FÜR 990,- EURO* PRO SEMINAR BEI BUCHUNG BIS ansonsten 1.890,- EURO LATE-YEAR-SPECIAL: INHOUSE-SEMINARE THEMEN MIT GROSSEM NUTZWERT

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1 LATE-YEAR-SPECIAL: INHOUSE-SEMINARE THEMEN MIT GROSSEM NUTZWERT FÜR 990,- EURO* PRO SEMINAR BEI BUCHUNG BIS ansonsten 1.890,- EURO LEA LEADERSHIP EQUITY ASSOCIATION GMBH Preis zzgl. MwSt. Solange der Vorrat reicht

2 LEA Kompaktseminare ein hochwirksames Format Schnelle Hilfe für die Praxis, einfach und zeitnah organisierbar, direkt einsetzbar und umsetzbar, konkretes Ergebnis in kurzer Zeit dafür stehen unsere Kompaktseminare. Details zur Buchung auf Seite 11. Themen und Experten Führung wirksam gestalten Christina Grubendorfer Employer Branding Standortbestimmung Holger Schmitz Konfliktmanagement für Führungskräfte und Projektmanager Dr. Elke Böckstiegel Die Führungskraft als Coach Julia Vohrer HR-Kommunikation 2013: Den HR-Bereich erfolgreich im Unternehmen positionieren Sabine Grözinger Intensivkurs: Mitarbeitergespräche führen: motivierend, wirksam, nachhaltig Elisabeth Brosowski Mit Events bewegen: Herz, Kopf und Handeln! Karl M. Turner Architektur einer einflussreichen, zielgerichteten und gleichzeitig unterhaltsamen Präsentation Adriano Ettlin

3 FÜHRUNG WIRKSAM GESTALTEN mit Christina Grubendorfer Inhalte des Seminars Woran bemisst sich gute Führung in unserem Unternehmen? Wie kann Führung als Kompetenz weiterentwickelt werden? Wie viel hat Führung mit dem Willen Einzelner zu tun? Führung jenseits von Führungstechniken und Stilen Führung in Zeiten tiefgreifenden Wandels in Wirtschaft und Gesellschaft Welche Hebel sehen wir, um Führung wirksamer zu machen? Personal- und Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Interne Berater, Führungskräfte, die ihren Bereich fit für die Zukunft machen wollen. Konditionen an acht 16. Januar Januar Januar Januar Februar Februar Februar März 2013 LEA Geschäftsführung Christina Grubendorfer Expertin für Führung, Marke und Organisationsentwicklung Diplom-Psychologin und Kauffrau Systemische Organisationsberatung seit 15 Jahren Autorin von Leadership Branding. Wie Sie Führung wirksam und Ihr Unternehmen zu einer starken Marke machen, Springer Gabler Fachmedien 2012 Mehr zum Profil: management.html

4 EMPLOYER BRANDING STANDORTBESTIMMUNG mit Holger Schmitz Dieses Seminar vermittelt die zentralen Anforderungen an eine starke Arbeitgebermarke. Auf dieser Basis reflektieren die Teilnehmer die Situation ihres Unternehmens und identifizieren spezifische Lösungsansätze. Inhalte des Workshops Impulsvortrag: Die Kraft der Marke nutzen für mehr Arbeitgeberattraktivität Bestandsaufnahme: Wo steht unser Unternehmen auf dem Weg zur starken Arbeitgebermarke? Von Handlungsfeldern zu Lösungsansätzen: Wie können wir die nächsten Schritte gehen, um als Arbeitgeber größere Strahlkraft zu entwickeln? Personalmarketing, Personalstrategie, Personalleitung, Recruiting, Personalentwicklung, Markenverantwortliche, mit und ohne Erfahrung im Employer Branding Konditionen an acht 29. Januar Februar Februar Februar Februar März März März 2013 LEA Experte Holger Schmitz Experte für Markenstrategie, Employer Branding, Kommunikation, Corporate Change, Corporate Responsibility Diplom Medienwissenschaftler Schnittstelle Kommunikation und Organisationsentwicklung Komplettes Profil unter

5 MIT KONFLIKTEN SOUVERÄN UND PRODUKTIV UMGEHEN mit Dr. Elke Böckstiegel Konfliktmanagement für Führungskräfte und Projektmanager Der Workshop möchte Führungskräfte und Projektmanager dabei unterstützen, mit in Ihrem Führungsbereich auftretenden Konflikten souverän und produktiv umzugehen. In einem ersten Teil gibt er in interaktiver Form einen Überblick über Strategien des Konfliktmanagements, wie Konfliktdiagnose, systemische Konfliktzusammenhänge, Konfliktarten etc. Im zweiten Teil werden einzelne Aspekte des Konfliktmanagements von den Teilnehmern praktisch angewendet. In einem dritten Teil haben die Teilnehmer die Möglichkeit, in Einzelgesprächen mit der Expertin konkrete Konfliktfragen zu besprechen. Führungskräfte und Projektmanager Konditionen an acht 14. Januar Januar Januar Februar Februar Februar Februar März 2013 Zeiten jeweils: 13:00 17:00, Gespräche bis 18:00 LEA Dr. iur. Elke Böckstiegel Expertin für Organisationsberatung und kooperative Konfliktlösung Organisationsberaterin, Wirtschaftsmediatorin Über 10 Jahre Erfahrung als Juristin und Personal- und Organisationsentwicklerin bei ProSieben Sat.1 Media AG Komplettes Profil unter

6 DIE FÜHRUNGSKRAFT ALS COACH mit Julia Vohrer Von Führungskräften wird erwartet, dass sie die Eigenverantwortung ihrer Mitarbeiter fördern und sie in ihrer Weiterentwicklung unterstützen. Das Seminar zeigt Führungskräften, welche Chancen für ihre Führungswirksamkeit in diesem Ansatz stecken. Inhalte des Seminars Selbstverantwortung der Mitarbeiter fördern Potenziale und Ressourcen erkennen und nutzen Mitarbeiter in ihren Kompetenzen weiterentwickeln Probleme nachhaltig lösen Aufträge sauber klären Die eigene Wirksamkeit in Schlüsselsituationen erhöhen Mehr Führungserfolg in weniger Zeit erreichen Konditionen an acht 23. Januar Januar Februar Februar März März März März 2013 Führungskräfte, alle Führungsebenen LEA Expertin Julia Vohrer Expertin für Organisationsentwicklung, Systemische Beratung, Coaching Diplom Kommunikationswirtin/ Master in Science (Nachhaltiges Management) High Performance Coach Komplettes Profil unter

7 HR-KOMMUNIKATION 2013: DEN HR-BEREICH ERFOLGREICH IM UNTERNEHMEN POSITIONIEREN mit Sabine Grözinger Die Teilnehmer entwickeln gemeinsam einen Jahresplan für die Kommunikation ihrer HR Abteilung. Am Ende steht eine Kommunikationsstrategie, die ihre Arbeit wirksam unterstützt. Inhalte und Fragestellungen des Workshops Positionierungs-Check: Wie werden wir als HR-Bereich aktuell wahrgenommen? Wohin sollten wir uns entwickeln? n-klärung: Wer sind unsere internen und externen n? Wie können wir alle Kommunikations-Plattformen optimal nutzen? Welche Themen werden wir kommunikativ bearbeiten? Welches sind unsere Kommunikationsspielregeln? Personaler in allen Funktionen, Personalabteilungen, Teams der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Personalstrategie Konditionen an acht 29. Januar Februar Februar Februar März März März März 2013 LEA Expertin Sabine Grözinger Expertin für Markenentwicklung und Managementkommunikation Magistra in Politikwissenschaft und Germanistik Langjährige Erfahrung als Führungskraft in Marketing und Unternehmenskommunikation Komplettes Profil unter

8 INTENSIVKURS: MITARBEITERGESPRÄCHE FÜHREN MOTIVIEREND, WIRKSAM, NACHHALTIG mit Elisabeth Brosowski Das Mitarbeitergespräch ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente. Und für Mitarbeiter ein wichtiger Meilenstein in ihrer Entwicklung. Doch gerade da werden viele Fehler gemacht, so dass sie für beide Seiten oft frustrierend und unproduktiv verlaufen. Teilnehmer des Seminars lernen: Wie Sie ein Mitarbeitergespräch so führen, dass sie sich als Führungskraft optimal positionieren Die 5 größten Fehler und die 5 größten Erfolgstreiber beim Mitarbeitergespräch kennen Wie sie sich optimal und zielgerichtet auf ein Mitarbeitergespräch vorbereiten Fragetechniken und aktives Zuhören Was sie beachten sollen bei der Leistungsbeurteilung, wie sie neue Ziele festlegen und zusammen Entwicklungsschritte formulieren Alle Führungskräfte, alle Führungsebenen Konditionen an zehn 28. Januar Januar Januar Januar Februar März März März März März 2013 LEA Expertin Elisabeth Brosowski Expertin für Coaching und Führungskräfteentwicklung Magistra der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften 15 Jahre Führungskraft bei Hewlett Packard Komplettes Profil unter

9 MIT EVENTS BEWEGEN HERZ, KOPF UND HANDELN! mit Karl M. Turner Inhalte des Seminars Warum sind Events unser stärkstes Kommunikationsinstrument? Wie können Botschaften im Rahmen von Events erlebbar gemacht werden? Was muss ein Briefing enthalten, um damit zu einem wirkungsvollen Veranstaltungskonzept zu kommen? Ideenfindung jenseits von Kreativitätstechniken. Wie wird aus einer Idee ein Event? Welche Basics muss jedes Event erfüllen? Wie kann man schon mit einfachen Mitteln die Wirkung von Veranstaltungen erhöhen? Konditionen an acht 14. Januar Januar Februar Februar Februar März März März 2013 Kommunikatoren aus allen Bereichen und Funktionen Interne Trainer, Moderatoren, Facilitator, Berater LEA Experte Karl M. Turner Experte für Live-Kommunikation Diplomkaufmann (FH) Seit 15 Jahren bringt Karl M. Turner die Themen und Botschaften seiner Kunden wirkungsvoll in die Herzen und Köpfe der Menschen. Er war zwölf Jahre Senior Projektleiter, Kundenberater und Geschäftsführer einer mittelständischen Agentur für Live-Kommunikation in Köln.

10 ARCHITEKTUR EINER EINFLUSSREICHEN, ZIELGERICHTETEN, UNTERHALTSAMEN PRÄSENTATION mit Adriano Ettlin Wie viele Präsentationen haben Sie schon besucht? Hunderte? Tausende? Wie viele von diesen Präsentationen sind Ihnen in tiefer Erinnerung geblieben? Eben. Präsentationen sind meistens ein riesiger Zeitverlust. Präsentationen sind aber auch riesige, verpasste Möglichkeiten der Einflussnahme und Kommunikation. Dieses Seminar bietet Ihnen: Architektur einer einflussreichen, zielgerichteten und unterhaltsamen Präsentation Hinweise zu Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung einer Präsentation Coaching für eine eigene, aktuelle Präsentation Alle, die in Zukunft wirksame und unterhaltsame Präsentationen halten möchten, z. B. Projektleiter, Führungskräfte, Mitarbeiter Konditionen an zehn 24. Januar Januar Januar Januar Februar Februar Februar Februar Februar Februar 2013 LEA Experte Adriano Ettlin Experte für Strategisches Personalmanagement, speziell Talent Management Lic.Oec. HSG / Dipl. Hdsl Arbeitssprachen: Schweizerdeutsch, Deutsch, Englisch, Klartext Komplettes Profil unter

11 BUCHEN SIE NOCH IN 2012 UND SICHERN SIE SICH SENSATIONELLE PREISE SOLANGE DER VORRAT REICHT Pro Seminar nur 990,- EUR Preis gilt bei Buchung bis Nur für die pro Seminar und Referent angegebenen Termine Max. 8 Teilnehmer pro Gruppe Arbeitszeiten: 10:30 13:00 und 14:00 17:30 ansonsten 1.890,- EUR pro Seminar Preise verstehen sich zzgl. ges. MwSt. Zahlung innerhalb von 14 Tagen ohne Abzüge Übernachtungs- und Reisekosten werden nach Aufwand berechnet (Flug Economy, Bahnfahrt 1. Klasse, PKW 0,50 EUR/km, Hotel, Taxifahrten, Mietwagen, Parkgebühren lt. Beleg). Die Terminvergabe erfolgt nach Reihenfolge des Anmeldeeingangs. Stornierung: Bis zu 4 Wochen vor dem vereinbarten Termin kostenlos. Bei Stornierung nach der 4. Woche vor dem vereinbarten Termin werden 40% des vereinbarten Honorars, nach der 2. Woche vor dem vereinbarten Termin 60% des vereinbarten Honorars, weniger als eine Woche vor dem vereinbarten Termin 80% des vereinbarten Honorars in Rechnung gestellt. Erfolgt die Absage weniger als 48 Stunden vor dem vereinbarten Termin, erhält LEA 100% des vereinbarten Honorars. Kosten, die durch die Stornierung oder Verschiebung von vereinbarten Terminen entstehen, z. B. Umbuchung von Flügen, werden berechnet. Profitieren Sie jetzt vom LEA Late-Year-Special! Senden Sie Ihre Anmeldung unter Angabe Ihrer Wunschthemen und Terminpräferenzen bis einschließlich an: welcome@leadership-branding.de Oder rufen Sie uns an: Wir freuen uns auf Sie!

12 WILLKOMMEN LEA Leadership Equity Association GmbH Geschäftsführung Christina Grubendorfer Kurfürstendamm D Berlin Fon Fax