Die Vergutungsanspruche der Arbeitnehmerurheber im Spannungsfeld zwischen Arbeitsrecht und neuem Urheberrecht

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Die Vergutungsanspruche der Arbeitnehmerurheber im Spannungsfeld zwischen Arbeitsrecht und neuem Urheberrecht"

Josef Amsel
vor 7 Jahren
Abrufe

1 Meike Kuckuk Die Vergutungsanspruche der Arbeitnehmerurheber im Spannungsfeld zwischen Arbeitsrecht und neuem Urheberrecht PETER LANG Europaischer Verlag der Wissenschatten

2 Inhaltsverzeichnis 1. Kapitel: Grundlagen des Arbeitnehmerurheberrechts 15 1 Einleitung 15 I. Gesetz zur Starkung der vertraglichen Stellung von Urhebern und ausiibenden Kiinstlern 15 II. tiberblick iiber die Entwicklung der urheberrechtlich relevanten Wirtschaftsfelder 17 III. Zielsetzung der vorliegenden Arbeit 19 IV. Priifungssystem 20 2 Gesetzliche Ausgangslage bei urheberrechtlich geschiitzten Arbeitserzeugnissen 21 I. Objekt des Urheberrechts: Werke im Sinne des 2 UrhG Schutzvoraussetzungen Die einzelnen Werkarten 25 a) Sprachwerke 26 b) Werke der bildenden Kttnste 26 c) Lichtbildwerke 27 d) Darstellungen wissenschaftlicher oder technischer Art 28 II. Subjekt des Urheberrechts: Der Urheber 28 III. Das gesetzlich geregelte Arbeitnehmerurheberrecht Kapitel: Die Anwendungsvoraussetzungen der der Arbeitnehmerurheberregeln 33 1 Der Anwendungsbereich der 43 und 69b UrhG 33 I. Personlicher Anwendungsbereich 33 II. Sachlicher Anwendungsbereich Wortlaut der Normen Fallgruppen 35 a) Pflichtwerke 35 b) Freie Werke 37 c) Bei Gelegenheit geschaffene Werke Kriterien der Rechtsprechung 38 a) Entscheidungen 38 b) Auswertung der Rechtsprechung Auffassung des Schrifttums 48

3 10 a) Ansatzpunkte zur Bestimmung der arbeitsrechtlichen Verpflichtung zum Werkschaffen 49 b) Enge Auslegung 51 c) Weite Auslegung 51 d) Auswertung der Literatur Stellungnahme zur Reichweite des sachlichen Anwendungsbereiches der Normen 55 a) Der Anwendungsbereich von 43 UrhG und 69b UrhG im Vergleich 56 aa) Unterschiedliche Grenzen des sachlichen Anwendungsbereiches? 56 bb) Bedeutung des Merkmals,,nach Anweisung" gem. 69b UrhG 58 cc) Zwischenergebnis 59 b) Auswirkungen der Urheberrechtsreform auf den sachlichen Anwendungsbereich 60 c) Arbeitszeit und Arbeitsort als Kriterien fur die Abgrenzung des sachlichen Anwendungsbereiches 61 aa) Arbeitszeit als Abgrenzungskriterium 61 bb) Arbeitsort als Abgrenzungskriterium 62 cc) Zwischenergebnis 62 d) Grenze des Anwendungsbereiches von 43 UrhG und 69b UrhG 63 aa) Wortlaut der Normen 63 bb) Systematische Auslegung 64 cc) Historische Auslegung 65 dd) Teleologische Auslegung 66 ee) Verfassungskonforme Auslegung 68 ff) Zwischenergebnis 70 e) Analoge Anwendung des ArbNErfG Ergebnis zum Anwendungsbereich der 43 und 69b UrhG Die Bestimmung der Arbeitspflicht im Lichte des des Arbeitnehmerurheberrechts 74 I. Der Arbeitsvertrag als Ausgangspunkt fur die Ermittlung der arbeitsvertraglichen Pflichten 75 II. Konkludente vertragliche Festlegung der Art der Arbeitsleistung bei Vertragsbeginn 78 III. Nebenarbeiten 79 IV. Konkretisierung der Arbeitspflicht durch das Weisungsrecht des Arbeitgebers 80

4 11 V. Anderungsvertrag 86 VI. Konkretisierung der Arbeitspflicht durch betriebliche Ubung 88 VII. Konkretisierung der Arbeitspflicht durch langjahrige Ubung 92 3 Ergebnis des zweiten Kapitels Kapitel: Vergiitungsanspriiche der Arbeitnehmerurheber zwischen arbeitsrechtlichen und urheberrechtlichcn Prinzipicn 95 1 Einleitung 95 2 Einraumung von Nutzungsrechten an den Arbeitgeber 95 I. Arbeitsverhaltnis und Rechtseinraumung 95 II. Inhalt und Umfang der Rechtseinraumung 97 III. Nutzungsrechtseinraumung im Rahmen der 43 und 69b UrhG bei vertraglich nicht geregelter Situation Zweckubertragung innerhalb des Anwendungsbereiches von 43 UrhG Gesetzliche Lizenz im Anwendungsbereich von 69b UrhG IV. Nutzungsrechtseinraumung bei aubervertraglichen Werken Arbeitsrechtliche und urheberrechtliche Grundsatze zur Vergiitung I. Arbeitsrechtliche Prinzipien 105 II. Urheberrechtliche Prinzipien nach neuem Urhebervertragsrecht Anspruch auf angemessene Vergiitung nach 32 UrhG 110 a) Anspruch auf die vertragliche Vergutung, 32 Abs.l S.I UrhG 110 b) Nichtbestimmung der Nutzungsvergiitung, 32 Abs.l S.2 UrhG 111 c) Anspruch auf Anpassung der Vergutung, 32 Abs.l S.3 UrhG 111 aa) Das Wesen des Anspruchs nach 32 Abs.l S.3 UrhG bb) Vorrang kollektiv ausgehandelter Bedingungen 114 d)begriff der Angemessenheit Zwischenergebnis 118 III. Gesamtbetrachtung der arbeitsrechtlichen und urheberrechtlichen Prinzipien zur Vergutung 118

5 12 4 Vergutung fur die Nutzung geschuldeter Werke innerhalb des dem Arbeitsvertrag zugrunde liegenden Zweckes 120 I. Arbeitslohn als Aquivalent fur die Werkerstellung sowie die Einraumung der Nutzungsrechte? Abgeltungstheorie Trennungstheorie Stellungnahme Zwischenergebnis 124 II. Die Anwendbarkeit des Erhohungsanspruches nach 32 Abs.l S.3 UrhG im Arbeitsverhaltnis Gesetzgebungsverfahren Losungsansatze in der Literatur 126 a) Unanwendbarkeit des 32 UrhG im Rahmen von 43 UrhG 126 b) Anwendbarkeit des 32 UrhG im Rahmen von 43 UrhG Stellungnahme 133 a) Auslegung des 43 UrhG 133 aa)wortlaut 133 bb) Historische Auslegung 134 cc) Teleologische Auslegung 137 dd) Zwischenergebnis 138 b) Auslegung des 32 UrhG 138 c) Beriicksichtigung des Wesens des Arbeitsverhaltnisses 142 aa) Eingriff in eine rein arbeitsrechtlich zu regelnde Domane? 142 bb) Legitimation der Vergiitungskontrolle im Arbeitsverhaltnis 144 (1) Schutzbediirftigkeit des Arbeitnehmerurhebers 145 (2) Kompensation der Schutzbediirftigkeit des Arbeitnehmerurhebers 147 (a) Ausgleich durch arbeitsrechtliche Schutznormen 147 (b) Ausgleich durch kollektiwertragliche Instrumente 150 cc) Bewertung moglicher entgegenstehender arbeitsrechtlicher Prinzipien 151 dd) Zwischenergebnis Ergebnis zu der Anwendbarkeit des 32 Abs.l S.3 UrhG im Geltungsbereich von 43 UrhG 153

6 13 III. Modifikation des Anspruchs nach 32 Abs.l S.3 UrhG im Rahmen von 43 UrhG Bewertung der Tatbestandsvoraussetzung,,angemessene Vergutung" im Arbeitsverhaltnis Zwischenergebnis 157 IV. Ergebnis zu der Vergutung fur die Nutzung geschuldeter Werke innerhalb des dem Arbeitsvertrag zugrunde liegendem Zweckes Sondervergutungsanspriiche der Arbeitnehmerurheber unter Einbeziehung des neuen Urhebervertragsrechts 158 I. Vergutung fur die Nutzung geschuldeter Werke aufierhalb des dem Arbeitsvertrag zugrunde liegenden Zweckes 159 II. Vergutung fur qualitative Mehrleistung 161 III. Vergutung fur die Nutzung freier Werke 165 IV. Pflicht des Arbeitnehmers sich etwaige Vergiitungsanspruche vorzubehalten? 167 V. Anspruch auf weitere Beteiligung im Arbeitsverhaltnis Urheberrechtliches Nachforderungsrecht Anwendung des 32a UrhG im Geltungsbereich von 43 UrhG 174 a) Grundsatzliche Anwendbarkeit 175 b) Folgen der Anwendung im Arbeitsverhaltnis 179 aa) Ausnahmecharakter der Vorschrift 179 bb) Anspruchsinhalt des 32a Abs.l UrhG im Arbeitsverhaltnis 180 cc) Der Durchgriffsanspruch nach 32a Abs.2 UrhG im Arbeitsverhaltnis 182 c) Zwischenergebnis 186 VI. Ergebnis zu den Sondervergiitungsanspruchen Besonderheiten bei angestellten Softwareprogrammierern 187 I. Anwendbarkeit des 32 UrhG im Rahmen von 69b UrhG Auslegung des 69b UrhG 187 a)wortlaut 188 b)systematik 189 c) Richtlinienkonforme Auslegung 189 d) Teleologische Auslegung 190 e) Zwischenergebnis Auslegung des 32 UrhG Zwischenergebnis 192

7 14 II. Besonderheiten hinsichtlich der Tatbestandsvoraussetzung,,angemessene Vergutung" i.s.d. 32 Abs.2 UrhG 192 III. Sondervergutungsanspruche im Rahmen von 69b UrhG Vergutung fur die Nutzung geschuldeter Werke auberhalb des dem Arbeitsvertrag zugrunde liegenden Zweckes Anspruch auf weitere Beteiligung gem. 32a UrhG 196 IV. Ergebnis zu den Besonderheiten bei angestellten Softwareprogrammierern Ergebnis des dritten Kapitels 198 Fazit 201 Literaturverzeichnis 203

Ähnliche Dokumente

Urheberrecht und Arbeitsverhältnis

Urheberrecht und Arbeitsverhältnis von Dr. Christina Wartinger («VERLAG V_l ÖSTERREICH VORMALB VERLAD DER K.U.K. Wien 2006 Vorwort 3 Abkürzungsverzeichnis 11 I. Grundlagen 15 II. Das Spannungsverhältnis