Eckdaten zur Arbeitsmarktsituation in Griechenland

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1 Präsentation: Athanasios Vourlas, Senior Consultant eniochos.consulting, Crete-Greece

2 eniochos.consulting at a Glance Dr.-Ing. Nikolaos Raptakis Athanasios Vourlas Innosys GmbH, Germany 2006 Heraklion, Crete-Greece Alleinstellungsmerkmale Selbstbewertungsmethode SAB EDV-gestützte, organisationsspezifisch anpassbare Konzepte und Lösungen zu: Vorgesetztenbewertungen(Supervisor Appraisal) Mitarbeiterbefragungen(Employee Survey) Kundenbefragungen(Customer Survey) Training-Evaluationen(Training Evaluation) Audit Bewertungen(Audit Evaluation) Stärken Business Excellence (TQM: EFQM-CAF) Strategisches Management (BSC, Policy Deployment, Trainings) Qualitätsmanagement (QM-Systems, Trainings) Prozessmanagement (Process Design, Trainings) Strategische Kooperationen Griechenland und Deutschland

3 eniochos.consulting - Kunden (Auszug) INDUSTRIE GRIECHENLAND DIENSTLEISTUNGEN ÖFFENTLICHER DIENST

4 Langzeitentwicklungen Quelle: Annual Macroeconomics Database, European Commission Zitiert nach: Labour Institute of Work INE/GSEE-ADEDY * Year Report 2011, Fig. 98, Fig.99

5 January February March April May June July August September October November December (thousands) (thousands) Eckdaten zur Arbeitsmarktsituation in Griechenland Arbeitslosigkeit: Langzeitentwicklung Employed by month: January August , , , , , , , , , Unemployed by month: January August ,0 900,0 850,0 800,0 750,0 700,0 650,0 600,0 550,0 500,0 450,0 400,0 350,0 300,0 908, Unemployment rate by month: January August ,0 18,4 16,0 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 Quelle: ELSTAT (Hellenic Statistical Authority) ( /Other/A0101_SJO02_TS_MM_01_2004_08_2011_01A_F_EN.xls)

6 Arbeitslosigkeit -Spitzenwerte August 2011

7 Registrierte Arbeitslosigkeit Aktuelle Daten (Erhebung 2. November 2011) ALLE Arbeitslose [Arbeitsuchend] ( Sonstige [Nicht Arbeitssuchend] Eingetragen >= 12 Monate Eingetragen < 12 Monate Summen NACH ALTER < > 55 < > 55 Eingetragen >= 12 Monate Eingetragen < 12 Monate Summen ,98% 62,58% 9,44% NACH GESCHLECHT Männer Frauen Männer Frauen Eingetragen >= 12 Monate Eingetragen < 12 Monate Summen ,39% 58,61% NACH BILDUNGSSTAND Ohne Ausbildung Schulpflicht Bis Abschluss Gr. Gymnansium Abschluss Gr. Lyzeum Hochschule Ohne Schulpflicht Bis Abschluss Gr. Ausbildung Gymnansium Abschluss Gr. Lyzeum Hochschule Eingetragen >= 12 Monate Eingetragen < 12 Monate Summen ,18% 35,35% 46,69% 16,77% Kombinierte Datendarstellung - Graphische Aufbereitung eniochos.consulting Quellen: OAED [Human Ressources Employment Agency], Pressemitteilung zur Arbeitslosigkeit November 2011 und Statistische Auflistung

8 Arbeitslosigkeit 2011 (Zusammenfassung) ARBEITSKRÄFTE GESAMT BESCHÄFTIGT ARBEITSLOS (BESCHÄFTIGUNGSLOS) ARBEITSLOSIGKEITSRATE ~ TSD ~ TSD ~ TSD % (15,9 18,4) 16,6* ( ) - 25,4 tsd ( ) - 231,2 tsd ( ) tsd ( ) % Prognose* 2012 : 18,4 % 2013 : 18,4 % * European Commission (Quelle: Zeitung ETHNOS, 13/11/2011) Kombinierte Datendarstellung - Grafische Aufbereitung eniochos.consulting Quellen: INE/GSEE-ADEDY, OAED, ELSTAT, EUROSTAT, European Commission

9 Gehaltsspiegel und Kaufkraft Quelle: Annual Macroeconomics Database, European Commission Zitiert nach: Labour Institute of Work INE/GSEE-ADEDY * Year Report 2011, Fig. 98, Fig.99

10 Einflussfaktoren auf jetzige und künftige Entwicklungen EU-IMF-ECB memorandum Umsetzung der Beschlüsse des EU-Gipfels vom Oktober 2011 BEISPIELE: Horizontale Gehaltskürzungen (> 25%) im Öffentlichen Sektor Schließung / Fusion öffentlicher Einrichtungen Berufsreserve im Öffentlichen Sektor, starke Reduzierung der Anzahl von Öffentlichen Angestellten [( Arbeitsplätze Troika-Forderung: min , davon etwa noch bis Ende 2012)

11 DATEN & PROGNOSEN Eckdaten zur Arbeitsmarktsituation in Griechenland Umfeld jetziger und künftiger Entwicklungen 2011: 4. Rezessionsjahr in Folge (2012: 5. Rezessionsjahr in Folge) Liquiditätsengpässe Produktion Rückläufig Privatinvestitionen Rückläufig Öffentliche Investitionen Rückläufig Erhöhung von Steuern Maßnahmen 2012 Kenngröße BIP (% Jahresveränderung) Privater Konsum (% Jahresveränderung) Öffentlicher Konsum (% Jahresveränderung) Investitionen (% Jahresveränderung) Exporte (% Jahresveränderung) Importe (% Jahresveränderung) Beschäftigung (% Jahresveränderung) Arbeitslosigkeit (% Jahreswert) Arbeitskosten (% Jahresveränderung) Inflation (% Jahreswert) Haushaltsdefizit (% BIP) (% Jahreswert) Staatsverschuldung (% BIP) (% Jahreswert) ,5-5,5-2,8 0,7-3,6-6,2-4,3-0,9-7,2-8,5-9,0-7,0-15,0-15,9-3,6 6,3 4,2 4,8 6,5 6,5-7,2-6,2-3,2 0,7-1,9-5,7-2,8 0,4 12,6 16,6 18,4 18,4-3,3-4,2-3,0-1,8 4,7 3,0 0,8 0,8-10,6-8,9-7,0-6,8 144,9 162,8 198,3 198,5 Note: Die Daten wurden vor den Beschlüssen das EU-Gipfels veröffentlicht. Sie verkörpern also keine evtl. positiven Auswirkungen dieser Beschlüsse (Schuldenschnitt, Banken-Rekapitalisierung etc.) Grafik-Quelle: Zeitung IKONOMIKI KATHIMERINI, 20/11/2011 Daten der European Commission (Quelle: Zeitung ETHNOS, 13/11/2011)

12 Umfeld jetziger und künftiger Entwicklungen Tendenzen von Reformen der Sozialversicherungssysteme Soziale Absicherung Soziale Solidarität Öffentlicher Charakter Allgemeine Versorgung Umverteilung Versorgungorientiert Drei-Säulen-Finanzierung (Beteiligung des Staates) Wohlstand-Absicherung Soziale Effektivität Soziale Fürsorge Persönliche Verantwortung Allmähliche Privatisierung Individualisierte Versorgung Kapitalisierung Beitragsorientiert Zwei-Säulen-Finanzierung (Begrenzte Beteiligung des Staates) Minimum-Absicherung Wirtschaftlichkeit Zitiert nach: Labour Institute of Work INE/GSEE-ADEDY * Year Report

13 Förderung von Beschäftigung Etwa 36 Programme / Maßnahmen zur Förderdung der Beschäftigung [alte, noch laufende und neue (Ankündigung der Neuen Regierung: Aktivierung und Beschleunigung von 27 Programmen für die Jahre )] Weiterbildungs- Programme Förder-Programme für den Erhalt/ die Entstehung von Arbeitsplätzen. Direkte Förderung von vorhandenen Arbeitsplätzen Förderung Neuer Investitionen und Firmen-Neu- Gründungen BEISPIELE

14 Förderung von Beschäftigung Förderung von Vollzeit-Arbeitsplätzen zur Sicherung von Vollzeit-Arbeitsplätzen im privaten Sektor durch Subventionierung des Arbeitgeberanteils an den Sozialversicherungsbeiträgen. TRÄGER: OAED [Human Ressources Employment Agency ], Läuft seit Ende 2010 Förderung von 16-24jährigen Neueinsteiger in den Arbeitsmarkt durch Subventionierung des Arbeitgeberanteils an den Sozialversicherungsbeiträgen. TRÄGER: OAED [Human Ressources Employment Agency ], Läuft seit Ende 2010 ERGEBNISSE-ERKENNTNISSE DER UMSETZUNG SOLCHER PROGRAMME (DATEN OAED, 31. OKT. 2011, Zitiert nach Capital.gr - Zahl der Begünstigten (Hauptprogramm) Interesse der Arbeitgeber nimmt ab (kein Interesse an etwa geförderte Arbeitsplätze)

15 Chancen / Risiken Chancen für die Entstehung neuer Arbeitsplätze Investitionen im Bereich erneuerbarer Energien (primär Solarenergie) Stärkung der Exportorientierung erfolgreicher Unternehmen Ausweitung der touristischen Saison aufs ganze Jahr Innovationsförderung Risiken Rezession hält an (über die zweite Hälfte 2012) Investitionen bleiben aus Eurokrise weitet sich auf Industrieländer aus Einschränkung von Exporten, Tourismus Rückläufig Erfolgreiche, Innovative Unternehmen wandern aus Hochqualifiziertes Personal wandert aus

16 Schlusswort - Umfeld der Projektimplementierung Ein Land bekommt die Krise! Zeit des Umbruchs Kommunikationskrieg über Daten, Fakten, Ziele Misstrauen gegenüber nationale und europäische Politik Absenz einer Zukunftsvision Politisches System zerbröckelt Gesellschaftliche Spannungen nehmen zu Planungsunsicherheit (Persönlicher, Beruflicher Alltag) Reformmüdigkeit (besonders Öffentlicher Sektor) Fernweh

17 (Weiterführende) Quellen / Sources EUROPEAN COMMISSION Economic and Financial Affairs HELLENIC STATISTICAL AUTHORITY Labour Market Labour Institute of Work INE/GSEE-ADEDY * Year Report * GSEE: General Confederation of Greek Workers ADEDY: Supreme Administration of Greek Civil Servants Trade Unions OAED [Human Ressources Employment Agency ] Statistical Data November 2011 (Greek Only)

18 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Kalisperidon Iraklion Crete Greece web: Created by eniochos.consulting, Greece. Third party sources (are being indicated. Logos and Trademarks are owned by the respecting companies and organisations and their use in this presentation is only for identification purposes.