Ute Teschke-Bährle Arbeitsrecht Schnell erfasst Fünfte, aktualisierte Auflage pj Springer
Inhalt Einführung Arbeitsrecht - was ist das? Materielles Recht Formelles Recht Schritte der Falllösung Zusammenfassung 1 Der Arbeitsvertrag Beginn des Arbeitsverhältnisses Der Arbeitsvertrag Sonderformen des Arbeitsvertrags Ergänzungen zum Arbeitsvertrag 21 Pflichten im Arbeitsverhältnis Pflichten des Arbeitnehmers Pflichten des Arbeitgebers Das Arbeitsverhältnis bei Inhaberwechsel 81 Die Kündigung Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kündigungserklärung Ordentliche Kündigung Außerordentliche Kündigung Auflösung oder Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses Änderungskündigung, Aufhebungsvertrag Stellungssuche 121 Der Arbeitnehmerschutz Bestimmungen für Auszubildende Schutzbedürftige Personen Arbeitssicherheit, Unfallversicherung Regelung der Arbeitszeit Verbot der Schwarzarbeit 149 Tarifautonomie und Mitbestimmung Vertretungsorgane der Arbeitnehmer Tarifvertragsrecht Arbeitskämpfe Betriebsverfassungsrecht Unternehmerische Mitbestimmung 165 Klausurfälle Tipps für Klausuren und Hausarbeiten Fallbeispiel»Kündigungsschutz«Fallbeispiel»Schadensersatz«Fallbeispiel»Arbeitsverweigerung«191 Register 217
Übersicht Einführung 1 1. Arbeitsrecht - was ist das? 2 2. Materielles Recht 5 2.1. Rangfolge der»rechtsquellen«5 2.2. Der Arbeitnehmerbegriff 8 3. Formelles Recht 10 4. Schritte der Falllösung 12 4.1. Arbeiten am Sachverhalt 13 4.2. Anspruchsgrundlage auswählen 14 4.3. Einwendungen, Einreden 16 4.4. Rechtliche Prüfung 18 5. Zusammenfassung 20 Der Arbeitsvertrag 21 1. Beginn des Arbeitsverhältnisses 22 1.1. Die Einstellung 23 1.2. Benachteiligung bei der Einstellung 24 1.3. Das Einstellungsgespräch 27 2. Der Arbeitsvertrag 31 2.1. Abschluss des Arbeitsvertrags 34 2.2. Wirksamkeit des Arbeitsvertrags 40 2.3. Muster eines Arbeitsvertrags 47 3. Sonderformen des Arbeitsvertrags 51 3.1. Befristete Arbeitsverhältnisse 51 3.2. Probezeit 58 3.3. Teilzeitarbeit 60 3.4. Besondere Formen der Teilzeitarbeit 69 3.5. Leiharbeit 70 4. Ergänzungen zum Arbeitsvertrag 73 4.1. Allgemeine Arbeitsbedingungen 74 4.2. Direktionsbefugnis 75 4.3. Gleichbehandlungsgrundsatz 76 4.4. Betriebliche Übung 78
Pflichten im Arbeitsverhältnis 81 1. Pflichten des Arbeitnehmers 82 1.1. Arbeitspflicht 83 1.2. Treuepflicht 85 1.3. Haftung für Schäden 88 1.4. Rückzahlung von Sonderleistungen 97 2. Pflichten des Arbeitgebers 99 2.1. Entlohnung 100 2.2. Beschäftigung 109 2.3. Fürsorge- und Schutzpflicht 111 2.4. Urlaubsgewährung 112 2.5. Zeugniserteilung 116 3. Das Arbeitsverhältnis bei Inhaberwechsel 118 Die Kündigung 121 1. Beendigung des Arbeitsverhältnisses 121 2. Kündigungserklärung 124 3. Ordentliche Kündigung 126 3.1. Rechtfertigung für die Kündigung 130 3.2. Kündigungsschutz 136 4. Außerordentliche Kündigung 138 4.1. Abmahnung, wichtiger Grund 139 4.2. Kündigungsschutz 141 5. Auflösung oder Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses 142 6. Änderungskündigung, Aufhebungsvertrag 143 7. Stellungssuche 147 Der Arbeitnehmerschutz 149 1. Bestimmungen für Auszubildende 150 1.1. Der Ausbildungsvertrag 151 1.2. Pflichten im Ausbildungsverhältnis 152 1.3. Ende des Ausbildungsverhältnisses 154 2. Schutzbedürftige Personen 155 2.1. Schutz der arbeitenden Jugend 155 2.2. Schutz der erwerbstätigen Mutter 156 2.3. Schutz behinderter Arbeitnehmer 159 3. Arbeitssicherheit, Unfallversicherung 160
4. Regelung der Arbeitszeit 5. Verbot der Schwarzarbeit Tarifautonomie und Mitbestimmung 1. Vertretungsorgane der Arbeitnehmer 1.1. Gewerkschaften 1.2. Betriebsrat 1.3. Aufsichtsrat 2. Tarifvertragsrecht 3. Arbeitskämpfe 3.1. Streik 3.2. Aussperrung 4. Betriebsverfassungsrecht 4.1. Wahl des Betriebsrats 4.2. Rechte des Betriebsrats 4.3. Mitbestimmung des Betriebsrats 4.4. Betriebsvereinbarung 5. Unternehmerische Mitbestimmung Klausurfälle 1. Tipps für Klausuren und Hausarbeiten 1.1. Die Situation in der Klausur 1.2. Die Hausarbeit 2. Fallbeispiel»Kündigungsschutz«3. Fallbeispiel»Schadensersatz«4. Fallbeispiel»Arbeitsverweigerung«Register