Fehlzeiten-Report 2006

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Fehlzeiten-Report 2006"

Erich Breiner
vor 6 Jahren
Abrufe

1 B. BADURA H. SCHELLSCHMIDT C. VETTER (Hrsg.) Fehlzeiten-Report 2006 Chronische Krankheiten Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft Mit Beiträgen von C. Baase W. Bödeker U. Funke G. Grande E. Knülle- A. Kuhlmey K. Kuhn I. Küsgens A. Leppin D. Lühmann A. Maaz C. Madaus F. Mehrhoff- H. Popken W. Timm C. Vetter M. H.-J. Winter K. Zelen B. Zimolong ^y Springer

2 Inhaltsverzeichnis A Schwerpunktthema: Chronische Krankheiten - Betriebliche Strategien zur Gesundheitsförderung, Prävention und Wiedereingliederung Einführung 1 Der Wandel des Krankheitspanoramas und die Bedeutung chronischer Erkrankungen (Epidemiologie, Kosten) A. MAAZ M. H.-J.WINTER A. KUHLMEY Epidemiologischer Wandel: Vom akuten zum chronischen Krankheitsgeschehen Epidemiologie ausgewählter chronischer Erkrankungen Kosten ausgewählter chronischer Erkrankungen Exkurs: Gesundheit und chronische Krankheit im Alter vor dem Hintergrund der Lebensarbeitszeitverlängerung Fazit 18 2 Arbeitsbedingte Einflüsse bei der Entstehung chronischer Krankheiten K. KUHN Die Beziehung Mensch - Arbeit - Gesundheit - Krankheit Bewertung arbeitsbedingter Einflüsse Arbeitsbedingte Einflüsse auf einzelne Krankheitsgruppen Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren 40 3 Auswirkungen chronischer Krankheiten auf Arbeitsproduktivität und Absentismus und daraus resultierende Kosten für die Betriebe C. BAASE Einführung 46

3 XII Inhaltsverzeichnis 3.2 Material und Methoden Ergebnisse Diskussion 53 Prävention chronischer Krankheiten im Betrieb 4 Prävention von Rückenerkrankungen in der Arbeitswelt D. LÜHMANN B. ZlMOLONG Ätiologie und Verlauf Risikofaktoren Prävention von Rückenschmerzen Betriebliche Gesundheitsprogramme 77 5 Betriebliche Ansätze zur Prävention von Erkrankungen des Herz-Kreislauf-Systems G. GRANDE Erkrankungen des Herz-Kreislauf-Systems Einflussfaktoren auf Entwicklung und Verlauf von Herz- Kreislauf-Erkrankungen Der Arbeitsplatz/das Unternehmen als geeignetes Setting für Programme zur Prävention von Erkrankungen des Herz-Kreislauf-Systems? Überblick über die bisherige Praxis betrieblicher Ansätze zur Prävention von Herz-Kreislauf-Erkrankungen Zusammenfassung und Fazit 91 6 Burnout: Konzept, Verbreitung, Ursachen und Prävention A. LEPPIN Der Begriff des Burnout Prävalenz von Burnout Folgen von Burnout Ursachen von Burnout : Prävention Einbeziehung betrieblicher und außerbetrieblicher Ebenen in Konzepte der Prävention chronischer Erkrankungen U. FUNKE Chronische Krankheiten, Krankenstand und betriebliche Präventionspotenziale 111

4 Inhaltsverzeichnis XIII 7.2 Integrierte Versorgung bei orthopädischen Erkrankungen unter besonderer Berücksichtigung von Wirbelsäulenerkrankungen Wiedereingliederung im Betrieb und Arbeitseinsatzflexibilisierung - Einbezug der verschiedenen betrieblichen Ebenen Perspektiven einer integrierten Versorgung am Beispiel von Wirbelsäulenerkrankungen 121 Betriebliche Wiedereingliederung und Bewältigung chronischer Krankheit im Betrieb 8 Betriebliches Eingliederungsmanagement - Herausforderung für Unternehmen F. MEHRHOFF Einleitung Die Bedeutung der betrieblichen Eingliederung kranker Mitarbeiter Goldene Regeln bei der Einführung des BEM Früh auf die Qualität von BEM Wert legen Umgang mit chronischen Erkrankungen im Betrieb - Bausteine für ein betriebliches Integrationsmanagement W. TIMM Ausgangspunkt: An den Grenzen von Kuration und Kompensation Prävention und Rehabilitation: Vorschläge für eine Zukunftsfähige betriebliche Gesundheitspolitik" Weichenstellung für einen Paradigmenwechsel: Der Präventionsauftrag des SGB IX Bausteine für ein betriebliches Integrationsmanagement Fazit Integration leistungsgewandelter Mitarbeiter in einem Großunternehmen- Ein Beispiel für effektives betriebliches Eingliederungsmanagement E. KNÜLLE Einleitung Grundthesen Das Ford-Modell Auditierung 169

5 XIV Inhaltsverzeichnis 10.5 Ausblick Fallmanagement der AOK bei Arbeitsunfähigkeit H. POPKEN Hintergründe der Einführung Inhalte des Krankengeldfallmanagements DV-Expertensystem Qualitätssicherung Frühindikatoren für Langzeit-Arbeitsunfähigkeit - Entwicklung eines Vorhersage-Instruments für die betriebliche Praxis W. BÖDEKER K. ZELEN Einleitung Was ist Langzeit-Arbeitsunfähigkeit und wer ist besonders betroffen? Lässt sich Langzeit-Arbeitsunfähigkeit voraussagen? Ausblick 196 B Daten und Analysen 13 Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2005 C. VETTER I. KÜSGENS C. MADAUS Branchenüberblick Banken und Versicherungen Baugewerbe Dienstleistungen Energiewirtschaft, Wasserversorgung und Bergbau Erziehung und Unterricht Handel Land- und Forstwirtschaft Metallindustrie Öffentliche Verwaltung Verarbeitendes Gewerbe Verkehr und Transportgewerbe 409

6 Inhaltsverzeichnis XV Anhang Internationale Statistische Klassifikation der Krankheiten und verwandter Gesundheitsprobleme (10. Revision, Version 2004, German Modification) 427 Klassifikation der Wirtschaftszweige (WZ 2003/NACE) Übersicht über den Aufbau nach Abschnitten und Abteilungen 436 Die Autorinnen und Autoren 441 Sachverzeichnis 453

Ähnliche Dokumente

Inhaltsverzeichnis. A Schwerpunktthema: Chronische Krankheiten Betriebliche Strategien zur Gesundheitsförderung, Prävention und Wiedereingliederung

Inhaltsverzeichnis. A Schwerpunktthema: Chronische Krankheiten Betriebliche Strategien zur Gesundheitsförderung, Prävention und Wiedereingliederung Inhaltsverzeichnis A Schwerpunktthema: Chronische Krankheiten Betriebliche Strategien zur Gesundheitsförderung, Prävention und Wiedereingliederung Einführung 1 Der Wandel des Krankheitspanoramas und die