtung Ergebnisse der Unterrichtsbewertung Tabellarische Ergebnisdarstellung der Unterrichtsbeobachtungen der Schulvisitationen des Jahres Insgesamt wurden ca Unterrichtsbeobachtungen ausgewertet. Bei der Auswertung nach Schulformen ist zu beachten, dass bei einer geringen Schulzahl auch nur eine geringe Zahl von Unterrichtsbeobachtungen zugrunde liegt (z.b. aus 4 Gesamtschulen nur ca. 175 Beobachtungen). Erläuterungen Abkürzungen % keine Bewertung Angaben keine Beurteilung in Prozent % nicht ausgeprägt Angaben nicht ausgeprägt in Prozent % schwach ausgeprägt Angaben schwach ausgeprägt in Prozent % eher stark ausgeprägt Angaben eher stark ausgeprägt in Prozent % stark ausgeprägt Angaben stark ausgeprägt in Prozent gültige N Anzahl der Angaben ohne keine Beurteilung Mittelwert Mittelwert basierend auf den gültigen Angaben Standardabweichung Standardabweichung basierend auf den gültigen Angaben Minimum bezogen auf die Schulebene, d.h. hier die niedrigste Schulbewertung angegeben Maximum bezogen auf die Schulebene, d.h. hier die höchste Schulbewertung angegeben

14 Ergebnisse der Unterrichtsbeobachtung Tabelle U1: Verteilung und mittlere Bewertung des Unterrichts - Gesamt (N=163) % keine Beurteilung % Nicht ausgeprägt % Schwach ausgeprägt % Eher stark ausgeprägt % Stark ausgeprägt gültige N Mittelwert Standardabweichung Minimum Maximum 5.1 Effektive Nutzung der Unterrichtszeit Angemessenes Unterrichtstempo Festes Regelsystem etabliert Überblick der Lehrkraft über das Schülerhandeln Angemessener Umgang mit Störung Anregung zu aktiver Teilnahme Selbstorganisierte Schülerarbeit Selbstgesteuerte Schülerarbeit Reflexion der Lernprozesse Klare Struktur des Unterrichts Deutliche Formulierung der Lehrkraft Klare Lernziele Transparenter Unterrichtsablauf Angemessener Einsatz der Unterrichtsmethoden Alltags-/Berufsbezug der Unterrichtsinhalte Respektvoller Umgang der Schüler/- innen Wertschätzender Umgangston der Lehrkraft Positive Erwartungen an Schüler/- innen Konstruktiver Umgang mit Schülerfehlern Berücksichtigung individueller Lernvoraussetzungen Förderung entsprechender individueller Lernvoraussetzungen Verstärkung individueller Lernfortschritte/Verhaltensweisen Differenzierte Leistungsrückmeldung Anmerkungen: Die Bewertungsskala ist zur Auswertung in ein entsprechendes nummerisches Relativ übertragen worden: nicht ausgeprägt = 1; schwach ausgeprägt = 2; eher stark ausgeprägt= 3; stark ausgeprägt = 4;

15 Ergebnisse der Unterrichtsbeobachtung Tabelle U2: Verteilung und mittlere Bewertung des Unterrichts - Grundschulen (N=82) % keine Beurteilung % Nicht ausgeprägt % Schwach ausgeprägt % Eher stark ausgeprägt % Stark ausgeprägt N Mittelwert Standardabweichung Minimum Maximum 5.1 Effektive Nutzung der Unterrichtszeit Angemessenes Unterrichtstempo Festes Regelsystem etabliert Überblick der Lehrkraft über das Schülerhandeln Angemessener Umgang mit Störung Anregung zu aktiver Teilnahme Selbstorganisierte Schülerarbeit Selbstgesteuerte Schülerarbeit Reflexion der Lernprozesse Klare Struktur des Unterrichts Deutliche Formulierung der Lehrkraft Klare Lernziele Transparenter Unterrichtsablauf Angemessener Einsatz der Unterrichtsmethoden Alltags-/Berufsbezug der Unterrichtsinhalte Respektvoller Umgang der Schüler/- innen Wertschätzender Umgangston der Lehrkraft Positive Erwartungen an Schüler/- innen Konstruktiver Umgang mit Schülerfehlern 9.1 Berücksichtigung individueller Lernvoraussetzungen 9.2 Förderung entsprechender individueller Lernvoraussetzungen 9.3 Verstärkung individueller Lernfortschritte/Verhaltensweisen Differenzierte Leistungsrückmeldung Anmerkungen: Die Bewertungsskala ist zur Auswertung in ein entsprechendes nummerisches Relativ übertragen worden: nicht ausgeprägt = 1; schwach ausgeprägt = 2; eher stark ausgeprägt= 3; stark ausgeprägt = 4;

16 Ergebnisse der Unterrichtsbeobachtung Tabelle U3: Verteilung und mittlere Bewertung des Unterrichts - Oberschulen (N=43) % keine Beurteilung % Nicht ausgeprägt % Schwach ausgeprägt % Eher stark ausgeprägt % Stark ausgeprägt N Mittelwert Standardabweichung Minimum Maximum 5.1 Effektive Nutzung der Unterrichtszeit Angemessenes Unterrichtstempo Festes Regelsystem etabliert Überblick der Lehrkraft über das Schülerhandeln Angemessener Umgang mit Störung Anregung zu aktiver Teilnahme Selbstorganisierte Schülerarbeit Selbstgesteuerte Schülerarbeit Reflexion der Lernprozesse Klare Struktur des Unterrichts Deutliche Formulierung der Lehrkraft Klare Lernziele Transparenter Unterrichtsablauf Angemessener Einsatz der Unterrichtsmethoden Alltags-/Berufsbezug der Unterrichtsinhalte Respektvoller Umgang der Schüler/- innen Wertschätzender Umgangston der Lehrkraft Positive Erwartungen an Schüler/- innen Konstruktiver Umgang mit Schülerfehlern Berücksichtigung individueller Lernvoraussetzungen Förderung entsprechender individueller Lernvoraussetzungen Verstärkung individueller Lernfortschritte/Verhaltensweisen Differenzierte Leistungsrückmeldung Anmerkungen: Die Bewertungsskala ist zur Auswertung in ein entsprechendes nummerisches Relativ übertragen worden: nicht ausgeprägt = 1; schwach ausgeprägt = 2; eher stark ausgeprägt= 3; stark ausgeprägt = 4;

17 Ergebnisse der Unterrichtsbeobachtung Tabelle U4: Verteilung und mittlere Bewertung des Unterrichts - Gesamtschulen (N=4) % keine Beurteilung % Nicht ausgeprägt % Schwach ausgeprägt % Eher stark ausgeprägt % Stark ausgeprägt N Mittelwert Standardabweichung Minimum Maximum 5.1 Effektive Nutzung der Unterrichtszeit Angemessenes Unterrichtstempo Festes Regelsystem etabliert Überblick der Lehrkraft über das Schülerhandeln Angemessener Umgang mit Störung Anregung zu aktiver Teilnahme Selbstorganisierte Schülerarbeit Selbstgesteuerte Schülerarbeit Reflexion der Lernprozesse Klare Struktur des Unterrichts Deutliche Formulierung der Lehrkraft Klare Lernziele Transparenter Unterrichtsablauf Angemessener Einsatz der Unterrichtsmethoden Alltags-/Berufsbezug der Unterrichtsinhalte Respektvoller Umgang der Schüler/- innen Wertschätzender Umgangston der Lehrkraft Positive Erwartungen an Schüler/- innen Konstruktiver Umgang mit Schülerfehlern Berücksichtigung individueller Lernvoraussetzungen Förderung entsprechender individueller Lernvoraussetzungen Verstärkung individueller Lernfortschritte/Verhaltensweisen Differenzierte Leistungsrückmeldung Anmerkungen: Die Bewertungsskala ist zur Auswertung in ein entsprechendes nummerisches Relativ übertragen worden: nicht ausgeprägt = 1; schwach ausgeprägt = 2; eher stark ausgeprägt= 3; stark ausgeprägt = 4;

18 Ergebnisse der Unterrichtsbeobachtung Tabelle U5: Verteilung und mittlere Bewertung des Unterrichts - Gymnasien (N=22) % keine Beurteilung % Nicht ausgeprägt % Schwach ausgeprägt % Eher stark ausgeprägt % Stark ausgeprägt N Mittelwert Standardabweichung Minimum Maximum 5.1 Effektive Nutzung der Unterrichtszeit Angemessenes Unterrichtstempo Festes Regelsystem etabliert Überblick der Lehrkraft über das Schülerhandeln Angemessener Umgang mit Störung Anregung zu aktiver Teilnahme Selbstorganisierte Schülerarbeit Selbstgesteuerte Schülerarbeit Reflexion der Lernprozesse Klare Struktur des Unterrichts Deutliche Formulierung der Lehrkraft Klare Lernziele Transparenter Unterrichtsablauf Angemessener Einsatz der Unterrichtsmethoden Alltags-/Berufsbezug der Unterrichtsinhalte Respektvoller Umgang der Schüler/- innen Wertschätzender Umgangston der Lehrkraft Positive Erwartungen an Schüler/- innen Konstruktiver Umgang mit Schülerfehlern Berücksichtigung individueller Lernvoraussetzungen Förderung entsprechender individueller Lernvoraussetzungen Verstärkung individueller Lernfortschritte/Verhaltensweisen Differenzierte Leistungsrückmeldung Anmerkungen: Die Bewertungsskala ist zur Auswertung in ein entsprechendes nummerisches Relativ übertragen worden: nicht ausgeprägt = 1; schwach ausgeprägt = 2; eher stark ausgeprägt= 3; stark ausgeprägt = 4;

19 Ergebnisse der Unterrichtsbeobachtung Tabelle U6: Verteilung und mittlere Bewertung des Unterrichts - Förderschulen (N=11) % keine Beurteilung % Nicht ausgeprägt % Schwach ausgeprägt % Eher stark ausgeprägt % Stark ausgeprägt N Mittelwert Standardabweichung Minimum Maximum 5.1 Effektive Nutzung der Unterrichtszeit Angemessenes Unterrichtstempo Festes Regelsystem etabliert Überblick der Lehrkraft über das Schülerhandeln Angemessener Umgang mit Störung Anregung zu aktiver Teilnahme Selbstorganisierte Schülerarbeit Selbstgesteuerte Schülerarbeit Reflexion der Lernprozesse Klare Struktur des Unterrichts Deutliche Formulierung der Lehrkraft Klare Lernziele Transparenter Unterrichtsablauf Angemessener Einsatz der Unterrichtsmethoden Alltags-/Berufsbezug der Unterrichtsinhalte Respektvoller Umgang der Schüler/- innen Wertschätzender Umgangston der Lehrkraft Positive Erwartungen an Schüler/- innen Konstruktiver Umgang mit Schülerfehlern Berücksichtigung individueller Lernvoraussetzungen Förderung entsprechender individueller Lernvoraussetzungen Verstärkung individueller Lernfortschritte/Verhaltensweisen Differenzierte Leistungsrückmeldung Anmerkungen: Die Bewertungsskala ist zur Auswertung in ein entsprechendes nummerisches Relativ übertragen worden: nicht ausgeprägt = 1; schwach ausgeprägt = 2; eher stark ausgeprägt= 3; stark ausgeprägt = 4;

20 Ergebnisse der Unterrichtsbeobachtung Abbildung 2: Mittlere Bewertung über alle Indikatoren derr Unterrichtsbeobachtung (N = 163) Anmerkung. Die hier dargestellten Mittelwerte der Unterrichtsbe ewertung fließen nicht eins zu eins in die Bewertung der Qualitätsprofilee ein, da zum einen diee Angaben der Schülerr zum Unterricht einbezogen werden, zum anderen, da die einzelnen Indikatorenn unterschiedlich stark gewichtet werden.

21 Ergebnisse der Unterrichtsbeobachtung Ergebnisse der Vorabbefragung Tabellarische Ergebnisdarstellung der Vorabbefragungen der Schulvisitationen des Kalenderjahres 2011 Tabelle B1: Tabelle B2: Tabelle B3: Tabelle B4: Ergebnisse Elternbefragung gesamt Ergebnisse Lehrkräftebefragung gesamt Ergebnisse Schülerbefragung G Ergebnisse Schülerbefragung Sek Erläuterungen Abkürzungen # Prozent Kann ich nicht beurteilen 1 Prozent Stimme nicht zu 2 Prozent Stimme eher nicht zu 3 Prozent Stimme eher zu 4 Prozent Stimme voll und ganz zu gültige N Anzahl ohne Angaben Kann ich nicht beurteilen MW Mittelwert SD Standardabweichung Min Minimaler Wert auf Schulebene Max Maximaler Wert auf Schulebene FL FgE OSZ G Sek PbB Förderschule Förderschwerpunkt Lernen Förderschule Förderschwerpunkt geistige Entwicklung Oberstufenzentrum Grundschule Sekundarstufe Partner der beruflichen Bildung

22 Ergebnisse der Vorabbefragung Rückläufe der Vorabbefragungen im Kalenderjahr 2011 Die neue Form der Befragungen wurde mit Beginn des Schuljahres 2011/12 eingeführt, daher entspricht die Anzahl der Schulen in den folgenden Abschnitten nicht der Anzahl der Schulen, die im gesamten Jahr visitiert wurden. Datengrundlage Befragungsgruppe Rücklauf (absolut) Rücklauf (in %) n Minimum Maximum Durchschnitt Minimum Maximum Durchschnitt Elternbefragung Elternbefragung FgE Elternbefragung FL Sonstiges Personal FgE Lehrkräftebefragung * 89 Lehrkräftebefragung OSZ PbB Schülerbefragung FL Schülerbefragung G Schülerbefragung OSZ Schülerbefragung Sek * 95 *Anmerkungen. An verbundenen Grund- und Oberschulen werden sowohl Grundschüler als auch Schüler der Sekundarstufe befragt. Diese werden separat gezählt, daher ist die Anzahl der Schülerbefragungen zusammen größer als die Anzahl der Elternbefragungen. Die Berechnung der Rücklaufquote basiert auf Angaben der Schulen, wie viele Personen zum jeweiligen Befragungszeitraum maximal hätten befragt werden können. Da diese Angaben nicht für alle Schulen vorliegen, basiert die Berechnung der Rücklaufquote in % z.t. auf einer geringeren Fallzahl als angegeben. Da aus Förderschulen FL/FgE und OSZ nur jeweils Angaben einer Schule vorliegen, werden diese im Folgenden nicht aufgeführt.

23 Ergebnisse der Vorabbefragung Tabelle B1 Ergebnisse Elternbefragung gesamt % # 1. Ich bin mit der Schule meines Kindes zufrieden Wenn ich wählen könnte, würde ich wieder diese Schule für mein Kind auswählen Auf den Elternversammlungen wird über die Ziele und zukünftige Themen des Unterrichts informiert. 4. Die Lehrerinnen und Lehrer informieren mein Kind über seine Stärken und Schwächen. 5. Die Lehrerinnen und Lehrer informieren mein Kind über seine Erfolge und Misserfolge beim Lernen. 6. Ich habe den Eindruck, dass mein Kind im Unterricht angemessen gefördert wird. 7. Die Schule bietet Fördermaßnahmen an, an denen mein Kind teilnehmen kann. 8. Ich bin zufrieden mit den Förderangeboten für leistungsschwache Schülerinnen und Schüler. 9. Ich bin zufrieden mit den Förderangeboten für leistungsstarke Schülerinnen und Schüler. 10. Die Lehrerinnen und Lehrer informieren mich über die Festlegungen der Schule zur Leistungsbewertung. 11. Die Lehrerinnen und Lehrer informieren mich regelmäßig über den aktuellen Leistungsstand meines Kindes. 12. Mir wurden die geltenden Regelungen zu Versetzung und Schulabschlüssen bekannt gemacht. 13. Die Schule informiert mich über die Ergebnisse der schulischen Arbeit (z.b. Wettbewerbsergebnisse). 14. Die Schule informiert mich regelmäßig über aktuelle Ereignisse der Schule (z.b. durch Briefe, Rundschreiben, Veröffentlichungen auf der Homepage). 15. Die Schule informiert mich ausreichend über wichtige organisatorische Änderungen (z.b. Studienfahrten, Unterrichtsverlegung). 16. Die Schule (Lehrkräfte und Schulleitung) ermöglicht mir, mich aktiv in das Schulleben einzubringen. % 1 % 2 % 3 % 4 gült. N MW SD Min Max

24 Ergebnisse der Vorabbefragung Tabelle B1 Ergebnisse Elternbefragung gesamt 17. Die Lehrerinnen und Lehrer wünschen, dass sich die Eltern für die Schule engagieren. 18. Veranstaltungen der Schule bieten Begegnungsmöglichkeiten für Schüler, Lehrer und Eltern. 19. Die Schule unterstützt die Arbeit der Elternkonferenz aktiv. 20. Anliegen der Elternkonferenz werden von den meisten Lehrern aktiv unterstützt. 21. Die Schule gibt der Elternkonferenz Gelegenheit, sich bei wichtigen Themen einzubringen. 22. Die Schulleiterin/der Schulleiter wünscht, dass sich die Eltern für die Schule engagieren. 23. Besondere Aktivitäten der Eltern werden von der Schulleiterin/dem Schulleiter gefördert und anerkannt. 24. Ich werde von den Lehrkräften der Schule nach meiner Meinung zur Qualität der Arbeit der Schule gefragt. 25. Durch die Zusammenarbeit der Schule meines Kindes mit weiterführenden Schulen kann mein Kind diese Schulen besser kennen lernen (nur Grundschule). 26. Die Schule meines Kindes sollte mehr Anstrengungen zur Zusammenarbeit mit den weiterführenden Schulen unternehmen (nur Grundschule). 27. Ich werde von den Lehrkräften der Schule nach meiner Meinung zur Qualität der Unterrichts- und Erziehungsarbeit der Schule gefragt. % # % 1 % 2 % 3 % 4 gült. N MW SD Min Max

25 Tabelle B2 Ergebnisse Lehrkräfte gesamt Ergebnisse der Vorabbefragung % # 1. Ich bin mit meiner Schule zufrieden Wenn ich wählen könnte, würde ich wieder an dieser Schule arbeiten wollen. 3. In unserer Schule beraten die Lehrkräfte einer Klasse gemeinsam die Möglichkeiten individueller Förderung für die Schülerinnen und Schüler. 4. In unserer Schule erfassen wir systematisch die Lernentwicklung unserer Schülerinnen und Schüler und dokumentieren diese. 5. In meinem Unterricht bespreche ich mit den Schülerinnen und Schülern ihre Stärken und Schwächen. 6. In meinem Unterricht bespreche ich mit den Schülerinnen und Schülern ihre Erfolge und Misserfolge beim Lernen. 7. Ich bin selbst in Kontakte zu einer oder mehreren Schulen in der Region eingebunden. 8. Partnerschaften mit anderen Schulen in der Region haben in unserer Schule keine besondere Bedeutung. 9. An unserer Schule werden die Schülerinnen und Schüler durch Kontakte zu anderen Schulen in der Region in ihrer Kompetenzentwicklung gestärkt. % 1 % 2 % 3 % 4 gült. N MW SD Min Max Unsere Schule unterhält Kontakte mit weiterführenden Schulen zur Förderung und Unterstützung eines guten Überganges der Schülerinnen und Schüler. 11. Für die Zusammenarbeit unserer Schule mit den umliegenden Kindergärten bzw. Grundschulen gibt es kein ausgearbeitetes Konzept. 12. In unserer Schule gibt es ausreichend Informationen über die Konzepte bzw. Vorstellungen der umliegenden Kindergärten bzw. Grundschulen für eine Zusammenarbeit. 13. Unsere Schule sollte mehr Anstrengungen bei der Kooperation mit den Kindergärten bzw. den Grundschulen unternehmen. 14. Ich bin über Kontakte unserer Schule zu anderen Schulen in Deutschland oder ins Ausland gut informiert. 15. Partnerschaften mit Schulen im Ausland spielen für meine Unterrichtsgestaltung keine Rolle. 16. An unserer Schule werden die Schülerinnen und Schüler durch Kontakte zu anderen Schulen in anderen Ländern (auch Ausland) in ihrer Kompetenzentwicklung gestärkt. 17. Die Kenntnisse der Schülerinnen und Schüler über andere Länder und Kulturen werden an unserer Schule durch den Kontakt zu Schulen im Ausland erhöht

26 Tabelle B2 Ergebnisse Lehrkräfte gesamt 18. An unserer Schule wird das Erlernen von Fremdsprachen durch Kontakte zu Schulen im Ausland gefördert. 19. In unserer Schule wird mit außerschulischen Partnern kooperiert. Ergebnisse der Vorabbefragung % # % 1 % 2 % 3 % 4 gült. N MW SD Min Max Die Schulleiterin/der Schulleiter vertritt ein klares pädagogisches Konzept. 21. Die Schulleiterin/der Schulleiter repräsentiert die Schule gut nach außen. 22. Die Schulleiterin/der Schulleiter entwickelt Ziele, die vom Kollegium leicht zu verstehen und umzusetzen sind. 23. Durch die Schulleiterin/den Schulleiter werden Verantwortlichkeiten für konkrete Aufgaben an unserer Schule delegiert und klar geregelt. 24. In unserer Schule werden besondere Aufgaben im Kollegium ausgewogen verteilt. 25. In unserer Schule stellt die Schulleiterin/der Schulleiter sicher, dass Entscheidungen getroffen, eingehalten und gegebenenfalls korrigiert werden. 26. Unsere Schule ist für mich ein Ort, an dem Entscheidungen, die alle betreffen, nachvollziehbar sind. 27. Die Konferenz der Lehrkräfte wird an dieser Schule von der Schulleiterin/dem Schulleiter ernst genommen. 28. Die Schulleiterin/der Schulleiter gibt der Konferenz der Lehrkräfte Gelegenheit, sich bei wichtigen Themen einzubringen. 29. Die Schulleiterin/der Schulleiter bestärkt herausragende Leistungen von Lehrkräften, z. B. in Sitzungen, Konferenzen, Rundbriefen oder Aushängen. 30. Die Schulleiterin/der Schulleiter erkennt die Leistungen von Lehrkräften auch in einem informellen Rahmen an. 31. In unserer Schule werde ich von der Schulleiterin/dem Schulleiter oder anderen Führungskräften in meiner beruflichen Entwicklung unterstützt. 32. In unserer Schule existiert ein funktionierender Informationsfluss zwischen der Schulleiterin/dem Schulleiter und dem Kollegium. 33. Die Schulleitung sorgt für einen Konsens hinsichtlich des gemeinsamen Verständnisses von gutem Unterricht. 34. Die Schulleitung führt regelmäßig Unterrichtsbesuche durch und gibt den Kolleginnen und Kollegen eine qualifizierte Rückmeldung. 35. Die Schulleitung regt uns Lehrkräfte zur Selbstüberprüfung durch Feedback-Verfahren an

27 Ergebnisse der Vorabbefragung Tabelle B2 Ergebnisse Lehrkräfte gesamt % # % 1 % 2 % 3 % 4 gült. N MW SD Min Max 36. Die Schulleitung fördert kollegiale Unterrichtsbesuche zur Weiterentwicklung des Unterrichts. 37. Ich bin darüber informiert, dass unsere Schule in Netzwerken oder Kooperationsverbünden arbeitet, um die Entwicklung der Schule zu befördern. 38. Die Mitarbeit unserer Schule in einem Netzwerk hat für unsere Schule spürbare Auswirkungen auf die Schulentwicklung. 39. In unserer Schule wird Unterrichtsausfall durch sinnvolle Unterrichts- und Vertretungsorganisation gering gehalten. 40. Für den Fall, dass Lehrkräfte im Unterricht vertreten werden müssen, gibt es verbindliche und von allen Lehrkräften getragene Vereinbarungen. 41. Regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, ist in unserer Schule selbstverständlich. Die Lehrkräfte unserer Schule stellen ihre Erfahrungen und neue Ideen aus Fortbildungsveranstaltungen im Kollegium in der Regel vor. 42. Fortbildungsangebote werden in unserer Schule durch die Schulleitung an die Lehrkräfte herangetragen. 43. Bei uns kommt es regelmäßig vor, dass wir uns treffen, um eine fachübergreifende Unterrichtsplanung auszuarbeiten. 44. Ich stimme die Auswahl von Unterrichtsinhalten mit meinen Kolleginnen und Kollegen ab. 45. Ich stimme die Auswahl von Unterrichtsmaterialien mit meinen Kolleginnen und Kollegen ab. 46. Ich stimme die Auswahl von Unterrichtsmethoden mit meinen Kolleginnen und Kollegen ab. 47. In unserer Schule nutzen wir die Möglichkeiten gegenseitiger Unterrichtsbesuche. 48. An unserer Schule wird Teamarbeit im Kollegium systematisch gefördert (bspw. durch die Bereitstellung von Arbeitszeiten, Räumen etc.). 49. In unserer Schule werden Unterrichtssequenzen im Team geplant. 50. In unserer Schule werden Unterrichtssequenzen im Team ausgewertet. 51. An unserer Schule führen Lehrerinnen und Lehrer häufig gemeinsame Unterrichtsprojekte durch. 52. In der Schule ziehen wir regelmäßig Ergebnisse aus der schulinternen Evaluation zur Unterrichtsentwicklung heran. 53. Ich habe in den letzten 12 Monaten einen Fragebogen eingesetzt, um Schülerinnen und Schüler in einzelnen Klassen oder Kursen zu meinem Unterricht zu befragen

28 Ergebnisse der Vorabbefragung Tabelle B2 Ergebnisse Lehrkräfte gesamt % # % 1 % 2 % 3 % 4 gült. N MW SD Min Max 54. In den entsprechenden Fachkonferenzen werten wir regelmäßig die Ergebnisse der Lernausgangslagenfeststellung (IleA oder LAL) aus. 55. In den entsprechenden Fachkonferenzen werten wir regelmäßig die Ergebnisse der Prüfungen im Jahrgang 10 aus. 56. In den entsprechenden Fachkonferenzen werten wir regelmäßig die Ergebnisse der Vergleichsarbeiten (Jahrgang 3, 6 oder 8) aus. 57. In meiner Schule werden die Ergebnisse wichtiger Maßnahmen unserer Schulentwicklung systematisch dokumentiert und öffentlich gemacht. 58. In meiner Schule werden die schulischen Entwicklungsmaßnahmen regelmäßig empirisch überprüft. 59. Der Bericht über die erste Schulvisitation in unserer Schule ist mir bekannt. 60. In unserer Schule beraten wir gemeinsam die Ergebnisse aus Prüfungen und/oder Vergleichsarbeiten und ziehen Konsequenzen für den weiteren Unterricht

29 Tabelle B3 Ergebnisse Schülerbefragung G Ergebnisse der Vorabbefragung % # 1. Ich gehe gern in diese Schule Diese Schule würde ich am liebsten nicht mehr wechseln. 3. Unsere Lehrerinnen und Lehrer machen einen guten Unterricht. 4. Ich bin mit den AG-s meiner Schule zufrieden Von meiner Lehrerin oder meinem Lehrer werde ich über die zukünftigen Themen unseres Unterrichts informiert Der Unterricht verläuft ohne Unterbrechungen Die ganze Unterrichtsstunde wird zum Lernen genutzt. 8. Der Unterricht fängt pünktlich an Wir haben in der Klasse feste Regeln vereinbart, wie wir in der Lerngruppe miteinander umgehen sollen. 10. Meine Lehrerin oder mein Lehrer setzt die vereinbarten Regeln durch Im Unterricht kann ich in Ruhe arbeiten Meine Lehrerin oder mein Lehrer schafft es, im Unterricht für Ruhe und Ordnung zu sorgen. 13. Meine Lehrerin oder mein Lehrer kann sich in unserer Klasse durchsetzen. 14. Meine Lehrerin oder mein Lehrer ist nicht leicht vom Unterricht abzulenken. 15. Im Unterricht bearbeiten wir auch Themen, die wir selbst vorgeschlagen haben. 16. Wir erhalten Gelegenheit den Unterricht aktiv mit zu gestalten 17. Im Unterricht können wir auch selbst entscheiden auf welche Art und Weise wir etwas bearbeiten. 18. Im Unterricht können wir bestimmte Themen auch eigenständig bearbeiten. 19. Im Unterricht kann man sich oft selbst Aufgaben auswählen. 20. Im Unterricht lernen wir, wie wir besser lernen können. 21. Im Unterricht schätzen wir regelmäßig selbst ein, wie gut wir etwas können. 22. Im Unterricht werden wir aufgefordert Lösungen zu begründen. 23. Meine Lehrerin oder mein Lehrer geht im Unterricht in einer logischen Reihenfolge vor. 24. Meine Lehrerin oder mein Lehrer macht Übergänge zu neuen Themenbereichen deutlich. 25. Meine Lehrerin oder mein Lehrer stellt die Beziehungen zwischen den im Unterricht behandelten Themen heraus. 26. Meine Lehrerin oder mein Lehrer spricht laut und deutlich. 27. Meine Lehrerin oder mein Lehrer drückt sich klar und verständlich aus. 28. Meine Lehrerin oder mein Lehrer stellt Wichtiges deutlich heraus. % 1 % 2 % 3 % 4 gült. N MW SD Min Max