Arbeitsrecht DR. IUR. WILHELM DUTZ. o. Professor an der Universität Augsburg. 4., neubearbeitete Auflage BECK'SCHE VERLAGSBUCHHANDLUNG MÜNCHEN 1999
|
|
- Catharina Waltz
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Arbeitsrecht DR. IUR. WILHELM DUTZ o. Professor an der Universität Augsburg 4., neubearbeitete Auflage A B BECK'SCHE VERLAGSBUCHHANDLUNG MÜNCHEN 1999
2 Inhaltsübersicht Abkürzungsverzeichnis Arbeitsrechtliches Schrifttum XXIX XXXVI 1 Einleitung I. Begriff des Arbeitsrechts 1 1 ' II. Aufteilung des Arbeitsrechts 2 3 III. Geschichtliche Entwicklung des Arbeitsrechts - Überblick Anfänge Bürgerliches Gesetzbuch Jahrhundert Ausblick 6 11 IV Stellung und Bedeutung des Arbeitsrechts Systematische Stellung Arbeitsrecht, Verfassung und Wirtschaftsordnung Arbeitsrecht und Richterrecht Das Recht auf Arbeit und Versorgung Behörden und Organisation des Arbeitslebens a) Behörden b) Gerichte c) Soziale Selbstverwaltung V Supranationales und internationales Arbeitsrecht Supranationales Arbeitsrecht a) Allgemeine völkerrechtliche Verträge b) Europäisches Gemeinschaftsrecht Internationales Arbeitsrecht a) Prozessuale Weichenstellung b) Materielles Recht 17 26
3 X Inhaltsübersicht 2 Rechtsträger, Rechtsquellen und deren Rangfolge I. Rechtsträger Arbeitnehmer a) Begriff b) Arbeitnehmerähnliche Personen c) Arbeiter und Angestellte d) Gliederung der Arbeitnehmer nach ihrer Tätigkeit Arbeitgeber a) Begriff b) Funktionale Abgrenzung Betriebsrat Tarifvertragsparteien a) Gewerkschaften b) Arbeitgeberverbände c) Einzelner Arbeitgeber II. Arbeitsrechtliche Rechtsquellen, Rangfolge Verfassung Gesetze und Rechtsverordnungen a) Zwingende Normen b) Dispositive Normen c) Einfachrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz Tarifvertrag Betriebsvereinbarung Einzelarbeitsvertrag a) Direktionsrecht des Arbeitgebers b) Arbeitsvertragliche Sondervereinbarungen c) Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf einen Tarifvertrag Richterrecht Rangfolge arbeitsrechtlicher Rechtsquellen a) Grundsatz b) Besondere Rangregeln 37 62
4 Inhaltsübersicht 3 Begründung des Arbeitsverhältnisses XI I. Vorfragen Recht auf Arbeit Arbeitslosigkeit, Arbeitsvermittlung a) Arbeitslosengeld b) Arbeitslosenhilfe c) Sozialhilfe d) Arbeitsvermittlung II. Einstellungsverfahren Vorstufen zur Einstellung a) Planung b) Ausschreibung c) Bewerbung d) Vorstellung Einstellungspflichten, -ansprüche, -hindernisse a) Einstellungspflichten und -ansprüche b) Einstellungshindernisse Entstehen des Arbeitsverhältnisses a) Vertrag b) Sonderformen der Entstehung des Arbeitsverhältnisses III. Fehlerhaftes Arbeitsverhältnis Fehlerquellen a) Anfechtungsgründe b) Nichtigkeitsgründe Rechtsfolgen a) Anfechtung b) Nichtigkeit c) Einschränkungen IV Besondere Arbeitsverhältnisse Zeitliche Besonderheiten a) Arbeitsverhältnisse über mehr als fünf Jahre b) Befristete, zweckbestimmte und auflösend bedingte Arbeitsverhältnisse c) Teilzeitarbeitsverhältnisse
5 XII Inhaltsübersicht 2. Sachliche Besonderheiten a) Probearbeitsverhältnis b) Aushilfsarbeitsverhältnis c) Leiharbeitsverhältnis d) Berufsausbildungsverhältnis e) Gruppenarbeitsverhältnisse f) Gehilfenverhältnis und mittelbares Arbeitsverhältnis g) Nebenbeschäftigung Inhalt des Arbeitsverhältnisses I. Einfuhrung II. Pflichten des Arbeitnehmers Arbeitspflicht a) Rechtsgrundlagen b) Gläubiger der Arbeitsleistung c) Schuldner der Arbeitsleistung d) Inhalt e) Arbeitszeit f) Arbeitstempo g) Leistungsort Nebenpflichten a) Pflicht zur Rücksichtnahme (Treuepflicht) b) Besondere Nebenpflichten III. Pflichten des Arbeitgebers Lohnzahlungspflicht a) Lohnformen b) Anspruchsgrundlagen c) Auszahlung d) Lohnschutz Nebenpflichten a) Pflicht zur Rücksichtnahme (Fürsorgepflicht) b) Besondere Nebenpflichten Beschäftigungspflicht
6 Inhaltsübersicht 5 Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis I. Einführung II. Rechtsfolgen von Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers Nichterbringung der Arbeitsleistung a) Erzwingbarkeit der Arbeitsleistung b) Verlust des Entgeltanspruchs c) Unterlassungsanspruch d) Schadensersatz e) Kündigung Schlechterfüllung der Arbeitsverpflichtung a) Entgeltanspruch b) Schadensersatz c) Besonderheiten des innerbetrieblichen Schadensausgleichs d) Mankohaftung e) Kündigung Verletzung von Nebenpflichten a) Erzwingbarkeit von Nebenpflichten b) Schadensersatz c) Kündigung Betriebsbußen a) Allgemeines b) Verfahren c) Rechtsschutz des Arbeitnehmers d) Kritik Abmahnungen a) Begriff, Funktion b) Rechtsschutz des Arbeitnehmers III. Rechtsfolgen von Pflichtverletzungen des Arbeitgebers Verletzung der Vergütungspflicht a) Gerichtliche Durchsetzung b) Zurückbehaltungsrecht Verletzung anderer Arbeitgeberpflichten
7 XIV Inhaltsübersicht a) Gerichtliche Durchsetzung b) Zurückbehaltungsrecht c) Schadensersatz Kündigung IV Rechtsfolgen unverschuldeten Ausfalls der Arbeitsleistung Krankheit a) Entgeltfortzahlungsanspruch b) Leistungen der Krankenversicherung c) Drittverschuldete Krankheit Sonstige vorübergehende Arbeitsverhinderung a) Persönliche Verhinderungsgründe b) Ohne Verschulden c) Verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit Urlaub a) Urlaubsdauer b) Festlegung des Urlaubs c) Urlaubsentgelt, Urlaubsgeld d) Urlaubszweck, Verfall, Abgeltung e) Sonderfälle Mutterschutz Wehr-und Zivildienst Annahmeverzug des Arbeitgebers Betriebsstörungen, Lehre vorn Betriebsrisiko a) Allgemeines b) Sphärentheorie V Besonderheiten bei Arbeitsunfällen Arbeitsunfall Pflichtversicherte Personen und Risiken Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung Haftungsfragen a) Haftung des Arbeitgebers b) Haftung gegenüber Arbeitskollegen c) Haftung Dritter d) Haftung gegenüber Dritten
8 Inhaltsübersicht 6 Beendigung des Arbeitsverhältnisses XV I. Beendigungsgründe Gesetz Anfechtung Aufhebungsvertrag Befristung, Zweckerledigung, Bedingung a) Befristung b) Zweckerledigung c) Bedingung Tod des Arbeitnehmers Sonderfälle Kündigung Keine Beendigungsgründe II. Begriff und Arten der Kündigung III. Ordentliche Kündigung Kündigungserklärung a) Bestimmtheit b) Form c) Begründungspflicht d) Kündigungsrücknahme Allgemeine Nichtigkeitsgründe Ausschluß der ordentlichen Kündigung a) Gesetzliche Kündigungsverbote b) Vertraglicher Ausschluß Zustimmungs- und Anzeigebedürftigkeit a) Schwerbehinderte b) Massenentlassungen Kündigungsfristen a) Gesetzliche Bestimmungen b) Vertragliche Regelungen c) Nichteinhaltung von Kündigungsfristen d) Kündigung vor Antritt der Arbeit Kündigungsschutzgesetz a) Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes b) Fristgerechte Klageerhebung
9 XVI Inhaltsübersicht c) Soziale Rechtfertigung der Kündigung Beteiligung des Betriebsrates a) Anhörungsverfahren b) Rechtsfolgen Kündigungsschutzprozeß a) Zuständigkeit b) Klagefrist c) Antrag d) Feststellungsinteresse e) Beweislast f) Entscheidung des Arbeitsgerichts g) Nachschieben von Kündigungsgründen h) Verzicht, Ausgleichsquittung I) Lohn k) Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil ) Weiterbeschäftigungsanspruch des gekündigten Arbeitnehmers IV Außerordentliche Kündigung Kündigungserklärung Allgemeine Nichtigkeitsgründe Ausschluß der außerordentlichen Kündigung Zustimmungsbedürftigkeit a) Schwerbehinderte b) Betriebsratsmitglieder Wichtiger Grund a) Kündigungsgrund b) Kündigungserklärungsfrist c) Klagefrist Anhörung des Betriebsrates Umdeutung Kündigungsschutzklage a) Klagefrist b) Nachschieben von Kündigungsgründen c) Prozessuale Besonderheiten bei vorsorglicher ordentlicher Kündigung und Umdeutung
10 Inhaltsübersicht XVII d) Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil e) Weiterbeschäftigungsanspruch des gekündigten Arbeitnehmers V Anderungskündigung Begriff und Bedeutung Reaktionen des Arbeitnehmers VI. Pflichten anläßlich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses Pflichten des Arbeitgebers Pflichten des Arbeitnehmers Betriebliche Altersversorgung VII. Betriebsnachfolge Begriff Gesamtrechtsnachfolge Einzelrechtsnachfolge a) Rechtsgeschäftlicher Übergang b) Rechtsstellung des Erwerbers c) Rechtsstellung des Veräußerers d) Kündigung e) Beteiligung des Betriebsrates f) Kollektivverträge VIII. Soziale Absicherung des Arbeitnehmers bei Ausscheiden aus dem Erwerbsleben Vorsorgearten Gesetzliche Rentenversicherung Betriebliche Altersversorgung a) Rechtsgrundlagen b) Formen c) Mitbestimmung des Betriebsrates Sonderregelungen für ältere Arbeitnehmer Arbeitsschutzrecht I. Begriff II. Rechtliche Einordnung
11 XVIII Inhaltsübersicht 1. Öffentliches Recht-Privatrecht Verletzung von Arbeitsschutznormen durch den Arbeitgeber a) Öffentlich-rechtliche Folgen b) Privatrechtliche Folgen III. Verantwortliche für den Arbeitsschutz Arbeitgeber Arbeitnehmer Betriebsrat Staatliche Aufsicht a) Landesbehördliche Gewerbeaufsichtsämter b) Weitere staatliche Aufsichtsorgane Berufsgenossenschaft IV Hauptgebiete des Arbeitsschutzes Gefahrenschutz Arbeitszeitschutz Frauenarbeitsschutz Jugendarbeitsschutz Schwerbehindertenschutz Heimarbeitsschutz Koalitionsrecht I. Bedeutung und Rechtsgrundlagen Bedeutung Rechtsgrundlagen II. Begriff Vereinigung Unabhängigkeit Zweck Prozessuales III. Koalitionsfreiheit Grundrechtsträger Grundrechtsinhalt a) Individuelle Gewährleistung
12 Inhaltsübersicht b) Kollektive Gewährleistung Konkretisierung a) Gewerkschaftliche Werbung und Betreuung b) Gewerkschaftliches Zutrittsrecht Tarifrecht I. Allgemeines Tarifvertrag und Tarifautonomie Arten von Tarifverträgen Inhalt von Tarifverträgen a) Schuldrechtlicher Teil b) Normativer Teil II. Voraussetzungen der Tarifwirkungen Arbeitsvertrag Wirksamer Tarifvertrag Tarifgebundenheit a) Beiderseitige Tarifgebundenheit b) Einseitige Tarifgebundenheit c) Allgemeinverbindlicherklärung und arbeitsvertragliche Bezugnahme Geltungsbereich a) Räumlich b) Branchenmäßig-betrieblich c) Fachlich-persönlich d) Zeitlich Vereinbarkeit mit höherrangigem Verfassungs- und Gesetzesrecht a) Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen, Art. 9 Abs. 3 GG b) Grundrechte c) Zwingendes Gesetzesrecht d) Gemeinwohlbindung Subsumtion Einwendungen und Einreden
13 XX Inhaltsübersicht a) Tarifrechtliche Regeln b) Allgemeine Ergänzungen III. Einzelfragen Tarifvertrag und Einzelarbeitsvertrag a) Günstigkeitsprinzip b) Tarifvertrag und übertarifliche Lohnbestandteile c) Verhältnis zu Außenseitern Tarifvertrag und andere Rechtsquellen a) Verhältnis zu arbeitsvertraglicher Einheitsregelung, Gesamtzusage und betrieblicher Übung b) Verhältnis zur Betriebsvereinbarung c) Verhältnis zu tarifvertraglichen Ansprüchen d) Tarifvertrag und Gesetz Tarifvertrag und Rechtsprechung Tarifauslegung, fehlerhafter Tarifvertrag a) Auslegung b) Fehlerhafter Tarifvertrag Mehrheit von Tarifverträgen a) Tarifkonkurrenz b) Tarifpluralität c) Mischbetrieb Arbeitskampf I. Begriff des Arbeitskampfes Merkmale Abgrenzung zu anderen Konflikten a) Politischer Kampf b) Wirtschaftskampf c) Rechtsdurchsetzung Zurückbehaltungsrecht d) Individualrechtlicher Regelungsstreit Arbeitskampf- Beginn und Ende II. Rechtsgrundlagen, Rechtsgrundsätze, Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen
14 Inhaltsübersicht XXI 1. Rechtsgrundlagen a) Grundsatz b) Landesverfassungen c) Zwischenstaatliche Normen d) Gesetze e) Tarifliche Regelungen f) Satzungsrecht g) Richterrecht Allgemeine arbeitskampfrechtliche Grundsätze a) Freie Wahl der Kampfmittel b) Kampfparität c) Verhältnismäßigkeit d) Staatliche Neutralität Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen Übersicht a) Arbeitskampfund Verfassung b) Einfachgesetzliche Grenzen des Arbeitskampfes c) Vertragswidrigkeit d) Satzungswidrigkeit e) Partielle Rechtswidrigkeit III. Erscheinungsformen, Kampfmittel - Rechtmäßigkeit Erscheinungsformen a) Kampfparteien b) Form, Strategie und Taktik c) Ziel und Richtung Regelmäßige Kampfmittel a) Kampfmöglichkeiten der Arbeitnehmer b) Kampf- und Reaktionsmöglichkeiten der Arbeitgeber IV Folgen rechtmäßiger Arbeitskämpfe Verhältnis der Koalitionen a) Einwirkungspflicht b) Pflicht zur Organisation von Erhaltungsarbeiten Einzelarbeitsverhältnis Kampfbeteiligter a) Suspendierung der Hauptleistungspflichten b) Nebenpflichten
15 XXII Inhaltsübersicht c) Anwartschaften und Leistungen mit Lohnersatzfunktion d) Kündigung Verhältnis zu Dritten a) Entgeltzahlungs- und Beschäftigungspflicht b) Abnehmer und Zulieferer c) Streikarbeit Auswirkungen auf die Mitbestimmung a) Keine Mitbestimmung b) Mitbestimmungsrecht trotz Arbeitskampf Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen a) Arbeitslosenversicherung b) Krankenversicherung c) Unfallversicherung d) Rentenversicherung Sozialhilfe V Folgen rechtswidriger Arbeitskämpfe Ansprüche der Tarifpartner a) Gegen die gegnerische Tarifpartei b) Ansprüche gegen einzelne Arbeitnehmer bzw. Arbeitgeber Ansprüche des einzelnen Arbeitnehmers bzw. Arbeitgebers a) Gegen den gegnerischen Verband b) Ansprüche gegen einzelne Arbeitnehmer bzw. Arbeitgeber Folgen im Verhältnis zu Dritten a) Beschäftigungs- und Lohnzahlungspfiicht b) Abnehmer und Zulieferer c) Streikarbeit Vorläufiger Rechtsschutz im Arbeitskampf Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen rechtswidriger Arbeitskämpfe a) Aussperrung b) Streik
16 Inhaltsübersicht XXIII 11 Recht der Mitbestimmung I. Überblick Beteiligungsarten a) Mitbestimmung b) Vermögensbeteiligung Mitbestimmung a) Unternehmen b) Betneb c) Tarifliche Ebene d) Mitbestimmung in Staat und Gesellschaft II. Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts Einführung a) Überblick b) Geltungsbereich Leitprinzipien der Betriebsverfassung a) Rechts- und Regelungsräume b) Betriebsverfassungsgesetz und Unternehmerentscheidung c) Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit d) Behandlung der Betriebsangehörigen e) Abänderung von Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes f) Kosten III. Organisation der Betriebsverfassung Arbeitnehmer Arbeitgeber Betriebsrat a) Rechtsstellung b) Wahl c) Geschäftsführung des Betriebsrates d) Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder Weitere Betriebsverfassungsorgane a) Betriebsversammlung
17 XXIV Inhaltsübersicht b) Gesamtbetriebsrat c) Konzernbetriebsrat d) Jugend- und Auszubildendenvertretung e) Wirtschaftsausschuß f) Schwerbehindertenvertretung g) Einigungsstelle Koalitionen a) Betriebsverfassungsrechtliche Stellung b) Zugang der Gewerkschaften zum Betrieb c) Gewerkschaftliche Vertrauensleute IV Beteiligungsrechte des Betriebsrates Arten a) Mitbestimmungsrechte b) Mitwirkungsrechte Durchsetzung a) Rechtsstreitigkeiten b) Regelungsstreitigkeiten Sanktionen Betriebsvereinbarungen a) Zustandekommen b) Regelungsgegenstand c) Wirkung d) Geltungsbereich e) Verhältnis zu anderen Rechtsgrundlagen f) Gerichtliche Überprüfung g) Prüfungsschema V Sachgebiete der Beteiligung Allgemeine Angelegenheiten Soziale Angelegenheiten a) Gesetzessystematik b) Allgemeine Grundsätze der erzwingbaren Mitbestimmung c) Gegenstände der erzwingbaren Mitbestimmung Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Arbeitsumgebung
18 Inhaltsübersicht XXV 4. Personelle Angelegenheiten a) Allgemeine personelle Angelegenheiten b) Berufsbildung c) Personelle Einzelmaßnahmen Wirtschaftliche Angelegenheiten a) Allgemeine Angelegenheiten b) Betriebsänderungen VI. Recht der Sprecherausschüsse Überblick Organisation a) Geltungsbereich b) Wahl, Zusammensetzung, Geschäftsführung Mitwirkung der leitenden Angestellten a) Allgemeines b) Aufgaben und Beteiligungsrechte des Sprecherausschusses c) Verhältnis zum Betriebsrat VII. Personalvertretungsrecht VIII. Unternehmensmitbestimmung Gesetzliche Ausgestaltung a) Erfaßte Unternehmen b) Rechtsgrundlagen c) Mitbestimmungsmodelle Einzelne Mitbestimmungsgesetze a) Montanmitbestimmungsgesetz b) Mitbestimmungs-Ergänzungsgesetz c) Mitbestimmungsgesetz d) Betriebsverfassungsgesetz Arbeitsstreitigkeiten, Arbeitsgerichtsbarkeit I. Allgemeines Geschichtliche Entwicklung Gerichtsverfassung
19 XXVI Inhaltsübersicht a) Stellung der Arbeitsgerichtsbarkeit im Rechtsschutzsystem b) Aufbau der Gerichte für Arbeitssachen II. Übersicht über Arbeitsstreitigkeiten und deren Beilegung Unterscheidung von Rechts- und Regelungsstreitigkeiten a) Rechtsstreitigkeiten b) Regelungsstreitigkeiten Rechtsprechung - Schlichtung Beilegung von Rechtsstreitigkeiten a) Verbindliche Verfahren b) Güteverfahren Beilegung von Regelungsstreitigkeiten a) Tarifliche Regelungsstreitigkeiten b) Betriebsverfassungsrechtliche Regelungsstreitigkeiten III. Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahrens Anzuwendende Vorschriften Zuständigkeiten der Arbeitsgerichte a) Zuständigkeit, Verfahrensart b) Örtliche Zuständigkeit c) Vorfragenkompetenz d) Kompetenzkonflikt Parteien und deren Vertretung a) Parteifähigkeit b) Prozeßfähigkeit c) Gewillkürte Vertretung d) Prozeßkostenhilfe, Beiordnung eines Rechtsanwalts Verfahrensablauf a) Allgemeines b) Güteverhandlung c) Beschleunigungsgrundsatz
20 Inhaltsübersicht XXVII 5. Urteil mit Nebenentscheidungen a) Allgemeines b) Streitwert c) Vorläufige Vollstreckbarkeit d) Kostenentscheidung Gerichts- und Anwaltskosten Zwangsvollstreckung, vorläufiger Rechtsschutz Rechtsmittel a) Berufung b) Revision c) Beschwerde IV Das arbeitsgerichtliche Beschlußverfahren Geltende Vorschriften Zuständigkeit, Verfahrensart Arten a) Allgemeines Beschlußverfahren b) Besondere Beschlußverfahren Verfahrensablauf, wichtige Besonderheiten a) Antrag b) Beteiligte c) Güteverfahren d) Erörterungstermin e) Verfahrensgrundsätze f) Gerichtliche Entscheidung, Kosten Rechtsmittel Vollstreckung, einstweiliger Rechtsschutz Klausurwichtige Besonderheiten 402 Sachregister 405
Inhaltsverzeichnis. Abkürzungsverzeichnis Allgemeines arbeitsrechtliches Schriftum. 1. Einleitung
Inhaltsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis Allgemeines arbeitsrechtliches Schriftum XV XXIII 1. Einleitung I. Begriff des Arbeitsrechts 1 II. Aufteilung des Arbeitsrechts 2 III. Geschichtliche Entwicklung
MehrGrundrisse des Rechts. Arbeitsrecht. von Prof. Dr. Wilhelm Dütz, Jürgen Pelhak, Dr. Heike Jung. 14., neu bearbeitete Auflage
Grundrisse des Rechts Arbeitsrecht von Prof. Dr. Wilhelm Dütz, Jürgen Pelhak, Dr. Heike Jung 14., neu bearbeitete Auflage Arbeitsrecht Dütz / Pelhak / Jung schnell und portofrei erhältlich bei beck-shop.de
MehrInhaltsverzeichnis. Abkürzungsverzeichnis... Allgemeines arbeitsrechtliches Schrifttum Einleitung I. Begriff des Arbeitsrechts...
Abkürzungsverzeichnis... Allgemeines arbeitsrechtliches Schrifttum... XVII XXV 1. Einleitung I. Begriff des Arbeitsrechts... 1 II. Aufteilung des Arbeitsrechts... 2 III. Geschichtliche Entwicklung des
MehrInhaltsverzeichnis. Abkürzungsverzeichnis Allgemeines arbeitsrechtliches Schrifttum, XXV. 1. Einleitung. I. Begriff des Arbeitsrechts 1
Abkürzungsverzeichnis XVII Allgemeines arbeitsrechtliches Schrifttum, XXV 1. Einleitung I. Begriff des Arbeitsrechts 1 II. Aufteilung des Arbeitsrechts,., 2 III. Geschichtliche Entwicklung des Arbeitsrechts
MehrArbeitsrecht. von. Dr. Wilhelm Dütz. em. o. Professor an der Universität Augsburg. id. Dr. Gregor Thüsing, LL.M. o. Professor an der Universität Bonn
Arbeitsrecht von Dr. Wilhelm Dütz em. o. Professor an der Universität Augsburg id. Dr. Gregor Thüsing, LL.M. o. Professor an der Universität Bonn unter Mitarbeit von Dr. Heike Jung 15., neu bearbeitete
MehrGrundrisse des Rechts. Arbeitsrecht. Bearbeitet von Von Prof. Dr. Wilhelm Dütz, und Prof. Dr. Gregor Thüsing, LL.M.
Grundrisse des Rechts Arbeitsrecht Bearbeitet von Von Prof. Dr. Wilhelm Dütz, und Prof. Dr. Gregor Thüsing, LL.M. Inhaltsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis... XVII Verzeichnis der abgekürzt zitierten Literatur...
MehrArbeitsrecht. ^4m DR. IUR. WILHELM DUTZ. o. Professor an der Universität Augsburg. 5., neubearbeitete Auflage
Arbeitsrecht DR. IUR. WILHELM DUTZ o. Professor an der Universität Augsburg 5., neubearbeitete Auflage ^4m BECK'SCHE VERLAGSBUCHHANDLUNG MÜNCHEN 2000 Inhaltsübersicht Abkürzungsverzeichnis Arbeitsrechtliches
MehrArbeitsrecht [B1. Dr. iur. Wilhelm Dütz. 6., neubearbeitete Auflage. o. Professor an der Universität Augsburg
Arbeitsrecht Dr. iur. Wilhelm Dütz o. Professor an der Universität Augsburg 6., neubearbeitete Auflage [B1 Verlag C. H. Beck München 2001 Inhaltsübersicht Abkürzungsverzeichnis Arbeitsrechtliches Schrifttum
MehrArbeitsrecht. von. Dr. iur. Wilhelm Dütz. o. Professor an der Universität Augsburg
Arbeitsrecht 2008 AGI-Information Management Consultants May be used for personal purporses only or by libraries associated to dandelon.com network. von Dr. iur. Wilhelm Dütz o. Professor an der Universität
MehrGrundrisse des Rechts. Arbeitsrecht. Bearbeitet von Prof. Dr. Wilhelm Dütz, Prof. Dr. Gregor Thüsing
Grundrisse des Rechts Arbeitsrecht Bearbeitet von Prof. Dr. Wilhelm Dütz, Prof. Dr. Gregor Thüsing 22. Auflage 2017. Buch. Rund 600 S. Kartoniert ISBN 978 3 406 71136 7 Format (B x L): 12,8 x 19,4 cm Recht
MehrGrundrisse des Rechts. Arbeitsrecht. Bearbeitet von Von Prof. Dr. Wilhelm Dütz, und Prof. Dr. Gregor Thüsing, LL.M.
Grundrisse des Rechts Arbeitsrecht Bearbeitet von Von Prof. Dr. Wilhelm Dütz, und Prof. Dr. Gregor Thüsing, LL.M. 23. Auflage 2018. Buch. XXX, 567 S. Kartoniert ISBN 978 3 406 72367 4 Format (B x L): 12,8
MehrGrundrisse des Rechts. Arbeitsrecht. von Prof. Dr. Wilhelm Dütz, Jürgen Pelhak. 11., neu bearbeitete Auflage
Grundrisse des Rechts Arbeitsrecht von Prof. Dr. Wilhelm Dütz, Jürgen Pelhak 11., neu bearbeitete Auflage Arbeitsrecht Dütz / Pelhak schnell und portofrei erhältlich bei beck-shop.de DIE FACHBUCHHANDLUNG
MehrArbeitsrecht. IBl. Dr. iur. Wilhelm Dütz. em. o. Professor an der Universität Augsburg
Arbeitsrecht Dr. iur. Wilhelm Dütz em. o. Professor an der Universität Augsburg 11., neu bearbeitete Auflage unter Mitarbeit von Dr. Heike Jung Oberregierungsrätin IBl Verlag C. H. Beck München 2006 Inhaltsverzei
MehrGrundbegriffe des Arbeitsrechts
Grundbegriffe des Arbeitsrechts Eine Einführung an Hand von Fällen von Dr. iur. HANS BROX Bundesverfassungsrichter a. D. Professor der Rechte an der Universität Münster 6., völlig neubearbeitete und erweiterte
MehrGrundbegriffe des Arbeitsrechts
Grundbegriffe des Arbeitsrechts Eine Einführung an Hand von Fällen von Dr. jur. HANS BROX Bundesverfassungsrichter a. D. Professor der Rechte an der Universität Münster 8., verbesserte Auflage Verlag W.
MehrDas deutsche Arbeitsrecht
Peter Pulte Das deutsche Arbeitsrecht Kompaktwissen für die Praxis Luchterhand Vorwort 1. Einordnung des Arbeitsrechts 2. Rechtsquellen 3. Parteien des Arbeitsvertrages 3.1. Arbeitgeber 3.2. Betrieb -
MehrPeter J. Lipperheide. Arbeitsrecht. für Wirtschaftswissenschaftler und Unternehmenspraxis. Verlag W. Kohlhammer
Peter J. Lipperheide Arbeitsrecht für Wirtschaftswissenschaftler und Unternehmenspraxis Verlag W. Kohlhammer Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis 15 Abkürzungsverzeichnis 17 1 Grundsätze und Rechtsquellen
MehrTeil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen
Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen 1 Das Recht der Koalitionen I. Bedeutung und Begriff der Koalition 1. Bedeutung 2. Begriff Beispielsfall 1 lies: Brox/Rüthers/Henssler, Arbeitsrecht,
MehrArbeitsrecht. Dr. jur. HANS BROX Bundesverfassungsrichter a. D. em. o. Professor der Rechte an der Universität Münster
Arbeitsrecht von Dr. jur. HANS BROX Bundesverfassungsrichter a. D. em. o. Professor der Rechte an der Universität Münster fortgeführt von Dr. iur. Dr. h. c. BERND RÜTHERS o. Professor der Rechte an der
MehrTeil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen
Assessor Thomas Breyer Kollektives Arbeitsrecht, SoSe 2012, Seite 1 Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen 1 Das Recht der Koalitionen I. Bedeutung und Begriff der Koalition 1. Bedeutung 2.
MehrInhaltsübersicht. Erster Teil: Einführung in das System des kollektiven Arbeitsrechts
Leseprobe Inhaltsübersicht Seite Vorwort... V Aus dem Vorwort zur 2. Auflage 2009.................... V Inhaltsverzeichnis............ XIII Abkürzungsverzeichnis........XXXIII Literaturverzeichnis...........
MehrTeil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen
Prof. Dr. Stephan Weth Kollektives Arbeitsrecht, SoSe 2007, Seite 1 Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen 1 Das Recht der Koalitionen I. Bedeutung und Begriff der Koalition 1. Bedeutung 2.
MehrGrundrisse des Rechts. Arbeitsrecht. von Prof. Dr. Wilhelm Dütz, Prof. Dr. Gregor Thüsing, Dr. Heike Jung. 15., neu bearbeitete Auflage
Grundrisse des Rechts Arbeitsrecht von Prof. Dr. Wilhelm Dütz, Prof. Dr. Gregor Thüsing, Dr. Heike Jung 15., neu bearbeitete Auflage Arbeitsrecht Dütz / Thüsing / Jung schnell und portofrei erhältlich
MehrProf. Dr. Stephan Weth Kollektives Arbeitsrecht, SoSe 2009, Seite 1. Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen
Prof. Dr. Stephan Weth Kollektives Arbeitsrecht, SoSe 2009, Seite 1 Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen 1 Das Recht der Koalitionen I. Bedeutung und Begriff der Koalition 1. Bedeutung 2.
MehrArbeitsrecht. von. Dr. iur. Wilhelm Dütz. o. Professor an der Universität Augsburg. 6., neubearbeitete Auflage
Arbeitsrecht von Dr. iur. Wilhelm Dütz o. Professor an der Universität Augsburg 6., neubearbeitete Auflage Juristische GesamtbibliotheK Technische Universität Darmstadt 6o/o( Verlag C. H. Beck München
MehrGrundrisse des Rechts. Arbeitsrecht. von Prof. Dr. Wilhelm Dütz, Prof. Dr. Gregor Thüsing. 18. Auflage
Grundrisse des Rechts Arbeitsrecht von Prof. Dr. Wilhelm Dütz, Prof. Dr. Gregor Thüsing 18. Auflage Arbeitsrecht Dütz / Thüsing schnell und portofrei erhältlich bei beck-shop.de DIE FACHBUCHHANDLUNG Thematische
MehrRalph Jürgen Bährle. Arbeitsrecht Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart
Ralph Jürgen Bährle Arbeitsrecht 1997 Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart Inhaltsverzeichnis Vorwort Abkürzungsverzeichnis XIII XV I. Einführung in das Arbeitsrecht 1 A. Grundbegriffe 4 1. Wesen des Arbeitsvertrags
MehrInhaltsverzeichnis. Abkürzungsverzeichnis... Schrifttum...
Abkürzungsverzeichnis.............................. Schrifttum............................................ Seite XVII XXIII Rdnr. Kapitel 1: Das Arbeitsrecht und das Arbeitsverhältnis... 1 1 I. Arbeitsrecht....................................
MehrArbeitsrecht. JA- Referendarskript 9. Thomas Holbeck. Ernst Schwindl. Luchterhand. Eine Anleitung für Klausur und Praxis. von
JA- Referendarskript 9 Arbeitsrecht Eine Anleitung für Klausur und Praxis von Thomas Holbeck Richter am Arbeitsgericht Nebenamtlicher Arbeitsgemeinschaftsleiter beim LG Landshut und Ernst Schwindl Dozent
MehrArbeitsrecht. Dr.jur. HANSBROX Bundesverfassungsrichter a. D. em. o. Professor der Rechte an der Universität Münster
Arbeitsrecht begründet von Dr.jur. HANSBROX Bundesverfassungsrichter a. D. em. o. Professor der Rechte an der Universität Münster fortgeführt von Dr. iur. Dres. h. c. BERND RÜTHERS em. o. Professor der
MehrArbeitsrecht. Dr. jur. HANS BROX Bundesverfassungsrichter a. D. em. o. Professor der Rechte an der Universität Münster
Arbeitsrecht begründet von Dr. jur. HANS BROX Bundesverfassungsrichter a. D. em. o. Professor der Rechte an der Universität Münster fortgeführt von Dr. iur. Dres. h. c. BERND RÜTHERS em. o. Professor der
MehrVorlesung Kollektives Arbeitsrecht I. 1. Abschnitt: Einführung in das Kollektive Arbeitsrecht
Vorlesung Kollektives Arbeitsrecht I 1. Abschnitt: Einführung in das Kollektive Arbeitsrecht 1 Gegenstände des Kollektiven Arbeitsrechts I. Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht Recht der betrieblichen
MehrInhaltsverzeichnis. Vorwort. Abkürzungsverzeichnis. Literaturverzeichnis. Abbildungsverzeichnis. Informative Internetadressen
Vorwort Inhaltsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis Literaturverzeichnis Abbildungsverzeichnis Informative Internetadressen V VII XIX XXIV XXVII XXVIII Erster Teil: Grundlagen des Arbeitsrechts 1 1 Begriff
MehrARBEITSRECHT! Eine Anleitung für Klausur und Praxis
ARBEITSRECHT! Eine Anleitung für Klausur und Praxis Thomas Holbeck Richter am Arbeitsgericht Nebenamtlicher Arbeitsgemeinschaftsleiter beim LG Landshut Ernst Schwindl Rechtsanwalt, Dozent für Arbeitsrecht
MehrRecht und Verwaltung. Arbeitsrecht. Grundlagen des Individualarbeitsrechts, des kollektiven Arbeitsrechts sowie der Arbeitsgerichtsbarkeit
Recht und Verwaltung Arbeitsrecht Grundlagen des Individualarbeitsrechts, des kollektiven Arbeitsrechts sowie der Arbeitsgerichtsbarkeit Bearbeitet von Georg Friedrich Schade 1. Auflage 2010. Taschenbuch.
MehrVorlesung Arbeitsrecht SS 2011 RAin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Dr. Berenice Möller, Hamburg und RA Jens Jensen, Frankfurt
Vorlesung Arbeitsrecht SS 2011 RAin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Dr. Berenice Möller, Hamburg und RA Jens Jensen, Frankfurt I. Der Arbeitsvertrag 1. Rechtsgrundlagen: Der Arbeitsvertrag - vom BGB zum
MehrArbeits- und Tarifrecht VFA (40 Stunden = 20 Doppelstunden) Stand
Rechtsgrundlagen die verschiedenen Rechtsquellen des Arbeitsrechts nennen 4 Rechtsquellenlehre Bürgerliches Recht die Konkurrenz zwischen verschiedenen arbeitsrechtlichen Rechtsquellen beschreiben und
MehrInhalt. Vorwort Arbeitsrecht und Personalmanagement 17
Vorwort 15 1 Arbeitsrecht und Personalmanagement 17 2 System des Arbeitsrechts 19 Übersicht 19 2.1 Einführung 19 2.2 Arbeit 19 2.3 System des Arbeitsrechts 20 2.3.1 Individualarbeitsrecht 20 2.3.2 Kollektives
MehrI.Teil: Das Koalitions-, Tarifvertrags-und Arbeitskampfrecht 1
I.Teil: Das Koalitions-, Tarifvertrags-und Arbeitskampfrecht 1 Einführung: Von der Selbsthilfe der Arbeitnehmer zur sozialen Selbstverwaltung - Der Begriff des kollektiven Arbeitsrechts 1 1. Abschnitt:
MehrArbeitsrecht. Von Prof. Dr. iur. Rainer Wörlen. Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor. Carl Heymanns Verlag. und
Arbeitsrecht Von Prof. Dr. iur. Rainer Wörlen und Prof. Dr. iur. Axel Kokemoor Fachbereich Wirtschaftsrecht Fachhochschule Schmalkalden 7., völlig überarbeitete und verbesserte Auflage Carl Heymanns Verlag
MehrBetriebsverfassungsrecht
Betriebsverfassungsrecht von Prof. Dr. Gerrick v. Hoyningen-Huene Ordinarius an der Universitât Heidelberg 3.,neubearbeitete Auflage C.H.BECK'SCHE VERLAGSBUCHHANDLUNG MÛNCHEN1993 Inhaltsverzeichnis Literaturverzeichnis
MehrBetriebsverfassungsgesetz
Betriebsverfassungsgesetz Erläutert von Dr. Otfried Wlotzke Ministerialdirektor a. D. Honorarprofessor an der Universität Bochum 2., neubearbeitete Auflage C. H. Beck'sche Verlagsbuchhandlung München 1992
MehrDas Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis
Das Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis von Dr. Petra Senne Professorin an der Fachhochschule Dortmund 4., neu bearbeitete Auflage Luchterhand 2007 Literatur- und Abkürzungsverzeichnis XI A.
MehrTeil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen
Prof. Dr. Stephan Weth Individualarbeitsrecht I, SoSe 2015, Seite 1 Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen Einführungsfall 1 Begriff, Bedeutung und Aufgaben des Arbeitsrechts I. Begriff lies:
MehrDas Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis. von. Dr. Petra Senne Professorin an der Westfälischen Hochschule. 10., neu bearbeitete Auflage
Arbeitsrecht Das Arbeitsverhältnis in der betrieblichen Praxis von Dr. Petra Senne Professorin an der Westfälischen Hochschule 10., neu bearbeitete Auflage Verlag Franz Vahlen München Inhaltsverzeichnis
MehrTeil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen
Prof. Dr. Stephan Weth Individualarbeitsrecht I, SoSe 2018, Seite 1 Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen Einführungsfall 1 Begriff, Bedeutung und Aufgaben des Arbeitsrechts I. Begriff lies:
MehrArbeitsrecht für den öffentlichen Dienst
Arbeitsrecht für den öffentlichen Dienst begründet von Klaus-Peter Weiß, Ministerialdirigent a. D., und Karl Steinmeier, Ltd. Polizeidirektor a. D. fortgeführt von Dr. Konrad Schall, Rechtsanwalt und Referent
MehrInhaltsverzeichnis VII. Vorwort Vorwort zur 1. Auflage Abkürzungsverzeichnis Literaturverzeichnis. Einleitung 1
Vorwort Vorwort zur 1. Auflage Abkürzungsverzeichnis Literaturverzeichnis Rn Seite V VI XIV XVIII Einleitung 1 1 Übersicht über die kollektive Mitbestimmung 1 1 I. Legitimation und Grenzen der Mitbestimmung
MehrDer Arbeitsvertrag FRANK VISCHER. Helbing & Lichtenhahn
f FRANK VISCHER Der Arbeitsvertrag Unveränderter Nachdruck aus "Schweizerisches Privatrecht": Band VII/1, III (OR - Besondere Vertragsverhältnisse - Der Arbeitsvertrag) 2., vollständig überarbeitete Neuauflage
MehrBetriebsverfassungsrecht
Studium und Praxis Betriebsverfassungsrecht von Prof. Dr. Gerrick Freiherr von Hoyningen-Huene 6., neubearbeitete Auflage Betriebsverfassungsrecht Hoyningen-Huene schnell und portofrei erhältlich bei beck-shop.de
MehrRechtsgrundlagen. Personalrecht Angestelltenlehrgang I (50 Stunden = 25 Doppelstunden) Stand: Feinziele: Bezüge zu anderen Lehrgebieten
Rechtsgrundlagen die verschiedenen Rechtsquellen des Arbeitsrechts nennen Rechtsquellenlehre Bürgerliches Recht die Konkurrenz zwischen verschiedenen arbeitsrechtlichen Rechtsquellen beschreiben und anhand
MehrKompendium Arbeitsrecht und Sozialversicherung
Kompendium Arbeitsrecht und Sozialversicherung überarbeitet Taschenbuch. Paperback ISBN 978 3 470 43036 2 Recht > Arbeitsrecht > Arbeitsrecht allgemein, Gesamtdarstellungen Zu Leseprobe schnell und portofrei
MehrVorwort... VII Auszug aus dem Vorwort zur 1. Auflage zugleich eine Arbeitsanleitung...
Vorwort... VII Auszug aus dem Vorwort zur 1. Auflage zugleich eine Arbeitsanleitung... IX Verzeichnis der Übersichten... XIX Nützliche Internetadressen... XXI Abkürzungsverzeichnis... XXIII Literaturverzeichnis...
MehrERSTER TEIL: ALLGEMEINE LEHREN Abschnitt: Anwendungsbereich des Arbeitsrechts und Grundbegriffe 1
I INHALTSVERZEICHNIS ERSTER TEIL: ALLGEMEINE LEHREN 1 1. Abschnitt: Anwendungsbereich des Arbeitsrechts und Grundbegriffe 1 1. Der vom Arbeitsrecht geregelte Lebenssachverhalt 1 2. Der Anwendungsbereich
MehrDie Kündigung im Arbeitsrecht
Die Kündigung im Arbeitsrecht von Karin Kramer Rechtsanwältin RICHARD BOORBERG VERLAG STUTTGART MÜNCHEN HANNOVER BERLIN WEIMAR DRESDEN Inhalf Abkürzungen 9 I. Allgemeines 1. Begriff und Inhalt der Kündigung
MehrTeil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen
Prof. Dr. Stephan Weth Individualarbeitsrecht I, SoSe 2016, Seite 1 Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen Einführungsfall 1 Begriff, Bedeutung und Aufgaben des Arbeitsrechts I. Begriff lies:
MehrStoffplan. für die. Arbeitsgemeinschaft des. Berufsfeldes Arbeits- und Sozialrecht. gemäß 58 Abs. 3 Nr. 5 JAPO. (Teil Arbeitsrecht)
Stoffplan für die Arbeitsgemeinschaft des Berufsfeldes Arbeits- und Sozialrecht gemäß 58 Abs. 3 Nr. 5 JAPO (Teil Arbeitsrecht) 2 A. Betriebsverfassungsrecht I. Einführung und Grundbegriffe 1.) Mitbestimmung
MehrClaudia Schuh. Streik und Aussperrung
Claudia Schuh Streik und Aussperrung Vergleichende Bestandsaufnahme und Kritik Verlag Dr. Kovac ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS XIII EINLEITUNG 1 KAPITEL A: STAATLICHE NEUTRALITÄT UND DIE PARITÄT DER TARIFPARTEIEN
MehrRecht der Arbeitnehmermitbestimmung
Recht der Arbeitnehmermitbestimmung Betriebsverfassung, Personalvertretungsrecht, Unteraehmensmitbestimmung von Dr. Stefan Edenfeld apl. Professor an der Universität Münster 2., neu bearbeitete Auflage
Mehr6. Beteiligung des Betriebsrats Inhalt der Anhörung Ausspruch der Kündigung... 87
Abkürzungen..................... 11 1. Allgemeines................. 13 1.1 Begriff und Inhalt der Kündigung........ 14 1.1.1 Inhalt der Kündigung............. 14 1.1.2 Zeitliche Bestimmung der Kündigung.......
MehrTeil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen
Prof. Dr. Stephan Weth Individualarbeitsrecht II, WS 2006/2007, Seite 1 Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen 1. Teil: Probleme des Kündigungsschutzes 1 Die Kündigung I. Kündigungserklärung
MehrGrundzüge des Arbeitsrechts
Grundzüge des Arbeitsrechts von Prof. Dr. Ralph Hirdina Hochschule Aschaffenburg 3., aktualisierte und ergänzte Auflage Verlag Franz Vahlen München Inhaltsübersicht Vorwort Inhaltsübersicht Inhaltsverzeichnis
MehrBetriebsverfassungsgesetz
Albert Gnade, Karl Kehrmann, Wolfgang Schneider, Hermann Blanke, Thomas Klebe Betriebsverfassungsgesetz Basiskommentar mit Wahlordnung Sechste, überarbeitete und wesentlich erweiterte Auflage Bund-Verlag
MehrKollektives Arbeitsrecht
Kollektives Arbeitsrecht Tarifvertragsrecht Arbeitskampfrecht Betriebsverfassungsrecht Tarifvertragsrecht ist schriftlich zu vereinbaren Vertragspartner: Gewerkschaft und Arbeitgeberverband Gewerkschaft
MehrArbeitsrecht. Verlag C. H. Beck München Dr. Martin Maties. von. Wissenschaftlicher Assistent an der Universität Bochum. 2.
Arbeitsrecht von Dr. Martin Maties Wissenschaftlicher Assistent an der Universität Bochum 2. Auflage B Verlag C. H. Beck München 2010 Inhaltsverzeichnis Vorwort Abkürzungsverzeichnis V XV Literaturverzeichnis
MehrC. Normalfall: Fristgemäße (ordentliche) Kündigung 44
Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis A. Kündigung als Arbeitgeberrisiko 13 B. Kündigung durch den Arbeitgeber 20 I. Kein Arbeitsverhältnis - kein arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz 21 1. Vertrag mit
MehrArbeitsrecht im öffentlichen Dienst
Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst mit TVöD von Dr. Bernd Müller Professor an der Universität der Bundeswehr München Wissenschaftlicher Studienleiter, Fachleiter für Wirtschaftsrecht und Lehrbeauftragter
MehrDie Kündigung im Arbeitsrecht
Die Kündigung im Arbeitsrecht von Karin Kramer Rechtsanwältin 10., überarbeitete Auflage, 2004 RICHARD BOORBERG VERLAG STUTTGART MÜNCHEN HANNOVER BERUN WEIMAR DRESDEN Abkürzungen 9 I. Allgemeines 1. Begriff
MehrINHALT. Erstes Kapitel Der Arbeitsvertrag
INHALT Vorwort Abkürzungsverzeichnis Allgemeine Literatur zum Arbeitsvertragsrecht LX XVII XXV Erstes Kapitel Der Arbeitsvertrag 1. Der Begriff des Arbeitsvertrags 1 I. Definition 1 II. Dauerschuldverhältnis
Mehr2007 W. Kohlhammer, Stuttgart www.kohlhammer.de. Abkürzungsverzeichnis... Schrifttum...
Abkürzungsverzeichnis... Schrifttum... Seite XVII XXIII Rdnr. Kapitel 1: Das Arbeitsrecht und das Arbeitsverhältnis... 1 1 I. Arbeitsrecht... 1 12 1. Begriff/Entstehung/Aufgaben... 1 12 2. Einschränkung
MehrEinführung in das Arbeits- und Sozialrecht der Bundesrepublik Deutschland
Rudolf Aufhauser Manfred H. Bobke Norbert Warga Einführung in das Arbeits- und Sozialrecht der Bundesrepublik Deutschland Bund-Verlag Inhalt Vorwort 5 Abkürzungsverzeichnis 12 Erster Teil: Das Arbeitsrecht
MehrInhaltsverzeichnis VII
1 Einführung 1 1.1 Thematische Einführung 1 1.2 Rechtsquellen des Arbeitsrechts 2 1.2.1 Europarecht/Verfassungsrecht 2 1.2.2 Zwingende Gesetzesvorschriften 3 1.2.3 Rechtsverordnungen 3 1.2.4 Tarifverträge
MehrTeil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen
Prof. Dr. Stephan Weth Individualarbeitsrecht II, WS 2007/2008, Seite 1 Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen 1. Teil: Probleme des Kündigungsschutzes 1 Die Kündigung I. Kündigungserklärung
MehrRatgeber Studentenjobs
Beck-Rechtsberater Ratgeber Studentenjobs Arbeitsrecht Sozialversicherung Steuern Von Professor Dr. iur. Harro Plander 1. Auflage Deutscher Taschenbuch Verlag Vorwort Inhaltsübersicht Abkürzungsverzeichnis
MehrVorwort zur ersten A uflage Vorwort zur zweiten Auflage... 17
Inhaltsverzeichnis Vorwort zur ersten A uflage... 13 Vorwort zur zweiten Auflage... 17 1 Rechtsgrundlagen... 19 1.1 Europarecht... 19 1.2 Verfassungsrecht... 21 1.3 Gesetz... 22 1.4 Tarifverträge... 23
MehrMünchener Handbuch zum Arbeitsrecht
Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht Band 3 Kollektives Arbeitsrecht Dr. Reinhard Richardi Herausgegeben von Dr. Otfried Wlotzke Professor an der Universität Ministerialdirektor a. D. Regensburg Honorarprofessor
MehrAbkürzungsverzeichnis 14. Betriebsverfassungsgesetz 16
Abkürzungsverzeichnis 14 Betriebsverfassungsgesetz 16 Erster Teil Allgemeine Vorschriften 1 Errichtung von Betriebsräten 16 2 Stellung der Gewerkschaften und Vereinigungen der Arbeitgeber 17 3 Abweichende
MehrKorinth Einstweiliger Rechtsschutz im Arbeitsgerichtsverfahren
Leseprobe zu Korinth Einstweiliger Rechtsschutz im Arbeitsgerichtsverfahren inkl. CD 3. Auflage, 2015, ca. 569 Seiten, gebunden, Handbuch, 16 x 24cm ISBN 978 3 504 42637 8 Verfügbarkeit: April 2015 119,00
Mehr... Revision,
Medien mit Zukunft K Revision 1 Vorwort... V Abkürzungsverzeichnis... XIII Literaturverzeichnis... XXV Betriebsverfassungsgesetz Text... 1 Einleitung... 53 Erläuterungen des Betriebsverfassungsgesetzes...
MehrDie Arbeitsgruppe nach 28 a BetrVG
Juliane Tüttenberg Die Arbeitsgruppe nach 28 a BetrVG Neue Mitbestimmungsebene neben dem Betriebsrat Nomos Inhaltsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis 17 Einleitung 21 A. Situation in der Praxis 21 B. Entstehung
MehrArbeitsrecht im öffentlichen Dienst
Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst mit TVöD von Prof. Dr. Bernd Müller, Dr. Franziska Preis, Dr. Francisca Landshuter (geb. Preis) 6., völlig überarbeitete Auflage Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst
MehrBetriebsverfassungsgesetz
Vorwort zur 5. Auflage... 5 Bearbeiterverzeichnis... 9 Abkürzungsverzeichnis... 19 Literaturverzeichnis... 35 Betriebsverfassungsgesetz Einleitung - Einführung in das System der Betriebsverfassung... 77
MehrVorläufiger Bestandsschutz des Arbeitsverhältnisses durch Weiterbeschäftigung nach 102 Abs. 5 BetrVG
Alexander Wolff Vorläufiger Bestandsschutz des Arbeitsverhältnisses durch Weiterbeschäftigung nach 102 Abs. 5 BetrVG.4. BERLIN VERLAG Arno Spitz GmbH Vorwort 5 Abkürzungsverzeichnis 13 Erstes Kapitel Einführung
MehrTARIF- UND ARBEITSKAMPFRECHT
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel Freie Universität Berlin Fachbereich Rechtswissenschaft Schwerpunktbereich 4: Arbeits- und Versicherungsrecht Unterschwerpunkt 2: Kollektives Arbeitsrecht TARIF-
MehrLektion 2: Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts 11
Inhalt Arbeitsrecht Lektion 1: Der Arbeitnehmerbegriff 7 1.1 Abgrenzung Arbeitnehmer Selbständiger 7 1.2 Unterschied Arbeiter Angestellter 8 1.3 Der leitende Angestellte 9 1.4 Die arbeitnehmerähnliche
Mehr1. Betriebsverfassung/Betriebsräte: BetrVG Geltungsbereich des BetrVG Leitgedanken des BetrVG ( 2, 74 f. BetrVG) 17
Inhaltsverzeichnis Seite Abkürzungsverzeichnis 9 Rechtsgrundlagen der Arbeitnehmer-Mitbestimmung 12 Arbeitnehmergruppen und Mitbestimmung 13 Betrieb, Unternehmen, Konzern, Holding 14 1. Betriebsverfassung/Betriebsräte:
MehrInhaltsverzeichnis. Vorwort 5. 1 Einleitung Teil: Allgemeine Grundlagen Gesetzliche Regelung 23
Inhaltsverzeichnis Vorwort 5 1 Einleitung 17 I. Problemstellung 17 II. Ziel und Gang der Untersuchung 18 1. Ziel der Untersuchung 18 2. Gang der Untersuchung 20 1. Teil: Allgemeine Grundlagen 21 2 Gesetzliche
MehrBetriebsvereinbarung. 77 BetrVG
Betriebsvereinbarung. 77 BetrVG I. Begriff Schriftlicher Vertrag zwischen Arbeitgeber und dem Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat oder Konzernbetriebsrat im Rahmen ihrer Zuständigkeit zur Regelung von Rechten
MehrTeil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen
Prof. Dr. Stephan Weth Individualarbeitsrecht II, WS 2012/2013, Seite 1 Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen 1. Teil: Probleme des Kündigungsschutzes 1 Die Kündigung I. Kündigungserklärung
MehrSeite Vorwort zur 10. Auflage... V. Betriebsverfassungsgesetz Einleitung BetrVG Erster Teil Allgemeine Vorschriften...
Inhaltsübersicht Seite Vorwort zur 10. Auflage... V Verzeichnis der Bearbeiter der einzelnen Abschnitte... VII Abkürzungsverzeichnis... XVII Literaturverzeichnis... XXVII Betriebsverfassungsgesetz... 1
MehrArbeits- und Sozialrecht
Arbeits- und Sozialrecht Lernen Wissen von Dr. Monika Drs ao. Universitätsprofessorin an der Wirtschaftsuniversität Wien 2. Auflage Wien 2012 Manzsche Verlags- und Universitätsbuchhandlung Inhalt Vorwort
MehrTarifvertragsrecht - Grundlagen
Rechtliche Grundlagen gewerkschaftlicher Tarifpolitik 1. Koalitionsfreiheit und Tarifautonomie 2. Die Wirkungen des Tarifvertrages 3. Das Günstigkeitsprinzip 4. Betriebsrat und Tarifvertrag 5. Aktuelle
Mehr