Achtsamkeit in Organisationen Wege zu einer neuen Organisationskultur. Universität Witten/Herdecke 23./24. März 2017

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1 Achtsamkeit in Organisationen Wege zu einer neuen Organisationskultur Universität Witten/Herdecke 23./24. März 2017

2 Achtsamkeit in Organisationen Wege zu einer neuen Organisationskultur Achtsamkeitsmethoden sind im Trend auch in Organisationen. In der dritten Mindful Leadership Konferenz steht die innovative Kraft von Achtsamkeit und Achtsamkeitstrainings für die Menschen in Organisationen und für die Entwicklung von Organisationen im Mittelpunkt. Insbesondere geht es um darum, die individuumsbezogene Perspektive (Gesundheit, Bewusstseinsentwicklung) und die organisationsbezogene Perspektive (Kultur, Organisationsentwicklung) miteinander ins Gespräch zu bringen. Moderation: Rudi Ballreich Mit Beiträgen von: Angelika von der Assen Dr. Barbara Blüm Susanne Breuninger-Ballreich Prof. Dr. Arndt Büssing Prof. Dr. Tobias Esch Dr. Joachim Galuska Prof. Dr. Marcel Hülsbeck Prof. Dr. Niko Kohls Petra Martin Prof. Dr. Johannes Michalak Prof. Dr. Werner Vogd Christian Weiher Welche Fragestellungen werden bearbeitet? Wie verändert Achtsamkeit das Verhalten der Menschen in Organisationen? Welche Kultur und Rahmenbedingungen brauchen Achtsamkeitstrainings, um in Organisationen positive Wirkung entfalten zu können? Welche Rolle könnten Achtsamkeitsansätze und Mindful Leadership Trainings bei der Transformation von Organisationen und Organisationskulturen spielen? Wie kann die Rolle von Achtsamkeit in Organisationen systemisch im Spannungsfeld von Mensch, Organisation und Umwelt gesehen werden? Was spricht gegen die Einführung von Achtsamkeitsmethoden in Organisationen? An wen richtet sich die Konferenz? Führungskräfte und organisationsinterne Verantwortliche für Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Gesundheitsmanagement sowie OrganisationsberaterInnen, TrainerInnen, Coaches und Interessierte an dem Thema.

3 Was Sie von der Konferenz erwarten können Achtsamkeit und Gesundheit in Organisationen Prof. Dr. Tobias Esch zeigt die Auswirkungen von Stress in Organisationen und das Potenzial der Stressbewältigung durch Achtsamkeit. Achtsamkeitstrainings in Organisationen Führungskräfte berichten von Achtsamkeitsprogrammen in ihren Organisationen: Petra Martin (Robert Bosch GmbH), Dr. Barbara Blüm (Coburger Klinikum), Angelika von der Assen (AXPO Holding AG). Im Gespräch sollen die Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren der Trainings verdeutlicht werden. Prof. Dr. Niko Kohls beschreibt den Stand der wissenschaftlichen Forschung zur Wirksamkeit von achtsamkeitsbasierten Methoden in Organisationen. Achtsamkeit und Führung in Organisationen Christian Weiher (BASF) wird von seinen Erfahrungen in einem umfangreichen achtsamkeitsbasierten Führungskräfte-Entwicklungsprogramm bei der BASF Coatings berichten. Achtsamkeit und Organisationskultur Dr. Joachim Galuska wird über seine langjährigen Erfahrungen bei der Organisationsentwicklung der Heiligenfeld Kliniken berichten. Der systemische Blick auf Bewusstseinskulturen in Organisationen und die Bedeutung von Achtsamkeit für die Transformation der Organisationskultur wird sich wie ein roter Faden durch die ganze Konferenz ziehen. Achtsamkeit und Aufmerksamkeitsfokussierung Grundlegende Achtsamkeitsübungen aus dem MBSR-Programm erfahren. Grundlegende Methoden zur Aufmerksamkeits-Fokussierung kennen lernen. Achtsamkeit verstehen Zur Frage Was ist Achtsamkeit? berichten Prof. Dr. Arndt Büssing, Prof. Dr. Johannes Michalak und Prof. Dr. Werner Vogd aus ihren unterschiedlichen Forschungsprojekten. Im Anschluss an die Konferenz findet am 25. März ein halbtägiger Mindful Leadership Workshop von Rudi Ballreich mit dem Titel Durch das Nadelöhr Presencing und Mindful Leadership statt. Dieser ermöglicht die Erfahrung des Presencing-Prozesses anhand einer persönlichen Fragestellung.

4 Ablauf der Konferenz Donnerstag, 23. März Empfang mit Kaffee und Brezeln Grußwort des Kanzlers der Universität Witten/Herdecke Jan Peter Nonnenkamp Begrüßung durch Sebastian Benkhofer und Rudi Ballreich Einführung ins Konferenzthema: Achtsamkeit: ein neuer Trend auch in Organisationen (Rudi Ballreich) Vortrag: Stress in Organisationen und die Wirksamkeit achtsamkeitsbasierter Stressbewältigung (Prof. Dr. Tobias Esch) Pause Achtsamkeitstraining: Atem-Fokussierung (Susanne Breuninger-Ballreich) Praxisberichte und Diskussion über Achtsamkeitsprogramme - bei der Robert Bosch GmbH (Petra Martin) - im Coburger Klinikum (Dr. Barbara Blüm) Mittagessen Achtsamkeitstraining: Body Scan in Bewegung (Breuninger-Ballreich) Praxisberichte und Diskussion über Achtsamkeitsprogramme - bei der AXPO Holding AG (Angelika von der Assen) Pause Achtsamkeitstraining: Atem und Körper erfahren (Susanne Breuninger-Ballreich) Vortrag und Diskussion: Energie durch Entschleunigung Forschungsergebnisse zur Wirkung von Achtsamkeitstrainings in Organisationen (Prof. Dr. Niko Kohls) Abendessen Berichte aus dem Forschungslabor : Was ist Achtsamkeit? Mit Beiträgen von Prof. Dr. Arndt Büssing, Prof. Dr. Johannes Michalak, Prof. Dr. Werner Vogd Nachtcafé mit Musik

5 Freitag, 24. März Empfang mit Kaffee und Brezeln Aufmerksamkeitsfokussierung trainieren: Der mikroskopische und der makroskopische Blick (Rudi Ballreich) Einführung in den zweiten Tag: Auf die Organisationskultur kommt es an! - Achtsamkeit und die Macht der heimlichen Spielregeln in Organisationen (Rudi Ballreich) Praxisbericht und Diskussion: Innovativ und bewusst führen! Ein achtsamkeitsbasiertes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm bei der BASF Coatings (Christian Weiher) Pause Aufmerksamkeitsfokussierung trainieren: Fokussierte und offene Aufmerksamkeit (Rudi Ballreich) Praxisbericht und Diskussion: Achtsamkeit als integraler Bestandteil der Organisationsabläufe und der Organisationskultur in den Heiligenfeld Kliniken (Dr. Joachim Galuska) Mittagessen Aufmerksamkeitsfokussierung trainieren: Äußere und innere Raum-Erfahrungen (Rudi Ballreich) Die achtsame Organisation eine Zukunftsvision! (Mit Dr. Joachim Galuska, Prof. Dr. Marcel Hülsbeck, Prof. Dr. Niko Kohls und allen TeilnehmerInnen) Ende des Hauptprogramms Informationen über den neuen berufsbegleitenden Zertifikatslehrgang Train the Trainer für Mindful Leadership an der Universität Witten/Herdecke (Rudi Ballreich, Sebastian Benkhofer, Prof. Dr. Marcel Hülsbeck) Abendessen Get together und Netzwerken Samstag, 25. März Mindful Leadership Trainingsworkshop: Der Weg durch das Nadelöhr! Presencing und Mindful Leadership (Leitung: Rudi Ballreich)

6 Mindful Leadership Trainingsworkshop Samstag, 25. März 2017, 09:00 bis 13:00 Uhr Der Weg durch das Nadelöhr! Presencing und Mindful Leadership (Leitung: Rudi Ballreich) In dem Trainingsworkshop werden die Grundlagen des Presencing- Ansatzes (Theorie U) von Claus Otto Scharmer so vermittelt, dass die zugrunde liegenden Schritte erfahren und hinterher selbständig bei persönlichen Fragestellungen angewendet werden können. Dabei geht es vor allem um die Überwindung von Bewusstseinsbarrieren und um die Öffnung der Aufmerksamkeit für Zukunftsimpulse, die unterhalb der Bewusstseinsschwelle anwesend sind, aber nicht bemerkt werden. Um diese tieferen Schichten zu berühren, werden in dem Workshop die meditativen Methoden des Contemplative Inquiry von Arthur Zajonc mit den Schritten des Presencing- Prozesses verknüpft: Phänomenologisches Beobachten, bildhaftes Denken, Einfühlung in Kraftfelder, aktive Identifikation. Workshopinhalte Vorstellung des Presencing-Ansatzes: Wie Zukunftsimpulse in der Gegenwart erfahren werden können Intensive Arbeit mit dem Presencing-Prozess an einer persönlichen Fragestellung Kennenlernen und Anwenden der meditativen Methoden des Contemplative Inquiry von Arthur Zajonc in den einzelnen Schritten des Presencing-Prozesses Erfahrungsberichte von der Arbeit mit dem Presencing-Ansatz in organisationalen Change-Situationen Die Bedeutung des Presencing-Ansatzes für Mindful Leadership Literatur Claus Otto Scharmer: Theorie U. Von der Zukunft her führen. Heidelberg, 2009 Arthur Zajonc: Aufbruch ins Unerwartete. Meditation als Erkenntnisweg. Stuttgart, 2009

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8 Mitwirkende Angelika von der Assen wird als Leiterin des Management Developments der AXPO Holding AG in der Schweiz von ihren Erfahrungen mit achtsamkeitsbasierten Trainings in der Talent- und Führungskräfteentwicklung ihres Unternehmens berichten. Sie ist auch als Trainerin für das von Google entwickelte SEARCH INSIDE YOURSELF-Programm tätig. Rudi Ballreich, M.A. leitet zusammen mit Prof. Dr. Marcel Hülsbeck die berufsbegleitenden Zertifikatslehrgänge Führungskompetenz durch Mindful Leadership und Train the Trainer für Mindful Leadership an der Universität Witten/Herdecke. Er konzipiert und moderiert die Mindful Leadership Konferenzen. Sebastian Benkhofer ist Leiter des Zentrum Fort- und Weiterbildung der Universität Witten/Herdecke. Sein Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Konzeption und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsangeboten. In seiner Forschung beschäftigt er sich u.a. mit dem Thema Organisationskultur und Führung in Krankenhäusern. Susanne Breuninger-Ballreich vermittelt als Trainerin und Ausbildungsleiterin für Mindfulness Based Stressreduction (MBSR) mentale und emotionale Trainingsmethoden zur Stressbewältigung. Sie wird in der Konferenz Achtsamkeitsmethoden aus dem MBSR-Programm anleiten. Prof. Dr. Arndt Büssing arbeitet als Professor für Lebensqualität, Spiritualität und Coping an der Universität Witten/ Herdecke. Er wird von seinen Forschungen zur Wirkung von meditativer oder betender Praxis auf das Verhalten und die Gesundheit von Führungskräften und Mitarbeitern berichten. Prof. Dr. Tobias Esch ist Professor für Integrative Gesundheitsversorgung/Gesundheitsförderung an der Universität Witten/Herdecke. Er wird den Ansatz der Mind-Body- Medizin vorstellen, der für das Verständnis von Stress und Stressbewältigung durch Achtsamkeit in Organisationen wesentliche Grundlagen liefert. Dr. Barbara Blüm ist Oberärztin am Coburger Klinikum. Sie initiierte ein Achtsamkeitstraining für ihre Abteilung und berichtet von den Erfahrungen der einzelnen TeilnehmerInnen und der Organisation.

9 Dr. Joachim Galuska wird als Geschäftsführer und ärztlicher Direktor der Heiligenfeld Kliniken in Bad Kissingen berichten, wie sie in seinen Kliniken versuchen, Achtsamkeit als ein wesentliches Element der Organisationsgestaltung und der Organisationskultur zu etablieren. Prof. Dr. Niko Kohls forscht und lehrt an der Hochschule Coburg. Er hat die Wirkung von Achtsamkeitsprogrammen in vielen Organisationen wissenschaftlich untersucht und wird über den Stand der Forschung zum Thema Achtsamkeitstrainings in Organisationen sprechen. Prof. Dr. Marcel Hülsbeck beschäftigt sich als Leiter des Lehrstuhls für Personal und Organisation an der Universität Witten/Herdecke mit der Entstehung und Reduzierung von Angst durch Führung sowie dem Zusammenhang von Motivation von Mitarbeitern und Achtsamkeit im Führungshandeln. Prof. Dr. Werner Vogd beschäftigt sich als Inhaber des Lehrstuhls für Soziologie an der Universität Witten/Herdecke mit den sozialen Dynamiken in Management und in der Führung von Organisationen. Er wird von seinen Forschungen zur Rezeption buddhistischer Meditationspraktiken in den westlichen Gesellschaften berichten. Petra Martin wird als Leiterin des Kompetenzzentrums Leadership der Robert Bosch GmbH die umfangreichen Mindfulness-Programme im Bereich Robert Bosch Automotive Electronic (AE) vorstellen. Prof. Dr. Johannes Michalak ist Inhaber des Lehrstuhls für Klinische Psychologie und Psychotherapie an der Universität Witten/Herdecke. Er wird von seinen Forschungen zur Wirkung von Achtsamkeitstrainings bei Depressionen und der Rolle des Körper im Rahmen von Achtsamkeit berichten. Christian Weiher leitet bei der BASF Coatings ein Entwicklungslabor. Er hat ein umfangreiches internes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm mitgemacht, an dem fast alle Führungskräfte des Bereichs beteiligt waren. Er wird über das Programm und seine Erfahrungen sprechen.

10 Was ist Mindful Leadership? Das hohe Arbeitstempo und steigender Druck auf Führungskräfte und MitarbeiterInnen führen in vielen Organisationen zur Suche nach neuen Formen der Führungskräfte-Entwicklung. Mindful Leadership unterscheidet sich als hoch wirksamer Trainingsansatz von anderen Führungstrainings vor allem durch das achtsamkeitsbasierte Bewusstseinstraining, dessen Haltungen auch den einzelnen Führungsmethoden zugrunde liegen. Grundlage dafür sind die Erfahrungen und Forschungen von Prof. Dr. Jon Kabat-Zinn zur Mindfulness Based Stress Reduction (MBSR). Im Zentrum steht die Entwicklung der Selbststeuerungsfähigkeit der eigenen Aufmerksamkeit. Präsent im gegenwärtigen Moment anwesend zu sein und präzise wahrzunehmen, was im eigenen Inneren und im Umfeld geschieht, ermöglicht unbewusst wirkende Denk-, Fühl- Verhaltensprogramme zu bemerken und außer Kraft zu setzen. Es entsteht Raum für kreatives und der Situation angepasstes Verhalten in Führungssituationen. Dieses Trainingsprogramm hat sich seit 1979 entwickelt. Es wird heute in vielen Kliniken und auch in Organisationen vor allem zur Stressbewältigung mit großem Erfolg eingesetzt. Viele wissenschaftliche Studien zeigen die Wirkung des Achtsamkeitstrainings auf das Gehirn, auf das Immunsystem, auf die Fähigkeiten zur Selbstregulation und zur Stressbewältigung. Auch Forschungsergebnisse zur Wirksamkeit von Achtsamkeitstrainings in Organisationen belegen die Bedeutsamkeit dieses Ansatzes. Im Führungskräfte-Training ermöglicht das achtsamkeitsbasierte Bewusstseinstraining nicht nur die gezielte Weiterentwicklung von Präsenz, Bewusstheit und Empathie. Es bildet auch die Grundlagen, um beim Kommunizieren, Beurteilen und Entscheiden sowie beim Handeln in Change-Prozessen und bei der Transformation der Organisationskultur die gewohnten Grenzen der eigenen Verhaltensmuster zu übersteigen und kreativ zu agieren. Stress bewältigen und das eigene Bewusstsein zu öffnen für neue Sichtweisen und Ideen sind dabei zwei Seiten des Mindful Leadership Trainings.

11 Organisatorisches Teilnahmegebühr bis (Frühbucherpreis) 720,- Euro für die Konferenz am 23./ und den Trainingsworkshop am (inkl. Essen und Getränke) 620,- Euro für die Konferenz am 23./ (inkl. Essen und Getränke) Teilnahmegebühr ab ,- Euro für die Konferenz am 23./ und den Trainingsworkshop am (inkl. Essen und Getränke) 720,- Euro für die Konferenz am 23./ (inkl. Essen und Getränke) Veranstaltungsort Universität Witten/Herdecke Alfred-Herrhausen-Str. 50, Witten Anmeldung und Informationen Professional Campus Universität Witten/Herdecke Frau Senta Otto Tel.: +49 (0) Online-Anmeldung: Weitere Informationen: Veranstalter Universität Witten/Herdecke und CONCADORA Verlag in Kooperation mit der Trigon Entwicklungsberatung München Anfahrt mit dem Taxi 5 min ab Bhf Witten-Annen Nord 10 min ab S-Bhf Bochum-Langendreer 10 min ab Witten Bhf 20 min ab Bochum Bhf 20 min ab Dortmund Bhf 30 min ab Flughafen Dortmund-Wickede 50 min ab Flughafen Düsseldorf Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln Ab Witten Bhf mit der Linie 371 bis zur Haltestelle Universität Witten/Herdecke Weitere Mindful Leadership Angebote Universitäts-Lehrgang Führungskompetenz durch Mindful Leadership Universitäts-Lehrgang Train the Trainer für Mindful Leadership Trainingsworkshop Gruppendynamik und Mindfulness

12 Natürlich gibt es Termine, Stress und viele Herausforderungen, aber durch die Achtsamkeitspraxis können Führungskräfte lernen, in der Gegenwart präsent zu sein und im Sein zu ruhen. In diesem Zustand hören die gewohnheitsbedingten Prägungen auf und der Raum der Kreativität und Imagination öffnet sich, in dem Führungskräfte neue und passende Ideen für ihr Handeln entwickeln können. Jon Kabat-Zinn in dem Film From Business to Being