Harz IV als Chance. Möglichkeiten von Arbeit und Beschäftigung nach 16 zur Stabilisierung, Förderung und Heranführung an den Arbeitsmarkt

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Henriette Brodbeck
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1 Harz IV als Chance Möglichkeiten von Arbeit und Beschäftigung nach 16 zur Stabilisierung, Förderung und Heranführung an den Arbeitsmarkt

2 InJob Arbeitsgelegenheiten nach 16 SGB II

3 Rechtsgrundlage: 16d SGB II KEIN Arbeitsverhältnis Arbeiten müssen Rahmenbedingungen zusätzlich im öffentlichen Interesse wettbewerbsneutral sein max. 30 Std. pro Woche 2 Tage Urlaub je Zuweisungsmonat Urlaub und Krankheit werden nicht bezahlt Fahrtkosten: Bremer Karte (evtl. anteilig) Mehraufwandsentschädigung: 1,20 / Std

4 InJob-Segmente U25 mit Vorbereitung auf Hauptschulabschluss (U25 HASA) Vorbereitung auf die externe Prüfung zum Realschulabschluss (U25 RS) mit begleitenden Berufsorientierungs- und Qualifizierungsanteilen (U25 OR) für besonders benachteiligte Zielgruppen (U25 move)

5 InJob-Segmente U65 Bremen produktiv: sozialräumliche oder sektorale Ausrichtung (U65 BP) in regionalen Netzwerken (U65 R) Starter : mit Profiling und Eignungsfeststellung (U65 ST) Bremen integrativ: sozialintegrative Ausrichtung mit Angeboten der Tagesstrukturierung (U65 BI)

6 Das Procedere Kontakt Teilnehmer <-> Fallmanager Gemeinsame Suche nach geeigneten Angeboten Vorstellung beim Träger Rückmeldung des Trägers an Fallmanager Zuweisung durch den Fallmanager Zuweisungsdauer: U65 BI: 6 Monate, höchstens 1 Jahr U65 ST: 3 Monate, höchstens 6 Monate möglich

7 Zeitplan U65ST Strukturplan Projekt: U65 Starter Firma: ArBiS Bremen gemeinnützige GmbH Beispielhafte Gliederung während der Zuweisungszeit eines Teilnehmers! Monat Was? Wer? KW Qualifizierung Fachanleiter 70 Std. Praktikum Ergotherapeut 120 Std. Integration Ergotherapeut 30 Std. Bewerbungstraining Ergotherapeut 10 Std. Deutsch Ergotherapeut 10 Std. Arbeit Fachanleiter/Ergotherapeut 468 Std. Urlaub 72 Std. Inhalte: Qualifizierung Sicherheitsunterweisung Bewerbungstraining Stellenakquise Unfallverhütung Motivation und Stärken Hygiene Anschreiben Material und Werkzeuge Lebenslauf Maschinen Foto Lagerung Vorstellungsgespräch Betreuungskompetenz Reflexion Praktikum Belastungserprobung Deutsch Lese- und Schreibtraining Berufsorientierung Arbeit Arbeitsproben und Übungen Integration Anamnese Zuarbeit Zielvereinbarung Arbeiten unter Anleitung Selbst-/Fremdwahrnehmung Projektarbeit Profiling Perspektiventwicklung Wochenstunden pro Teilnehmer: 30 Std. Krisenintervention Gesamtstunden im Projekt ohne Urlaub und Feiertage: 780 Std. Konflikt-/Selbstmanagement Urlaub: 72 Std.

8 U65BI Suchterfahrungen, soziale Störungen, psychische oder körperliche Erkrankungen oder Behinderung, sprachliche und kulturelle Probleme durch Migrationshintergrund, Analphabetismus, Obdachlosigkeit, geringqualifizierte Langzeitarbeitslose mit intellektuellen Leistungseinschränkungen, die labile Persönlichkeits- und Tagesstrukturen aufweisen Ziel des Projektes ist ein niederschwelliger Zugang in eine Beschäftigung durch multiprofessionelle Integrationsbegleitung (Sozialpädagogen/ Ergotherapeuten/ Arbeitspädagogen/ Berufspädagogen

9 Entwicklungsbericht an das Jobcenter zur Verlängerung und zum Ende der Maßnahme Entwicklungsziele, Fortschritte, Kompetenzen, Qualifikationen, Empfehlungen Für die Teilnehmenden Arbeitszeugnis allgemeine und berufsbezogene Zertifikate

10 Grundsatz des SGB II: Fördern und Fordern Ein-Euro-Jobs sollten grundsätzlich als Förderung verstanden werden.

11 Weitere Beschäftigungsmaßnahmen BEZ (Beschäftigungszuschuss nach 16e SGB II) AGH-E ( Entgeltvariante nach 16d SGB II)

12 Beschäftigungszuschuss (BEZ, 16e SGB II) sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis Förderung bis 75% inkl. Lohnnebenkosten zunächst auf zwei Jahre nach Überprüfung unbefristete Förderung drei schwerwiegende Vermittlungshemmnisse, die in der Person liegen müssen (z.b. Langzeitarbeitslosigkeit, Schwerbehinderung, Alter, psychische Erkrankung, besondere soziale Schwierigkeiten, Suchterkrankung)

13 Entgeltvariante (AGH-E) 16d SGB II sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis zur Zeit nur im Rahmen von Bremen produktiv fast Vollförderung für Arbeitgeber (APD) oder theoretisch für Wirtschaftsbetriebe mit 75% AG-Brutto Dauer: 12 Monate Zielsetzung: Übernahme in reguläres Arbeitsverhältnis Alle Förderungsmöglichkeiten finden sich in 16 SGB II

14 Wer Gutes tun will, muss es verschwenderisch tun (Dr. Martin Luther)

15 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

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