Gehen dem Mittelstand die Innovatoren aus?

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Stephanie Diefenbach
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1 Gehen dem Mittelstand die Innovatoren aus? Marcus Kottmann Geschäftsführender Vorstand Institut für angewandte Innovationsforschung an der Ruhr-Universität Bochum Freitag, 30. September 2011 INSTITUT FÜR ANGEWANDTE INNOVATIONSFORSCHUNG E.V. 1 1

Ausgangslage: Ingenieurmangel in Deutschland Selbst in der Krise hat sich der Mangel an Ingenieuren als hartnäckig erwiesen, wie über 50.000 offene Stellen im Oktober 2009 zeigten.

2 Ausgangslage: Ingenieurmangel in Deutschland Selbst in der Krise hat sich der Mangel an Ingenieuren als hartnäckig erwiesen, wie über offene Stellen im Oktober 2009 zeigten Unter der Annahme eines anhaltenden Krisenszenarios wird schon für das Jahr 2015 erwartet, dass jede siebte Stelle für Ingenieure und Naturwissenschaftler nicht mehr zu besetzen ist. In den kommenden 5 Jahren werden in jedem vierten KMU am Standort Deutschland Ingenieure altersbedingt aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Bis 2020 sind hierzulande mehr als Ingenieure zu ersetzen. 2009

3 Deutschland hat den mit Abstand größten Ingenieurarbeitsmarkt in Europa Der Verband Deutscher Ingenieure (VDI) spricht für 2009 sogar von ca. 1,5 Millionen in Deutschland beschäftigten Ingenieuren. Quelle: Eurostat 2009

4 ist aber längst nicht die größte Ausbildungsnation für Ingenieurabsolventen Nach Angaben des Verbandes Deutscher Ingenieure (VDI) werden ab 2018 jeweils etwa Ingenieure altersbedingt aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Quelle: Eurostat 2009

5 Rekrutierungsprobleme bei Ingenieuren haben quantitative und qualitative Ursachen Es gibt nicht nur zu wenig Ingenieure in Deutschland auch die Kompetenzprofile der Absolventen sind häufig unpassend. Datenquelle: IW Köln 2007

6 Was sagen die Auguren: Der Ingenieurbedarf bleibt hoch, das Angebot an Absolventen reicht nicht aus, die Demografiefalle schnappt zu Der Bedarf an Ingenieuren verbleibt auch in Krisenzeiten auf hohem Niveau. Der Trend zur Höherqualifizierung hält an. Besondere Probleme der Rekrutierung werden in den Fachrichtungen Maschinenbau (Verfahrenstechnik) und Elektrotechnik diagnostiziert. Nach 2014 greift der demographische Wandel die Anzahl (aber auch die Ausbildungsfähigkeit) junger Menschen nimmt ab. Bis 2020 sind mehr als Personen und somit fast die Hälfte der im Jahr 2008 erwerbstätigen Ingenieure zu ersetzen. In den nächsten 5 Jahren werden in mehr als 2/3 aller Betriebe mit über 250 Mitarbeitern Ingenieure altersbedingt ausscheiden. Selbst konservative Prognosen verweisen auf anhaltende Engpässe in der Verfügbarkeit von Ingenieuren. Die OECD attestiert Deutschland einen strukturellen Mangel an Ingenieuren. (Neue) Lösungsmuster sind vor allem für mittelständische Betriebe notwendig, die auf eingeschränkten Arbeitsmärkten ohne starkes branding agieren.

7 Was tun Unternehmen bislang gegen den Ingenieurmangel? Kaum Potenzial bildende Strategien Strategien ohne Alleinstellungsmerkmale Quelle: VDI 2007

8 Rekrutierungsmuster von KMU Lokale Schwerpunkte auch bei globalen Aktivitäten Regional (bis 50 km Entfernung) Überregional (über 50 km Entfernung) International 85,5 97, ,4 40,4 53,4 53, ,3 67,6 44, ,9 12,9 0 bis 50 Beschäftigte zwischen 50 und 250 Beschäftigte zwischen 250 und 500 Beschäftigte über 500 Beschäftigte Datenquelle: VDI 2007

9 Was können innovative Mittelständler selbstständig tun? Regionaler Rekrutierungsbezug Möglichkeit zur Mitgestaltung von Kompetenzprofilen Ansätze zur Potenzialerweiterung

10 Potenziale in dualen Studiengängen nutzen Abbildungsquelle: AusbildungPlus 2010

11 Fokus auf Talentreserven richten! Ausländische Jugendliche (Bildungsinländer) Jugendliche aus Zuwandererfamilien Frauen in MINT-Fächern

12 Was können innovative Mittelständler tun? Regionaler Rekrutierungsbezug Möglichkeit zur Mitgestaltung von Kompetenzprofilen Ansätze zur Potenzialerweiterung Beteiligung an dualen Studiengängen Adressierung bislang vernachlässigter Zielgruppen

13 Danke für Ihre Aufmerksamkeit Kontakt Marcus Kottmann Institut für angewandte Innovationsforschung e.v. an der Ruhr-Universität Bochum Buscheyplatz Bochum Fon (0234) Fax (0234)

14 Fachbezogene Verteilung der Ingenieurlücke 2008 Quelle: VDI & IW Köln 2009

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