Univ.-Prof. Dr. Michèle Morner

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1 SCHRIFTENVERZEICHNIS Univ.-Prof. Dr. Michèle Morner Stand: März 2015 (a) Wissenschaftlich referierte Artikel und Buchbeiträge Board of Directors Diversity, Creativity and Cognitive Conflict. The Role of Board Members Interaction, in: International Studies of Management & Organization, 45 (1), pp (zusammen mit Mariateresa Torchia, Andrea Calabrò) The Role of Conditional Cooperation in Organizing Change. Establishing Cooperation Norms and Practices as Change Enablers, in: Management of Permanent Change, 2015, hrsg. von Horst Albach, Heribert Meffert, Andreas Pinkwart, Ralf Reichwald, S (zusammen mit Nadine Finkbeiner) Public-Private Partnerships in the Health Care Sector: A Systematic Review of the Literature, in: Public Management Review, 2014, 17 (2), pp (zusammen mit Mariateresa Torchia und Andrea Calabrò) Hoher Anspruch, harte Wirklichkeit: Say-on-Pay und die Wirkung der Schweizer Abzocker-Initiative, in: Der Aufsichtsrat, 2014, Heft 09, S (zusammen mit Axel Walther und Felix Schirmer) Ein Cooling-Off für Vorstände? Status Quo und Entwicklungsperspektiven aus betriebswirtschaftlicher Sicht, in: Zeitschrift für Corporate Governance, 2014, Jahrgang 9/ Heft 4, S (zusammen mit Axel Walther) Thesen zur Zukunft wertschaffender Corporate Governance, in: Der Aufsichtsrat, 2014, Heft 03, S (zusammen mit Axel Walther) Opening the Black Box of Nomination Committees: A Case-Study of Non-Executive Director Selections in German Supervisory Boards, in: International Journal of Business Governance and Ethics, 2014, 9 (2), pp (zusammen mit Axel Walther) Governing Public Value: How to Foster Knowledge-Intensive Collaboration in the Public Sector, in: Studies in Public and Non-Profit Governance, 2014, Vol. 2, hrsg. von Luca Gnan, Alessandro Hinna und Fabio Monteduro, pp (zusammen mit Manuel Misgeld) Menschenbild und Ökonomie, in: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, Jahrgang 14/ Heft 2 (2013) (zusammen mit Alexander Brink, Ludger Heidbrink, Uwe an der Heiden), S

2 SCHRIFTENVERZEICHNIS 2 von 8 MICHÈLE MORNER Auf dem Weg zu einem kooperativen Menschenbild. Überlegungen zur Organisation der Kooperation, in: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, Jahrgang 12/ Heft 2 (2013), S (zusammen mit Nadine Finkbeiner) How do Women Directors Contribute to Corporate Organizational Innovation? Under Review in: Group & Organization Management (2014) (zusammen mit Mariateresa Torchia, Andrea Calabrò) Board of directors diversity and decision making culture: digging under the surface, in: Corporate Governance Special Interest Group Best Paper Proceedings, Rotterdam 2012, S (zusammen mit Mariateresa Torchia, Andrea Calabrò, Morten Huse) Aufsichtsratspraxis in Deutschland - Empirische Ergebnisse und Erkenntnisse, in: Der Aufsichtsrat, 2012, Heft 07-08, S (zusammen mit Till Jansen, Sebastian Barth, Christian Jünger, Janina Reuter) Product Service Bundles: No simple Solution, in: Journal of Business Strategy, 32 (6), pp , 2011 (zusammen mit Alexander Hahn) Unravelling the Human Side of the Board: The Role of Motivational and Cognitive Compatibility in Board Decision-Making, in: International Journal of Business Governance and Ethics (IJBGE), 2010, Vol. 5, No. 4, pp (zusammen mit Eva- Maria Renger und Reynaldo Valle-Thiele, R.) Overcoming Knowledge Dilemmas. Governing the Creation, Sharing and Use of Knowledge Resources, in: International Journal of Strategic Change Management, Vol. 2, No. 2-3, pp , hrsg. von Nicolai Foss und Joe Mahoney, Special Issue zu Knowledge Governance, 2010 (zusammen mit Jetta Frost) Funktionsbedingungen für Regeln und Diskurs zur Beeinflussung von moralischem Handeln: Implikationen organisatorischer Steuerung für Unternehmens- und Wirtschaftsethik, in: Jahrbuch für Recht und Ethik, Duncker & Humblot, Berlin, 2010, S A Note on Knowledge Creation in Open-Source Software Projects: What Can We Learn from Luhmann s Theory of Social Systems?, in: Systemic Practice and Action Research, 2009, S (zusammen mit Georg von Krogh) Von Organisatoren, die keine Menschen sind Koordination durch Artefakte in Open- Source-Software-Projekten, hrsg. von Lang, R. und A. Schmidt, Individuum und Organisation: Neue Trends eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes, Tagungsband des Workshops der Kommission Organisation, Wiesbaden: Gabler DUV, 2007, S Corporate Commons: Sustaining Competitiveness through Public Goods in Multidivisional Firms, in: International Journal of Learning and Change (IJLC), Special Issue on "Managing Success", Vol. 1, No. 1, 2005, S (zusammen mit Jetta Frost) Artifacts Rule! How Organizing Happens in Open Source Software Projects, hrsg. von Barbara Czarniawska und Tor Hernes, Actor-Network-Theory and Organizing, Liber & Copenhagen Business School Press, 2005, S

3 SCHRIFTENVERZEICHNIS 3 von 8 MICHÈLE MORNER Open-Source-Software-Projekte als virtuelle Communities: Von Altruisten, Egoisten und Opportunisten, hrsg. von Herstatt, C. und J.G. Sander, Innovationen mit Virtuellen User Communities realisieren, München: Gabler Verlag, 2004 (zusammen mit Philipp Kaeser) Das Open-Source-Software-Phänomen organisatorisch betrachtet, in: Zeitschrift für Organisation (zfo), 71. Jg., 2002, Heft 4, S The Emergence of Open-Source Software Projects: How to Stabilize Self-Organizing Processes in Emergent Systems, in: Autopoietic Organization Theory: Drawing on Niklas Luhmann's Social System Perspective, hrsg. von Tor Hernes und Tore Bakken, Abstract Forlag, Oslo, 2003, S Open Source Software, in: das wirtschaftsstudium (wisu), 32. Jg., Heft 3, 2003, S Open-Source-Software, DBW-Stichwort, in: Die Betriebswirtschaft (DBW), Bd. 62, Nr. 2, 2002, S Creating Value in Corporate Groups, in: Dahiya, S. (Hrsg.; 2000), The Current State of Business Disciplines, Rothak 2000, S (zusammen mit Max J. Ringlstetter) Die Integration polyzentrischer Strukturen in internationalen Konzernen, in: Integration der internationalen Unternehmung, hrsg. von Michael Kutschker, Wiesbaden, 1998, S (zusammen mit Max J. Ringlstetter) Strategische Allianzen. Ein Ansatz zur Steigerung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit, in: Unternehmensführung im Wandel, hrsg. von H. Corsten und T. Will, Stuttgart: Schaeffer-Poeschl, 1995, S (zusammen mit Max J. Ringlstetter) (b) Monographische Schriften und Herausgeberwerke Tagungsband zur 2. Speyerer Tagung zu Public Corporate Governance: Zukunftsfähiges Beteiligungsmanagement Chancen für Städte und Kommunen sowie Bund und Länder, Hrsg., erscheint: 2015 Tagungsband zur 1. Speyerer Tagung zu Public Corporate Governance: Politik, Verwaltung und Aufsichtsräte im Spannungsfeld zwischen Gesetz, gelebter Praxis und Öffentlichkeit, Speyerer Arbeitsheft Nr. 213, Hrsg Konzernmanagement: Strategien für Mehrwert, Gabler-Verlag, 2010 (zusammen mit Jetta Frost) Neue Formen der Organisation durch IT- Eine Analyse am Beispiel von Open-Source- Software-Projekten, unveröffentlichte Habilitationsschrift 2008 Organisation der Innovation im Konzern: Gestaltung von Konzernstrukturen zur Hervorbringung von Produktinnovationen, Wiesbaden: Gabler DUV, 1997 (b) Beiträge für wissenschaftlichen Konferenzen mit Peer-Review-Verfahren A cooperative perspective on performance management: The case of municipal ownership management European Group of Public Administration (EGPA) Annual Conference, September 2014, Speyer (zusammen mit Nadine Finkbeiner und Martyna Swiatczak)

4 SCHRIFTENVERZEICHNIS 4 von 8 MICHÈLE MORNER Bringing the citizen back in: Motivational aspects of citizen-administration coproduction. European Group of Public Administration (EGPA) Annual Conference, September 2014, Speyer (zusammen mit Markus Wojtczak) Got a plan in the pipeline? The role of executive search committees in German supervisory boards, 2014 Annual Meeting of the European Academy of Management (EURAM), Valencia (zusammen mit Axel Walther) Unravelling the motivation to cooperate: The impact of managerial participation, psychological regulation mechanisms, and cooperation norms, 2014 Annual Meeting of the European Academy of Management (EURAM), Valencia (zusammen mit Nadine Finkbeiner und Hannah Möltner) Governing wicked problems: The role of self-organizing governance in fostering the problem-solving capabilities of public sector organizations, 2013 Annual Conference of the European Group for Public Administration (EGPA), Edinburg (zusammen mit Manuel Misgeld) The impact of supportive supervision on commitment: Analysing the relevance of empowerment and distributive justice as mediating mechanisms in different cultural settings Conference on Performance Management and Management Control, Barcelona (zusammen mit Hannah Möltner und Pascal Nevries) A process approach towards organizational culture: Integrating empowerment and commitment. Meeting of the European Academy of Work and Organizational Psychology, Münster (zusammen mit Hannah Möltner und Martina Mönninghoff) Governing Public Value: How to Foster Knowledge-intensive Collaboration in the Public Sector, 2013 International Research Society for Public Management Conference (IRSPM), Prag (zusammen mit Manuel Misgeld) The Human Capital of Directors Revisited: How Board Member Selections Foster the Emergence of Human Capital on Boards, 2013 Annual Conference of the European Academy of Management (EURAM), Istanbul (zusammen mit Axel Walther) Competence building in multinational companies: How to establish an Organizational ambiente for cooperation, 2013 Annual Conference of the European Academy of Management (EURAM), Istanbul (zusammen mit Nadine Wälder) Clan control revisited: A behavioural perspective on the role of organizational climate in governing cooperation, European Academy of Management (EURAM), Rotterdam, Juni 2012 (zusammen mit Hannah Möltner) Board of directors diversity and decision making culture: digging under the surface, European Academy of Management (EURAM), Rotterdam, Juni 2012, Rotterdam (zusammen mit Mariateresa Torchia) The Voice of Women Directors - The Nomination Process in German Supervisory Boards, Norefjell IX Board Governance Workshop, 5-8 January 2012, Norefjell (zusammen mit Mariateresa Torchia) Women on Boards: Antecedents, Dynamics and Consequences of Diverse Board Composition, paper presented at the European Academy of Management (EURAM), Juni 2011 (zusammen mit Mariateresa Torchia)

5 SCHRIFTENVERZEICHNIS 5 von 8 MICHÈLE MORNER The symbolic value of money: How cognition determines the influence of compensation on non-executive directors behaviour a qualitative analysis, European Academy of Management (EURAM), Juni 2011 (zusammen mit Christian Jünger und Till Jansen) Governing Collective Action Revisiting the Theory of the Firm. IESE Business School Barcelona, Juni 2011 (zusammen mit Jetta Frost) The Role of Motivational and Cognitive Compatibility in Process-Oriented Board Decision Making, Norefjell VIII Workshop. Norefjell. Januar 2011 Unravelling the Human Side of the Board: The Role of Motivational and Cognitive Compatibility in Process-Oriented Board Decision Making, European Academy of Management (EURAM), Mai 2010 The Tragedy of Corporate Commons Collective Action in the M-Form Organization, European Academy of Management (EURAM), Mai 2010 (zusammen mit Jetta Frost) The Role of Motivational and Cognitive Compatibility in Process-Oriented Board Decision Making, Norefjell-Workshop Behavioural Corporate Governance 2010 Norefjell, Januar 2010 Governing Corporate Commons in Multidivisional Firms, Annual Conference of the Strategic Management Society (SMS), Oktober 2006 Artefacts Rule: How Organizing Happens in Open-Source Software Projects, Jahrestagung der Kommission Organisation (VHB), Februar 2006 Corporate Commons: A New Paradigm for Analyzing Firm Boundaries, Conference on Boundaries of the Firm, University of West England, September 2004 The Knowledge Ecology of Open-Source Software Projects, Jahrestagung der Academy of Management (AoM), August 2004 The Ecology of Knowledge in Open-Source Software Projects, European Group of Organizational Studies (EGOS), Juli 2004 Governing Corporate Commons Governance Mechanisms and Knowledge Contributions, European Academy of Management (EURAM), Mai 2004 Making and Sharing Knowledge at Electronic Crossroads, European Conference of Organizational Knowledge, Learning and Capabilities (OKLC), März 2004 The Knowledge Ecology of Open-Source Software, EGOS Colloquium, European Group of Organizational Studies (EGOS), Copenhagen, Juli 2003 (zusammen mit Giovan Francesco Lanzara) Emergent Open Source Software Projects: Theoretical Reflections, European Group of Organizational Studies (EGOS), Juli 2002 Welche Faktoren stabilisieren selbstorganisierte Innovationsprozesse im Internet? Workshop 2002 der Kommission Technologie- und Innovationsmanagement im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre e.v., Oktober 2002 A New Example for Self-Organization: Open-Source Software Projects, European Academy of Management (EURAM), Mai 2002 Gestaltung von Organisationsstrukturen zur Realisierung von Durchbruchinnovationen. Vier explorative Fallstudien, Workshop 1997 der Kommission Organisation im Verband

6 SCHRIFTENVERZEICHNIS 6 von 8 MICHÈLE MORNER der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre e.v., Februar 1997 (zusammen mit Max J. Ringlstetter) (d) Rezensionen Rezension zu Christian Stegbauer: Grenzen virtueller Gemeinschaft Strukturen internetbasierter Kommunikationsforen, Wiesbaden 2000, in: Forum Qualitative Sozialforschung, Online Journal, 3 (4), verfügbar über: Rezension zu Rolf Wunderer (Hrsg., 1995), BWL als Management- und Führungslehre, 3. überarbeitet und erg. Auflage, Schäffer-Poeschel, Stuttgart 1995, in: Zeitschrift für Personalforschung, 11. Jg., Heft 1, 1997, S (zusammen mit Max J. Ringlstetter) (e) Arbeitspapiere Das Open-Source-Software-Phänomen: Betrachtungen aus organisationstheoretischer Sicht, Diskussionsbeitrag zum Forschungsseminar Westendorf am 21. März 2001 Neue Formen der Konzernorganisation zur Steigerung der Innovationsfähigkeit: Die Konzernorganisation im Spannungsfeld zwischen Produkt-/Markt- und Ressourcenorientierung, Lehrstuhl für Organisation und Personal, Ingolstadt 1997 Ansatzpunkte zur Gestaltung von Organisationsstrukturen zur Realisierung von Durchbruchinnovationen. Vier explorative Fallstudien, in: Diskussionsbeitrag der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt, Nr. 85, Mai 1997 Die Entstehung und Verbreitung von Managementkonzepten in der Unternehmenspraxis: Verbreitungsdynamik und Auswahllogik, Lehrstuhl für Organisation und Personal, Ingolstadt 1996 Wissenschaftstheoretische Implikationen von Managementmoden für eine Angewandte Wissenschaft, Lehrstuhl für Organisation und Personal, Ingolstadt 1996 Die Entstehung des Konzerns Einige Perspektiven, Lehrstuhl für Organisation und Personal, Ingolstadt 1993 (f) Sonstige Veröffentlichungen Beteiligungsmanagement im Fokus: Wirkungsorientierte Steuerung gute Public Corporate Governance, in: Publicus Der Online-Spiegel für das öffentliche Recht, Ausgabe , S (zusammen mit Bettina Klimke) Vergütungsstruktur als Erfolgsfaktor: Leistungsanreizsystem für Geschäftsführer öffentlicher Unternehmen, in: Publicus Der Online-Spiegel für das öffentliche Recht, Ausgabe , S (zusammen mit Martyna Swiatczak) Führungskräftebefragung Studie der Wertekommission und des Reinhard-Mohn- Instituts der Universität Witten/Herdecke (zusammen mit Kai Hattendorf, Ludger Heidbrink und Christian Jung) Governance-Praxis: Reform drängt Bundesweite Expertenkommission für Musterkodex empfohlen, in: Publicus Der Online-Spiegel für das öffentliche Recht, Ausgabe , S (zusammen mit Ulf Papenfuß)

7 SCHRIFTENVERZEICHNIS 7 von 8 MICHÈLE MORNER Erfolgsrezept Unternehmenskultur!?, in: high potential, Dezember 2013/Januar 2014, S (zusammen mit Hannah Möltner) Public Corporate Governance Kodizes als Allheilmittel? Wege zur effektiven Kontrolle und Steuerung von öffentlichen Unternehmen, BOARD Zeitschrift für Aufsichtsräte in Deutschland, 5/2013, , S (zusammen mit Manuel Misgeld und Axel Walther) Bestimmungsfaktoren effektiver Aufsichtsratarbeit, in: Corporate-Governance-Forum, 4/2012, S. 3-5 Was macht erfolgreiche Aufsichtsratsarbeit aus? Ergebnisse der Studie High Performance Boards, in: Finanzplatz Deutsches Aktieninstitut, 5/2012, S Elemente der Unternehmensstrategie und deren Überwachung aus Sicht des Ausichtsrates, in: Corporate-Governance-Forum Informationen für Aufsichtsrat und Prüfungsausschuss, Ausgabe 2/2011, S. 3-5, Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Düsseldorf 2011 (zusammen mit Claus Buhleier) Strategieüberwachung durch den Aufsichtsrat: Gratwanderung zwischen strategischer Einbindung und unabhängiger Kontrolle, in: Corporate-Governance-Forum Informationen für Aufsichtsrat und Prüfungsausschuss, Ausgabe 2/2010, S. 2-3, Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Düsseldorf 2010 Wer gewinnt die Talente von morgen? Studie zu den Standort- und Lebenspräferenzen von Studenten internationaler Eliteuniversitäten, Ernst & Young Düsseldorf 2010 Internationales Personalmanagement, Lehrheft für den Kurs Personalmanagement, AKAD Hochschulen für Berufstätige, Lahr 2000 (g) Sonstige Vorträge und Konferenzorganisation Verantwortung in Aufsicht und Führung - Führungskräfte zwischen eigenverantwortlichem Handeln, Wertediskrepanzen und gelungener Compliance. Vortrag im Rahmen der Fachtagung für Aufsichtsräte Mainz, 11. November Unternehmenssteuerung und Werte - Von Wertediskrepanzen, Ergebnissteuerung & (De-) Motivation der Führungskräfte. Vortrag im Rahmen des 40. Unternehmerinnen- und Managerinnen-Talk des Zentrums Frau in Beruf und Technik und der IHK Mittleres Ruhrgebiet Bochum. Witten, 28. Oktober Unternehmenssteuerung und Werte - Ergebnisse der Führungskräftebefragung Vortrag. Tagung des Reinhard-Mohn-Instituts für Unternehmensführung und Corporate Governance. Witten, 16. September 2014 (zusammen mit Christian Jung) Symposion Unternehmensführung: Unternehmenssteuerung und Werte, Tagung des Reinhard-Mohn-Instituts für Unternehmensführung und Corporate Governance. Wissenschaftliche Leitung. Witten, 16. September 2014 (zusammen mit Ludger Heidbrink und Christian Jung) 2. Speyerer Tagung zu Public Corporate Governance Zukunftsfähiges Beteiligungsmanagement: Chancen für Städte und Kommunen sowie Bund und Länder. Wissenschaftliche Leitung zusammen mit Ulf Papenfuß. Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, 29. April 2014

8 SCHRIFTENVERZEICHNIS 8 von 8 MICHÈLE MORNER Quo vadis, Aufsichtsrat? Vortrag. Aufsichtsratsforum des Reinhard-Mohn-Instituts. Berlin, Repräsentanz der Bertelsmann SE & Co. KGaA, 21. November 2013 (zusammen mit Axel Walther) Der gelähmte Aufsichtsrat?! Thesen zur Zukunft wertschaffender Corporate Governance. Aufsichtsratsforum des Reinhard-Mohn-Instituts. Wissenschaftliche Leitung. Berlin, Repräsentanz der Bertelsmann SE & Co. KGaA, 21. November 2013 Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor!? Voraussetzungen kooperativer Wissensarbeit. Vortrag. Universität Witten/Herdecke, Tagung des Reinhard-Mohn-Instituts für Unternehmensführung und Corporate Governance, Witten, 4. September 2013 (zusammen mit Hannah Möltner) Symposion Neue Wege in der Unternehmenssteuerung: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor!? Tagung des Reinhard-Mohn-Instituts. Wissenschaftliche Leitung. Witten, 4. September Was ist verantwortungsvolle Führung heute?, Vortrag Bürgeruniversität, Witten, 24. Oktober 2013 The Role of Conditional Cooperation in Organizing Change, CASiM Conference 2013 Change Management, Leipzig, 4. Juli Speyerer Tagung zu Public Corporate Governance Politik, Verwaltung und Aufsichtsräte: Im Spannungsfeld zwischen Gesetz, gelebter Praxis und Öffentlichkeit. Wissenschaftliche Leitung. Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, 23. April 2013 Die Bedeutung des Menschenbildes für die Ökonomie, Vortrag beim Symposion Menschenbild und Ökonomie, Universität Witten/Herdecke, Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung und Corporate Governance, Witten, Juni 2012 Homo Oeconomicus und Homo Cooperativus. Symposion Menschenbild und Ökonomie Universität Witten/Herdecke, Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung und Corporate Governance, Witten, Juni 2012 Symposion Menschenbild und Ökonomie. Tagung des Reinhard-Mohn-Instituts. Moderation, Witten, Juni 2012 (zusammen mit Ludger Heidbrink) Was macht erfolgreiche Aufsichtsarbeit aus? Ergebnisse des Forschungsprojekts Entscheidungen und Prozesse in deutschen Aufsichtsräten, gehalten beim Roundtable Unternehmensführung von Clifford Chance, 24. April 2012, Frankfurt am Main High Performance Boards Entscheidungen und Prozesse in deutschen Aufsichtsräten gehalten beim FidAR-Forum IV: Frauen in die Aufsichtsräte Ready for Boarding, 30. Mai 2012, Berlin