Qualifizierungsansätze und Themen einrichtungsspezifischer und -übergreifender Personalentwicklung: Rückschau und Ausblick

Transkript

1 Fachkonferenz Transfer guter Praxis aus dem Projekt PAUA Fachtagung Berlin, Qualifizierungsansätze und Themen einrichtungsspezifischer und -übergreifender Personalentwicklung: Rückschau und Ausblick Berlin Agenda 1. Handlungsfelder der BBW 2. Einrichtungsspezifische Personalentwicklung 3. Einrichtungsübergreifende Personalentwicklung Seite 2 Dr. Matthias Kohl Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) 1

2 1. Handlungsfelder der BBW Seite 3 Dr. Matthias Kohl Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) Handlungsfelder der BBW Weiterentwicklung der BBW-Geschäftsmodelle durch: 1. Erweiterung des Dienstleistungsangebots a) Erschließung weiterer Zielgruppen b) Zusätzliche Leistungen für Betriebe 2. Organisationsentwicklung (OE) 3. Personalentwicklung (PE) Seite 4 Dr. Matthias Kohl Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) 2

3 Personalentwicklung Weiterentwicklung der BBW setzt Auf- bzw. Ausbau entsprechender Kompetenzen voraus: Ableitung entsprechender Bedarfe aus den festgelegten Zielen in den ZE³P-Workshops und über Vor-Ort Gespräche und Telefonate (BAG BBW und f-bb) Unterstützung durch: Einrichtungsspezifische Personalentwicklung BBW-Übergreifende Veranstaltungen zum Erfahrungsaustausch und Transfer Fortbildungsformate (einrichtungsspezifisch/übergreifend) Seite 5 Dr. Matthias Kohl Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) 2. Einrichtungsspezifische Personalentwicklung Seite 6 Dr. Matthias Kohl Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) 3

4 Das ZE³P-Modell Ablauf: a. Ist-Analyse und darauf basierende Zielklärung b. Erstellung von individuellen Arbeitsplänen durch BBW Umsetzung durch BBW und unterstützt durch f-bb und BAG BBW c. Überprüfung der Zielerreichung und KVP durch BBW und f-bb Seite 7 Dr. Matthias Kohl Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) Beispiele für einrichtungsspezifische Personalentwicklung Workshops zur Unterstützung eines bottom-up- Entwicklungsprozesses im BBW Hamburg Workshops/Arbeitstreffen zum Thema Weiterbildungsmanagement im BBW Hof und geplant für BBW Olsberg Multiplikatorenansatz; Bsp. Projekt- und Zeitmanagement im BBW Dortmund Seite 8 Dr. Matthias Kohl Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) 4

5 3. Einrichtungsübergreifende Personalentwicklung Seite 10 Dr. Matthias Kohl Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) Qualifizierungs-Workshops 1/2 2014: Gesprächsführung und Bindungsaufbau Arbeit mit benachteiligten jungen Menschen 2 * Profiling mit ICF 2015: 2 * Angebotserstellung AsA TN-Datenerfassung mit ICF PAUA-Erfahrungsaustausch 45/75 SGB III BBW-Dienstleistungen für die Wirtschaft (2-tägig) Seite 11 Dr. Matthias Kohl Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) 5

6 Qualifizierungs-Workshops 2/2 2016: 2 * Projekt- und Zeitmanagement Leistungen von BBW für junge Menschen mit Fluchthintergrund Professioneller Umgang mit besonders benachteiligten Jugendlichen (2-tägig) 2 * Vertriebsorientierung (2-tägig) Seite 12 Dr. Matthias Kohl Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) Die Teilnehmenden sind sehr zufrieden (36 Veranstaltungen inkl. ZE³P-Workshops, 401 TN, Rücklauf: n=244) 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 32% 54% voll größtenteils etwa zur Hälfte 12% 1% 0% weniger nein Wurden Ihre Erwartungen an die Veranstaltung insgesamt Spalte1 großer Lerneffekt: 81,2% (n=244) hohes Interesse an Fortsetzung: 74,1% (n=153) Seite 13 Dr. Matthias Kohl Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) 6

7 3. Ausblick Seite 14 Dr. Matthias Kohl Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) Ausblick: Entwicklungsprozesse Weiterbearbeitung der Themen in alten BBW Zielfestlegung und -bearbeitung in neuen BBW inkl. 2. ZE³P- Runde im Herbst ZE³P-Runde für alle BBW Anfang 2017 Identifizierung von Best Practice und entsprechende Aufbereitung weitere Begleitung der Prozesse inkl. Qualifizierungsangebote nach Bedarf Weitere Qualifizierungsthemen? Bitte an f-bb bzw. BAG BBW melden! Seite 15 Dr. Matthias Kohl Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) 7

8 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Dr. Matthias Kohl Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) Rollnerstraße Nürnberg Seite 16 Dr. Matthias Kohl Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) 8