40 Jahre Rücken stärken DGB Bildungswerk

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1 40 Jahre Rücke stärke DGB Bildugswerk programm Wir erkläre Zusammehäge

2 Adresse DGB Bildugswerk Bayer e.v. Ladesstelle Bruhilde Liorter Schwathalerstraße Müche Tel.: 089/ Fax: 089/ Büro Oberbayer, Schwabe & Niederbayer Mario Kreipl Schwathalerstr Müche Tel.: 089/ Fax: 089/ Büro oberpfalz Adrea Schmid Doris Reuß Postgasse Weide Tel.: 0961/ Fax: 0961/ oberpfalz@bildugswerk-bayer.de Büro Oberfrake Ute Stopfer Ehrlichweg Oberhaid Tel.: 0951/ Fax: 0951/ oberfrake@bildugswerk-bayer.de Ab Jauar: eue Adresse Tibay Techologie- ud Iovatiosberatug i Bayer beim DGB Bildugswerk Schwathalerstr Müche Torste Weber Tel.: 089/ Fax: 089/ weber@tibay.de Floria Feichtmeier Tel.: 089/ Fax: 089/ feichtmeier@tibay.de

3 Büro Oberfrake Ute Stopfer Bamberg Büro Oberpfalz Adrea Schmid Leiteri der Büros Oberfrake / Oberpfalz Doris Reuß Weide Techologie- ud Iovatiosberatug i Bayer beim DGB Bildugswerk Torste Weber Leiter Floria Feichtmeier Müche Büro Oberbayer, Schwabe & Niederbayer Mario Kreipl Leiteri Ladesstelle Bruhilde Liorter Leiteri

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5 Semiaragebote 2014 für betriebliche Iteressevertretuge 3

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7 Vorwort Liebe Kollegie ud Kollege, das eu aufgestellte DGB Bildugswerk Bayer bietet auch im Jahr 2014 eie breite Auswahl vo Bildugsverastaltuge für betriebliche Iteressevertretuge a, für Betriebs- ud Persoalräte, Juged- ud Auszubildedevertreter sowie Schwerbehidertevertreter. Damit bewege wir us i der Traditio vieler Jahre, die seit userer Grüdug 1974 vergage sid. Ker dieser Traditio ist ei Bildugsverstädis, das die Bildugsarbeit für betriebliche Iteressevertretuge ausdrücklich als politische Bildugsarbeit begreift. User Ziel bleibt es, die Iteressevertretuge i Betriebe ud Dieststelle stark zu mache ud damit isgesamt die gewerkschaftliche Durchsetzugsfähigkeit zu verbesser. Dies ist auch weiterhi user gesellschaftspolitisches Aliege ud verträgt sich schlechterdigs icht mit der verkehrte Vorstellug eier agebliche Neutralität oder Wertefreiheit aktiver betrieblicher Iteressevertretug ud dere bildugsmäßiger Uterfütterug. Als kritische gewerkschaftliche Bildugseirichtug sid wir de Iteresse der abhägig Beschäftigte ud de Ziele ihrer Gewerkschafte eg verbude. Das DGB Bildugswerk Bayer weiß, wo es herkommt ud wem es verpflichtet ist. Im Jahr 2014 fide Betriebsratswahle statt. Diese sid für us eie Herausforderug icht ur hisichtlich der Wissesvermittlug zu de Wahle selbst, soder auch mit Blick auf die erste Bildugsschritte der da eu gewählte betriebliche Iteressevertretuge. Gerade die eue Betriebsräte stehe vor eier Vielzahl vo Probleme, die oftmals auf die politisch vermittelte Etwickluge der letzte Jahre zurückzuführe sid ud mit de Stichworte prekäre Beschäftigugsverhältisse, Arbeitsplatzabbau ud Astieg der Arbeitsbelastuge lage icht abschließed umrisse sid. User Programm soll dabei helfe, diese Probleme wirksam azugehe ud erfolgreich zu bewältige. Wir lade die betriebliche Iteressevertretuge sehr herzlich zu usere Semiare ei ud hoffe, dort möglichst viele Kollegie ud Kollege begrüße zu dürfe. Sabie Eger Geschäftsführeri 5

8 semiarstadards Die Semiarstadards des DGB Bildugswerks Bayer e. V. 1. Sorgfältige Plaug, Orgaisatio ud Durchführug der Semiare sowie zuverlässige Teilehmerverwaltug. 2. De Erforderisse des jeweilige Semiars etsprechede Semiarorte ud Tagugsstätte: Gute Verkehrsabidug, komfortable Zimmer, hochwertige Küche, agemessee Preise ud Eihaltug tariflicher ud arbeitsrechtlicher Bestimmuge. 3. Hohe Asprüche hisichtlich der Tagugsräume, der verfügbare Techik ud der Flexibilität des Hauses. 4. Aussagekräftige ud gut bearbeitbare Semiaruterlage ud Bücher. 5. Hohe Qualifikatio der Referete hisichtlich ihrer politisch-strategische, fachliche, soziale ud methodische Kompeteze. 6. Ihaltliche Kriterie der Semiargestaltug: Neuester Stad der Ihalte i wisseschaftlicher, juristischer ud praktischer Hisicht. Klarheit darüber, dass es sich um eie gewerkschaftliche Bildugsverastaltug hadelt. Bearbeitug der Theme i ihre ökoomische, gesellschaftliche, politische, soziale ud iteratioale Zusammehäge. Eibeziehug vo erwartbare küftige Etwickluge. Kei Igoriere rechtsextremer Äußeruge auf Semiare. 7. Methodische Kriterie der Semiargestaltug: Vielfältiger ud abwechslugsreicher Methodeeisatz (u.a. Pleum, Gruppearbeit, Kurzreferate, Textbearbeitug, Fallarbeit, Exkursioe, Multimedia). Berücksichtigug der Wüsche der Teilehmer. Problemorietiertes, flexibles Vorgehe. Aregug ud Austragug sachlicher Kotroverse. Ermöglichug vo Selbstreflexio. Hadlugsorietierug. Ausreicheder Raum für Semiarkritik. 6

9 wichtige hiweise Wichtige Hiweise Das DGB Bildugswerk Bayer ist ei gewerkschaftlicher Bildugsträger. Dies bedeutet zuächst, dass wir de Iteresse der abhägig Beschäftigte i Wirtschaft, Gesellschaft ud Staat verpflichtet sid. Dies bedeutet auch, dass wir vo der Existez uterschiedlicher Iteresse ausgehe ud die Notwedigkeit sehe, diese teilweise auch kofliktorisch auszutrage. Die Semiare des DGB Bildugswerks Bayer stehe auch für Betriebliche Iteressevertreter offe, die kei Mitglied eier Gewerkschaft sid. Auf usere Semiare wird icht agitiert, soder mit Respekt gegeüber Teilehmede ud Referete kritisch diskutiert, was immer auch die Fähigkeit zur Selbstkritik aller Beteiligte beihaltet. Auf usere Semiare komme Betriebliche Iteressevertreter uterschiedlicher Brache zusamme. Dies ist ausdrücklich erwüscht, da es de Iformatios- ud Erfahrugsaustausch ud de gewerkschaftliche Zusammehalt über alle Wirtschaftsbereiche hiweg fördert. Vo kommerzielle Abieter uterscheide wir us dari, dass wir als i Bayer aerkater Erwachseebildugsträger ei gemeiütziger Verei sid, dass auf usere Semiare die vermittelte Ihalte immer auch mit strategischem Hadel ud betrieblicher Umsetzug verbude sid, dass wir us auch als Bildugsträger ausdrücklich gewerkschaftlich verstehe ud dass im Prizip jedes userer Semiare im weiteste Sie politisch ist: auch spezifische oder fachbezogee Semiare lasse sich i eiem gewerkschaftliche Zusammehag icht als quasi eutral behadel, soder stehe im Spaugsfeld uterschiedlicher Iteresse. Amerkuge zum Sprachgebrauch: Zur Vereifachug verwede wir i de Texte ur eie geschlechtsspezifische Sprachform. Selbstverstädlich repräsetiert der jeweilige Begriff das Tätigkeitsfeld vo Fraue ud Mäer gleichermaße. Wir bitte um Verstädis für diese Regelug. 7

10 ARbeit + ökoomie ARbeit + edv ARbeit + Nachhaltigkeit ARbeit + gesudheit ARbeit + orgaisatio 8

11 Ihaltsverzeichis TIBAY Was wir tu Wir berate isbesodere Betriebs- ud Persoalräte auf der Grudlage vo 80 (3), 92a ud 111 BetrVG oder ach de Persoalvertretugsgesetze. Auch adere betriebliche Akteure steht user Agebot offe. I de Geschäftsfelder Arbeit + EDV Arbeit + Ökoomie Arbeit + Orgaisatio Arbeit + Gesudheit Arbeit + Nachhaltigkeit berate, begleite, iformiere ud qualifiziere wir, damit Iovatiosprozesse ud eue Techologie im betriebliche Alltag sozial verträglich gestaltet werde. Leistuge Rud um usere füf Geschäftsfelder stelle wir ei breites Leistugsagebot zur Verfügug. Wir uterstütze ud berate uter aderem bei techische ud orgaisatorische Äderuge im Betrieb, bei Eiführug euer EDV-/IT-Systeme z.b. SAP, Eterprise Resource Plaig, Betriebsdateerfassug, Telefoalage, Iteret- u. utzug, i Dateschutzfrage, bei der Aalyse der wirtschaftliche Situatio z. B. Bilazaalyse, bei alle Theme rud um die Persoal- ud Orgaisatiosetwicklug z. B. Teamarbeitsmodelle, Wissesmaagemet, Prozessveräderuge, Persoalplaug, i Frage der Ergoomie ud des Gesudheitsschutzes z. B. Software-Ergoomie, Arbeitsschutz, psychische Belastuge, im Bereich Demografie z. B. Altersstrukturaalyse, Maßahmekataloge, bei Frage der betriebliche Fort- ud Weiterbildug ud im Bereich Ökologie ud Nachhaltigkeit. Wir hadel dabei i der Überzeugug, dass die Beschäftigte selbst die Experte ihrer Arbeit sid. Ihre Eibidug i betriebliche Veräderugsprozesse ist daher sivoll ud im Iteresse aller Beteiligte. Das bedeutet für us: wir berate arbeitsorietiert, beteiligugsorietiert, mitbestimmugsorietiert. Fallweise stehe us dabei die Kompeteze aderer Istitutioe ud Orgaisatioe zur Verfügug, mit dee wir parterschaftlich i eiem Beratugs- ud Schulugsetzwerk zusamme arbeite. Weitere Iformatioe zu usere Leistuge auf 9

12 ihaltsverzeichis I diese gekezeichete Bereiche biete wir auch Beratuge vo TIBAY (S. 9) a. Grudlage BetrVG, BPersVG, BayPVG, MVG, SGB IX Rechte ud Pflichte vo Betriebsratsmitglieder Rechte ud Pflichte des Betriebsrats Zeit für Betriebsratsarbeit Schulugs- ud Freistellugsasprüche betrieblicher Iteressevertreter Betriebsräte I Eiführug i Betriebsverfassugsgesetz ud Betriebsratsarbeit Betriebsräte II a Mitbestimmugsrechte Betriebsräte II b Mitwirkug bei persoelle Agelegeheite Betriebsräte III Betriebsräte I Eiführug i Betriebsverfassugsgesetz ud Betriebsratsarbeit Betriebsräte II a Mitbestimmugsrechte Betriebsräte II b Mitwirkug bei persoelle Agelegeheite Betriebsräte I Eiführug i Betriebsverfassugsgesetz ud Betriebsarbeit Betriebsräte II a Mitbestimmugsrechte Betriebsräte II b Mitwirkug bei persoelle Agelegeheite Betriebsräte III a Mitwirkug des Betriebsrats bei Küdiguge Betriebsräte III b Mitwirkug des Betriebsrats bei Betriebsäderuge Betriebsräte I Eiführug i Betriebsverfassugsgesetz ud Betriebsratsarbeit Betriebsräte II a Mitbestimmugsrechte Betriebsräte II b Mitwirkug bei persoelle Agelegeheite Betriebsräte I Eiführug i Betriebsverfassugsgesetz ud Betriebsratsarbeit Betriebsräte II b Mitwirkug bei persoelle Agelegeheite Betriebsräte I Eiführug i Betriebsverfassugsgesetz ud Betriebsratsarbeit Durchsetzug vo Iformatios- ud Beratugsrechte Mitbestimmug ach 87 BetrVG Die Kaiserdiszipli des Betriebsrats Grudlage des Betriebsverfassugsrechts Teil Grudlage des Betriebsverfassugsrechts Teil Grudlage des Betriebsverfassugsrechts Teil Betriebsversammluge zu eiem Elemet der Mitwirkug mache Das richtige Protokoll Protokollführug Aufbausemiar BayPVG: Die allgemeie Aufgabe des Persoalrats gemäß Artikel 69 BayPVG Aufgabe ud Pflichte des Betriebsratsvorsitzede Die Schwerbehiderteversammlug Teil Die Schwerbehiderteversammlug Teil Die Arbeit der Schwerbehidertevertretug Die Betriebsvereibarug Durchsetzug der Betriebsratsrechte Umgag des Betriebsrats mit dem Arbeitgeber Die Betriebsratswahl 2014 vorbereite ud erfolgreich durchführe Wahlvorstadsschulug zur Betriebsratswahl: Normales Wahlverfahre

13 Ihaltsverzeichis ihaltsverzeichis Wahlvorstadsschulug zur Betriebsratswahl: Vereifachtes Wahlverfahre Wahlvorstadsschulug zur Wahl der Schwerbehidertevertretug Betriebsratsarbeit i Tedezbetriebe Die Haftugsgrudsätze ach dem BetrVG Aller Afag ist schwer: Schupperkurs für eu gewählte Betriebsräte Erstmals Betriebsrat ud jetzt i de Paragrafedschugel! Eistieg i die Betriebsratsarbeit: rechtliche Grudlage ud Hadlugsmöglichkeite Beschäftigug sicher ud förder Eie Aufgabe für Betriebsräte Grudrechte auch im Betrieb? Eizeltheme der Betriebsratsarbeit Arbeitsbediguge, Arbeitszeit, Urlaub, Elterzeit, Pflegezeit Ergoomie am Bildschirm-Arbeitsplatz Arbeitszeitgestaltug ud Abrufarbeit Arbeitszeitgestaltug als ei wesetliches Mittel des Arbeits- ud Gesudheitsschutzes Arbeitszeitkote Umsetzug vo Altersteilzeitregeluge im Betrieb Teilzeit ud Befristug Rufbereitschaft ud Bereitschaftsdiest Berufstätigkeit ud Betreuug vo Agehörige Vereibarkeit vo Beruf, Erziehug ud Pflege (Teil 1) Berufstätigkeit ud Betreuug vo Agehörige Vereibarkeit vo Beruf, Erziehug ud Pflege (Teil 2) Familiefreudliche Arbeitswelt Regeluge zu Elterzeit, Eltergeld, Schwagerschaft ud Mutterschutz Berufstätigkeit ud Betreuug vo Agehörige Vereibarkeit vo Beruf, Erziehug ud Pflege (Teil 1+2) Leistug ud Etgelt Leistugsstöruge im Arbeitsverhältis Gazheitliche Produktiossysteme Gegehalte oder Mitgestalte? Arbeitsverhältis, Eistellug, Versetzug, Küdigug Abmahug Hadlugsmöglichkeite des Betriebsrats bei Abmahuge ud Zeugisse Abmahug ud verhaltesbedigte Küdigug Hadlugsmöglichkeite des Betriebsrats bei Arbeitsverträge Küdigugsschutz Wie ka ma de Küdigugsschutz wirksam mache? Die betriebsbedigte Küdigug Küdigug! Betriebsrat was u? Beteiligugsrechte des Betriebsrats bei betriebsbedigte Küdiguge Betriebsäderuge mit Iteresseausgleich ud Sozialpla Das Hadel des Betriebsrats bei Küdiguge Aufhebugsverträge Hadlugsmöglichkeite des Betriebsrats bei Versetzuge ud Äderugsküdiguge

14 Die Beedigug vo Arbeitsverhältisse ud ihre sozialrechtliche Folge Arbeitszeugisse ud Aufhebugsverträge bei Beedigug des Arbeitsverhältisses Arbeitszeugisse lese ud verstehe AT-Agestellte Ei Thema für de Betriebsrat Beschlussverfahre ud Eiigugsstelle Die Eiigugsstelle Kofliktregelug durch die Eiigugsstelle Eiführug i die Werkvertragsproblematik Fremdpersoal im Betrieb Werk- ud Diestverträge FOKUS Werkverträge Leiharbeit Mitbestimmugsrechte ud Hadlugsmöglichkeite der Betriebsräte bei Werkverträge ud Diestleister Leiharbeit ud Befristug wer ist zustädig Die Überahme vo Auszubildede Rechtsasprüche, Schwierigkeite, Hadlugsmöglichkeite Arbeit & EDV Leistugs- ud Verhalteskotrolle mit IT-Systeme Persoaldateverwaltug ud Videoüberwachug Mitarbeiterüberwachug wie viel Kotrolle darf sei? IT gestützte Persoalwirtschaft Eiführug SAP SAP aus Sicht der Iteressevertretuge Die Beschäftigte a der Betriebsratsarbeit beteilige Neue Medie: Iteret, Facebook, Twitter ud Co Eiführug i de Dateschutz Dateschutzaforderuge a die Verwaltugsabläufe i der Betriebliche Iteressevertretug Aktuelle Etwickluge ud eueste Rechtsprechug im Dateschutz Dateschutz im Betriebs- ud Persoalratsbüro Arbeitehmer-Dateschutz Quo vadis Techik? ud Iteretbeutzug im Betrieb Licht ud Schatte sozialer Netzwerke im Betrieb Kommuikatio, Soziale Kompeteze, Kreativitätstechike Führe ud Leite vo Betriebsratsgremie Was macht eie erfolgreiche Iteressevertretug aus? Der Spagat zwische Führug ud Kooperatio Führugskompetez für Betriebsräte Betriebliche Iteressevertretug Herausforderug ud Chace zugleich Mitberate - Mitwirke - Mitbestimme Kofliktmaagemet i Verhadlugssituatioe ud im Betriebsratsgremium Kofliktvermeidug ud Kofliktlösug im betriebliche Alltag I-II Kofliktvermeidug ud Kofliktlösug im betriebliche Alltag III-IV Umgag mit Beschwerderecht ud Koflikte Hadwerk Öffetlichkeitsarbeit: Kommuikatio mit Beschäftigte ud Uterehmesumfeld Öffetlichkeitsarbeit der betriebliche Iteressevertretug

15 Belegschafte wirkugsvoll beteilige Demokratie ud Mitbestimmug im Betrieb Die Sprechstude des Betriebsrats Selbstsicheres Auftrete Sicherheit am Rederpult ud am Verhadlugstisch Betriebsratsarbeit aber mit System Auf zur Qualifizierug des eue Betriebsrats Strategie für Fraue i betriebliche Iteressevertretuge die eigee Positio fide Nach der Wahl Zeitmaagemet im Betriebsrat orgaisiere Arbeit & Ökoomie Arbeitehmervertretuge im Aufsichtsrat Wirtschaftsausschuss Grudlage der Arbeit im ud mit dem Wirtschaftsausschuss Wirtschaftsausschuss Kompakt I Wirtschaftsausschuss II Wirtschaftsausschuss III Wirtschaftsausschuss IV Arbeit & Gesudheit Arbeits- ud Gesudheitsschutz I Grudlagesemiar Gute Arbeit im Büro Eiführug i de Arbeits- ud Gesudheitsschutz Arbeitsstätteverordug Bildschirmverordug Betriebssport ud Katie Mitspracherecht des BR bei ausgewählte Gesudheitstheme Was tu bei eiem Arbeitsufall? Das Istrumet der Gefährdugsbeurteilug im Arbeitsschutz We Schichtarbeit krak macht Das Kreuz mit dem Kreuz Herausforderug für de betriebliche Gesudheitsschutz Rauche am Arbeitsplatz Neuregelug der Eisatzzeite der Betriebsärzte ud Fachkräfte für Arbeits sicherheit i der Berufsgeosseschaftliche Vorschrift DGUV V Sucht ud Alkohol am Arbeitsplatz ud Erstelle eier Betriebsvereibarug Mobbig Eiführugssemiar Mobbig Vertiefugssemiar Das "Mobbigramm" als Aalyse- ud Lösugswerkzeug Eskalierte Koflikte ud Mobbig was tu im Betrieb? Burout-Symptome erkee Gegestrategie etwickel Terror für die Seele Psychische Belastuge ud Stress im Betrieb Betriebliches Strukturchaos als Ursache für Sucht, Mobbig ud Burout Psuchtose Umgag mit betriebliche Überlastuge Psychische Belastuge am Arbeitsplatz: Bestadsaufahme, Aalyse, Hadlugsmöglichkeite Stressmaagemet Die Gefährdugsazeige Betriebliches Eigliederugsmaagemet (BEM) Überblick ud Regelugsmöglichkeite krak, kaputt, raus? Eiführug i das betriebliche Gesudheitsmaagemet

16 Arbeits- ud Sozialrecht Eiführug i das Arbeitsrecht Arbeitsrecht für Fortgeschrittee ud iteressierte Afäger Arbeitsrecht Auffrischug ud Vertiefug Arbeitsrecht im betriebliche Alltag Wichtige Friste i der Betriebsratsarbeit Aktuelle Rechtsprechug zum Arbeits- ud Betriebsverfassugsrecht Aktuelles Arbeitsrecht Aktuelle Rechtsprechug des BAG Praxiserfahrug Arbeitsrecht ud Arbeitsgericht Praxiserfahrug am Arbeitsgericht Ei Tag am Arbeitsgericht Aktuelle Rechtsprechug zum Arbeits- ud Betriebsverfassugsrecht Urlaubsrecht Aktuelle Rechtsprechug zum Urlaubsrecht Der Weg durch die Istaze Zu krak für die Arbeit zu gesud für die Rete Haftugsfrage i der Arbeitswelt Diskrimiierug am Arbeitsplatz Das Allgemeie Gleichbehadlugsgesetz Arbeitehmerschutz Rechte des Betriebsrats Arbeit & Nachhaltigkeit Eiführug i de betriebliche Umweltschutz Rechtliche Grudlage des betriebliche Umweltschutzes We Arbeit viele Orte hat Reteversicherug für betriebliche Iteressevertreter Qualifiziert älter werde im Betrieb We Belegschafte zu alt werde Perspektive ud Chace für Beschäftigte ud Uterehme Mitarbeitergespräche: Sivolles Feed-Back oder "Abwatsche"? Sturmglas ud Soesegel Persoalplaug, Persoaletwicklug ud Persoaleisatz uter Berücksichtigug vo Tedezbetriebe Betriebliche Fortbildug ud E-Learig Weitere Agebote Ihouse-Semiare & Kurzfristige Semiare Prof. Dr. Wolfgag Däubler - Verastaltug & Semiare Kogress "Betriebsratshadel i Krisezeite" Hiweise Freistellug Bediguge Refereteverzeichis Semiare im Überblick Semiarameldug

17 Grudlage BetrVG, BPersVG, BayPVG, MVG, SGB IX 1974 Der Betriebsrat hat die Aufgabe, die wirtschaftliche, soziale, gesudheitliche ud kulturelle Iteresse der ArbeitehmerIe im Betrieb wahrzuehme ud zu förder. 80 BetrVG Heuer fide die Betriebsratswahle zwische März ud Mai 2014 statt. 15

18 Rechte ud Pflichte vo Betriebsratsmitglieder Zielgruppe: Betriebsräte Das Amt des Betriebsrats ist mit vielerlei Rechte aber auch Pflichte verbude. I diesem Semiar werde die gesetzliche Grudlage des Amtes, der gemeisame Arbeit i de Gremie ud das Zusammespiel zwische Betriebsrat, Belegschaft, Gewerkschafte ud Arbeitgeber dargestellt. Referet: Dr. Mathias Wielad, Fachawalt für Arbeitsrecht 10. April 2014 i Weide Semiar-Nr /TSD Semiargebühr: 199,00 E Verpflegug: 43,00 E Rechte ud Pflichte des Betriebsrats Betriebsratsmitglieder habe besodere Rechte ud Pflichte, um ihr Amt ausübe zu köe. Dieses Semiar gibt eie umfassede Überblick über diese Rechte ud Pflichte, damit diese selbstbewusst agewadt werde köe ud die Betriebsräte icht durch ei falsches Verstädis ihrer Pflichte i der Arbeit behidert werde. Referet: Georg Sedelbeck, Rechtsawalt 8. Mai 2014 i Hirschau Semiar-Nr /TSE Verpflegug: 29,50 E Zeit für Betriebsratsarbeit Zielgruppe: Betriebsräte Im Semiar werde alle i diesem Zusammehag relevate Frage bearbeitet: Vom Verhältis der arbeitsvertragliche Pflichte zur Betriebsratsarbeit über die Praxis der Arbeitsbefreiug bis hi zum Umgag mit missmutige Kollegie ud Kollege. Außerdem wird eie Übersicht über die eischlägige Rechtsprechug gebote. Referet: Kut Becker, lagjähriger Betriebsratsvorsitzeder 20. bis 21. Februar 2014 i Illschwag Semiar-Nr /2TD Semiargebühr: 419,00 E Uterkuft/Verpflegug: 183,00 E Ameldug: Ladesstelle 3. bis 4. November 2014 i Müche Semiar-Nr /2TD Semiargebühr: 419,00 E Uterkuft/Verpflegug: 196,00 E (ur Verpflegug 70,00 E) Ameldug: Ladesstelle 16

19 Schulugs- ud Freistellugsasprüche betrieblicher Iteressevertreter Nicht ur eu gewählte Iteressevertreter tu sich schwer, über die Sitzuge hiaus die Zeit für ihre Tätigkeit "freizuschaufel". Ähliches gilt für de Besuch vo Schulugsverastaltuge, die otwedige Ketisse für die Betriebsratsarbeit vermittel. Im Semiar werde Freistelluge ud Teilfreistelluge, das Problem der Betriebsratstätigkeit außerhalb der betriebliche ud persöliche Arbeitszeit sowie die Schulugsasprüche behadelt. Referet: Prof. Dr. Wolfgag Däubler, Arbeitsrechtler a der Uiversität Breme 22. September 2014 i Festerbach Semiar-Nr /TSG Semiargebühr: 279,00 E Verpflegug: 44,00 E Grudlage Betriebsräte I Eiführug i Betriebsverfassugsgesetz ud Betriebsratsarbeit Grudlagesemiar Zielgruppe: Betriebsräte I diesem Semiar werde die Grudlage des Betriebsverfassugsgesetzes itesiv behadelt, isbesodere die Rechte ud Pflichte der Betriebsräte im betriebliche Alltag. Erörtert werde darüber hiaus auch die Möglichkeite der Zusammearbeit mit adere Stelle, Ämter ud Orgaisatioe (z.b. Gewerkschafte, Gewerbeaufsicht, Arbeitsamt usw.). 2. bis 6. Jui 2014 i Festerbach Referete: Willi Geißler, Helmut Bösl, Fachreferete Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 425,00 E 15. bis 19. September 2014 i Festerbach Referet: Willi Geißler, Fachreferet Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 425,00 E Betriebsräte II a Mitbestimmugsrechte Grudlagesemiar Zielgruppe: Betriebsräte Im Semiar werde schwerpuktmäßig die Struktur der betriebsverfassugsrechtliche Beteiligugsrechte, Tarifvorbehalte ud Kofliktregelugsmechaisme im BetrVG behadelt. Hierzu werde Fälle aus der Praxis ebeso erörtert wie bestehede Saktiosmöglichkeite. Empfehleswert ist der vorherige Besuch des Semiars BR I. Referet: Willi Geißler, Fachreferet 13. bis 17. Oktober 2014 i Festerbach Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 425,00C E 17

20 Betriebsräte II b Mitwirkug bei persoelle Agelegeheite Grudlagesemiar Zielgruppe: Betriebsräte Ziel dieses Semiars ist es, de Themekomplex der persoelle Maßahme (Persoalplaug 92 ff. BetrVG, Auswahlrichtliie 95 BetrVG, Eistellug, Versetzug, Ei- ud Umgruppierug 99 ff BetrVG) zu vertiefe. Der vorherige Besuch des Semiars Betriebsräte I ist wüscheswert. Referet: Willi Geißler, Fachreferet 10. bis 14. November 2014 i Festerbach Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 425,00C E Betriebsräte III Aufbausemiar Zielgruppe: Betriebsräte Im Semiar werde u. a. folgede Theme behadelt: Grudelemete des Tarifvertragssystems ud ihre Bedeutug für die Arbeit der Betriebsräte, Arbeitszeitgestaltug ud ihre Auswirkug auf die Beschäftigte, Mitbestimmugsrechte ud Hadlugsmöglichkeite des Betriebsrats bei der Persoalplaug, Grudlage der Persoalbedarfsplaug, der Persoalbeschaffug ud der Persoaletwicklug sowie Beteiligugsrechte des Betriebsrats. Die Semiartheme werde auf der Grudlage der aktuelle Rechtsprechug zum Betriebsverfassugsgesetz behadelt. Referete: Willi Geißler, Helmut Bösl, Fachreferete 5. bis 9. Mai 2014 i Festerbach Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 425,00 E Betriebsräte I Eiführug i Betriebsverfassugsgesetz ud Betriebsratsarbeit Grudlagesemiar Zielgruppe: Betriebsräte I diesem Semiar werde die Grudlage des Betriebsverfassugsgesetzes itesiv behadelt, isbesodere die Rechte ud Pflichte der Betriebsräte im betriebliche Alltag. Erörtert werde darüber hiaus auch die Möglichkeite der Zusammearbeit mit adere Stelle, Ämter ud Orgaisatioe (z.b. Gewerkschafte, Gewerbeaufsicht, Arbeitsamt usw.). Referete: Johaes Metz, Adreas Röhrl, Fachreferete 23. bis 27. Jui 2014 i Doaustauf Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 607,00 E 18

21 7. bis 11. Juli 2014 i Würzburg Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 704,50 E Ameldug: Büro Oberfrake Grudlage 22. bis 26. September 2014 i Augsburg Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 846,00 E 24. bis 28. November 2014 i Bad Bereck Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 387,00 E Ameldug: Büro Oberfrake Betriebsräte II a Mitbestimmugsrechte Grudlagesemiar Zielgruppe: Betriebsräte Im Semiar werde schwerpuktmäßig die Struktur der betriebsverfassugsrechtliche Beteiligugsrechte, Tarifvorbehalte ud Kofliktregelugsmechaisme im BetrVG behadelt. Hierzu werde Fälle aus der Praxis ebeso erörtert, wie bestehede Saktiosmöglichkeite. Empfehleswert ist der vorherige Besuch des Semiars Betriebsräte I. Referete: Johaes Metz, Adreas Röhrl, Fachreferete 19. bis 23. Mai 2014 i Herrschig Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 742,50 E 20. bis 24. Oktober 2014 i Bad Alexadersbad Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 520,00 E 19

22 Betriebsräte II b Mitwirkug bei persoelle Agelegeheite Grudlagesemiar Zielgruppe: Betriebsräte Ziel dieses Semiars ist es, de Themekomplex der persoelle Maßahme (Persoalplaug 92 ff. BetrVG, Auswahlrichtliie 95 BetrVG, Eistellug, Versetzug, Ei- ud Umgruppierug 99 ff BetrVG) zu vertiefe. Der vorherige Besuch des Semiars Betriebsräte I ist wüscheswert. Referete: Johaes Metz, Adreas Röhrl, Fachreferete 1. bis 5. Dezember 2014 i Rotheburg Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 628,00 E Ameldug: Büro Oberfrake Betriebsräte I Eiführug i Betriebsverfassugsgesetz ud Betriebsratsarbeit Grudlagesemiar Zielgruppe: Betriebsräte I diesem Semiar werde die Grudlage des Betriebsverfassugsgesetzes itesiv behadelt, isbesodere die Rechte ud Pflichte der Betriebsräte im betriebliche Alltag. Erörtert werde darüber hiaus auch die Möglichkeite der Zusammearbeit mit adere Stelle, Ämter ud Orgaisatioe (z.b. Gewerkschafte, Gewerbeaufsicht, Arbeitsamt usw.). Referet: Thomas Rathgeb, Rechtsawalt 19. bis 23. Mai 2014 i Beilgries Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 450,00 E Ameldug: Ladesstelle 23. bis 27. Jui 2014 i Müche Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 759,00 E (Nur Verpflegug 295,00 E) Ameldug: Ladesstelle 7. bis 11. Juli 2014 i Beilgries Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 589,00 E Ameldug: Ladesstelle 20

23 Betriebsräte II a Mitbestimmugsrechte Grudlagesemiar Zielgruppe: Betriebsräte Im Semiar werde schwerpuktmäßig die Struktur der betriebsverfassugsrechtliche Beteiligugsrechte, Tarifvorbehalte ud Kofliktregelugsmechaisme im BetrVG behadelt. Hierzu werde Fälle aus der Praxis ebeso erörtert wie bestehede Saktiosmöglichkeite. Empfehleswert ist der vorherige Besuch des Semiars Betriebsräte I. Referet: Thomas Rathgeb, Rechtsawalt 21. bis 25. Juli 2014 i Beilgries Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 450,00 E Ameldug: Ladesstelle Grudlage 6. bis 10. Oktober 2014 i Deggedorf Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 460,00 E Ameldug: Ladesstelle Betriebsräte II b Mitwirkug bei persoelle Agelegeheite Grudlagesemiar Zielgruppe: Betriebsräte Ziel dieses Semiars ist es, de Themekomplex der persoelle Maßahme (Persoalplaug 92 ff. BetrVG, Auswahlrichtliie 95 BetrVG, Eistellug, Versetzug, Ei- ud Umgruppierug 99 ff BetrVG) zu vertiefe. Der vorherige Besuch des Semiars Betriebsräte I ist wüscheswert. Referet: Thomas Rathgeb, Rechtsawalt 27. bis 31. Oktober 2014 i Glo Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 646,00 E Ameldug: Ladesstelle 21

24 Betriebsräte III a Mitwirkug des Betriebsrats bei Küdiguge Aufbausemiar Zielgruppe: Betriebsräte Gemäß 102 BetrVG ist der Betriebsrat vor jeder Küdigug zu höre. Die Stellugahme zu Küdiguge ist eie sich regelmäßig wiederholede Aufgabe des Betriebsrats. Das Semiar vermittelt Ketisse über die Beteiligugsrechte ud Hadlugsmöglichkeite des Betriebsrats im Küdigugsverfahre ( 102 ff BetrVG). Der vorherige Besuch eies Grudlagesemiars ist wüscheswert. Referet: Thomas Rathgeb, Rechtsawalt 17. bis 21. November 2014 i Bad Wörishofe Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 556,50 E Ameldug: Ladesstelle Betriebsräte III b Mitwirkug des Betriebsrats bei Betriebsäderuge Aufbausemiar Zielgruppe: Betriebsräte Im Semiar werde Frage zum Thema Betriebsäderug behadelt. Es werde Begriffe geklärt wie z.b. Betriebsäderug i Abgrezug zum Betriebsübergag, Outsourcig, Umwadlug, Verschmelzug, Spaltug ach dem Umwadlugsgesetz sowie Iteresseausgleich i Abgrezug zum Sozialpla. Die Rechte des Betriebsrats ud die Wahrug dieser Rechte werde ebeso erläutert wie der Ihalt vo Iteresseausgleich ud Sozialpla sowie dere Erarbeitug ud Durchsetzug. Referet: Thomas Rathgeb, Rechtsawalt 1. bis 5. Dezember 2014 i Beilgries Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 430,00 E Ameldug: Ladesstelle Betriebsräte I Eiführug i Betriebsverfassugsgesetz ud Betriebsratsarbeit Grudlagesemiar Zielgruppe: Betriebsräte I diesem Semiar werde die Grudlage des Betriebsverfassugsgesetzes itesiv behadelt, isbesodere die Rechte ud Pflichte der Betriebsräte im betriebliche Alltag. Erörtert werde darüber hiaus auch die Möglichkeite der Zusammearbeit mit adere Stelle, Ämter ud Orgaisatioe (z.b. Gewerkschafte, Gewerbeaufsicht, Arbeitsamt usw.). Referete: Dieter Göller, Lothar Wittek, Fachreferete 28. Juli bis 1. August 2014 i Altekustadt-Baiersdorf Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 420,00 E Ameldug: Büro Oberfrake 22

25 Betriebsräte II a Mitbestimmugsrechte Grudlagesemiar Zielgruppe: Betriebsräte Im Semiar werde schwerpuktmäßig die Struktur der betriebsverfassugsrechtliche Beteiligugsrechte, Tarifvorbehalte ud Kofliktregelugsmechaisme im BetrVG behadelt. Hierzu werde Fälle aus der Praxis ebeso erörtert wie bestehede Saktiosmöglichkeite. Empfehleswert ist der vorherige Besuch des Semiars Betriebsräte I. Referete: Dieter Göller, Lothar Wittek, Fachreferete 15. bis 19. September 2014 i Altekustadt-Baiersdorf Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 420,00 E Ameldug: Büro Oberfrake Grudlage Betriebsräte II b Mitwirkug bei persoelle Agelegeheite Grudlagesemiar Zielgruppe: Betriebsräte Ziel dieses Semiars ist es, de Themekomplex der persoelle Maßahme (Persoalplaug 92 ff. BetrVG, Auswahlrichtliie 95 BetrVG, Eistellug, Versetzug, Ei- ud Umgruppierug 99 ff BetrVG) zu vertiefe. Der vorherige Besuch des Semiars Betriebsräte I ist wüscheswert. Referete: Dieter Göller, Lothar Wittek, Fachreferete 8. bis 12. Dezember 2014 i Altekustadt-Baiersdorf Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 420,00 E Ameldug: Büro Oberfrake Betriebsräte I Eiführug i Betriebsverfassugsgesetz ud Betriebsratsarbeit Grudlagesemiar Zielgruppe: Betriebsräte I diesem Semiar werde die Grudlage des Betriebsverfassugsgesetzes itesiv behadelt, isbesodere die Rechte ud Pflichte der Betriebsräte im betriebliche Alltag. Erörtert werde darüber hiaus auch die Möglichkeite der Zusammearbeit mit adere Stelle, Ämter ud Orgaisatioe (z.b. Gewerkschafte, Gewerbeaufsicht, Arbeitsamt usw.). Referet: Matthias Heese, Fachawalt für Arbeitsrecht 23. bis 27. Jui 2014 i Marktbreit Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 382,00 E Ameldug: Ladesstelle 23

26 Betriebsräte II b Mitwirkug bei persoelle Agelegeheite Grudlagesemiar Zielgruppe: Betriebsräte Im Semiar werde u.a. folgede Theme behadelt: Fuktio ud Aufgabe der Iteressevertretug bei der Bearbeitug persoeller Agelegeheite, Beteiligugsrechte der Iteressevertretug ach dem BetrVG i persoelle Agelegeheite uter Eibeziehug der aktuelle Rechtsprechug, Beteiligug des Betriebsrats bei Persoaletscheiduge ach 99 BetrVG ff., Eistellug, Versetzug, Eigruppierug, Umgruppierug sowie die Beteiligug des Betriebsrats bei Küdiguge ( 102 BetrVG ff.). Referet: Johaes Metz, Fachreferet 21. bis 25. Juli 2014 i Bad Staffelstei Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00C E Uterkuft/Verpflegug: 503,00 E Ameldug: Büro Oberfrake Betriebsräte I Eiführug i Betriebsverfassugsgesetz ud Betriebsratsarbeit Grudlagesemiar Zielgruppe: Betriebsräte I diesem Semiar werde die Grudlage des Betriebsverfassugsgesetzes itesiv behadelt, isbesodere die Rechte ud Pflichte der Betriebsräte im betriebliche Alltag. Erörtert werde darüber hiaus auch die Möglichkeite der Zusammearbeit mit adere Stelle, Ämter ud Orgaisatioe (z.b. Gewerkschafte, Gewerbeaufsicht, Arbeitsamt usw.). Referet: Dr. Mathias Wielad, Fachawalt für Arbeitsrecht 30. Jui bis 4. Juli 2014 i Deggedorf Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 460,00 E Ameldug: Ladesstelle Durchsetzug vo Iformatios- ud Beratugsrechte Zielgruppe: Betriebsräte Bei diesem Semiar werde die eizele Rechte des Betriebsrats ud die zugrude liegede Systematik des BetrVG vertieft. Ihalte sid isbesodere die umfagreiche Iformatios- ud Beratugsrechte als Grudlage der Wahrehmug der Mitbestimmug ud die Möglichkeite, diese ierbetrieblich ud gerichtlich durchzusetze. Referet: Dr. Mathias Wielad, Fachawalt für Arbeitsrecht 9. September 2014 i Amberg Semiar-Nr /TSD Semiargebühr: 199,00 E Verpflegug: 47,60 E 24

27 Mitbestimmug ach 87 BetrVG Die Kaiserdiszipli des Betriebsrats Zielgruppe: Betriebsräte Der Ihalt dieses Semiars bezieht sich auf die effektive Wahrehmug der Mitbestimmugsrechte des Betriebsrats. Es stellt zuächst die Grudlage vor ud gibt da eie Überblick zu spezielle Mitbestimmugsrechte des 87 Abs. 1 BetrVG uter Eibeziehug der weitere gesetzliche ud tarifvertragliche Regeluge. Referet: Dr. Mathias Wielad, Fachawalt für Arbeitsrecht 27. bis 28. Oktober 2014 i Doaustauf Semiar-Nr /2TD Semiargebühr: 419,00 E Uterkuft/Verpflegug: 192,00 E Grudlage Grudlage des Betriebsverfassugsrechts Teil 1 Eiführug i die Arbeit des Betriebsrats ud seie Beteiligugsrechte isbesodere i soziale Agelegeheite Für eie effektive Iteressevertretug braucht der Betriebsrat arbeitsrechtliche Ketisse, isbesodere Ketisse im Betriebsverfassugsrecht. Ziel des Semiars ist es, eu gewählte Betriebsratsmitglieder - oder solche, die och keie Gelegeheit hatte, ei Semiar zu besuche - diese für ihre Tätigkeit erforderliche Grudketisse zu vermittel. Das Semiar besteht aus drei aufeiader aufbauede Blöcke: Teil 1 beschäftigt sich vorragig mit der Geschäftsführug des Betriebsrats ud ihre rechtliche Grudlage.Teil 2 umfasst die Beteiligugsrechte des Betriebsrats i wirtschaftliche ud isbesodere i soziale Agelegeheite. Teil 3 hat die Rechte des Betriebsrats i persoelle Agelegeheite zum Gegestad. Ergäzt ud veraschaulicht werde die theoretische Grudlage durch eie Vielzahl praktischer Beispiele ud Übuge. Refereti: Lisel Neumayer, Juristi 19. bis 21. Mai 2014 i Neuburg vorm Wald Semiar-Nr /3TD Semiargebühr: 649,00 E Uterkuft/Verpflegug: 222,00 E 2. bis 4. Jui 2014 i Hofheim-Rügheim Semiar-Nr /3TD Semiargebühr: 649,00 E Uterkuft/Verpflegug: 299,00 E Ameldug: Büro Oberfrake 30. Jui bis 2. Juli 2014 i Bad Alexadersbad Semiar-Nr /3TD Semiargebühr: 649,00 E Uterkuft/Verpflegug: 280,00 E Ameldug: Büro Oberfrake 25

28 Grudlage des Betriebsverfassugsrechts Teil 2 Die Beteiligugsrechte des Betriebsrats isbesodere i soziale Agelegeheite ud ihre Durchsetzug Zielgruppe: Betriebsräte Im Mittelpukt des Semiars stehe die Iformatios-, Beratugs- ud Mitbestimmugsrechte des Betriebsrats. Das Semiar vermittelt eie Überblick über de Aufbau des BetrVG ud über die abgestufte Beteiligugsrechte des Betriebsrats. Semiarschwerpukte sid das Mitbestimmugsrecht des Betriebsrats i soziale Agelegeheite ach 87 BetrVG ud die Möglichkeite seier Durchsetzug. Voraussetzug für die Teilahme ist der vorherige Besuch des Semiars Grudlage des Betriebsverfassugsrechts - Teil 1. Refereti: Lisel Neumayer, Juristi 21. bis 23. Juli 2014 i Festerbach Semiar-Nr /3TD Semiargebühr: 649,00 E Uterkuft/Verpflegug: 249,00 E 15. bis 17. September 2014 i Bad Alexadersbad Semiar-Nr /3TD Semiargebühr: 649,00 E Uterkuft/Verpflegug: 280,00 E Ameldug: Büro Oberfrake 22. bis 24. September 2014 i Hofheim-Rügheim Semiar-Nr /3TD Semiargebühr: 649,00 E Uterkuft/Verpflegug: 280,00 E Ameldug: Büro Oberfrake 26 Grudlage des Betriebsverfassugsrechts Teil 3 Mitbestimmugsrechte des Betriebsrats bei persoelle Maßahme Zielgruppe: Betriebsräte Ziel des Semiars ist es, eu gewählte Betriebsratsmitglieder - oder solche, die och keie Gelegeheit hatte, ei Semiar zu besuche - die für ihre Tätigkeit erforderliche Grudketisse zu vermittel.das Semiar besteht aus drei aufeiader aufbauede Blöcke: Teil 1 beschäftigt sich mit der Geschäftsführug des Betriebsrats ud ihre rechtliche Grudlage.Teil 2 umfasst die Beteiligugsrechte des Betriebsrats i wirtschaftliche ud soziale Agelegeheite. Teil 3 hat die Rechte des Betriebsrats i persoelle Agelegeheite zum Gegestad. Ergäzt ud veraschaulicht werde die theoretische Grudlage durch eie Vielzahl praktischer Beispiele ud Übuge. Voraussetzug für die Teilahme ist der vorherige Besuch der Semiare Grudlage des Betriebsverfassugsrechts - Teil 1 ud 2. Refereti: Lisel Neumayer, Juristi 13. bis 15. Oktober 2014 i Bad Alexadersbad Semiar-Nr /3TD Semiargebühr: 649,00 E Uterkuft/Verpflegug: 280,00 E Ameldug: Büro Oberfrake

29 20. bis 22. Oktober 2014 i Festerbach Semiar-Nr /3TD Semiargebühr: 649,00 E Uterkuft/Verpflegug: 249,00 E Grudlage 17. bis 19. November 2014 i Hofheim-Rügheim Semiar-Nr /3TD Semiargebühr: 649,00 E Uterkuft/Verpflegug: 299,00 E Ameldug: Büro Oberfrake Betriebsversammluge zu eiem Elemet der Mitwirkug mache Ei wichtiger Teil der Berichterstattug über die Arbeit der Betriebliche Iteressevertretug ist die Betriebsversammlug. Hier gibt es eiige Möglichkeite, die Versammlug zum Elemet der Mitwirkug der Beschäftigte zu mache. Im Semiar werde Methode der Gestaltug vo Großgruppeereigisse auf die Betriebsversammlug übertrage ud praktisch erprobt. Refereti: Gabriele Rösig, Fachrefereti 17. bis 19. November 2014 i Glo Semiar-Nr /3TC Semiargebühr: 470,00 E Uterkuft/Verpflegug: 227,00 E Ameldug: Ladesstelle Das richtige Protokoll Die Protokolle des Betriebsrats müsse korrekt ud im Kofliktfall juristisch wasserdicht sei. Im Semiar werde die rechtliche Grudlage ud die ihaltliche Aforderuge vermittelt. Darüber hiaus werde Arbeitserleichteruge für die Schriftführer erörtert ud praktische Übuge im Verfasse vo Protokolle durchgeführt. Referet: Jürge Romberg, Diplompsychologe 13. Februar 2014 i Müche Semiar-Nr /TSE Verpflegug: 30,00 E 25. Jui 2014 i Amberg Semiar-Nr /TSE Verpflegug: 47,60 E 27

30 Protokollführug Die Grudlage Ziel des Semiars ist es, die Teilehmede zu befähige, ei 'ordugsgemäßes' Protokoll zu führe, das die Aforderuge der Rechtsprechug erfüllt. Besoders wichtig sid dauerhaft beweisbare Betriebsratsbeschlüsse ud die Nachvollziehbarkeit vo Zusage des Arbeitgebers. Erläutert wird, was zu eier korrekte Niederschrift gehört, welche Fehler vermiede werde müsse ud welche Rechtsfolge Fehler i eier Niederschrift habe. Der vorherige Besuch des BR I ist vo Vorteil. Referet: Edelbert Zimmerma, Betriebsräteberater 30. Jui bis 1. Juli 2014 i Bad Bereck Semiar-Nr /2TD Semiargebühr: 419,00 E Uterkuft/Verpflegug: 130,00 E Ameldug: Büro Oberfrake Die Protokollführug Sitzugsprotokolle köe wichtige Beweismittel isbesodere i arbeitsgerichtliche Verfahre sei. Das Semiar macht mit de wichtigste Vorschrifte für die Protokollführug der betriebliche Iteressevertretug vertraut ud gibt praxisbezogee Hilfe ud Areguge sowohl für die Formulierug vo Protokolltexte als auch für die formale Gestaltug vo Protokolle. Refereti: Lydia Brodtrück, Fachawälti für Arbeitsrecht 14. Juli 2014 i Plattlig Semiar-Nr /TSE Verpflegug: 37,50 E 28 Aufbausemiar BayPVG: Die allgemeie Aufgabe des Persoalrats gemäß Artikel 69 BayPVG Zielgruppe: Persoalräte Dieses Aufbausemiar zum Bayerische Persoalvertretugsgesetz (BayPVG) behadelt die praktische Aufgabefelder des Persoalrats hisichtlich der vertrauesvolle Zusammearbeit mit der Dieststelleleitug (Art. 2 BayPVG) ud der Mitbestimmugsrechte (Art. 70 bis 77 BayPVG). Das Semiar richtet sich a Persoalräte, die de Grudkurs zur Eiführug i das BayPVG bereits absolviert habe ud besoders mit Frage des Gesudheitsschutzes, persoeller Eizelmaßahme, Persoalplaug ud mit Arbeitszeitfrage zu tu habe. Referet: Wolfgag Hasibether, Diplomsozialwirt 7. bis 11. April 2014 i Festerbach Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 425,00 E

31 Aufgabe ud Pflichte des Betriebsratsvorsitzede Zielgruppe: Betriebsratsvorsitzede ud Stellvertreter I diesem Semiar werde die otwedige Ketisse vermittelt, um das Amt als Vorsitzeder des Betriebsrats kompetet ud sicher ausführe zu köe. Rechtsvorschrifte ud aktuelle Gerichtsurteile werde Gegestad des Semiars sei ud solle Hilfestellug für die Praxis gebe. 17. bis 18. Juli 2014 Ladshut Referet: Friedrich Schidele, Fachawalt für Arbeitsrecht Semiar-Nr /2TD Semiargebühr: 419,00 E Uterkuft/Verpflegug: 156,00 E Ameldug: Ladesstelle Grudlage 13. bis 14. Oktober 2014 i Ladshut Referet: Friedrich Schidele, Fachawalt für Arbeitsrecht Semiar-Nr /2TD Semiargebühr: 419,00 E Uterkuft/Verpflegug: 156,00 E Ameldug: Ladesstelle 30. Juli 2014 i Regesburg Referet: Dr. Mathias Wielad, Fachawalt für Arbeitsrecht Semiar-Nr /TSD Semiargebühr: 199,00 E Verpflegug: 49,00 E Die Schwerbehiderteversammlug Teil 1 Bei Versammluge der Schwerbehidertevertretug muss besoders darauf geachtet werde, dass sowohl die spezifische Themestelluge behadelt werde, als auch sesibel auf die Bedürfisse der Kollegie ud Kollege eigegage wird. Teil 1 behadelt folgede spezifische Theme: Arbeitsrechtlicher Schwerbehiderteschutz Defiitio Prüfpflicht Diskrimiierugsverbot Fürsorgepflichte Küdigug Itegratiosvereibarug Der Schwerbehidertevertreter i der Schwerbehiderteversammlug Vorbereitug der Versammlug Öffetliches Auftrete Die freie Rede. Refereti: Eva Morgate, Kommuikatioswisseschaftleri 27. bis 28. Jauar 2014 i Illschwag Semiar-Nr /2TE Semiargebühr: 525,00 E Uterkuft/Verpflegug: 183,00 E 29

32 Die Schwerbehiderteversammlug Teil 2 Bei Versammluge der Schwerbehidertevertretug muss besoders darauf geachtet werde, dass sowohl die spezifische Themestelluge behadelt werde, als auch sesibel auf die Bedürfisse der Kollegie ud Kollege eigegage wird. Teil 2 behadelt besoders folgede Bedürfisse ud Erwartuge: Der Aufbau eier Rede Die Eischätzug der Zuhörer Grudlage meschlicher Kommuikatio Das Gespräch Rudgaggespräche Sympathiefeld aufbaue Schlagfertigkeit. Refereti: Eva Morgate, Kommuikatioswisseschaftleri 31. März bis 1. April 2014 i Illschwag Semiar-Nr /2TE Semiargebühr: 525,00 E Uterkuft/Verpflegug: 183,00 E Die Arbeit der Schwerbehidertevertretug Aktuelle Rechtsprechug zur Arbeit der Schwerbehidertevertretug Zielgruppe: Schwerbehidertevertreter Das Schwerbehiderterecht ist stark durch Richterrecht geprägt. Die Auslegug vo rechtliche Vorschrifte uterliegt eiem bestädige Wadel. Das Semiar iformiert über Gesetzesäderuge, besoders über die aktuelle Rechtsprechug zum Schwerbehiderterecht ud zur Arbeit der Schwerbehidertevertretug. Praktische Übuge vertiefe die Themebereiche. Die bisher erworbee Ketisse werde aufgefrischt ud erweitert. Referet: Elmar Weiler, Rechtsawalt 16. bis 18. Jui 2014 i Ohlstadt Semiar-Nr /3TD Semiargebühr: 649,00 E Uterkuft/Verpflegug: 341,00 E Ameldug: Ladesstelle 1. bis 5. Dezember 2014 i Ohlstadt Semiar-Nr /WSC Semiargebühr: 975,00 E Uterkuft/Verpflegug: 631,00 E Ameldug: Ladesstelle 30

33 Die Betriebsvereibarug ud ihre rechtliche Wirkug Zielgruppe: Betriebsräte, Schwerbehidertevertreter I diesem Semiar werde vertiefte Ketisse vermittelt, um Betriebsräte i die Lage zu versetze, das bestehede rechtliche Istrumetarium eier Betriebsvereibarug richtig zu utze ud i der Praxis umzusetze. 12. Februar 2014 i Plattlig Referet: Dr. Mathias Wielad, Fachawalt für Arbeitsrecht Semiar-Nr /TSE Verpflegug: 37,50 E Grudlage 8. Juli 2014 i Müche Referet: Christia Rösch, Fachawalt für Arbeitsrecht Semiar-Nr /TSE Verpflegug: 30,00 E 18. November 2014 i Müche Referet: Christia Rösch, Fachawalt für Arbeitsrecht Semiar-Nr /TSE Verpflegug: 30,00 E 10. Dezember 2014 i Regesburg Referet: Dr. Mathias Wielad, Fachawalt für Arbeitsrecht Semiar-Nr /TSD Semiargebühr: 199,00 E Verpflegug: 51,00 E Die Betriebsvereibarug Zielgruppe: Betriebsräte, Schwerbehidertevertreter Das Semiar soll isbesodere aufzeige, i welche Bereiche der Abschluss eier Betriebsvereibarug erzwigbar ist, wo die Betriebsvereibarug ihaltlich ihre Greze hat ud wie eie Betriebsvereibarug wieder beedet werde ka. Weiterhi solle Verhadlugstaktik ud Regelugsmöglichkeite ahad vo Beispiele aus der Praxis vermittelt werde. Refereti: Aa Bauer, Fachawälti für Arbeitsrecht 6. Mai 2014 i Ladshut Semiar-Nr /TSE Verpflegug: 39,00 E 31

34 Durchsetzug der Betriebsratsrechte Zielgruppe: Betriebsräte Das Semiar behadelt dieses Thema uter Bezugahme auf die Bestimmuge des Betriebsverfassugsgesetzes. Frage zum Vertrauesverhältis ud zur Behiderug vo Betriebsratsarbeit werde itesiv erörtert, bevor die Hadlugsmöglichkeite ud die Gegemaßahme der Betriebsräte diskutiert werde. Referet: Dr. Mathias Wielad, Fachawalt für Arbeitsrecht 10. November 2014 i Weide Semiar-Nr /TSD Semiargebühr: 199,00 E Verpflegug: 43,00 E Umgag des Betriebsrats mit dem Arbeitgeber Zielgruppe: Betriebsräte Die Zusammearbeit vo Arbeitgeber ud Betriebsrat ist vo uterschiedliche Iteresse geprägt. Daher sollte der Betriebsrat a der aktive Gestaltug der Zusammearbeit iteressiert sei. Er muss seie Eiflussmöglichkeite kee ud Durchsetzugsfähigkeit auf betrieblicher Ebee uter Beweis stelle. Dies setzt Sicherheit im Umgag mit dem Betriebsverfassugsrecht, Verhadlugsgeschick ud Erfahrug voraus. Durch die praxisbezogee Darstellug des Betriebsverfassugsrechts soll die tägliche Praxis erleichtert werde. Referet: Friedrich Schidele, Fachawalt für Arbeitsrecht 10. bis 11. Dezember 2014 i Ladshut Semiar-Nr /2TD Semiargebühr: 419,00 E Uterkuft/Verpflegug: 156,00 E Ameldug: Ladesstelle Die Betriebsratswahl 2014 vorbereite ud erfolgreich durchführe Zielgruppe: Betriebsräte, Mitglieder des Wahlvorstads Ziel des Semiars ist es, Wahlvorstadsmitglieder mit der Wahlordug sowie dem zeitliche ud orgaisatorische Ablauf vo Betriebsratswahle vertraut zu mache, sowohl im vereifachte als auch im reguläre Wahlverfahre. Refereti: Lisel Neumayer, Juristi 21. Jauar 2014 i Kulmbach Semiar-Nr /TSD Semiargebühr: 199,00 E Verpflegug: 35,00 E Ameldug: Büro Oberfrake 30. Jauar 2014 i Bad Staffelstei Semiar-Nr /TSD Semiargebühr: 199,00 E Verpflegug: 43,00 E Ameldug: Büro Oberfrake 32

35 Wahlvorstadsschulug zur Betriebsratswahl: Normales Wahlverfahre Zielgruppe: Betriebsräte, Mitglieder des Wahlvorstads Im Frühjahr 2014 sid viele Betriebsratsgremie eu zu wähle. Dieses Semiar soll Betriebsräte ud Mitglieder i Wahlvorstäde für die astehede Betriebsratswahle das hierfür ötige Wisse vermittel. 21. Jauar 2014 i Amberg Refereti: Sadra Carlso, Fachawälti für Arbeitsrecht Semiar-Nr /TSE Verpflegug: 47,60 E Grudlage 22. Jauar 2014 i Müche Refereti: Aa Bauer, Fachawälti für Arbeitsrecht Semiar-Nr /TSE Verpflegug: 30,00 E Wahlvorstadsschulug zur Betriebsratswahl: Vereifachtes Wahlverfahre Zielgruppe: Betriebsräte, Mitglieder des Wahlvorstads Im Frühjahr 2014 sid viele Betriebsratsgremie eu zu wähle. Dieses Semiar soll Mitglieder i Wahlausschüsse für die astehede Betriebsratswahle das hierfür ötige Wisse vermittel - vo grudlegede Iformatioe zum vereifachte Wahlverfahre ud de Rechtsgrudlage über die eizele Hadlugsschritte bis zur Stimmeauszählug ud die Kostituierug des eue Betriebsrats. Refereti: Aa Bauer, Fachawälti für Arbeitsrecht 29. Jauar 2014 i Müche Semiar-Nr /TSE Verpflegug: 30,00 E 33

36 Wahlvorstadsschulug zur Wahl der Schwerbehidertevertretug 2014 Zielgruppe: Schwerbehidertevertreter, Mitglieder des Wahlvorstads Das Semiar bietet eie Überblick über die relevate Frage hisichtlich der Wahl der Schwerbehidertevertretuge: Wahlvorstad, Wahlgrudsätze, Wahlvorschläge, Stimmabgabe, vereifachtes Wahlverfahre sowie Wahl der Kozer-, Gesamt-, Bezirks- ud Hauptschwerbehidertevertretug. Referet: Elmar Weiler, Rechtsawalt 13. bis 14. August 2014 i Müche Semiar-Nr /2TC Semiargebühr: 315,00 E Uterkuft/Verpflegug: 196,00 E (Nur Verpflegug 90,00 E) Ameldug: Ladesstelle Betriebsratsarbeit i Tedezbetriebe Zielgruppe: Betriebsräte Das Semiar behadelt die rechtliche Aspekte wie gesetzliche Grudlage ud die Rechtsprechug der Gerichte. Die eizele Theme werde ahad der betriebliche Problemstelluge der Teilehmede bearbeitet. Referet: Kut Becker, lagjähriger Betriebsratsvorsitzeder 17. bis 19. Februar 2014 i Illschwag Semiar-Nr /3TD Semiargebühr: 649,00 E Uterkuft/Verpflegug: 317,00E Ameldug: Ladesstelle 5. bis 7. November 2014 i Müche Semiar-Nr /3TD Semiargebühr: 649,00 E Uterkuft/Verpflegug: 347,00 E (Nur Verpflegug 105,00 E) Ameldug: Ladesstelle Die Haftugsgrudsätze ach dem BetrVG Zielgruppe: Betriebsräte, Schwerbehidertevertreter Das Semiar erläutert die Saktiossystematik des BetrVG ud welche Risike bei icht pflichtgemäßem Verhalte sowohl des Arbeitgebers als auch vo Betriebsratsmitglieder bestehe ud wie diese vermiede werde köe. Referet: Dr. Mathias Wielad, Fachawalt für Arbeitsrecht 5. Februar 2014 i Plattlig Semiar-Nr /TSE Verpflegug: 37,50 E 34