Tag der Praktikanten 2. Februar 2017, Berlin

Transkript

1 Pressematerial Tag der Praktikanten 2. Februar 2017, Berlin Inhalt: Pressemitteilung CLEVIS Praktikantenspiegel 2017 Pressemitteilung Daten und Fakten zum Tag der Praktikanten 2017 Pressemitteilung Deutschlands beste Praktikanten-Arbeitgeber Voransicht Pressegrafik CLEVIS Praktikantenspiegel 2017 Pressekontakt Sascha Theisen STAMMPLATZ Kommunikation Telefon +49 (0)221 / theisen@stammplatz-kommunikation.de

2 Presseinformation Frei zur sofortigen Veröffentlichung Praktikum beliebt wie nie Deutschlandweite größte Praktikanten-Studie: Trotz regelmäßiger Überstunden und Gehaltsunterschiede sind Praktikanten zufrieden.! Deutsche Praktikanten sind zufriedener denn je mit ihren Jobs. Das ist das Ergebnis des CLEVIS Praktikantenspiegel 2017, der mit Teilnehmern deutschlandweit größten Praktikanten-Studie auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Demnach sind 88 Prozent der befragten Praktikanten zufrieden mit ihrem Arbeitsverhältnis. Zwar absolvieren 41 Prozent von ihnen regelmäßig Überstunden, vergeben der Work-Life-Balance im Rahmen ihrer Tätigkeit aber trotzdem die Schulnote 2. Unterschiede tun sich indes bei der Bezahlung von Praktikanten und Praktikantinnen auf. Ähnlich wie in vielen anderen Beschäftigungsverhältnissen erfolgt bereits zu Beginn des Berufslebens eine unterschiedlich hohe Bezahlung zwischen den Geschlechtern. Initiator der Studie ist CLEVIS Consult. Kooperationspartner sind das Karriere-Netzwerk ABSOLVENTA sowie auf wissenschaftlicher Basis der Lehrstuhl für Marketing an der Otto-von-Guericke-Universität in Magdeburg. Frauen bereits zum Start ins Berufsleben gehaltsmäßig im Nachteil Das durchschnittliche Gehalt für Praktikanten liegt insgesamt bei 1.032,52 Euro, das entspricht im Jahresvergleich einer Steigerung um 82 Euro eine Nachwirkung der Einführung des Mindestlohns auch für Praktikanten. Während Männer für ein Pflichtpraktikum 916,23 Euro erhalten, sind es bei den Frauen nur 896,15 Euro. Bei freiwilligen Praktika liegt das Verhältnis bei 1.292,48 Euro für Praktikanten und 1.242,57 Euro für Praktikantinnen. Immerhin: Die Zeiten von unbezahlten Praktika gehören endgültig der Vergangenheit an: 97 Prozent der Studienteilnehmer gaben an, im Rahmen ihres Jobs vergütet zu werden. Für die Praktikanten spielt das Gehalt allerdings eine untergeordnete Rolle. Top-Motivationsgründe für ein zeitlich begrenztes Praktikum sind aus ihrer Sicht der Lerneffekt durch die praktische Berufserfahrung sowie die Aufwertung des eigenen Lebenslaufs. In der Regel arbeiten Praktikanten hierzulande 39,2 Stunden. Auf die meisten Stunden kommen dabei Mitarbeiter in Unternehmensberatungen (43 Stunden), Bildungseinrichtungen (42,9 Stunden) sowie in der Tourismus-Branche (40,8 Stunden). Am wenigsten arbeiten mit 33,4 Wochenstunden dagegen Praktikanten im Telekommunikations- und IT-Umfeld, gefolgt von NGOs mit 36,8 Stunden. Insgesamt dauert ein Praktikum im Schnitt 5,2 Monate. Arbeitgeber binden Praktikanten mit zahlreichen Maßnahmen Aus Sicht der Arbeitgeber rückt das Praktikum immer mehr in die Funktionsrolle, schwer zu findende Fachkräfte frühzeitig an sich zu binden. Entsprechend groß sind die Anstrengungen von Unternehmen, Praktikanten bereits in dieser frühen Berufsphase für sich zu begeistern. 83 Prozent von ihnen sorgen aktiv dafür, dass Praktikanten schon während der Arbeitszeit ein berufliches Netzwerk mit anderen Mitarbeitern aufbauen können. In diesem Kontext räumen 67 Prozent der Arbeitgeber den Praktikanten die Möglichkeit ein, an Firmen-Events teilzunehmen. Zwei Drittel geben in

3 jedem Fall ein differenziertes Abschluss-Feedback nach Beendigung der Zusammenarbeit. Auch nach dieser bleiben Arbeitgeber und Praktikanten in Kontakt das jedenfalls forcieren 84 Prozent der Unternehmen. Ausland? Gerne! Aber nicht per Praktikum Was die Mobilität von Praktikanten betrifft, zeichnet der CLEVIS Praktikantenspiegel ein zweigeteiltes Bild. Während nämlich 51 Prozent der Studienteilnehmer angaben, für ihren Job den Wohnort zu wechseln ein Drittel immerhin mehr als 200 Kilometer von zu Hause entfernt arbeiten 49 Prozent nur in unmittelbarer Nähe ihres Heimatortes. Das Bedürfnis, im Ausland zu arbeiten, ist indes weniger ausgeprägt: Während immerhin 48 Prozent der befragten Praktikanten im Rahmen ihres Studiums bereits einen sechsmonatigen Auslandsaufenthalt durchlaufen haben, absolvierten nur zwölf Prozent von ihnen ein Praktikum im Ausland. Attraktivste Zielländer für deutsche Praktikanten sind aufgrund der Sprache die USA und Großbritannien. Umgekehrt arbeiten in Deutschland primär junge Menschen aus Indien, Frankreich und Österreich im Rahmen eines Praktikums. Über ABSOLVENTA Die Absolventa GmbH beschäftigt rund 50 Mitarbeiter und hat ihr Büro im Herzen von Berlin. ABSOLVENTA bietet ein Karriere-Netzwerk mit den Zielgruppen Schüler, Azubis, Studenten, Absolventen und Young Professionals. Es besteht aus der Jobbörse ABSOLVENTA, dem Trainee-Portal TRAINEE-GEFLÜSTER, der Praktikumsbörse PRAKTIKUM.INFO und dem Ausbildungsportal AZUBI.DE. Komplettiert wird das Angebot durch die Trainee-Auszeichnung für karrierefördernde und faire Trainee-Programme. Seit März 2015 gehört ABSOLVENTA zur FUNKE MEDIENGRUPPE. Über CLEVIS Consult CLEVIS Consult ist eine Unternehmensberatung, die spezialisiert ist auf Leistungen im strategischen Personalmanagement. Mit aktuell 30 Beratern am Standort München werden Unternehmen bei der Positionierung und Optimierung der Funktion Human Resources bis in die operative Umsetzung beraten und begleitet. CLEVIS Consult unterstützt Sie dabei, Ihre Mitarbeiterpotenziale voll auszuschöpfen und sich neue Wettbewerbsvorteile und Marktchancen zu sichern. Pressekontakt Sascha Theisen STAMMPLATZ Kommunikation Telefon +49 (0)221 / theisen@stammplatz-kommunikation.de

4 Presseinformation Frei zur sofortigen Veröffentlichung! Daten & Fakten rund um den Tag der Praktikanten 2017 Der Tag der Praktikanten Berlin Februar Der Tag der Praktikanten (2. Februar 2017) wurde in diesem Jahr bereits zum fünften Mal durchgeführt. Dazu haben mehr als 100 Arbeitgeber ihre Teilnahme zugesagt. Im Mittelpunkt des Tages: die Vorstellung des CLEVIS Praktikantenspiegel 2017, der deutschlandweit umfangreichsten Praktikantenstudie. Zudem auf dem Programm: Expertenvorträge, eine hochwertig besetzte Podiumsdiskussion sowie der Austausch der Teilnehmer untereinander. Wichtige Themen waren dabei die Entwicklung des Praktikantengehalts im Rahmen der Mindestlohnregelung sowie die Integration von ausländischen Arbeitnehmern über das Praktikum. Die Initiatoren Gastgeber des Tag der Praktikanten waren das Karriere-Netzwerk ABSOLVENTA, Teil der FUNKE Mediengruppe und Betreiber verschiedener Spezial-Jobbörsen wie z. B. des Praktikumsportals PRAKTIKUM.INFO, sowie CLEVIS Consult, die Unternehmensberatung für strategisches Personalmanagement mit Sitz in München. Der Ort Mit dem Microsoft Atrium hat der Tag der Praktikanten auch in diesem Jahr einen würdigen Austragungsort gefunden. Im denkmalgeschützten Gebäudeensemble Unter den Linden 17 ist ein Veranstaltungsraum entstanden, der einzigartige Historie mit moderner Technik vereint. Der CLEVIS Praktikantenspiegel Der CLEVIS Praktikantenspiegel wird jährlich von der HR-Unternehmensberatung CLEVIS in Kooperation mit dem Karriere-Netzwerk ABSOLVENTA durchgeführt. Mit mehr als Teilnehmern 2017 ist sie die größte ihrer Art in Deutschland. Insgesamt wurden seit 2010 bereits mehr als Bewertungen abgegeben. Befragungszeitraum war von Juli bis Oktober Die aktuell vorliegende Studie ist die siebte Auflage. Wissenschaftlich begleitet wird sie durch Prof. Dr. Marko Sarstedt, Inhaber des Lehrstuhls für Marketing der Otto-von-Guericke-Universität in Magdeburg. Die besten Praktikanten-Arbeitgeber Aus den Bewertungen des CLEVIS Praktikantenspiegel werden neben allgemeinen Arbeitsmarkt-Erkenntnissen die besten Praktikanten- Arbeitgeber ermittelt. Über die Befragung der Praktikanten wird dabei die interne und externe Wahrnehmung der bewerteten Arbeitgeber gegenübergestellt, sodass eine differenzierte Einschätzung der Arbeitgeberqualität und -attraktivität möglich wird. Dabei werden Unternehmen entweder mit der STAR-Plakette ausgezeichnet, die Arbeitgeber als besonders attraktiv in Sachen Arbeitgeberqualität und Markenimage ausweist, oder mit der Auszeichnung Hidden Champions für Unternehmen, die zwar eine hohe Arbeitgeberqualität bieten, diese aber noch nicht ausreichend kommunizieren können.

5 Über ABSOLVENTA Die Absolventa GmbH beschäftigt rund 50 Mitarbeiter und hat ihr Büro im Herzen von Berlin. ABSOLVENTA bietet ein Karriere-Netzwerk mit den Zielgruppen Schüler, Azubis, Studenten, Absolventen und Young Professionals. Es besteht aus der Jobbörse ABSOLVENTA, dem Trainee-Portal TRAINEE-GEFLÜSTER, der Praktikumsbörse PRAKTIKUM.INFO und dem Ausbildungsportal AZUBI.DE. Komplettiert wird das Angebot durch die Trainee-Auszeichnung für karrierefördernde und faire Trainee-Programme. Seit März 2015 gehört ABSOLVENTA zur FUNKE MEDIENGRUPPE. Über CLEVIS Consult CLEVIS Consult ist eine Unternehmensberatung, die spezialisiert ist auf Leistungen im strategischen Personalmanagement. Mit aktuell 30 Beratern am Standort München werden Unternehmen bei der Positionierung und Optimierung der Funktion Human Resources bis in die operative Umsetzung beraten und begleitet. CLEVIS Consult unterstützt Sie dabei, Ihre Mitarbeiterpotenziale voll auszuschöpfen und sich neue Wettbewerbsvorteile und Marktchancen zu sichern. Pressekontakt Sascha Theisen STAMMPLATZ Kommunikation Telefon +49 (0)221 / theisen@stammplatz-kommunikation.de

6 Presseinformation Frei zur sofortigen Veröffentlichung Deutschlands Beste für Praktikanten! Auf dem Tag der Praktikanten gekürt: Kindernothilfe erneut bester Praktikanten-Arbeitgeber in Deutschland Fast neun von zehn Praktikanten sind zufrieden mit ihrem Job und ihrem Arbeitgeber. Das ist eines der zentralen Ergebnisse des CLEVIS Praktikantenspiegel 2017, der deutschlandweit größten Praktikantenstudie, die am 2. Februar auf dem Tag der Praktikanten in Berlin vorgestellt wurde. Insgesamt befragte die HR-Unternehmensberatung CLEVIS, unterstützt durch das Karriere-Netzwerk ABSOLVENTA sowie den Lehrstuhl für Marketing an der Universität Magdeburg, für die Studie mehr als Praktikanten zu ihrem Praktikum. Neben den statistischen Daten rund um die Rahmenbedingungen der heutigen Praktika ermittelten die Studienmacher die attraktivsten Arbeitgeber für deutsche Praktikanten. Auch diese wurden in Berlin gekürt. Kindernothilfe vor Texas Instruments und Dr. Oetker Wie bereits im vergangenen Jahr wurde auch dieses Mal die Kindernothilfe mit Sitz in Duisburg zum besten Arbeitgeber für Praktikanten gewählt. Mit einem Zufriedenheitswert von 6,69 auf einer Skala von 1 bis maximal 7 Punkten lag die Organisation damit vor Texas Instruments (6,57) und Dr. Oetker (6,51). Der durchschnittliche Zufriedenheitswert aller Arbeitgeber lag bei 5,85, was ebenfalls auf eine hohe Grundzufriedenheit auf Praktikantenseite hinweist. In der branchenspezifischen Betrachtung schneiden Unternehmen aus den Sektoren Konsum & Gebrauchsgüter sowie Pharma & Chemie besonders gut ab. Spitzenreiter sind indes Vereine & NGOs. Das Schlusslicht bildet der Sektor Gesundheit & Soziale Dienste. Die Top-Ten der Praktikanten-Arbeitgeber in Deutschland 1.! KINDERNOTHILFE E.V. 2.! TEXAS INSTRUMENTS 3.! DR. OETKER 4.! ACADEMIC WORK 5.! PROCTER & GAMBLE 6.! TESA 7.! BSH BOSCH UND SIEMENS HAUSGERÄTE 8.! HENKEL 9.! MIELE 10.! ROCHE IN DEUTSCHLAND

7 Über ABSOLVENTA Die Absolventa GmbH beschäftigt rund 50 Mitarbeiter und hat ihr Büro im Herzen von Berlin. ABSOLVENTA bietet ein Karriere-Netzwerk mit den Zielgruppen Schüler, Azubis, Studenten, Absolventen und Young Professionals. Es besteht aus der Jobbörse ABSOLVENTA, dem Trainee-Portal TRAINEE-GEFLÜSTER, der Praktikumsbörse PRAKTIKUM.INFO und dem Ausbildungsportal AZUBI.DE. Komplettiert wird das Angebot durch die Trainee-Auszeichnung für karrierefördernde und faire Trainee-Programme. Seit März 2015 gehört ABSOLVENTA zur FUNKE MEDIENGRUPPE. Über CLEVIS Consult CLEVIS Consult ist eine Unternehmensberatung, die spezialisiert ist auf Leistungen im strategischen Personalmanagement. Mit aktuell 30 Beratern am Standort München werden Unternehmen bei der Positionierung und Optimierung der Funktion Human Resources bis in die operative Umsetzung beraten und begleitet. CLEVIS Consult unterstützt Sie dabei, Ihre Mitarbeiterpotenziale voll auszuschöpfen und sich neue Wettbewerbsvorteile und Marktchancen zu sichern. Pressekontakt Sascha Theisen STAMMPLATZ Kommunikation Telefon +49 (0)221 / theisen@stammplatz-kommunikation.de

8 Pressegrafik Pressegrafik CLEVIS Praktikantenspiegel 2017 Sie erhalten diese Pressegrafik auf Anfrage unter