Mein Leistungsversprechen:
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- Horst Nikolas Günther
- vor 8 Jahren
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1 Coaching Prozessbegleitung Training Mein Leistungsversprechen: Mit mir finden Sie die Lösungen für Ihre Veränderungen Meine Stärken: Klare Sprache Konsequent in der Zielverfolgung Schnelles Einstellen auf situative Bedürfnisse
2 Persönliches Geburtsjahr 1960 Ausbildung Dipl.-Kauffrau, Uni Köln Sprachen Deutsch und Englisch Fortbildungen Coaching Systemische Prozessbegleitung (Group Field) Changeberatung Yogalehrerin NLP-Master Heilpraktikerin für Psychotherapie Profil Heike B. Fillhardt - 1
3 Meine Schwerpunkte (seit 1993) Coaching Führungskräfte Teams Wirkung und Nachhaltigkeit Konfliktmanagement Selbstmanagement Umgang mit Blockaden Beratung Change Management Prozessbegleitung Mediation Training Persönlich-soziale Kompetenz Führungskompetenz Change Management Vertrieb Gesundheit Profil Heike B. Fillhardt - 2
4 Projektbeispiele Konzeption und Realisierung von Change-Maßnahmen im Rahmen von Reorganisationen, Fusionen, Leitbildumsetzungen Prozessbegleitung und Coaching im Rahmen der Etablierung von Communities of Practice Coaching von Führungskräften (1. bis 3. Ebene) und Teams (auch Peer-Groups) Konfliktmoderationen und Mediation Profil Heike B. Fillhardt - 3
5 Ausgewählte Projekte (1) Konzeption und Durchführung von Changeprojekten (seit 2001) Branchen: Finanz- und IT-Dienstleister, Non-Profit-Organisationen, Konsumgüter-Produzenten, Öffentlicher Dienst Entwicklung von Changearchitekturen Konzeption und Durchführung geeigneter Changemaßnahmen Coaching von Führungskräften (seit 2000) Branchen: Finanz- und IT-Dienstleister Chemie-Konzerne, Dienstleister, Öffentlicher Dienst Zielgruppen: Führungskräfte (1. bis 3. Ebene), Projektleiter /-innen Profil Heike B. Fillhardt - 4
6 Ausgewählte Projekte (2) Prozessbegleitung / Großgruppenmoderationen (seit 2000) Branchen: Finanz- und IT-Dienstleister, Non-Profit-Organisationen, Öffentlicher Dienst Etablierung von Communities of Practice (Coaching der Führungskräfte, Konzeption der Kick-off-Veranstaltung in den verschiedenen Communities) (2007) Regelmäßige Moderation der Gesamt-Betriebsratssitzung (seit 9 Jahren, > 60 Teilnehmer) Konzeption und Durchführung von Großgruppenveranstaltungen (> 140 Teilnehmer) Konfliktmoderationen (Mediation) Begleitung von Strategieentwicklungsprozessen (Strukturierung, Moderation) Leadership-Feedback ( ) Regelmäßige Moderation von Workshops anhand der Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung Konzeption, Einführung und Durchführung von Kollegialem Teamcoaching (seit 2003) Strukturierung und Begleitung einer kommunalen Einrichtung bei der Umsetzung eines Reorganisationsprojektes Profil Heike B. Fillhardt - 5
7 Ausgewählte Projekte (3) Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen (seit 1993) Branchen: Beratungs-Gesellschaften, Finanz- und IT-Dienstleister, Chemie-Konzern Themen: Führung, Teamentwicklung, Beratung, Methodische und soziale Kompetenz, Train-the-Trainer, Zeit- und Selbstmanagement, Vertrieb, Wirkung Konzeption und Durchführung von Ausbildungsreihen für Nachwuchs- Führungskräfte, Unternehmensberater /-innen und Change-Manager / -innen Profil Heike B. Fillhardt - 6
8 Heike B. Fillhardt Fillhardt Consulting Spessartstraße 4B Walluf Telefon: Profil Heike B. Fillhardt - 7
direct impact DIRECT IMPACT BERATUNGSDIENSTLEISTUNGEN MIT UNMITTELBARER WIRKUNG
direct Juliane Dietz Entwicklungs- und Organisationsberaterin Gartenstraße 107 60596 Frankfurt am Main fon +49(0)69-956 202 60 fax +49(0)69-65 00 69 50 mobil + 49(0) 163-610 05 67 info@direct-.de www.direct-.de
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