Das war die. Executive Lounge. Karrieren und Mitarbeiterkapital. 23. Mai 2005 Wirtschaftsuniversität Wien. Executive Lounge. In Zusammenarbeit mit

Transkript

1 Das war die Executive Lounge Karrieren und Mitarbeiterkapital 23. Mai 2005 Wirtschaftsuniversität Wien In Zusammenarbeit mit Executive Lounge

2 Wettbewerbsvorteil Karrieremanagement Das war die Executive Lounge Karrieren und Mitarbeiterkapital am 23. Mai 2005 veranstaltet von 5p Consulting und dem IVM Institut der WU Wien in Kooperation mit Die Presse. Die Vernetzung von Wissenschaft und Praxis der Unternehmen ist bei der Executive Lounge Programm. Sie spiegelte sich sowohl in den Keynotes, Workshopthemen und den Vortragenden als auch im Kreis der TeilnehmerInnen wider. Eröffnet von Johanna Zugmann beleuchteten Keynotespeaker das Thema aus unterschiedlichsten Blickwinkeln. Prof. Wolfgang Mayrhofer, Leiter von IVM und Herausgeber des Buches Macht?Erfolg?Reich?Glücklich? stellte die zentralen Ergebnisse aus dem Vienna Career Panel Project vor. Mag. Peter Baumgartner, Director Human Resources, AT&S betonte die nachhaltige Unfähigkeit von Unternehmen, Karrieren wirklich zu planen und wies auf Auswirkungen hin, wenn Karriere- und Entwicklungsimpulse zu kurz greifen. Mag. Thomas Aringer, Geschäftsführer von 5p Consulting zeigte konkrete Ansatzpunkte und Instrumente für effektives Karrieremanagement auf und stellte vor, wie die wissenschaftlichen Ergebnisse von Unternehmen im Alltag umgesetzt werden können. Darüber hinaus, was sich trotz der schwierigen Rahmenbedingungen aufgrund der Marktdynamik, laufender Umstrukturierungen und sich ändernden Erwartungen der Mitarbeiter tun lässt, um die Richtigen zu finden, Potenziale zu nutzen, zu binden und Entwicklung und Karriere für beiden Seiten nutzbringend zu ermöglichen. In den anschließenden Fokusworkshops wurden diese Ansätze vernetzt. 80 TeilnehmerInnen diskutierten Forschungsergebnisse, konkrete Umsetzungswege, Praxis- und Erfahrungsberichte. Die Workshopthemen zeichnen ein Bild der aktuellen Karrierediskussion: Wie Unternehmen die Karriereaspirationen ihrer Mitarbeiter wahrnehmen können, neue Entwicklungen in Potenzialanalysen, High Flyer Programme, Frauen vs. Männerkarrieren bis zu strukturellen Ansätze wie Job Family Konzepten und dem Etablieren von Projektkarrieren. Executive Lounge 2

3 Begrüßung Gunhard Keil, 5p Consulting Prof. Michael Meyer, Wirtschaftsuniversität Wien Executive Lounge 3

4 Beratung & Wissenschaft Executive Lounge 4

5 Einleitung 5 Gedanken zum Thema Karriere Johanna Zugmann, Die Presse Executive Lounge 5

6 Keynotes Executive Lounge 6

7 Keynotespeaker der Executive Lounge Keynote 1 Univ. Prof. Dr. Wolfgang Mayrhofer, Leiter der Abteilung für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management (IVM) / Wirtschaftsuniversität Wien»Born to be wild? Die Bedeutung der Lebens- und Arbeitsgeschichte für den Karriereerfolg.«Keynote 2 (»Contranote«) Mag. Peter Baumgartner, Director Human Resources, AT&S Austria Technologie und Systemtechnik AG»Career Development das ewige Dilemma: von der nachhaltigen Unfähigkeit von Unternehmen, Karrieren wirklich zu planen«keynote 3 (»Contranote«) Mag. Thomas Aringer, Geschäftsführer 5p Consulting GmbH»Und sie bewegt sich doch. Konkrete Ansatzpunkte und Instrumente für systematisches Karrieremanagement«Executive Lounge 7

8 Executive Lounge 8

9 Wolfgang Mayrhofer, IVM WU Wien Executive Lounge 9

10 Peter Baumgartner, AT&S Executive Lounge 10

11 Thomas Aringer, 5p Consulting Executive Lounge 11

12 Executive Lounge 12

13 Executive Lounge 13

14 Executive Lounge 14

15 Themen der Fokus Workshops A Flying high the sky s the limit. B Das Potenzial zur Karriere. Die Besetzung zukünftiger Schlüsselpositionen am Beispiel der Teich AG. C Karrieren in Veränderung. Systematisches Karrieremanagement in einem dynamischen Umfeld. D Die Arbeit, nur die Arbeit? Wie Ihre MitarbeiterInnen langfristig leistungsfähig bleiben. E Quo vadis? Karriereaspirationen von jungen Führungskräften. F Der K(r)ampf nach oben. Mikropolitik und Karriereerfolg in Organisationen. G Die»Richtigen«finden. Zwischen schnellen Ergebnissen und fundierten Erkenntnissen. H Frauen machen Karriere. Aber anders. I J E=mc² oder: (Unternehmens)Erfolg = Management of Careers²? Zum Beitrag von Karrieremanagement zur Personal- und Unternehmensentwicklung. Career follows Structure? Zur erfolgreicher Entwicklung von Projektkarrieren. Executive Lounge 15

16 Vortragende der Executive Lounge Karriere und Mitarbeiterkapital Mag. Thomas Aringer Geschäftsführender Gesellschafter 5p Consulting, Beraterin, Trainerin, Coach Mag. Peter Baumgartner Director Human Resources Management, AT&S AG Mag. Thomas Dorner Berater, Trainer Coach, Mitglied im Forscherkreis Führungsdiagnostik Mag. Susanna Frech Management Development EMEA, IBM Dr. Siegfried Molan-Grinner Berater, Trainer, Coach;Initiator und Gründungsmitglied des Forscherkreises Führungsdiagnostik.at Dipl.-BW Dipl.-Päd. Ulrich Harbig Siemens Business Services Dkfr. Adele Heinz 5p Consulting GmbH, Geschäftsführende 5p Consulting GmbH, Beraterin, Trainerin, Coach Mag. Alexandre Iellatchitch Gesellschafter 5p Consulting GmbH Gunhard Keil Gesellschafter 5p Consulting, Berater, Coach, Trainer Mag. Michael Maier Group MC Marketing, Leitung Personal und Recht in der Holding Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Mayrhofer Leiter der Interdisziplinären Abteilung für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management, Wirtschaftsuniversität Wien Univ.-Prof. Dr. Michael Meyer Leiter der Abteilung für Management von Non-Profit Organisationen, Wirtschaftsuniversität Wien Mag. Marianne Reich Selbständige Unternehmensberaterin, Coach, Trainerin und Mediatorin, Partners4 Dr. Heinz-Christian Sauer Geschäftsleitung Teich AG, Human Resources Dipl.-BW (FH) Andrea Schörghofer Beraterin, Personalentwicklerin Dr. Michael Schiffinger Universitätsassistent, Interdisziplinäre Abteilung für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management, Wirtschaftsuniversität Wien Univ. Prof. Dr. Johannes Steyrer ao. Univ. Prof., Interdisziplinäre Abteilung für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management, Wirtschaftsuniversität Wien Dipl.-Psych. Dr. Guido Strunk Hochschullehrer, Chaosforscher; Interdisziplinäre Abteilung für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management, Wirtschaftsuniversität Wien Dr. Martin Wurnig MBA Telekom Austria AG, Leiter Organisation Executive Lounge 16

17 Workshop A Flying High The Sky s the Limit. Executive Lounge 17

18 Workshop B Das Potenzial zur Karriere. Executive Lounge 18

19 Workshop C Karrieren in Veränderung. Executive Lounge 19

20 Workshop D Die Arbeit, nur die Arbeit? Executive Lounge 20

21 Workshop E Quo vadis? Karriereaspirationen... Executive Lounge 21

22 Workshop F Der K(r)ampf nach oben. Executive Lounge 22

23 Workshop G Die Richtigen finden. Executive Lounge 23

24 Workshop H Frauen machen Karriere. Aber anders. Executive Lounge 24

25 Workshop I E=mc 2 Executive Lounge 25

26 Workshop J Projektkarrieren Executive Lounge 26

27 Executive Lounge 27

28 Executive Lounge 28

29 Prozessbilder Executive Lounge 29

30 Kontakt Mag. Thomas Aringer Geschäftsführender Gesellschafter 5p Consulting GmbH Stubenbastei Wien Büro: , Fax - 3 Mobil: thomas.aringer@5p-consulting.com Executive Lounge 5p Consulting GmbH Executive Lounge 30