Grundkurse Grundkurs Arbeitsrecht von Prof. Dr. Abbo Junker 3., neubearb. Aufl. Grundkurs Arbeitsrecht Junker wird vertrieben von beck-shop.de Thematische Gliederung: Ausbildungsliteratur Verlag C.H. Beck München 2004 Verlag C.H. Beck im Internet: www.beck.de ISBN 978 3 406 51894 2 : Grundkurs Arbeitsrecht Junker
VII Inhaltsübersicht Abkürzungsverzeichnis... IXXV Literaturverzeichnis... XXXI Erster Teil. Einführung 1. Grundlagen des Arbeitsrechts... 1 1 Zweiter Teil. Individualarbeitsrecht 2. Parteien des Arbeitsverhältnisses... 90 59 3. Begründung des Arbeitsverhältnisses... 145 95 4. Inhalt des Arbeitsverhältnisses... 200 126 5. Störungen im Arbeitsverhältnis... 270 175 6. Beendigung des Arbeitsverhältnisses... 320 209 Dritter Teil. Kollektives Arbeitsrecht 7. Koalitionsfreiheit und Verbände... 450 297 8. Grundzüge des Tarifvertragsrechts... 500 323 9. Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht... 590 373 10. Betriebsverfassungsrecht... 640 405 11. Mitbestimmung im Unternehmen... 800 500 Vierter Teil. Verfahrensrecht 12. Rechtsschutz im Arbeitsrecht... 835 517 Stichwortverzeichnis... 549
VIII Vakat
IX Abkürzungsverzeichnis... Literaturverzeichnis... XXV XXXI Erster Teil. Einführung 1. Grundlagen des Arbeitsrechts... 1 1 I. Gegenstand des Arbeitsrechts... 2 1 1. Individualarbeitsrecht... 3 2 2. Kollektives Arbeitsrecht... 4 2 3. Arbeitsgerichtsbarkeit... 5 3 II. Aufgaben des Arbeitsrechts... 6 4 1. Lebenssachverhalt... 7 4 a) Dauerrechtsverhältnis... 7 4 b) Existenzgrundlage... 8 5 c) Machtungleichgewicht... 9 6 2. Rahmenbedingungen... 11 7 a) Marktwirtschaft... 11 7 b) Berufsfreiheit... 13 8 c) Sozialstaatsprinzip... 15 9 3. Interessenausgleich... 16 10 a) Vertragsfreiheit und Gesetzesrecht... 17 10 b) Koalitionsfreiheit und Tarifautonomie... 20 12 c) Betriebs- und Unternehmensverfassung... 23 14 III. Europäisches Arbeitsrecht... 26 16 1. Entwicklung des Europäischen Arbeitsrechts... 27 16 2. Arbeitsrechtliche Zuständigkeiten der EG... 32 19 Übersicht 1: Kompetenzen nach Art. 137 EG-Vertrag 34 20 3. Arbeitsrechtliche Richtlinien der EG... 35 20 a) Gleichbehandlung der Geschlechter... 38 22 b) Arbeitnehmerrechte bei Betriebsübergang... 40 23 c) Entsendung von Arbeitnehmern... 41 24 Übersicht 2: Arbeitsrechtliche Richtlinien der EG.. 42 25 IV. Grundgesetz und Arbeitsrecht... 43 25 1. Gesetzgebungskompetenz... 44 26 2. Geltungsvorrang der Grundrechte... 45 26 3. Drittwirkung im Arbeitsverhältnis... 47 27 4. Grundrechtsbindung der Tarifparteien... 51 30
X 5. Gleichheitsrechte... 53 31 a) Differenzierungsverbot (Art. 3 III GG)... 54 31 b) Gleichberechtigung (Art. 3 II GG)... 55 32 c) Gleichbehandlung (Art. 3 I GG)... 57 33 6. Freiheitsrechte... 60 35 a) Berufsfreiheit (Art. 12 I GG)... 61 36 b) Gewissensfreiheit (Art. 4 I GG)... 62 37 Übungsfall 1: Brechreizunterdrückung... 63 37 c) Meinungsfreiheit (Art. 5 I 1 GG)... 68 40 V. Rechtsquellen des Arbeitsrechts... 69 41 Übersicht 3: Rechtsquellen im Arbeitsverhältnis... 70 41 1. Zwingende gesetzliche Bestimmungen... 71 42 Übersicht 4: Zwingendes und dispositives Recht... 72 43 2. Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen... 74 44 3. Besonderheiten auf arbeitsvertraglicher Ebene... 76 45 a) Einheitsregelung... 77 46 b) Gesamtzusage... 78 49 c) Betriebliche Übung... 79 50 Übungsfall 2: Wäldchestag... 80 50 VI. Normenkonkurrenzen im Arbeitsrecht... 84 52 1. Verschiedene Rangstufen... 85 52 a) Hierarchieprinzip... 85 53 b) Günstigkeitsprinzip... 86 53 2. Ranggleiche Normen... 87 54 a) Ablösungsprinzip... 87 54 b) Spezialitätsprinzip... 88 54 Übersicht 5: Schwellenwerte im Arbeitsrecht... 89 55 Fälle und Fragen... 55 Zweiter Teil. Individualarbeitsrecht 2. Parteien des Arbeitsverhältnisses... 90 59 I. Arbeitsverhältnis und Arbeitnehmer... 91 59 1. Privatrechtlicher Vertrag... 92 60 2. Leistung von Diensten... 94 61 3. Unselbständigkeit... 96 63 a) Persönliche Abhängigkeit... 97 63 b) Unternehmerisches Risiko... 102 66 c) Sozialrechtliche Regelungen... 105 67 II. Arten der Arbeitsverhältnisse... 107 68 1. Einteilung nach Berufszweigen... 108 68
XI 2. Arbeiter und Angestellte... 109 69 Übersicht 6: Arbeitnehmer und Selbständige... 113 71 3. Besondere Arbeitsverhältnisse... 114 71 a) Berufsausbildungsverhältnisse... 115 72 b) Arbeitnehmerüberlassung... 116 73 c) Teilzeitarbeitsverhältnisse... 119 74 Übungsfall 3: Teilzeitanspruch...11 119 b 76 III. Arbeitgeber... 120 80 1. Person des Arbeitgebers... 121 80 2. Vertretung des Arbeitgebers... 122 81 3. Organisation des Arbeitgebers... 124 81 a) Betrieb... 124 82 b) Unternehmen... 126 83 c) Konzern... 127 83 Übungsfall 4: Montiererin... 128 84 IV. Arbeitgeberwechsel durch Betriebsübergang... 133 86 1. Voraussetzungen des 613 a I 1 BGB... 134 87 a) Übergang eines Betriebs oder Betriebsteils... 134 87 b) Übergang auf einen anderen Inhaber... 136 88 c) Übergang durch Rechtsgeschäft... 137 89 Übungsfall 5: Bewachungsdienst... 138 89 2. Widerspruch des Arbeitnehmers... 142 91 3. Rechtsfolgen des Betriebsübergangs... 143 92 Übersicht 7: Betriebsübergang, 613 a BGB... 144 93 Fälle und Fragen... 93 3. Begründung des Arbeitsverhältnisses... 145 95 I. Anbahnung des Arbeitsvertrags... 146 95 1. Ausschreibung der Stelle... 147 96 2. Ansprüche des Stellenbewerbers... 148 96 3. Informationsrechte des Arbeitgebers... 149 97 a) Aufklärungspflichten des Bewerbers... 150 97 b) Fragerecht des Arbeitgebers... 151 98 c) Rechtsfolgen von Falschauskünften... 158 100 II. Vorvertragliche Pflichten... 159 101 1. Pflichten des Arbeitnehmers... 160 101 2. Pflichten des Arbeitgebers... 161 101 3. Diskriminierungsverbote... 162 102 a) Tatbestand des 611 a I 1, 2 BGB... 163 103 b) Beweislastregel ( 611 a I 3 BGB)... 164 103 c) Entschädigungsanspruch ( 611 a II IV BGB)... 165 104 d) Diskriminierungsverbot des 81 II SGB IX...11 165 a 105
XII III. Abschluß des Arbeitsvertrags... 166 105 1. Einigung der Parteien... 166 105 2. Wirksamkeit der Einigung... 170 107 a) Geschäftsfähigkeit... 170 107 b) Formwirksamkeit... 172 108 c) Gesetzes- oder Sittenverstoß... 176 110 3. Schranken der Abschlußfreiheit... 178 111 Übersicht 7 a: Grenzen der Einstellungspflicht...11 178 a 112 a) Einstellungshindernisse...11 178 b 112 b) Einstellungspflichten... 180 113 c) Einstellungsansprüche... 181 114 Übungsfall 6: Wiedereinstellungsanspruch... 183 115 IV. Fehlerhaftes Arbeitsverhältnis... 188 118 1. Nichtigkeit des Arbeitsvertrags... 189 119 2. Anfechtung des Arbeitsvertrags... 190 119 Übersicht 8: Anfechtung des Arbeitsvertrags... 192 120 3. Rechtsfolgen der Unwirksamkeit... 193 120 Übungsfall 7: Handschrift... 194 121 Übersicht 9: Folgen der Unwirksamkeit... 199 123 Fälle und Fragen... 124 4. Inhalt des Arbeitsverhältnisses... 200 126 I. Arbeitspflicht als Hauptleistungspflicht... 201 126 1. Schuldner und Gläubiger... 202 127 2. Pflichtgemäße Leistung der Arbeit... 204 128 a) Weisungsrecht ( 106 GewO)... 205 128 b) Art der Arbeitsleistung... 208 131 Übungsfall 8: Krawattenmuffel... 211 133 c) Ort der Arbeitsleistung... 214 135 d) Zeit der Arbeitsleistung... 216 136 3. Pflichtwidrige Nichtleistung der Arbeit... 221 139 a) Verweigerung des Entgelts... 222 139 b) Klage auf Vertragserfüllung... 223 140 c) Schadensersatz wegen Nichterfüllung... 225 141 Übungsfall 9: Verfrühungsschaden... 226 141 II. Weitere Pflichten des Arbeitnehmers... 230 143 1. Überlassung des Arbeitsergebnisses... 231 144 2. Handlungspflichten des Arbeitnehmers... 233 145 3. Unterlassungspflichten des Arbeitnehmers... 234 145 III. Vergütung und Vergütungsschutz... 237 147 1. Anspruch auf die Vergütung... 238 148 Übersicht 10: Bestimmung der Vergütungshöhe... 239 149
XIII Rdnr. a) Formen der Vergütung... 240 150 b) Zuschläge und Zulagen... 242 151 c) Sonderformen der Vergütung... 243 151 d) Ausschlußfristen... 245 152 2. Erfüllung des Anspruchs... 246 153 a) Fälligkeit der Vergütung... 246 154 b) Überzahlung des Entgelts... 247 154 c) Rückzahlungsvereinbarungen... 248 155 Übungsfall 10: Weihnachtsgeld... 249 156 d) Überblick: Vorbehalte...11 251 a 157 3. Schutz des Vergütungsanspruchs... 252 158 a) Pfändungsschutz... 253 158 b) Aufrechnungsverbot... 256 159 c) Insolvenzschutz... 257 159 IV. Weitere Pflichten des Arbeitgebers... 258 160 1. Freistellungen von der Arbeit... 259 160 a) Mutterschutz und Elternurlaub... 259 160 b) Erholungs-, Bildungs- und Sonderurlaub... 261 161 Übersicht 11: Anspruch auf Erholungsurlaub... 264 163 c) Freistellung an Feiertagen... 267 165 2. Wahrung von Arbeitnehmerinteressen... 268 165 3. Differenzierungsverbote... 269 167 a) Gleichbehandlungsgrundsatz...11 269 a 167 b) Maßregelungsverbot...11 269 b 168 Übungsfall 11: Bündnis für Arbeit...11 269 c 168 Fälle und Fragen... 172 Seite 5. Störungen im Arbeitsverhältnis... 270 175 I. Verhinderung des Arbeitnehmers... 271 176 1. Vergütung bei Annahmeverzug ( 615 BGB)... 272 176 2. Persönliche Hinderungsgründe ( 616 BGB)... 275 177 3. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall... 277 179 a) Anspruchsvoraussetzungen... 278 180 Übungsfall 12: Drachenfliegen... 280 182 b) Umfang der Entgeltfortzahlung... 284 184 c) Leistungsverweigerungsrechte... 286 186 Übersicht 12: Anspruch auf Entgeltfortzahlung... 287 187 II. Betriebs- und Wirtschaftsstörungen... 288 187 1. Verteilung des Betriebsrisikos... 289 188 2. Verteilung des Wirtschaftsrisikos... 292 189 3. Verteilung des Arbeitskampfrisikos... 293 190
XIV Rdnr. III. Schranken der Arbeitnehmerhaftung... 294 191 1. Haftung gegenüber dem Arbeitgeber... 295 191 a) Dogmatische Herleitung (Richterrecht)... 296 192 b) Voraussetzungen des Haftungsprivilegs... 298 193 c) Umfang der Haftungsbeschränkung... 299 194 Übungsfall 13: Enteiserfahrzeug... 302 196 Übersicht 13: Arbeitnehmerhaftung... 307 198 2. Haftung des Arbeitnehmers gegenüber Dritten... 308 199 3. Außenhaftung bei Insolvenz des Arbeitgebers... 309 200 Übungsfall 14: Stellenweise Glatteis... 310 200 IV. Schadensersatz bei Arbeitsunfällen... 314 202 1. Voraussetzungen des Haftungsprivilegs... 315 203 2. Rechtsfolgen der Haftungsablösung... 317 205 3. Sinn und Zweck der Regelung... 318 205 Übersicht 14: Personen- und Sachschäden... 319 206 Fälle und Fragen... 207 6. Beendigung des Arbeitsverhältnisses... 320 209 I. Ordentliche Kündigung... 323 211 1. Kündigungserklärung... 324 211 a) Inhalt und Form der Erklärung... 324 211 b) Abgabe durch einen Stellvertreter... 327 213 c) Zugang der Kündigungserklärung... 328 213 Übersicht 15: Kündigungserklärung... 330 215 2. Beteiligung des Betriebsrats... 331 215 a) Anhörung vor der Kündigung... 332 216 b) Nachschieben von Kündigungsgründen... 333 216 c) Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers 334 217 3. Besondere Unwirksamkeitsgründe... 338 220 a) Verstoß gegen BGB-Vorschriften... 339 220 Übungsfall 15: Homosexualität... 342 222 b) Vereinbarter Kündigungsschutz... 346 224 c) Besonderer Kündigungsschutz... 348 225 Übersicht 16: Besonderer Kündigungsschutz... 349 226 4. Allgemeiner Kündigungsschutz... 356 229 a) Geltungsbereich ( 1 I, 23 KSchG)... 358 230 b) Ausschlußfrist ( 4 Satz 1 i. V. m. 7 KSchG)... 360 232 c) Systematik des 1 KSchG... 361 233 d) Personenbedingte Kündigung... 365 235 e) Verhaltensbedingte Kündigung... 368 237 f) Betriebsbedingte Kündigung... 371 240 Übungsfall 16: Reinigungskraft... 378 244 Übersicht 17: Kündigungsschutz nach dem KSchG. 382 246 Seite
XV 5. Kündigungsfrist... 383 247 6. Entscheidung des Gerichts... 389 250 II. Außerordentliche Kündigung... 394 253 1. Kündigungserklärung... 395 254 2. Beteiligung des Betriebsrats... 396 254 3. Besondere Unwirksamkeitsgründe... 397 255 4. Wichtiger Kündigungsgrund... 399 256 a) Fiktion der 7, 13 I 2 KSchG... 400 257 b) Bestimmung des wichtigen Grundes... 401 257 c) Umfassende Interessenabwägung... 404 259 Übungsfall 17: Alkoholfahrt... 408 261 d) Verdachtskündigung... 412 263 e) Druckkündigung...11412 a 264 f) Auflösungsverschulden...11412 b 265 5. Kündigungserklärungsfrist... 413 265 6. Erfordernis einer Auslauffrist... 414 266 Übersicht 18: Außerordentliche Kündigung... 415 267 III. Weitere Beendigungstatbestände... 416 268 1. Änderungskündigung... 417 268 a) Erklärung durch den Arbeitgeber... 418 268 b) Reaktion des Arbeitnehmers ( 2 KSchG)... 420 269 c) Wirksamkeit der Änderungskündigung... 422 271 Übersicht 19: Änderungskündigung... 424 273 2. Aufhebungsvertrag... 425 273 a) Abschluß des Aufhebungsvertrags... 426 274 b) Wirksamkeit des Aufhebungsvertrags... 427 274 Übungsfall 18: Unterschlagungen... 429 276 c) Aufklärungspflichten des Arbeitgebers... 434 278 3. Beendigung durch Zeitablauf... 435 279 a) Auflösende Befristung... 436 280 b) Auflösende Bedingung... 440 285 c) Altersgrenzen... 441 285 IV. Nachwirkende Verpflichtungen... 442 287 1. Zeugniserteilung... 443 288 Übersicht 20: Zeugnisformulierungen... 445 290 2. Altersversorgung... 446 290 3. Wettbewerbsverbot... 448 292 Fälle und Fragen... 293
XVI Dritter Teil. Kollektives Arbeitsrecht 7 Koalitionsfreiheit und Verbände... 450 297 I. Begriffsmerkmale der Koalition... 451 297 1. Freiwilliger privatrechtlicher Zusammenschluß... 452 297 2. Anforderungen an die Organisation... 453 298 a) Körperschaftliche Struktur... 453 298 b) Gegnerfreiheit und -unabhängigkeit... 454 299 Übungsfall 19: Verband der Gewerkschaftsbeschäftigten... 455 299 c) Unabhängigkeit von Dritten... 460 301 d) Demokratische Willensbildung... 461 302 3. Anforderungen an den Koalitionszweck... 462 302 4. Umstrittene Merkmale des Koalitionsbegriffs... 463 302 Übersicht 21: Anforderungen an den Koalitionsbegriff 467 305 II. Inhalt der Koalitionsfreiheit... 468 305 1. Individuelle Koalitionsfreiheit... 469 305 a) Positive Koalitionsfreiheit... 470 306 b) Negative Koalitionsfreiheit... 471 306 Übersicht 22: Differenzierung nach Gewerkschaftszugehörigkeit... 474 308 2. Kollektive Koalitionsfreiheit... 475 308 a) Bestandsgarantie... 477 310 b) Betätigungsgarantie... 479 311 c) Koalitionsmittelgarantie... 481 311 Übersicht 23: Schutzbereich der Koalitionsfreiheit. 483 312 III. Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften... 484 312 1. Gewerkschaften... 484 312 a) Organisation... 485 313 b) Rechtsform... 488 315 c) Mitgliedschaft... 489 315 Übungsfall 20: Gewerkschaftsausschluß... 490 316 2. Arbeitgeberverbände... 494 318 a) Organisation... 495 318 Übersicht 24: Organisation der Arbeitgeberverbände... 496 319 b) Rechtsform... 497 319 IV. Sozialpartner im europäischen Arbeitsrecht... 498 319 Fälle und Fragen... 321 8 Grundzüge des Tarifvertragsrechts... 500 323 I. Inhalt und Parteien des Tarifvertrags... 501 323 1. Rechtsnatur des Tarifvertrags... 502 324
XVII a) Schuldrechtlicher Teil... 503 324 b) Normativer Teil... 504 324 Übersicht 25: Arten von Tarifnormen... 507 326 2. Auslegung von Tarifnormen... 508 326 3. Grenzen der Tarifautonomie... 510 328 a) Interne Schranken... 510 328 b) Externe Schranken... 511 329 Übungsfall 21: Dienstleistungsabend... 514 331 4. Parteien des Tarifvertrags... 518 333 a) Tariffähigkeit ( 2 TVG)... 518 333 b) Tarifzuständigkeit... 520 334 II. Wirkung der Tarifnormen... 521 335 1. Unabdingbarkeit ( 4 I, II TVG)... 522 335 a) Unmittelbare Wirkung... 523 335 b) Zwingende Wirkung... 524 336 c) Öffnungsklauseln ( 4 III, 1. Fall TVG)... 525 336 2. Günstigkeit ( 4 III, 2. Fall TVG)... 526 337 a) Anwendungsbereich... 527 337 b) Vergleichsgegenstand... 528 338 c) Vergleichsmaßstab... 530 340 3. Unverbrüchlichkeit ( 4 IV TVG)... 532 340 4. Nachwirkung ( 4 V TVG)... 534 341 III. Bindung an den Tarifvertrag... 536 343 1. Beiderseitige Tarifgebundenheit... 537 343 a) Beginn der Tarifgebundenheit... 539 345 b) Ende nach Verbandsaustritt ( 3 III TVG)... 540 346 Übungsfall 22: Verbandsaustritt... 542 347 c) Ende durch Betriebsübergang ( 613 a BGB)... 546 349 Übersicht 26: Regelung in 613 a I 2 4 BGB... 548 351 2. Tarifgebundenheit des Arbeitgebers... 549 352 3. Allgemeinverbindlicherklärung ( 5 TVG)... 550 352 4. Arbeitnehmer-Entsendegesetz... 551 353 IV. Geltung des Tarifvertrags... 552 353 1. Geltungsbereich... 553 354 a) Zeitlicher Geltungsbereich... 554 354 b) Räumlicher Geltungsbereich... 556 355 c) Sachlicher Geltungsbereich... 557 356 d) Persönlicher Geltungsbereich... 558 357 2. Tarifkonkurrenz... 559 357 3. Tarifpluralität... 561 358 Übungsfall 23: Haustarifvertrag... 562 359 4. Aufbauschema... 566 361 Übersicht 27: Anspruch aus einem Tarifvertrag... 567 361
XVIII V. Tariflohnerhöhung und Effektivlohn... 568 362 1. Einzelvertragliche Regelung... 569 363 2. Tarifvertragliche Regelung... 571 364 a) Effektivklausel... 572 364 b) Verrechnungsklausel... 577 365 c) Verdienstsicherungsklausel... 578 366 d) Besitzstandsklausel... 579 366 VI. Regelungen im schuldrechtlichen Teil... 580 367 1. Friedenspflicht... 581 367 2. Durchführungspflicht... 584 368 3. Einwirkungspflicht... 588 369 Fälle und Fragen... 370 9 Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht... 590 373 I. Grundlagen des Arbeitskampfrechts... 591 374 1. Begriff des Arbeitskampfs... 592 374 2. Mittel des Arbeitskampfs... 593 375 3. Arten des Arbeitskampfs... 595 376 4. Entwicklung des Arbeitskampfrechts... 598 378 a) Herleitung des Streikrechts (1955)... 599 379 b) Gebot der Verhältnismäßigkeit (1971)... 600 380 c) Grenzen der Aussperrung (1980)... 601 380 II. Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen... 602 381 1. Tarifrechtliche Grenzen... 603 382 a) Führung durch tariffähige Parteien... 603 382 b) Kampf um tariflich regelbare Ziele... 605 383 c) Kein Verstoß gegen die Friedenspflicht... 608 385 2. Allgemeine Grundsätze... 609 385 a) Gebot der Kampfparität... 609 385 b) Gebot der Verhältnismäßigkeit... 612 387 Übungsfall 24: Warnstreik... 613 387 c) Gebot fairer Kampfführung... 618 390 3. Besondere Kampfverbote... 619 390 4. Aufbauschema... 620 391 Übersicht 28: Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen... 621 391 III. Rechtsfolgen von Arbeitskämpfen... 622 392 1. Folgen für die Arbeitsvertragsparteien... 622 392 a) Rechtmäßiger Arbeitskampf... 622 392 b) Rechtswidriger Arbeitskampf... 625 393 2. Folgen für die beteiligten Verbände... 627 395 a) Rechtmäßiger Arbeitskampf... 627 395 b) Rechtswidriger Arbeitskampf... 628 395
XIX 3. Folgen des Arbeitskampfs für Drittbetroffene... 629 396 a) Lohnansprüche... 629 396 Übungsfall 25: Wellenstreik... 630 397 b) Sonstige Ansprüche... 634 399 Übersicht 29: Rechtsfolgen von Arbeitskämpfen... 636 401 IV. Grundzüge des Schlichtungsrechts... 637 401 Fälle und Fragen... 403 10 Betriebsverfassungsrecht... 640 405 I. Grundlagen der Betriebsverfassung... 641 405 1. Prinzipien des Betriebsverfassungsrechts... 642 405 a) Zweispurigkeit der Interessenvertretung... 642 405 Übersicht 30: Zweispurigkeit des kollektiven Arbeitsrechts... 644 407 b) Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit... 645 407 c) Existenz erzwingbarer Mitbestimmungsrechte... 646 408 2. Entwicklung des Betriebsverfassungsrechts... 647 408 a) Betriebsrätegesetz 1920... 647 409 b) Betriebsverfassungsgesetz 1952... 648 409 c) Betriebsverfassungsgesetz 1972... 649 409 3. Rechtsverhältnisse in der Betriebsverfassung... 650 410 a) Betriebsrat Arbeitgeber... 650 410 b) Betriebsrat Arbeitnehmer... 652 411 c) Betriebsrat Gewerkschaft... 653 412 II. Geltungsbereich der Betriebsverfassung... 655 413 1. Sachlicher Geltungsbereich des BetrVG... 656 413 a) Elemente des Betriebsbegriffs ( 1 I 1 BetrVG)... 656 414 b) Gemeinsamer Betrieb ( 1 I 2, II BetrVG)... 658 415 c) Betriebsteile und Kleinstbetriebe ( 4 BetrVG)... 661 416 2. Einschränkungen des Geltungsbereichs... 662 417 a) Unanwendbarkeit des BetrVG... 662 417 b) Seeschiffahrt und Luftfahrt... 663 418 c) Tendenzbetriebe ( 118 I BetrVG)... 664 418 3. Persönlicher Geltungsbereich des BetrVG... 666 419 a) Arbeitnehmer ( 5 I BetrVG)... 666 420 b) Ausnahmen gemäß 5 II BetrVG... 667 420 c) Leitende Angestellte ( 5 III, IV BetrVG)... 668 421 Übersicht 31: Anwendbarkeit des BetrVG... 670 422 III. Organe der Betriebsverfassung... 671 422 1. Ebenen der Betriebsverfassung... 672 423 a) Betriebsrat ( 7 41 BetrVG)... 672 423
XX b) Gesamtbetriebsrat ( 47 53 BetrVG)... 673 424 c) Konzernbetriebsrat ( 54 59 a BetrVG)... 675 425 2. Betriebsversammlung ( 42 46 BetrVG)... 677 426 3. Wirtschaftsausschuß ( 106 110 BetrVG)... 678 426 4. Weitere Vertretungsorgane... 679 427 a) Jugend- und Auszubildendenvertretung... 679 427 b) Sprecherausschuß der leitenden Angestellten... 680 427 IV. Rechtsstellung des Betriebsrats... 681 428 1. Zusammensetzung und Wahl ( 7 20 BetrVG)... 681 428 a) Zusammensetzung des Betriebsrats... 682 428 b) Durchführung der Betriebsratswahl... 683 429 Übersicht 32: Erstmalige Betriebsratswahl... 684 431 c) Mängel der Betriebsratswahl... 686 432 2. Amtszeit des Betriebsrats ( 21 25 BetrVG)... 687 433 3. Geschäftsführung ( 26 41 BetrVG)... 692 434 a) Organisation des Betriebsrats... 692 434 b) Stellung der Betriebsratsmitglieder... 695 436 4. Schutz der Betriebsratsmitglieder... 696 437 a) Entgeltschutz... 696 437 b) Tätigkeitsschutz... 696 437 c) Bestandsschutz... 697 438 V. Beteiligungsrechte des Betriebsrats... 698 439 1. Stufen der Beteiligungsrechte... 699 439 Übersicht 33: Stufen der Beteiligungsrechte... 703 441 2. Ausübung der Beteiligungsrechte... 704 441 a) Initiativrecht des Betriebsrats... 704 441 b) Beteiligungsrechte im Arbeitskampf... 706 442 c) Durchsetzung der Beteiligungsrechte... 707 443 Übungsfall 26: Unterlassungsantrag... 709 444 3. Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede... 714 446 a) Betriebsvereinbarung ( 77 BetrVG)... 715 447 b) Regelungsabrede (Betriebsabsprache)... 720 449 4. Inhalt der Betriebsvereinbarung... 723 450 a) Inhaltskontrolle und Billigkeitskontrolle... 724 451 b) Verhältnis zur Tarifautonomie... 725 451 Übungsfall 27: Auflösungsantrag... 727 453 c) Verhältnis zum Arbeitsvertrag... 730 454 Übungsfall 28: Kollektives Günstigkeitsprinzip... 731 455 d) Mängel der Betriebsvereinbarung... 734 456 Übersicht 34: Anspruch aus einer Betriebsvereinbarung... 735 457 VI. Beteiligung in sozialen Angelegenheiten... 736 457 1. Arbeitszeit ( 87 I Nrn. 2, 3 und 5 BetrVG)... 737 458
XXI a) Lage der Arbeitszeit ( 87 I Nr. 2 BetrVG)... 738 458 b) Kurz- und Mehrarbeit ( 87 I Nr. 3 BetrVG)... 739 459 c) Urlaubsregelungen ( 87 I Nr. 5 BetrVG)... 741 460 2. Arbeitsentgelt ( 87 I Nrn. 4, 10 und 11 BetrVG).. 742 461 a) Auszahlung ( 87 I Nr. 4 BetrVG)... 742 461 b) Lohngestaltung ( 87 I Nr. 10 BetrVG)... 743 462 Übungsfall 29: Kollektiver Tatbestand... 745 463 c) Leistungsentgelte ( 87 I Nr. 11 BetrVG)... 748 464 3. Weitere Tatbestände der Mitbestimmung... 749 465 4. Freiwillige Betriebsvereinbarungen ( 88 BetrVG)... 756 470 VII. Beteiligung in personellen Angelegenheiten... 757 470 1. Allgemeine personelle Angelegenheiten... 757 471 2. Angelegenheiten der Berufsbildung... 760 472 3. Personelle Einzelmaßnahmen gemäß 99 101 BetrVG... 761 473 a) Unterrichtung des Betriebsrats... 764 474 b) Zustimmung oder Verweigerung... 765 475 c) Rechtsfolgen der Verweigerung... 766 476 Übersicht 35: Verfahren nach 99 101 BetrVG 768 478 4. Kündigung von Arbeitnehmern ( 102 BetrVG)... 769 479 a) Anhörung des Betriebsrats... 770 479 b) Reaktionen des Betriebsrats... 771 481 c) Rechtsfolgen des Widerspruchs... 774 482 Übungsfall 30: Probenholer-Fall... 775 482 VIII. Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten... 779 484 1. Betriebsänderung ( 111 BetrVG)... 781 485 a) Fallgruppen der Betriebsänderung... 782 485 b) Erhebliche Teile der Belegschaft... 784 487 c) Unterrichtung und Beratung... 785 487 2. Interessenausgleich ( 112 BetrVG)... 786 488 3. Sozialplan ( 112, 112 a BetrVG)... 787 488 4. Nachteilsausgleich ( 113 BetrVG)... 791 490 Übungsfall 31: Angemessene Abfindung... 792 491 Übersicht 36: Beteiligungsrechte des Betriebsrats... 795 492 IX. Personalvertretungsrecht... 796 493 X. Europäischer Betriebsrat... 798 494 Übersicht 37: Anwendung des EBR-Gesetzes... 799 494 Fälle und Fragen... 495 11 Mitbestimmung im Unternehmen... 800 500 I. Grundlagen der Unternehmensmitbestimmung... 801 500 1. Betriebsverfassung Mitbestimmung... 802 501
XXII 2. Ziele der Unternehmensmitbestimmung... 805 502 3. Entwicklung des Mitbestimmungsrechts... 807 503 II. Betriebsverfassungsgesetz 1952... 810 504 1. Erfaßte Unternehmen ( 76, 77 BetrVG 1952)... 812 505 2. Zusammensetzung des Aufsichtsrats... 814 506 3. Mitbestimmung im Konzern ( 76 IV, 77 a BetrVG 1952)... 817 507 III. Mitbestimmungsgesetz 1976... 818 508 1. Erfaßte Unternehmen ( 1 MitbestG)... 819 508 2. Regelungen über den Aufsichtsrat... 821 508 a) Zusammensetzung des Aufsichtsrats... 822 509 b) Bestellung der Aufsichtsratsmitglieder... 824 509 c) Innere Ordnung, Rechte und Pflichten... 825 510 3. Mitbestimmung im Konzern ( 5 MitbestG)... 829 512 IV. Montan-Mitbestimmungsgesetz... 830 512 Übersicht 38: Mitbestimmung im Unternehmen... 834 515 Fälle und Fragen... 515 Vierter Teil. Verfahrensrecht 12 Rechtsschutz im Arbeitsrecht... 835 517 I. Grundlagen des Rechtsschutzes... 836 517 1. Entwicklung der Arbeitsgerichtsbarkeit... 837 518 2. Organisation der Arbeitsgerichtsbarkeit... 839 519 3. Sonstige arbeitsrechtliche Spruchkörper... 842 521 a) Einigungsstellen nach dem BetrVG... 843 521 b) Tarifliche Schlichtungsstellen... 846 523 4. Schiedsvereinbarungen ( 4 ArbGG)... 847 524 II. Zuständigkeit der Arbeitsgerichte... 848 524 1. Rechtswegzuständigkeit im Urteilsverfahren... 849 525 a) Ausschließliche Zuständigkeiten ( 2 I ArbGG)... 849 525 Übungsfall 32: Rechtswegprüfung... 855 528 b) Fakultative Zuständigkeiten ( 2 III, IV ArbGG)... 858 530 c) Zuständigkeit kraft Rechtsnachfolge ( 3 ArbGG) 860 531 Übungsfall 33: Sozialplan-Fall... 861 531 2. Rechtswegzuständigkeit im Beschlußverfahren... 864 532 3. Örtliche Zuständigkeit der Arbeitsgerichte... 865 533 4. Verweisung an das zuständige Gericht... 868 534 III. Urteilsverfahren... 869 535 1. Zulässigkeit... 870 535 a) Rechtsweg, Zuständigkeit... 870 535
XXIII b) Parteifähigkeit, Prozeßfähigkeit... 871 535 c) Klageantrag, Bestimmtheit... 872 536 Übungsfall 34: Kündigungsschutzklage... 875 538 Übersicht 39: Zulässigkeit (Urteilsverfahren)... 878 539 2. Verfahrensablauf... 879 540 a) Güteverhandlung ( 54 ArbGG)... 880 540 b) Kein schriftliches Verfahren... 881 541 c) Kostenregelung ( 12, 12 a ArbGG)... 881 541 3. Entscheidung... 882 541 4. Rechtsmittel... 883 542 IV. Beschlußverfahren... 884 542 1. Zulässigkeit... 885 543 a) Rechtsweg, Zuständigkeit... 885 543 b) Beteiligtenfähigkeit, Prozeßfähigkeit... 886 544 c) Anforderungen an den Antrag... 886 544 Übersicht 40: Zulässigkeit (Beschlußverfahren)... 887 544 2. Verfahrensablauf... 888 545 a) Untersuchungsgrundsatz... 888 545 b) Anhörungstermin ( 83 IV ArbGG)... 888 545 c) Keine Kostenentscheidung... 888 545 3. Entscheidung... 889 546 4. Rechtsmittel... 890 546 Fälle und Fragen... 546 Stichwortverzeichnis... 549
XXIV Vakat