Gesundheit im Klinikum Betriebsärzteteam sorgt für Prävention. Umzugspläne: Auf nach Nord! Das Leitbild als Bild. Kinderklinik eröffnet

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1 02 Ausgabe Magazi für die Beschäftigte des Kliikum Dortmud Dezember 2003 Gesudheit im Kliikum Betriebsärzteteam sorgt für Prävetio Umzugspläe: Auf ach Nord! Das Leitbild als Bild Kiderkliik eröffet

2 02 EDITORIAL INHALT Fakte, Fakte, Fakte! Im letzte Heft habe wir Sie aufgefordert, alle iteressate ud spaede Geschichte ud Theme, die Sie i Ihrem Arbeitsalltag am Kliikum Dortmud miterlebe oder erfahre, der Redaktio mitzuteile. Wir möchte a dieser Stelle alle dake, die dem Aufruf spota gefolgt sid! Es sid scho viele Theme bei us agekomme, dee wir us i diesem wie auch de folgede Hefte gere widme werde. Ud weiterhi gilt usere Neugier allem, was das Kliikum ausmacht: Iformatioe über Neueruge, iteressate Behadlugserfolge, Patieteberichte, Erfahruge aus dem Arbeitsalltag eifach alles, was Sie ud die Kollege iteressiert. Kotaktiere Sie us wir berichte darüber! Kotakt: joerg.kueh@kliikumdo.de Fax: 0231/ Liebe Mitarbeiterie ud Mitarbeiter, die Weihachtszeit ud der ahede Jahreswechsel lässt die Mesche darüber achdeke, was das Jahr gebracht hat ud das ächste Jahr wohl brige mag. Usere Arbeit im letzte Jahr hat sich sowohl für die Patiete useres Hauses als auch für usere Wirtschaftlichkeit geloht. Die Sparbemühuge des letzte Jahres habe Früchte getrage. Leider icht geug, wie wir feststelle musste. Aufgrud der Nullrude bei de Budgets, der Auswirkuge der Gesudheitsreform ud userer teilweise schlechte Bausubstaz droht ei Defizit vo 26 Millioe Euro. Mit eiem Büdel vo Maßahme ud harte Eischitte versucht die Geschäftsführug das befürchtete Defizit des ächste Jahres zu reduziere. Dies geligt ur, we alle geplate Maßahme frühzeitig greife. Das och ausstehede Risiko vo 8,6 Millioe Euro möchte oder muss die Geschäftsführug mit eiem Zukuftsabkomme, das mit de Beschäftigte auszuhadel ist, ausgleiche, um möglichst wieder schwarze Zahle zu schreibe. Dieses Zukuftsabkomme ist driged otwedig, um dem Kliikum eie Atempause vo zwei bis drei Jahre zu verschaffe ud es wieder auf gesude Füße zu stelle. Eie Herausforderug, die us alle i der ächste Zeit viel Egagemet ud Flexibilität abverlage wird. Die Geschäftsführug ist gute Mutes ud hoffugsvoll, dass us dies gemeisam gelige wird. Wir wüsche Ihe ud Ihre Familie ei frohes ud gesegetes Weihachtsfest ud us alle ei gutes ud vor alle Dige erfolgreiches eues Jahr Mafred Fiedler, Bettia Schmidt, Mechthild Greive, Dr. Eckart Wiecher Ei buter Markt, der helfe hilft Der Kreativ-Markt zur Advetszeit bot große Vielfalt Etwicklugsprojekte vo Kollege Wo wir mit de Erlöse des Kreativ-Marktes helfe köe Das Leitbild immt Form a Bald ist das Leitbild auf alle Statioe präset Qualität kommt vo Qualifikatio Was die Weiterbildug zur Qualitätsbeauftragte brigt Thema Gesudheit am Arbeitsplatz Neue Kozepte sorge für Prävetio Sorgt für die Umsetzug Iterview mit Ursula Füllbru Thema Altersvorsorge Wie die Etgeltumwadlug fuktioiert Die Kiderstatio ist eröffet Fröhliche Farbe helfe beim Gesudwerde Zusammearbeit immer eu gestalte Kotroverse Diskussio beim Pflegeforum Auf ach Nord Der Umzug ist durchgeplat I der Weihachtsbäckerei Auch am Kliikum gibt s mache Leckerei Kurzmelduge Fudus Impressum Herausgeber: Kliikum Dortmud ggmbh, Beurhausstr. 40, Dortmud, Redaktio: Jörg Küh, Uterehmeskommuikatio (veratwortlich), Moika Gau, Jutta Gräbe, Dr. Rudolf Herbst, Ralf Pirags Gestaltug ud Produktio: wppt:kommuikatio gmbh, Fotos: Süleyma Kayaalp, Jörg Küh, Diaa Floreberg, Ralf Rottma Titelbild: Thomas Koerdig, Bäckermeister im Kliikum Dortmud Auflage: Druck: Domröse Druck Eie altbekate Kollegi kümmert sich um usere Gesudheit: Ursula Füllbru 14 Vorsorge selbst gemacht: Durch Etgeltumwadlug zu mehr Sicherheit 16 Alles wartet auf de Umzug: Am Stadort Nord laufe die Vorbereituge 24

3 INTERN Der Kreativmarkt i Nord am Es ist bald Weihachte ud wie jedes Jahr fad zu Afag der Advetszeit der traditioelle Kreativ-Markt bei us im Kliikum Dortmud statt. Der Kreativ-Markt ist eie Eigeiitiative vo Mitarbeiter zur fiazielle Uterstützug vo Projekte im Auslad, die vo ehemalige Mitarbeiter der Kliike durchgeführt werde. Doch was verbirgt sich eigetlich dahiter? Der Kreativmarkt i Mitte am Kreativität zum Mitehme ud für s Fest ist auch gesorgt Die Idee des Kreativ-Marktes etstad Damals war im Foyer ei Stad eier Behiderte-Schule aufgebaut. Alle kleie ud große Dige ware vo de Kider selbst hergestellt worde. Auf Aregug vo Aa-Katharia Mekovic habe daraufhi Adreas Eihoff ud Moika Gau de Kreativ- Markt is Lebe gerufe ei Weihachtsmarkt im Krakehaus auf wohltätiger Basis. Der Gewi wird a verschiedee Hilfsorgaisatioe gespedet, die vo de Mitarbeiter selbst bestimmt werde. Damit sichergestellt werde ka, dass das Geld auch richtig akommt, hat ma sich dafür etschiede, Projekte vo Mitarbeiter oder ehemalige Mitarbeiter zu uterstütze. Deshalb heißt das Motto: Mitarbeiter spede für Projekte vo Mitarbeiter! Der erste Markt fad im März 1999 statt, damals och uter der Leitug vo Moika Gau. Auf userem Markt köe alle Küstler ud Hobbybastler des Kliikums ihre Kustwerke präsetiere ud verkaufe. Der Kreativ-Markt wird seither jedes Jahr im Foyer des Kliikum Mitte verastaltet, dieses Mal auch i Nord. Auf diesem Markt werde Erzeugisse, die die Mitarbeiter i ihrer Freizeit hergestellt habe, verkauft alles hadwerkliche Meisterstücke, die sich wuderbar als Weihachtsgescheke eige. Das Material wird vo de Hersteller selbst gekauft, die somit seie Wert sowie de ihrer Arbeit spede. So ka der Markt wirklich stattliche Gewie verbuche, die komplett de gemeiützige Projekte zugute komme. Besucher komme vo weit her Mittlerweile hat sich der Kreativ-Markt als feste Größe i Dortmud etabliert. Eiige Stammkude komme immer wieder ud kaufe zum Beispiel gaze Bleche voll Kuche auch dieser vo Mitarbeiterie ud Mitarbeiter selbst gebacke ud gespedet. Selbst der OB gehört zu de Stammkude ud hielt im letzte Jahr sogar die Eröffugsrede für de Kreativmarkt. Um alles gut ud erfolgreich zu plae, setze sich alle Mitwirkede bereits drei Moate vor dem Kreativ-Markt zusamme. Orgaisiert wurde das Gaze i de letzte Jahre vo Aa- Katharia Mekovic. Ab ächstem Jahr orgaisiert Carola Joha de Kreativ-Markt. Iteressete für das ächste Mal köe sich bei Ihr uter der Rufummer oder privat uter melde. Dakeschö a alle Beteiligte! User Kreativ-Markt fidet immer am zweite Novemberwocheede statt. Aber das fuktioiert ur, weil immer so viele Kollege ud Freude tatkräftig mithelfe. Darum hiermit ei riesiges Dakeschö a alle Mitwirkede ud Helfer, die 2003 dabei ware! Der diesjährige Kreativ-Markt erbrachte eie Erlös vo 3.680,01 Euro, der auf die folgede Projekte aufgeteilt wird: Kiderhilfe Ghaa e. V. Komitee zur Förderug mediziischer ud humaitärer Hilfe i Afghaista (Chak-e-Wardak) Solidarität MNERO e.v. i Tasaia Text: Diaa Floreberg, Aika Krählig, Auszubildede i der Pressestelle

4 02 INTERN 6 7 Ei Projekt mit Zukuft: Die,,Kiderhilfe Ghaa Das Projekt,,Kiderhilfe Ghaa wurde vo Dr. George Puplampu is Lebe gerufe, eiem ghaische Facharzt für Kiderheilkude, der i Deutschlad uter aderem am Kliikum Dortmud ausgebildet wurde. Nach seier Ausbildug arbeitete er als leiteder Arzt ud Kiderchirurg bis 1981 i der Kiderchirurgie des Kliikums. Dr. Puplampu beschloss 1981, i sei Heimatlad Ghaa zurückzukehre, um i Tema eie kiderärztliche Ambulaz aufzubaue. Er möchte seie i Deutschlad erworbee Ketisse zum Wohl der Kider i seiem Heimatlad eisetze. Nebe der Uterstützug der Mitarbeiter des Kliikums Dortmud wurde zahlreiche Medikamete vo Deutschlad ach Tema geschickt. Aktio Medior (Deutsches Medikametehilfswerk) schickt auch heute och Medikamete ach Ghaa, die dort driged gebraucht werde. Zusamme mit Dr. Würteberger, dem ehemalige leitede Kliikdirektor der Kiderchirurgie, sowie Dr. Roggekamp, ehemaliger leiteder Oberarzt, ud Frau Becker, Rötgeassisteti i der Kiderradiologie im Kliikum Dortmud, grüdete Dr. Puplampu 1981 de deutsche Verei Kiderhilfe Ghaa. Parallel dazu wurde i Tema der Verei Childre well fair gegrüdet. Bis zur Fertigstellug seier kiderärztliche Ambulaz ist Dr. Puplampu im Hafekrakehaus i Tema tätig. Die kiderärztliche Ambulaz befidet sich mometa im Rohbau ud soll ächstes Jahr fertig gestellt werde. Zurzeit werde die Wasserleituge verlegt ud für ächstes Jahr ist die Ieeirichtug geplat. Die offizielle Eiweihug der Kiderambulaz ist für das Frühjahr ächste Jahres geplat. Auch Dr. Würteberger wird da vor Ort sei, um sich eie Überblick über de Stad des Projektes zu verschaffe. Das eigeschossige Gebäude wird ebe eiem Behadlugsraum, eiem OP ud eiem Warteraum auch Iformatios- ud Aufklärugsräume für die Bevölkerug biete. Statt eier Küche gibt es eie offee Kochstelle, a der die Mütter der zu behadelde Kider selbst für die Verpflegug sorge. Mesche aus der gaze Umgebug mache sich auf de teilweise studelage Weg, um vo Dr. Puplampu behadelt zu werde. Eie Wartezeit vo 5 6 Stude wird dort gere i Kauf geomme. Um Dr. Puplampu zu uterstütze, habe die Mitarbeiter des Kliikum Dortmud beschlosse, eie Teil der Erlöse des Kreativ-Marktes der,,kiderhilfe Ghaa zu spede. Die Spede fließe i das Projekt i Tema ud trage zur Fertigstellug der kiderärztliche Ambulaz bei. Text: Diaa Floreberg/Aika Krählig Ei Krakehaus i Afghaista: Das Chak-e-Wardak Hospital Nachdem die Sowjets 1989 Afghaista verlasse hatte, errichtete das damalige Deutsch- Afghaische Komitee (DAK) mit fiazieller Uterstützug der Europäische Uio ei Krakehaus i Chak-e-Wardak, ca. 65 km südwestlich vo Kabul. Die ehemalige leitede OP-Schwester des Kliikum Dortmud, Karla Schefter, erhielt durch das DAK (Deutsch-Afghaische Komitee) de Auftrag, ach Chak zu fahre, um dort als leitede Schwester ud Ausbilderi zu arbeite. Seit 1989 verbrigt Karla Schefter eu Moate jede Jahres vor Ort. Ei Krakehaus etsteht Im Juli 1989 kote mit dem Bau des provisorische Krakehauses begoe werde kote erste Gebäude edlich bezoge werde musste das Hospital wege fehleder Mittel geschlosse werde ud Karla Schefter flog wieder ach Deutschlad zurück. Ihre Aufethalt i der Heimat utzte sie, um Geldspede zu sammel. Im März 1993 kehrte sie mit DM ud eiem Miimum a Persoal ach Chak zurück. So kote das Hospital ei gazes Jahr über Wasser gehalte werde, bis die EU eiem eue, zweijährige Fiazierugsvertrag zustimmte. Karla Schefler wurde als Projektleiteri eigesetzt. Durch ihre große persöliche Eisatz gewa sie die GTZ (Deutsche Gesellschaft für techische Zusammearbeit) für die Fiazierug eies weitere Gebäudes. Weitere Spede ud die Fiazierug durch die GTZ ermöglichte die Aufstockug auf isgesamt 50 Bette. Die Zahl der Patiete stieg stetig a, vo (1994) auf (2002). Vo 1994 bis Ede 2002 kote isgesamt Patiete mediziisch versorgt werde, mehr als 70 % davo ware Fraue ud Kider. Zusätzlich werde jährlich ca Persoe geimpft. I seier 14-jährige Geschichte hat sich das Chak-e-Wardak Hospital zu eier uverzichtbare Eirichtug der regioale Gesudheitsversorgug mit überregioaler Ausstrahlug etabliert. Nach wie vor ist es das eizige Krakehaus der Proviz Wardak, ud es hat sich zum Zetrum der Ausbildug vo Fraue i Heilberufe etwickelt. Da das Krakehaus izwische mehrere Schicksalsschläge überstade hat (die Besetzug des Lades durch die Taliba 1995, Ati-Terrorkrieg 2001), sid Karla Schefter ud ihr Komitee etschlosse, die lagjährige erfolgreiche Arbeit für die otleidede Mesche i diesem immer och völlig zerstörte ud etwicklugsdürftige Lad fortzusetze. Text: Diaa Floreberg/Aika Krählig Helfe mit Weitblick Der Verei Solidarität MNERO e. V. Das Dorf Mero liegt i eiem der ärmste ud weigste etwickelte Wikel dieser Erde: im Südoste Tasaias, ca. 650 km etfert vo Dar es Salaam. Etwa 5000 Mesche lebe i Mero uter eifachste Verhältisse. Da eie staatliche Uterstützug fehlt, müsse sie versuche, sich ud ihre Familie mit ihre meist bescheidee Ackerbauerträge zu erähre. Oftmals habe Krakheite, Misserte ud Uwisseheit fatale Folge. Solidarität MNERO e.v. ist eie Orgaisatio, die zum Ziel hat, die Lebesumstäde der Mesche i Mero im Bereich Gesudheit, Bildug ud Ökologie zu verbesser. Gegrüdet wurde MNERO e.v vo ehemalige Etwicklugshelfer ud dere Familie ud Freude. Die Solidarität MNERO arbeitet mit eiem Hospital zusamme, das 1951 vo Beediktiermissioare erbaut wurde. Das Haus ist mit seie 110 Bette der eizige Zugag zu moderer mediziischer Hilfe für mehr als Mesche. Das Hospital steht heute uter der Trägerschaft der Diozöse Lidi ud wird seit 1998 vo eiem tasaische Arzt geleitet. Um jährlich ca Patiete ambulat sowie 4000 statioär behadel zu köe, ist ma driged auf Sach- ud Fiazspede aus Europa ud die Hilfe vo Solidarität MNERO agewiese. Die Aufgabe vo MNERO e. V.: Die Förderug der kurative ud prävetive Aktivitäte im Hospital ud im Dorf, z. B. durch die Beschaffug vo Medikamete ud agepasster Techologie, Semiare für Hospitalmitarbeiter, Schwagerschaftsvorsorge ud Gesudheitsaufklärug Die Verbesserug der gesudheitsrelevate Ifrastruktur im Sie vo Basisgesudheitsfürsorge, Grud- ud Sekudarschule, Wiederaufforstug ud Kleigewerbe- ud Fraueförderug. Uterstützug der Ausbildug vo mediziischem Fachpersoal. Derzeit fiaziert der Verei die dreijährige Ausbildug vo zwei tasaische Ordesfraue zur Krakeschwester/Hebamme. Die Etablierug eier afrikaische Krakehausführug. Mittlerweile ist bereits die sechste Geeratio deutscher Etwicklugshelfer i Mero tätig. Derzeit hat der Verei 50 aktive Mitglieder ud eie große Azahl vo Förderer/Speder. Die Mitglieder sorge icht ur für die Sicherstellug ud Optimierug der mediziische Versorgug soder auch für die iterkulturelle Verstädigug zwische Afrikaer ud Deutsche vor Ort. Text: Diaa Floreberg/Aika Krählig Spedekoto,,Kiderhilfe Ghaa e.v. : , Volksbak Dortmud, BLZ Spedekoto für das Chak-e-Wardak Krakehaus: , Sparkasse Dortmud, BLZ Spedekoto,,Solidarität MNERO e.v. : , Volksbak Dortmud, BLZ

5 STRATEGIE Das Leitbild kommt Auf dem Weg zur Umsetzug gewit das lage geplate Kliikum- Leitbild jetzt Kotur. Es war ei lägerer Weg als erwartet aber was lage währt, wird bekatlich meistes och ei gutes Stück besser. Auf dem Weg vo der Etwicklug bis zur Umsetzug erfuhr das bereits im Jahr 1999 erstmalig kozipierte Leitbild useres Hauses immer wieder Veräderuge, bis jetzt die edgültige Versio erarbeitet wurde. Daraufhi kote auch die gestalterische Kozeptio i Auftrag gegebe werde. Erste Etwürfe vorgestellt Am präsetierte Jörg Küh, zustädig für Marketig ud Öffetlichkeitsarbeit am Kliikum Dortmud, der Projektgruppe eie erste grafische Etwurf im eue Corporate Desig. Das Leitbild soll als Plakat erstellt werde ud außerdem zusätzlich im Tascheformat, sodass es jeder Mitarbeiter immer bei sich trage ka. We demächst jede Statio ihr eigees Plakat a die Wad häge ka, ist ei weiterer Meilestei auf dem Weg zur Implemetierug ud Umsetzug des Leitbildes im Kliikum erreicht. Vo der Idee zur Umsetzug Dass der Etwurf eiige Umwege mache musste, lag a verschiedee ukalkulierbare Faktore. Die Rechtsformäderug, der Krakehausausschuss, der Führugsworkshop jedes Mal gab es eue Areguge, Äderuge, Kritisches ud Ermutigedes. Ud dabei ist der Frageboge, der gaz am Afag der gemeisame Leitbildetwicklug stad, keieswegs vergesse. Wäre die Atworte, die die Mitarbeiter damals abgabe, heute adere? Wahrscheilich icht. Heute erfüllt das Leitbild alles, was wir vo ihm erwarte. Es hat eie Ihalt, der aus der Diskussio mit viele Mesche etstade ud vo zahlreiche Gremie verabschiedet worde ist, der usere Ziele präzise formuliert ud us somit auch immer wieder motiviere wird, sie zu verfolge, ei Layout, das sich is Corporate Desig des Uterehmes eifügt ud die Ihalte emotioal uterstreicht ud außerdem de erklärte Wille der Geschäftsführug, zusamme mit der Belegschaft das Leitbild i viele kleie, aber realistische Eizelschritte umzusetze. Das Leitbild im eue Desig wir werde es begrüße! Wie hilft us das eue Leitbild weiter? Was erwartet us eues i der tägliche Arbeit, was davo habe wir bereits lägst umgesetzt? Seit eiige Moate arbeite die Leitbild-Gruppe ud die kliikitere Moderatore gemeisam a dem Kozept eier Leitbild-Koferez für alle Mitarbeiter. Der geplate Ablauf: Das Leitbild wird i etwa 4-stüdige Workshops bekat gemacht. Pro Kliik, Abteilug oder Istitut wird es dafür jeweils eie Verastaltug gebe, die aber Hierarchie übergreifed vo möglichst viele Beschäftigte besucht werde soll. Dabei soll es darum gehe, de Ihalt des Leitbildes zur Ketis zu ehme ud über diese Ihalte zu diskutiere hisichtlich ihrer Relevaz, Zukuftstauglichkeit ud Chace sowie Möglichkeite der Umsetzug. Dies verspricht ei spaeder Prozess zu werde. I diese Workshops solle die eizele Gruppe da auch über die Theme der Weiterbearbeitug ihrer eigee Kliik oder Abteilug etscheide User Jahr des Leitbildes Es werde zahlreiche Workshops erforderlich sei, bis ma alle Kliike erreicht hat. Daher wird das Jahr 2004 zum Jahr des Leitbildes erklärt. Leitbildetwicklug ud -bearbeitug werde als Aufgabe ie abgeschlosse sei, soder befide sich i eiem städige Veräderugsprozess. Deshalb sid die Implemetierugsworkshops gleichzeitig auch der Auftakt zur Bearbeitug. Das Leitbild wird ma zuküftig i der Plakatgröße (DIN A0-Format) auf alle Statioe, i de Wartebereiche ud de Eigagshalle der Kliike wiederfide. Es wird somit auch als klares Statemet ach auße wirke ud damit als Verspreche alle Mitarbeiter, Patiete ud Besucher gegeüber. Text: Dorothee Bröer

6 WEITERBILDUNG Werde Sie Experte für Qualität PDCA-Zyklus Act Hat die Maßahme Ihr Ziel erreicht? Was hat sie gekostet? Was muss ggf. verädert werde? C Check Bewerte der Maßahme ach de geplate Messgrösse Mögliche Qualitätselemete Strukturqualität Gebäude/Lage Orgaisatio Materialie etc. A D Ergebisqualität Pflegeziel erreicht? Kude zufriede? Pla Aalyse: Was ist? Plaug: Wie soll es sei? P Do Durchführug der Maßahme ach Plaug Prozessqualität Pflegemodell/-prozess Stadards Dokumetatio etc. Qualitätsmaagemet bedeutet, die Güte userer Arbeit am Kliikum Dortmud kosequet zu plae, zu sicher ud kotiuierlich zu verbesser. Die Herausforderug: Seit eiige Jahre fordert das Sozialgesetzbuch V im 137 vo alle zugelassee Krakehäuser ei Büdel a sogeate Maßahme zur Qualitätssicherug. Izwische zeichet sich auch sehr deutlich ab, wie dies kokret aussieht. So muss sich auch user Kliikum mit dem Aufbau ud der Awedug eies systematische Qualitätsmaagemet-Systems befasse. Damit wird trasparet gemacht, uter welche Bediguge i userem Uterehme die zugesagte Qualitätsleistug erbracht wird ud auch, wie es auf küftige veräderte Umfeldaforderuge reagiere wird. Bestadteile, die dabei betrachtet werde, sid vor allem: Die Struktur der Eirichtug, isbesodere die Aufbauorgaisatio Die arbeitede ud betroffee Mesche ud die Arbeitsmittel (Ausstattug, Ifrastruktur) Die Prozesse der Leistugserbrigug (Ablauforgaisatio) Der Eirichtugszweck, die gesetzte Ziele ud der ach auße zugesagte Nutze. Dieses System betrifft also das gesamte Uterehme mit alle Kliike, Abteiluge ud Diestleister. Qualitätsbeauftragte ehme bei all diesem eie Schlüsselpositio ei ud koordiiere die Qualitätsmaßahme mit itere Stelle. Die Bewältigug dieser Aufgabe erfordert besoders motivierte ud gut ausgebildete Mitarbeiter, die über Methode ud Istrumete verfüge, um die erforderliche Qualitätsastreguge zu erfasse, zu plae, erfolgreich umzusetze ud Erfolge achhaltig zu sicher. Die Atwort: Weiterbildug zum/r Qualitätsbeauftragte I userem Kliikum wird darum im ächste Jahr erstmalig die Weiterbildug zum Qualitätsbeauftragte agebote. Kozeptio ud Durchführug liege dabei i de Häde vo Barbara Seftlebe ud Dorothee Bröer. Beide sid bereits Qualitätsmaagerie (CQa) ud seit Jahre mit verschiedee Maßahme ud Aufgabe betraut, die ma auch später im Qualitätsmaagemet wiederfide wird (Erstellug vo Stadards, Stadardpflegepläe, Qualitätszirkelarbeit, Orgaisatio ud Durchführug vo Projekte etc.) Ihalte der Weiterbildug Eiführug i das Qualitätsmaagemet Qualitätsmodelle DIN EN ISO 9000:2000, KTQ, EFQM Grudlage der Kommuikatio ud Gesprächsführug Grudzüge zuküftiger Krakehausfiazierug Grudlage der Moderatio ud Präsetatio Qualitätswerkzeuge Statistische Methode QM-Dokumetatio Gesetzliche Grudlage QZ-Arbeit Projektmaagemet Grudlage der Auditierug Kofliktmoderatio Präsetatiostechike Diese Weiterbildug dauert vier Woche ud edet mit der schriftliche Prüfug zum/r Qualitätsbeauftragte. Im Aschluss a die bestadee Prüfug erhalte die Teilehmerie ud Teilehmer ei Zertifikat. Optioal besteht für jede Teilehmede die Möglichkeit, sich am Ede der Weiterbildug durch TAW Cert GmbH, eie akkreditierte Persoalzertifizierugsgesellschaft, zertifiziere zu lasse. Auch diese Prüfug fidet i schriftlicher Form (mit programmierte Aufgabe) statt. Diese extere Persoalzertifizierug ist freiwillig ud für die Teilehmede mit eier Prüfugsgebühr vo 175 Euro zzgl. MwSt. verbude. Die Aufgabe der so ausgebildete Qualitätsbeauftragte wird die Erarbeitug ud Erstellug vo Qualitätsdokumete vor Ort ud die Zusammearbeit mit adere itere QM- Stelle sei. Eigagsvoraussetzuge Eigagsvoraussetzuge für die Teilahme sid eie abgeschlossee Berufsausbildug, 2-jährige Berufserfahrug i Vollzeit i eier Eirichtug des Gesudheits- ud Sozialweses ud midestems ei Jahr achgewiesee Beschäftigug i qualitätsbezogee Tätigkeite. Warum eie Weiterbildug im eigee Hause? 1. Weil es effektiver ist, 16 Mitarbeiterie ud Mitarbeiter zeitgleich auszubilde, als auf Weiterbildugsmöglichkeite exterer Abieter zu warte. 2. Weil 16 Mitarbeiter da die gleiche Weiterbildugsihalte vermittelt bekomme habe. 3. Weil ma scho währed der Weiterbildug über die kokrete Möglichkeite der Umsetzug im eigee Haus achdeke ka. 4. Weil es für die Teilehmede iteressat sei ka, die spätere Qualitäts-Kollege kee zu lere. Noch Frage? Na klar! Da wir davo ausgehe, dass zu diesem Thema och viele Frage offe sid, wird es im Vorfeld für alle Iteressierte eie ausführliche Iformatiosverastaltug gebe. Über diese Verastaltug werde Sie im Itraet frühzeitig iformiert. Ihre vollstädige Bewerbugsuterlage schicke Sie bitte bis zum 16. Jauar 2004 a die Abteilug Ierbetriebliche Fortbildug. Text: Dorothee Bröer

7 02 INTERN Das loht sich für alle: Gesudheitsschutz im Kliikum «Im Vordergrud steht immer die Prävetio.» Wer arbeitet, fordert sich ud seie Körper. Damit Arbeit icht zur Belastug wird, die krak macht, wird i Zukuft am Kliikum auf Vorbeugug gesetzt. Seit Afag dieses Jahres stad fest: Die Zusammearbeit mit dem betriebsärztliche Diest der Kozermutter Stadt Dortmud wird im Laufe des Jahres 2003 beedet werde. Nu ist es soweit: Seit Oktober 2003 hat Ursula Füllbru als Leitede Betriebsärzti des Kliikum Dortmud Ihre Diest agetrete. Damit soll icht ur ei persoeller Wechsel, soder auch ei ihaltlicher Wadel hi zu mehr Gesudheitsprävetio vollzoge werde. Afag des Jahres wurde i de Gespräche mit der Stadt Dortmud deutlich, dass diese aufgrud betriebsiterer Neuorietieruge die lagfristige Zusammearbeit mit dem Kliikum Dortmud beede wollte. Gleichzeitig zeigte auch die betriebswirtschaftliche Prüfug, dass es sich lohe würde, für ei Uterehme dieser Größe eie eigee betriebsärztliche Diest eizurichte ud gleichzeitig eie höhere Qualität der Betreuug zu erreiche. Vom Diestatritt vo Ursula Füllbru bis zum April 2004 soll das Team vo drei Ärztie ud zwei Arzthelferie zusammegestellt werde. Die strategische Neuausrichtug der Arbeit des betriebsärztliche Diestes uter dem Schlagwort Gesudheitsförderug soll dazu führe, dass sich die Arbeit der Ärztie icht mehr auf de Schwerpukt der Utersuchugsmedizi kozetriert. Gesudheitsförderug umfasst mehr als das, was i Arbeitsschutzgesetze festgehalte ist. Vielmehr solle die gesamte Umstäde, die zur Gefährdug der Gesudheit vo Mitarbeiter führe, betrachtet werde, damit systematisch a ihrer Beseitigug gearbeitet werde ka. Im Vordergrud stehe dabei die gerade im Krakehaus bedeutsame psychische Beaspruchuge, die verschiedee Ursache habe köe. Diese zu beseitige ka i der Regel icht durch techische ud rei mediziische Maßahme erreicht werde. Die Ursache liege häufig i schlechte Orgaisatiosabläufe, Teamkoflikte ud Führugsprobleme. Um diese uterschiedliche Dimesioe des Gesudheitsschutzes zuküftig ohe Reibugsverluste gerecht werde zu köe, ist aber auch der gesamte Bereich der Arbeitsud Betriebsicherheit eu orgaisiert worde. Arbeitssicherheit ud Bradschutz, die Arbeitsmedizi, die Arbeitsgruppe Gefahrstoffe, Umwelt ud Hygiee sowie der Strahleschutz sid i eiem gemeisame Stabsbereich beim Arbeitsdirektor zusammegefasst. Dadurch solle lage Iformatios- ud Kommuikatioswege reduziert, Doppelarbeit vermiede ud durch die itesive Zusammearbeit auch die Wirkug vo Maßahme zuguste des Arbeitsschutzes verbessert werde. Mit der Arbeitsmedizi ist der letzte Arbeitsstab u vollstädig. Die Arbeitsmedizi soll bei Frage der Gesudheitsförderug federführed sei ud ebe der Kozeptetwicklug auch für die Durchführug vo eizele Gesudheitsförderugsprojekte veratwortlich sei. Kooperatiosparter sid dabei icht ur itere, soder es gibt auch extere Eirichtuge ud Istitutioe, die Asprechparter sei köe. Im Vordergrud stehe hier die Berufsgeosseschafte ud auch iteressierte Krakekasse. Aber auch die Zusammearbeit mit der gemeisame Beratugsstelle vo Stadt ud Kliikum soll durch dere Eibidug i Gesudheitsschutzmaßahme ud die Verstetigug vo Kommuikatioswege aufgewertet werde. Erste Gespräche ware hier scho erfolgreich. Dabei hat auch die aktuelle Gesudheitsgesetzgebug Areize für erfolgreiche betriebliche Gesudheitsförderug geschaffe, bei der sowohl Mitarbeiterie ud Mitarbeiter als auch Uterehme selbst durch mögliche Beitragsachlässe profitiere köe. Vor diesem Hitergrud ka es sich also i eiem doppelte Sie lohe, sich für Gesudheitsförderug eizusetze. Allerdigs darf der Aspruch icht zu hoch agesetzt werde. Maches Wüscheswerte ist agesichts des städige Sparzwags icht ad hoc realisierbar. Ud zu optimistische Ziele, die ma sich auf die Fahe schreibt, köe schell ettäuscht werde ud dazu führe, dass die Bereitschaft, sich auf sivolle Maßahme eizulasse, sikt. Deswege ist die jährliche Zielplaug so zu gestalte, dass Maßahme ud Projekte realistisch ud realisierbar sid. Hier gilt der Grudsatz Weiger ist mehr. Damit ist verbude, das bisherige Leistugsspektrum des arbeitsmediziische Diestes ud der adere Arbeitsschutzdiestleister kritisch auf Sihaftigkeit, Notwedigkeit ud Wirtschaftlichkeit zu hiterfrage. Wichtig erscheit außerdem, idividuell gesudheitliche Beeiträchtiguge so rechtzeitig zu erkee, dass damit eie dauerhafte Eischräkug der Arbeitsfähigkeit verhidert wird. Gleichzeitig soll zusamme mit der Arbeitsmedizi ach geeigete Tätigkeite gesucht werde, für die Mitarbeiterie ud Mitarbeiter mit icht mehr reversible Schädiguge geeiget sid. Gesudheitsschutz i diesem Sie ka sich also lohe, für das Kliikum ud für die Mitarbeiterie ud Mitarbeiter. Text: Mafred Fiedler, Arbeitsdirektor

8 INTERVIEW Beruf: Betriebsärzti Missio: Gesudheit am Arbeitsplatz Ursula Füllbru ist die eue leitede Betriebsärzti am Kliikum Dortmud. Macher Mitarbeiter oder mache Mitarbeiteri ka sich vielleicht och a sie als ehemalige Kollegi erier: vo 1981 bis 1984 war sie als Assistezärzti i der Mediziische Kliik Nord tätig, daach eiige Jahre bei dem arbeitsmediziische Diest der Stadt Dortmud, der das Kliikum bisher betreut hat. I de letzte Jahre war sie bei eiem überbetriebliche arbeitsmediziische Diest beschäftigt ud hat dort schwerpuktmäßig Krakehäuser betreut, kote so eie Mege Erfahrug sammel. Kliikum 02 sprach mit userer eue Betriebsärzti. Was hat Sie bewoge, zu Ihrer frühere Wirkugsstätte zurückzukehre? Als ich vom Vorhabe des Kliikums Dortmud erfuhr, eie eigee betriebsärztliche Diest eizurichte, reizte mich diese Aufgabe sofort. I Gespräche mit dem Arbeitsdirektor Mafred Fiedler gewa ich de Eidruck, dass der Arbeitsschutz hier eie hohe Stellewert hat; das machte mir die Etscheidug zu wechsel leicht. Aus meier frühere Tätigkeit häge ich auch och am Kliikum. Wo fidet ma Sie eigetlich im Haus? Ud was plae Sie als erstes azugehe? Seit dem 01. Oktober 2003 bi ich u i der Humboldtstr. 52, ebe der Kiderkliik. Erstmal bi ich vorragig mit der Neuorgaisatio beschäftigt. Viele Abteiluge des Kliikums arbeite seitdem itesiv a der otwedige Ausstattug. Ich gehe davo aus, dass wir ab 01. Jauar 2004 im Wesetliche eisatzfähig sei werde. Am 01. Jauar ehme die beide Arzthelferie Christia Prest ud Cilviye Seve sowie eie Ärzti, Birgit Albrecht, ihre Tätigkeit auf. Zum 01. April 2004 kommt och eie weitere Ärzti dazu. Da fide die vorgeschriebee arbeitsmediziische Vorsorgeutersuchuge, Eistellugsutersuchuge, Impfuge, Blutetahme etc. bei us i der Humboldtstraße 52 statt. Was biete Sie ebe dem Stadardprogramm eies Betriebsarztes? Darüber hiausgehed sehe ich us auch als Asprechparter für alle Mitarbeiterie ud Mitarbeiter mit gesudheitliche Probleme, die im Zusammehag mit ihrer Arbeit stehe. Seie es Hauterkrakuge, Rückebeschwerde oder psychische Probleme, wir habe für alles ei offees Ohr. Bei frühzeitiger Nutzug dieses Beratugsagebots ka versucht werde, durch prävetive Maßahme das Etstehe oder die Verschlimmerug vo erste Gesudheitsstöruge zu verhider. Selbstverstädlich uterliege sämtliche Utersuchugsbefude ud Gesprächsihalte der ärztliche Schweigepflicht. Arbeite Sie als Betriebsärzti auch vor Ort? Wir werde gemeisam mit der Abteilug Arbeitssicherheit verstärkt Begehuge durchführe, das heißt, wir werde die Mitarbeiter ach ud ach a ihrem Arbeitsplatz aufsuche, um Mägel ud Beschwerde im Bereich Arbeitsschutz zu ermittel ud Vorschläge zur Abhilfe zu mache. Ich freue mich scho sehr auf de Kotakt vor Ort ud darauf, die Beschäftigte hier im Kliikum keezulere ud zu helfe, wo es gewüscht wird oder erforderlich ist. Das Iterview führte Jörg Küh Ursula Füllbru, geboree Dortmuderi, 53 Jahre alt, verheiratet, zwei erwachsee ud studierede Töchter. Hobbies: Familie ud Garte.

9 VORSORGE Sorge Sie vor: Durch Etgeltumwadlug Seit der Äderug des Betriebsretegesetzes hat jeder Arbeitehmer ab dem eie Aspruch auf Etgeltumwadlug gegeüber seiem Arbeitgeber. Aufgrud eies tarifliche Vorbehaltes war die Umsetzug im öffetliche Diest icht umittelbar möglich. Seit dem besteht aber auch hier die Möglichkeit der Etgeltumwadlug. Für Kliikum02 beatwortet Thomas Hauschke, Berater für Etgeltumwadlug i der Persoalverwaltug, die häufigste Frage zum Thema. Wie beurteile Sie die aktuelle Reteetwicklug? Hier möchte ich auf eie aktuelle Ausschitt aus der Tagespresse zurükkgreife. Dort heißt es: De bei der gesetzliche Rete ist ur eies sicher: Für immer mehr Reterie ud Reter bleibt immer weiger. Wer sich fürs Alter ei sicheres Polster verschaffe will, kommt um die idividuelle Vorsorge icht herum. I alle Medie wird diese Aussage immer eidrucksvoll bestätigt. Demetspreched liegt es ahe, dass sich auch alle Beschäftigte useres Kliikums itesiv mit diesem Thema auseiadersetze sollte. Wie ist de die Ausgagssituatio für usere Mitarbeiter? Die Mitarbeiter im öffetliche Diest galte i der Vergageheit als ausreiched abgesichert. De wir habe, im Gegesatz zu viele Uterehme i der freie Wirtschaft, bereits zwei Reteasprüche. Auf der eie Seite erhalte wir eie Rete durch die BfA oder LVA ud auf der adere Seite durch usere Zusatzversorgugskasse. Warum ist es trotzdem sivoll, dass sich usere Mitarbeiter mit dem Thema Etgeltumwadlug beschäftige? Die beschriebee Etwicklug der zuküftig sikede Reteleistuge geht atürlich icht spurlos a de Mitarbeiter des öffetliche Diestes vorbei. Us verbleibe zwar zwei Reteasprüche, aber vo beide Seite kommt das Sigal, dass sie i der Zukuft icht mehr so hohe Rete ausschütte köe. Demetspreched habe die Tarifvertragsparteie reagiert ud möchte alle Mitarbeiter motiviere, dass jeder eizele zusätzlich private Altersvorsorge betreibt. Somit soll jeder Mitarbeiter mit der Etgeltumwadlug ei drittes Stadbei aufbaue. Was ist Etgeltumwadlug? Etgeltumwadlug ist eie Vereibarug zwische Arbeitehmer ud Arbeitgeber, dass i Zukuft ei Teil der Bruttobezüge i eie wertgleiche Awartschaft auf Altersversorgug umgewadelt wird. Was ist das Besodere a der Etgeltumwadlug? Der besodere Reiz liegt dari, dass das für die Altersvorsorge aufgewedete Etgelt im Rahme gewisser Höchstgreze steuerfrei ist ud sowohl der Arbeitehmer als auch der Arbeitgeber für diese Beiträge bis zum keie Ateile zur Sozialversicherug leistet. Was ist Etgelt? Etgelt ist alles, was eie Gegeleistug für erbrachte Arbeit ist, also isbesodere die laufede Vergütug, das Urlaubs- ud Weihachtsgeld. I diesem Zusammehag ist zu beachte, dass die Umwadlug ur für küftige Asprüche möglich ud i Form eies Moatsbeitrages vergleichbar de vermögeswirksame Leistuge zu realisiere ist. I welcher Höhe köe Etgelte umgewadelt werde? Sie habe derzeit die Möglichkeit, bis zu 4 % der Beitragsbemessugsgreze der Reteversicherug umzuwadel. I Zahle ausgedrückt bedeutet dies, dass der Arbeitehmer moatlich ca. zwische 15 ud 200 EURO eizahle ka ud dieser Betrag steuer- ud sozialversicherugsfrei bleibt. Wer ka eie Etgeltumwadlug beatrage? Grudsätzlich hat jeder i der gesetzliche Reteversicherug pflichtversicherte Arbeitehmer u vo Gesetzes wege eie Aspruch auf Etgeltumwadlug. Daebe köe auch die Arbeitehmer, die i eiem berufsstädische Versorgugswerk (z. B. Ärzteversorgug ) versichert sid, Etgelt umwadel. Zahlt der Arbeitgeber Zuschüsse bei der Etgeltumwadlug? Nei. Der für de öffetliche Diest abgeschlossee Tarifvertrag sieht vor, dass es sich ausschließlich um eie arbeitehmerfiazierte Altersvorsorge hadelt. Verriger sich durch die Etgeltumwadlug adere Asprüche? Ja, das ist da der Fall, we wie im Regelfall Ihr Etgelt uter der Beitragsbemessugsgreze vo z. Zt EURO moatlich liegt. Durch die Etgeltumwadlug verriger Sie ihr Arbeitsetgelt im Sie der Sozialversicherug. Damit verriger sich auch automatisch die Beiträge zu de Sozialkasse ud die hieraus resultierede Leistuge. Nach Auffassug vieler Experte ist diese Verrigerug z. B. bei der Reteversicherug allerdigs icht sehr hoch. Fachma für Vorsorgefrage: Thomas Hauschke Was muss ich tu, um Etgelt umzuwadel? Sie müsse mit ihrem Arbeitgeber die Durchführug des Aspruchs auf betriebliche Altersvorsorge durch Etgeltumwadlug schriftlich vereibare. Sie lege der Persoalabteilug eie Vereibarug mit eiem der festgelegte Parter vor, wir uterzeiche die Vereibarug ebefalls ud werde mit der folgede Gehaltsabrechug de umgewadelte Betrag a das zustädige Uterehme weiterleite. Eigetlich gaz eifach! Mit welche Parter ka ich Etgeltumwadlug vereibare? Durch de etsprechede Tarifvertrag habe die Tarifvertragsparteie die Auswahl der mögliche Parter begrezt. Ud zwar auf die kommuale Versicherer, die kommuale Zusatzversorgugskasse ud die Sparkasse bzw. dere Parter, die Provizial. Hier ist vo Bedeutug, dass wir ausschließlich Verträge mit de im Tarifvertrag festgelegte Parter aerkee köe. We Sie us Verträge vo adere Uterehme (z. B. Deutsche Bak, DeBeKa, Hamburg-Maheimer) vorlege, dürfe wir die getroffee Vereibaruge icht berücksichtige. Was war bei der Auswahl der Parter vo Bedeutug? Der Arbeitgeber hätte sich grudsätzlich dafür etscheide köe, ur mit eiem eizige Parter zusammezuarbeite ud über ur eie Weg Etgelt umzuwadel. Im Kliikum habe wir aber die Auffassug vertrete, dass wir usere Mitarbeiter icht eischräke wolle, soder sie lieber aus der maximale Zahl a Agebote auswähle lasse. Daher habe wir Vereibaruge mit alle vier mögliche Abieter getroffe, mit dem Ergebis, dass Sie u aus isgesamt siebe Agebote das für sie bestmögliche Produkt auswähle köe.

10 02 VORSORGE Fiktives Beispiel auf der Grudlage: Bruttoeikomme Euro, Steuerklasse IV ud moatlicher Sparbeitrag 100 Euro Ohe Vertrag Mit Vertrag Brutto Vertrag für Altersvorsorge -100 steuerpflichtig Steuer Sozialabgabe Netto zu überweise Ergebis: Die Nettobelastug für de Mitarbeiter beträgt icht 100 EURO, soder 45 EURO. Daher spart der Mitarbeiter umittelbar wieder 55 % a Steuer ud Sozialabgabe ei. Wer sid die Parter im Eizele? a) Als kommualer Versicherer habe wir Kotakt zur GVV Kommualversicherug aufgeomme. Die Agebote köe telefoisch uter oder schriftlich uter Aacheer Str , Köl agefordert werde. Eizele Ifobroschüre wurde bereits i de Kliikbereiche verteilt. b) Als kommuale Zusatzversorgugskasse kam die Zusatzversorgugskasse Westfale i Müster i Betracht. Diese hat bereits alle ihre Versicherte, also auch usere Mitarbeiter, über die Möglichkeite der Etgeltumwadlug schriftlich iformiert. Ihre Nachfrage richte Sie bitte schriftlich a die ZKW, Postfach 4629, Müster oder telefoisch uter c) Bei der Provizial köe Sie auf das Netz der Filiale oder Geschäftsstelle zurückgreife. d) Uter dem Stichwort Dortmuder Pesiospla erteile Ihe bei der Sparkasse Matthias Kellerhoff ( ), Edith Damo ( ) oder Nicole Mädler ( ) Auskuft. Worauf gilt es bei der Beratug zu achte? Die wesetliche Pukte sid ach meiem Empfide folgede: Die steuerrechtliche Auswirkuge zum Zeitpukt der Auszahlug, die Zahlug des moatliche Beitrags, ob variabel oder icht, die Auswirkuge bei eiem mögliche Wechsel des Arbeitgebers sowie die Äderug des Garatiezises zum Nebe diese Pukte köe adere idividuelle Gesichtspukte eie Rolle spiele. Daher geießt die Aufzählug keie Aspruch auf Vollstädigkeit. Wie ist die Iformatio über die Etgeltumwadlug i userem Haus gestreut worde? Der Tarifvertrag sieht eigetlich ur vor, dass der Arbeitgeber de Mitarbeiter vo der Möglichkeit der Etgeltumwadlug i Ketis setzt. Alle weitere Beratugsleistuge sollte da de eizele Abieter überlasse werde. Wir habe us etschlosse eie adere Weg zu wähle. Nebe der schriftliche Iformatio a alle Mitarbeiter, die Ede September verteilt worde ist, habe wir i alle Kliikbereiche Iformatiosverastaltuge agebote. Wie war der Zuspruch bei diese Verastaltuge? Sehr uterschiedlich. Dies zu aalysiere ist auch für mich sehr schwierig, da die Beweggrüde für die Nichtteilahme uterschiedliche sei köe. Eierseits ka es z. B. sei, dass user Rudschreibe schwer verstädlich gewese ist, ud adererseits ka auch der persoelle Egpass im Statiosbetrieb eie Teilahme verhidert habe. Grudsätzlich hätte ich mir vielleicht eie etwas höhere Teilehmerzahl gewüscht, da das Thema Altersvorsorge immer mehr a Bedeutug gewit. Was ist für Sie das Ergebis der viele Verastaltuge? Vo eier gewisse Azahl vo Mitarbeiter bi ich immer gefragt worde, ob die Etgeltumwadlug och bei eiem fortgeschrittee Alter Si macht. Hier habe ich immer darauf verwiese, dass ich egal welche Alters maximal vier Telefoarufe führe muss, um mir alle idividuelle Agebote eizuhole ud da selbst etscheide ka, ob eies dieser Agebote och i Betracht kommt. Daebe stad auch häufig die Frage im Raum, was ich privat de mache würde. Hier musste ich darauf verweise, dass meie private Situatio icht auf jede Mitarbeiter übertragbar ist ud daher auch keie Rückschlüsse zulässt. Wie viele Verträge wurde bisher de abgeschlosse? Auch zu diesem Thema schlage zwei Herze i meier Brust. Auf der eie Seite steht das Verhältis vo etwa mehr als 250 abgeschlossee Verträge bis heute i keiem Verhältis zur Gesamtmitarbeiterzahl des Kliikums. De aufgrud der attraktive Eisparmöglichkeite a Steuer ud Sozialabgabe sollte doch mehr Mitarbeiter dieses Agebot der Umwadlug prüfe ud i Erwägug ziehe. Auf der adere Seite muss ich i Betracht ziehe, dass wir die Mitarbeiter kosequet erst seit Afag Oktober diese Jahres iformiere ud mir vo de Vertragsparter versichert wird, dass wir mehr als üblich geta habe. Das Iterview führte Jörg Küh

11 INTERN Prof. Berd-Dietrich Katthage, Kliikdirektor der Orthopädie Birgit Fischer, Miisteri für Gesudheit, Soziales, Fraue ud Familie NRW Dr. Matthias Albrecht, Kliikdirektor der Kiderchirurgie Die freudliche Atmosphäre hilft heile Hier ka ma sich wirklich wohlfühle ud wieder gesud werde Dass sich die umfagreiche Saierug der Kiderkliik geloht hat ud das Ergebis eifach ur wuderschö ist, dari ware sich alle eiig. Ladesgesudheitsmiisteri Birgit Fischer, Hauptgeschäftsführeri Mechthild Greive, Dr. Matthias Albrecht, Professor Berd-Dietrich Katthage ud der Nikolaus kame am 6. Dezember zusamme, um die modere ud freudlich gestaltete Räume der Öffetlichkeit zu präsetiere. Die Geschichte des eue Kider-OP bega bereits vor zeh Jahre mit eiem Schreibe a de damalige techische Leiter Werer Merte, i dem die damalige Ausstattug der Statio als uzureiched beschriebe wurde. Die Begehug mit der Bezirkregierug i 1996 ud eie Begutachtug durch das Hygiee-Istitut Gelsekirche i 1997 ware zwei weitere Schritte. Die vollstädige Saierug der kiderchirurgische OP- Abteilug iklusive der raumlufttechische Alage ist driged otwedig, resümierte das Hygieeistitut i seier Stellugahme. Nach Beschluss durch die damalige Betriebsleitug ud alle Plaugsphase kote im November 1998 edlich der Grudsatzbeschluss des Rates für die Erweiterug ud de Umbau der Kiderchirurgische OP-Abteilug mit eiem Gesamtvolume vo damals 7,8 Millioe Mark gefasst werde. Im April 1999 begae die Bauarbeite, 2001 wurde die erste beide OPs i Betrieb geomme. Mit Fertigstellug des dritte OPs ud des Aufwachraumes wurde die Maßahme jetzt abgeschlosse. Ählich lagwierig verlief die Etwicklug der Kiderchirurgie KCH1 ud KCH2 sowie der Kiderorthopädie. Die lage Plaugsphase hat auch Ladesgesudheitsmiisteri Birgit Fischer verwudert. Bei eiem Vergleich mit ähliche Projekte aderer Häuser musste sie allerdigs feststelle, dass derartig lage Plaugszeiträume icht ur üblich, soder wohl auch otwedig sid bedekt ma, dass Ivestitioe i Millioehöhe damit verbude sid. Zusammelegug der Projektziele Die Umstrukturierug vo Kiderchirurgie ud -orthopädie bega bereits 1996, als der damalige Kliikausschuss die Schaffug vo Elter- Kid-Eiheite beschloss. Als parallel die Überleguge für ei Kiderzetrum reifte, etschloss ma sich, die Schaffug der Elter-Kid-Eiheite mit eizubeziehe. Es war absehbar, dass es bis zur Realisierug des Kiderzetrums och dauer würde, ud ma etschloss sich schließlich im Frühjahr 2001, die Statiossaierug mit dem Plaugsbüro Rau-Damm- Stiller i Agriff zu ehme. Im Oktober 2001 begae die Presslufthämmer ihre Arbeit ud etkerte die zweite ud dritte Etage des uter Dekmalschutz stehede Gebäudes am Stefa-Egel-Platz. Nach der Verlagerug der Itesivstatio i Frühjahr 2002 ud adere itere Umzüge kote bereits im Frühjahr 2003 die Itesivstatio KC2AI auf der 2. Etage i Betrieb gehe. Im November 2003 kote die Gesamtmaßahme, für die das Kliikum 4 Millioe Euro a Eigemittel ivestiert hat, mit der Ibetriebahme der KCH2 auf der 1. Etage ud der KC1A ud die O3 auf der 3. Etage erfolgreich abgeschlosse werde. Das Ergebis spricht für sich Im höchste Maße zufriede äußerte sich die beide Kliikdirektore Dr. Albrecht ud Prof. Katthage über die wirklich gelugee helle ud offee Gestaltug der eue Statioe. Eie Ivestitio, die sich loht ud usere kleie Patiete sicherlich sehr gut tu wird, hob auch Hauptgeschäftsführeri Mechthild Greive i ihrer Eröffugsrede hervor. Ei Bild davo kote sich auch die Öffetlichkeit ud die zahlreiche Gäste mache, die der Eiladug der Kliik zur Eröffugsbesichtigug gefolgt ware. Auch die Kider hatte a diesem Tag die Gelegeheit, außerhalb eies Krakehausaufethalts die Statio zu erober, eie OP zu besichtige ud zu bestaue, wie das alles fuktioiert, wie viel Techik dahiter steckt ud wie warm es hier bei der Arbeit werde ka. Eie OP ka ma ämlich zum Wohle der kleie Patiete bis auf 34 C heize. Text: Jörg Küh

12 02 PFLEGEFORUM Therapeutisches Team: Zukuftsziel oder scho Wirklichkeit? Tagug im Kogresszetrum der Westfalehalle Alässlich der 170. Jahrestagug der Vereiigug iederrheiischwestfälischer Chirurge fad am 26. September 2003 im Kogresszetrum der Westfalehalle ei Pflegeforum des Kliikums Dortmud statt. Uter dem Titel Das therapeutische Team Realität oder Visio? wurde die Situatio ud die Zielsetzuge bei der Zusammearbeit der mediziische ud pflegede Berufsgruppe im Krakehaus diskutiert. Nach der Begrüßug ud der Eröffug des Pflegeforums durch Bettia Schmidt, Geschäftsführeri Pflege, ud Prof. Dietrich Löhlei, Direktor der chirurgische Kliik, hielte Prof. Kut Dahlgaard ud Prof. Peter Stratmeyer de Eröffugsvortrag mit dem Titel Kooperatiosaforderuge a Pflege ud Medizi im Krakehaus der Zukuft. Sie zeigte i ihre Ausführuge die Hadlugslogike ud die damit zusammehägede Koflikte i der Kooperatio vo Medizi ud Pflege auf. Über die erste Erfahruge mit dem Expertestadard zum Etlassugsmaagemet berichtete Petra Blumeberg, Dipl.-Pflegewirti. Sie stellte deutlich heraus, dass ei gelugees Etlassugsmaagemet ur i multidiszipliärer Zusammearbeit erreicht werde ka, i der auch adere Berufsgruppe wie Medizi, Sozialarbeit, Physiotherapie, Ergotherapie, Psychologie etc. ihre Ateil wahrehme. Susae Herzberg, Ursula Skrotzki, Adreas Bäppler ud Dr. Philippus Schöttes, alle Mitarbeiterie ud Mitarbeiter der Statio für Schwerstbradverletzte der Kliikum Dortmud ggmbh, zeigte ahad eies Fallbeispiels, wie wichtig eie gute Zusammearbeit aller Berufsgruppe ud auch der Agehörige des Patiete für ei gutes Behadlugsergebis ist. I diesem mit Begeisterug für die eigee Arbeit vorgetrageem Referat gelag es dem Refereteteam eidrucksvoll, die Zuhörerie ud Zuhörer für die Besoderheite der Arbeit mit de Schwerstbradverletzte zu sesibilisiere ud zu iteressiere. Im letzte Vortrag des Pflegeforums beschäftigte sich Irmgard Hofma, Krakeschwester ud Philosophi M.A., mit der Kommuikatio zwische Pflegede ud Ärzte. Wie wichtig die Überschreitug der Greze zwische de beide Gruppe hi zu eiem itegrierede Austausch zweier professioeller Helfergruppe ist, zeigte sie i ihre Ausführuge plastisch ud achvollziehbar. Kooperatio ist für alle wichtig Die Referate wurde vo de ca. 130 Zuhörerie ud Zuhörer mit großem Iteresse verfolgt ud lebhaft diskutiert. Dabei zeigte sich die Vorsitzede Bettia Schmidt, Geschäftsführug Pflege, Adrea Besedorfer, MScN, Pflegewisseschaftleri, Prof. Reihard Maerker, Kliikdirektor MKG, ud Dr. Has Lemke, Ufallchirurgie, icht ur als kompetete Moderatore des Pflegeforums, soder auch als egagierte Gesprächsparterie ud Gesprächsparter. Bettia Schmidt beschloss diese iteressate ud teilweise auch kotroverse Nachmittag. Sie dakte alle Teilehmede für ihr Iteresse ud isbesodere de Mitarbeiterie der IBF, ohe dere Hilfe bei der Orgaisatio diese Verastaltug icht hätte stattfide köe. Text: Barbara Glasmacher

13 INTERN beötigt werde (Ifusiosstäder, Toilettestühle etc.) gebracht. Ist dies abgeschlosse, erfolgt der Trasport der übrige Sachgüter. Das Archiv wird a diesem Wocheede icht umziehe, dies geschieht erst i de folgede zwei bis drei Woche. 3. Umzugstag: Sotag, der Heute solle die restliche Sachgüter abtrasportiert werde. We alles glatt läuft, schaffe wir de gaze ummer bereits festgelegt wurde. - Die Firma Siemes ud die Medizitechik kofiguriere die Moitore der IMC- ud Itesivstatio - Mitarbeiter der Apotheke sid i Nord ud am Westfaledamm für die Medikametever- ud -etsorgug. Damit wir alles wieder fide: Trasportliste Damit ichts durcheiader geht, liege de Beteiligte i Nord ud am Westfaledamm Liste vor, ahad ur dass jeder Karto wirklich ur eimal hi- ud hergetrage werde soll. Damit Kote kurzfristig gelöst werde: Eisatzleitug ud Stab Nicht alles ist vorherseh- ud plabar. Wie wird das Wetter? Habe wir Glatteis? Was ist, we auf der B 1 ei Verkehrsstau ist? Daher gibt es bei plötzlich auftretede Probleme als Asprechparter für die Vor-Ort-Koordiatore der eizele Häuser eie Eisatzleitug mit ärztlichem Leiter ud zwei Mitglieder der Projektgruppe. Noch 10 Woche der Umzug rückt äher Am 22. November wurde der Bauteil D, der Neubau am Kliikzetrum Nord, offiziell durch die Staatssekretäri Corelia Prüfer- Storcks, die Regierugspräsideti Reate Drewke ud de Oberbürgermeister der Stadt Dortmud, Dr. Gerhard Lagemeyer, i eier Feierstude seier Bestimmug übergebe. Der offizielle Akt verlief geauso erfreulich plamäßig wie die Vorbereituge für de Umzug. Vieles muss bedacht, beatragt ud geregelt werde, damit am 1. März 2004 der Betrieb im Kliikzetrum Nord im volle Umfag aufgeomme werde ka. Hier der Stad der Plaug: 1. Umzugstag: Freitag, der A diesem Tag werde die Ifektiospatiete der Statio MW 3 ud gegebeefalls die MRSA-Patiete verlegt, damit die Trasportfahrzeuge ach etsprecheder Stadzeit da am Samstag wieder zur Verfügug stehe. 2. Umzugstag: Samstag, Morges ab 7.00 Uhr wird das letzte Frühstück am Westfaledamm serviert (das Mittagesse werde die Patiete bereits auf ihrer eue Statio i Nord zu sich ehme). Nach dem Frühstück geht s auf die Reise: zuerst die gehfähige Patietie ud Patiete, da die Liegedkrake, zum Schluss die itesivpflichtige Patiete der MW 1 ud U 5. De Afag macht die MW 2, es folgt die U1 bis U 4, da die MW 4 ud MW 5, bis alle Patiete der Häuser 1 bis 3 auf dem Weg ach Nord sid. Ärztliche ud pflegerische Vor-Ort-Koordiatore sorge am Westfaledamm für die bequeme Uterbrigug i de Fahrzeuge ud für alles Nötige bis zur Abfahrt. Mitarbeiterie ud Mitarbeiter i Nord ehme die Patiete i Empfag ud begleite sie ahad vo detaillierte Belegugsliste auf ihre eue Zimmer. Sobald die Patiete uterwegs sid, werde die patieteahe Güter, also die Materialie, die sofort i Nord Umzug am Samstag aber ma weiß ja ie. Alle Helfer, die heute Geburtstag habe, köe da i vier Jahre wieder ausgiebig feier... Damit ma sich icht i die Quere kommt: Die Zufahrt- ud Abfahrtwege Die Umzugswege werde im Eibahstraße-System geführt. Die Zufahrt erfolgt komplett über die B 1. Die Abfahrt geht über de Parkplatz, das Geläde der Stadtkroe, der Westfälische Kliik für Psychiatrie, über die Lei-Rommel-Straße, um da auf eier Vorragtour ud/oder drei Alterativroute ach Nord weiter zu verlaufe. Zusage für die Zu- ud Durchfahrte liege bereits vor. Damit alles sofort fuktioiert: Ei Netzwerk aus Fachleute arbeitet Had i Had Parallel zum Umzug der Patiete sid am Samstag alle Berufsgruppe des Kliikums sowie viele extere Fachleute vor Ort: - EDV ud Nachrichtetechik schließe PCs, Telefoe ud Faxe wieder a, für die im Vorfeld die Telefo- derer ma achvollziehe ud vermerke ka, wer ud was wohi gehört ud agekomme ist. Diese zetrale Erfassug ud Dokumetatio diet auch im Nachhiei als Nachweis. I de letzte Woche habe die Mitarbeiter der Projektgruppe (hier vor allem Barbara Seftlebe ud Frak Quaas) zusamme mit de Beschäftigte des Westfaledamms die Trasportliste mit de Sachgüter zusammegestellt, um eie Überblick über die Trasportmege zu gewie. Dabei galt es auch maches Mal zu etscheide: kommt dieses mit oder bleibt jees hier? Köe, dürfe oder müsse wir us davo tree? Was ist i Nord scho vorhade? Damit alle ihre Materialie ud Arbeitsmittel a ihrem eue Arbeitsplatz sofort wieder fide, wird jede/r Eizele ihre/seie Dige auch selbst ei- ud auspacke ud mit Hilfe eies Aufklebers geau ketlich mache, woher die jeweilige Kiste kommt ud wohi sie geht. Es ist also wie bei jedem adere Umzug auch, Aufgabe der Eisatzleitug ist es außerdem, de Stab (mit Geschäftsführug ud verschiedee Abteilugsleituge) städig auf dem Laufede zu halte. Vo hier aus köe auch och kurzfristig auftretede Probleme etschiede werde. Die freudliche Helfer: DRK THW Budeswehr Bei diesem logistische Kraftakt profitiert das Kliikum vo der Erfahrug ud Mapower, die das Deutsche Rote Kreuz (KV Dortmud) i der Zusammearbeit mit dem THW ud der Budeswehr hat. Diese Zusammearbeit wird hierbei ereut als itegrierte Übug geprüft. Etwa eihudert ehreamtliche Helferie ud Helfer werde us a de drei Umzugstage zur Seite stehe. Was erhoffe wir us a diesem letzte Februar-Wocheede? Viele motivierte Helfede ud für alle die ötige Gelasseheit, we es mal icht gaz reibugslos läuft. Ud was wüsche wir us auf gar keie Fall? Glatteis ud Schee! Text: Dorothee Bröer, Projektgruppe Itegratio Westfaledamm

14 INTERN Weihachte im Kliikum Auch im Kliikum herrscht weihachtliche Vorfreude: Die Statioe werde geschmückt, die Küche bereitet eie besoders festliche Speisepla vor, beim Christkid werde Gescheke für die Patiete bestellt ud der Duft vo weihachtlichem Backwerk weht durch das Haus. Eie Filiale vo Christkidches Backstube gibt es auch bei us: ämlich usere eigee Bäckerei. Hier werde festliche Plätzche ud Gebäck hergestellt, aber i etwas adere Dimesioe als i der heimische Küche. Ei Beispiel: Aderthalb Toe Rosie, Madel, Citroat, Mehl, Eier, Zucker ud Butter habe Bäckermeister Thomas Koderdig, Geselle Thomas Niedert ud Lehrlig Markus Zaydowicz i de letzte Woche i ihre leckere Christstolle verarbeitet. Doch das ist ur der Afag. Es werde saftige Lebkuche, Gewürzkuche ud Weihachtsmuffis gebacke ud alles schmeckt wirklich hervorraged. Die Mitarbeiterie ud Mitarbeiter köe scho seit eiiger Zeit die weihachtliche Backware i userer Katie kaufe. De auch zu Hause ka ma davo gut mal ei Stückche vertrage. Kuliarische Gescheke aus der Küche Beim Blick auf das geplate Weihachtsmeü userer Küche läuft eiem das Wasser im Mude zusamme: Vo der Etekeule i Oragesauce über Sauerbrate bis zum Wildragout, als Dessert da och Lebkuchecreme reicht die Meüauswahl. De Küchemitarbeiter macht es immer wieder große Spaß, die Kollege ud Patiete ei weig zu verwöhe. Nicht ohe Grud gibt es über die gaze Vorweihachtszeit hiweg zum Kaffee de leckere Christstolle aus eigeer Herstellug. Oft sid die kleie Sache, die große Freude mache: so fide die Patiete a jedem Advetssotag zu ihrem Mittagesse als süße Beilage eie Schokolade-Nikolaus auf ihrem Tablett. Ud am Nikolaustag war es sogar ei Schächtelche Schokolade, verziert mit eiem kleie Elch. Ud da begit ja weige Tage vor Weihachte der seit Jahre laufede, aber immer och ioffizielle Wettbewerb: Welche Statio hat de schöste Weihachtsbaum? Mit viel Liebe, privatem Egagemet ud zum Teil vo zu Hause mitgebrachtem Schmuck werde traditioell die Bäume auf alle Statioe im Kliikum i uterschiedlichste Farbe ud Stilrichtuge dekoriert. Dabei etstehe wuderschöe Exemplare, die wir gere de Mitarbeiterie ud Mitarbeiter im gaze Haus zeige möchte. Wer dieses Jahr schö schmückt, kommt i die Zeitug! Wir vom Mitarbeitermagazi habe us vorgeomme, dass wir i de Tage vor dem Fest über die Statioe gehe ud die viele Kustwerke im Bild festhalte werde, de ächstes Jahr wird es ja wieder Weihachte sei ud da gibt es da auch wieder eie Ausgabe der Mitarbeiterzeitug, i der wir die schöste Weihachtsbäume eier breite Öffetlichkeit präsetiere wolle. Wir freue us drauf! Vo dieser Stelle aus wüscht das gesamte Redaktiosteam alle Kollegie ud Kollege ei frohes ud gesegetes Weihachtsfest! Text: Jörg Küh Bäcker Koerdig ud Lehrlig Markus Zaydowicz backe Weihachtliches

15 29 02 NEWS KURZ GEMELDET Die Gesudheitsberater Der starke Parter 2 x i DO für Ihre Gesudheit Rud 100 Mitarbeiter umfasst das egagierte Team, das im Name des Uterehmes Zieger sei Bestes für das Wohl ud die Gesudheit der Kude ud Patiete gibt. Kompetez ud aktuelles Kow-how ist Ehresache für die hochqualifizierte Fachkräfte, die sich der 75-jährige Traditio des Hauses verpflichtet fühle. Ud so etwickel sie gemeisam mit Ärzte,Therapeute ud Patiete idividuelle Lösuge. Alle vora die isgesamt 40 Orthopädie-Techiker, die eueste iteratioale Erketisse i die Praxis moderer Orthopädietechik umsetze. Uterstützt vo iovativer Techik ud regelmäßige Fortbildugsmaßahme löse sie mit jedem vo ihe gefertigte Produkt ei Verspreche ei: Höchste Qualität zu liefer, die de persöliche Aforderuge gerecht wird. I diesem Sie freut sich das gesamte Team auf die Zusammearbeit mit Ihe. Saitätshaus Karl Zieger GmbH & Co. KG Wittekidstrasse Dortmud Telefo: (0231) Hörder Semerteichstr Dortmud Telefo: (0231) Neubau im Kliikum Nord offiziell übergebe Voll des Lobes über die wuderschöe Ausstattug der eue Zimmer im Neubauteil D im Kliikzetrum Nord ware die viele Ehregäste, die alässlich der offizielle Übergabe am 22. November eigelade ware. Nach der Begrüßug durch Oberbürgermeister Dr. Gerhard Lagemeyer sprache die Staatssekretäri im Miisterium für Gesudheit, Soziales, Fraue ud Familie, Corelia Prüfer- Storcks, sowie Regierugspräsideti Reate Drewke die Grußworte. Das musikalische Wir gratuliere Krakepflege- Exame: Kurs 10/2000 Dikra Achaiar Melaie Boß Daiel Busch Jörg Chresziski Sadra Ertelt Veroika Gall Kathri Glogowski Nadie Heitepriem Taseli Karca Ja Miaert Christia Neudahm Aja Neuma Oliver Off Natalie Rudicki Ages Samborski Moika Wolleschei Rahmeprogramm bestritt Iria Kirileko, ausgebildete Opersägeri aus Weißrusslad. Spaed ud uterhaltsam war der Epilog vo Professor Harald Schulze, Kliikdirektor der Urologie: die Geschichte ud das Ede des Stadortes Westfaledamm. Mit dem Umzug zum 1. März 2004 wird der Neubau komplett bezoge ud seier Bestimmug übergebe. Mechthild Greive, Hauptgeschäftsführeri ud Moderatori am Übergabetag, küdigt Prof. Harald Schulze a. Kiderkliik verwadelte sich i Südtribüe Am 8. Dezember 2003 war schwarz/gelb die domiierede Farbe i der Kiderkliik. Nahezu der gesamte Fußballkader war mit Faartikel ud Stofftiere bewaffet zu Besuch bei usere kleie Patiete. Wir wolle ei bissche Soe i die Kiderkliik brige, beschrieb BVB- Präsidet Gerd Niebaum das Egagemet seier Spieler. Ud die wurde mit Trasparete ud lautem Hallo scho am Eigag begrüßt. I vier Gruppe teilte sich die Fußballer auf, um möglichst viele Kider zu besuche. Ud das Blitzlichtgewitter verursachte icht ur die viele Zeitugsfotografe, soder auch die viele Kameras der Elter, die ihre Sprösslige mal mit Sammer, mal mit Frigs, mal mit Koller oder auch mit alle ablichtete. Für die gute Traditio, die der BVB damit scho seit Jahre pflegt, dakte besoders die Kliikdirektore Dr. Albrecht ud Professor Wager. Die Kider brauchte sich erst gar icht bedake: das freudige Lache ud die strahlede Kiderauge ware de BVB-Spieler Dak geug. Über de Besuch vo (v.l.) Thomas Rosicky, Markus Zetlmeisl ud Sebastia Kehl freut sich Rahie (5 Jahre alt). Zu ihrem 40-jährige Diestjubiläum am gratuliere wir Margot Jessat Diestbegi 1963, seit Pflegediestleitug der Frauekliik, davor 10 Jahre Pflegediestleitug i der Mediziische Kliik Mitte, privat eie begeisterte Läuferi.

16 02 FUNDUS 30 JETZT VORSORGEN SPÄTER ERNTEN Dortmuder Pesiospla Noch befidet sich diese Schild im Museum vo Margot Jessat, Pflegediestleitug der Frauekliik. Ob es wohl scho bald wieder eie Platz im Kreißsaal bekommt? Der Dortmuder Pesiospla: Für Arbeitehmer ud Arbeitgeber der attraktive Weg zur Altersvorsorge. Optimale Steuervorteile ud maximale Flexibilität. Wir iformiere Sie gere! q Sparkasse Dortmud

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