Die berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland

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Hilke Schuler
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1 Anne Busch Die berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland Ursachen, Reproduktion, Folgen 4y Springer VS

2 Inhalt Abbildungsverzeichnis Tabellenverzeichnis :..r Einleitung 19 1 Bezugsrahmen: Die Segregation als Ergebnis gesellschaftlicher Arbeitsteilung und als Dimension sozialer Ungleichheit Konzepte gesellschaftlichen Wandels Entwicklung der Frauenerwerbsarbeit in Deutschland Geschlecht als horizontale Kategorie sozialer Ungleichheit in der Frauenforschung 32 2 Theorien zu den Ursachen der beruflichen Geschlechtersegregation: Angebotsseitige Theorien Ökonomische Theorien Sozialisation und weibliches Arbeitsvermögen Ausgangspunkt Sozialisationstheorie These des weiblichen Arbeitsvermögens Intergenerationale Transmission Forschungsstand zu angebotsseitigen Theorien und Segregation mit Fokus auf Berufswerten Forschungslücken und spezifische Untersuchungsfragen Angebotsseitige Theorien und Segregation: Vier Ungereimtheiten 51

3 8 Inhalt 3 Theorien zur Reproduktion der beruflichen Geschlechtersegregation: Institutionen und Interaktionen Strukturtheoretische Ansätze: Geschlecht, Lebenslaufund Institutionen Ausgangspunkt: Der Institutionenansatz in der Geschlechterforschung Geschlecht als Masterstatus im Lebenslauf Der Masterstatus von Geschlecht im Berufssystem als Ergebnis sozialer Schließung" Konsequenz: Die Drehtür - Berufliche Wechsel im Erwerbsleben Interaktionen und Geschlechterstereotype - der sozialpsychologische Ansatz Ausgangspunkt: Symbolischer Interaktionismus Geschlechterkategorisierung in Interaktionen (1) - Doing Gender und Tokenism Geschlechterkategorisierung in Interaktionen (2) - Theorie der Erwartungszustände Relevanz der Interaktionsebene für die Geschlechtersegregation: Frauen in Männerberufen - Männer in Frauenberufen Forschungslücken und spezifische Forschungsfragen Soziale Ausgrenzung in geschlechts-untypischen Berufen Die Drehtür Exkurs: Egalitärer Geschlechter-Essentialismus, Wohlfahrtsstaatliche Interventionen und Familienpolitik 87 Exkurs I: Egalitärer Geschlechter-Essentialismus 87 Exkurs II: Wohlfahrtsstaatliche Interventionen und Familienpolitik 88 4 Theorien zu den Folgen der beruflichen Geschlechtersegregation (Fokus Verdienste) Ökonomische Perspektive, Compensating Differentials" Soziologische/sozialpsychologische Perspektive: Devaluation weiblicher" Arbeit Forschungslücken und spezifische Forschungsfragen, 96

4 Inhalt 5 Kontrolldimension Organisationsmerkmale 99 6 Ursachen, Reproduktion, Folgen der beruflichen Geschlechtersegregation - Forschungsfragen und analytisches Vorgehen Leitende Forschungsfragen Ein deskriptiver Überblick über die Segregation in Deutschland Ursachen der Segregation Reproduktion der Segregation r Folgen der Segregation Datenbasis und Operationalisierungen Das Sozio-oekonomische Panel Abbildung der Segregation mit dem Mikrozensus Erfassung der sozialen Unterstützung am Arbeitsplatz und beruflicher Charakteristika mit der Erwerbstätigenbefragung Methoden Methoden zur Erfassung der Segregation: Indexmaße Multivariate Analyseverfahren I: Panelmodelle Multivariate Analyseverfahren II: Oaxaca/Blinder-Dekomposition Multivariate Analyseverfahren III: Umgang mit Anteilswerten als abhängige Variable Zusammenfassung Die berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland - Einüberblick : Die Segregation in Deutschland Die Segregation in Ost- und Westdeutschland Die Segregation nach beruflicher Hierarchiestufe Männer stärker segregiert, Frauen stärker konzentriert? Zusammenfassung 173

5 _IO Inhalt 8 Ursachen der Segregation: Zur Rolle der angebotsseitigen Theorien Individualebene: Wie gut erklären berufliche Präferenzen eine geschlechts(un)typische Berufswahl? Fragestellung, Hypothesen Daten, Variablen, Methoden Ergebnisse Zusammenfassung Angebotsseitige Ansätze - Berufsebene: Welche Charakteristika erklären die unterschiedliche berufliche Repräsentanz von Frauen? Fragestellung, Hypothesen Daten, Variablen, Methoden Ergebnisse Zusammenfassung Reproduktion der Segregation: Zur Rolle von Interaktionen und Institutionen Soziale Ausgrenzung in geschlechts-untypischen Berufen Fragestellung, Hypothesen Daten, Variablen, Methoden Ergebnisse Zusammenfassung Reproduktion der beruflichen Geschlechtersegregation im Zeitverlauf: Die Drehtür Fragestellung, Hypothesen Daten, Variablen, Methoden Ergebnisse Zusammenfassung 300

6 Inhalt 11_ 10 Folgen der beruflichen Geschlechtersegregation: Der Beitrag der Segregation zur Erklärung des Gender Pay Gap" Forschungsfragen, Hypothesen."..." Daten, Variablen, Methoden Ergebnisse Zusammenfassung 331 Diskussion, Ausblick 335 Anhang 349 Literatur 355

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