Themen der Master-Abschlussarbeiten M.A. Management in Nonprofit-Organisationen

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "Themen der Master-Abschlussarbeiten M.A. Management in Nonprofit-Organisationen"

Transkript

1 HOCHSCHULE OSNABRÜCK Stand: Oktober 2015 Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften SS Dittrich, Michael 2 3 Frodl, Kerstin 4 5 Prof. Dr. Wesselmann, Stefanie Themen der Master-Abschlussarbeiten M.A. Management in Nonprofit-Organisationen Parteinahe Stiftungen zwischen Politik und Zivilgesellschaft Verbesserung der projektbezogenen Zusammenarbeit zwischen Nonprofitorganisationen und ihren internationalen Projektpartnern mittels eines Internetportals - dargestellt am Beispiel des Kindermissionswerks "Die Sternsinger" Interkulturelle Öffnung in Kultureinrichtungen am Beispiel des Projekts Orte der Vielfalt International Volunteers in Colombia: a study of their motivations and the impact of their volunteering Sport in der frühkindlichen Erziehung- Eine Bedarfsanalyse zur Umsetzung eines Inhaltskonzepts für einen Sport- und Bewegungskindergarten hinsichtlich optionaler Realisierungsmöglichkeiten 6 Möglichkeiten der Förderung des ehrenamtlichen Engagements in Kindertagesstätten mittels institutioneller Kooperationen 7 Einfluss der Markenbildung einer Nonprofit-Organisation auf ehrenamtliches Prof. Dr. Wesselmann, Stefanie Engagement Die Entwicklung eines Kompetenzmodells zur Einführung eines ganzheitlichen Kompetenzmanagementsystems eine empirische Studie in der Heilpädagogischen Hilfe Sicherung Osnabrück des Bedarfs e.v. an Nachwuchsführungskräften in einer mittelständischen Non-Profit-Organisation am Beispiel des INI-Firmenverbundes Interkulturelle Öffnung in Non Profit Organisationen Die Folgen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement Herausforderungen und Handlungsempfehlungen am Beispiel des Caritasverbandes für die Diözese Osnabrück e.v. Reparations for Caribbean Slavery and Genocide Die sozioökonomische Last des transatlantischen Sklavenhandels im Kontext von grenzüberschreitenden Transitional Justice: Der Fall CARICOM WS 2014/15 1 Prof. Dr. Schinnenburg, Heike Prof. Dr. Riecken, Andrea 2 Prof. Dr. Schäfers, Christian Inklusion am Arbeitsplatz aus Sicht der Arbeitgeber Empirische Untersuchung zur Ist- Situation und Handlungsempfehlungen für die Zukunft Einführung eines Elektrotaxis als Beitrag zur Lösung städtischer Verkehrsprobleme in Entwicklungs- und Schwellenländern am Beispiel Medellín, Kolumbien - Möglichkeiten und Grenzen Partizipation in der Transformation Eine systemische Potenzialanalyse energiegenossenschaftlicher Bürgeraktivierung am Beispiel der Gemeinde Nalbach Governance Structure in Egypt from "Bad" to "Better" Governance? Existenzgründung mit sozialen Zielen im Spannungsfeld zwischen Nonprofit und Forprofit Der Faire Handel als Instrument zur Verwirklichung des "Buen Vivir"-Konzeptes in indegenen Gemeinden der Andenländern A rating system for grassroots NGOs in developing countries The Making of Citizens in Colombia. Case Study: The Citizenship Culture Approach Aktuelle Entwicklungen in den Partnerschaften zwischen NPOs und Unternehmen am Beispiel der Welthungerhilfe Der Bewerbungs- und Auswahlprozess für internationale Freiwilligendienste bei kleinen Trägerorganisationen unter der Berücksichtigung von Qualitätsstandards 1

2 11 Prof. Dr. Kleine, Dirk Veränderungsprozesse in Nonprofit Organisationen SS Prof. Dr. Kuhnke, Klaus Prof. Dr. Maykus, Stephan Prof. Dr. Wiedebusch-Quante, Silvia Prof. Dr. Zapp, Winfried Prof. Dr. Haubrock 11 Prof. Dr. Wesselmann, Stefanie Qualitätsmanagementsysteme - Über Aufbau und Umsetzung in Nonprofit- Organisationen Decentralising development aid: An analysis of Belgium Technical Cooperation (BTC) supported projects in Kasese district local government in Uganda Ehrenamtliches Freiwilligenmanagement in Non-Profit-Organisationen - Notwendigkeiten, Herausforderungen und Problematiken Employer Branding in Stiftungen - Eine Analyse des Status Quo von Employer Branding und dessen Notwendigkeit im Stiftungswesen Skalierung sozialer Wirkung - Wege der Verbreitung sozialer Ideen und Projekte am Beispiel der Diehl-Zesewitz-Stiftung Inklusive Schule in Niedersachsen: Möglichkeiten und Grenzen im Kontext von Elternentscheidungen Zivilgesellschaft und Transformation am Beispiel Tunesiens Freiwilligendienste bei kleinen Trägerorganisationen unter der Berücksichtigung von Qualitätsstandards Synergiepotenziale und - determinanten lokaler NPO-Netzwerke Berücksichtigung von Kindern in DRG-System: Kalkulation und Vergleich zu den Erwachsenen-DRGs mit anschließender Evaluation - dargestellt am Beispiel von gastroenterologischen Fällen Möglichkeiten des freiwilligen Engagements für Jugendliche Prof. Dr. Kleine, Dirk Entwicklungszusammenarbeit mit fragilen Staaen dargestellt am Beispiel Südsudan Existenzgründung mit sozialen Zielen im Spannungsfeld zwischen Nonprofit und Forprofit Subsidiarität im Wandel. Die Rolle der NPOs in Kamerun unter besonderer Berücksichtigung der Beschäftigungspotenziale Aktuelle Entwicklungen in den Partnerschaften zwischen NPOs und Unternehmen am Beispiel der Welthungerhilfe Women s access to land in the Atacora region: analysis of possible impacts and benefits from formalization Legitimationsprobleme von NGOs in Global Governance-Prozessen Prozessorientierte Effizienz- und Qualitätsverbesserungen in einer NPO - eine kritische Analyse der Mölichkeiten und Grenzen von Verwaltungsprozessoptimierungen am Beispiel der Diakonie Gütersloh A rating system for grassroots NGOs in developing countries Ansätze zur Stärkung personeller Vorstands- und Leitungsstrukturen im Spannungsfeld von Ehrenamt und Professionalisierung am Beispiel Osnabrücker Sportvereine und -Verbände Sustainability challenges for local CSOs in Indonesia in partnership with donor organisations Good Governance als Instrument gegen die Korruption in Megaprojekten der thailändischen Regierung Role and Impacts of NGOs in Basic Education in Togo Good Governance als Instrument gegen die Korruption in Megaprojekten der thailändischen Regierung 2

3 WS 2013/ Prof. Dr. Meyer, Peter 2 Internationalization of Higher Education, National Interests, and Political Context: A Comparison Between the United States, Canada, Germany, and the Netherlands Entwicklungspolitische Akzente. Internationale Gemeindepartnerschaften der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck SS Prof. Dr. Kleine, Dirk 2 3 Matthäus, Fritz 4 5 Prof. Dr. Schinnenburg, Heike Prof. Dr. Kleine, Dirk 11 Matthäus, Fritz Prof. Dr. Kleine, Dirk 15 Prof. Dr. Skala, Martin Prof. Dr. Kleine, Dirk 18 Prof. Dr. Schinnenburg, Heike 19 Prof. Dr. Kleine, Dirk International standardisierte Konzepte des Wirkungsmonitorings - eine kritische Analyse regional übergreifender Einsatzmöglichkeiten am Fallbeispiel der Projektarbeit von terre des hommes Deutschland. Upgrading Strategy and Assessing Risk as Crucial Elements of Successful and Sustainable Value Chain Promotion in Developing and Newly Industrialised Countries. Zivilgesellschaft als wohlfahrtsstaatliche Akteure in der Mongolei : Perspektive und Probleme Analyse der Machbarkeit einer ethischen Kulturstätte Systematische Personalentwicklung im Caritasverband für die Diözese Osnabrück e.v. - Ist-Analyse und Konzeptionsvorschlag Good Financial Governance in der Mongolei. Eine kritische Bestandsaufnahme der Selbstfinanzierungskapazität im Bergbausektor Demografieorientertes Personalmanagement am Beispiel der Martha-Stiftung in Hamburg Strategisches Fundraising als ergänzender Teil der Finanzierung im Rettungsdienst - Chancen und Grenzen dargestellt anhand des Beispiels der ADAC Luftrettung ggmbh The Civil Society as a Vehicle for Democracy: Challenges and Prospects in Zimbabwe, 1980 to Present Qualitätsmanagement in Kindertagesstätten Die Hochschule als Mittler ehrenamtlichen Engagements Lobbyismus von Interessenverbänden im Profit- und Nonprofit-Bereich: Eine vergleichende Analyse Promotion of Good Governance in Ethnic Minority Communities in Central Highlands of Vietnam through Developing and Consolidating Strategic Partnerships among Government and Civil Society- A comprehensive Analysis Konzeption und Implementierungsansätze der Balanced Scorecard zur Strategischen Steuerung von Nonprofit Einrichtungen - eine kritische Analyse am Beispiel der Welthungerhilfe. Assessing Success Factors of Private-Public Partnerships in the International Development Cooperation: The Case of the International Coffee Partners in Central America Erbschaftsfundraising als Perspektive für kleine Nonprofit-Organisationen am Beispiel des NABU Landesverbands Berlin Wirksamkeitsmessung in Nonprofit-Organisationen Personalentwicklung bei der Einführung von Inklusionskonzepten in Niedersachsen - eine vergleichende Fallstudienanalyse Prozessoptimierung in der Bildungsförderung - eine Analyse am Beispiel des Postdoc- Programms des Deutschen Akademischen Austauschdienstes e. V. (DAAD) WS 2012/ Küppers, Harald Die Arbeitsmarktsituation und der Fachkräftebedarf im Oldenburger Münsterland vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung. Ansätze zur Behebung des Fachkräftemangels am Beipsiel des Oldenburger Münsterlandes im Vergleich zu anderen Regionen. Assessing Good Financial Governance: The Role of the Civil Society in the Context of the Extractive Industry Transparency Initiative in Ghana 3

4 SS Prof. Dr. Hirata, Johannes 3 Prof. Dr. Kleine, Dirk Prof. Dr. Kleine, Dirk Prof. Dr. Kleine, Dirk Prof. Dr. Kleine, Dirk WS 2011/ Prof. Dr. Kuhnke, Klaus The effectiveness of monitoring and evaluation as a management tool: Casestudies of four organizations. Community Engagement towards Southeast Asian Integration: Analysis on ASEAN Socio-Cultural Community Blueprint's Engagement with the Community. Machbarkeitsanalyse des Formats "Blüten(t)räume" der AWO Wohnen und Pflegen ggmbh unter besonderer Berücksichtigung möglicher Finanzierungsmodelle. Sustainable Life Development in Yogyakarta after natural disaster, a Local Wisdom Perspective. The Relation between International Aid, Local Work Structure, Security and trust of Local NGOs in Pakistan. An Analysis of Efforts of the Education Department FATA and GIZ in Implementing National Education Policy-NEP ( ) in Central FATA Pakistan Community Based Organisationen (CBOs) und ihre Rolle in der Zivilgesellschaft im Puok Bezirk, Siem Reap Provinz, Kambodscha im Bezug auf Community Development The role of Egyptian Business women in the society. Aufbau einer entscheidungsorientierten Kosten-und Leistungsrechnung für den Lernstandort Noller Schlucht ggmbh - eine kriteriengestütze Analyse und Konzeption einer Kostenarten-,Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung The participation of the local community in development cooperation programs in postconflict areas; a case of Northern Uganda: A comparative study of GIZ, DFID and JICA Transparenz in der Entwicklungszusammenarbeit am Beispiel deutscher Nichtregierungsorganisationen - eine kritische Analyse Sustainability - The contribution of Indian philosophy to a Global Ethic Employer Branding in Nonprofit-Organisationen und öffentlichen Verwaltungen Seite Bürgerschaftliches Engagement im Spiegel der deutschen Presse - Eine Medienanalyse zur Präsenz in der Öffentlichkeit. Freiwilliges Engagement im Alter als Chance für den Sozialstaat Deutschland - Handlungsempfehlungen zur Gewinnung und Bindung von Senioren am Beispiel des Pilotprojekts "Lebens- und Glaubenswelten teilen" der FABI Osnabrück. Ein Ansatz zur Eindämmung illegaler Proliferation von militärischen Kleinwaffen mit Hilfe von Naturstein-Bewirtschaftung und automatischen Identifikationssystemen am Beispiel des westafrikanischen Staates Mali. Restrukturierung von Nonprofit-Organisationen Anforderungen an ein nachhaltiges Handeln lokaler NPOs. Eine vergleichende Analyse im Landkreis Steinfurt (NRW). Die Kultur der Palenqueros: Ein Ansatz für Ethnoentwicklung Change Management in Nonprofit-Organisationen: Kritische Analyse der Chancen und Risiken von geplanten Change-Management Prozessen sowie Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Mitarbeiterakzeptanz für zukünftige Change-Projekte am Beispiel der Kaiserswerther Diakonie Düsseldorf Die Besonderheiten der strategischen Planung von Nonprofit-Organisationen: Eine theoretische Analyse, Methoden und zukünftige Perspektiven 4

5 SS Prof. Dr. Kleine, Dirk Prof. Dr. Braun von Reinersdorff, Andrea Prof. Dr. Kleine, Dirk Prof. Dr. Kleine, Dirk Prof. Dr. Wortmann Prof. Dr. Hirata, Johannes Prof. Dr. Kleine, Dirk Linking Relief, Rehabilitation and Development" aus der Sicht der Entwicklungszusammenarbeit. Welche spezifischen Beiträge leisten EZ- Organisationen in Katastrophenfällen am Beispiel von Misereor? Zielgruppengerechte Kommunikation bei Nonprofit-Organisationen. Eine Schwachstellenanalyse am Beispiel der Drogen- und Suchtberatung des Diakonischen Werks Oldenburg Von Schützlingen zu Mitwirkenden. Die Außenkommunikation der Heilpädagogischen Hilfe Osnabrück von der Gründung bis heute Förderung der politischen Teilhabe und des Demokratieverständnisses zur Stärkung der Zivilgesellschaft und der Demokratie in den palästinensischen Autonomiegebieten am Beispiel einer Fördermaßnahme der GIZ Die Balanced-Scorecard als Instrument der strategischen Unternehmensführung in Nonprofit-Organisationen - eine kritische Analyse der Möglichkeiten und Grenzen Optimierung eines Online-Fundraising-Konzeptes und der Einsatz von Social Media- Untersuchung für den Caritasverband der Diözese Osnabrück Die Aussetzung der allgemeinen Wehrpflicht und des Zivildienstes - Mögliche Konsequenzen für Nonprofit-Organisationen Optimierungsansätze im Bereich der Ambulanten Pflege der Diakonie Ruhr-Hellweg - eine kritische Analyse der Optimierungspotenziale unter Einsatz des Qualitäts- und Prozeßmanagements Organisationsethik für eine christlich-werteorientierte Non-Profit-Organisation, unter besonderer Berücksichtigung des Personalmanagements verdeutlicht am Diözesancaritasverband Osnabrück Stärkung der lokalen Zivilgesellschaft durch Capacity Building im Ansatz der GIZ in den Palästinensischen Gebieten Entwicklung eine Business Plans am Beispiel eines Existenzgründungsvorhabens in der Mongolei - eine Untersuchung unter Berücksichtigung von Chancen- und Risikopotentialen New perspectives in the social-educational service for young offenders: a study on Fundacao CASA (Franca/SP - Brazil) and Pastoral do Menor NGO shared management Erbschaftsfundraising als Teil des strategischen Fundraisings von Stiftungen am Beispiel der Förderstiftung Heilpädagogische Hilfe Osnabrück The Role of Community Based Organization (CBOs) in the Civil Society in the Context of Good Governance in Kenya. A Case Study of Kisumu. Donor coordination, an approach to good gevernance within the donor community and more effective aid. The case of Palestina Stärkung der lokalen Zivilgesellschaft durch Capacity Building im Ansatz der GIZ in den Palästinensischen Gebieten Creative Industries Policy and Implementation in Local Government - A Comparative Study between The City of Pforzheim (Germany) and The City of Surakarta (Indonesia) CRS-made in Germany: Institutionalisierung durch Politik? Zur Rolle von Politik für die Verbreitung von Corporate Social Responsibility (CSR) in Deutschland. Corruption prevention through social engagement - the example of the Observatório Social de Maringá (Brasil) Neue Elemente integrierter Marketingkommunikation. Eine Vergleichsstudie zu Web 2.0 und online-fundraising der Berliner Tafel, des City Harvest New York und der der Banco de Alimentos Sao Paulo Corporate Social Responsibility: A fruitful model of cooperation for both sides? A Case Study from Indonesia. Prozessanalyse und -optimierung sowie Ableitung von Steuerungs- und Implementierungsansätzen - eine kritische Analyse am Beispiel der Initiative Studienkompass der Stiftung der deutschen Wirtschaft e. V. 5

6 WS 2010/ Performance Measurement in NPO-Leistungs- und Wirkungsorientierung am Beispiel 2 Leitbilderstellung und Fundraisingkonzeption unter der Berücksichtigung schulischer Besonderheiten - am Beispiel der Elisabeth-von-Rantzau-Schule. 3 Neue Ansätze zur Gestaltung des Zielgruppenmarketings am Beispiel des Tierschutzvereins München e. V. SS Prof. Dr. Böhmer, Nicole Niekamp, Carsten 3 Prof. Dr. Kleine, Dirk 4 Prof. Dr. Schinnenburg, Heike Prof. Dr. Böhmer, Nicole 5 Prof. Dr. Kröger, Christian Prof. Dr. Lasar, Andreas 6 7 Prof. Dr. Hohn, Stefanie Prof. Valjak, Günter Nötzel, Rötger 11 Prof. Dr. Mayer, Peter Prof. Dr. Hohn, Stefanie Prof. Valjak, Günter Die Wahrnehmung der Würde alter Menschen in Entwicklungsländern. Ethische Herausforderungen für NGOs vor dem Hintergrund des demographischen Wandels E-Recruitment - Möglichkeiten und Grenzen von Online-Recruiting am Beispiel der Stadtwerke Osnabrück AG Business Intelligence für Kommunen am Beispiel eines Analyse- und Steuerungssystems Auswirkungen von Personalentwicklung auf die Motivation junger Ehrenamtlicher - Ist-Analyse und Empfehlungen für Nonprofit-Organisationen Konzeption eines Business Plans für ein Non-Profit-Unternehmen - Erstellung eines Business Plans am Beispiel des Konzepts der Penny Harvest in Deutschland Social Media als Instrument des Stakeholder-Managements in Nonprofit-Organisationen Die Bedeutung der Netzwerkarbeit für Bildungsstiftungen, untersucht am Beispiel der Stiftung der Deutschen Wirtschaft - Studienkompass Die kulturelle Filmförderung in NRW am Beispiel des "Filmbüro NW e. V." - Eine Evaluation für den Zeitraum von 2004 bis 2006 Die Situation der tibetischen Flüchtlinge in Nepal: Eine kritische Analyse unter Einbezug der chinesisch-nepalesischen Beziehungen Perspektiven des Geschäftsmodells Künstlervermittlung Vom Geben und Nehmen. Potentiale des Unternehmensfundraisings am Beispiel der Deutschen Stiftung Weltbevölkerung Urbaner Kulturraum Friedhof - eine vergleichende Analyse von Umnutzungskonzepten für Friedhofsflächen. Handlungsempfehlungen für das Berliner Friedhofswesen Optimierung eines Fundraising-Konzeptes am Beispiel des Afghanischen Frauenvereins e. V. WS 2009/ Die Rolle der Wirtschaftsverbände für die Wirtschaftsentwicklung in Kasachstan NGOs in Litauen - Eine Analyse ihrer Entwicklung und Perspektiven SS Prof. Dr. Mayer, Peter 2 3 Prof. Dr. Mayer, Peter 4 Prof. Dr. Kleine, Dirk Prof. Dr. Thye, Iris Critical Success Factors (CSFs) for (International) NGO Management in Nepal NGOs in Litauen - Eine Analyse ihrer Entwicklung und Perspektiven Information and Communication Technologies for Development (ICT4D) in South Africa - The Development and Application of an Impact Monitoring an Assessment Concept for the Rural Living Lab Sekhukhune Strategische Planung in NPOs - Eine vergleichende Analyse von Ansätzen, Methoden und Erfolgsfaktoren der Strategischen Planung in privatwirtschaftlichen Unternehmen und NPOs 6

7 5 Prof. Dr. Schinnenburg, Heike Prof. Dr. Steinert, Carsten 6 Prof. Dr. Hohn, Stefanie 7 8 Prof. Dr. Hohn, Stefanie 9 10 Prof. Dr. Mayer, Peter Prof. Dr. Thye, Iris 13 Prof. Dr. Schinnenburg, Heike 14 Prof. Dr. Hohn, Stefanie 15 Prof. Dr. Braun von Reinersdorff, Andrea Prof. Dr. Hotze, Elke 16 Stärkeorientierte Personalentwicklung im Rahmen eines Performance Management Systems für die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS) - Ist-Anlayse und Handlungsempfehlungen Zwischen Kodizes, Selbstverpflichtung und Spenderansprüchen. Ethik im Fundraising von Nonprofit-Organisationen Internationaler Vergleich der Nonprofit Management Education am Beispiel USA und Deutschland sowie der Versuch einer Übertragung auf China Zielgruppenorientiertes Nonprofit-Marketing: Analyse des Anwendungspotenzials am Beispiel des Segmentierungsansatzes der Sinus-Milieus Die ökonomische Bedeutung sozialwirtschaftlicher Nonprofit-Organisationen für den umliegenden Wirtschaftsraum dargestellt am Beispiel der Stiftung Liebenau Service Learning in Higher Education. Eine Analyse des pädagogischen Konzepts und Diskussion der möglichen Anwendung an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der FH Osnabrück Nonprofit-Organisationen im System der Humanitären Hilfe: Ein konzeptioneller Ansatz für die Arbeit von terre des hommes Deutschland e. V. Strukturelle Besonderheiten der Personalressourcen von NPO: Haupt- und ehrenamtliche Arbeit als besondere Anforderungen an das Personalmanagement Employees in Nonprofit Organizations - Influencing Factors for Disoppointment and Recommendations for Human Resouce Policies Online-Marketing in der Erwachsenenbildung untersucht am Beispiel der Volkshochschulen - Neue Perspektiven und Best-Practise-Beispiele Eine qualitative Bedarfsanalyse als Grundlage für eine Optimierung der Personalentwicklung am Beispiel des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft e. V. Die Rolle von Nonprofit-Organisationen (NPOs) im Bereich der Wirtschaftsförderung in Transformationsländern - Erfahrungen und Schlussfolgerungen am Beispiel Bulgariens und Serbiens WS 2008/ Prof. Dr. Zapp, Winfried Prof. Dr. Thye, Iris 2 Prof. Dr. Hohn, Stefanie 3 Prof. Dr. Hohn, Stefanie 4 Prof. Dr. Schinnenburg, Heike 5 Prof. Dr. Schinnenburg, Heike Prof. Dr. Hohn, Stefanie 6 Prof. Dr. Müller-Bromley, Nicolai Dittrich, Michael 7 Prof. Dr. Kröger, Christian Prof. Dr. Frey, Andreas Übertragung von ärztlichen Tätigkeiten im Krankenhaus - Theoretischen Grundlagen, Konzeptionelle Darstellung und Kritische Würdigung Zum Management von Ideologien und Werten in Nonprofit-Organisationen: Das Beispiel des "Partner-Dialogs" bei terre des hommes Deutschland e. V. Vermögensmanagement von Bürgerstiftungen - Eine kritische Analyse von Anlagenmöglichkeiten und des Anlageverhaltens The Professionalisation of Microfinance Associations Recommendations to the GTZ Externe PR-Beratung für Nonprofit-Organisationen - Erfolgsfaktoren und -bedingungen Der Europäische Sozialfonds als Finanzierungsinstrument der Arbeit der Freien Wohlfahrtspflege in Niedersachsen - Möglichkeiten und Grenzen Möglichkeiten und Grenzen des strategischen Managements bzw. strategischer Analysen in Nonprofit-Organisationen - Eine quantitative Studie 7

8 SS Prof. Dr. Hohn, Stefanie 3 Prof. Dr. Hohn, Stefanie 4 Prof. Dr. Hohn, Stefanie 5 Prof. Dr. Schinnenburg, Heike 6 Prof. Dr. Schinnenburg, Heike 7 Schulze, Heiko 8 Prof. Dr. Schinnenburg, Heike Prof. Dr. Hohn, Stefanie 9 Prof. Dr. Kröger, Christian Prof. Dr. Frey, Andreas Kooperation und Fusion von Kirchenkreisen. Zum Beitrag des Change Managements in kirchlichen Veränderungsprozessen Entwicklung eines Marketing-Konzepts für das Centrum für internationale Migration und Entwicklung - untersucht am Beispiel des Programms "Rückkehrende Fachkräfte" Handlungsempfehlungen für die Gründung einer Jugendabteilung innerhalb der Bürgerstiftung Osnabrück Analyse des Internet-Marketings von Non-Profit-Organisationen - Status quo und Entwicklungstrends Fair Trade: Zukunft einer Bewegung zwischen Idealisierung und Kommerzialisierung The Professionalisation of Microfinance Associations Recommendations to the GTZ Lobbying von Nonprofit Organisationen auf der kommunalen Ebene Externe PR-Beratung für Nonprofit-Organisationen - Erfolgsfaktoren und -bedingungen Möglichkeiten und Grenzen des strategischen Managements bzw. strategischer Analysen in Nonprofit-Organisationen - Eine quantitative Studie 8

Themen der Master-Abschlussarbeiten M.A. Management in Nonprofit-Organisationen

Themen der Master-Abschlussarbeiten M.A. Management in Nonprofit-Organisationen HOCHSCHULE OSNABRÜCK Stand: 08.10.2014 Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften SS 2014 Themen der Master-Abschlussarbeiten M.A. Management in Nonprofit-Organisationen 1 Prof. Dr. Kuhnke, Klaus 2

Mehr

Human Capital Management

Human Capital Management Human Capital Management Peter Simeonoff Nikolaus Schmidt Markt- und Technologiefaktoren, die Qualifikation der Mitarbeiter sowie regulatorische Auflagen erfordern die Veränderung von Unternehmen. Herausforderungen

Mehr

Migration und Entwicklung : Erfolgsfaktoren und Empfehlungen für kommunale Handlungsschritte

Migration und Entwicklung : Erfolgsfaktoren und Empfehlungen für kommunale Handlungsschritte Migration und Entwicklung : Erfolgsfaktoren und Empfehlungen für kommunale Handlungsschritte Kevin Borchers, Projektleiter 4. Stuttgarter Forum für Entwicklung, 17.10.2014 Gliederung des Vortrags: Vorstellung

Mehr

Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Studienordnung für die Masterstudiengänge Business Management International Business and Management Management im Gesundheitswesen Management in Nonprofit-Organisationen

Mehr

CSR als Innovationstreiber CSR und Innovation Fokus social innovation

CSR als Innovationstreiber CSR und Innovation Fokus social innovation CSR als Innovationstreiber CSR und Innovation Fokus social innovation Welche Fragen sollen geklärt werden Was verstehen wir unter CSR - Corporate Social Responsibility Warum sollen wir uns mit diesem Thema

Mehr

Consultant Profile. Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 299 Fax: (+49) 21 96 / 70 68 450 Mobile: (+49) 1 73 / 85 45 564 Klaus.Stulle@Profil-M.

Consultant Profile. Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 299 Fax: (+49) 21 96 / 70 68 450 Mobile: (+49) 1 73 / 85 45 564 Klaus.Stulle@Profil-M. Consultant Profile Prof. Dr. Klaus P. Stulle (formerly Hering) Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 299

Mehr

RA Konstanze Ricken Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH 21.10.2014

RA Konstanze Ricken Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH 21.10.2014 RA Konstanze Ricken Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH 21.10.2014 Der Kampf gegen Korruption kann nur erfolgreich sein, wenn sich alle, d.h. Staaten, internationale Organisationen,

Mehr

Partners in Leadership Schweiz Kooperationsprojekt in mehrerlei Hinsicht Dr. Barbara Kohlstock, Silke Ramelow

Partners in Leadership Schweiz Kooperationsprojekt in mehrerlei Hinsicht Dr. Barbara Kohlstock, Silke Ramelow Partners in Leadership Schweiz Kooperationsprojekt in mehrerlei Hinsicht Dr. Barbara Kohlstock, Silke Ramelow DGWF-Jahrestagung 2014, 24.-26.9.2014, Hamburg Agenda Schulleitende im Kanton Zürich Angebote

Mehr

CSR - Corporate Social Responsibility Ein Gewinn für alle

CSR - Corporate Social Responsibility Ein Gewinn für alle Wettbewerbsvorteil Attraktiver Arbeitgeber CSR - Corporate Social Responsibility Ein Gewinn für alle 06. Februar 2014 WIP-Treff in Wipperfürth Ulrike Hillenbrand Diözesan-Caritasverband im Erzbistum Köln

Mehr

Strategische Umsetzung von Corporate. Mittelständigen Unternehmen in Bayern. unter besonderer Berücksichtigung der

Strategische Umsetzung von Corporate. Mittelständigen Unternehmen in Bayern. unter besonderer Berücksichtigung der Strategische Umsetzung von Corporate Social Responsibility in Klein- und Mittelständigen Unternehmen in Bayern unter besonderer Berücksichtigung der Herausforderungen der Internationalisierung Erik Lindner

Mehr

Zürcher Handelskammer, 08.04.2015 Corporate Responsibility - Chance oder Risiko für die Wettbewerbsfähigkeit

Zürcher Handelskammer, 08.04.2015 Corporate Responsibility - Chance oder Risiko für die Wettbewerbsfähigkeit Zürcher Handelskammer, 08.04.2015 Corporate Responsibility - Chance oder Risiko für die Wettbewerbsfähigkeit Building Competence. Crossing Borders. Herbert Winistörfer winh@zhaw.ch Agenda Corporate Responsibility

Mehr

Bedeutung der institutionellen Verankerung für die Praxis nachhaltiger Flächenpolitik BioRefine Workshop, 07. und 08.

Bedeutung der institutionellen Verankerung für die Praxis nachhaltiger Flächenpolitik BioRefine Workshop, 07. und 08. Bedeutung der institutionellen Verankerung für die Praxis nachhaltiger Flächenpolitik BioRefine Workshop, 07. und 08. Oktober, Berlin Stephan Bartke und Reimund Schwarze Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung

Mehr

Martin Müller, Stefan Schaltegger Meeting the Future -Zehnjahrestagung des Doktoranden-Netzwerks Nachhaltiges Wirtschaften 13

Martin Müller, Stefan Schaltegger Meeting the Future -Zehnjahrestagung des Doktoranden-Netzwerks Nachhaltiges Wirtschaften 13 Martin Müller, Stefan Schaltegger Meeting the Future -Zehnjahrestagung des Doktoranden-Netzwerks Nachhaltiges Wirtschaften 13 Stefan Schaltegger, Martin Müller 1 CSR zwischen unternehmerischer Vergangenheitsbewältigung

Mehr

Mit den richtigen Menschen zum Erfolg. Iventa. The Human Management Group.

Mit den richtigen Menschen zum Erfolg. Iventa. The Human Management Group. Mit den richtigen Menschen zum Erfolg. Iventa. The Human Management Group. Zielsetzung. Die Herausforderung Ihr Unternehmen möchte sich langfristig als attraktiver Arbeitgeber intern und extern positionieren

Mehr

Unternehmensführung in der Krise

Unternehmensführung in der Krise Unternehmensführung in der Krise Eine Mittelstandsstudie in Ostwestfalen-Lippe in Kooperation zwischen der FH der Wirtschaft Paderborn und der UNITY AG Inhalt Hintergrund, Ziele und Informationen zur Studie

Mehr

Alptekin Erkollar Birgit Oberer. Balanced Scorecarding

Alptekin Erkollar Birgit Oberer. Balanced Scorecarding Alptekin Erkollar Birgit Oberer Balanced Scorecarding Alptekin Erkollar Birgit Oberer Balanced Scorecarding Strategische Unternehmenssteuerung und Leistungsmessung Tectum Verlag Alptekin Erkollar Birgit

Mehr

Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Studienordnung für die Masterstudiengänge Business Management International Business and Management Management im Gesundheitswesen Management in Nonprofit-Organisationen

Mehr

Executive Search oder Interim Management - was ändert sich durch digitale Transformation?

Executive Search oder Interim Management - was ändert sich durch digitale Transformation? Impuls Dr. Michael R. Träm Executive Search oder Interim Management - was ändert sich durch digitale Transformation? Dr. Michael R. Träm Mitglied des Aufsichtsrates HuZ Unternehmensberatung DDIM.kongress

Mehr

Freie Wohlfahrtspflege in Deutschland

Freie Wohlfahrtspflege in Deutschland Stefanie Lingenfelser Freie Wohlfahrtspflege in Deutschland Sozialwirtschaftliches Handeln zwischen ethischen und ökonomischen Anforderungen Metropolis-Verlag Marburg 2011 Bibliografische Information Der

Mehr

Bürgerschaftliches Engagement von Unternehmen in Deutschland zwischen Tradition und Innovation

Bürgerschaftliches Engagement von Unternehmen in Deutschland zwischen Tradition und Innovation Bürgerschaftliches Engagement von Unternehmen in Deutschland zwischen Tradition und Innovation Prämierung der Sieger des Wettbewerbs aktiv & engagiert 2014 Saarbrücken, 13. November 2014 Univ.-Prof. Dr.

Mehr

Hintergrund. Main DC partners (6) Long-term DC university partnerships (21)

Hintergrund. Main DC partners (6) Long-term DC university partnerships (21) Medizinische Ausbildung auf allen Ebenen Gefördert durch: Durch Hochschulkooperationen nachhaltig die medizinischen Probleme in Entwicklungsländern lindern PD Dr. Michael Hoelscher Hintergrund BmZ / DAAD:

Mehr

> Willkommenskultur in Deutschland

> Willkommenskultur in Deutschland > Willkommenskultur in Deutschland Working and Living in intercultural context interkultutelles Lernen als Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit multikultureller Teams Claus-Bernhard Pakleppa > Wer wir

Mehr

Die Zukunft von Führung ist kollektiv - Was zukunftsorientierte Unternehmen von Multi-Akteurs-Initiativen lernen können

Die Zukunft von Führung ist kollektiv - Was zukunftsorientierte Unternehmen von Multi-Akteurs-Initiativen lernen können IÖW Jubiläumstagung: Workshop 3 - Partnerschaften für den Wandel Die Zukunft von Führung ist kollektiv - Was zukunftsorientierte Unternehmen von Multi-Akteurs-Initiativen lernen können PETRA KUENKEL Mitglied

Mehr

Den Weg gehen. Veranschaulichung des Ansatzes einer kommunalspezifischen Nachhaltigkeitssteuerung

Den Weg gehen. Veranschaulichung des Ansatzes einer kommunalspezifischen Nachhaltigkeitssteuerung Den Weg gehen Veranschaulichung des Ansatzes einer kommunalspezifischen Nachhaltigkeitssteuerung von der Idee zur Praxis Fachsymposium 18. Juni 2015, Osnabrück Ansatz einer kommunalspezifischen Nachhaltigkeitssteuerung!

Mehr

Studie. Effiziente IT-gestützte Serviceerbringung im Brandenburger kommunalen Umfeld - Agiler ländlicher Raum -

Studie. Effiziente IT-gestützte Serviceerbringung im Brandenburger kommunalen Umfeld - Agiler ländlicher Raum - Studie Effiziente IT-gestützte Serviceerbringung im Brandenburger kommunalen Umfeld - Agiler ländlicher Raum - Grußwort und Dank der Autoren Die Autoren danken den Gesprächspartnern in Ämtern, Städten,

Mehr

Bürgerschaftliches Engagement in Nürnberg Uli Glaser & Alexandra Weber

Bürgerschaftliches Engagement in Nürnberg Uli Glaser & Alexandra Weber Bürgerschaftliches Engagement in Nürnberg Uli Glaser & Alexandra Weber Nürnberger Arbeitspapiere zu sozialer Teilhabe, bürgerschaftlichem Engagement und Good Governance Nr. 2/ Mai 2012 Nürnberger Arbeitspapiere

Mehr

Technische Universität München Fachgebiet Dienstleistungsökonomik. Strategisches Kooperationsmanagement von Wirtschaftsverbänden.

Technische Universität München Fachgebiet Dienstleistungsökonomik. Strategisches Kooperationsmanagement von Wirtschaftsverbänden. Technische Universität München Fachgebiet Dienstleistungsökonomik Strategisches Kooperationsmanagement von Wirtschaftsverbänden Thomas Wölfle Vollständiger Abdruck der von der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften

Mehr

Strategische CSR als Mehrwert für Unternehmen und Gesellschaft

Strategische CSR als Mehrwert für Unternehmen und Gesellschaft Strategische CSR als Mehrwert für Unternehmen und Gesellschaft Stiftungssymposium des Österreichischen Sparkassenverbandes 25. Jänner 2013 Roman H. Mesicek Studiengangsleiter Umwelt und Nachhaltigkeitsmanagement

Mehr

Migration und Entwicklung im ländlichen Raum?

Migration und Entwicklung im ländlichen Raum? Migration und Entwicklung im ländlichen Raum? Gudrun Kirchhoff Regionaltagung der Agenda 21-Akteure Ostthüringen Herausforderungen nachhaltiger Innenentwicklung in Kommunen des ländlichen Raums im Kontext

Mehr

IT-Dienstleistung: Beratung, Projektmanagement, Software Entwicklung, Application und Service Management UNTERNEHMENSPRÄSENTATION IT-P GMBH

IT-Dienstleistung: Beratung, Projektmanagement, Software Entwicklung, Application und Service Management UNTERNEHMENSPRÄSENTATION IT-P GMBH IT-Dienstleistung: Beratung, Projektmanagement, Software Entwicklung, Application und Service Management UNTERNEHMENSPRÄSENTATION IT-P GMBH Wir wollen in die Riege der führenden IT-Dienstleister in Deutschland.

Mehr

Klima-Governance und Dekarbonisierung: Beispiele sozialwissenschaftlicher Forschung am KlimaCampus Prof. Dr. Anita Engels Centrum für Globalisierung

Klima-Governance und Dekarbonisierung: Beispiele sozialwissenschaftlicher Forschung am KlimaCampus Prof. Dr. Anita Engels Centrum für Globalisierung Klima-Governance und Dekarbonisierung: Beispiele sozialwissenschaftlicher Forschung am KlimaCampus Prof. Dr. Anita Engels Centrum für Globalisierung und Governance (CGG) Exzellenzcluster Integrated Climate

Mehr

Performance Management in NPOs

Performance Management in NPOs Edition Sozialwirtschaft Maria Laura Bono Performance Management in NPOs Steuerung im Dienste sozialer Ziele Nomos Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis 13 1 Einführung 15 1.1 Wirkungsorientierung im

Mehr

2. Änderung der Studienordnung für den Masterstudiengang

2. Änderung der Studienordnung für den Masterstudiengang 2. Änderung der Studienordnung für den Masterstudiengang Management in Nonprofit-Organisationen Beschlossen vom Fakultätsrat der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften am 14.05.2014, genehmigt

Mehr

Programm zur Führungskräfteentwicklung des Management Systems Network

Programm zur Führungskräfteentwicklung des Management Systems Network Hans-Gerd Servatius Programm zur Führungskräfteentwicklung des Management Systems Network Düsseldorf 2013 Themenschwerpunkt 1: Strategische Führung, M&A, Organisation (1) 1.1 Wettbewerbsvorteile mit leistungsfähigen

Mehr

EASY VOLUNTEER. Mitarbeiterzeitspende professionell umgesetzt

EASY VOLUNTEER. Mitarbeiterzeitspende professionell umgesetzt EASY VOLUNTEER Mitarbeiterzeitspende professionell umgesetzt WAS IST CORPORATE VOLUNTEERING? Corporate Volunteering, also die Überlassung von Mitarbeiterzeit bietet Unternehmen die Möglichkeit neben Sach-

Mehr

Business IT Alignment

Business IT Alignment Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt Fakultät Informatik und Wirtschaftsinformatik Prof. Dr. Kristin Weber Business IT Alignment Dr. Christian Mayerl Senior Management Consultant,

Mehr

Evaluation nach Maß. Die Evaluation des BMBF-Foresight-Prozesses

Evaluation nach Maß. Die Evaluation des BMBF-Foresight-Prozesses Evaluation nach Maß Die Evaluation des BMBF-Foresight-Prozesses Beitrag zur IFQ-Jahrestagung Bonn, 1.1.008 Validität im Kontext des BMBF-Foresight-Prozesses Validität Fähigkeit eines Untersuchungsinstrumentes,

Mehr

Zukunft Basisbildung: Web Literacy

Zukunft Basisbildung: Web Literacy Zukunft Basisbildung: Web Literacy 18. Juni 2012, 10.00 bis 19. Juni 2012, 13.00 Uhr. Ort: Graz, Fachhochschule Joanneum Die Tagung Zukunft Basisbildung findet jährlich statt, organisiert vom Projekt In.Bewegung.

Mehr

Vorwort V Inhaltsverzeichnis VII Abbildungsverzeichnis XIII Tabellenverzeichnis XVII Abkürzungsverzeichnis XIX

Vorwort V Inhaltsverzeichnis VII Abbildungsverzeichnis XIII Tabellenverzeichnis XVII Abkürzungsverzeichnis XIX VII Inhaltsverzeichnis Vorwort V Inhaltsverzeichnis VII Abbildungsverzeichnis XIII Tabellenverzeichnis XVII Abkürzungsverzeichnis XIX 1. Einleitung 1 1.1 Ausgangslage: Veränderte Rahmenbedingungen für

Mehr

Risikomanagement in sozialen Unternehmen

Risikomanagement in sozialen Unternehmen EDITION SOZIALWIRTSCHAFT Robert Bachert/Andre Peters/ Manfred Speckert (Hrsg.) Risikomanagement in sozialen Unternehmen Theorie Praxis Verbreitungsgrad Nomos INHALTSVERZEICHNIS Vorwort 5 Strukturierung

Mehr

Zweiter B. Braun-Preis für Soziale Innovationen

Zweiter B. Braun-Preis für Soziale Innovationen Zweiter B. Braun-Preis für Soziale Innovationen Für Gesellschaftsgestalter. Bewerbungsfrist vom 01.10.2015 bis 31.01.2016 Sehr geehrte Damen und Herren, wir leben in einer Welt, die vor großen gesellschaftlichen

Mehr

Deutsch-südafrikanische Energiepartnerschaft

Deutsch-südafrikanische Energiepartnerschaft Deutsch-südafrikanische Dorothea Nold, GIZ im Auftrag des BMWi 28.11.2014 I. en der BReg Ziel der internationalen Energiepolitik : Versorgungssicherheit DEU en ein zentrales Instrument, um auf Vertrauen

Mehr

Weit blicken flexibel handeln ESF-Projekt Personalentwicklung (PE-Projekt)

Weit blicken flexibel handeln ESF-Projekt Personalentwicklung (PE-Projekt) Weit blicken flexibel handeln ESF-Projekt Personalentwicklung (PE-Projekt) Projektlaufzeit 01.06.2010 bis 31.05.2013 Hintergrund Aufgrund der demographischen Entwicklung wächst der Bedarf an qualifizierten

Mehr

Berlin DiverCity. EQUAL-Entwicklungspartnerschaft Berlin DiverCity

Berlin DiverCity. EQUAL-Entwicklungspartnerschaft Berlin DiverCity Berlin DiverCity Gemeinschaftsinitiative EQUAL Zielsetzung und Programm EQUAL ist Teil der Strategie der Europäischen Union, mehr und bessere Arbeitsplätze zu schaffen und dafür zu sorgen, dass niemandem

Mehr

Corporate Social Responsibility (CSR): Chancen für die Kundenansprache durch Nachhaltigkeit und geförderte Potentialberatung

Corporate Social Responsibility (CSR): Chancen für die Kundenansprache durch Nachhaltigkeit und geförderte Potentialberatung Corporate Social Responsibility (CSR): Chancen für die Kundenansprache durch Nachhaltigkeit und geförderte Potentialberatung Vorstellung, persönlich Jhrg, 74, verh., ein Kind Riccardo Wagner Berater, Autor

Mehr

Der Stellenwert des demografischen Wandels in der betrieblichen Personalpolitik. unter besonderer Beachtung von KMU

Der Stellenwert des demografischen Wandels in der betrieblichen Personalpolitik. unter besonderer Beachtung von KMU Der Stellenwert des demografischen Wandels in der betrieblichen Personalpolitik unter besonderer Beachtung von KMU Prof. Dr. Thomas Breisig Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Workshop Demografischer

Mehr

Mehr Migrantinnen und Migranten in den Öffentlichen Dienst Interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung Düsseldorf, November 2014

Mehr Migrantinnen und Migranten in den Öffentlichen Dienst Interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung Düsseldorf, November 2014 Landesinitiative Nordrhein-Westfalen Mehr Migrantinnen und Migranten in den Öffentlichen Dienst Interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung Düsseldorf, November 2014 1 Landesinitiative Mehr Migrantinnen

Mehr

Unternehmensethik in der MBA-Ausbildung: Eine kritische Analyse

Unternehmensethik in der MBA-Ausbildung: Eine kritische Analyse Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Unternehmensethik Unternehmensethik in der MBA-Ausbildung: Eine kritische Analyse Dies Academicus 18. April 2012 1 Agenda 1.

Mehr

Übersicht Betriebliches Gesundheitsmanagement

Übersicht Betriebliches Gesundheitsmanagement Übersicht Betriebliches Gesundheitsmanagement Worum geht es? Betriebliches Gesundheitsmanagement ist vor allem in Zeiten des demographischen Wandels ein wichtigerer Bestandteil einer vorausschauend planenden

Mehr

Die Vergütung von Logistik- Führungskräften

Die Vergütung von Logistik- Führungskräften Nadja Henkel Die Vergütung von Logistik- Führungskräften Grundlagen und empirische Erkenntnisse PETER LANG Internationaler Verlag der Wissenschaften VII f 1, Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis Tabellenverzeichnis

Mehr

Nachhaltige Integration von Migrantinnen und Migranten in ländlichen Räumen

Nachhaltige Integration von Migrantinnen und Migranten in ländlichen Räumen Einsatz von Veränderungsmanagement zur Gestaltung nachhaltiger Integration von Migrantinnen und Migranten in ländlichen Räumen IfR Institut für Regionalmanagement Gießen Dipl. Ing. agr. Andrea Soboth Einleitung

Mehr

Stadtmarketing Langenselbold

Stadtmarketing Langenselbold Stadtmarketing Langenselbold 1 DER STADTMARKETINGVEREIN LANGENSELBOLD STELLT SICH VOR 2013 2 Teil 1: Präsentation der Mitgliederversammlung vom 25. Juni 2013 Teil 2: Wer sind wir? Was wollen wir? Stadtmarketing

Mehr

Joint Master Programm Global Business

Joint Master Programm Global Business Joint Master Programm Global Business (gültig ab 01.10.2015) Name: Tel.Nr: Matr.Nr.: email: 1. Pflichtfächer/-module ( ECTS) General Management Competence Es sind 5 Module aus folgendem Angebot zu wählen:

Mehr

Gesellschaftliches Engagement im Fußball

Gesellschaftliches Engagement im Fußball Gesellschaftliches Engagement im Fußball Wirtschaftliche Chancen und Strategien für Vereine Von Christoph Heine Erich Schmidt Verlag Bibliografische Information der Deutschen Bibliothek: Die Deutsche Bibliothek

Mehr

Der richtige Weg zur Bürgerkommune

Der richtige Weg zur Bürgerkommune Der richtige Weg zur Bürgerkommune KOMMUNALE PROJEKTE GEMEINSAM MIT DEM BÜRGER Bürgerbeteiligung als Promotor gesellschaftlichen Engagements Das Bürgerbeteiligungskonzept des Fördervereins Sasbachwalden

Mehr

IT-Beratung: Vom Geschäftsprozess zur IT-Lösung

IT-Beratung: Vom Geschäftsprozess zur IT-Lösung Ralf Heib Senior Vice-President Geschäftsleitung DACH IT-Beratung: Vom Geschäftsprozess zur IT-Lösung www.ids-scheer.com Wofür steht IDS Scheer? Wir machen unsere Kunden in ihrem Geschäft erfolgreicher.

Mehr

Internationales Management

Internationales Management ~ Michael-Jörg Oesterle/Stefan Schmid (Hrsg.) Internationales Management Forschung, Lehre, Praxis 2009 1 Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart IX Vorwort der Herausgeber V..IX Autoren Verzeichnis XIII Kapitel

Mehr

Kommunales Nachhaltigkeitsmanagement. Beratung von Kommunen zur nachhaltigen Entwicklung im Zeitalter der Energiewende und des globalen Klimawandels

Kommunales Nachhaltigkeitsmanagement. Beratung von Kommunen zur nachhaltigen Entwicklung im Zeitalter der Energiewende und des globalen Klimawandels Kommunales Nachhaltigkeitsmanagement Beratung von Kommunen zur nachhaltigen Entwicklung im Zeitalter der Energiewende und des globalen Klimawandels Ursprung und Sinn der Nachhaltigkeit Haußwirthliche Nachricht

Mehr

Vorlesungsverzeichnis Sommersemester 2015. Master-Studiengang Nonprofit-Management und Public Governance (M.A.) 2. Semester (JG 2014)

Vorlesungsverzeichnis Sommersemester 2015. Master-Studiengang Nonprofit-Management und Public Governance (M.A.) 2. Semester (JG 2014) Fachbereich 3 Vorlesungsverzeichnis Sommersemester 2015 Master-Studiengang Nonprofit-Management und Public Governance (M.A.) 2. Semester (JG 2014) Modul 07 Seminar zum Dritten Sektor verstehen komplexe

Mehr

Dementsprechend hat die nachhaltige Unternehmensentwicklung im Investitionsprozess von New Value ein grosses Gewicht erlangt.

Dementsprechend hat die nachhaltige Unternehmensentwicklung im Investitionsprozess von New Value ein grosses Gewicht erlangt. NEW VALUE: ETHISCH INVESTIEREN Private Equity Direktbeteiligungen sind mittel- bis langfristig orientierte Finanzanlagen. New Value ist überzeugt, dass durch den Einbezug der ethischen Perspektive in Investitionsentscheidungen

Mehr

Corporate Social Responsibility am Beispiel der deutschen Versicherungsbranche und der ARAG SE

Corporate Social Responsibility am Beispiel der deutschen Versicherungsbranche und der ARAG SE Michael Bischof Nachhaltigkeit und Versicherungen Corporate Social Responsibility am Beispiel der deutschen Versicherungsbranche und der ARAG SE Tectum Verlag sverzeichnis Inhaltsverzeichnis VII Abbildungsverzeichnis

Mehr

Philias Humagora 2010. Boston Geneva San Francisco Seattle. März, 2010. www.fsg-impact.org

Philias Humagora 2010. Boston Geneva San Francisco Seattle. März, 2010. www.fsg-impact.org Wie und warum gehen Nonprofit Organisationen und Unternehmen Partnerschaften ein? Theoretische Erkenntnisse aus der Schweiz und dem internationalen Umfeld Philias Humagora 2010 März, 2010 www.fsg-impact.org

Mehr

Ringvorlesung Entwicklungspolitik XVI 18.06.2009 - TU. Internationale Weiterbildung und Entwicklung gemeinnützige GmbH

Ringvorlesung Entwicklungspolitik XVI 18.06.2009 - TU. Internationale Weiterbildung und Entwicklung gemeinnützige GmbH Ringvorlesung Entwicklungspolitik XVI 18.06.2009 - TU Internationale Weiterbildung und Entwicklung gemeinnützige GmbH InWEnt Kompetent für die Zukunft Ursula Nix Leiterin Regionales Zentrum Berlin / Brandenburg

Mehr

Social Media in KMU: Wertschöpfung ohne Kontrollverlust

Social Media in KMU: Wertschöpfung ohne Kontrollverlust Social Media in KMU: Wertschöpfung ohne Kontrollverlust Finanzdienstleistungsworkshop, 5.12.2012 Dr. iur. Susanne Braun Agenda 1. Geschäftsmodell Social Media 2. Ökonomische Aspekte des Social Media Einsatzes

Mehr

3. Fritz, W.: Determinanten der Produktinnovation, in: Die Unternehmung 40, 1986, Nr. 2, S. 134-147.

3. Fritz, W.: Determinanten der Produktinnovation, in: Die Unternehmung 40, 1986, Nr. 2, S. 134-147. Abhandlungen in Fachzeitschriften 1. Fritz, W.: Der vergleichende Warentest als Herausforderung für das strategische Marketing, in: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 37, 1985,

Mehr

Organisationsentwicklung und Personalentwicklung im Qualitätsmanagement der Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens am Beispiel Altenhilfe

Organisationsentwicklung und Personalentwicklung im Qualitätsmanagement der Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens am Beispiel Altenhilfe Joachim F.W. Müller Organisationsentwicklung und Personalentwicklung im Qualitätsmanagement der Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens am Beispiel Altenhilfe Rainer Hampp Verlag München und Mering

Mehr

Gemeinsam gestalten verantwortlich sein Lernen vor Ort in Hamburg

Gemeinsam gestalten verantwortlich sein Lernen vor Ort in Hamburg Gemeinsam gestalten verantwortlich sein Lernen vor Ort in Hamburg Auftaktveranstaltung 19. April 2010 Kulturhof Dulsberg Eva Pertzborn, Projektleitung Lernen vor Ort Behörde für Schule und Berufsbildung

Mehr

Nachhaltiger Tourismus

Nachhaltiger Tourismus Nachhaltiger Tourismus Das DestiNet Portal zur Stärkung und Profilierung der eigenen Destination www.destinet.eu Herbert Hamele ECOTRANS, Saarbrücken Hinterstoder, 16 Oktober 2012 European Network for

Mehr

Annette Zimmer. Thorsten Hallmann (Hrsg.) Nonprofit- Organisationen. vor neuen. Herausforderungen. < ) Springer VS

Annette Zimmer. Thorsten Hallmann (Hrsg.) Nonprofit- Organisationen. vor neuen. Herausforderungen. < ) Springer VS Annette Zimmer Thorsten Hallmann (Hrsg.) Nonprofit- Organisationen vor neuen Herausforderungen < ) Springer VS Inhalt Vorwort XI Einführung: Historische, empirische und theoretische Perspektiven 1 Thorsten

Mehr

Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Studienordnung für die Masterprogramme Business Management International Business and Management Management im Gesundheitswesen Management in Nonprofit-Organisationen

Mehr

Unternehmen als gesellschaftliche Akteure

Unternehmen als gesellschaftliche Akteure Unternehmen als gesellschaftliche Akteure Dr. Thomas Osburg Director Europe Corporate Affairs Intel Corp. Member, ABIS Board of Directors Board Member of Directors - CSR Europe Sprecher Unternehmensnetzwerk

Mehr

Werbung und Öffentlichkeitsarbeit auf dem sozialen Markt

Werbung und Öffentlichkeitsarbeit auf dem sozialen Markt Werbung und Öffentlichkeitsarbeit auf dem sozialen Markt VPK-Mitgliederversammlung München, den 29. April 2009 Vortrags-Inhalte Marketing Werbung PR: Begriffe und Möglichkeiten Ausgangslage die Herausforderungen

Mehr

Basiswissen Wohlfahrtsverbände

Basiswissen Wohlfahrtsverbände Gabriele Moos, Wolfgang Klug Basiswissen Wohlfahrtsverbände Mit 4 Abbildungen und 4 Tabellen Ernst Reinhardt Verlag München Basel Prof. Dr. Gabriele Moos lehrt Sozialmanagement an der FH Koblenz, RheinAhrCampus

Mehr

Ausbau der Partnerschaften mit chinesischen Universitäten in Fuzhou und Shanghai

Ausbau der Partnerschaften mit chinesischen Universitäten in Fuzhou und Shanghai PROF. DR. RAINER BUSCH Vize-Präsident für Forschung und Internationales Ausbau der Partnerschaften mit chinesischen Universitäten in Fuzhou und Shanghai In der Zeit vom 8. bis zum 22.12.2013 hielt sich

Mehr

zur Person: Isabel Ribeiro

zur Person: Isabel Ribeiro zur Person: Geschäftsstelle Nachhaltige Mobilität im ländlichen Raum Projektleiterin Modellregion für nachhaltige Mobilität im ländlichen Raum Seit 1. Oktober 2014 Projekt: Modellregion für nachhaltige

Mehr

Inhaltsverzeichnis 5. Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis 5. Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis 5 Inhaltsverzeichnis 1 Einführung: Kosten-Nutzen-Analysen in Organisationen als Evaluationsund Entscheidungsinstrument Jens Rowold, Simone Kauffeld... 12 1.1 Hintergrund... 12 1.2 Bisherige

Mehr

EMPLOYER BRANDING IM MITTELSTAND EINE BESTANDSAUFNAHME IN OBERFRANKEN. Forschungsergebnisse der Masterarbeit Lena Kniebaum

EMPLOYER BRANDING IM MITTELSTAND EINE BESTANDSAUFNAHME IN OBERFRANKEN. Forschungsergebnisse der Masterarbeit Lena Kniebaum EMPLOYER BRANDING IM MITTELSTAND EINE BESTANDSAUFNAHME IN OBERFRANKEN Forschungsergebnisse der Masterarbeit Lena Kniebaum AGENDA 1. Zielsetzung der Arbeit/ Themeneinstieg. Einführung Employer Branding

Mehr

Informationen zur KMU Vertiefung

Informationen zur KMU Vertiefung Bachelor-Studiengang Betriebswirtschaftslehre Informationen zur KMU Vertiefung (Management in kleinen und mittleren Unternehmen) Sehr geehrte Studierende des Bachelor-Studienganges Betriebswirtschaftslehre!

Mehr

Personalmanagement in der Immobilienwirtschaft

Personalmanagement in der Immobilienwirtschaft Personalmanagement in der Immobilienwirtschaft Ergebnisse einer empirischen Studie Frankfurt am Main, 12. November 2009 Prof. Dr. Wolfgang Jäger Frankfurt am Main, 12. November 2009 1 Zielsetzung und Methodik

Mehr

Anlage 1 zur FSPO BuErz: Modul- und Prüfungsliste Bachelor-/Masterstudiengang und Spezielle Module Bildungs- und Erziehungswissenschaft

Anlage 1 zur FSPO BuErz: Modul- und Prüfungsliste Bachelor-/Masterstudiengang und Spezielle Module Bildungs- und Erziehungswissenschaft Anlage 1 zur FSPO BuErz: Modul- und Prüfungsliste Bachelor-/Masterstudiengang und Spezielle Module Bildungs- und Erziehungs Bachelorstudiengang Modul- 01001 Einführung in die Grundlagen der Erziehungs

Mehr

Lokal gebundene Unternehmen Akteure einer lokalen Ökonomie

Lokal gebundene Unternehmen Akteure einer lokalen Ökonomie Lokal gebundene Unternehmen Akteure einer lokalen Ökonomie Dr. Thomas Hartmann tamen. Entwicklungsbüro Arbeit und Umwelt GmbH Lokale Ökonomie Lokale Ökonomie (lokalökonomische Entwicklung) Soziale Ökonomie

Mehr

Führungskräfteentwicklung an der Universität Duisburg - Essen. - Kurzdarstellung - Konzept der PE/OE 2006

Führungskräfteentwicklung an der Universität Duisburg - Essen. - Kurzdarstellung - Konzept der PE/OE 2006 Führungskräfteentwicklung an der Universität Duisburg - Essen - Kurzdarstellung - Konzept der PE/OE 2006 Ausgangsbasis Der Change- Management- Prozess der UDE entwickelt sich im Rahmen einer nachhaltigen

Mehr

Verena Henkel & Stefanie Vogler-Lipp

Verena Henkel & Stefanie Vogler-Lipp Erwerb und Entwicklung interkultureller Kompetenz im Peer-Tutoring-Lernsetting Empirische Befunde eines Praxisbeispieles an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt (Oder) Verena Henkel & Stefanie

Mehr

Nationaler Kodex für das Ausländerstudium an deutschen Hochschulen

Nationaler Kodex für das Ausländerstudium an deutschen Hochschulen Nationaler Kodex für das Ausländerstudium an deutschen Hochschulen Praxisbeispiel: Universität Mannheim Dr. Christian Queva, Leiter Dezernat für Studienangelegenheiten Begrüßung / Kurzvorstellung Christian

Mehr

Das Institut für interdisziplinäre Beratung und interkulturelle Seminare stellt sich vor

Das Institut für interdisziplinäre Beratung und interkulturelle Seminare stellt sich vor Das Institut für interdisziplinäre Beratung und interkulturelle Seminare stellt sich vor Wir bringen Menschen in Dialog Das Ibis Institut hat sich auf die Unterstützung von Prozessen zur Bewältigung des

Mehr

Management in gesetzlichen Krankenkassen

Management in gesetzlichen Krankenkassen Oliver Gapp Management in gesetzlichen Krankenkassen Eine theoretische und empirische Analyse Verlag Dr. Kovac Hamburg 2008 Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis Tabellenverzeichnis Abkürzungsverzeichnis

Mehr

START. Gutes tun, wirtschaftlich handeln.

START. Gutes tun, wirtschaftlich handeln. START Gutes tun, wirtschaftlich handeln. Erfahrung auf ganzer Linie. Seit 1997 berät und unterstützt die rosenbaum nagy unternehmensberatung Organisationen und Unternehmen in den klassischen betriebswirtschaftlichen

Mehr

ÖCI-Plattform: The Future of Risk Management Quo vadis, Risk Management? Entwicklungslinien einer noch jungen Disziplin

ÖCI-Plattform: The Future of Risk Management Quo vadis, Risk Management? Entwicklungslinien einer noch jungen Disziplin Quo vadis, Risk Management? Entwicklungslinien einer noch jungen Disziplin Datum: Präsentation: 27. September 2011 Dr. Raoul Ruthner Manager & Practice Unit Lead Strategic Performance Management (SPM)

Mehr

REALSCHULTAGUNG 21. Workshop 3. Change-Management

REALSCHULTAGUNG 21. Workshop 3. Change-Management REALSCHULTAGUNG 21 Workshop 3 Change Management Change-Management Auf dem Weg zur eigenverantwortlichen eigenverantwortl chen Schule Workshop am 27. / 28. März 2014 Referentin: Dr. Jasmin Balzereit Peringenio

Mehr

Ein Modellvorhaben der Landesregierung Nordrhein-Westfalen und der Bertelsmann Stiftung

Ein Modellvorhaben der Landesregierung Nordrhein-Westfalen und der Bertelsmann Stiftung Ein Modellvorhaben der Landesregierung Nordrhein-Westfalen und der Bertelsmann Stiftung Die Modellkommunen 18 Kommunen nehmen am Vorhaben Kein Kind zurücklassen! teil. Jede Kommune arbeitet an ihren eigenen

Mehr

Spitzenleistungen im. Das St. Galler KAM-Konzept. von. Christian Beiz. Markus Müllner. Dirk Zupancic. 3., vollständig überarbeitete Auflage

Spitzenleistungen im. Das St. Galler KAM-Konzept. von. Christian Beiz. Markus Müllner. Dirk Zupancic. 3., vollständig überarbeitete Auflage Spitzenleistungen im Key Account Management Das St. Galler KAM-Konzept von Christian Beiz Markus Müllner Dirk Zupancic 3., vollständig überarbeitete Auflage Verlag Franz Vahlen München Vorwort: Gebrauchsanleitung

Mehr

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften/Sozialökonomie Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Public Management

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften/Sozialökonomie Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Public Management Fakultät/Fachbereich: Seminar/Institut: Wirtschafts- und Sozialwissenschaften/Sozialökonomie Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Public Management Ab dem 01.01.2015 oder später ist die Stelle

Mehr

Personalentwicklung ab 40 - Zufriedenheit erhöhen und Beschäftigung schaffen!

Personalentwicklung ab 40 - Zufriedenheit erhöhen und Beschäftigung schaffen! Personalentwicklung ab 40 - Zufriedenheit erhöhen und Beschäftigung schaffen! Qualifizierung für ältere Beschäftigte?! Sind Menschen ab 40 weniger lernfähig?! Probleme der Weiterbildung erfahrener Beschäftigter!

Mehr

HERZLICH WILLKOMMEN IN BRASILIEN!

HERZLICH WILLKOMMEN IN BRASILIEN! HERZLICH WILLKOMMEN IN BRASILIEN! ZIEL Ein Auslandseinsatz stellt den entsandten Mitarbeiter sowie seinen mitausreisenden Partner vor neue Herausforderungen. Dabei kann die Integration des Partners bzw.

Mehr

EHRENAMTSKONGRESS NÜRNBERG 2012

EHRENAMTSKONGRESS NÜRNBERG 2012 Forum 8: Mit Unternehmen stark im Ehrenamt Bud A.Willim, 07.07.2012 Kontakt: Landeshauptstadt München, Sozialreferat Orleansplatz 11, 81667 München 089-233-48042 engagement.soz@muenchen.de www.muenchen.de/engagement

Mehr

Forum für EUropa. >> Österreichisch-Slowakisches Forum zur grenzüberschreitenden Zusammenarbeit in der Steigerung der EU-Akzeptanz <<

Forum für EUropa. >> Österreichisch-Slowakisches Forum zur grenzüberschreitenden Zusammenarbeit in der Steigerung der EU-Akzeptanz << Forum für EUropa >> Österreichisch-Slowakisches Forum zur grenzüberschreitenden Zusammenarbeit in der Steigerung der EU-Akzeptanz

Mehr

Studie: Corporate Social Responsibility Bedeutung, Herausforderungen und Trends - Praxislösung Online-Spendenaktionen

Studie: Corporate Social Responsibility Bedeutung, Herausforderungen und Trends - Praxislösung Online-Spendenaktionen Studie: Corporate Social Responsibility Bedeutung, Herausforderungen und Trends - Praxislösung Online-Spendenaktionen 1. Was ist Corporate Social Responsibility (CSR)? Definition: Soziale Verantwortung

Mehr

HRK. Zwischenergebnisse des HRK-Audits Internationalisierung der Hochschulen

HRK. Zwischenergebnisse des HRK-Audits Internationalisierung der Hochschulen HRK DAAD - Leitertagung AG 4: Ansätze zur Messung und Bewertung der Internationalität von Hochschulen Zwischenergebnisse des HRK-Audits Internationalisierung der Hochschulen Gernot Schmitz, Hochschulrektorenkonferenz

Mehr

Vom Versprechen zur Wirkung

Vom Versprechen zur Wirkung Vom Versprechen zur Wirkung Impact Monitoring Framework für Offene Daten Dr. Marcus M. Dapp Digital Sustainable Commons ETH Zurich Uni Bern OKF Germany 4. OGD DACHLI»openX«, Wien, 2015 06 24 Das Open Data

Mehr

Entrepreneurship als Bindeglied zwischen Hochschulen und Wirtschaft

Entrepreneurship als Bindeglied zwischen Hochschulen und Wirtschaft Entrepreneurship als Bindeglied zwischen Hochschulen und Wirtschaft Matthias Notz LMU München, Entrepreneurship Center / German Entrepreneurship GmbH Berlin, 19.11.2013 23. Mai 2013 ENTREPRENEURSHIP IN

Mehr