Informationen des Personalrats

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1 Informationen des Personalrats der Georg-August-Universität Göttingen (ohne Universitätsmedizin) Bericht des Personalrats 2014 Statistik, Statistik, Statistik: Zahlen im Vergleich Arbeitsgruppen des Personalrats: Die Themen Verstärkung im Personalrat: Die neuen Freigestellen Schwerbehinderten-Vertretung: Aktuelle Liste Mitglieder im Personalrat: Aktuelle Liste Ausgabe 70 Februar 2015

2 ~ 2 ~ Maßnahmen-Statistik 2014 Anzahl der Maßnahmen (Kernaufgaben nach dem Personalvertretungsgesetz/Auswahl)* Personelle Maßnahmen Einstellungsvorgänge (inkl. Eingruppierung), davon - unbefristet - befristet n.s.e. n.s.e. Einstellungen Auszubildende (21 w./24 m.) n.s.e Ein-/Höhergruppierungen / Beförderungen Eingr. nach 29a TV-L Verlängerungen (höchste in 2014: 22. Verlängerung) Entfristungen n.s.e Arbeitszeiterhöhungen Umsetzungen/Versetzungen/Abordnungen Verzicht auf Ausschreibung Abmahnung (zur Beteiligung) Bundesfreiwilligendienst Zulagen Verfahren der Nichteinigung Kündigung in der Probezeit Beförderungen n.s.e. n.s.e Innerdienstliche Maßnahmen Arbeitszeitregelungen Dienstpläne Rufbereitschaft zus Bestellung von (Sicherheits-)Beauftragten Unfallmeldungen Arbeitnehmerüberlassung/Fremdvergabe Gleichstellung (SGB IX) Organisationspläne Organisatorische Maßnahmen Überstunden-/Mehrarbeitsanträge Gesamtzahl aller Maßnahmen Weitere zählbare Aktivitäten Beratungen (ab 15 Min.) ~690 ~680 ~775 Ausgaben des Personalrats-Infoheftes Routinetermine mit dem Präsidium Sitzungen u. Besprechungen (Personalrat, Arbeitsgruppen, Ausschüsse, Projektgruppen u.ä.) 225 ~220 ~230 *bearbeitete Vorgänge nicht Beschäftigtenzahlen) n.s.e. = nicht separat ermittelt Sie finden einen Artikel in dieser Information gut? Hier steht etwas Falsches oder Unvollständiges? Sie möchten eine Information zu einem bestimmten Thema haben? Schreiben Sie uns einen Leserbrief! Papier ist geduldig Kommunikation ist besser! an: persrat@gwdg.de oder Fax Nr

3 ~ 3 ~ Statistik, Statistik, Statistik, Statistik, Statistik, Statistik, Statistik, Statistik, Statistik, Statistik, Statistik, Statistik Starker Anstieg der Beschäftigtenzahlen ab 2007, überwiegend in Projekten (s. Anteil an befristeten Beschäftigungen) 2012 Anstieg etwas flacher; 2014 geringer Rückgang (ca. 1%); Frauen/Männer-Verteilung nähert sich 50%. Seit 2009 leicht fallende Tendenz 2014 gestoppt; Frauenanteil seit 2007 etwas über dem Männeranteil, 2014 jedoch nahezu gleich. Bis 2009 schwankt die Quote um die zu erreichende 5%- Marke; seit 2011 ist diese jedoch deutlich unterschritten! Universität muss Ausgleichszahlung leisten.

4 ~ 4 ~ Statistik, Statistik, Statistik, Statistik, Der Anteil an Vollzeitbeschäftigten insgesamt nimmt seit 2005 ab. Seit 2011 liegt er gleichbleibend etwas über der 50%-Marke. Knapp zwei Drittel der Teilzeitbeschäftigten sind Frauen, deren Anteil bei den Vollzeitbeschäftigten gut ein Drittel beträgt. Bei Männern ist dies entsprechend umgekehrt. In den letzten Jahren steigt der Anteil vollzeitbeschäftigter Frauen leicht an. Der Anteil unbefristeter Beschäftigter liegt in den letzten Jahren deutlich unter 50%, steigt seit 2012 jedoch leicht an. Der niedrige Anteil ist vor allem auf Drittmittelprojekte, aber auch auf die Nutzung der Möglichkeiten des Teilzeit- und Befristungsgesetzes zurückzuführen (sachgrundlose Befristung für zwei Jahre). Mehr Frauen als Männer haben unbefristete Beschäftigungen. Dieser Trend steigt sogar leicht an. Mehr Männer haben befristete Arbeitsverträge als Frauen (z.b. mehr Männer in Forschungsprojekten), was sich in den letzten Jahren wenig verändert.

5 ~ 5 ~ Noch mehr Statistik Prozentuale Verteilung der Beschäftigten auf die Gruppen Wissenschaftlicher Dienst (einschl. Hochschullehrer: WD+HL ) und Nichtwissenschaftlicher Dienst ( MTVD ) gesamt, sowie nach Frauen und Männern (Durchschnittswerte der Jahre ) % gesamt WD+HL MTVD gesamt WD+HL MTVD Frauen Männer Frauen Männer Frauen Männer gesamt 50,1 49,9 49,9 50,1 39,1 60,9 60,9 39,1 unbefristet 48,9 23,3 74,6 52,6 47,4 28,7 71,3 60,1 39,9 befristet 51,1 76,7 25,4 47,8 52,2 42,3 57,7 64,4 35,6 Vollzeit 51,6 47,3 56,0 37,2 62,8 30,1 69,9 43,3 56,7 Teilzeit 48,4 52,7 44,0 63,9 36,1 46,7 53,3 84,0 16,0 Zur Zeile gesamt : Beide Gruppen sind etwa gleich groß. Während insgesamt das Geschlechterverhältnis ausgeglichen ist, arbeiten im Wissenschaftlichen Dienst ca. 60% Männer und 40% Frauen; im MTVD ist es umgekehrt. Zu den ersten drei Spalten links: Über beide Gruppen hinweg überwiegen die befristeten bzw. die Vollzeit-Arbeitsverhältnisse etwas. Die Unterschiede zwischen den Gruppen hinsichtlich Voll- und Teilzeit sind zwar nicht sehr groß, weisen jedoch jeweils in eine andere Richtung (WD+HL mehr Teilzeit, MTVD mehr Vollzeit). Am größten sind die Abweichungen bei unbefristeten bzw. befristeten Stellen: Über 3/4 des Wissenschaftlichen Dienstes ist befristet beschäftigt, beim MTVD sind es nur 1/4. Ohne die knapp 400 unbefristeten Hochschullehrerstellen wäre der Anteil an Befristungen beim wissenschaftlichen Dienst noch deutlich höher (ca. 90%). Zu den sechs Spalten rechts: Insgesamt haben Frauen etwas mehr unbefristete Stellen als Männer. Mit einem Anteil von fast 2/3 ist Teilzeitarbeit insgesamt weiblich. Da die Hochschullehrer überwiegend männlich sind, setzt sich dies auch bei der Aufteilung nach Frauen und Männern fort: Ca. 71% der unbefristeten Stellen haben im Wissenschaftlichen Dienst Männer inne. Auch bei den befristeten Stellen ist der Anteil der Männer in dieser Gruppe noch deutlich höher (ca. 58%). Im MTVD sind die Frauen jedoch bei unbefristeten und befristeten Stellen deutlich in der Mehrheit. Im Wissenschaftlichen Dienst arbeiten ca. 70% der Männer in Vollzeit, dagegen arbeiten im MTVD 84% der Frauen in Teilzeit Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Veröffentlichung meist die männliche Schreibweise verwendet. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass aber auch immer die weibliche Schreibweise gemeint ist. Impressum: Personalrat der Georg-August-Universität Göttingen (ohne Universitätsmedizin Der Vorsitzende: Dr. Johannes Hippe Redaktion: Brigitte Hammer Humboldtallee Göttingen Tel.: , Fax: persrat@uni-goettingen.de

6 ~ 6 ~ Aktivitäten des Personalrats 2014 (Arbeitsgruppen / Ausschüsse / Kommissionen) Eigene Arbeitsgruppen Arbeitssicherheit Klärung der Verantwortlichkeiten, Unfallstatistik, Mängelberichte, Vordruck Schwangerschaftsanzeige, Umsetzung von Schutzmaßnahmen, Sicherheitsbeauftragte des LSG-C, Verkehrssicherheit, Begehungen/Erweiterung des Fragenkatalogs; Ermittlung von Angeboten für Out- Door-Erste-Hilfe-Kurse seitens des Betriebsärztlichen Dienstes (BÄD) Ausbildung Übernahme nach der Ausbildung, Teilnahme am Ausbilderworkshop EDV Identity-Management-System (IDM), Software EasyPEP, Rahmendienstvereinbarung Informationstechnologie Gebäudemanagement Sachstand der Gesundheitszirkel bei GM 3 u. GM 4, Probleme bei der Prüfung von Aufzügen und Digestoren Öffentlichkeitsarbeit Herausgabe von Info Heft Nr , Durchführung von 2 (Teil-)Personalversammlungen; Vorbereitung des Mitarbeiterportals, Durchführung u. Auswertung einer Umfrage zur Personalversammlung Qualifizierung Qualifizierungsprogramm 2014/2015 Mitarbeitergespräche Positionierung des PR zum Thema Aussschüsse / Kommissionen mit der Dienststelle Arbeitskreis Konfliktprävention Inhaltliche Erarbeitung des Fairness-Kodex; Erarbeitung der Webseite, Umgang mit Konflikten, Fallbesprechungen. Teilnahme an einer Fortbildung zum Thema Kollegiale Beratung Arbeitsschutz-Ausschuss Verkehrssicherheitskonzept, Kommunikation u. Abschluss von Baumaßnahmen Inbetriebnahmen, Controlling Unfallgeschehen; Revisionsbericht des GAA, Arbeitgeberpflichten, Out-Door- Erste-Hilfe-Kurse, Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung, Umsetzung DGUV V2 - Einsatzzeiten BÄD/Fachkräfte für Arbeitssicherheit; AK Verkehrssicherheit Ausschuss Arbeitszeit Rot-Phasen-Liste, Evaluierung Dienstvereinbarung Arbeitszeit Betriebliches Vorschlagswesen Bewertung von eingereichten Verbesserungsvorschlägen, Vorbereitung der Neufassung der Dienstvereinbarung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Anschreiben u. Infoblatt für BEM-Fälle; Teilnahme an einer Fortbildung zum Thema Kollegiale Beratung Lenkungsausschuss Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Gesundheitskurse im RD, Auswertung zur Weiterentwicklung der Bewegten Pause, Thema Psychische Belastungen, Aufbau des Berichtswesens, Ausweitung des Sport-Kurs- Programms, BGM-Präventionstage, Maßnahmen aus Mitarbeiterbefragungen, Fortbildung BEM-ErstberaterInnen Kindergartenbeirat Vergabe der freien Kindergarten-, Hort- u. Krippenplätze Kommunikationsgruppe SUB Strategieplanung u. Interna Qualifizierungsausschuss Evaluierung des Programms 2013/2014, Beratung u. Verabschiedung des Qualifizierungsprogramms 2014/2015 Qualitätssicherung in der Stellenbesetzung Vorbereitung von Standards für Stellenbesetzungsverfahren Projektgruppe Reinigungsdienst (RD) Begleitung der sukzessiven Abgabe/Übernahme der Reinigungsleistungen durch die Klinikservice GmbH (KSG) Prozessdesign u. Kommunikation (PUK) Gestaltung von Printmedien, Präsentationsmittel u. Roll-ups zum BGM, Durchführung von Gesundheitstagen für Einrichtungen, Beteiligung am Mitarbeiterfest Umsetzungsgruppe Mitarbeiterbefragung Beteiligung an der Vorbereitung u. Durchführung der Mitarbeiterbefragung in drei Fakultäten, in der SUB u. im ZESS Wohnungsausschuss (mit UMG) Wohnungsvergabe

7 ~ 7 ~ Die neuen Freigestellten im Personalrat Seit Februar freut sich das Personalrats-Team über die dringend benötigte personelle Unterstützung. Für Christine Nietzold, die im Januar verrentet wurde, ist unsere Kollegin Barbara Penger gekommen. Für Elke Zufall-Roth, die das Amt der Schwerbehinderten-Vertretung übernommen hat, ist Christine Kuba neu im Team. Barbara Penger ist seit 1986 im Reinigungsdienst der Uni beschäftigt und arbeitet seit über 25 Jahren engagiert im Personalrat mit. Christine Kuba hat ein Studium für Anglistik u Romanistik abgeschlossen (M.A.). Sie war u.a. als wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Soziologie in einem Forschungsprojekt tätig. Seit mehr als 20 Jahren arbeitet sie inzwischen im Institut für Materialphysik im Sekretariat. Neben ihrem langjährigen Engagement im Personalrat vertritt Christine Kuba den MTV-Bereich in der Kommission für Gleichstellung hat sie die Funktion der Sprecherin des Sekretariatsnetzwerks an der Uni Göttingen übernommen. Wir begrüßen die Kolleginnen ganz herzlich und freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit! Schwerbehindertenvertretung Im Nachgang zur Wahl der Vertrauensperson schwerbehinderter Menschen hier die neu gewählten Vertreter diesmal mit Kontaktdaten: Hauptamtlich Elke Zufall-Roth Humboldtallee 15; Tel.: +49 (0)551/ ; sbv@zvw.uni-goettingen.de Stellvertreter (in der Reihenfolge der letzten Wahl) Katrin Gehrke I. Physikalisches Institut; Tel.: +49 (0)551/ ; kgehrke@gwdg.de Brigitte Hammer z.z. freigest. Personalratsmitglied; Tel.: +49 (0)551/ ; prhammer@uni-goettingen.de Olaf Senge Institut für Organische u. Biomolekulare Chemie; Tel.:+49 (0)551/ ; osenge@gwdg.de Norbert Neisen Institut für Physikalische Chemie; Tel.+49 (0)551/ ; nneisen@gwdg.de Astrid Schridde-Becker Kompetenzzentrum Stabile Isotope; Tel.+49 (0)551/ ; aschrid@gwdg.de Margarete Hoffmann Pfortendienst; Tel.+49 (0)551/

8 ~ 8 ~ Aktuelle Liste der Mitglieder von Personalvertretungen (Stand 02/2015) Name Institution Hippe, Johannes Vorsitzender Personalrat prjhippe@gwdg.de Krieg, Joachim 2. Vorsitzender Personalrat jkrieg@uni-goettingen.de Hammer, Brigitte 3. Vorsitzende Geppert, Wolfgang 4. Vorsitzender Funk, Heike 5. Vorsitzende Stolle, Jörg 6. Vorsitzender Kuba, Christine Personalrat Personalrat prgepper@gwdg.de Personalrat prhfunk@gwdg.de Nds. Staats- u. Universitätsbibliothek Personalrat / Inst.f. Materialphysik stolle@ sub.uni-goettingen.de prkuba@gwdg.de prhammer@unigoettingen.de Penger, Barbara Personalrat prpenger@gwdg.de Falkenthal, Klaus GM klaus.falkenthal@zvw.unigoettingen.de Freundt, Heike A.v.Haller-Institut hfreund@uni-goettingen.de Gehrke, Katrin I. Physik. Institut kgehrke@gwdg.de Heymel, Hans-Joachim Anorganische Chemie hheymel@gwdg.de Hoffmann, Margret GM Landschulz, Klaus Nds. Staats- u. Universitätsbibliothek klandsc@gwdg.de Mewes, Cornelia Inst. f. Materialphysik mewes@ump.gwdg.de Rohland, Heinz GM hrohlan1@gwdg.de Seipke, Marco Tönges, Erwin DNPW DARE DNTW Fachgebiet Tierzucht/Tierhaltung mseipke@gwdg.de etoenge@gwdg.de Zufall-Roth, Elke Vertr.pers.Schwerbeh sbv@zvw.uni-goettingen.de Vertrauensperson schwerbehinderter Menschen Zufall-Roth, Elke Humboldtallee Fax: sbv@zvw.uni-goettingen.de JAV Klostermeyer, Philip (Vorsitzender) Zentralverwaltung jav@gwdg.de JAV Bürsing, Malte A.v.H-Institut (2. Vorsitzender) Biochemie d. Pflanze jav@gwdg.de JAV Böhm, Christina Tierärztliches Institut jav@gwdg.de JAV Großkopf, Tobias IV. Physik. Institut jav@gwdg.de JAV Schindler, Paul III. Physik. Institut jav@gwdg.de Geschäftsstelle des Personalrates, Humboldtallee 15, : (Fax: ) persrat@uni-goettingen.de Sprechzeiten / Beratungen während der Öffnungszeiten oder nach Vereinbarung