Übertragungsursachen und Arten der Unternehmensnachfolge

Transkript

1 Inhaltsverzeichnis Vorwort... V Inhaltsverzeichnis... VII Abkürzungsverzeichnis...XIII Symbolverzeichnis... XXI Abbildungsverzeichnis... XXIII Tabellenverzeichnis... XXVII Verzeichnis der Anlagen im Anhang... XXIX 1. Einleitung Problemstellung und Zielsetzung Aufbau der Arbeit Definitorische Grundlagen Der deutsche Mittelstand Vorbemerkungen Quantitative Merkmale der Unternehmen des deutschen Mittelstandes Qualitative Merkmale der Unternehmen des deutschen Mittelstandes Kombination der quantitativen und qualitativen Merkmale Stärken und Schwächen des deutschen Mittelstandes Die gesamtwirtschaftliche Bedeutung des Mittelstandes in Deutschland Unternehmensnachfolgen Definition der Unternehmensnachfolge Ausgewählte wirtschaftswissenschaftliche Definitionen im Vergleich Eigene Arbeitsdefinition der Unternehmensnachfolge... 24

2 VIII Inhaltsverzeichnis Übertragungsursachen und Arten der Unternehmensnachfolge Der Prozess der Unternehmensnachfolge Die aktuelle Situation der Unternehmensnachfolgen in Deutschland Zur Übergabe anstehende Unternehmen Die Übernahmewürdigkeit von Unternehmen Die Übergabereife von Unternehmen Anzahl der zur Übergabe anstehenden Unternehmen Anzahl der von den Unternehmensübergaben berührten Beschäftigten Die gesamtwirtschaftliche Bedeutung der Unternehmensnachfolgen im deutschen Mittelstand Ausgewählte Herausforderungen im Prozess der Unternehmensnachfolge aus der Sicht des Senior-Unternehmers Vorbemerkungen Die Planung der Unternehmensnachfolge Der Entschluss als Initialzündung Ziele des Senior-Unternehmers Planungsaspekte in der Praxis: Problemfelder und Dauer des Nachfolgeprozesses Die Gestaltung der Unternehmensnachfolge Einführender Überblick Der Personenkreis der Nachfolger Vorbemerkungen Anforderungen an einen geeigneten Nachfolger Familieninterne Nachfolge Familienexterne Nachfolge... 57

3 Inhaltsverzeichnis IX Unternehmensinterne Nachfolge Unternehmensexterne Nachfolge Arten der Vermögensübertragung Vorbemerkungen Vererbung Rechtliche Aspekte Steuerliche Aspekte Schenkung Rechtliche Aspekte Steuerliche Aspekte Verkauf Rechtliche Aspekte Steuerliche Aspekte Die Suche nach einem Nachfolger Der Einstieg in die Suche Instrumente der Nachfolgersuche Allgemeiner Überblick Die Unternehmensbörsen nexxt-change und SaarLorLux Das Unternehmen im Fokus Die Due Diligence Die Unternehmensbewertung Einführung in die Unternehmensbewertung Wert und Preis eines Unternehmens Die Entwicklung der Werttheorien im Überblick Die Unternehmensnachfolge als Bewertungsanlass Ausgewählte Methoden der Unternehmensbewertung Vorbemerkungen... 87

4 X Inhaltsverzeichnis Einzelbewertungsverfahren Substanzwertverfahren Liquidationswertverfahren Gesamtbewertungsverfahren Ertragswertverfahren Discounted Cash Flow-Verfahren Vereinfachtes Ertragswertverfahren Praktikerverfahren Mittelwertverfahren Multiplikatorverfahren Besonderheiten der Unternehmensbewertung bei KMU Der Unternehmenswert bei mittelständischen Unternehmensnachfolgen in der Praxis Ein objektivierter Nachfolge-Unternehmenswert für Kleinst- und Kleinbetriebe Auswahl des grundlegenden Bewertungsverfahrens Die Durchführung der Unternehmensbewertung im modifizierten Ertragswertverfahren Abschließende Bemerkungen zu dem ermittelten Unternehmenswert Die Planung einer Existenzgründung durch Unternehmensübernahme Bin ich ein Unternehmer? Existenzgründung durch Unternehmensübernahme Das passende Unternehmen finden Der Businessplan Die Finanzierung der Übernahme Die Kapitalbedarfsplanung Ausgewählte Instrumente zur Nachfolgefinanzierung im Überblick

5 Inhaltsverzeichnis XI Der langfristige Bankkredit Vorbemerkungen Merkmale des langfristigen Bankkredits Voraussetzungen zum Erhalt eines langfristigen Bankkredits Öffentliche Förderungen Allgemeine Einführung Ausgewählte Förderprogramme für Unternehmensnachfolger Förderkredite Bürgschaften Eigenkapitalstärkende Fördermittel Die Beantragung der Fördermittel Verfügbarkeit der öffentlichen Fördermittel zur Nachfolgefinanzierung in der Praxis Finanzierungsschwierigkeiten der Nachfolger und ihre Ursachen Zahlungsarten After Sales Die Neuausrichtung des Unternehmens Weitere Beteiligte im Nachfolgeprozess Mitarbeiter und Geschäftspartner Externe Berater Wirtschaftspolitische Maßnahmen zur Förderung der Unternehmensnachfolge im Überblick Unternehmerische Herausforderungen in der Unternehmensnachfolge als wirtschaftspolitische Handlungsfelder Ausgewählte allgemeine Maßnahmen zur Förderung der Unternehmensnachfolge Ausgewählte individuelle Hilfestellungen im Nachfolgeprozess

6 XII Inhaltsverzeichnis 8. Eine zentrale Anlaufstelle eine Chance für Übergeber und Übernehmer?! Die Grundidee einer zentralen Anlaufstelle Analyse des Bedarfs Aufgabenfelder einer zentralen Anlaufstelle Arbeitsabläufe einer zentralen Anlaufstelle Die Organisation einer zentralen Anlaufstelle im Überblick Organisatorische Eingliederung der Stelle Marketingmaßnahmen Personalsituation Kostenübernahme für die Dienstleistungen Fazit Anhang Literaturverzeichnis Verzeichnis der Gesprächspartner

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