GRUNDKURS ARBEITSRECHT

GRUNDKURS ARBEITSRECHT von Dr. iur. Abbo Junker o. Professor an der Universität Göttingen ms VERLAG C.H.BECK MÜNCHEN 2001

Inhaltsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis Literaturverzeichnis XXV XXIX 1. Teil. Einführung 1. Grundlagen des Arbeitsrechts 1 1 I. Gegenstand des Arbeitsrechts 2 1 1. Individualarbeitsrecht 3 2 2. Kollektives Arbeitsrecht 4 2 3. Arbeitsgerichtsbarkeit 5 3 II. Aufgaben des Arbeitsrechts 6 3 1. Lebenssachverhalt 7 4 2. Rahmenbedingungen 11 6 3. Interessenausgleich 16 10 a) Vertragsfreiheit und Gesetzesrecht 17 10 b) Koalitionsfreiheit und Tarifautonomie 20 11 c) Betriebs- und Unternehmensverfassung 23 13 III. Europäisches Arbeitsrecht 26 15 1. Entwicklung des Europäischen Arbeitsrechts 27 16 2. Arbeitsrechtliche Zuständigkeiten der EG 32 18 Übersicht 1: Kompetenzen nach Art. 137 EG-Vertrag 34 19 3. Arbeitsrechtliche Richtlinien der EG 35 20 a) Gleichbehandlung der Geschlechter 38 22 b) Arbeitnehmerrechte bei Betriebsübergang 40 23 c) Entsendung von Arbeitnehmern 41 23 Übersicht 2: Arbeitsrechtliche Richtlinien der EG. 42 24 IV. Grundgesetz und Arbeitsrecht 43 25 1. Gesetzgebungskompetenz 44 25 2. Geltungsvorrang der Grundrechte 45 26 3. Drittwirkung im Arbeitsverhältnis 47 27 4. Grundrechtsbindung der Tarifparteien 51 30 5. Gleichheitsrechte 53 31 a) Differenzierungsverbot (Art. 3 III GG) 54 31 b) Gleichberechtigung (Art. 3 II GG) 55 32 c) Gleichbehandlung (Art. 3 I GG) 57 33 6. Freiheitsrechte 60 35 a) Berufsfreiheit (Art. 12 I GG) 61 35

X Inhaltsverzeichnis b) Gewissensfreiheit (Art. 4 I GG) 62 36 Übungsfall 1: Brechreizunterdrückung 63 36 c) Meinungsfreiheit (Art. 5 11 GG) 68 39 V. Rechtsquellen des Arbeitsrechts 69 39 Übersicht 3: Rechtsquellen im Arbeitsverhältnis 70 40 1. Zwingende gesetzliche Bestimmungen 71 41 Übersicht 4: Zwingendes und dispositives Recht 72 42 2. Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen 74 43 3. Besonderheiten auf arbeitsvertraglicher Ebene 76 44 a) Einheitsregelung 77 44 b) Gesamtzusage 78 45 c) Betriebliche Übung 79 46 Übungsfall 2: Wäldchestag-Fall 80 46 VI. Normenkonkurrenzen im Arbeitsrecht 84 48 1. Verschiedene Rangstufen 85 48 a) Hierarchieprinzip 85 49 b) Günstigkeitsprinzip 86 49 2. Ranggleiche Normen 87 50 a) Ablösungsprinzip 87 50 b) Spezialitätsprinzip 88 50 Übersicht 5: Schwellenwerte arbeitsrechtlicher Gesetze 89 50 Fälle und Fragen - 51 Zweiter Teil. Individualarbeitsrecht 2. Parteien des Arbeitsverhältnisses 90 55 I. Arbeitsverhältnis und Arbeitnehmer 91 55 1. Privatrechtlicher Vertrag 92 56 2. Leistung von Diensten 94 57 3. Unselbständigkeit 96 59 a) Persönliche Abhängigkeit 97 59 b) Unternehmerisches Risiko 102 62 c) Sozialrechtliche Regelungen 105 63 IL Arten der Arbeitsverhältnisse 107 64 1. Einteilung nach Berufszweigen 108 64 2. Arbeiter und Angestellte 109 65 Übersicht 6: Arbeitnehmer und Selbständige 113 67 3. Besondere Arbeitsverhältnisse 114 68 a) Berufsausbildungsverhältnisse 115 69 b) Arbeitnehmerüberlassung 116 69 c) Teilzeitarbeitsverhältnisse 119 71

Inhaltsverzeichnis XI III. Arbeitgeber 120 71 1. Person des Arbeitgebers 121 72 2. Vertretung des Arbeitgebers 122 72 3. Organisation des Arbeitgebers 124 73 a) Betrieb 124 73 b) Unternehmen 126 75 c) Konzern 127 75 Übungsfall 3: Montiererin 128 76 IV. Arbeitgeberwechsel durch Betriebsübergang 133 78 1. Voraussetzungen des 613a II BGB 134 78 a) Übergang eines Betriebs oder Betriebsteils 134 78 b) Übergang auf einen anderen Inhaber 136 80 c) Übergang durch Rechtsgeschäft 137 80 Übungsfall 4: Bewachungsdienst 138 80 2. Widerspruch des Arbeitnehmers 142 82 3. Rechtsfolgen des Betriebsübergangs 143 83 Übersicht?: Betriebsübergang, 613 a BGB 144 84 Fälle und Fragen - 85 3. Begründung des Arbeitsverhältnisses 145 87 I. Anbahnung des Arbeitsvertrags 146 87 1. Ausschreibung der Stelle 147 88 2. Ansprüche des Stellenbewerbers 148 88 3. Informationsrechte des Arbeitgebers 149 89 a) Aufklärungspflichten des Bewerbers 150 89 b) Fragerecht des Arbeitgebers 151 90 c) Rechtsfolgen von Falschauskünften 154 92 II. Vorvertragliche Pflichten 155 93 1. Pflichten des Arbeitnehmers 155 93 2. Pflichten des Arbeitgebers 156 93 Übungsfall 5: Designer 157 94 3. Diskriminierungsverbot ( 611a BGB) 162 96 a) Tatbestand des 611 a I 1, 2 BGB 163 97 b) Beweislastregel ( 611a 13 BGB) 164 97 c) Entschädigungsanspruch ( 611 a II-IV BGB) 165 98 III. Abschluß des Arbeitsvertrags 166 99 1. Einigung der Parteien 166 99 2. Wirksamkeit der Einigung 170 101 a) Geschäftsfähigkeit 170 101 b) Formwirksamkeit 172 102 c) Gesetzes- oder Sittenverstoß 176 103 3. Schranken der Abschlußfreiheit 178 105 a) Einstellungshindernisse 178 105

XII Inhaltsverzeichnis b) Einstellungspflichten 180 106 c) Einstellungsansprüche 181 107 Übungsfall 6: Wiedereinstellungsanspruch 183 108 IV. Fehlerhaftes Arbeitsverhältnis 188 110 1. Nichtigkeit des Arbeitsvertrags 189 111 2. Anfechtung des Arbeitsvertrags 190 111 Übersicht 8: Anfechtung des Arbeitsvertrags 192 112 3. Rechtsfolgen der Unwirksamkeit 193 113 Übungsfall 7: Handschrift 194 113 Übersicht 9: Folgen der Unwirksamkeit 199 115 Fälle und Fragen - 116,......,.. 4. Inhalt des Arbeitsverhältnisses... 200 118 I. Arbeitspflicht als Hauptleistungspflicht 201 118 1. Schuldner und Gläubiger...;... 202 119 2. Pflichtgemäße Leistung der Arbeit 204 120 a) Weisungsrecht (Direktionsrecht) 205 120 b) Art der Arbeitsleistung 208 122 Übungsfall 8: Krawattenmuffel 211 124 c) Ort der Arbeitsleistung 214 126 d) Zeit der Arbeitsleistung 216 127 3. Pflichtwidrige Nichtleistung der Arbeit 221 130 a) Verweigerung des Entgelts 222 131 b) Klage auf Vertragserfüllung 223 131 c) Schadensersatz wegen Nichterfüllung 225 133 Übungsfall 9: Verfrühungsschaden 226 133 II. Weitere Pflichten des Arbeitnehmers 230 135 1. Überlassung des Arbeitsergebnisses 231 135 2. Handlungspflichten des Arbeitnehmers 233 136 3. Unterlassungspflichten des Arbeitnehmers 234 137 III. Vergütung und Vergütungsschutz 237 138 1. Anspruch auf die Vergütung 238 139 Übersicht 10: Bestimmung der Vergütungshöhe 239 140 a) Formen der Vergütung 240 140 b) Zuschläge und Zulagen 242 141 c) Sonderformen der Vergütung 243 142 d) Einwendungen und Einreden 245 143 2. Erfüllung des Anspruchs 246 144 a) Fälligkeit der Vergütung 246 144 b) Überzahlung des Entgelts 247 145 c) Rückzahlungsvereinbarungen 248 145 Übungsfall 10: Weihnachtsgeld 249 145

Inhaltsverzeichnis XIII 3. Schutz des Vergütungsanspruchs 252 147 Übungsfall 11: Uhrmacher-Fall 254 148 IV. Weitere Pflichten des Arbeitgebers 258 150 1. Freistellungen von der Arbeit 259 150 a) Mutterschutz und Erziehungsurlaub 259 151 b) Erholungs-, Bildungs- und Sonderurlaub 261 151 Übersicht 11: Anspruch auf Erholungsurlaub 264 153 c) Freistellung an Feiertagen 267 155 2. Wahrung von Arbeitnehmerinteressen 268 155 3. Gleichbehandlung von Arbeitnehmern 269 156 Fälle und Fragen - 157 5. Störungen im Arbeitsverhältnis 270 160 I. Verhinderung des Arbeitnehmers 271 161 1. Vergütung bei Annahmeverzug ( 615 BGB) 272 161 2. Persönliche Hinderungsgründe ( 616 BGB) 275 162 3. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall 277 164 a) Anspruchsvoraussetzungen 278 164 Übungsfall 12: Drachenfliegen 280 166 b) Umfang der Entgeltfortzahlung 284 168 c) Leistungsverweigerungsrechte 286 169 Übersicht 12: Anspruch auf Entgeltfortzahlung... 287 170 II. Betriebs- und Wirtschaftsstörungen 288 171 1. Dogmatischer Ausgangspunkt 289 172 2. Verteilung des Betriebs-und Wirtschaftsrisikos 291 173 3. Verteilung des Arbeitskampfrisikos 293 174 III. Schranken der Arbeitnehmerhaftung 294 174 1. Haftung gegenüber dem Arbeitgeber 295 175 a) Dogmatische Herleitung (Richterrecht) 296 176 b) Voraussetzungen des Haftungsprivilegs 298 177 c) Umfang der Haftungsbeschränkung 299 177 Übungsfall 13: Enteiserfahrzeug 302 179 Übersicht 13: Arbeitnehmerhaftung 307 181 2. Haftung des Arbeitnehmers gegenüber Dritten 308 182 3. Außenhaftung bei Insolvenz des Arbeitgebers 309 183 Übungsfall 14: Stellenweise Glatteis 310 183 IV. Schadensersatz bei Arbeitsunfällen 314 185 1. Voraussetzungen des Haftungsprivilegs 315 185 2. Rechtsfolgen der Haftungsablösung 317 187 3. Sinn und Zweck der Regelung 318 187 Übersicht 14: Personen-und Sachschäden 319 188 Fälle und Fragen - 189

X7V Inhaltsverzeichnis 6. Beendigung des Arbeitsverhältnisses 320 191 I. Ordentliche Kündigung 323 193 1. Kündigungserklärung 324 193 a) Inhalt und Form der Erklärung 324 193 b) Abgabe durch einen Stellvertreter 327 194 c) Zugang der Kündigungserklärung 328 195 Übersicht 15: Kündigungserklärung 330 196 2. Beteiligung des Betriebsrats 331 197 a) Anhörung vor der Kündigung 332 197 b) Nachschieben von Kündigungsgründen 333 198 c) Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers 334 199 3. Besondere Unwirksamkeitsgründe 338 201 a) Verstoß gegen BGB-Vorschriften 339 202 Übungsfall 15: Homosexualität 342 203 b) Vereinbarter Kündigungsschutz 346 205 c) Besonderer Kündigungsschutz 348 206 Übersicht 16: Besonderer Kündigungsschutz 349 207 4. Allgemeiner Kündigungsschutz 356 210 a) Geltungsbereich ( 1 I, 23 KSchG) 358 211 b) Ausschlußfrist ( 4 Satz 1 i.v.m. 7 KSchG) 360 213 c) Systematik des 1 KSchG 361 213 d) Personenbedingte Kündigung 365 216 e) Verhaltensbedingte Kündigung 368 217 f) Betriebsbedingte Kündigung 371 220 Übungsfall 16: Reinigungskraft 378 223 Übersicht 17: Kündigungsschutz nach dem KSchG 382 225 5. Kündigungsfrist 383 225 6. Entscheidung des Gerichts 389 228 II. Außerordentliche Kündigung 394 231 1. Kündigungserklärung 395 232 2. Beteiligung des Betriebsrats 396 232 3. Besondere Unwirksamkeitsgründe 397 232 4. Wichtiger Kündigungsgrund 399 233 a) Fiktion der 7, 13 I 2 KSchG 400 234 b) Bestimmung des wichtigen Grundes 401 234 c) Umfassende Interessenabwägung 404 236 Übungsfall 17: Alkoholfahrt 408 238 d) Verdachtskündigung 412 240 5. Kündigungserklärungsfrist 413 241 6. Erfordernis einer Auslauffrist 414 241 Übersicht 18: Außerordentliche Kündigung 415 242

Inhaltsverzeichnis XV III. Weitere Beendigungstatbestände 416 243 1. Änderungskündigung 417 243 a) Erklärung durch den Arbeitgeber 418 243 b) Reaktion des Arbeitnehmers ( 2 KSchG) 420 245 c) Wirksamkeit der Änderungskündigung 422 246 Übersicht 19: Änderungskündigung 424 247 2. Aufhebungsvertrag 425 248 a) Abschluß des Aufhebungsvertrags 426 248 b) Wirksamkeit des Aufhebungsvertrags 427 249 Übungsfall 18: Unterschlagungen 429 250 c) Rechtsfolgen des Aufhebungsvertrags 434 252 3. Beendigung durch Zeitablauf 435 252 a) Auflösende Befristung 436 253 b) Auflösende Bedingung 440 255 c) Altersgrenzen 441 256 IV. Nachwirkende Verpflichtungen 442 256 1. Zeugniserteilung 442 257 Übersicht 20: Zeugnisformulierungen 445 259 2. Altersversorgung 446 259 3. Wettbewerbsverbot 448 261 Fälle und Fragen - 262 Dritter Teil. Kollektives Arbeitsrecht 7 Koalitionsfreiheit und Verbände 450 267 I. Begriffsmerkmale der Koalition 451 267 1. Freiwilliger privatrechtlicher Zusammenschluß 452 268 2. Anforderungen an die Organisation 453 268 a) Körperschaftliche Struktur 453 268 b) Gegnerfreiheit und -Unabhängigkeit 454 269 Übungsfall 19: Verband der Gewerkschaftsbeschäftigten 455 270 c) Unabhängigkeit von Dritten 460 272 d) Demokratische Willensbildung 461 272 3. Anforderungen an den Koalitionszweck 462 272 4. Umstrittene Merkmale des Koalitionsbegriffs 463 273 Übersicht 21: Anforderungen an den Koalitionsbegriff 467 275 II. Inhalt der Koalitionsfreiheit 468 275 1. Individuelle Koalitionsfreiheit 469 276 a) Positive Koalitionsfreiheit 470 276 b) Negative Koalitionsfreiheit 471 276 Übersicht 22: Differenzierung nach Gewerkschaftszugehörigkeit 474 278

XVI Inhaltsverzeichnis 2. Kollektive Koalitionsfreiheit...,...,... 475 278 a) Bestandsgarantie,...,.,^j,.>,., r 477 280 b) Betätigungsgarantie 479 281 c) Koalitionsmittelgarantie 481 281 Übersicht 23: Schutzbereich der Koalitionsfreiheit 483 282 III. Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften 484 282 1. Gewerkschaften 484 282 a) Organisation 485 284 b) Rechtsform 488 285 c) Mitgliedschaft 489 285 Übungsfall 20: Gewerkschaftsausschluß 490 286 2. Arbeitgeberverbände... 494 288 a) Organisation ;... 495 288 Übersicht 24: Organisation der Arbeitgeberverbände 496 289 b) Rechtsform 497 289 IV. Sozialpartner im europäischen Arbeitsrecht 498 289 Fälle und Fragen - 291 8 Grundzüge des Tarifvertragsrechts 500 293 I. Inhalt und Parteien des Tarifvertrags 501 293 1. Rechtsnatur des Tarifvertrags 502 294 a) Schuldrechtlicher Teil 503 294 b) Normativer Teil 504 294 Übersicht 25: Arten von Tarifnormen 507 296 2. Auslegung von Tarifnormen 508 296 3. Grenzen der Tarifautonomie 510 298 a) Interne Schranken 510 298 b) Externe Schranken 511 299 Übungsfall 21: Dienstleistungsabend 514 301 4. Parteien des Tarifvertrags 518 303 a) Tariffähigkeit ( 2 TVG) 518 303 b) Tarifzuständigkeit 520 304 II. Wirkung der Tarifnormen 521 305 1. Unabdingbarkeit ( 4 I, II TVG) 522 305 a) Unmittelbare Wirkung 523 306 b) Zwingende Wirkung 524 306 c) Öffnungsklauseln ( 4 III, 1. Fall TVG) 525 306 2. Günstigkeit ( 4 III, 2. Fall TVG) 526 307 a) Anwendungsbereich 527 307 b) Vergleichsgegenstand 528 308 c) Vergleichsmaßstab 530 310

Inhaltsverzeichnis XVII Rdnr. 3. Unverbrüchlichkeit ( 4 IV TVG) 532 311 4. Nachwirkung ( 4 V TVG) 534 312 III. Bindung an den Tarifvertrag 536 313 1. Beiderseitige Tarifgebundenheit 537 313 a) Beginn der Tarifgebundenheit 539 315 b) Ende nach Verbandsaustritt ( 3 III TVG) 540 315 Übungsfall 22: Verbandsaustritt 542 317 c) Ende durch Betriebsübergang ( 613a BGB) 546 318 Übersicht 26: Regelung in 613 a 12-4 BGB 548 320 2. Tarifgebundenheit des Arbeitgebers 549 321 3. Allgemeinverbindlicherklärung ( 5 TVG) 550 321 4. Arbeitnehmer-Entsendegesetz 551 322 IV. Geltung des Tarifvertrags 552 323 1. Geltungsbereich 553 323 a) Zeitlicher Geltungsbereich 554 323 b) Räumlicher Geltungsbereich 556 325 c) Sachlicher Geltungsbereich 557 325 d) Persönlicher Geltungsbereich 558 326 2. Tarifkonkurrenz 559 326 3. Tarifpluralität 561 328 Übungsfall 23: Haustarifvertrag 562 328 4. Aufbauschema 566 330 Übersicht 27: Anspruch aus einem Tarifvertrag 567 331 V. Tariflohnerhöhung und Effektivlohn 568 331 1. Einzelvertragliche Regelung 569 332 2. Tarifvertragliche Regelung 571 334 a) Effektivklausel 572 334 Übungsfall 24: Effektivklausel 573 334 b) Verrechnungsklausel 577 336 c) Verdienstsicherungsklausel 578 336 d) Besitzstandsklausel 579 337 VI. Regelungen im schuldrechtlichen Teil 580 337 1. Friedenspflicht 581 338 2. Durchführungspflicht 584 339 3. Einwirkungspflicht 585 340 Übungsfall 25: Einwirkungspflicht 586 340 Fälle und Fragen - 342 Seite 9 Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht 590 345 I. Grundlagen des Arbeitskampfrechts 591 346 1. Begriff des Arbeitskampfs 592 346 2. Mittel des Arbeitskampfs 593 347

XVIII Inhaltsverzeichnis 3. Arten des Arbeitskampfs 595 348 4. Entwicklung des Arbeitskampfrechts 598 350 a) Herleitung des Streikrechts (1955) 599 351 b) Gebot der Verhältnismäßigkeit (1971) 600 352 c) Grenzen der Aussperrung (1980) 601 352 II. Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen 602 353 1. Tarifrechtliche Grenzen 603 354 a) Führung durch tariffähige Parteien 603 354 b) Kampf um tariflich regelbare Ziele 605 355 c) Kein Verstoß gegen die Friedenspflicht 608 356 2. Allgemeine Grundsätze 609 357 a) Gebot der Kampfparität 609 357 b) Gebot der Verhältnismäßigkeit 612 358 Übungsfall 26: Warnstreik 613 359 c) Gebot fairer Kampfführung 618 361 3. Besondere Kampfverbote 619 361 4. Aufbauschema, 620 362 Übersicht 28: Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen. 621 362 III. Rechtsfolgen von Arbeitskämpfen 622 363 1. Folgen für die Arbeitsvertragsparteien 622 363 a) Rechtmäßiger Arbeitskampf 622 364 b) Rechtswidriger Arbeitskampf 625 365 2. Folgen für die beteiligten Verbände 627 366 a) Rechtmäßiger Arbeitskampf 627 366 b) Rechtswidriger Arbeitskampf 628 367 3. Folgen des Arbeitskampfs für Drittbetroffene 629 367 a) Lohnansprüche 629 367 Übungsfall 27: Wellenstreik 630 368 b) Sonstige Ansprüche ;... 634 371 Übersicht 29: Rechtsfolgen von Arbeitskämpfen... 636 372 IV. Grundzüge des Schlichtungsrechts :.:... 637 372 Fälle und Fragen - 374 10 Betriebsverfassungsrecht 640 376 I. Grundlagen der Betriebsverfassung 641 376 1. Prinzipien des Betriebsverfassungsrechts 642 376 a) Zweispurigkeit der kollektiven Interessenvertretung 642 377 Übersicht 30: Zweispurigkeit des kollektiven Arbeitsrechts 644 378 b) Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit 645 378 c) Existenz erzwingbarer Mitbestimmungsrechte... 646 379

Inhaltsverzeichnis XIX Rdnr. 2. Entwicklung des Betriebsverfassungsrechts 647 379 a) Betriebsrätegesetz 1920 647 380 b) Betriebsverfassungsgesetz 1952 648 380 c) Betriebsverfassungsgesetz 1972 649 381 3. Rechtsverhältnisse in der Betriebsverfassung 650 381 a) Betriebsrat - Arbeitgeber 650 381 b) Betriebsrat - Arbeitnehmer 652 382 c) Betriebsrat - Gewerkschaft 653 383 II. Geltungsbereich der Betriebsverfassung 655 384 1. Sachlicher Geltungsbereich des BetrVG 656 384 a) Elemente des Betriebsbegriffs ( 1 BetrVG) 656 384 b) Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen 658 386 c) Nebenbetriebe und Betriebsteile ( 4 BetrVG) 661 387 2. Einschränkungen des Geltungsbereichs 662 388 a) Unanwendbarkeit des BetrVG 662 388 b) Seeschiffahrt und Luftfahrt 663 388 c) Tendenzbetriebe ( 118 I BetrVG) 664 389 3. Persönlicher Geltungsbereich des BetrVG 666 390 a) Arbeitnehmer ( 5 I BetrVG) 666 390 b) Ausnahmen gemäß 5 II BetrVG 667 391 c) Leitende Angestellte ( 5 III, IV BetrVG) 668 391 Übersicht 31: Anwendbarkeit des BetrVG 670 392 III. Organe der Betriebsverfassung 671 393 1. Ebenen der Betriebsverfassung 672 393 a) Betriebsrat ( 7-41 BetrVG) 672 393 b) Gesamtbetriebsrat ( 47-53 BetrVG) 673 394 c) Konzernbetriebsrat ( 54-59 BetrVG) 675 395 2. Betriebsversammlung ( 42-46 BetrVG) 677 396 3. Wirtschaftsausschuß ( 106-110 BetrVG) 678 397 4. Weitere Vertretungsorgane 679 397 a) Jugend- und Auszubildendenvertretung 679 397 b) Sprecherausschuß der leitenden Angestellten 680 398 IV. Rechtsstellung des Betriebsrats 681 398 1. Zusammensetzung und Wahl ( 7-20 BetrVG) 681 398 a) Zusammensetzung des Betriebsrats 682 398 Übersicht 32: Zusammensetzung des Betriebsrats 682 399 b) Durchführung der Betriebsratswahl 683 399 c) Mängel der Betriebsratswahl 686 401 2. Amtszeit des Betriebsrats ( 21-25 BetrVG) 687 402 3. Geschäftsführung des Betriebsrats ( 26-41 BetrVG) 692 403 a) Organisation des Betriebsrats 692 403 b) Stellung der Betriebsratsmitglieder 695 405 Seite

XX Inhaltsverzeichnis 4. Schutz der Betriebsratsmitglieder 696 406 a) Entgeltschutz 696 406 b) Tätigkeitsschutz 696 407 c) Bestandsschutz 697 407 V. Beteiligungsrechte des Betriebsrats 698 407 1. Stufen der Beteiligungsrechte 699 408 Übersicht 33: Stufen der Beteiligungsrechte 703 409 2. Ausübung der Beteiligungsrechte 704 410 a) Initiativrecht des Betriebsrats 704 410 b) Beteiligungsrechte im Arbeitskampf 706 411 c) Durchsetzung der Beteiligungsrechte 707 411 Übungsfall 28: Unterlassungsantrag 709 413 3. Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede 714 415 a) Betriebsvereinbarung ( 77 BetrVG) 715 415 b) Regelungsabrede (Betriebsabsprache) 720 417 4. Inhalt der Betriebsvereinbarung 723 419 a) Inhaltskontrolle und Billigkeitskontrolle 724 419 b) Verhältnis zur Tarifautonomie 725 420 Übungsfall 29: Auflösungsantrag 727 421 c) Verhältnis zum Arbeitsvertrag 730 423 Übungsfall 30: Kollektives Günstigkeitsprinzip... 731 423 d) Mängel der Betriebsvereinbarung 734 425 Übersicht 34: Anspruch aus einer Betriebsvereinbarung 735 425 VI. Beteiligung in sozialen Angelegenheiten 736 426 1. Arbeitszeit ( 871 Nrn. 2, 3 und 5 BetrVG) 737 426 a) Lage der Arbeitszeit ( 87 I Nr. 2 BetrVG) 738 427 b) Kurz- und Mehrarbeit ( 871 Nr. 3 BetrVG) 739 427 c) Urlaubsregelungen ( 87 I Nr. 5 BetrVG) 741 429 2. Arbeitsentgelt ( 871 Nrn. 4, 10 und 11 BetrVG).. 742 429 a) Auszahlung ( 87 I Nr. 4 BetrVG) 742 429 b) Lohngestaltung ( 87 I Nr. 10 BetrVG) 743 430 Übungsfall 31: Kollektiver Tatbestand 745 431 c) Leistungsbezogene Entgelte ( 871 Nr. 11 BetrVG) 748 432 3. Weitere Tatbestände der Mitbestimmung 749 433 4. Freiwillige Betriebsvereinbarungen ( 88 BetrVG)... 756 437 VII. Beteiligung in personellen Angelegenheiten 757 438 1. Allgemeine personelle Angelegenheiten 757 438 2. Angelegenheiten der Berufsbildung 760 440 3. Personelle Einzelmaßnahmen gemäß 99-101 BetrVG 761 440 a) Unterrichtung des Betriebsrats 764 441

Inhaltsverzeichnis XXI b) Zustimmung oder Verweigerung 765 442 c) Rechtsfolgen der Verweigerung 766 443 Übersicht 35: Verfahren nach 99-101 BetrVG 768 444 4. Kündigung von Arbeitnehmern ( 102 BetrVG) 769 444 a) Anhörung des Betriebsrats 770 444 b) Reaktionen des Betriebsrats 771 446 c) Rechtsfolgen des Widerspruchs 774 448 Übungsfall 32: Probenholer-Fall 775 448 VIII. Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten 779 450 1. Betriebsänderung ( 111 BetrVG) 781 450 a) Fallgruppen der Betriebsänderung 782 451 b) Erhebliche Teile der Belegschaft 784 452 c) Unterrichtung und Beratung 785 453 2. Interessenausgleich ( 112 BetrVG) 786 453 3. Sozialplan ( 112, 112a BetrVG) 787 454 4. Nachteilsausgleich ( 113 BetrVG) 791 456 Übungsfall 33: Angemessene Abfindung 792 457 Übersicht 36: Beteiligungsrechte des Betriebsrats... 795 458 IX. Personalvertretungsrecht 796 458 X. Europäischer Betriebsrat 798 459 Übersicht 37: Europäischer Betriebsrat 799 460 Fälle und Fragen - 460 11 Mitbestimmung im Unternehmen 800 465 I. Grundlagen der Unternehmensmitbestimmung 801 465 1. Betriebsverfassung - Mitbestimmung 802 466 2. Ziele der Unternehmensmitbestimmung 805 467 3. Entwicklung des Mitbestimmungsrechts 807 468 II. Betriebsverfassungsgesetz 1952 810 469 1. Erfaßte Unternehmen ( 76, 77 BetrVG 1952) 812 470 2. Zusammensetzung des Aufsichtsrats 814 471 3. Mitbestimmung im Konzern ( 76 IV, 77a BetrVG 1952) 817 472 III. Mitbestimmungsgesetz 1976 818 473 1. Erfaßte Unternehmen ( 1 MitbestG) 819 473 2. Regelungen über den Aufsichtsrat 821 474 a) Zusammensetzung des Aufsichtsrats 822 474 b) Bestellung der Aufsichtsratsmitglieder 824 475 c) Innere Ordnung, Rechte und Pflichten 825 475 3. Mitbestimmung im Konzern ( 5 MitbestG) 829 477

XXII Inhaltsverzeichnis IV. Montan-Mitbestimmungsgesetz 830 478 Übersicht 38: Mitbestimmung im Unternehmen 834 480 Fälle und Fragen - 480 Vierter Teil. Verfahrensrecht 12 Rechtsschutz im Arbeitsrecht 835 483 I. Grundlagen des Rechtsschutzes 836 483 1. Entwicklung der Arbeitsgerichtsbarkeit 837 484 2. Organisation der Arbeitsgerichtsbarkeit 839 485 3. Sonstige arbeitsrechtliche Spruchkörper 842 487 a) Einigungsstellen nach dem BetrVG 843 487 b) Tarifliche Schlichtungsstellen 846 489 4. Schiedsvereinbarungen ( 4 ArbGG) 847 490 II. Zuständigkeit der Arbeitsgerichte 848 490 1. Rechtswegzuständigkeit im Urteilsverfahren 849 491 a) Ausschließliche Zuständigkeiten ( 2 I ArbGG) 849 491 Übungsfall 34: Rechtswegprüfung 855 494 b) Fakultative Zuständigkeiten ( 2 III, IV ArbGG)... 858 495 c) Zuständigkeit kraft Rechtsnachfolge ( 3 ArbGG) 860 496 Übungsfall 35: Sozialplan-Fall 861 497 2. Rechtswegzuständigkeit im Beschlußverfahren 864 498 3. Örtliche Zuständigkeit der Arbeitsgerichte 865 499 4. Verweisung an das zuständige Gericht 868 500 III. Urteilsverfahren 869 500 1. Zulässigkeit 870 501 a) Rechtsweg, Zuständigkeit 870 501 b) Parteifähigkeit, Prozeßfähigkeit 871 501 c) Klageantrag, Bestimmtheit 872 502 Übungsfall 36: Kündigungsschutzklage 875 504 Übersicht 39: Zulässigkeit (Urteilsverfahren) 878 505 2. Verfahrensablauf 879 505 a) Güteverhandlung ( 54 ArbGG) 880 506 b) Kein schriftliches Verfahren 881 507 c) Kostenregelung ( 12, 12a ArbGG) 881 507 3. Entscheidung 882 507 4. Rechtsmittel 883 508 IV. Beschlußverfahren 884 508 1. Zulässigkeit.' 885 509 a) Rechtsweg, Zuständigkeit 885 509 b) Beteiligtenfähigkeit, Prozeßfähigkeit 886 509 c) Anforderungen an den Antrag 886 510 Übersicht 40: Zulässigkeit (Beschlußverfahren) 887 510

Inhaltsverzeichnis XXIII 2. Verfahrensablauf 888 510 a) Untersuchungsgrundsatz 888 511 b) Anhörungstermin ( 83 IV ArbGG) 888 511 c) Keine Kostenentscheidung 888 511 3. Entscheidung 889 511 4. Rechtsmittel 890 511 Fälle und Fragen - 512 Stichwortverzeichnis - 515