NIRO ist neutral, politisch und finanziell unabhängig

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2 NIRO ist neutral, politisch und finanziell unabhängig 65 Mitglieder Region: Do, Kreis Unna, Hamm - mit Mitarbeiter (in der Region) - mit 6 Milliarden Umsatz 8 Mitglieder Gründung Insa Kunz 25. Juni

3 Die Mitglieder produzieren vom OP-Tisch über Pumpen bis hin zu Abfüllanlagen Insa Kunz 25. Juni

4 Die Unternehmen führen das Netzwerk Vorstandssprecher stellv. Vorstandssprecher Vorstand Jens te Kaat Vorstand Böcker AG Josef Mertens Kaufm. Geschäftsführer Montanhydraulik GmbH Prof. Jochen Deuse IPS TU Dortmund Dr. Michael Dannebom Geschäftsführer Wirtschaftsförderung Kreis Unna Dirk Wettlaufer Geschäftsführer Werk Lünen Albrecht Jung GmbH & Co. KG Tobias Ketterle CFO WILO SE Wenke Völkmann-Gröne Geschäftsführende Gesellschafterin Maschinenfabrik Völkmann GmbH Marc Hartmann Geschäftsführer KHS GmbH Portrait NIRO 4

5 Handlungsfelder sind definiert Insa Kunz 25. Juni

6 TRAVATO Start der Plattform Erstvorstellung in Spanien

7 Umfrage bei den NIRO-Unternehmen 2012 hat NIRO die Unternehmen befragt, ob eine Einstellung von europäischen Ingenieuren und Technikern gewünscht wird. 17 Unternehmen haben sich beteiligt 15 können sich die Einstellung von europäischen Mitarbeitern vorstellen Diese 15 Unternehmen benötigen in den nächsten drei Jahren rund 100 Ingenieure und Techniker Insa Kunz 25. Juni

8 Entwicklung der Erwerbstätigen in Deutschland von 1950 bis 2050 Laufzeit: März 2013 April 2015 Geplant Unternehmensbeteiligung von 30 Betrieben Davon 15 Betriebe in der Vertiefungsgruppe Derzeitige Unternehmensbeteiligung Strategische Partner Insa Kunz 25. Juni

9 3,3 offene Stellen auf einen Ingenieur Insa Kunz 25. Juni

10 Die Situation in Europa Luxemburg/Brüssel (dpa) - Die Arbeitslosigkeit in den Euroländern hat neue Rekordhöhen erreicht. 12,2 Prozent der Menschen waren im April in den 17 Staaten mit der Gemeinschaftswährung ohne Job. Im April waren in Spanien insgesamt 26,8 Prozent der Menschen arbeitslos Deutschland verzeichnete mit 5,4 Prozent eine der niedrigsten Arbeitslosenquoten in Europa Quelle: Augsburger Allgemeine /dpa Arbeitslosenquote im Vergleich Google/Eurostat Insa Kunz 25. Juni

11 travato die Idee Insa Kunz 25. Juni

12 Die Entwicklungsschritte von travato Sept. 2011: Die NIRO-Arbeitsgruppe Personal beschließt, eine Rekrutierung von europäischen Ingenieuren zu prüfen Nov. 2011: Studie über die interkulturelle Kompetenz als Herausforderung des Personalmanagements April 2012: Umfrage unter den NIRO-Unternehmen zur Rekrutierung Sept. 2012: Reise nach Spanien / Kooperationsgespräche Jan. 2013: Das Konzept wird mit dem Kooperationspartner, der Kommunikationsagentur team:penta aus Dortmund, umgesetzt Feb. 2013: Entwicklung der Sprachkurse und Integrationsaktivitäten Juni 2013: Beginn der Kampagne Betriebe Juli 2013: Internationaler Start der Plattform travato in Spanien Insa Kunz 25. Juni

13 travato working without borders travato bietet auch viele Zusatzinformationen Insa Kunz 25. Juni

14 travato Ziele Das Ziel von travato ist die Vermittlung, sprachliche Qualifizierung und Integration von europäischen Ingenieuren und Technikern im deutschsprachigen Raum. Wir leisten durch travato einen aktiven Beitrag zur Bewältigung des demografischen Wandels in Deutschland und der Verbesserung der Arbeitschancen. Verantwortliches unternehmerisches Handeln ist die Basis unserer Aktivitäten. team:penta und NIRO sind Projektpartner im Projekt Change pro CSR (corperate social responsibility) des Bundesarbeitsministeriums für Arbeit und Soziales. Insa Kunz 25. Juni

15 Das Konzept travato Info-Modul Informationen über die Berufsprofile/Region/Leben Bewerber Profil-Check Standardisierter Abgleich der Anforderungen Filter Ablehnung Online-Bewerbung Eingabefelder plus Anhänge Filter Ablehnung Bewerber phone-to-phone Verifizierung Unterlagen/Sprachkomp. Filter Ablehnung Bewerber face-to-face Auswahlgespräch Einzel oder Assessment Filter Ablehnung Zusage

16 travato Sprachqualifikation Für eine erfolgreiche Integration in die deutsche Gesellschaft und die Betriebe ist der Erwerb der deutschen Sprache notwendig Die Unternehmen können mit der Vermittlung des Bewerbers automatisch Sprachkurse erwerben: Modul 1: Erwerb A1/A2 Teil 1 Modul 2: Erwerb B1.1 (1 Monat Blockunterricht) (1 Monat Blockunterricht) Die Kurse beinhalten sowohl technische Vokabular als auch wichtige Informationen für die Bewältigung des Alltags in Deutschland wie Kontoeröffnung und Wohnungssuche. Erfahrene Lehrer für Deutsch als Fremdsprache halten den Unterricht Insa Kunz 25. Juni

17 travato Integration Für die vermittelten Bewerber stehen Ansprechpartner auf spanisch zur Verfügung. Wir möchten, dass die Integration gelingt. Wir laden die Bewerber zu gemeinsamen Treffen ein, bei denen konkrete Probleme besprochen werden können. Dies kann auch der Zuzug der eigenen Familie sein. Wir stellen Kontakte zu spanischen Gruppen von Einwanderern her und ermöglichen den Bewerbern einen Anschluss an die gelebte Kultur Spaniens in Deutschland. Insa Kunz 25. Juni

18 travato Kosten und Ablauf Bewerber/in Kosten Für Bewerber ist die Plattform travato kostenlos Ablauf: Wahl des Berufes (Ingenieur oder Techniker) Auswahl der Vertiefung Ausfüllen des Fragebogens Registrieren Hochladen des Lebenslaufes und der Dokumente Unternehmen Einmalige Nutzungsgebühr und anteilige Gebühr bei Vermittlung Insa Kunz 25. Juni

19 Vorurteile hemmen travato Neue Mitarbeiter gehen zurück ins Heimatland Keine ausreichende Qualifizierung Hoher Betreuungsaufwand durch Integration Fehlende, eigene Fremdsprachenkenntnisse Insa Kunz 25. Juni

20 These: Es gibt keinen Fachkräftemangel Not des Fachkräftemangels nicht groß genug Unternehmen und Mitarbeiter sind noch nicht so weit Angst vor neuen Wegen Insa Kunz 25. Juni

21 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Insa Kunz Projektleiterin Tel: