DISSERTATION. Eingereicht an der

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1 DISSERTATION zur Erlangung des akademischen Grades Doktor der Wirtschaftswissenschaften (Dr. oec.) an der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hohenheim Internationale Talentmobilität und Innovation: Eine Analyse der Rolle von ausländischen Hochqualifizierten für multinationale Unternehmen und nationale Standorte Eingereicht an der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Institut für Marketing und Management Lehrstuhl Internationales Management und Innovation Prof. Dr. Alexander Gerybadze Universität Hohenheim Erstgutachter: Prof. Dr. Alexander Gerybadze Zweitgutachter: Prof. Dr. Andreas Pyka Sylvie van Cour, Dipl. rer. com.

2 Inhaltsverzeichnis 1 Relevanz des Themas und Forschungsvorhaben Forschungsfragen und Zielsetzung Aufbau der Arbeit 5 2 Internationale Mobilität: Theorie, Einflussfaktoren und Auswirkungen Definitionen der zentralen Begrifflichkeiten und Konzepte Hochqualifizierte Expatriates Mitarbeiterentsendungen in multinationalen Unternehmen Erfolgsfaktoren von Mitarbeiterentsendungen Zielländer der Mitarbeiterentsendungen Kategorisierung von Expatriates Migration und Mobilität Mobilitätskonzepte Sektorale Mobilität Job-to-Job Mobilität, räumliche Mobilität und unternehmerische Mobilität Mobile Hochqualifizierte und ihre Rolle als Informationsübermittler Spezifische Mobilitätskonzepte von Hochqualifizierten in Abhängigkeit des ausgeübten Berufs Von Brain Drain zu Brain Gain und Brain Circulation Diaspora-Netzwerke Innovationsfähigkeit und Innovationsprozess Theorie der internationalen Mobilität: Von den klassischen Migrationstheorien zu neueren Ansätzen Klassische und neoklassische Mobilitätstheorien Theorien zur Mobilität von Hochqualifizierten Brain Drain aus entwicklungstheoretischer Sichtweise Dependenztheorie vs. Modernisierungstheorie Entwicklung neuer Mobilitätstheorien Bestimmungsfaktoren der internationalen Mobilität Push-und Pull-Faktoren Dominante Einflussfaktoren auf die internationale Mobilität von Hochqualifizierten in der wissenschaftlichen Diskussion Ökonomische Faktoren Das nationale Innovationssystem als Bestimmungsfaktor Kulturelle Diversität und weitere nicht-ökonomische Bestimmungsfaktoren Zentrale Einflussfaktoren in Abhängigkeit von Funktion und Beruf des Hochqualifizierten Faktoren zur Beeinflussung der Rückkehr von hoch qualifizierten Migranten Einflussfaktoren auf die intra-unternehmerische Mobilität von Hochqualifizierten Die internationale Mobilität von Führungskräften in multinationalen Unternehmen Zusammenhang zwischen der Unternehmensstruktur und der internationalen Mobilität Mobilität, Wissenstransfer und die Förderung von Innovationen Mobilität und die Verbreitung von implizitem und explizitem Wissen Mobilität von Hochqualifizierten, Wissenstransfer und die Entstehung von Innovationen auf Unternehmensebene 41 VI

3 Einflussfaktoren auf den Erfolg von Unternehmen im Innovationsprozess Generierung und Transfer von Wissen durch mobile Hochqualifizierte Entsendung hoch qualifizierter Mitarbeiter Rekrutierung von Star Wissenschaftlern Mobilität von Hochqualifizierten, Wissenstransfer und die Entstehung von Innovationen auf lokaler und regionaler Ebene Auswirkungen der Mobilität auf das Empfängerland in Bezug auf die Förderung von Innovationen Einfluss auf die ökonomische Entwicklung Diversität und der messbare Einfluss von Migranten auf Innovationen auf Basis von Patentanalysen Entrepreneurship Brain Circulation: Auswirkungen der Mobilität auf das Senderland in Bezug auf die Förderung von Innovationen 54 3 Internationale Mobilität: Empirie Internationale Mobilität der Studenten Studenten - die begehrten Hochqualifizierten von morgen Tertiäre Ausbildung Science und Engineering Ingenieurwissenschaften Charakteristika der internationalen Studentenmobilität Gase Study USA Inward Mobility Internationale Studenten in den USA Outward Mobility - Mobilität der amerikanischen Studenter Fächerwahl der internationalen Studenten Case Study Deutschland Inward Mobility - Internationale Studenten in Deutschland Outward Mobility - Mobilität der deutschen Studenten Fächerwahl der internationalen Studenten Case Study China Inward Mobility - Internationale Studenten in China Outward Mobility - Mobilität der chinesischen Studenten Fächerwahl der internationalen Studenten Zwischenfazit Internationale Mobilität ausländischer Hochqualifizierter Ursprungsländer der Hochqualifizierten Auswanderungsraten und Mobilität der Hochqualifizierten gemäß ihrer Nationalität Zielländer der Hochqualifizierten Beschäftigungsbereiche der Hochqualifizierten Bildungsstruktur der Einwanderer Internationale Mobilität von Promovierten, Wissenschaftlern und Mitarbeitern im S&E-Bereich Nationalität der Wissenschaftler Allgemeine Charakteristika der Mobilität von Promovierten Qualitative und quantitative Aspekte der Mobilität von Star Scientists Charakteristika der Mobilität von Mitarbeitern im S&T-Bereich Länderspezifische Charakteristika der Inward Mobility von Hochqualifizierten Case Study USA Die Struktur qualifizierter Einwanderungsströme Ausländische Promovierte in den USA 95 VII

4 3.4.2 Case Study Großbritannien Case Study Australien Zusammenfassung 99 4 Die Mobilität von Hochqualifizierten in Deutschland vor dem Hintergrund der internationalen Entwicklung Inward Mobility - Die Struktur und Situation Deutschlands hinsichtlich der Einwanderung von Hochqualifizierten Fachkräftemangel Die Green Card Initiative Die Blue Card Initiative Die Struktur der ausländischen Bevölkerung in Deutschland Besonderheiten der jüngeren Migrationsströme Hochqualifizierter Deutschland - Zielort internationaler Wissenschaftler Beschäftigungsbereiche der ausländischen Hochqualifizierten in Deutschland Outward Mobility - Die Situation Deutschlands hinsichtlich der Auswanderung von Hochqualifizierten Selektivität Zielländer Einflussfaktoren auf die Mobilitätsentscheidung Deutsche Wissenschaftler im Ausland Die Situation Deutschlands im internationalen Vergleich Deutschland im globalen Wettbewerb um mobile Talente Die Qualifikationsstruktur der Einwanderer Brain Drain und Brain Gain ausgewählter Staaten Brain Drain oder Brain Circulation? Strategieempfehlungen zur Verbesserung der Situation Deutschlands im globalen Wettbewerb um mobile Talente Strategieempfehlungen zur Anwerbung ausländischer Hochqualifizierter Strategieempfehlungen zur Unterstützung der Rückkehr deutscher migrierter Hochqualifizierter Zwischenfazit Zusammenfassung Knowledge Migration und die Rolle der Diaspora-Netzwerke ausländischer Hochqualifizierter Funktionsweise und Auswirkungen von Diaspora-Netzwerken Die Förderung von Entrepreneurship durch Diaspora-Netzwerke Kategorisierung von Diaspora-Netzwerken Methodik Knowledge Migration und Diaspora-Netzwerke indischer Hochqualifizierter Die indische Diaspora und ihre weltweite Bedeutung Die indische Diaspora in Deutschland Indische Hochqualifizierte in Deutschland Attraktivität Deutschlands für indische Hochqualifizierte Arten und Funktionen von indischen Diaspora-Netzwerken Interne Firmen- und Forschungsinstitutsnetzwerke Knowledge Migration und Diaspora-Netzwerke chinesischer Hochqualifizierter Chinesische Diaspora-Netzwerke und ihre weltweite Bedeutung Begründungsfaktoren für den Erfolg der chinesischen Diaspora Diaspora-Netzwerke in Deutschland 160 VIII

5 5.6.4 Die Rolle chinesischer Hochqualifizierter für multinationale Unternehmen Knowledge Migration und Diaspora-Netzwerke russischer Hochqualifizierter Auswanderungstendenzen Zielländer Mobilität der russischen Studenten Die russische Diaspora in Deutschland Einflussfaktoren auf die Mobilitätsentscheidung Bleibeabsichten Offizielle Diaspora-Netzwerke Knowledge Migration und Diaspora-Netzwerke deutscher Hochqualifizierter Die deutsche Diaspora Charakteristika der deutschen Diaspora Formelle Diaspora-Netzwerke von deutschen Promovierten und Wissenschaftlern Brain Circulation Charakteristika der deutschen Rückwanderer Einflussfaktoren auf die Mobilitätsentscheidung Zwischenfazit Knowledge Migration und Diaspora-Netzwerke türkischer Hochqualifizierter Qualifikationsstruktur der türkischen Bevölkerung in Deutschland Abwanderung hoch qualifizierter Türken aus Deutschland Einflussfaktoren auf die Mobilitätsentscheidung Ergebnisse der Studie zu Türkischen Akademikern und Studenten in Deutschland (TASD) Ab- und Einwanderungsgründe türkischer Hochqualifizierter auf Basis der Interviewergebnisse Diaspora-Netzwerke Politische Netzwerke Soziale und kulturelle Netzwerke Formelle Business-Netzwerke türkischer Hochqualifizierter Rückkehrer-Netzwerke Unternehmensinterne Netzwerke Besonderheiten der Diaspora-Netzwerke türkischer Hochqualifizierter Besonderheiten und Vergleich spezieller Charakteristika der Knowledge Migration und der Diaspora-Netzwerke ausländischer Hochqualifizierter Ausländische Hochqualifizierte in Deutschland gemäß dem ausgeübten Beruf Einflussfaktoren auf die Mobilitätsentscheidung Nutzung und Bedeutung der Diaspora-Netzwerke im internationalen Vergleich - theoretische Erkenntnisse Nutzung und Bedeutung der Diaspora-Netzwerke im internationalen Vergleich - empirische Erkenntnisse Rückkehrwahrscheinlichkeit ausländischer Hochqualifizierter Die Rolle ausländischer Hochqualifizierter für multinationale Unternehmen und Staaten - eine Charakterisierung und Kategorisierung Die Hochqualifizierten-Bincungs-Matrix Die Integrations-Matrix Rekrutierungsstrategien multinationaler Unternehmen 206 IX

6 6 Talentmobilität und Innovationen in der Branche der Kohlefaserverbundwerkstoffe Auswirkungen der internationalen Mobilität auf die Innovationstätigkeit Die Analyse von Publikationen als ein Indikator zur Analyse der nationalen Innovationstätigkeit Die Analyse von Ko-Publikationen und Ko-Patenten als Indikatoren zur Analyse der Auswirkungen der internationalen Mobilität Analyse der internationalen Ko-Publikationen Analyse der internationalen Ko-Patente Methodik Annahmen Vorgehensweise bei der Analyse der Innovationsaktivitäten und der Mobilität zentraler Wissenschaftler im Bereich der Kohlefaserverbundwerkstoffe Charakteristika der Innovationsaktivitäten in der Branche der Kohlefaserverbundwerkstoffe Internationale Innovationsdynamik im Bereich der Kohlefaserverbundwerkstoffe Charakteristika der Innovationsaktivitäten im Bereich der Kohlefaserverbundwerkstoffe auf Basis von Publikationsanalysen Motoren der Innovation Internationale Kooperationen Mobilität und Innovationen im Bereich der Kohlefaserverbundwerkstoffe Beschreibung zentraler Charakteristika der Stichprobe Mobilität der Innovatoren Mobilitätsintensität Zielländer der mobilen Wissenschaftler Mobilitätstypen Empirische Validierung der Hochqualifizierten-Matrix Zwischenfazit Talentmobilität und Innovationen in der Pharmabranche Methodik Trends und Innovationsprozesse in der Pharmabranche Bedeutung und Ausmaß der F&E-Aktivitäten Charakteristika der Innovationsaktivitäten in der Pharmabranche auf Basis von Publikationsanalysen Anzahl der Publikationen, Motoren der Innovation und internationale Kooperation Besonderheiten der internationalen Kooperationsaktivitäten Mobilität und Innovationen in der Pharmabranche Beschreibung zentraler Charakteristika der Stichprobe Mobilität der Innovatoren Mobilitätsintensität Zielländer der mobilen Wissenschaftler Mobilitätstypen Empirische Validierung der Hochqualifizierten-Matrix Zwischenfazit Diskussion der empirischen Forschungsergebnisse Eignung von Publikationsdaten zur Analyse des Zusammenhangs von Mobilität und Innovation Die Mobilität von Hochqualifizierten und die Entstehung von Innovationen Diskussion und Vergleich der Ergebnisse der Case Studies Diskussion der Hochqualifizierten-Matrix 280 X

7 8.5 Einschränkungen Diskussion und Zusammenfassung der Ergebnisse Fazit und Ausblick 291 Quellenverzeichnis 293 Abkürzungen 308 Anhang 309 Tabellenverzeichnis 316 Abbildungsverzeichnis 318 XI